强生2015校园招聘求职大礼包
搜狐2015校园招聘求职大礼包
搜狐篇应届生论坛搜狐版：/forum-549-1.html应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区： /forum-436-1.html应届生求职招聘论坛（推荐）：目录第一章搜狐公司简介 (4)1.1 搜狐公司概况 (4)1.2 搜狐门户矩阵 (5)1.3 搜狐发展史 (8)1.4 搜狐产品服务 (8)1.5 搜狐管理团队 (16)1.6 搜狐职业规范 (17)1.7 搜狐大事记 (19)第二章搜狐笔试经验 (21)2.1产品笔归（我就是个来贡献题目的炮灰） (21)2.2搜狐产品专员笔试归来~ (22)2.3搜狐营销培训生笔试 (22)2.4校园招聘笔试题 (23)2.5搜狐武大宣讲会笔试 (24)2.6网申评测题目 (24)2.7搜狐视频产品笔试 (24)2.8其他类测评找图片题 (25)2.9武汉地区文案专员笔试题 (25)2.10搜狐西工大策划笔试题 (26)2.11网游测试工程师笔试 (28)2.12校园招聘济南Java工程师笔试 (29)2.14搜狐校园招聘笔试题 (30)2.8笔试试题_产品类 (31)第三章搜狐面试经验 (32)3.1畅游管培生一面 (32)3.2搜狐畅游2014营销专员面试归来 (33)3.3搜狐无线产品专员一面经历 (34)3.4搜狐家..武汉 (35)3.5搜狐营销管培生一面归来 (36)3.6狐畅游北京一面面经 (36)3.7搜狐南京网游服务顾问面试归来 (37)3.8推广管理专员面经 (38)3.9搜狐面试记 (39)3.10搜狐客服面试问答录 (40)3.11网游测试工程师面试 (40)3.12沈阳地区推广管理专员面经 (41)第四章搜狐综合求职经验 (42)4.1解答应届毕业生应聘搜狐的过程中的一些问题 (42)附录：更多求职精华资料推荐 (43)内容声明：本文由应届生求职网（）收集、整理、编辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生大礼包2015的本义。
赢创2015校园招聘求职大礼包
2013 财年，赢创的 33,000 多名员工创造了约 129 亿欧元的销售额，营业利润（税息折旧及摊销前利润）达 20 亿欧元。超过 70%的销售额来自德国本土之外，这一点印证了我们的业务遍及全球。
赢创（EVONIK）目前在大中华区主要致力于化工业务。2002 年 11 月在北京成立的赢创德固赛（中国）投资 有限公司，作为集团在华业务的母公司，为赢创在中国的盈利性增长提供了资源和竞争优势。此外，EVONIK-大 中华区首席执行官赵允哲博士透露，从 2002 年底至今，对赢创在大中华区的业务版图进行了系统性地扩张。今天， 赢创的化工业务在大中华区已经拥有了 19 家企业和 15 个生产基地。2008 财年, 赢创在大中华区的员工数达到 4000 名，销售额超过 8.2 亿欧元。
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第二章 赢创笔试面试资料...................................................................................................................................................4 2.1 在线测试..................................................................................................................................................................4 2.2 在线测试经验..........................................................................................................................................................4 2.3 上海电面..................................................................................................................................................................5 2.4 一面，二面体会......................................................................................................................................................5 2.5 上海二面..................................................................................................................................................................5 2.6 赢创上海电面..........................................................................................................................................................6 2.7 赢创一面归来..........................................................................................................................................................6 2.8 赢创一面归来..........................................................................................................................................................6 