发挥党建优势 提升班组建设
浅谈如何以“党建+”推进班组建设
浅谈如何以“党建+”推进班组建设摘要：班组建设是企业的细胞，是企业发展的基石，是企业从事安全生产、经营管理和优质服务等一切工作的落脚点，是员工成长成才的摇篮。
因此，只有扎实、规范地抓好班组建设，才能实现企业的健康持续科学发展。
而党建是企业的发展核心观念，所以党建在企业班组建设中的引领作用不可小觑。
本文探讨了党建推进班组建设存在的问题及其策略。
关键词：党建；班组建设；重要性；问题；策略班组是企业生存与发展的土壤，加强班组建设是企业稳步发展的基础。
党建与班组建设密不可分。
发挥党建优势，在公司党委和党支部的引领下，通过党员和班组长的先锋模范带头作用，墙强班组的凝聚力和战斗力，以此促进班组建设。
一、班组建设概述班组建设是指提升班组管理水平、班组员工和班组整体素质能力，确保班组高效能的一系列工作。
班组建设的核心内容是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持改革创新，不断完善加强班组建设管理机制，坚持以落实岗位责任制为核心，以高效安全完成各项工作任务为目标，以不断提升班组管理水平和员工队伍素质为重点，增强班组团队的学习能力、创新能力、实践能力，切实加强企业基层组织基础管理，实现员工与企业的和谐发展、共同进步，为提高企业核心竞争力打牢坚实的基础，从而推动企业又好又快发展。
二、班组建设的重要性班组是企业最活跃的细胞，是企业最基层的组织和作业单位，企业的发展战略、管理思想和目标任务要在班组中落实，安全生产要由班组来保障，企业文化要靠班组来落地。
提高班组工作水平和班组长管理水平，引领班组多样化发展，呈现多彩的班组文化，对实现企业各项经营目标，加快改革发展，培养打造一支技能精湛、作风优良、爱岗敬业、勇于创新的高素质员工队伍，具有十分重要的意义。
班组建设不仅是企业的基础建设，也是一个大的系统工程。
班组既是企业从事安全生产、经营管理和优质服务活动最基本的组织单元，又是三个文明建设的前沿阵地，是企业一切工作的立足点。
浅谈如何推进企业基层党支部建设和班组建设融合式发展
浅谈如何推进企业基层党支部建设和班组建设融合式发展摘要：随着我国经济社会的快速发展，企业基层党支部建设和班组建设面临着一些突出问题。
国有企业基层党支部建设普遍存在形式主义倾向，党员活动不活跃，党组织功能得不到充分发挥。
其次，企业基层党员队伍建设仍然不够完善，优秀党员和干部资源配置不均衡，一些班组缺乏充足的骨干力量。
因此，本文旨在探讨有效的措施和方法，以解决当前存在的问题，提升党支部工作质量和班组织建设水平。
通过这项研究，我们将为企业党建工作提供实践经验和理论指导，为推进我国企业的高质量发展做出积极贡献。
关键词：企业；基层党支部；党建工作；班组建设；融合发展引言：企业基层党支部建设和班组建设是推进党的基层组织建设的重要方面，也是促进企业发展和党的事业长青的关键所在。
党支部作为党在企业内部的战斗堡垒，发挥着领导核心作用，班组作为生产一线的基本组织单元，承担着直接生产经营任务。
推进企业基层党支部建设与班组建设的融合式发展，对于加强党的全面领导、提高党的建设质量和班组建设水平，具有重要意义。
一、当前企业基层党支部建设现状（一）企业基层党支部建设流于形式国有企业作为我国社会主义市场经济体制的重要组成部分，党的基层组织在其中扮演着至关重要的角色。
然而，在一些国有企业中，基层党支部建设存在一定程度上流于形式的问题，主要表现在以下几个方面：国有企业党支部中党员发展工作相对滞后，一些党支部在招收新党员时缺乏有效的引导和向心力，导致党员数量不足和质量不高。
同时，一些党员组织关系管理混乱，党员在参与组织活动时表现较为消极，党支部的凝聚力和影响力减弱。
其次，部分国有企业党支部的活动形式相对单一，主要以传统的组织会议、照本宣科读文件等为主，缺乏多样化的活动方式和内容，难以保证学习效果，党员素质得不到有效提升。
最后，党支部活动与企业发展之间缺乏有效衔接，使得党组织在引领和推动企业发展方面发挥作用不够明显。
（二）企业基层党员队伍建设不完善当前企业基层党支部建设存在着一系列问题，其中之一便是企业基层党员队伍建设不完善。
国有企业“党建+班组”一体化建设
国有企业“党建+班组”一体化建设摘要：在经济发展步伐逐步加快的前提下，国有企业改革工作已经成为企业发展的必然趋势。
为了能够在国企改革不断推进的过程中完善经济体制，确保改革工作朝着正确的政治方向前进，需要充分借助基层党建作用，做好国有企业的政治工作，强化党的政治地位，将各项政策全面贯彻落实到位。
基于此，本文章对国有企业“党建+班组”一体化建设进行探讨，以供参考。
关键词：国有企业；“党建+班组”；一体化建设引言国有企业在中国经济社会发展过程中具有非常重要的地位，加强和改进国有企业党的建设，对于加强党和国家各方面的建设具有深远的历史意义。
国有企业从事生产经营活动，兼具营利和社会服务的双重目的。
国企党建工作不仅要符合一般的党建规律，也要符合国有企业特定领域的基本要求和特点。
一、研究背景作为中国经济发展的支柱，国有企业在中国的社会主义现代化建设中发挥着重要作用。
随着市场经济的发展，企业之间的竞争日益激烈，为了在新的环境中更好地生存和发展，国有企业的改革取得了显著成效。
但是，改革开放以来，国有企业的党建工作相对薄弱，外部因素限制了国有企业的改革和发展。
