文秘管理与写作(ppt )
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管理文秘5公文写作PPT资料74页
《国务院办公厅关于表彰奖励中国 女子足球队的通报》
一、公文的文种
议案(上行文)适用于各级人民政府按照法律程序,向同级人 民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项。《国务 院关于提请审议兴建长江三峡工程的议案》
一、公文的文种
报告(上行文) 用于向上级机关汇报工作、反映情况,或答复上级机关询问。
《全国人民代表大会常务委员会关于撤销成克杰第九届常务委 员会委员长职务的公告》、《中华人民共和国外交部公告》
一、公文的文种
通告(下行文)用于在一定的范围内,公布应当遵守或者需要 周知的事项。
《关于好运北京综合测试赛环境交通保障测试期间采取临时交 通管理措施的通告》
北京市发展改革委、交通委、财政局、运输管理局公布了《关 于轨道交通路网票制票价的通告》。
范党务工作者应当是03年以前入党的”,“各支部要快点
上报推荐名单”(某局党委《关于庆祝建党85周年评选先、
优、模的通知》)
•
“七·一建党85周年纪念日在即,局党委决定,在
全局党员中评选优秀共产党员、模范党务工作者、优秀党
支部,进行表彰奖励”,“优秀共产党员、模范党务工作
者应当是2019年以前入党的”,“各支部要从速上报推荐
“《关于严厉打击煤矿违法生产的有关规定》,业经 ××年×月×日,市政府常务会议讨论通过,现印发给你
们,请严格遵照执行。”
公文概述
何谓公文?p177 广义的公文:泛指一切公务文书。即所有反 映公务内容,在公务活动中发挥作用的文书。 狭义的公文:法定公文。指国家机关,企事 业单位公务活动的体式完整、规范、固定的 应用文书。专指《国家行政机关公文处理办 法》中所列的种类。
《应用写作》——认知类文体
• 杜丽(语文教研室) • uniqueduli1980sina
一、公文的文种
议案(上行文)适用于各级人民政府按照法律程序,向同级人 民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项。《国务 院关于提请审议兴建长江三峡工程的议案》
一、公文的文种
报告(上行文) 用于向上级机关汇报工作、反映情况,或答复上级机关询问。
《全国人民代表大会常务委员会关于撤销成克杰第九届常务委 员会委员长职务的公告》、《中华人民共和国外交部公告》
一、公文的文种
通告(下行文)用于在一定的范围内,公布应当遵守或者需要 周知的事项。
《关于好运北京综合测试赛环境交通保障测试期间采取临时交 通管理措施的通告》
北京市发展改革委、交通委、财政局、运输管理局公布了《关 于轨道交通路网票制票价的通告》。
范党务工作者应当是03年以前入党的”,“各支部要快点
上报推荐名单”(某局党委《关于庆祝建党85周年评选先、
优、模的通知》)
•
“七·一建党85周年纪念日在即,局党委决定,在
全局党员中评选优秀共产党员、模范党务工作者、优秀党
支部,进行表彰奖励”,“优秀共产党员、模范党务工作
者应当是2019年以前入党的”,“各支部要从速上报推荐
“《关于严厉打击煤矿违法生产的有关规定》,业经 ××年×月×日,市政府常务会议讨论通过,现印发给你
们,请严格遵照执行。”
公文概述
何谓公文?p177 广义的公文:泛指一切公务文书。即所有反 映公务内容,在公务活动中发挥作用的文书。 狭义的公文:法定公文。指国家机关,企事 业单位公务活动的体式完整、规范、固定的 应用文书。专指《国家行政机关公文处理办 法》中所列的种类。
《应用写作》——认知类文体
• 杜丽(语文教研室) • uniqueduli1980sina
《管理文秘与写作》ppt课件
涉外保密
涉外活动应注意内外有别,友好归 友好,保密归保密;涉密单位不能 擅自接待外国人参观访问;参加外 事活动以及出国的人员,未经主管 批准不得携带机密文件、资料、笔 记本等;凡有外国人常驻的单位 〔包括中外合资、合作企业〕,不 得让外国人接触我方机密文件或参 加机密会议,我方人员也不得在外 国人面前议论机密事项。
信息的保存
□保存方法: 原件保存;目录、索引保存;软件
储存 □储存要求: ◇专用的柜、橱或保险箱,要具
备防盗、防火、防潮、防虫的 功能和条件。 ◇科学地存放排列
信息的传递
□传递方式: ◇内向传递 ◇外向传递 □传递要求: ◇迅速 ◇准确 ◇保密
第三节 信息网站的 建立和管理
一、信息网站的建立 二、信息网站的维护管理 ◇网站维护管理的目的和要求 ◇网站管理的方法和技巧
文秘管理与写作
第六章 信息管理
第一节 信息管理工作的内容和 要求
第二节 信息的搜集、整理、保 存和传递
第三节 信息网站的建立和管理 第四节 信息的保密
学习目的与要求
★理解信息网站建立的根本程序和 管理要求; ★理解信息管理的内容和要求; ★掌握信息搜集、整理、保存的方 式方法; ★掌握信息保密的内容和要求。