2.9 德固赛电面..............................................................................................................................................................7 2.10 德固赛一面............................................................................................................................................................7 2.11 德固赛面试经历....................................................................................................................................................8 2.12 德固赛笔试经验....................................................................................................................................................8 2.13 德固赛笔试纪实....................................................................................................................................................9 2.14 德固赛笔试感言....................................................................................................................................................9 2.15 德固赛网络笔试..................................................................................................................................................10 2.16 网络笔试经历......................................................................................................................................................10 2.17 笔试资料..............................................................................................................................................................12 2.18 德固赛笔试题目..................................................................................................................................................13 2.19 Degussa final 面经................................................................................................................................................18
迅达中国2015年校园招聘大礼包_大街网制作 @大街网
迅达中国2015校园招聘大礼包—— 大街网 倾情奉献迅达中国校园招聘公共主页/大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp关注微信校招季率先获取最新校园招聘信息迅达中国2015校园招聘简介：迅达电梯及自动扶梯公司由罗伯特·辛德勒先生于1874年在瑞士创立，总部位于风景秀丽的卢塞恩，至今已有近140年的历史，是世界领先的电梯、自动扶梯和自动人行道供应商。
目前迅达集团在全球一百多个国家和地区拥有90多个控股公司，设立了一千余家分公司或分支机构，每天全球有超过10亿人次乘坐迅达的电梯及自动扶梯。
迅达中国2014校园招聘回顾：启动于2013年09月23日，此次校园招聘汇总了迅达电梯生产、销售、研发、现场技术支持、管理等所有岗位，遍布全国各地。
校园宣讲会陆续在上海、苏州、北京、哈尔滨、成都、杭州等地召开。
参与宣讲会的学校有同济大学、苏州大学、北京理工大学、上海大学、哈尔滨工业大学、西南交通大学、浙江工业大学等。
欲了解迅达中国2015最新校园招聘信息，请关注迅达中国2015校园招聘公共主页相关公共主页此次大街网推出了迅达中国2015校园招聘大礼包供同学们备战。
此外，我们会随着2015年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供迅达中国2015校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。
