品质部各岗位职责说明
品质部岗位职责范本大全
品质部岗位职责范本大全品质部岗位职责范本大全篇11.质量控制。
为了满足顾客要求和控制质量损失，保持与外界的质量联系,掌握产品质量动态；根据公司的质量政策和目标，制订质量控制的计划和策略；为实现质量目标，组织建立和完善全公司的质量控制系统，确保质量控制活动有效运作；批准质量控制方案，批准外购件样品及新开发产品确认报告；批准检验指导文件；.监督和指导全公司的质量控制活动；策划并直接指导重大项目的质量控制。
2.质量改进。
为不断降低产品故障率和内外部质量损失成本，提高产品质量，建立质量改进的体系；推动全公司的质量改进活动；组织并参与重大的质量改进活动，寻求相关部门的支持和配合；每月汇总主要的`质量改进项目，向营运会议汇报。
3.ace管理。
为确保ace在公司得到有效的贯彻和实施，指导开展公司ace 推行管理、检査和监督的工作并大力推行ace质量管理体系，时刻监控公司各个环节出现的问题，促使整个流程达到ace管理的要求。
4.计量检测管理。
为使计量器具满足生产、安装和检验使用要求，组织建立计量器具和测试设备的管理系统;批准计量仪器年检计划，批准内部校准规程；监督相关科室做好计量管理工作。
品质部岗位职责范本大全篇21、负责上海分公司的安全工作的`宣贯，促使安全意识深入人心，所有员工奉行安全至上的工作原则。
2、负责上海分公司的安全检查工作，排查安全隐患，并提交检查记录。
3、负责上海分公司所辖仓库的6S工作实施。
4、推动对承运商安全工作的实施、落实，制定承运商安全管理制度，确保安全工作落实到运输工作的每一个环节(包括承运商末端站点及配送人员)。
5、自有车辆的安全工作落实。
品质部岗位职责范本大全篇31、负责日常接待，承修用户车辆，从车进厂登记到出厂的过程监督，为客户提供周到的服务;2、负责对进厂承修的车辆进行详细登记，帮助用户保管。
记录车辆内部物品，整理有关保险索赔的文件及手续，核对保险手续是否完备;3、认真听取客户投诉，如果需要可请技术部共同诊断，下达工作指令，负责与客户及车间协商制定工期;4、需要改动维修文案或发现故障时，及时与客户联系，征求客户同意;5、对检验合格的竣工车辆及时准确核对材料费、工时费及其它费用，办理结算手续;6、通知结算员办理收款，并通知客户办理交款手续及提车;7、负责出厂车辆的跟踪回访;8、负责处理客户投诉、客户抱怨，及时反馈信息;9、负责对前台业务相关表单记录的登记填写统计工作。
品质部组织架构与岗位职责
品质部组织架构与岗位职责品质部的组织架构和岗位职责是确保产品和服务达到高质量标准的重要组成部分。
以下是一个可能的品质部组织架构以及各个岗位的职责说明。
一、品质部组织架构1.品质部经理：品质部的领导者，负责整体的品质管理和策略制定。
2.品质保证经理：负责制定、实施和监督公司产品和服务的质量保证计划。
3.品质控制经理：负责监督和协调品质控制活动，包括检验、测试和审查，以确保产品或服务符合质量标准。
4.供应商质量经理：负责评估、监督和管理供应商的质量绩效，确保从供应商处获得符合质量要求的原材料和产品。
5.客户满意度经理：负责收集、分析和解答客户反馈，提供解决方案以改进产品和服务质量，以提高客户满意度。
6.品质培训经理：负责制定和实施品质培训计划，培养员工的品质意识和技能，以保证他们在工作中符合质量标准。
7.文件控制员：负责管理和维护公司的品质文件，包括标准操作规程、质量手册和质量记录，以确保全面的文件管理体系。
8.数据分析员：负责收集和分析与质量相关的数据，识别潜在的问题和趋势，并提供改进建议。
二、各岗位职责说明1.品质部经理：-制定并推动品质管理策略和目标，确保其与公司战略一致。
-管理品质团队，提供指导和支持，确保团队成员的工作高效、协调。
-确保品质部的运作符合标准和法规要求，并参与品质相关的内部和外部审核。
-与其他部门合作，协调解决质量问题，推动持续质量改进。
2.品质保证经理：-制定、实施和监督公司的质量保证计划，确保产品和服务符合质量标准。
-审查和评估公司的品质体系，确保其符合质量管理体系标准。
-管理产品的质量合规性，包括合规性文件的创建和维护。
-建立和维护供应商评估和审查程序，确保从供应商处获得符合质量要求的产品和服务。
3.品质控制经理：-确保产品和服务符合质量标准，制定和实施品质控制计划。
-协调和监督检验和测试活动，包括原材料、在制品和成品的检验和测试。
-管理不合格品的处理，包括非符合的标识、退货和报废。
品质管理部岗位职责