会议保密
规定保密纪律,进展保密教育;选择 具备保密条件的会场,并采取相应的保 密措施;严格控制与会人员,本人签到, 验证入场,做好点名工作;统一发放、 回收或管理睬议文件;指导人讲话,未 经本人同意,不得整理印发;与会人员 不得以任何形式对外泄露会议内容。需 要传达的按会议要求有组织、有范围地 进展;文秘人员做的会议记录,应同机 密文件一样严加保管。
第一节 信息管理工作的内 容和要求
一、工作内容 搜集信息 整理信息 挑选信息 利用信息
管理文秘ppt全套课件
领导风格
民主式、权威式、教练式等领导风格及其适 用场景。
决策能力
科学决策方法,如SWOT分析、PEST分析等 ,提高决策质量和效率。
激励机制与员工关怀策略
激励机制设计
明确奖励标准,物质激励与精神激励相结合,注重员工个人发展。
员工关怀策略
关注员工身心健康,提供良好工作环境,平衡工作与生活,增强员工归属感。
03
对比不同国家、地区文秘工作的异同,提升跨文化沟
通能力。
实战演练与经验分享
文秘工作场景模拟
通过模拟实际文秘工作场景,如会议组织、文 件归档等,提高学员应对实际工作的能力。
高效沟通技巧演示
分享文秘工作中高效沟通技巧,如邮件撰写、 电话接待等,提升学员沟通效率。
时间管理与优先级排序
演示如何进行有效的时间管理和任务排序,提高工作效率。
06
管理文秘未来发展趋势及应对策略
数字化时代下的管理文秘变革
01
信息技术对管理文 秘的影响
大数据、云计算、人工智能等新 技术在管理文秘工作中的应用与 影响。
Байду номын сангаас02
管理文秘数字化转 型的必然趋势
数字化办公、电子化文档管理、 智能化决策支持等趋势。
03
数字化时代下管理 文秘的职能转变
从传统的文秘工作向信息管理、 知识服务、决策支持等方向拓展 。
管理文秘ppt全套课件
• 管理文秘概述 • 管理文秘基础知识 • 管理文秘专业技能提升 • 管理文秘案例分析与实践 • 管理文秘团队建设与领导力培养 • 管理文秘未来发展趋势及应对策略
01
管理文秘概述
管理文秘的定义与角色
定义
管理文秘是指在企业、机构或组织中 ,负责协助管理层进行日常工作、保 障组织高效运行的专业人员。
文秘管理与写作PPT精品文档50页
第一节 计划
(二)正文 见P142范文 前言 任务与目标 措施和办法 步骤与程序 结语
(三)落款 制定者、制定日期、盖章
第一节 计划
四、写作要领 P141
(一)要以国家方针、政策和法 律、法规为指导。
(二)要坚持实事求是的原则。 (三)措施和办法要制订得具体
可行。 (四)表达方式要以说明为主,
第二节 总结
结构—— 纵式—按工作进程写出各阶段的
做法、绩、经验 横式—总述基本情况后,并列写 出几个方面的做法、成绩、经验 综合式—纵中有横,横中含纵
第二节 总结
四、写作要领 P145
(一)熟悉业务,了解情况。 (二)辩证分析,实事求是。 (三)寻找规律,提炼观点。 (四)抓住重点,突出特点。
见P151范文 (一)事件案例
内容: 前奏——发生——发展——高潮 ——结束——余波。
结构: 按事件发展过程的阶段性安排层次 倒置式结构
第三节 案例
四、写作要领 P150
(一)善于观察,勤于记录。 (二)深入调查,研究分析。 (三)认真总结。 (四)真实简朴,抓住特点,突
(一) 报头 简报名称 期号 编印单位 印发日期 保密程度 编号
见P159范文 (二)主体
编者按 目录 文章 (三)报尾 发送范围 印刷份数
第五节 简报
四、写作要领 P158
(一)快写快印。 (二)内容实用。 (三)形式灵活。 (四)语言简练。
第十章 事务文书
第四节 讲话稿
(二)正文 见P155范文 开头—称呼、讲话缘由或内容重点。 主体—展开话题叙述论证。 结尾—总结全篇、照应开头、 表明态度、发出号召、 提出建议、表示祝贺 谢意勉励等等。
文秘管理与写作课件
VS
备忘录
备忘录是一种用于记录和提醒的文书,通 常用于传递重要信息或记录会议纪要。备 忘录应结构清晰,重点突出,以便于阅读 和理解。
会议纪要与记录
会议纪要
会议纪要是对会议内容和讨论的总结,包括 会议时间、地点、参与者、主题等。会议纪 要应准确反映会议讨论的内容和达成的决议 ,以便于后续跟进和执行。
文秘管理与写作课件
目 录
• 文秘管理概述 • 文秘管理的基本技能 • 文秘写作基础 • 文秘写作实例分析 • 文秘管理中的问题与解决方案 • 文秘工作的未来发展与挑战
01
文秘管理概述
文秘工作的定义与特点
文秘工作的定义
文秘工作是指协助领导处理日常 事务,负责协调沟通、信息传递 、文件处理、会议组织等工作。
文秘工作的特点
综合性、辅助性、枢纽性、机要 性、协调性。
文秘工作的重要性
协助领导处理事务
文秘工作是领导工作的重要助 手,能够协助领导处理各种日 常事务,保障领导的工作顺利
进行。
协调沟通