让我们·赢在2015！迅达中国2015校园招聘大礼包目录一、迅达中国简介 (4)1.1 迅达中国概况 (4)1.2 迅达中国历史 (4)1.3 迅达中国主营业务 (5)1.4 迅达中国文化/价值观 (5)1.5 迅达中国在华工作地点 (6)二、迅达中国2015校园招聘项目介绍 (7)2.1 迅达中国2015校园招聘介绍 (7)2.2 迅达中国校园招聘流程 (7)三、迅达中国招聘常见问题解答 (9)3.1 迅达中国校园招聘FAQ (9)四、迅达中国职业发展&薪酬待遇 (11)4.1 迅达中国职业发展 (11)4.2 迅达中国薪酬待遇 (12)五、迅达中国校园招聘面试经验 (13)5.1 面试schindler china 迅达中国的费用会计——2013.12.01 上海 (13)5.2 面试schindler china 迅达中国的现场工程师——2013.03.07 上海 (13)六、迅达中国相关资料延伸阅读 (14)6.1 迅达再度成为全国多个高关注度项目的首选合作伙伴 (14)6.2 迅达集团在中国进行战略整合 (14)一、迅达中国简介1.1 迅达中国概况迅达中国为瑞士迅达集团全资子公司。
史赛克2015校园招聘求职大礼包
史赛克篇应届生论坛史赛克版：/forum-2268-1.html应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区：/forum-436-1.html应届生求职招聘论坛（推荐）：目录第一章史赛克公司简介 (3)1.1 史赛克公司概况 (3)1.2 史赛克医疗器械公司公司理念 (3)第二章史赛克笔试面试资料 (5)2.1 Gallup结束了 (5)2.2 关于盖勒普测评 (5)2.3 史塞克的网测 (6)2.4 史赛克2013网测 (6)2.5 测评—史赛克 (7)2.6 三方测评后 (8)2.7 史塞克网上测试分享 (8)2.8 SH 初面+gallup面+三面+终面 (8)2.9 史赛克笔试经验 (9)2.10 史赛克一面 (10)附录：更多求职精华资料推荐 (11)内容声明：第一章史赛克公司简介1.1 史赛克公司概况史赛克(Stryker )公司是全球最大的骨科及医疗科技公司之一，总部设于美国密西根州的克拉马苏市，在全球有14个生产研发及销售分部，员工超过一万六千多人。
产品涉及关节置换、创伤、颅面、脊柱、手术设备、神经外科、耳鼻喉、介入性疼痛管理、微创手术、导航手术、智能化手术室及网络通讯、生物科技、医用床、急救推床等。
由于业绩良好，史赛克公司分别被美国著名的《财富》杂志及《Business Week》评为财富500强公司及全美50大医疗公司之一。
在2005年更被评为在医疗业界中最受景仰的公司。
美国史赛克公司在纽约股票交易所上市。
1.2 史赛克医疗器械公司公司理念exceptional experience for exceptional people杰出人才的独特经历Join Stryker加入我们Since our founding in 1941, Stryker has grown to become a Fortune 400, global leader in medical technology with a long history of innovative products, strong financial results and exceptional growth.成立于1941年，史赛克现已成长为财富400强企业。
贝恩咨询2015校园招聘求职大礼包
贝恩篇应届生论坛贝恩版：/forum-330-1.html应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区： /forum-436-1.html应届生求职招聘论坛（推荐）：目录第一章贝恩（Bain）简介 (4)1.1贝恩（Bain）信息框图 (4)1.2贝恩（Bain）概况 (4)1.3贝恩（Bain）企业文化 (5)1.4贝恩（Bain）组织结构 (5)1.5 贝恩（Bain）开展业务 (6)1.6 贝恩（Bain）竞争对手 (6)1.7 贝恩（Bain）历史 (6)1.8 贝恩（Bain）领导者介绍 (7)1.9 贝恩（Bain）发展战略 (7)1.10贝恩（Bain）生涯管理 (7)第二章贝恩笔试资料 (7)2.1贝恩网申的部分筛选标准 (7)2.2贝恩咨询做的全套职位描述----资料分享 (8)第三章贝恩面试资料 (8)3.1贝恩2014面试经验分享 (8)3.1.1 Bain BJ pretalk面经 (8)3.1.2Boston- Final Round (9)3.1.3 贝恩PTA (9)3.2贝恩2011-2013面试经验分享 (10)3.2.1 BJ Summer Pre面经 (10)3.2.2 BJ summer intern pretalk 电面面经 (10)3.2.3 summer intern电面 (10)3.2.4 Bain PTA电面 (11)3.2.5 Bain上海Summer Intern Pretalk 电面 (11)3.2.6 Bain PTA 电面情况 (12)3.2.7 一面面经 (12)3.2.8 BainPTA电话面试 (14)3.2.9 BJ PTA面经 (14)3.2.10 BJ Pre-talk面经 (14)3.2.11贝恩暑期ACI pretalk (15)3.2.12 Bain ACI Pre-talk 面经 (15)3.2.13第一次感受case interview (16)3.2.141st Round interview-2011ACI (16)3.2.15just finished the call interview from Bain(HK) (17)第四章贝恩综合求职经验 (18)4.1贝恩FAQ (18)4.2 my life in Bain (18)4.3 贝恩高级咨询顾问典型的一天 (19)附录：更多求职精华资料推荐 (21)内容声明：本文由应届生求职网（）收集、整理、编辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生大礼包2015的本义。
强生的校园招聘总结点经验