品质管理部岗位职责品质管理部岗位职责篇一1、负责确保质量管理体系在本部门的实施；2、批准发布公司的检验规程等质量管理文件；3、协助管理者代表组织内审活动及对公司质量管理体系文件的修订、签发、回收和复审工作；4、统计技术和数据分析在质量控制上得到应用和控制；5、组织、落实和监督本公司产品生产全过程的质量控制；6、批准一般不合格品的处置；7、负责产品质量否决权和产品放行权；8、负责质量记录的审批和各部门执行情况的监督检查；（一米范文★1mi）9、对纠正和预防措施进行跟踪和检查；10、参与质量策划和管理评审；11、负责本部门内各岗位员工的技术培训、工作安排、调度和组织管理；12、负责部门内在制品库、半成品库的管理和控制工作。
品质管理部门岗位职责篇二任职要求：1、物业管理专业或企业管理类相关专业大专学历以上。
2、2年以上客服主管、品质管理工作经验。
3、具有良好的培训经验，能独立进行相关业务知识、技能培训。
岗位职责：1、负责组织起草、修改、报批各类体系文件（工程、客服、安管、环境）；2、组织各项目体系文件的培训；3、负责组织、监督、检查及考核物业部门全面质量管理制度和标准的执行；4、编制物业品质检查评分表格（含评分标准、扣分细则）并检查执行；5、客户投诉问题的'跟进处理、对接；6、促进公司物业品质监督、品质保证、品质改善，确保物业管理单位服务质量的不断提升；7、拟定客户满意度调查工作方案，并组织各项目实施，并撰写满意度调查分析报告。
品质管理部岗位职责篇三1、根据车间提交的采购申请单，ERP录入料号，并进行采购及跟催，月末对账；2、每供应商对账，付款申请等采购工作；3、外协日常文职类工作：订单盖章，付款申请单，报销签核，考勤统计，数据录入等；4、前台工作：面试/参观人员通知及接待；5、协调好公司各部门的关系；6、完成部门领导交办的其他工作。
品质管理部门岗位职责篇四一、体系建设1.负责组织公司质量管理体系的建立、实施、监督管理和持续改进；2.负责质量管理体系的内审及配合进行管理评审；3.负责信息管理，并进行物业管理市场调查与市场预测工作，及时掌握市场动态，通过市场研究提交报告，为公司决策提供依据；4.负责及时收集国家及上级主管部门颁发的有关政策法规、与物业管理有关的管理信息、文字资料，及时传递及反馈市场信息。
品质保证部职位说明书
五、品质主管岗位说明书
岗位属性
岗位名称
品质主管
所属部分
品质包管部
直接上级
品质包管部经理
职等
主管
直接部属
薪酬尺度
定编
1
岗位目的 作为公司办理人员，在品质办理部经理的授权下开展品质督导工作。
岗位职责
权限
1、负责组织召开各部分效劳质量会议，及时收集整理各方面的建议和信息，拟写相应的阐发陈述，提交总经理室及相关部分。协调各部分之间的质量活动接口。
所属部分
品质包管部
直接上级
品质包管部经理
职等
主管
直接部属
薪酬尺度
定编
1人
岗位目的
作为公司办理人员，在品质办理部经理的授权下开展品质督导工作。
岗位职责
权限
1、编制、发布、修订公司督导工作尺度及评分尺度
负责
2、组织公司督导员的认定工作
负责
3、组织开展督导员的培训
负责
4、组织开展公司督导工作
负责
5、汇总查抄成果和相关的查核数据
日期:
三、筹划主管岗位说明书
岗位属性
岗位名称
筹划主管
所属部分
品质包管部
直接上级
品质包管部经理
职等
主管
直接部属
薪酬尺度
定编
1人
岗位目的
作为公司办理人员，在品质办理部经理的授权下开展品质筹划工作。
岗位职责
权限
1、制定点窜质量筹划工作各项尺度、尺度
负责
2、组织对公司现有工程运作手册的修订
负责
3、负责新工程物业效劳质量筹划的评审和实施效果的监督。
掌握物业办理根底理论常识和房地产开发经营根底常识；
品质部岗位职责
品质部岗位职责
1. 负责制定和执行公司的品质管理体系，确保产品和服务符合相关标准和法规要求。
2. 负责制定品质控制标准和程序，监督产品生产过程中的品质控制和检验工作，确保产品质量稳定可靠。
3. 负责组织和实施内部和外部品质审核，及时发现和解决存在的品质问题，提出改进建议，确保产品和服务的持续改进。
4. 负责处理客户投诉和品质事故，及时跟踪和处理相关问题，确保客户满意度和公司声誉。
5. 负责培训员工品质意识，组织品质管理相关的培训和教育活动，提高员工品质管理能力。
6. 负责与供应商进行品质管理合作，监督供应商的品质管理工作，确保原材料和外购件的品质符合要求。
7. 负责定期向公司管理层报告品质管理工作情况和品质指标，提出改进建议和品质目标，推动公司品质管理工作的持续改进。
品质部岗位职责说明书
品质部岗位职责说明书一、岗位概述品质部是企业内负责保证产品和服务质量的部门。
品质部负责制定和执行质量管理体系，并负责监控产品和服务的质量指标，确保其符合客户需求和标准要求。
本文将详细介绍品质部的岗位职责。