文秘工作需要协调沟通各部门 之间的工作,确保信息传递畅 通,提高工作效率。
文件处理与信息安全
文秘工作涉及文件处理和信息 传递,需要保证信息的安全性 和机密性。
公告
公告是一种更为正式和官方的文书,通常用于向全体员工或 特定群体发布重要信息。公告的内容应简明扼要,突出重点 ,以便于员工理解和关注。
电子邮件与备忘录
电子邮件
电子邮件已成为现代工作中最为常见的 沟通工具之一。写好一封电子邮件需要 注意清晰表达、简洁明了、使用适当的 语气和措辞,并确保邮件附件和格式符 合要求。
优化工作流程的策略
工作流程问题
流程繁琐、重复性高、效率低下等。
文秘管理与应用写作复习资料课件
毕业论文是学术论文的一个种类。毕业论文的写 作除应依循学术论文写作的一般规律之外,还应遵 循一些特殊的要求。对这些特殊的要求也应掌握。
对科技情报一节所讲述的内容,主要应当掌握 文摘和提要及综述和述评的涵义。
对其他内容,做到一般了解即可。
(一) 概 述 1. 学术论文的性质和功用 2. 学术论文的基本特征 3. 学术论文的主要种类
(一)概 述 1. 民事法律事务文书的涵义和用途 2. 民事法律诉讼文书的主要种类
(二)民事法律事务文书的写作要领 1. 民事纠纷起诉状的结构和内容 2. 民事纠纷答辩状的结构和内容 3. 民事法律事务文书的写作注意事项
二、刑事法律事务文书
教学要求
在本章的学习中,应当着重掌握:刑 事法律事务文书的主要用途;刑事自诉状 的一般写法。
二、本门课程的学习要求:
第一,从理论上把握所学文体,掌握必备的写作 理论 知识。 第二,多接触文章实际,加深对所学文体的全面的认识。 第三,要进行有效的作文训练,以通过写作实践形成良好
的写作习惯和熟练的写作技巧。
三、本门课程的教材包括文字教材和音像教材两种。
1.文字教材 文字教材由主要教材和辅助教材两个部分组成。
11. 意见
13. 会议纪要
3. 公告 6. 通报 9. 请示 12. 函
二、事务文书
教学要求
在本章的学习中,应当着重掌握:简报、调 查报告、计划、总结及各类法规规章的涵义;简 报的格式;调查报告的特点;调查报告、计划、 总结及各类法规规章的一般写法;简报、计划、 总结的写作要求。
其它问题可一般了解。
(二)广告的写作要领 1.广告的一般写法 2.广告的写作要求
四、经济活动分析报告
教学要求
在本章的学习中,应当着重掌握: 经济活动分析报告的涵义和作用;经济 活动分析报告的结构和内容;经济活动 分析报告的写作要求。
文秘管理与应用写作复习资料课件
档
将公司档案分为人事档案、财务档案、项目档案等,并按照时间 顺序或类别归档,方便查找。
档案整理与更新
定期对档案进行整理,去除过期或无效信息,更新重要信息,保 持档案的时效性和完整性。
档案保管与借阅
建立档案保管制度,明确借阅流程、审批权限、借阅时间等信息, 确保档案的安全性和完整性。
机密文件管理指南
应用写作的写作原则与要求
写作原 则
明确目的:明确写作的目的和读者需求,以便更好地组织 内容和选择适当的语言。
准确无误:确保写作内容准确无误,避免语法错误、拼写 错误和事实错误。
清晰简洁:用简洁清晰的语言表达观点或信息,避免冗长 和复杂的句子结构。
有力说服:使用具有说服力的语言和逻辑推理来说明观点 或解决问题。
印章管理指南
印章分类与用途
01
将公司印章分为公章、合同章、财务章等,并明确各种印章的
用途和适用范围。
印章使用规定
02
建立印章使用制度,规定使用流程、审批权限、用印时间等信
息,确保印章使用的合法性和规范性。
印章保管与交接
03
明确印章保管责任人,并按照公司规定进行交接,确保印章的
安全性和完整性。
档案管理指南
05
文秘实务操作指南
文件收发管理指南
1 2 3
文件分类与归档 将文件按照其重要性、紧急程度、处理方式等进 行分类,并按照时间顺序或类别归档,方便查找。
文件登记与审批 建立文件登记制度,记录文件的来源、内容、去 向等信息,并按照公司规定进行审批,确保文件 流转的合法性。
文件传阅与催办 按照领导批示或工作需要,及时传阅文件,并跟 踪文件的阅读情况,对未阅读的部门或人员进行 催办。
请示格式
将公司档案分为人事档案、财务档案、项目档案等,并按照时间 顺序或类别归档,方便查找。
档案整理与更新
定期对档案进行整理,去除过期或无效信息,更新重要信息,保 持档案的时效性和完整性。
档案保管与借阅
建立档案保管制度,明确借阅流程、审批权限、借阅时间等信息, 确保档案的安全性和完整性。
机密文件管理指南
应用写作的写作原则与要求
写作原 则
明确目的:明确写作的目的和读者需求,以便更好地组织 内容和选择适当的语言。
准确无误:确保写作内容准确无误,避免语法错误、拼写 错误和事实错误。
清晰简洁:用简洁清晰的语言表达观点或信息,避免冗长 和复杂的句子结构。
有力说服:使用具有说服力的语言和逻辑推理来说明观点 或解决问题。
印章管理指南
印章分类与用途
01