在新形势下，如何加强国有企业的党建工作是当今社会普遍关注的问题。
无论企业的规模和性质如何，党建工作都是企业的政治中心，具有将国家的政治、政策、方针、组织、管理和服务注入企业科学发展的作用。
与普通私营企业相比，国有企业表现出明显的政治和经济特征。
而作为一个国家经济体系的实体，它们本身具有一定的政治功能，并在整个国民经济中发挥着调节作用。
而作为独立的经济组织，它们有实力自主经营、盈利，为中国的经济发展和社会主义市场经济的发展做出了重要贡献。
二、国有企业党建工作中存在的问题（一）组织和党员作用发挥不明显有的企业党组织落实“主体责任”的主动性不够强，在“把方向、管大局、保落实”作用上发挥不到位，具体工作中提要求、交任务多，指出问题、传递压力较少，责任传导压力层层递减，管党治党“宽松软”现象仍然存在；有的党员干部为职工服务意识不强，只是“为了做党建工作而做党建工作”，没有把党建工作放在引领企业发展、引导带动职工进步的高度来开展，且先锋模范作用发挥不明显。
党建工作融入基层班组建设的方法探索
党建工作融入基层班组建设的方法探索摘要：班组是企业的细胞，是企业的基层单位，是企业生产经营活动的落脚点和支撑点。
长期以来，将基层党建与班组管理同谋划、同组织、同推进，创推“新时代班组党建工作模式”，不断延伸支部堡垒“前沿阵地”，为实现划转企业转型升级、做强做优做大提供有力支撑，以实绩为企业建设作出积极贡献。
关键词：党建工作；基层班组建设；方法1党建融入基层班组的重要意义班组是企业生产工作的基础单位，将党建深入班组，可从基层基础有效调动先锋模范作用，对于基层组织“急、难、险、重、新”等工作、推动企业中心任务的完成不无裨益。
一是完成中心任务的重要保证。
党建工作可以引导班组内党员骨干充分发挥先锋模范作用，给繁重的生产作业任务注入强劲动力，有助于加快班组的工作进度，提高班组的责任意识和敬业精神，推动班组的工作质量和效益提升。
二是下情上达的信息支撑。
基层党小组成员大都在班组，联系群众最多，对第一手信息掌握最清，能及时倾听并接受群众意见，便于下情上达，是联系群众的重要桥梁和纽带，起到上传下达承上启下的积极效果。
三是凝心聚气的关键之举。
利用党建工作促进班组建设，旗帜鲜明地将党的创新理论、先进正确的思想观念带进班组，能进一步促进员工学习与进步，形成强大凝聚力，为企业中心工作贡献力量。
四是风清气正的有力抓手。
通过党建工作推进制度落实，助力班组风清气正，引导激发班组成员的进取精神，促进班组创新发展。
2党建工作融入基层班组建设的方法2.1提升引领力打造思想领先的学习型党支部企业不断提升党员员工的思想政治素质和政治理论水平，确保党的二十大精神在所内得到充分宣贯。
同时，通过创新学习培训模式和举办各类活动，使党员员工能够更好地结合实际工作，提升专业和工作能力，进一步加强基层党组织的引领作用。
一是深入学习贯彻党的二十大精神。
企业将深入学习和贯彻党的二十大精神作为首要任务，并建立“亮旗·登高”宣讲平台。
通过常态化开展集中宣讲活动，将党的二十大精神与弘扬践行“领先文化”精神相结合，确保党的二十大精神深入人心。
发挥党建引领作用，推进基层班组建设
管理及其他M anagement and other发挥党建引领作用，推进基层班组建设刘志春摘要：“党建进班组”是推动全面从严治党向基层班组延伸的有效形式，也是发挥企业党建引领作用，加强基层班组建设的重要措施。
2020年以来，湖南柿竹园有色金属有限责任公司党委着眼于打造党建工作品牌，扎实开展“党建进班组”特色活动。
2021年11月，公司成立调研组，深入各基层单位开展专题调研，对企业基层党建取得的成效、存在的问题进行了认真分析，提出了企业提升“党建进班组”活动效果的对策措施，对企业党组织发挥党建引领作用，推进基层班组建设具有一定的借鉴意义。
关键词：党建；基层班组；三带三促；四个一批2021年11月10日至12日，湖南柿竹园有色金属有限责任公司党委成立专题调研组，深入基层生产单位开展“党建进班组，生产经营与党建相融互促”专题调研。
调研主要采取召开座谈会、个别听取党员职工意见、根据调研提纲问答、查看有关资料等形式进行，比较全面地了解了各单位党建工作、“四个一批”创建、“三带三促”活动、党建带团建、班组建设等方面的情况。
图11 “党建进班组”主要成绩和经验通过调研了解，公司各生产单位党组织比较重视党建进班组工作，积极开展各项活动，推动党建工作向一线班组延伸，发挥党建引领作用，推进基层班组建设。
一是扎实开展“三带三促”党建活动，各党支部积累了许多在政治上带队伍、在思想上带队伍、在作风上带队伍的经验，推动“三基”建设上水平，使基层班组更强、基础工作更扎实、党员职工队伍更好。
二是选配能力素质较强的党员骨干带头负责“四个一批”创建，充分发挥党员的先锋模范作用，推动基层管理、班组建设更加从严从实，促进了党建与生产经营业务工作的有效融合。
三是各单位党组织深入开展“三点”示范工程，采取有效措施把党员领导干部所在联系点、党小组和班组联系点建成了基础夯实、作风过硬、成绩明显的示范点，取得了良好成效，积累了丰富的实践经验。
如何在新形势下发挥国企党建工作优势