二、品质部经理1. 岗位职责：品质部经理负责品质部的整体工作，主要职责包括：- 制定和完善质量管理体系，确保其符合相关标准和法规要求；- 确定和监控产品和服务的质量指标，制定相应的控制措施；- 组织并参与内部和外部的质量审核和检查，分析评估质量管理效果；- 确保公司品质部门与供应商、客户之间的有效沟通和合作；- 带领团队进行质量管理工作，指导和培养团队成员；- 处理和处理与质量相关的投诉和纠纷。
2. 任职要求：- 本科以上学历，有相关领域的工作经验；- 熟悉ISO 9001等质量管理体系标准要求；- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；- 具备较强的分析和解决问题的能力；- 有较强的组织管理能力和决策能力。
三、品质工程师品质工程师是品质部门中的核心职位，主要负责产品和服务质量的控制和改进。
1. 岗位职责：- 制定和执行质量检验标准和程序，确保生产过程和成品的质量符合要求；- 开展产品和过程的质量问题分析，找出问题原因并提出解决方案；- 进行质量数据的收集和分析，制定质量改进措施；- 指导和培训生产线员工关于质量控制的知识和技能；- 与供应商沟通，确保原材料和零部件的质量符合要求。
2. 任职要求：- 本科及以上学历，有相关领域的工作经验；- 熟悉质量管理工具和技术，如SPC、FMEA、8D等；- 具备较强的数据分析和问题解决能力；- 有良好的团队合作和沟通能力；- 具备较好的英语读写能力，能进行基本的商务沟通。
四、品质主管品质主管是品质部门的重要职位，负责具体的质量管理和控制工作。
1. 岗位职责：- 确保生产线上的产品质量符合要求，对不合格品进行处理和管理；- 开展质量培训，提高员工的质量意识和质量技能；- 参与制定和修改质量检验标准和程序；- 指导和监督质检人员进行质量检测和记录；- 协助品质经理开展质量管理体系的改进工作。
品质部岗位职责说明书
品质部岗位职责说明书品质部是公司产品质量的重要保障部门，负责建立和维护质量管理体系，确保产品和服务符合规定的质量标准。
以下是品质部各岗位的详细职责说明：一、品质部经理1、质量管理体系规划与建设制定品质部的整体工作计划和目标，确保与公司的战略方向一致。
建立、完善和维护公司的质量管理体系，确保其符合相关标准和法规。
2、团队管理与协调领导和管理品质部团队，合理分配工作任务，监督工作进展和绩效评估。
组织内部培训和学习活动，提高团队成员的专业知识和技能水平。
3、质量标准制定与审核制定公司的质量标准和检验规范，确保产品和服务满足客户需求和期望。
审核新产品的质量规划和检验标准，为新产品的开发提供质量方面的支持。
4、数据分析与报告收集、分析质量数据，制定质量改进计划，并跟踪改进效果。
定期向上级领导汇报质量状况和改进成果，为决策提供依据。
5、供应商质量管理评估和选择供应商，建立供应商质量管理体系。
监督供应商的供货质量，协助供应商解决质量问题。
二、品质工程师1、质量策划与改进参与新产品开发过程，制定质量控制计划和检验流程。
分析产品质量问题，提出改进措施和建议，并跟踪实施效果。
2、检验标准制定协助品质部经理制定产品的检验标准和规范，确保检验工作的准确性和一致性。
根据工艺变更和客户需求，及时更新检验标准。
3、质量数据分析收集、整理和分析质量数据，绘制质量控制图，为质量决策提供支持。
运用统计工具，对质量问题进行分析，找出根本原因。
4、客户投诉处理负责处理客户的质量投诉，组织相关部门进行调查和分析。
制定纠正措施，回复客户投诉处理结果，提高客户满意度。
三、进料检验员（IQC）1、原材料检验按照检验标准和规范，对采购的原材料进行检验和测试。
记录检验结果，对不合格原材料进行标识、隔离，并及时报告上级。
2、供应商质量监控协助品质工程师对供应商进行质量评估和审核。
统计供应商的供货质量数据，为供应商管理提供依据。
3、检验文件管理保存检验记录和相关文件，确保检验数据的完整性和可追溯性。
品质与体系管理部DCC岗位说明书
3.工作经验：1年以上资料管理工作经验。
品质与体系管理部DCC岗位说明书
职位名称
DCC
所属部门
品质与体系管理部
直属上级
品质部长
直接下属
/
职位
概要
负责资料文件收集、整理、分发等管理工作
岗位
职责
1.负责质量记录表单整理报废工作；
2.负责文控中心受控文件（纸质、电子档）的分类整理工作；
3.负责公司审批后的文件/记录回收、பைடு நூலகம்放、作废工作；
4.负责外来图纸等受控文件（纸质、电子档）分类、发放整理工作；
5.负责部门月末日常考勤汇总及申报工作；
6.负责质量体系、技术、管理、作业等文件分类整理发放工作；
7.负责技术协议、质量协议等密级资料的档案管理工作；
8.负责品质部、技术部事务内勤工作.
岗位
职权
1.资料文件修改建议权;
2.受控文件等体系资料分发监督权;
3.档案管理权.