将公司印章分为公章、合同章、财务章等,并明确各种印章的
用途和适用范围。
印章使用规定
02
建立印章使用制度,规定使用流程、审批权限、用印时间等信
息,确保印章使用的合法性和规范性。
印章保管与交接
03
明确印章保管责任人,并按照公司规定进行交接,确保印章的
安全性和完整性。
档案管理指南
05
文秘实务操作指南
文件收发管理指南
1 2 3
文件分类与归档 将文件按照其重要性、紧急程度、处理方式等进 行分类,并按照时间顺序或类别归档,方便查找。
文件登记与审批 建立文件登记制度,记录文件的来源、内容、去 向等信息,并按照公司规定进行审批,确保文件 流转的合法性。
文件传阅与催办 按照领导批示或工作需要,及时传阅文件,并跟 踪文件的阅读情况,对未阅读的部门或人员进行 催办。
请示格式
文秘ppt(PPT82页)
文秘ppt(PPT82页)
定义
秘书职业主要指从事办公室程序性工作、 协助上司处理政务及日常事务并为决策及 实施提供服务的人员。它包含了从企业基 础文书、专职文秘到高级行政助理等一个 完整的行政辅助人员体系,要求从业人员 具备较强的文字和语言沟通能力,综合协 调与合作能力,逻辑思维和分析能力等。
目录
着装的基本原则
(1)时间原则,指秘书的穿 着应体现时代、年龄、季节 等特点。
体现时代特点是指着装要顺应时 代的潮流和节奏,既不能太落伍, 也不能太超前 。
体现年龄特点是说应考虑到着装 者的年龄。
体现季节特点是说着装应随季节 变化而变化。
(2)地点原则,指秘书着装应与活动的地点 环境相符合。
九、完成领导交办的其它任务和各 种应急事务的处理
秘书的工作内容
秘书工作的主要内容
1.拟定、办理公文
拟定公文是秘书工作的传统职能。现代社会, 拟定公文更成为秘书工作的一项极其重要的日常 工作。因为公文具有发布政令、传达意图、沟通 情况、凭证记载等重要功能,因此,拟定公文是 一项非常严肃的工作,秘书人员应该以高度的责 任心对待。
Байду номын сангаас
秘书与下级的关系
秘书人员应与下级平等交往,承认大家是共同协作的关 系,在工作方面只有职位上的差异,给人平易近人的亲切 感,博得大家的好感与支持。对下级所犯的错误应该用宽 容的态度去对待。同时,为了工作的效率性,准确性,秘 书在处理同下级的关系的时候还应该关心他们工作以外的 东西,比如家庭状况、性格爱好、日常生活等等,在他们 中间树立良好的形象。
2.办理组织会务
办会过程中应主要做好以下工作:一是会议议题的协调与安 排,应与各方面协调联系,将会上讨论决定的事项预先整理形成 文件形式后,再将其中已经立题的成熟文件交给主管领导,决定 是否提交会议讨论;
定义
秘书职业主要指从事办公室程序性工作、 协助上司处理政务及日常事务并为决策及 实施提供服务的人员。它包含了从企业基 础文书、专职文秘到高级行政助理等一个 完整的行政辅助人员体系,要求从业人员 具备较强的文字和语言沟通能力,综合协 调与合作能力,逻辑思维和分析能力等。
目录
着装的基本原则
(1)时间原则,指秘书的穿 着应体现时代、年龄、季节 等特点。
体现时代特点是指着装要顺应时 代的潮流和节奏,既不能太落伍, 也不能太超前 。
体现年龄特点是说应考虑到着装 者的年龄。
体现季节特点是说着装应随季节 变化而变化。
(2)地点原则,指秘书着装应与活动的地点 环境相符合。
九、完成领导交办的其它任务和各 种应急事务的处理
秘书的工作内容
秘书工作的主要内容
1.拟定、办理公文
拟定公文是秘书工作的传统职能。现代社会, 拟定公文更成为秘书工作的一项极其重要的日常 工作。因为公文具有发布政令、传达意图、沟通 情况、凭证记载等重要功能,因此,拟定公文是 一项非常严肃的工作,秘书人员应该以高度的责 任心对待。
Байду номын сангаас
秘书与下级的关系
秘书人员应与下级平等交往,承认大家是共同协作的关 系,在工作方面只有职位上的差异,给人平易近人的亲切 感,博得大家的好感与支持。对下级所犯的错误应该用宽 容的态度去对待。同时,为了工作的效率性,准确性,秘 书在处理同下级的关系的时候还应该关心他们工作以外的 东西,比如家庭状况、性格爱好、日常生活等等,在他们 中间树立良好的形象。
2.办理组织会务
办会过程中应主要做好以下工作:一是会议议题的协调与安 排,应与各方面协调联系,将会上讨论决定的事项预先整理形成 文件形式后,再将其中已经立题的成熟文件交给主管领导,决定 是否提交会议讨论;
文秘管理ppt课件
融资租赁合同 • 借款合同;
区分易混的经济合同
• 融资租赁合同和租赁合同 • 居间合同、行纪合同、委托合同 • 建筑工程合同、加工承揽合同
融资租赁合同
• 是出租人根据承租人对出卖人、租 赁物的选择,向出卖人购买租赁物, 提供给承租人使用,承租人支付租 金的合同。
法律特征