强生的校园招聘总结点经历收到强生的面试通知了，13号城开大厦四楼面试！强生制药的，销售管培，城开国际大厦，看到这栋楼的时候就冲动起来了，能进去就真的幸运了，为强生付出太多，我去的比较早，三点的面试我二点多一些就到了，前面有一个比我早到，我们进入一个会议室，时间慢慢推移，大概三点快到的时候来了三十多个人了，后来我们被安排到一个会议室里，hr们自我简介，非常专业，非常的nice，有一个hrjj真的是非常的漂亮，然后hr经理开场白，让大家准备一分钟的自我介绍，我上去balabala ，很多没有发挥出来，没有将自己最适合强生的一面表达给六位hr，我看到他们在纸上记录一些什么，但是仅仅一分钟！我的天，超过一分钟立刻被cut，非常严格，下来以后有些心虚，没有好好准备或者说准备有些偏了我一直都在准备强生医疗（大家一定要注意自己申请的是什么职位，什么公司的），接下来的环节是34个xdjm被分成六个组，每个hr带一个组，进展小组讨论，所有的组的题目都是一样的，每人发500元一个组在一起组织一个活动，我们小组讨论了十分钟根本是一个女孩在主导因为我上了厕所（非常懊悔，千万别上厕所，有的话先憋着），等回到讨论桌上，我们组的方案已经定下来了，是到社区进展义务效劳，效劳主题：因爱而生，效劳对象：社区居民，一共费用是2500（我们小组五个人），等我们出来方案以后时间刚好，这个时候让六个组又重新回到一个会议室，然后三个小组归并成一个大组，让每个大组再将活动方案进展融合，我们三个小组中，有一个小组是要搞一个面向大学生的雀巢咖啡行动，另外一个小组是搞一个临终老人关心活动，我们小组的活动我刚刚已经说了，我在这个环节自认为发挥不错，因为在17个人当中，我根本主导着进程，17个人落座，我先发言，“我提个方案，我们三个组都有了自己的方案，但是现在只能利用20分钟提出一个方案出来”，“这样吧，每个小组组长把自己的方案说出来，一个组一分钟”，然后第一组的组长balabala，然后第二组的组长balabala，然后我讲了我们组的活动方案，然后我又说，“好了，刚刚大家对于各个小组的活动有了了解，现在我们决定用哪个活动来作为我们这个大组的活动，强生的校园招聘总结点经历。
炬力2015校园招聘求职大礼包
炬力篇应届生论坛炬力版：/forum-182-1.html应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区：/forum-436-1.html应届生求职招聘论坛（推荐）：目录第一章炬力简介 (3)1.1 炬力概况 (3)1.2 炬力业务 (3)1.3 炬力产品 (4)1.4 炬力竞争对手 (4)1.5 炬力公司文化及价值观 (4)第二章炬力笔试资料 (5)2.1炬力霸王笔 (5)2.2 炬力IC测试题目回忆 (7)2.3 炬力笔试 (7)2.4珠海炬力笔试题 (8)2.5炬力笔试 (9)第三章炬力面试资料 (10)3.1上海炬力 (10)3.2 炬力面试分享 (11)3.3炬力集成模拟岗位面试经验分享 (12)第四章炬力综合求职经验 (13)4.1炬力IC测试类笔经面经 (13)4.2炬力一笔一面 (16)4.3我在炬力工作半年后的感觉 (17)附录：更多求职精华资料推荐 (19)内容声明：第一章炬力简介1.1 炬力概况炬力官网：炬力集成电路设计有限公司（以下简称炬力），是一家致力于集成电路设计与制造的大型半导体技术公司，设立在环境优美的海滨城市珠海。
公司在数字多媒体影音主控芯片的研发和生产方面具有世界领先的优势，公司的多媒体芯片产品占据全球近50％的市场份额，其产销量、营业额和净利润都位居国内同行业之首。
累计创造产值近40亿元，出口创汇超过5亿美元，纳税额超过1亿元。
公司目前有450名员工，其中科技研发人员有351人，拥有超过3年集成电路研发经验的工程师超过200人。
在人数、项目经验及质量上均位居国内集成电路设计企业前列。
炬力先后获得广东省高新技术企业，中国集成电路产业化示范单位，集成电路企业认定证书，先进技术企业，ISO9001质量认证，软件企业认证，并担任广东省软件行业协会副会长一职，从2004年开始连续四年被中国半导体协会评为中国最大的集成电路设计公司，2005年，获得广东省大型出口企业三等奖。
AMD2015校园招聘求职大礼包
AMD篇应届生论坛AMD版：/forum-170-1.html应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区： /forum-436-1.html应届生求职招聘论坛（推荐）：目录第一章 AMD简介 (3)1.1 AMD概况 (3)1.2 AMD业务发展 (3)1.3 AMD的产品系列 (3)1.4 AMD在中国 (4)1.5 AMD发展历史 (5)1.6 AMD高级管理人员简历 (9)第二章 AMD笔试资料 (10)2.1 AMD CPU ASIC design engineering笔试题 (10)2.2 AMD笔试题 (11)2.3 AMD北京分公司笔经 (11)2.4 AMD笔试真题及答案 (12)2.5AMD新鲜笔经 (15)2.6 AMD笔试题 (15)2.7 AMD北京笔试经历 (15)第三章 AMD面试资料 (16)3.1今天上午刚面完AMD（上海） (16)3.2 AMD面试杯具 (16)3.3 AMD两面 (17)3.4 AMD面试总结 (18)3.5 AMD公司面经 (19)3.6 AMD一面面经 (19)3.7 AMD二面 (20)3.8 AMD面经 (20)3.9 AMD面试题 (21)第四章 AMD综合求职经验 (21)4.1历届AMD 应届毕业生薪资 (21)4.2我在SRDC的GPG部门 (21)4.3 AMD工作感受 (23)4.4留在AMD的理由 (23)4.5 AMD的工作感受 (24)附录：更多求职精华资料推荐 (25)内容声明：本文由应届生求职网（）收集、整理、编辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生大礼包2015的本义。
祝所有同学都能顺利找到合适的工作！应届生求职网第一章 AMD简介1.1 AMD概况AMD官网:/index.aspxAMD( 超威半导体 ) 成立于 1969 年，总部位于加利福尼亚州桑尼维尔。
康明斯2015校园招聘求职大礼包
康明斯篇应届生论坛康明斯版：/forum-650-1.html应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区：/forum-436-1.html应届生求职招聘论坛（推荐）：目录第一章、康明斯简介 (3)1.1康明斯概况 (3)1.2康明斯发展史 (3)1.3公司组成 (6)1.4康明斯技术发展 (7)第二章、笔试资料 (11)2.1上海11.9交大闵行校区一面 (11)2.2今天收到康明斯BJ FDP的offer (11)2.3康明斯财务管理培训项目（杯具后暂RP贴） (12)2.4无锡康明斯三面拿到offer过程分享一些得失 (15)2.5被康明斯录用了（北京） (16)2.6我的第一次笔试——康明斯 (16)2.7东风康明斯只招最合适的，不招最优秀的 (17)2.8我的第二次面试——康明斯（Cummins） (18)2.9康明斯面试经历 (19)第三章、综合资料 (20)3.1刚刚上海那边HR给我打电话面试 (20)附录：更多求职精华资料推荐 (21)第一章、康明斯简介1.1康明斯概况康明斯－世界级的发动机制造商康明斯是全球领先的动力设备制造商，设计、制造和分销包括燃油系统、控制系统、进气处理、滤清系统、尾气处理系统和电力系统在内的发动机及其相关技术，并提供相应的售后服务。