任职
资格
1.学历要求：中专以上，
品质部岗位职责说明书模板
品质部岗位职责说明书
一、部门概述
品质部是负责企业产品质量管理和控制的重要部门，通过建立完善的质量管理体系，确保产品符合相关标准和客户需求。
二、岗位职责
1.质量管理体系：
-制定和维护公司的质量管理体系，确保其有效运行。
-组织内部审核，监督质量管理体系的实施情况。
2.检验与测试：
-制定产品检验和测试标准，对原材料、半成品和成品进行检验。
-记录检验结果，分析质量问题，提出改进措施。
3.质量控制：
-监控生产过程中的质量控制点，确保产品质量稳定。
-对不合格产品进行控制和处理，防止不合格品流入下一道工序。
4.质量改进：
-收集客户反馈和质量数据，分析质量问题的根本原因。
-推动质量改进措施的实施，提高产品质量和客户满意度。
5.供应商管理：
-对供应商进行质量评估，选择合格的供应商。
-督促供应商改进质量，确保原材料的质量稳定。
6.培训与教育：
-组织质量管理培训，提高员工的质量意识和技能水平。
-推广质量文化，营造全员关注质量的氛围。
7.客户服务：
-处理客户投诉，及时解决质量问题，维护客户关系。
-与客户沟通质量标准和要求，确保产品满足客户期望。
三、任职资格
1.本科及以上学历，质量管理、工程等相关专业优先。
2.具备5年以上质量管理工作经验。
3.熟悉质量管理工具和方法，如QC七大工具、六西格玛等。
4.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5.具备较强的问题解决能力和责任心。
品质部负责人岗位职责(共11篇)
品质部负责人岗位职责（共11篇）第1篇：品质部岗位职责品质部岗位职责：1.负责制定产品检验规范，逐步完善和改进各种相关产品的检验指导书。
2.负责原材料、半成品和成品检验工作，制定检验目录并及时更新；监督整个生产的全过程作业指导书项目的执行情况，对各种违规现象及时提出整改意见和建议。
3.提高全体员员工质量意识，促进质量管理方法的应用和实施。
4.负责计量和监测仪器的全面管理，建立和完善送检器具目录和台账，及时对到期检验器具进行送检。
5.对不合格品的判定、处置和分析，对纠正和预防措施的监督。
6.参与对供方的评定和客户抱怨的处理工作。
7.收集产品质量信息，进行数据统计和分析。
8.了解质量事故的真实全过程，出具公平事故处理报告，报请公司批准后对相关人员进行相关处罚。
9.制定相关加工设备的使用规章制度，并监督执行。
潍坊博瑞特智能科技有限公司品质部2013年3月13日第2篇：品质部部长岗位职责品质部部长岗位职责一、负责公司整个生产过程的质量控制。
二、充分发挥质量检验对产品质量的保证，确保产品出厂能达到质量标准要求。
三、严格要求质检人员做好原材料入厂到产品出厂的全过程检验。
四、负责组织质量检验原始数据的整理，分析质量的控制和月质量分析工作，编写质量动态报告，作为质量信息反应生产中的问题。
五、组织建立质量管理、度量管理、质量检验、质量考核的有关制度、标准和程序。
六、负责培训质量检验人员，不断采纳新的科学检测手段；努力提高检验人员的业务（操作）水平。
七、负责公司有关质量检验的其他工作，组织进行产品的例行检验和实验，并做鉴定产品质量的实验。
八、定期检查各工序质量管理的工作情况，负责检查考核各车间质量责任的报告情况。
九、实行供应商的定期评审工作。
审批客户的投诉事宜。
十、组织开展全面质量管理和品质范围内的一切活动。
十一、评估质量有关人员的培训要求，协调进行教育训练。
十二、监督公司所有的质检人员按公司ISO/****：2002质量体系程序运作，确保产品的质量达到客户的要求。
电子厂品质部岗位职责
电子厂品质部岗位职责在电子厂中，品质部扮演着至关重要的角色，是确保产品质量、维护企业声誉、满足客户需求的关键部门。
品质部的每一位成员都肩负着重大的责任，他们的工作直接影响着产品的质量和企业的发展。
以下是电子厂品质部各个岗位的详细职责：一、品质部经理1、质量管理体系的建立与维护品质部经理需要根据企业的战略目标和行业标准，建立健全质量管理体系，并持续改进和优化。
确保质量管理体系符合国际标准，如ISO 9001 等，并通过内部审核和管理评审来监督其有效运行。
2、品质目标的制定与达成根据企业的总体目标，制定品质部的质量目标，并将其分解到各个工作岗位。
定期评估品质目标的达成情况，分析差距和原因，采取有效的改进措施，以确保质量目标的顺利实现。
3、团队管理与培训负责品质部团队的组建、管理和培训工作。
制定团队工作计划，合理分配工作任务，激励团队成员，提高团队的工作效率和凝聚力。
定期组织内部培训和外部培训，提升团队成员的专业素质和业务能力。
4、供应商质量管理评估和选择供应商，建立供应商质量管理体系。
定期对供应商进行审核和评估，监督供应商的供货质量，协助供应商解决质量问题，确保原材料和零部件的质量符合要求。
5、质量成本控制分析质量成本的构成，采取有效的措施降低质量成本。
通过优化检验流程、减少废品和返工、提高生产效率等方式，降低质量成本，提高企业的经济效益。
6、质量数据分析与决策收集、分析质量数据，制定质量报告。
运用数据分析工具和方法，挖掘质量数据中的潜在问题和趋势，为企业的决策提供科学依据。
二、品质主管1、品质计划的制定与执行根据品质部经理的要求，制定详细的品质工作计划，并组织实施。
确保品质工作计划与企业的生产计划和质量目标相匹配，有效落实各项品质管理措施。