• 租赁标的物由出租人依承担人要求购 买。 出租人必须将承租人购买的物件交付 承租人使用,但不丧失对该物的所有权。 出租人对租赁标的物无瑕疵担保责任。 承租人须向出租人支付约定的租金,其 租金通常高于租赁合同中的租金。 承租人于租赁关系终止后享有选择权。 出租人为专营融资租赁公司,而不是一 般的公民或法人。
行政公文的分类
• 按照行文方向 上行文(报告、请示) 下行文(9种) 平行文(函) • 按照秘密等级 绝密、机密、秘密、普件 • 按照紧急程度:急件、平件
SUCCESS
T眉首
• 文件名称(正中) • 发文字号(文件名称下方) • 秘密等级(右上角) • 紧急程度(右上角) • 文件份数号码(左上角) • 签发人(右下方)
刑事诉讼文书
• 刑事自诉状——刑事上诉状——刑事申诉状 • 公诉书——抗诉书—— • 自诉状与公诉书的区别 1、适用范围不同; 2、诉讼主体不同; 3、提起诉讼程序不同; 4、写作格式有所区别
刑事自诉状适用范围
根据刑事诉讼法170条规定,自诉案件包括以下三类 案件
• 告诉才处理 • 被害人有证据证明的轻微刑事案件 • 被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身权利,
融资租赁合同与租赁合同
• 合同的性质不同 • 租赁物不同 • 期限不同 • 承担的责任和义务不同 • 结果不同
居间合同、行纪合同、委托合同
• 同为诺成合同。只要双方当事人就 委托事务达成一致,即成立合同关 系,而不以当事人的实际履行作为 合同成立 。
区分易混的经济合同
• 融资租赁合同和租赁合同 • 居间合同、行纪合同、委托合同 • 建筑工程合同、加工承揽合同
融资租赁合同
• 是出租人根据承租人对出卖人、租 赁物的选择,向出卖人购买租赁物, 提供给承租人使用,承租人支付租 金的合同。
法律特征
• 租赁标的物由出租人依承担人要求购 买。 出租人必须将承租人购买的物件交付 承租人使用,但不丧失对该物的所有权。 出租人对租赁标的物无瑕疵担保责任。 承租人须向出租人支付约定的租金,其 租金通常高于租赁合同中的租金。 承租人于租赁关系终止后享有选择权。 出租人为专营融资租赁公司,而不是一 般的公民或法人。
行政公文的分类
• 按照行文方向 上行文(报告、请示) 下行文(9种) 平行文(函) • 按照秘密等级 绝密、机密、秘密、普件 • 按照紧急程度:急件、平件
SUCCESS
T眉首
• 文件名称(正中) • 发文字号(文件名称下方) • 秘密等级(右上角) • 紧急程度(右上角) • 文件份数号码(左上角) • 签发人(右下方)
刑事诉讼文书
• 刑事自诉状——刑事上诉状——刑事申诉状 • 公诉书——抗诉书—— • 自诉状与公诉书的区别 1、适用范围不同; 2、诉讼主体不同; 3、提起诉讼程序不同; 4、写作格式有所区别
刑事自诉状适用范围
根据刑事诉讼法170条规定,自诉案件包括以下三类 案件
• 告诉才处理 • 被害人有证据证明的轻微刑事案件 • 被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身权利,
融资租赁合同与租赁合同
• 合同的性质不同 • 租赁物不同 • 期限不同 • 承担的责任和义务不同 • 结果不同
居间合同、行纪合同、委托合同
• 同为诺成合同。只要双方当事人就 委托事务达成一致,即成立合同关 系,而不以当事人的实际履行作为 合同成立 。
文秘写作培训课件(PPT 59张)
3行文规则
一般不要越级行文。(逐级、越级、多级、普发、通行) 严格控制行文的数量。 切实注意行文的位度。 行文要选准文种。 分清党与政、领导与指导的关系。 政府各职能部门依据部门职权可以相互行文和向下一级政 府的相关业务部门行文;除以函的形式商洽工作、询问和 答复问题、审批事项外,一般不得向下一级政府正式行文。 部门内设机构除办公厅(室)外不得对外正或上款,是指负责处理、执行公文的 机关。它位于标题的左下方,顶格书写,其后用冒号。 普发性下行公文,主送机关较多,一般使用泛称,如“校 直属各单位”;中共中央、国务院的某些普发性文件如 “各省、自治区、直辖市党委和人民政府,各大军区、各 军兵种党委,各人民团体”等。但上行文的主送机关一般 是一个。一些行文方向不定、没有特指主送机关的公布性 公文,如公告、通告及一部分事项性通知,则不写主送机 关。 抄送机关:指除主送机关外需要执行或知晓公文的其他机 关。应当使用全称或规范化简称。
本讲内容:
通用规范公文(请示、通知、函); 策划文案(计划、方案); 总结文稿(工作总结、报告); 会议文案(主持词、开幕词、闭幕词、讲话稿); 章则文书(章程、办法、细则); 公关、礼仪文书(简介、倡议书、启事、欢迎词、 慰问信、感谢信); 契约文书(合同、协议、条据)。
2公文格式
完整的公文格式,是由文头、主文、文尾三大部 分组成。 党内文件的文头部分包括份号、秘密等级和保密 期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签 发人;行文部分包括标题、主送机关、正文、附 件、发文机关署名、成文日期、印章;文尾部分 包括印发传达范围、主题词、抄送单位、印刷版 记。