康明斯总部设在美国印第安纳州哥伦布市，公司通过其遍布全球190个国家和地区的500多家分销机构和5200个经销商网点向客户提供服务。
康明斯在全球范围内拥有员工37,800人，2007年销售额130亿美元，其中美国以外的国际市场占到54% ，年产发动机89万台，净收益7.39亿美元。
康明斯公司以创始人克莱西·莱尔·康明斯的名字命名，克莱西是一位自学成才的汽车技师和机械发明家。
1919年，在当地银行家和投资人威廉·格兰顿·埃尔文先生的资助下，克莱西创立了康明斯发动机公司。
克莱西是最早预见到柴油机所蕴含的巨大商业潜力的美国企业家之一。
选调生2015校园招聘求职大礼包
选调生篇应届生论坛选调生版：/forum-1457-1.html应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区： /forum-436-1.html应届生求职招聘论坛（推荐）：目录选调生选拔 (4)第一章选调生 (4)1.1 选调生的定义 (4)1.2为什么要招录选调生 (4)1.3 参加选调生选拔有哪些条件和要求 (4)1.4选调生和公务员有何区别 (5)1.5 选调生与各单位招录的国家公务员有何区别 (6)1.3 选调生和大学生村官的区别 (6)1.6 选调生是什么编制 (6)1.7 选调生常见问答 (7)第二章选调生工作 (8)2.1选调生工作——打造中国特色干部后备库 (8)2.2中央和地方关于选调生工作的文献 (9)第三章选调生考试 (11)3.1选调生考试解读及与国家公务员考试的区别 (11)3.2笔试心得 (12)3.4选调生结构化面试技巧 (13)3.5选调生录用考试《综合知识》全真模拟试卷 (24)3.6选调生录用考试《综合知识》全真模拟试卷——答案 (32)3.7河北省选调生面试真题 (36)第四章选调生考试的一般流程汇总 (37)4.1 招考、录用第一阶段——报考 (37)4.1.1报名方式 (37)4.1.2报名确认 (38)4.1.3 资格审查 (38)4.1.1打印或领取准考证 (38)4.2 报考类型与考试题型 (38)4.3 录用成功的关键——如何充分准备面试 (41)4.4 录用体检通用标准 (试行) (42)4.5录用体检操作手册（试行） (43)4.6 选调生公示、考察与体检 (43)4.7 录用考核及程序 (43)第五章选调生考试及工作的感悟 (43)5.1 、我的湖北选调生笔试 (43)5.2、另一只眼睛看选调 (45)5.3、菜头弟弟给选调生的八点建议 (46)5.4、选调生工作的感悟 (49)第六章选调生的相关链接 (51)附录：更多求职精华资料推荐 (52)内容声明：本文由应届生求职网（）收集、整理、编辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生大礼包2015的本义。
强生2015校园招聘求职大礼包
上海通用汽车2015校园招聘求职大礼包新
上海通用汽车篇应届生论坛上海通用汽车版：/forum-95-1.html应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区： /forum-436-1.html应届生求职招聘论坛（推荐）：目录第一章通用汽车简介 (3)1.1 上海通用概况 (3)1.2 上海通用厂区分布 (3)1.3 上海通用公司文化及价值观 (5)1.4 上海通用汽车品牌 (5)1.5 上海通用汽车大事记 (6)1.6 上海通用企业荣誉 (6)第二章上海通用笔试、面试资料 (7)2.1 13号笔试归来~~ (7)2.2 泛亚校招一面失败经历 (7)2.3发个人事评估面经攒人品 (9)2.4 20110308武汉笔试 (9)2.5面试过程 (9)2.6明天去总监面试，求福。
(10)2.7 SGM质量部面试 (11)2.8泛亚底盘部面试记录！不好意思各位同学，我晚了点～ (11)2.9上海通用mkt面经小结 (13)2.10 SGM物流部杯具二面 (14)2.11通用面试问题集锦 (15)2.12通用汽车面试记录 (16)2.13通用汽车面试流程 (16)2.14通用汽车详细面经 (19)2.15通用汽车采购部面经 (21)2.16看通用面试人才 (21)2.17通用汽车常用面试题 (22)2.18上海通用面试全解 (23)2.19通用汽车面试全过程(人事评估，专面，体检) (26)第三章通用汽车综合求职经验 (28)3.1暑期实习（笔试+面试 (28)3.2上海通用管培笔试及群面 (29)3.3两个月的等待，给大家一些经验，给自己攒点RP (30)3.4写给正在找工作与刚刚工作的XDJM (32)3.5关于 SGM人事评估 (33)3.6一名非应届生的SGM求职之旅（从简历到offer） (34)3.7解密通用汽车人才招聘 (35)附录：更多求职精华资料推荐 (37)内容声明：本文由应届生求职网（）收集、整理、编辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生大礼包2015的本义。
面试篇-2015校园招聘求职大礼包
面试篇应届生论坛面试版：/forum-61-1.html应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区： /forum-436-1.html应届生求职招聘论坛（推荐）：目录面试 (4)第一章关于面试 (4)第二章面试前的准备 (5)第三章面试类型及应对技巧 (5)第四章面试题目分类详解 (6)第五章面试之后，未结束的战场 (7)试读部分章节（第三章面试类型及应对技巧-部分、第四章面试题目分类详解-部分） (7)第三章面试类型及应对技巧 (7)3.1电话面试 (7)3.1.1 什么是“电面” (7)3.1.2 应对技巧与注意事项 (8)3.2小组面试 (8)3.2.1 什么是小组面试？ (8)3.2.2 小组面试的主要类型 (9)3.2.3 小组面试考察的素质能力 (9)3.2.4 小组面试的评分方式及标准 (10)3.2.5 小组面试流程及应对策略 (10)3.2.6小组面试的常见问题 (16)（一）讨论辩论类 (16)（二）要素排序类 (17)（三）案例分析类 (18)（四）工作问题类 (19)（五）活动策划类 (19)（六）创意制作类 (20)3.2.7小组面试实例：八名游客营救顺序 (20)3.3案例面试 (23)3.3.1什么是案例面试 (23)3.3.2 案例面试实例详解 (24)3.3.3案例面试常见问题分类 (31)3.3.4 案例面试核心技巧 (33)要点一：框架 (33)要点二：互动 (35)要点三：分析 (36)要点四：结论 (38)要点五：必要技巧 (38)3.4 评价中心（Assessment Centres，AC面） (40)3.4.1 什么是AC面？ (40)3.4.2 AC面常见测评内容分类 (40)3.4.3名企AC面试全接触 (41)3.5 行为面试 (44)3.5.1 什么是行为面试 (44)3.5.2 行为面试考察要素及典型问题分解 (44)3.5.3 行为面试应答技巧——What+STAR+Key Words法则 (45)3.5.4 行为面试应答注意事项 (47)3.5.5 行为面试应答范例 (48)3.5.6 如何准备行为面试问题 (49)3.6 压力面试 (50)3.6.1什么是压力面试？ (50)3.6.2无处不在的压力面试 (50)3.6.3 压力面试应对策略 (52)3.7结构化面试 (54)3.7.1什么是结构化面试？ (54)3.7.2 一份典型结构化面试卷 (55)第四章面试题目分类详解 (58)4.1自我介绍 (58)4.1.1自我介绍的要点 (58)4.1.2中文自我介绍范例 (59)4.1.3英文自我介绍范例 (61)4.2 应届生面试问答分类详解 (63)4.2.1 个人基本信息 (65)4.2.2 职业规划及职业选择 (67)参考文献 (72)附录：更多求职精华资料推荐 (73)内容声明：本文由应届生求职网（）收集、整理、编辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生求职大礼包2015的本义。
德尔福2015校园招聘求职大礼包
德尔福篇应届生论坛德尔福版：/forum-596-1.html应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区：/forum-436-1.html应届生求职招聘论坛（推荐）：目录第一章德尔福公司简介 (3)1.1德尔福公司简介 (3)1.2德尔福在中国 (3)1.3德尔福技术领先史的黄金时刻 (3)1.4德尔福企业文化 (4)第二章德尔福笔试经验 (6)2.1德尔福笔试（标定工程师） (6)2.2 德尔福2012.10.08笔试题目 (6)2.3德尔福笔试题题 (8)2.4德尔福机械类笔试 (9)2.5德尔福软件类笔试题目 (10)2.6Delphi软件++BT题目理论分析 (12)2.7Delphi CS笔试题 (13)2.8德尔福笔试心得 (14)第三章德尔福面试经验 (15)3.1德尔福CTC的offer (15)3.1我的德尔福上海研发软件面试过程 (15)3.2给去Delphi面试的人一点提示 (17)3.3我的德尔福炮灰面 (17)3.4德尔福采购部面试归来 (18)3.5我的德尔福之旅 (18)3.6我的德尔福面试题目 (19)3.7德尔福派克电气系统广州分公司面试归来 (20)第四章关于德尔福的其他 (21)4.1delphi招人标准 (21)4.2德尔福上海研究院薪酬 (23)4.3世界500强——德尔福Delphi“招聘经” (24)附录：更多求职精华资料推荐 (26)第一章德尔福公司简介1.1德尔福公司简介德尔福是全球领先的汽车与汽车电子零部件及系统技术供应商。
其产品系列包括动力、推进、热交换、内饰、电气、电子及安全系统等，这些产品几乎涵盖了现代汽车零部件工业的主要领域，为客户提供全面的产品与系统解决方案。
德尔福公司的总部位于美国密歇根州特洛伊市，并在法国巴黎、日本东京、巴西圣保罗设有地区性总部。
德尔福全球现约有18万4千名员工，在全球40个国家有167个独资制造企业，42个合资企业，53个客户服务中心和营业处，及33个技术中心。
毕业就业协议2015校园招聘大礼包_大街网制作 @大街网
就业协议 2015校园招聘大礼包 —— 大街网 倾情奉献 就业协议校园招聘公共主页 / 大街网校园招聘频道 /大街网校园招聘微博/yjsxyzp 关注微信校招季率先获取最新校园招聘信息就业协议2015校园招聘大礼包目录一、就业协议 (3)1.1 就业协议定义 (3)1.2 就业协议的作用 (3)1.3 就业协议与劳动合同的关系 (3)1.4 就业协议主要内容及主要条款 (3)1.5 就业协议的订立 (4)1.6 教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法 (5)二、签约 (6)2.1 签就业协议应该注意的问题 (6)2.2 签约前最后的思考 (6)2.3 签约后该做什么？ (8)三、无效协议、解除协议和违约 (9)2.1 无效协议 (9)2.2 解除协议 (9)2.3 毕业生违约责任及后果 (9)2.4 毕业生三方协议违约办理流程和前辈建议 (10)一、就业协议1.1 就业协议定义就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议。
它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
1.2 就业协议的作用《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。
《高校毕业生就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
作为学校列入派遣计划依据的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。
1.3 就业协议与劳动合同的关系就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：1、毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。
microsoft微软2015校园招聘求职大礼包