如何在新形势下发挥国企党建工作优势发布时间：2023-03-28T06:07:13.245Z 来源：《中国教工》2023年1期作者：孙振荣[导读] 近年来，我国进一步加大国有企业管理能力，通过完善党建，加强党组织先进性和系统性，坚持党的领导，加强党的建设，这样提高国有企业内部管理效能，扎实国有企业工作力量，发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋带头作用。
孙振荣华电新乡发电有限公司河南省新乡市 453000摘要：近年来，我国进一步加大国有企业管理能力，通过完善党建，加强党组织先进性和系统性，坚持党的领导，加强党的建设，这样提高国有企业内部管理效能，扎实国有企业工作力量，发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋带头作用。
所以，要想提高国有企业竞争力，必须要在内部通过有效的创新管理，不断发挥党建工作价值，增强创造能力，这是我国当前国有企业党务工作的核心，也是增强党员综合能力的重要手段。
只有不断结合国有企业实际，加强国有企业党建思路的创新应用，结合新时代的发展形势，落实基本制度，压实责任，才能提高队伍效能。
关键词：国有企业；高质量发展；优化策略中图分类号：C931 文献标识码：A引言2022年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键之年，党组织要发挥党总览全局、协调各方的领导核心作用，深入贯彻全面从严治党方针。
国有企业党组织不仅仅是我国党建体系不可缺少的重要组成部分，更是维系国家经济命脉的有力保障。
作为认真贯彻党中央各项工作、任务的中坚力量，党建工作应立足企业发展实际，具备企业发展优势，提倡科学管理，尽可能地发挥出政治优势，体现出国企稳定的社会价值，这也是当前国有企业党建工作的当务之急。
1新时期党建工作在国有企业发展中的重要意义1.1党建工作体现党的百年征程重大成就和历史经验实践价值国有企业改革发展本身较一般企业比较特殊，具有较强的社会属性和政治属性，企业的改革发展也体现了党和国家对于国有企业的定位和发展，发挥国有企业的主导地位，也是党的自身建设发展的成果体现，是党的百年奋斗历程中淬炼出的改革经验和发展方向在社会生产经营领域的集中体现。
“党建+班组”促进基层班组建设管理提升的研究与探索
“党建+班组”促进基层班组建设管理提升的研究与探索作者：杨海英来源：《科学导报·学术》2020年第64期【摘要】班组是现代企业生产经营管理最基本的组织细胞，是企业活力源泉、管理提升落脚点和人才培养孵化器，“班组强则企业兴”。
如何发挥思想政治优势，开展“党建进班组”，促进基层班组建设及管理提升，使班组在推动“三高”发展方面发挥重要作用，是当前工会工作面临的重要课题。
【关键词】思想政治;班组建设;管理提升一、前言班组是企业最基本的组织细胞，是落实各项工作的责任主体，是支撑航天强国建设和单位改革发展的基石。
深入推进班组建设是单位人才培养、管理提升、战略落地的内在需要。
长期以来，集团公司和我院高度重视班组建设工作，制定了《推进班组建设实施方案》，明确了十四五期间的建设目标、工作内容和要求，支撑院发展的作用更好体现，班组的育人作用更好发挥，全院班组建设工作氛围更加浓厚，优秀班组示范引领作用更加有效。
我所通过多年持续推进，把班组建设作为推动企业发展、实现经营目标的基础工作和重要抓手，班组建设取得了阶段性成效，涌现出了2个集团金牌班组、5个集团六好班组、8个院金牌班组。
但班组建设对标一流总体发展还不平衡，还存在一定差距。
在新形势下，基层党建工作与班组建设更加密不可分，只有把班组作为落脚点，加強班组思想政治工作的实效性，才能使党建工作任务和要求落实到基层，才能全面推进班组建设，为做好各项工作奠定坚实基础。
通过本课题研究，从保持职工思想政治先进性、提高职工技能水平、人文关怀、提升班组管理效能等方面，探索通过“党建+班组”促进基层班组建设管理提升的有效对策和实施途径。
二、班组现状调研分析目前全所共有基层班组48个，针对航天产品、航天技术应用产业、服务业三大产业类型，分为科研类、生产类、试验检测类、经营管理类和服务保障类。
通过对班组数据统计、调研，与先进班组长座谈等方式，从班组组织架构、班组人员结构等方面进行分析。
党建+调控专业班组建设方案
党建+调控专业班组建设方案党建+调控专业班是面向行业领域的一种特色班级，旨在培养具备党性观念和调控专业技能的人才。
其主要目标是通过党建与专业能力的有机结合，提高班组成员的职业素养和综合能力，推动所在行业的健康发展。
1. 班组建设目标(1) 突出党建引领，加强班组党性教育，培养具有坚定的理想信念和正确的思想观念的党员干部；(2) 培养优秀的调控专业人才，提高班组成员的业务素质和技能水平，促进其职业生涯的发展；(3) 建立稳定的班组管理机制，加强班组日常管理和协作沟通，提高班组工作效率和协同能力。
2. 班组建设方案(1) 建立健全班组党建工作机制，加强班组党员干部队伍建设，定期组织党性教育和思想汇报；(2) 开展专业技能培训，定期邀请行业领域的专家进行授课和经验分享，提高班组成员的业务素质和技能水平；(3) 进行团队建设活动，提高班组成员的团队协作能力和沟通能力，培养团队合作精神；(4) 建立班组日常管理制度，明确各成员的职责和任务，加强班组内部协作，提高工作效率；(5) 加强班组外部交流与合作，与同行业单位和其他相关部门保持良好的沟通状态，建立往来关系，提高班组的综合实力。