2公文格式
国家行政机关公文 眉首部分包括公文份数序号、秘密等级和保密期 限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发 人; 主体部分包括标题、主送机关、正文、附件、公 文生效标记(落款)、成文日期、印章、附注; 版记部分包括主题词、抄送单位、印发机关和印 发时间。
《管理文秘与写作》课件
管理文秘能够带来的好 处
管理文秘可以帮助我们节约 时间、避免错误、更好地管 理信息和提高工作表现。
管理文秘的实践
文秘工作的流程
有效的工作计划和时间管理
文秘工作的流程包括收集、处理、存储文件和信息。 要熟悉工作流程,以更好地管理文秘。
要制定有效的工作计划,做好时间管理,以确保工 作有序推进。
信息管理和归档
《管理文秘与写作》PPT 课件
管理文秘和写作是现代社会中必不可少的技能。这份PPT课程将会教授您如何 在工作和日常生活中使用这些技能。
管理文秘的意义
什么是管理文秘?
管理文秘是指在工作中对文 件和信息进行组织、处理和 存储技能。管理文秘的重要性
管理文秘能够提高工作效率 和准确性,得到上司和客户 的信任和尊重。
结论和总结
管理文秘和写 作的联系
管理文秘能够提高写 作效率,有助于更好 地组织、存储和处理 信息。
如何利用管理 文秘技巧提高 写作效率
利用管理文秘中有效 的时间管理、信息归 档等技巧,有助于提 高写作效率。
如何在实践中 运用写作技巧 和策略
要在实践中不断运用 写作技巧和策略,不 断积累经验,并不断 改进自己的写作。
要对信息进行分类和归档,以便将来快速找到所需 信息。
文件书写规范和文件类别
需要按照规范书写文件,遵循文件类别标准,以客 观准确地表达信息。
写作技巧
1 写作前需要做的准备工作
这包括确定读者、主题、目的和写作风格。 做好准备工作可以让写作更加高效。
2 如何制定写作计划和目标
制定明确的写作计划和目标有助于提高写作 质量,缩短写作时间。
总结和回顾课 程中学到的知 识和技能
通过学习本课程,深 入了解了管理文秘和 写作的意义、方法和 技巧,掌握了很多实 用的知识和技能。
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• 协调沟通原则 • 领导关系协调 • 员工关系协调
2020/8/10
第三章 公关事务管理
–应用举例:
• 王副总经理和李副总经理在激烈争论 ,张秘书听了一会儿后,当场附和了 李副总经理的意见,引起王副总经理 的不悦。该情景涉及到协调工作哪些 方面的内容?如果你是该公司办公室 主任,你将如何处理此事?
2020/8/10
第四章 会议管理
–参考答案要点:
• 会标 • 会徽(徽记)红旗及其他艺术造型 • 主席台布置和会场气氛
2020/8/10
第五章 文书资料管理
• 印章的刻制和启用 • 介绍信的概念 • 公务文书的概念
2020/8/10
第五章 文书资料管理
• 发文办理程序和要求 • 电子文件的概念与管理方式 • 归档文件的概念、归档时限和
2020/8/10
第四章 会议管理
–参考答案要点:
• 制定会议计划 • 起草文件材料 • 选择会场、布置会场、准备会议用品 • 拟订议程和程序,发送会议通知 • 安排好与会人员的接待工作
2020/8/10
第四章 会议管理
–应用举例2:
•经过努力,某公司今年顺利实现了 资质升级的目标,为此,公司决定 召开隆重的表彰大会,表彰为实现 资质升级工作做出贡献的有功人员 。假如你负责主席台的布置,你会 怎么布置?说说你布置方案。
保管期限、归档文件的整理
2020/8/10
第六章 信息管理
• 信息的收集、整理、保存 • 保密的概念 • 信息传递方式方法 • 信息保密的内容和要求 • 信息保密的注意事项
2020/8/10
第七章 办公物品管理
• 办公物品订购的依据 • 办公物品的管理与控制 • 办公自动化系统简介
2020/8/10
2020/8/10
第三章 公关事务管理
–参考答案要点:
•涉及领导关系的协调问题 •肯定张秘书的好意 •告诉张秘书使双方停止争执的方式 •告诉张秘书注意信息传递的时机
2020/8/10
第四章 会议管理
• 会议的概念 • 会前准备的内容和要求
–制定会议计划 – 准备会议文书资料 – 选择会议场所和准备会场 – 拟定议程、程序、发送通知
2020/8/10
第四章 会议管理
• 会议报到与签到方法 • 会议选举事务的内容
2020/8/10
第四章 会议管理
–应用举例1:
•总公司为了加强和各地分公司的联系 ,及时了解各地的经营情况,决定召 开一次各地分公司经理、财务部长等 人员参加的办公会议。作为总公司的 办公室主任,你受命筹办此次会议, 请问你应该如何做好本次会议的会前 准备工作?
