设备维修管理规定流程

设备维修管理规定流程 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT

维修管理规章制度

1、考勤与工资支付制度

考勤是考核职工出勤、缺勤的原始依据，工资支付事关每个职工的利益，只有严格考勤、工资支付制度，才能保证体现按劳分配的原则，保证职工的合法权益及正常的工作秩序，根据公司有关文件规定和公司实际情况，特制定本制度。

考勤管理

。

工资管理

2、习惯性违章行为管理制度

为保障职工的人身安全和设备安全，提高职工的标准化、规范化作业水平。根据晋能电力集团热力有限公司系统有关安全工作规定，结合公司实际情况，制定本制度。

习惯性违章行为主要表现如下：

“两票”、“三制”方面的习惯性违章行为。

可能造成触电的习惯性违章行为。

关于高处作业的习惯性违章行为。

其它方面的习惯性违章行为。

全体员工都要牢固树立“我要安全”的安全思想，做到“三不伤害”，认真检查，坚决制止和纠正习惯性违章行为。

3、现场班组安全管理强制性规定

为了加强完善现场班组安全管理，提高全体员工的安全意识，控制事故的发生，杜绝习惯性违章，保障员工的人身安全，特制定以下规定。

、周二安全学习

考核办法：

a：无故不参加者，考核50元。

b：迟到一次者下考核单，记入50元，再次迟到考核50元，与第一次并罚100元。迟到三次者下岗学习，学习期间停发奖金。

c：累计三次讨论不发言者（以班组讨论记录为依据），下岗学习一周，写出书面认识，期间

停发奖金。

d：班组学习无记录或者不认真，考核班长100元，记录员50元。

、班前十分钟讲话

、严重习惯性违章

一般行为性违章

考核规定

对严重习惯性违章者考核50元，一般性违章者考核20元，并通报批评。一个月内出现两次违章者下岗学习一周。

4、工器具管理制度

为了全面完成公司的各项任务，贯彻落实好“二级核算，全额承包”的要求，进一步调动职工生产积极性，加强公司生产成本的管理，提高工具的使用寿命和利用率，保证生产的需要，结合本专业施工的特点，特制定工具领用和使用规定如下：

公司根据各专业班需求配置相应的工器具，除电气班外，不再为职工个人配置工器具。

电动工器具统一到工具库借用，用完后及时归还，由工具员清点、查验无损坏后入库，并及时消除借用手续。

各班组需添置工器具时，应经生产经理批准后到库房领用，库房没有时，经生产经理批准后购买。

在日常检修过程中，各班组工器具自行维护保养，因使用不当或保管不好，造成损坏和丢失时，要查清原因和责任人，并进行登记，并对责任人按下列条文进行处理。

a、50元以下承担全部费用（包括50元）。

b、50—200元之间承担工具费全额的50%（包括200元）。

c、200元以上承担工具费用全额的40%。

d、计算方法：工具费全额×40%×（1－实际使用年限/规定年限）

各班组按工具使用折旧表到期交旧领新。（具体参见工具库折旧表）。

凡调出本公司的职工应交回领用或借用工具，否则按工具丢失扣除费用。

常用工具工具库原则上不借用，确需借用时申明理由，并办理借用手续，并及时归还。丢失和更换的按丢失进行赔偿。

工具员每月底汇总，向生产经理汇报工具汇总情况。

5、材料管理制度

为全面完成的各项任务，认真贯彻执行公司“二级核算、全额承包”的方针，进一步加强材料管理，节约成本，提高经济效益，调动广大职工的积极性。结合公司专业施工的具体情况和特

点，特制定以下材料管理办法：

检修所用材料均由材料负责人根据施工预算，从市场择价购买回入库、建账，按规定要求保管和发放。

班组在检修中所用材料以领料单为依据进行发放，上帐登记。该项目完成后，核算材料费用，确保成本分析正常进行。

材料员要建立班组材料领用台帐，做到日清月结，为月终二级核算成本提供完整的数据报表，并进行材料费用计算，月底交给结算员核对。

6、后勤管理制度

后勤要保证生活区水、电、暖的正常，保证职工食堂、职工澡堂等正常运行，同时保证生活区环境卫生，为职工提供一个舒适、安静的生活环境。

后勤工作始终要把服务一线，为职工解除后顾之忧作为自己的责任，尽心尽责，工作积极主动。

后勤工作要有前瞻性，根据季节不同、生活区设施的状态不同有针对性的制定工作计划展开工作。

后勤工作要做好安全防护措施，确保公司财产安全。