微软篇应届生论坛微软版：/forum-228-1.html应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区： /forum-436-1.html应届生求职招聘论坛（推荐）：目录第一章、微软简介 (4)1.1微软概况 (4)1.2公司历史 (4)1.3企业文化 (5)1.4公司产品 (6)1.5公司核心业务组 (7)1.6微软组织结构 (8)1.7微软与中国 (8)1.8生涯管理 (8)第二章、微软笔试资料 (9)2.1 第二轮网测 (9)2.2 Assoicate Consultant网测第二轮 (10)2.3 昏头的新鲜笔经 (10)2.4 Social Marketing新鲜笔经 (10)2.5 9.28@BJ,非技术，笔试 (10)2.6 Microsoft微软2013校园招聘笔试题及解答 (11)2.7 12年9月22日微软笔试题 (15)2.8 2013年微软网申截图 (15)2.9 4月7号微软暑期实习笔试题 (16)2.10 4月7号北理笔试,记忆的卷子+自己的答案,希望与大牛们交流交流 (19)2.11 微软MCITP考试题库！ (21)2.12 4月7号北理笔试,记忆的卷子+自己的答案,希望与大牛们交流交流 (22)2.13微软笔试 (25)2.14清华微软笔试亲历 (26)2.15微软笔试问题总结，吃一堑长一智 (26)2.16让我来告诉你怎么应对微软笔试 (29)第三章、微软面试资料 (31)3.1 Social Mkt 面经 (31)3.2 Bj social marketing坑爹面筋 (31)3.3 1112电话面 (31)3.4 刚电面完 (31)3.5 PR电面 (32)3.6 11.8sales电面吐槽贴 (32)3.7 11.6 微软beijing Inside sales 电面 (33)3.8 微软service电面 (33)3.9 11.4号 inside sales 电面面经~~ (34)3.10 上海Sales 1105电面面经 (34)3.11 Beijing Sales 电面面经 (34)3.12 business analyst二面面经~攒RP！！ (35)3.13 marcom二面电面经攒RP (35)3.14 Sales Excellence Business Analyst 二面（电面）分享 (35)3.15 囧大发了......刚刚悲剧的结束Business Analyst 电面 (36)3.16 攒RP~！11.5 product marketing manager电面面经~！ (37)3.17 非技术类电面新鲜出炉 (38)3.18微软面经 (38)3.19微软面经 (39)3.20微软电面 (40)3.21微软第一轮电面 (41)3.22 一份SDE实习生综合面经 (41)3.23 微软面试通过-面经+找工作感 (42)3.24微软实习面试归来 (44)3.25微软实习生电话面经 (45)第四章、微软求职综合经验 (46)4.1微软2011校园招聘FAQ (46)附录：更多求职精华资料推荐 (47)内容声明：本文由应届生求职网（）收集、整理、编辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生大礼包2015的本义。
天士力2015校园招聘大礼包_大街网制作 @大街网
天士力2015校园招聘大礼包—— 大街网 倾情奉献天士力校园招聘公共主页/大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp关注微信校招季率先获取最新校园招聘信息天士力2015校园招聘简介：天士力控股集团有限公司2014年校园招聘于2013年10月正式启动！今年天士力为在校生开发职位两百个，并覆盖全国几大城市，创校招覆盖城市范围新高！新浪微博搜索“天士力集团校园招聘”官方微博，查看天士力2014校园招聘网申地址及宣讲会行程！宣讲会现场接收简历，现场答疑，转天面试。
天士力，期待您的加盟！天士力2014校园招聘回顾：启动于10月，并于10开始于中国医科大学、南京中医药大学、西北农林科技大学、陕西中医学院、沈阳药科大学、辽宁中医药大学、黑龙江中医药大学举行校园宣讲会。
从2014年天士力校园招聘的情况来看，天士力主要招聘职位包括医师助理、中试车间管理岗、上游研发专员、纯化岗、配色工程师、基地技术员、质检员等职位，工作地点为全国各地以及海外。
欲了解天士力2015最新校园招聘信息，请关注天士力2015校园招聘公共主页相关公共主页此次大街网推出了天士力2015校园招聘大礼包供同学们备战。
此外，我们会随着2015年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供天士力2015校园招聘第一时间上线通知、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。
让我们·赢在2015！天士力2015校园招聘大礼包目录一、天士力简介 (5)1.1 天士力概况 (5)1.2 天士力历史 (5)1.3 天士力主营业务/品牌 (6)1.4 天士力文化/价值观 (7)二、天士力2015校园招聘项目介绍 (9)2.1 天士力2015校园招聘介绍 (9)2.2 天士力校园宣讲会 (9)三、天士力职业发展&薪酬待遇 (10)3.1 天士力职业发展 (10)3.2 天士力薪酬待遇 (10)四、天士力校园招聘面试经验 (12)4.1 天士力面试经验一 (12)4.2 天士力面试经验二 (12)4.3 天士力面试经验三 (12)4.4 天士力面试经验四 (12)4.5 天士力面试经验五 (12)4.6 天士力面试经验六 (13)五、天士力相关资料延伸阅读 (14)5.1 天士力与西班牙SN公司签署谅解备忘录开启欧洲市场合作进程-2014.5 (14)5.2 天士力：控股股东与重庆医股战略合作，上市公司将参与其中-2014.4 (14)5.3 市经信委：重庆成天士力战略基地打造千亿级医药产业-2014.2 (15)一、天士力简介1.1 天士力概况天士力控股集团有限公司创建于1994年，是以大健康产业为主线，以生物医药产业为核心，以健康产业和医疗康复、健康养生、健康管理为两翼的高科技国际化企业集团。
基恩士2015校园招聘求职大礼包