; • 不愿意等,另约时间,或者请其通过信
函直接与上司联系; • 热情送客,及时向上司汇报。
2020/8/10
第三章 公关事务管理
–应用举例2:
• 王先生是公司的一位重要客户,他在 来访前已经和公司经理约好了会谈的 时间。可经理因为临时有别的急事要 办突然出去了。假如你作为这家公司 秘书,此时,你会怎么办?
2020/8/10
第三章 公关事务管理
–参考答案要点:
•热情接待; •解释原因,诚恳致谦; •如经理马上能回时 •如经理一时不能回 •经理回来后
2020/8/10
第三章 公关事务管理
–应用举例3:
• 国外某公司总经理一行5人,将来A 公司参观访问,初步洽谈合作意向。 A公司经理办公会议决定由办公室组 成一个接待小组负责本次接待工作。 如让你担任这个接待小组的组长,你 将如何筹办本次接待工作?
管理写作融一体 学科交叉显优势 体例创新配套全 授课自学两相宜
2020/8/10
2020/8/10
第三章 公关事务管理
–参考答案要点:
•了解情况,制订计划,做好准备 •高规格迎客 •做好会谈准备 •安排参观、游览,备好礼品,欢
送宾客
2020/8/10
第三章 公关事务管理
• 日程安排的概念 • 记者招待会的组织 • 庆典活动的程序和要求 • 签约仪式的安排
2020/8/10
第三章 公关事务管理
文秘管理与写作(ppt )
第一章 文秘管理引论
• 文秘管理的主要内容 • 文秘管理的原则 • 文秘管理机构设置的原则 • 文秘管理人员的职业道德修养
2020/8/10
第二章 办公环境和人员管理
• 办公室环境布置和管理的 总体要求
• 男性文秘人员的着装要求
2020/8/10
第三章 公关事务管理
• 电话接打技巧和要求
• 迎客 日程
• 接受任务
• 宴请 会见
• 了解情况
• 游览 礼品
• 制订计划
• 送客 总结
• 接待准备
拜访 协议
2020/8/10
第三章 公关事务管理
–平时来访接待的程序和要求
• 确认与通报
– 陌生来访者 – 熟识来访者 – 同时到达的来访者 – 预约的来访者 – 自称与上司有约者 – 没有事先预约的来访者
2020/8/10
第三章 公关事务管理
• 挡驾、引见与介绍
–对不想见来访者,挡驾。 –对可以见来访者,引领。 –对初次来访者,陪同、介绍。
2020/8/10
第三章 公关事务管理
• 送客与整理
–原则:送到客人离开视线为止。重 要的,送至车旁。
–及时整理会客室
2020/8/10
第三章 公关事务管理
• 接待事务的程序和要求
– 内宾接待 – 外宾接待 – 平时来访接待
2020/8/10
第三章 公关事务管理
–内宾接待的程序要求 :
• 了解情况
• 商定日程 • 会见会谈
• 制订计划 • 接待准备 • 迎接客人
• 参观访问(选择) • 送客与总结
2020/8/10
第三章 公关事务管理
– 外宾接待的程序和要求 :
–应用举例1:
•一位重要而性急来访者要求见你的 上司,但上司只能在一小时后见他 ,或者另订一个日期与客人见面。 作为秘书你应该怎样应付这位客人 ?
2020/8/10
第三章 公关事务管理
–参考答案要点:
• 热情接待,问清来因; • 礼貌地告诉必须等候,问是否愿意等待
; • 如愿意等待,提供茶水饮料杂志报纸等
2020/8/10
第三章 公关事务管理
–应用举例:
• 王副总经理和李副总经理在激烈争论 ,张秘书听了一会儿后,当场附和了 李副总经理的意见,引起王副总经理 的不悦。该情景涉及到协调工作哪些 方面的内容?如果你是该公司办公室 主任,你将如何处理此事?