3. 实施步骤(1) 制定班组建设计划及各项制度，明确班组成员的职责和任务，形成完整的管理体系；(2) 加强班组内党建工作，组织成员进行思想教育，增强理想信念，提高思想觉悟；(3) 开展调控专业技能培训，提高班组成员的业务素质和技能水平；(4) 进行多样化的团队建设活动，提高团队协作能力和互信合作精神；(5) 建立班组日常管理制度，提高工作效率和协同能力；(6) 加强班组与外部单位的联系和合作，建立良好的互信关系并取得实质性进展。
以上是党建+调控专业班组建设方案的主要内容，应根据实际情况进行具体操作，不断总结经验，不断完善和提升班组的整体实力。
浅谈党小组在班组建设中的政治引领作用
浅谈党小组在班组建设中的政治引领作用引：把党小组建在班组上，设置“创岗建区”责任区域，积极开展思想政治引导，着力营造和谐的班组建设氛围，勇于在班组生产管理中攻坚克难，在班组建设中积极打造班组“细胞核”，充分发挥党小组在班组建设中的政治引领作用，激活班组这个基层细胞，为企业全面、协调、可持续健康发展创造积极条件。
班组是企业的细胞，是最基本的生产单元，也是加强现代企业管理最根本的出发点和落脚点。
企业的发展战略、管理思路、管理目标最终都要落实到班组，企业的执行力要在班组中体现，企业的生产、质量、设备、对标、安全等各项工作要由班组来保证，企业文化要靠班组来建设，企业创新的源泉要由班组来提供，企业的持续健康发展要由班组来支撑。
因此，班组这个细胞进化、发展的好坏，直接关系到企业的生产、质量、设备检修维护，各项绩效指标是否优质高效地完成，关系到企业发展的兴衰与成败。
在党的基层组织中，党小组作为党支部不可缺少的最小构成单元，接受党支部的统一领导，是基层党组织的基本细胞，直接贯彻执行上级党组织的指令，实施对党员的日常教育和管理。
党小组是党支部保持活力的基础，是党支部提升战斗力的武器。
因此，要以良好的班组建设促进企业发展，就要充分发挥党建工作政治优势，充分发挥党小组在班组建设中的政治引领作用，保证党小组在班组建设中的主体地位，在班组建设中积极打造班组“细胞核”，通过在班组中发挥党小组和党员的战斗力、凝聚力和牵引力，组织开展行之有效的活动，实现班组员工队伍意志和行为的统一、目标价值观念的统一，激活基层细胞，进而促进企业全面、协调、可持续健康发展。
我厂各车间党支部经过创新党建方式，充分发挥党的政治优势，充分发挥党小组在班组建设中的政治引领作用，有力地促进了车间班组建设工作的深入开展。
一、把党小组建在班组上，确保同步发挥作用过去，我厂各车间大都是按各生产工段设置的党小组。
由于各生产工段都有倒班及长白班的班组，早、中、夜班次不一样，不利于党员集中开展活动，而每一次党小组党员集中开展活动，除当班党员外，必然要占用其他班次党员的休息时间，造成其他班次党员的过度劳累。
关于国有企业党建+班组建设的思考
关于国有企业"党建+班组建设"的思考摘要：班组是企业生存与发展的土壤,加强班组建设是企业稳步发展的基础。
基层党建与班组建设密不可分。
发挥党建优势,在公司党委和基层党支部的引领下,通过基层党员和班组长的先锋模范带头作用,增强班组的凝聚力和战斗力,促进班组建设。
关键词：党建优势;班组建设;思想政治工作;俗话说,“火车跑得快,全靠车头带”。
班组长作为基层班组的领航者,是企业从事生产经营活动的直接组织者,是生产经营现场的直接管理者,承载着班组建设、班组安全保障、班组战斗力凝聚的重要职责,在班组建设中起着举足轻重的作用。
1 做好基层班组思想政治工作的必要性和意义做好基层班组的思想政治工作对于班组的建设具有重要意义。
加强班组思想政治工作是企业基层党支部建设的重要组成部分,是企业文化建设的内在要求。
基层班组的思想政治工作将习近平新时代中国特色社会主义思想作为行动指南,对班组成员的世界观、人生观、价值观、责任感、职业道德、行为取向等起到引导、调节、规范、优化的作用,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍,充分调动职工群众的积极性,增加企业职工的集体荣誉感和团队意识感,解决班组生产活动中存在的现实矛盾,使班组成为一个和谐的集体。
2党建+班组建设的基本原则2.1双向融入新时代班组文化与党建文化要双向融入，是指新时代班组文化与党建文化要将自身的核心理念融入到对方的文化理念体系中，实现班组发展讲政治、党建工作为班组的目的。
江西中烟南昌卷烟厂在班组建设中通过作用双发挥，既发挥班组和党小组以及班组长和党小组长的作用，又发挥班组文化与党建文化作用，同时展现班组管理思路与党建工作思路。
新时代班组文化与党建文化通过双向互动，融入对方文化思念体系中，最终将党小组打造为班组中坚力量，又将班组打造成党小组发挥作用的载体。
2.2双向支撑新时代班组文化与党建文化的双向支撑，就是二者都有两个方向，即新时代班组文化既支撑班组业务水平的提升又推动党建工作的发展，而新时代党建文化既保证班组党建工作发展的方向又服务于班组业务的发展。
发挥党建引领作用 推进基层班组建设
发挥党建引领作用推进基层班组建设作者：王晶李伟来源：《现代企业文化·理论版》2018年第04期中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-01摘要基层班组建设工作好坏，对企业基层管理与工作效率有很大影响。
在新的历史时期，发挥党建引领作用，是推进基层班组建设重要途径。
本文即对如何发挥党建引领作用，推进基层班组建设进行探讨。