2、检验标准的制定与完善结合产品特点和客户需求，制定检验标准和检验规范。
定期审查和更新检验标准，确保其科学性、合理性和有效性。
同时，监督检验人员严格按照检验标准进行检验工作。
品质部各岗位说明书
品质部各岗位说明书品质部在企业中承担着保障产品或服务质量的重要职责，其各个岗位分工明确、协同合作，共同确保品质管理工作的有效进行。
以下是品质部常见岗位的说明书。
一、品质部经理岗位职责：1、制定和完善品质管理方针、目标和计划，确保其与公司整体战略相一致。
2、建立和健全品质管理体系，监督其有效运行，并持续改进。
3、负责品质部的日常管理工作，包括人员调配、工作安排、绩效考核等。
4、组织处理重大品质问题，协调相关部门制定解决方案，并跟踪落实。
5、定期组织品质会议，汇报品质状况，提出改进措施和建议。
6、与其他部门沟通协调，确保品质工作得到各部门的支持和配合。
7、负责品质部的预算编制和成本控制。
任职要求：1、本科及以上学历，质量管理、工程管理等相关专业。
2、具有五年以上品质管理工作经验，三年以上品质管理部门负责人经验。
3、熟悉质量管理体系和相关标准，具备丰富的品质管理知识和技能。
4、具有较强的组织协调能力、决策能力和团队管理能力。
5、具备良好的沟通能力和问题解决能力，能够有效应对各种品质挑战。
二、品质工程师岗位职责：1、制定产品质量控制计划和检验标准，确保产品符合质量要求。
2、负责新产品的质量策划和评估，参与新产品的开发过程，提出改进意见。
3、对生产过程中的质量问题进行分析和解决，制定预防措施，防止问题再次发生。
4、收集和分析质量数据，编制质量报告，为管理层提供决策依据。
5、协助培训生产人员和检验人员，提高其质量意识和检验技能。
6、参与供应商的评估和管理，确保原材料和零部件的质量。
任职要求：1、本科及以上学历，机械、电子、化工等相关专业。
2、具有三年以上品质工程工作经验。
3、熟悉质量管理工具和方法，如 SPC、FMEA 等。
4、具备良好的分析和解决问题的能力，能够独立完成质量改进项目。
5、具有较强的沟通能力和团队合作精神。
三、进料检验员（IQC）岗位职责：1、按照检验标准和规范，对原材料、零部件进行检验。
2、记录检验结果，填写检验报告，对不合格品进行标识和隔离。
品质部各岗位的职责
品质部各岗位的职责品质部是一个企业中非常重要的部门，其职责是确保产品和服务的质量符合预期的标准，并且满足客户的需求和期望。
品质部人员在整个生产过程中负责执行质量管理方案，并负责跟踪和监控质量指标。
以下是品质部各岗位的职责描述。
1.品质经理品质经理是品质部的负责人，主要负责制定和执行企业的质量管理策略和目标。
他们对整个品质部的运作负有全面的责任，并确保其与其他部门的合作和协调。
品质经理负责与上级管理层沟通，汇报品质旧沈和问题，并提出改进方案。
此外，品质经理还负责培训和指导品质团队成员，并且负责组织内外部的品质审核。
2.品质工程师品质工程师主要负责开发和实施产品和服务的质量控制方案，并跟踪和监控其执行情况。
他们与产品设计团队合作，确保产品设计符合质量标准和规范，并在生产过程中提供技术支持和建议。
品质工程师负责进行质量故障分析和改进，并提出相应的改进措施。
此外，品质工程师还负责进行供应商评估和管理，确保所采购的原材料和零部件符合质量要求。
3.品质检验员品质检验员主要负责在生产过程中进行质量检查和品质控制。
他们负责制定检验计划和方法，并对原材料、半成品和成品进行检验和测试。
品质检验员要准确记录检验结果，并及时报告和处理异常情况。
他们还负责监督生产线上的质量控制措施的实施，并提出改进建议。
品质检验员还要与生产团队沟通，确保产品质量符合标准。
4.品质培训员品质培训员主要负责进行品质相关培训，确保员工了解质量管理要求和方法。
他们负责开展内部培训课程，包括质量标准、质量控制方法和检验技术等方面的培训。
品质培训员还负责评估员工的质量技能和知识，并提供针对性的培训和指导。
他们还与其他部门合作，针对不同部门的需求制定相应的培训计划。
5.品质数据分析师品质数据分析师主要负责收集、分析和解释产品和服务的质量数据，并提供有关质量改进的建议和方案。
他们使用统计工具和方法，对质量数据进行分析，寻找潜在的问题和改进机会。
品质数据分析师还负责编制质量报告，向管理层和其他部门提供质量数据和绩效指标。
品质部职责与岗位说明书
严格执行我司企业检验标准对物料进行检验并不断完善企业检验标准，负责材料，半成品和成品的检验，负责报表的整理归档，负责处理过程中不良问题并跟进。
1. 来料检验➢严格执行原材料、外购、外协件的验收制度，对因违反制度而造成的质量事故及经济损失负责。
➢做好进料验收、检验、试验记录的存档保管工作，确保原始记录准确、清晰、完整。
➢及时将来料验收中的发现的不合格情况向经理报告，并提出处理意见。
➢做好进料检验状态的标识工作，并符合可追溯性。
➢负责材料品质异常的反馈、跟进、处理、验证与相关部门沟通协调处理好相关事情。
➢跟进品质异常发出的纠正预防措施报告是否及时回复。
2. 制程检验➢严格执行制程检验规程，对因违反制度而造成的质量事故及经济损失负责。
➢认真执行巡检制度，做好巡检工作，对所检查的产品，按规定做好产品的检验状态标识，对错检、漏检负责。
➢做好检查中发现的不合格品的隔离工作。
➢负责新产品试产和首件确认工作，填写相关报表,并跟进新产品。