2020/8/10
第四章 会议管理
–参考答案要点:
• 会标 • 会徽(徽记)红旗及其他艺术造型 • 主席台布置和会场气氛
2020/8/10
第五章 文书资料管理
• 印章的刻制和启用 • 介绍信的概念 • 公务文书的概念
2020/8/10
第五章 文书资料管理
• 发文办理程序和要求 • 电子文件的概念与管理方式 • 归档文件的概念、归档时限和
2020/8/10
第四章 会议管理
–参考答案要点:
• 制定会议计划 • 起草文件材料 • 选择会场、布置会场、准备会议用品 • 拟订议程和程序,发送会议通知 • 安排好与会人员的接待工作
2020/8/10
第四章 会议管理
–应用举例2:
•经过努力,某公司今年顺利实现了 资质升级的目标,为此,公司决定 召开隆重的表彰大会,表彰为实现 资质升级工作做出贡献的有功人员 。假如你负责主席台的布置,你会 怎么布置?说说你布置方案。
保管期限、归档文件的整理
2020/8/10
第六章 信息管理
• 信息的收集、整理、保存 • 保密的概念 • 信息传递方式方法 • 信息保密的内容和要求 • 信息保密的注意事项
2020/8/10
第七章 办公物品管理
• 办公物品订购的依据 • 办公物品的管理与控制 • 办公自动化系统简介
2020/8/10
2020/8/10
第三章 公关事务管理
–参考答案要点:
•涉及领导关系的协调问题 •肯定张秘书的好意 •告诉张秘书使双方停止争执的方式 •告诉张秘书注意信息传递的时机
2020/8/10
第四章 会议管理
• 会议的概念 • 会前准备的内容和要求
–制定会议计划 – 准备会议文书资料 – 选择会议场所和准备会场 – 拟定议程、程序、发送通知
2020/8/10
第四章 会议管理
• 会议报到与签到方法 • 会议选举事务的内容
2020/8/10
第四章 会议管理
–应用举例1:
•总公司为了加强和各地分公司的联系 ,及时了解各地的经营情况,决定召 开一次各地分公司经理、财务部长等 人员参加的办公会议。作为总公司的 办公室主任,你受命筹办此次会议, 请问你应该如何做好本次会议的会前 准备工作?
; • 不愿意等,另约时间,或者请其通过信
函直接与上司联系; • 热情送客,及时向上司汇报。
2020/8/10
第三章 公关事务管理
–应用举例2:
• 王先生是公司的一位重要客户,他在 来访前已经和公司经理约好了会谈的 时间。可经理因为临时有别的急事要 办突然出去了。假如你作为这家公司 秘书,此时,你会怎么办?
2020/8/10
第三章 公关事务管理
–参考答案要点:
•热情接待; •解释原因,诚恳致谦; •如经理马上能回时 •如经理一时不能回 •经理回来后
2020/8/10
第三章 公关事务管理
–应用举例3:
• 国外某公司总经理一行5人,将来A 公司参观访问,初步洽谈合作意向。 A公司经理办公会议决定由办公室组 成一个接待小组负责本次接待工作。 如让你担任这个接待小组的组长,你 将如何筹办本次接待工作?
管理写作融一体 学科交叉显优势 体例创新配套全 授课自学两相宜
2020/8/10
2020/8/10
第三章 公关事务管理
–参考答案要点:
•了解情况,制订计划,做好准备 •高规格迎客 •做好会谈准备 •安排参观、游览,备好礼品,欢
送宾客
2020/8/10
第三章 公关事务管理
• 日程安排的概念 • 记者招待会的组织 • 庆典活动的程序和要求 • 签约仪式的安排
2020/8/10
第三章 公关事务管理
文秘管理与写作(ppt )
第一章 文秘管理引论
• 文秘管理的主要内容 • 文秘管理的原则 • 文秘管理机构设置的原则 • 文秘管理人员的职业道德修养
2020/8/10
第二章 办公环境和人员管理
• 办公室环境布置和管理的 总体要求
• 男性文秘人员的着装要求
2020/8/10
第三章 公关事务管理
• 电话接打技巧和要求
• 迎客 日程
• 接受任务
• 宴请 会见
• 了解情况
• 游览 礼品
• 制订计划
• 送客 总结
• 接待准备
拜访 协议
2020/8/10
第三章 公关事务管理
–平时来访接待的程序和要求
• 确认与通报
– 陌生来访者 – 熟识来访者 – 同时到达的来访者 – 预约的来访者 – 自称与上司有约者 – 没有事先预约的来访者
2020/8/10
第三章 公关事务管理
• 挡驾、引见与介绍
–对不想见来访者,挡驾。 –对可以见来访者,引领。 –对初次来访者,陪同、介绍。
2020/8/10
第三章 公关事务管理
• 送客与整理
–原则:送到客人离开视线为止。重 要的,送至车旁。
–及时整理会客室
2020/8/10
第三章 公关事务管理
• 接待事务的程序和要求
– 内宾接待 – 外宾接待 – 平时来访接待
2020/8/10
第三章 公关事务管理
–内宾接待的程序要求 :
• 了解情况
• 商定日程 • 会见会谈
• 制订计划 • 接待准备 • 迎接客人
• 参观访问(选择) • 送客与总结
2020/8/10
第三章 公关事务管理
– 外宾接待的程序和要求 :
–应用举例1:
•一位重要而性急来访者要求见你的 上司,但上司只能在一小时后见他 ,或者另订一个日期与客人见面。 作为秘书你应该怎样应付这位客人 ?
2020/8/10
第三章 公关事务管理
–参考答案要点:
• 热情接待,问清来因; • 礼貌地告诉必须等候,问是否愿意等待
; • 如愿意等待,提供茶水饮料杂志报纸等