关键词基层班组建设党建引领作用在企业管理中，基层班组作为最前沿的组织细胞，其建设管理水平高低是企业管理水平的重要体现。
基层班组建设好坏，直接影响着企业生产经营管理。
在新形势下，如何推进基层班组建设，是企业管理重要课题。
党的十八大以来，党中央一直强调要加强基层党建工作，夯实基层组织基础。
在油田企业现代化建设不断推进的当前，基层党建逐渐被赋予新的使命，要求其必须与油田企业生产经营工作有机结合，把党建工作的触角伸向基层班组，促进基层党建工作与时俱进，夯实油田企业基础管理。
发挥党建引领作用，以党建工作推进基层班组建设，不仅是党建工作的要求，也是提高基层班组建设效率的重要途径。
而要充分发挥党建引领工作，推进基层班组建设，可从以下两方面入手。
一、将党小组建在“班”上，促进班组建设有效深化在企业生存与发展中，班组作为完成各项任务的“最前沿小分队”，发挥着重要作用。
可以说班组活，则企业活；班组强，则企业强。
为充分发挥党建引领作用，使基层党支部能够更快地融入到基层班组中心展开工作，对基层最前沿战斗堡垒有效打造，可将党小组建在“班”上，对党小组与班组积极性充分调动，以促进班组建设有效深化。
一是可将思想政治工作优势同基层班组管理融合起来。
对于思想建设，班组党员应带头根据企业中心工作对政治理论学习进行开展，对班组员工思想进行统一，促进班组力量的凝聚。
在江油采气作业区，两年来，作业区领导班子团结协作，相互补位，十分重视交流沟通，作业区基层党委结合气矿“四好”领导班子建设要求，对《作业区“四好”领导班子建设实施方案》进行建设，强化班子成员“五种能力”建设，充分发挥出了领导班子的引领力、决策力，同时对党的群众路线主题实践活动深入加以开展，以实际行动实现对广大员工的引领与带动，保证了作业区整个机构的正常运行。
[方案]发挥党建优势促进班组建设
![[方案]发挥党建优势促进班组建设](https://img.taocdn.com/s3/m/35c761275627a5e9856a561252d380eb629423f2.png)
发挥党建优势促进班组建设党的基层组织是党的全部战斗力的基础，是社会基层组织中的政治核心。
企业的各项方针政策要靠基层党组织和基层班组去落实，广大员工群众的积极性要靠基层党组织和班组去调动和发挥，这样才能实现既定的战略目标，维护企业的和谐稳定。
党小组下沉，推进党小组建设党委现有114名党员，下辖8个党支部，共设个党小组。
按照党员数量、工作专业和地域位置三种方法，明确了党小组设置的基本原则和划分方法，党小组将全面覆盖企业各方面工作。
在实践中，具体从党小组的标准化建设入手，明确“三个有利于”原则，即党小组设置要有利于党员的教育和管理；有利于协助党支部开展党内各种活动；有利于加强党的基层组织建设。
一是把党小组建在“班”上，细分组织单位，调动党小组长的积极性、主动性和创造性；二是把组织活动标准化，使党小组的组织生活既有制度、经费保证，又有党内民主、团结活泼的氛围，真正做到“党小组有为有位，党员合格优秀”。
党小组建在“班”上，有效深化班组建设班组活，则企业活；班组强，则企业强。
为使基层党支部迅速融入班组中心工作，筑牢基层最前沿的战斗堡垒，党委将把党小组建在“班”上，充分调动党小组长和班组长的积极性，激发班组活力。
一是思想政治工作优势与班组管理相融合。
在思想建设上，班组党员带头围绕企业中心工作开展政治理论学习，统一班组员工思想，凝聚力量；在文化建设上，通过建立班组共同愿景和个人愿景，构建和谐班组，激励班组员工为完成企业工作目标而共同奋斗。
二是党建与班组管理体系相结合。
党委将党建与班组管理规范结合起来，桨党建纳入班组管理，做到同规划、同布置、同检查、同考核、同总结，提升班组建设的基础管理水平。
三是党内活动与班组技术创新活动相结合。
根据班组不同时期的工作实际，妥善把握工作的轻重缓急，针对薄弱环节和生产变化及时调整支部工作着力点，灵活、有针对性地将党内活动与班组中广泛开展的合理化建议、技术练兵、技术攻关和“五小”活动活动相结合，提升班组技术创新能力。
将党建融入班组建设,激发企业新活力
真知灼见Knowledge and Insight将党建融入班组建设，激发企业新活力青岛公交集团崂山巴士公司 曲秋平青岛公交集团崂山巴士股份有限公司组建于1997年，是青岛公交集团第一个改制企业。
近年来，公司提出“党建带动工建、工建服务党建、党工共建”的工作思路，结合开展争创“百优班组”活动，将党建融入工建，融入班组建设，通过发挥党员在班组竞赛活动中的示范作用，不断加强班组的自我管理、自我完善和自我创新，让小班组发挥大作用，提高了职工队伍的整体素质，提升了经营管理业绩，各项工作焕发出勃勃生机。
1 在“建”上下硬功夫，做到一个“实”字班组是企业的“细胞”，也是企业一切工作的基础和落脚点。
公司在组织建设上努力做到一个“实”字。
为确保班组建设工作的开展，公司党委在认真摸底、掌握实情、健全台账的基础上，分类推进组织建设，公司党委提出“党小组建在线上”的思路，将后勤岗位的党员全部分配到运行一线党小组中，同时对党员多而集中的线路，实行“党建带工建”；对党员较少的线路发挥班组建设作用，倡导“工建促党建”；逐步推进党建工建相互融合。
公司提出“党员身边无落后”的口号，将党建工作下沉到一线，划分党员责任区，公司党委领导班子下沉到党小组、班组，支部领导下沉到线路、班组，党员与职工结对子，利用主题党日形式，干部与下沉党小组（班组）、党员与责任区签约，建立健全保持共产党员先进性长效机制。