➢及时向经理汇报检查中发现的不合格情况，对因不汇报造成的后果负责。
➢参预生产线质量改进工作,并提出质量改进建议。
➢催促生产员工遵守工艺纪律，对不遵守工艺纪律的情况及时向班长或者经理汇报。
➢积极配合主管领导处理客户投诉，品质检讨和纠正预防措施工作。
➢负责培训在线检验员检验水平和能力。
➢协调车间搞好日常检验和 5S 工作。
3. 出货检验➢严格执行出货检验规程，对因违反制度而造成的质量事故及经济损失负责。
➢执行产品入库质量检验流程，做好入库产品(半成品或者成品)的检验工作，对错、漏检负责。
➢按出货检验规范检验，并做好记录，做好产品的检验状态标识。
➢及时将出货检验中发现的不合格情况向经理汇报，并提出处理意见，对因不汇报造成的后果负责。
➢做好仓库成品检验状态的标识，对仓库中超过检验有效期的成品进行复检。
➢及时跟进客户反馈。
岗位说明书进料检验岗位编号所在部门品质部直接上级品质部经理岗位定员1直接下级负责材料入库检验的工作，资料的保管，生产线不良物料的跟进。
品质部岗位职责
品质部岗位职责
1. 负责制定和执行公司的品质管理体系，确保产品和服务符合
相关法规和标准要求。
2. 负责监督和检查产品生产过程中的各个环节，确保产品质量
符合公司的标准和客户的需求。
3. 负责组织和实施内部和外部的质量审核，对公司的生产流程、设备和人员进行评估和改进。
4. 负责处理客户投诉和质量问题，及时采取措施解决问题并提
出改进方案，确保客户满意度。
5. 负责培训和指导生产人员和质量控制人员，提高他们的质量
意识和技能水平。
6. 负责与供应商进行质量管理和评估，确保供应商提供的原材
料和零部件符合公司的要求。
7. 负责编制和更新质量管理手册、程序文件和相关记录，确保
文件的准确性和及时性。
8. 负责参与新产品开发过程，提出质量要求和建议，确保新产品的质量符合标准。
9. 负责定期向公司管理层汇报质量管理工作的进展和问题，提出改进和优化建议。
10. 负责跟踪和分析质量数据，发现问题和提出改进建议，持续改进公司的质量管理水平。
品质部岗位职责划分及说明
品质部岗位职责划分及说明品质部是一个组织中非常重要的部门，它负责质量管理、品质控制和持续改进等工作。
在品质部中，不同的岗位有着不同的职责划分，以下是一些典型品质部岗位职责的说明。
1.品质经理：品质经理是品质部的领导者，他的职责是规划、组织和执行整个品质管理体系。
品质经理需要制定质量目标和策略，同时监督质量团队的工作。
他需要保证产品的质量符合国家的标准和客户的需求。
2.品质工程师：品质工程师负责质量监控和改进工作。
他需要设计和实施质量检测方法，并解决生产过程中出现的质量问题。
品质工程师还负责分析和评估供应商的质量，确保供应链的稳定性。
3.品质管理员：品质管理员负责管理和维护品质管理系统。
他需要制定和更新相关的质量文件，确保文件的准确和及时性。
品质管理员还承担着培训员的角色，他需要对公司员工进行质量管理的培训。
4.品质检验员：品质检验员负责对原材料、半成品和成品进行质量检测。
他需要熟悉产品的质量标准和检测方法，通过各种检测设备对产品进行检验。
品质检验员还负责记录和分析检测结果，并提供改善建议。
5.过程改善专员：过程改善专员负责识别和改善生产过程中存在的问题。
他需要使用质量工具和方法，如统计过程控制、流程改进等，来提高生产效率和产品质量。
过程改善专员还需要与相关部门合作，推动质量管理的改进和升级。
6.供应链质量专员：供应链质量专员负责确保供应商的质量达到要求。
他需要与供应商建立质量管理体系，并进行定期的评估和审核。
供应链质量专员还需要处理来自供应商的质量投诉，并与供应商协商解决问题。
以上是一些典型品质部岗位的职责划分和说明。
在实际工作中，这些岗位之间可能还存在重叠和交叉，需要根据具体的组织情况进行灵活调整。
品质部的目标是提供高品质的产品和服务，提升客户满意度，因此各个岗位都需要密切合作，共同推动质量管理的持续改进。
品质部各岗位工作职责
品质部各岗位工作职责1. 品质检验员的工作职责，那可重要啦！就好比是产品的守护天使。
你想想，要是没有他们仔细地检查每一个产品，那不合格的产品不就流出去啦！比如说，检验员小张在检查零件时，那是一个螺丝都不放过，多认真负责啊！2. 品质工程师呢，就像是一个军师！他们要制定各种策略来确保品质。
哎呀，要是没有他们精心规划，品质怎么能稳步提升呢？就像王工设计的品质改进方案，多厉害呀！3. 品质主管就像一个船长，带领着大家在品质的海洋中航行。
他得掌控全局，做出正确决策。
就像李主管指挥大家应对各种品质问题，多有魄力啊！4. 进料检验员，这可是产品进入的第一道关卡啊！他们得像守门员一样，把不好的原料挡在门外。
你说要是没他们严格把关，后面能生产出好产品吗？就像那次小赵发现了一批有问题的原材料，避免了多大的损失啊！5. 制程检验员，那就是生产线上的监督者呀！他们要时刻盯着生产过程，确保一切都符合标准。
就像小陈在生产线上走来走去，认真检查每一个环节，多辛苦啊！6. 出货检验员，这可是最后一道防线！他们得保证出去的产品都是精品。
不然客户收到不满意的产品可咋办？就像那次老孙仔细检查每一批要出货的产品，多负责啊！7. 品质数据分析员，他们就像侦探一样，从各种数据中找出问题。
哇，没有他们分析数据，我们怎么知道哪里需要改进呢？就像小刘从一堆数据中发现了品质波动的原因，多牛啊！8. 品质培训师，这是要把品质的理念和方法传授给大家呀！他们就像老师一样，培养出一批又一批注重品质的员工。