基恩士篇应届生论坛基恩士（KEYENCE）版：/forum-2348-1.html应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区： /forum-436-1.html应届生求职招聘论坛（推荐）：应届生求职大礼包——基恩士(KEYENCE)篇应届生求职网目录第一章基恩士(KEYENCE)简介 (3)1.1基恩士概况 (3)1.2基恩士企业特色 (3)1.3基恩士中国: 事业机遇 (3)1.4基恩士中国: 技术力量 (4)第二章基恩士(KEYENCE)笔试、面试资料 (4)2.1 20131030厦大二面经历 (4)2.2 基恩士一路到终面失败的一些经验教训~ (5)2.3 2012.11.12广州广工二面 (6)2.4 广州地区20日三面总结 (6)2.5广州销售工程师一面体会经 (7)2.6广州二面面经 (7)2.7广州二面归来 (7)2.8 5月份的二面 (8)2.9广州基恩士二面后网上数学测试！ (8)2.10上海三面 (9)第三章基恩士(KEYENCE)综合求职经验 (9)3.1行程乱，我也乱 gz (9)3.2基恩士的工作流程是这样 (9)3.3基恩士员工说说公司情况 (10)3.4关于基恩士的面试问题补充 (11)3.5我面基恩士的些许经验 (12)附录：更多求职精华资料推荐 (14)内容声明：本文由应届生求职网（）收集、整理、编辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生大礼包2015的本义。
祝所有同学都能顺利找到合适的工作！应届生求职网第一章基恩士(KEYENCE)简介1.1基恩士概况基恩士KEYENCE公司成立时间为1974年５月27日，注册资金2,451百万人民币（30,638百万日元），总公司和研究中心在东京大阪，员工人数3150（2011年3月）。
是一家开发、制造和销售供工厂自动化用的传感器。
强生医疗2015市场实习生招聘启事
公司简介
强⽣(Johnson & Johnson)是世界上综合性、分布范围最⼴的卫⽣保健产品制造商、健康服务提供商。
公司创建于1886年，产品畅销于175个国家地区，⽣产及销售产品涉及护理产品、医药产品和医疗器材及诊断产品市场等多个领域。
强⽣作为⼀家国际性⼤型企业，在全球57个国家建⽴了230多家分公司，拥有11万6千余名员⼯。
旗下拥有强⽣婴⼉、露得清、可伶可俐、娇爽、邦迪、达克宁、泰诺等众多知名品牌。
强⽣医疗(北京)-MKT intern (膝关节产品)
职位描述：
JOB DESCRIPTION:
1.市场推⼴资料的整理、准备和制作，包括和供应商合作设计宣传⽂件。
2.协助项⽬经理完成市场活动的准备和执⾏，涉及和供应商沟通
3.Report (PPT/ WORD)制作，市场、销售数据处理、分析。
4. 其他市场部⽀持⼯作，如翻译、活动评估、问卷调查等
JOB REQUIREMENT:
1.每周3-4天，持续⾄少6个⽉
2.熟练使⽤Office办公软件，尤其是PPT & Excel
3.有责任⼼，勤奋刻苦，为⼈处事灵活
4.英语过关，需要翻译⽂件
5.沟通能⼒好
HOW TO APPLY：
以“北京MKT intern-姓名-学校-⼀周⼏天-⼏个⽉”为主题，将发送简历到：**************.com.。
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应届生求职大礼包——强 生 篇Βιβλιοθήκη 应届生求职网 目录
第一章、强生简介.................................................................................................................................................................5 1.1 强生信息框架图.......................................................................................................................................................5 1.2 强生概况...................................................................................................................................................................5 1.3 强生企业文化...........................................................................................................................................................6 1.4 强生在华公司介绍...................................................................................................................................................6 1.5 强生竞争对手...........................................................................................................................................................9 1.6 强生企业历史.........................................................................................................................................................10 1.7 强生企业领导者介绍.............................................................................................................................................10 1.8 强生生涯管理.........................................................................................................................................................10