公司现在党支部书记全部兼任工会主席，在“党建带工建”的工作中，做到工作同部署、同落实、同考核、同总结、同表彰，使工会组织建设与党的基层组织建设在工作目标上相协调，在工作部署上相呼应，在工作成效上相促进，发挥支部对工会的领导作用。
公司有72个行车班组，班组长80%是党员。
245名党员与职工结对子，签订党员责任区管理目标责任书，针对职工特点，做到精准帮扶，包括生活、工作、思想等各方面，党员负责做好帮扶工作并介绍宣传党的基本知识，引导结对职工在日常工作中加强政治理论学习，模范遵守企业各项规章制度，积极参加党组织的各项活动，带头完成各项生产指标，团结和带领广大职工在党建工作和生产经营工作中不断开拓创新。
抓党建促创建 提素质促管理
抓党建促创建提素质促管理公司实行党政一肩挑，进一步强化了党政结合力。
在新格局下，如何扎实、有效的搞好党建工作，提升员工素质，促进企业发展，需要我们基层党务工作者认真研究与落实。
在工作中，要认真加强和改进员工的思想政治工作，既理直气壮地倡导先进文化，又要兼顾员工的现实思想水平，努力做到科学规范的管理和经常性的政治思想教育相结合，使思想政治工作在全体员工中起到支柱作用。
思想政治工作应当紧密结合具体管理工作一道去做，才会扎实有效。
这里就带给了我们一个思考：提高班组的整体素质，创建有特色的学习型班组，我们基层党支部要做哪些工作，从哪方面着手？一、抓好党建工作促进学习型班组建设1.结合当今企业的发展情况，赋予学习新的内涵。
企业之间深层次上的竞争实质上就是学习力的竞争，只有具备高素质的人，才能有高素质的企业。
通过创建学习型班组，不仅为加强和改进企业思想政治工作提供了一个新的“突破口”，而且可以使企业的广大员工的学习潜能得以成倍释放。
我们车间做出了轮岗的尝试，其目的就是促进员工相互学习，增强技能，培养复合型人才。
通过“学练比”活动，员工们相互比拼、相互学习、相互促进，使一大批优秀人才、技术能手脱颖而出，形成比较坚实的人力资源基础。
今年5月下旬，由于工作调动和新电厂的工作需要，电气车间共抽走6名骨干，在技术方面是一个很大的削弱，对工作的正常开展带来了一定的难度。
车间支部考虑到这个实质性的问题后，首先在班组的员工中开展“不断超越自我”的教育，要求职工顺应时代要求，树立质量意识、效率意识、创新意识，向自身的惰性宣战。
在职工中开展“学习工作化，工作学习化”的观念教育，通过这一教育，提高了员工的政治思想和科学文化素质，维持了稳定的运行秩序。
2.在创建学习型班组的实践中，注重“团队学习，自主管理”的思想，争取出现一批按照学习型组织管理模式试点的学习型班组，并形成具有特色的班组建设新路子。
车间党员和骨干员工在创建学习型班组建设中，以“自我发现问题、自我学习提高、自我解决问题”为目标，逐步养成“团队学习、自主管理”的能力。
如何做好班组建设
班组是企业最基本的生产单位，是企业生产经营活动的基本单元。
班组建设的好坏，直接关系到企业的安全生产、产品质量、经济效益和社会形象。
因此，做好班组建设是企业发展的关键。
以下是一些做好班组建设的建议：一、加强班组管理1. 明确班组职责：明确班组长、班组成员的职责和任务，确保每个人都清楚自己的工作内容，提高工作效率。
2. 完善管理制度：建立健全班组管理制度，规范班组生产、安全、质量等方面的工作，确保各项工作有序进行。
3. 强化考核与奖惩：建立科学的考核体系，对班组成员进行绩效考核，奖优罚劣，激发员工的积极性和创造性。
二、提升班组素质1. 加强业务培训：定期组织班组成员进行业务培训，提高员工的业务技能和综合素质。
2. 注重人才培养：选拔优秀人才担任班组长，为班组发展提供有力保障。
同时，注重培养班组成员的团队协作精神。
3. 营造学习氛围：鼓励班组成员参加各类培训、竞赛等活动，激发学习热情，提高整体素质。
三、强化安全生产1. 落实安全责任制：明确班组长、班组成员的安全责任，确保安全生产责任落实到人。
2. 加强安全教育培训：定期开展安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3. 严格执行操作规程：加强对班组生产过程的监督检查，确保操作规程得到严格执行。
四、提高产品质量1. 质量意识教育：加强班组成员的质量意识教育，提高产品质量观念。
2. 严格质量检验：建立健全质量检验制度，确保产品质量合格。
3. 持续改进：鼓励班组成员对生产过程中存在的问题提出改进建议，不断提高产品质量。
五、加强团队建设1. 增强团队凝聚力：通过开展团队活动，增进班组成员之间的感情，提高团队凝聚力。
2. 优化团队结构：合理配置班组成员，发挥各自优势，提高团队整体实力。
3. 营造和谐氛围：关心班组成员的生活，解决实际问题，营造和谐、愉快的班组氛围。
六、创新班组工作方法1. 引进先进技术：积极引进先进的生产技术和设备，提高班组生产效率。
2. 创新管理模式：结合班组实际，探索创新的管理模式，提高班组管理水平。
打造党建引领 “双星”融合班组党建新模式
拥有62年发展史的国能江苏谏壁发电有限公司，在党支部和班组建设方面有着深厚的积淀。
特别是党的十八大以来，公司积极探索“星级党支部”“星级班组”创建新路，打造“党建引领‘双星’融合”班组党建新模式，使党支部建设与生产经营深度融合更加具体化、更具操作性，为生产型党支部引领班组建设提供了借鉴。