就像张老师给大家上的品质培训课，多受欢迎啊！9. 品质体系专员，他们得确保整个品质体系的正常运转。
这可不是个轻松的活儿！就像小李为了维护体系，不停地完善各种文件和流程，多努力啊！10. 客户质量工程师，他们是连接客户和公司的桥梁啊！得让客户满意，又得把客户的需求传达回来。
你想想，要是没有他们，我们怎么能满足客户呢？就像小王为了解决客户的质量问题，来回奔波，多不容易啊！我的观点结论：品质部的各个岗位都至关重要，他们共同努力，才能确保产品的高品质，让客户满意，让公司发展得更好！。
品质部岗位职责
品质部岗位职责
1. 负责制定和执行公司的品质管理体系，确保产品和服务符合相关标准和法规要求。
2. 确保生产过程中的质量控制和监督，包括原材料的采购、生产过程的监控和成品的检验。
3. 负责制定和执行质量检验标准，建立质量检验流程和方法，确保产品质量符合公司标准。
4. 负责处理产品质量问题，包括客户投诉、产品召回和质量事故的处理，确保及时有效地解决问题。
5. 负责质量管理相关文件的编制和管理，包括质量手册、程序文件、检验记录等。
6. 开展质量管理相关的培训和教育活动，提高员工的质量意识和质量管理能力。
7. 参与新产品开发和设计，提出质量改进建议，确保新产品质
量符合标准。
8. 负责与供应商进行质量管理的沟通和协调，确保原材料和外购件的质量符合要求。
9. 参与公司的质量目标和计划的制定，监督和评估质量目标的达成情况。
10. 协助公司进行质量管理体系认证和审核，确保质量管理体系的有效运行和持续改进。
最全品质部各职岗位职责
QCCQCC品质管理圈QCCT作职责:1.传达集团公司总部的相关要求；2.组织成立QCCJ、组，监督、考核每个小组的工作业绩。
3.执行品质管理委员会相关管理规定，以部门为基本单位成立并开展QCGJ、组活动，记录QCGJ、组活动的过程及结果。
4.执行品质管理委员会制受权的监督、检查职能，定期跟踪检查各QCGJ、组的工作计划与结果报告，汇总各QC（数据，定期报告品质管理委员会。
IQCIQC: 进料品质检验IQC工作职责:1.负责确认产品来料规格、数量及包装等，依照作业指导书、检验规范对来料进行检测。
将检验结果如实填写在《IQC来料检验记录表》、《IQC检验日报》上，确保数据的准确性与真实性。
2.负责对新物料、新产品或改规格后产品物料的确认，并按相关标准进行测试。
3.负责原材料符合ROHS?法规4. 负责来料不合格品处理. 批退. 本厂挑选. 厂商挑选. 特采等向供应商发出商品质量异常联络单。
负责跟进供应商质量改善情况。
5.保持各个部门的良性沟通。
6.负责检验区域6S管理。
7.承办上级领导交付的工作任务。
IPQC/PQCIP QC/PQC制程检验IP QC/PQC岗位职责:1、了解产品的品质特性。
2、了解产品检测项目及检测方法。
3、熟悉测试设备和测试工装工作正常与否的判定方法。
4、测试设备计量标签及测试工装合格证有效期。
5、熟悉IPQC流程;6、熟悉产品生产流程及各工序的质控要求;7、熟悉生产制程异常及控制图异常的判别及分析处理;8、了解抽样检验方法标准;。
9、能按照IPQC检验要求和作业指导书要求执行测试。
10、能正确操作测试设备。
11、能参考检验文件和作业指导书检查测试设备。
设置是否正确。
12、能正确判定被测部件功能正常与否。
13、能正确进行元件外观及工艺结构目视检验。
14、能正确进行包装外观及标识检验。
FQCFQC入库检验FQC岗位职责:1.负责完成当日成品入库检验。
2.负责确认产品包装的材质、数量及标签的正确性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1、 目的：
为了进一步明确品质部各岗位工作职责，权限，特制定本程序。
2、 围：
品质部各岗位。
包括主管、文员、工程师、技术员、科文、组长、助拉、IPQC 、QA 、QC 、IQC 。
3.部门架构：
4.各岗位职责
品质部主管工作职责
IQC 部
品质工程师
OQC 部
品质主管
PQC 部
文员
一、负责部门各项工作及各部门沟通协调，外部联络。
二、检查各项工作状况，下达各项工作任务。
三、负责客户抱怨的分析，督导各部门品质改善事宜，跟踪、反馈，协调相关部门解决品
质问题。
四、负责执行上级下达的各项工作，部门日常工作。
五、品质异常分析，重大事件处理及上报。
六、每日对报表的审核，不定时抽查各工位进度及品质状况。
七、培训员工及5S监督，各班、组长工作。
八、每月品质会议召开，品质作业程序与规的制定、推行。
九、品质培训计划之执行，所属人员工作督导、评价。
十、品质签定与制定意见签署，日常品质工作检查。
品质部文员工作职责
工作容：
一、负责品质部各种日报、周报、月报表的制作，整理，保存。
三、部门文具、辅料的申请，领取，发放。
四、对部门各种文件的接收，发放，保存。
五、协助上司，处理日常文职工作。
六、认真完成上司安排的其它任务。
品质部工程师工作职责工作容：
一、品质部所有的技术支持。
二、各类检验标准、程序文件的制订，评估。
三、品质异常分析，重大事件处理。
五、对客户投述的分析，处理，以及后续工作的安排。
六、相关品质会议的召开，品质程序的审核、评估、跟进。
八、公司品质体系的维护，推行。
九、新机种导入的跟进。