发挥党支部政治优势，把班组打造成“精神的高地”建立完善党的创新理念宣传贯彻机制。
公司旗帜鲜明将政治建设摆在首位，立足发电企业清洁低碳发展，全力以“两山”理论滋养支部党员、职工的岗位实践；完善落实“两山”理论作战图，引导全体党员职工争做“两山”理论的坚定信仰者、忠实实践者和创新引领者；公司与4个县签署整县制开发协议，全年将新增光伏装机容量61MW。
实施网格化政治学习教育管理机制。
公司以班组为主体把全体职工划分成110个网格点，建立覆盖全员的政治教育网络，建立党支部委员、党小组长、党员骨干挂钩联系班组机制，每月参加班组职工政治学习，做好指导和督促工作；引导各个班组坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时开展形势任务教育，坚定全体职工听党话、感党恩、跟党走的思想自觉和行动自觉。
2021年，企业能源保供发电居江苏省领先，供热量实现建厂62年来新高，固弃物销售连续三年突破亿元大关。
增强党内政治生活的原则性严肃性。
公司建立职工代表、团青代表列席“党课、党小组会、主题党日活动”机制，将党支部委员编入各党小组，广泛听取职工群众意见，增强党员服务职工意识；推行技术骨干型群众列席党支部组织生活会和民主评议党员会议，加强对党员履职履责监督；发扬党内批评与自我批评的优良作风，不断提升党内政治生活的质量。
发挥党支部思想优势，把班组打造成“情感的家园”建立“四必谈、四必访”机制。
做到党员职工思想情绪不稳必谈、发生矛盾纠纷必谈、工作岗位调整必谈、受到考核处分必谈；住院生病时必访、发生灾祸时必访、亲人离故时必访、家庭困难时必访。
党支部牵头，将“四必谈”纳入党支部书记职责，将“四必访”作为党小组长、班组长职责。
提升“五型”班组建设水平护航企业安全高效发展
安全生产I Safe Produce提升“五型”班组建设水平护航企业安全高效发展“五型”班组，即学习型、安全型、节约型、和谐型和创新型的班组 〇文/郝鑫班组是企业最小的细胞，班 组管理水平决定了企业发展的综 合竞争力。
国家能源准格尔能源集 团哈尔乌素露天煤矿坚持以‘‘建 设具有全球竞争力的世界一流能 源集团”为目标，以推进“五大工 程”为抓手，以打造班组特色品牌 为途经，以班组标准化建设为引 领，在实践中不断探索学习型、安 全型、节约型、和谐型和创新型的 “五型”班组管理模式，全力提升 “五型”班组建设水平，为企业安 全高效发展筑牢了根基。
―、以“五大工程”为载 体，为“五型”班组建设搭建平台哈尔乌素露天煤矿明确目标、 统一思想，以“五大工程”作为“五 型”班组建设的重要抓手和载体， 全力推进班组建设进程。
一是抓实“红色细胞”工程。
充分发挥党建政治引领优势，在一线 班组设立党小组，将思想政治工作 优势同基层班组管理相融合，推进“一支部一品牌”特色支部建设， 开展“五强四优一创建”“五个一 学习”等活动，并不断创新班组政 治理论学习方式，切实加强基层班 组的思想政治水平。
二是强化“一把手”管理工程。
把班组建设列为“一把手”工程， 矿长担任班组建设领导小组组长， 形成矿级层面规划设计，区队、班 组层层落实，一级抓一级、一级保一级，纵向到底、横向到边的管理 体系。
同时，修订完善了《哈尔乌素 露天煤矿班组建设管理办法》《哈 尔乌素露天煤矿班组建设考核标 准》《哈尔乌素露天煤矿班组长管 理办法》等，形成系统化的班组管 理制度体系。
三是推进精准激励工程。
加大班组建设投入，每年设立班组建设 专项资金，并明确班组建设奖励资 金渠道，合理设置班组建设各类奖 项，增强班组的获得感和自豪感。
此外，将班组三级考核、“433”结构工资、联动考核机制相结合，不断加 大工资收人与效率效益指标的挂钩 力度，合理拉大绩效考核工资差距， 实现工资分配向一线岗位倾斜。
浅谈以党建为引领的班组建设方法与实践
浅谈以党建为引领的班组建设方法与实践摘要：众所周知，在煤炭企业管理中班组建设发挥着不可或缺的作用。
作为最基础的管理组织，它是完成生产计划、提高企业管理效率、创造企业发展战略目标的重要保证。
作为基层党建人员，必须加强以党建为引领的班组建设，但是在现阶段的煤炭企业，员工的整体综合素质良莠不齐、各部门组织结构关系复杂，作为班组的上级单位，基层党支部人员应该脚踏实地解决班组建设问题，积极推进以党建为引领的班组建设。
关键词：党建优势;引领作用；班组建设;思想政治工作引言：通过多年的实践，笔者积累了相关的组织经验，简单阐述了目前煤炭企业党建工作中遇到的一些基本问题，介绍了班组进行党建建设工作的必要性，分析了以党建为引领的班组建设原则。
最后提出来优化对策。
希望能够最终实现以党建作为动力，以制度作为支撑，坚持以人为本，抓典型宣传、抓成果推广为体系的班组建设目的。
不断将党建思想融入到广大基层群众当中。
1 做好基层班组思想政治工作的必要性和意义1.1有利于顺应企业管理发展趋势随着科技的进步和信息化技术的飞速发展，企业可以大幅降低中间管理层次，取代中层管理者监督评价、传递信息的功能。
这样做不仅能减少管理费用，而且还能让高管更加接近基层，对企业进行更有效的控制。
当前，企业的组织变革呈现了扁平化的发展趋势，而班组作为企业的最基层组织，在这一变革过程中，更是发挥了越来越重要的作用[1]。
在新的条件下，企业竞争力与班组管理水平之间的关系越来越密切。
因此，加强班组建设，推进企业基层工会建设正符合企业组织结构扁平化管理的要求，也是现代企业管理的发展趋势。
1.2有利于提升企业经济效益在企业的生产经营活动中，正确的战略决策、健全的规章制度、详细的工作计划都要由班组来实施。
企业是一种以利润为导向的经济组织，唯有使每个班组都保持着有效和持续的战斗力，才能使企业的生产效率更高，从而达到预期的经济效益。
班组是企业产品的直接制造者，从原材料到最终产品的转化过程，主要靠班组来完成。
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发挥党建优势提升班组建设
——修理厂党支部党建创新工作实践
【前言】
创新，是基层党建发展的不竭动力和源泉。
2016年，修理厂党支部围绕公司“创新管理”考核要求及厂部“降本增效提升技术”工作目标，以党建促班组建设，在不断增强党组织凝聚力的同时，带动班组建设在工作实践中更加深化、细化、具体化。
【产生背景】
修理厂东亭车间、惠山城铁2个车间，共有机工班、电工班、胎工班、精加工班、综合班等8个班组，修理工近120名。
他们承担着公司近700辆公交车的维护保养，是确保公交车辆安全运营的强大后方保障。
如何规范和完善厂部管理，提高员工的整体素质和技能，修理厂找准班组这一载体，以党建促班组建设，充分调动了广大员工工作积极性，焕发出党建新活力，激发了班组正能量。
【主要做法】
立目标，定标准，有效推进“标准化班组”创建实施。
为了带领全体员工全方位地推进“标准化班组”创建工作，2016年初，修理厂制定了“标准化班组”创建考核工作实施方案、明确考核细则，树立了创建“学习型、安全型、文明型、节约型、和谐型”的工作目标，将“标准化班组”创建渗透到安全生产、维修质量、创新思路、ERP使用、文明卫生、企业文化的方方面面，带领全体员工全身心地投入到“标准化班组”创建的行动中。
搭平台，强技术，多渠道丰富“标准化班组”创建途径。
修
理厂在各班组中搭建了“外部培训+内部竞赛+导师带徒”的学习平台。
厂部特意邀请了外部人员对车辆维修过程中遇到的疑难问题进行专题辅导，针对油电混合动力车新车型，厂部制定各班组规范作业操作流程，并进行专项轮训。
在内部培训上，修理厂每年提前规划好年度培训计划，针对各班组开展不同工种一对一培训、组织班组成员参加“修旧利废控成本”总成件整修竞赛、二维工艺规范操作比赛及安全文明知识竞赛等活动，多形式提高班组成员的技能水平。
优秀的青年修理工积极参与无锡市修理工技能大比武、精英赛等活动，既是机遇又是挑战，他们积极培训备战，以赛促学。
同时，在日常工作中，厂部实行以老带新，争取在最短的时间内，帮助班组新员工熟悉工作流程，尽快投入到生产任务中去。
拓思路，提管理，合理监督“标准化班组”创建过程。
围绕公司“创新管理降本增效”的总体要求，修理厂各班组集思广益，质检科制定《修理工技能水平提升三年发展计划》，为培养全能型专业技术人才提供更合理、客观的评定依据；机工班组针对技能提升实行了“学技术提技能”轮岗学习考核竞赛，让修理工全面熟悉不同工作维修作业，进一步提高员工修理技能，提升修理厂维修质量；由综合班特色班组和岗位能手黄明峰共同参与的车辆水箱自动加水器、油电混动车拆装马达装置、拆钢板托架机及油箱过滤器4个项目技改项目，为企业降本增效作出积极贡献，被评为一季度公司创新管理项目奖。
重考核，善交流，全面衡量“标准化班组”创建效果。
在“标准化班组”创建实施过程中，厂部定期联系各营运部开展“公交行驾修情”交流座谈会，驾修共建，为更好的做好班组管理，保
障车辆出行服务建言献策。
同时，成立考核小组定期检查，每季度末以抽查、暗查或现场明查等形式对照考核细则进行一次全面检查考核，并对考核情况进行通报，对创建考核分数未达到考核达标线的班组予以批评或整改，确保创建工作有效落实。
【创新亮点】
党建文化融入班组管理，标准化建设掷地有声。
支部结合厂部生产实际，将降本增效举措、党员先锋示范、岗位奉献事迹、企业文化建设、宣传报道等融入班组建设，通过发挥支部战斗堡垒及党员模范带头作用，带动班组建设。
品牌文化融入竞赛活动，全员参与热情不断上涨。
围绕打造“精品公交”思路，厂部积极策划“修旧利废控成本”总成件整修竞赛、“学技术提技能”轮岗考核竞赛、“赛出我风采”青工技能操作竞赛、“向标准看齐”二维工艺规范竞赛等竞赛活动，通过各班组员工的主动参与，深化班组管理。
素质提升融入考核激励，先锋模范作用不断突显。
自“标准化班组”创建全面启动以来，集团“为民服务示范岗”应急抢修班、无锡市“五一创新能手”、市技术能手徐红、公司标兵荣辉、公司技术能手黄明峰等先进集体和个人不断涌现，以考核促提升，展示班组风采。
【创建体会】
标准化班组建设是一个长期探索与实践的过程，伴随班组的成长，我们对于班组建设、管理有如下体会：要围绕“抓”字，即抓重点、抓规范、抓落实、抓提高，直至抓出成效；追求“实”字，即组织各种活动，充分发扬团队精神，形成奋发向上的凝聚力和向心力；紧扣“严”字，即通过严格管理，从具体事情抓起，
逐个解决存在问题。
【创建展望】
班组强则厂部强，在标准化班组建设过程中，支部将结合厂部实际，进一步巩固成效、创新思路，系统实践、高效执行，让班组建设成为弘扬企业文化、实现员工与企业共同成长的纽带、成为保持技术竞争力和培养后备人才的有力保障、成为全面提高厂部生产力和执行力的有效途径。
班组建设永远在路上，只有起点，没有终点……。