十、纠正措施的填表写，确认及跟进。
十一、测试相关设备、仪器的保养、调试。
十二、认真完成上传下达的各项工作任务。
品质部技术员工作职责
工作容：
一、负责部门品质技术的支持和培训。
以及和各部门沟通协调，联络。
二、对客投述的分析，处理，以及后续工作的安排。
三、对生产线各品质异常的分析，处理，反馈及跟进。
四、每天品质异常问题记录，总结、对策、改善。
五、负责完成上级下达的各项工作，品质部的日常工作。
七、相关品质会议的召开，品质作业指导书的制定、培训。
八、品质部程序文件的起草，品质体系的维护，推行。
九、认真完成上级下达的其它工作。
品质部科文岗位职责
工作容：
一、上班前提前10钟进入车间，了解各楼层的品质状况，人员调动，检查“5S”。
二、检查晚班不良状况，分析、对策并上报。
三、各类报表的审核，对特殊不良的统计及反馈。
四、每小时巡线，跟踪品质进度，跟进各小组的ECN，特殊要求的执行度，检查各报表填
写情况。
五、每天品质异常问题记录，作总结、对策、改善。
六、检查各工序仪器使用状况，如有更换或需维修及时上报给主管处理。
七、各部门沟通与协调处理日常工作事务。
九、认真完成上司安排的其它任务。
品质部组长工作职责
工作容：
一、提前十五分钟进入车间，了解上一班的品质状况，准备相关资料、报表及工具。
二、提前十分钟开早会，检查本班的出勤状况，开会容包括(强调昨天的问题点，今天注
意事项，思想教育、5S教育）。
三、根据生产状况，合理安排人员的工作。
四、每小时对生产工艺以及小组人员工作进行检查与确认。
五、指导和监督各工位人员的工作，了解各工位人员的工作情况。
六、了解各生产线生产状况和品质状况，发现异常及时处理，并报告给上司。
七、对各类报表的确认并于每日9：00钟前上交。
八、对各部门上下沟通协调，认真完成上级下达的各项任务。
十、对新机种上线，生产物料、工艺要求以及样板的跟踪和确认。
十一、对不良品改善对策进行确认，对倾向性不良，以及重大的问题需上报及重点跟进。
品质部助拉岗位职责
工作容：
一、上班提前15分钟进入车间，了解上一班的品质状况。
二、协助组长对人员的工作安排及调配。
三、统计各工序直通率，对品质异常的跟进。
四、协助组长的日常工作事务处理。
五、对IPQC、QA、QC各项工作的执行度跟进。
六、认真完成上司安排的其它任务，并做好两班交接工作。
品质部IPQC工作职责
工作容：
一、提前15分钟进入车间，了解生产、品质状况，准备相关的资料。
二、对所有生产线/机台的物料进行核对确认。
三、对每个工序进行巡检、确认、跟踪，并填写各类相关报表。
四、当发现问题时应及时反馈给当组长并跟踪。
五、核对首件必须依据BOM、ECN、客供样品核对，如出现异常问题，上报给上司并跟进改
善效果。
六、所有物料的更换以及机种的切换，必须做到料、盘、表、“Z轴”一一核对，发现异
常及时上报。
七、IPQC需每两小时进行对生产中的产品核对样板。
八、每日进行静电/烙铁检测，并填写好相应点检记录。
九、对车间“5S”进行检查监督。
十、对ECN特殊要求的执行跟进。
十一、做好各类报表记录，做好两班交接工作。
品质部QA岗位职责
工作容：
一、上班前提前10钟进入车间，了解品质状况，并准备报表及相关资料。
二、产品必须依照BOM、样板、ECN资料确认首件。
三、对于新产品在批量小于50套或尾数在50套以必须100%全检。
四、正常抽检标准按MTL-STD-105EⅡ、CR=0，MA=0.65，MI=1.5抽检(处观、包装、功能,
如客户有要求,根据客户标准)。
五、对品质不稳定，不良率高或有异常的产品，需加严抽检甚至全检并上报。
六、工作前先了解所要检产品的各项注意事项，每两小时核对一次样板，发现问题及时上
报。
七、认真填写报表，真实记录，有异常及时上报给上司并跟进其改善效果。
八、严格把好质量关，确保出厂产品的品质。
九、推动及监督“5S”执行，服从上级安排，认真完成上级安排的各项工作。
品质部QC岗位职责
工作容：
一、上班前提前10分钟到岗，衣着整齐，正确佩戴厂牌。
二、听从管理安排、服从分配。
三、了解自己所检查的产品，准备所需要的相应工具，做好防静电措施。
四、严格按规定和作业指导书作业，要求产品全检，并做到全面真实记录。
五、有问题应及时发现、并反馈给当班组长处理。
六、对ECN事项及客户特殊要求作重点检查，并做好标示。
七、遵守公司各项规章制度，不做与本职无关的事情。
八、认真做好本职工作，填写报表，并做好检验产品的各项标示。
九、做好5S工作，服从上司的各项安排，认真完成各项任务。
品质部IQC岗位职责
工作容：
一、上班提前十分钟到岗，衣着整齐，佩戴厂牌,并准备检料所需的工具及资料。
二、检料必须依照系统料单，BOM、样品、ECN资料确认物料。
三、对于新供应商提供的物料IQC必须加严抽检并做相应标示及知会相关部门试用，并跟
踪品质，试用OK后方可批量生产。
四、正常抽检标准按CR=0，MA=0.65,MI=1.5抽检(料号\品名规格,尺寸包装、测试、可靠
性试验)。
五、对于生产线反馈的问题，IQC应将不良问题进行总结，作为工作的重点。
六、IQC需在每月1-5号对物料部进行仓储物料的稽核检验并记录。
七、当发现问题时应及时反馈给组长并填写《IQC检验报告》且做好相应的标示，交上级
处理跟踪。
八、推动及监督“5S”与静电防护的执行。
九、认真完成上级下达的各项工作任务。