支付经济补偿金协议书
解除劳动关系经济补偿协议书6篇
解除劳动关系经济补偿协议书6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因________________原因，双方经过平等协商，决定解除劳动关系。
为明确双方权益，达成如下协议：一、协议背景双方充分理解并认可，因________________原因，导致劳动关系无法继续履行。
为了妥善解决双方之间的劳动关系，保障乙方合法权益，甲方愿意在解除劳动关系的同时给予乙方相应的经济补偿。
二、解除劳动关系的日期双方同意，自本协议签署之日起，正式解除双方之间的劳动关系。
乙方应于本协议签署后____个工作日内完成离职手续。
三、经济补偿1. 甲方同意支付乙方一次性经济补偿金人民币______元。
该补偿金包括但不限于工资、奖金、津贴、福利、加班工资、社会保险、住房公积金等所有应支付款项。
2. 补偿金的支付方式和时间：甲方将在本协议签署后______个工作日内，将补偿金支付至乙方指定的银行账户。
四、保密义务双方同意，在解除劳动关系后，仍应保守对方的商业秘密及与知识产权相关的机密信息，不得损害对方的声誉和利益。
五、离职证明甲方在乙方办理完毕离职手续后，将为乙方提供离职证明，协助乙方办理失业保险等相关手续。
六、劳动争议处理双方确认，在签署本协议后，就劳动关系的解除及相关事宜均已达成共识，不存在其他劳动争议。
如因本协议履行过程中产生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 乙方在离职前必须完成所有工作任务，并归还公司所有财物，包括但不限于办公用品、公司资料、电子设备等。
2. 双方应在本协议签署后______日内，完成社保关系转移等相关手续。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
劳动经济补偿协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（用人单位名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于：1. 甲方系依法设立并合法存续的用人单位，从事______行业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲方与乙方建立劳动关系。
2. 乙方自______年______月______日起至______年______月______日止，在甲方处担任______岗位，双方依法签订了劳动合同。
3. 由于______原因（如：甲方经营状况发生变化、乙方个人原因等），双方劳动合同于______年______月______日终止。
4. 根据国家有关法律法规及双方签订的劳动合同，甲方应向乙方支付经济补偿。
经双方友好协商，达成如下协议：一、经济补偿金额1. 甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币______元整（￥______）。
2. 经济补偿金的计算方法如下：（1）根据乙方在甲方工作年限，按照每满一年支付一个月工资的标准计算，不足六个月按半年计算。
（2）乙方在甲方工作年限自______年______月______日起至______年______月______日止。
（3）乙方月工资标准为人民币______元整（￥______），计算经济补偿金的月工资不得低于当地最低工资标准。
二、支付方式1. 甲方应在______年______月______日前一次性向乙方支付全部经济补偿金。
2. 甲方支付经济补偿金时，应通过银行转账或现金支付至乙方指定的账户或手中。
三、支付时间1. 甲方应在______年______月______日前完成经济补偿金的支付。
2. 如甲方未按时支付经济补偿金，应向乙方支付______%的违约金。
四、其他约定1. 乙方在收到经济补偿金后，应出具收条，确认已收到甲方支付的经济补偿金。
2. 双方确认，本协议签订后，双方之间的劳动关系终止，双方不再承担任何劳动法规定的义务。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
经济补偿协议书范本
经济补偿协议书范本甲方（支付方）：_________________________乙方（接收方）：_________________________鉴于甲方与乙方就经济补偿事宜进行了友好协商，现双方本着平等自愿的原则，达成如下协议：一、补偿金额及支付方式1. 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币（大写）__________元整（￥__________）。
2. 甲方应于本协议签订之日起__________个工作日内，将上述补偿金一次性支付至乙方指定的银行账户。
3. 乙方指定的银行账户信息如下：开户行：____________户名：____________账号：____________二、补偿金的用途1. 乙方承诺将该笔补偿金用于__________________________。
2. 乙方应合理使用该笔补偿金，并保证不用于任何违法活动。
三、保密条款1. 双方应对本协议内容及协商过程中所知悉的对方商业秘密和个人隐私予以保密。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露本协议的任何内容。
四、违约责任1. 如甲方未按本协议约定支付补偿金，应向乙方支付违约金，违约金的金额为未支付补偿金的__________%。
2. 如乙方未按本协议约定使用补偿金，应向甲方返还补偿金，并支付违约金，违约金的金额为返还补偿金的__________%。
五、争议解决双方因本协议的解释或履行发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：________________________授权代表签字：________________________日期：________________________乙方（签字）：________________________日期：________________________（注：以上信息需根据实际情况填写。
补偿金保障协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（用人单位名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方为乙方提供劳动，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间及离职后的补偿金事宜，达成如下协议：一、协议背景1. 乙方自____年____月____日起在甲方处工作，双方已签订劳动合同。
2. 为了保障乙方在劳动合同履行期间及离职后的合法权益，甲方同意按照国家法律法规及双方约定，对乙方提供补偿金保障。
二、补偿金种类及标准1. 基本工资补偿：乙方在甲方工作期间，如因甲方原因导致乙方离职，甲方应按照乙方在甲方工作期间的平均工资支付一定比例的基本工资补偿金。
- 平均工资计算方法：以乙方在甲方工作期间最后十二个月的平均工资为准。
- 补偿金比例：根据乙方离职原因，按照以下标准执行：- 因甲方原因解除劳动合同：支付相当于乙方最后十二个月平均工资的____倍。
- 因乙方个人原因提出辞职：支付相当于乙方最后十二个月平均工资的____倍。
2. 经济补偿：乙方在甲方工作期间，如因甲方原因导致乙方离职，甲方应按照乙方在甲方工作期间的工作年限支付经济补偿金。
- 经济补偿金计算方法：以乙方在甲方工作年限乘以月工资的____倍计算。
- 月工资计算方法：以乙方在甲方工作期间的平均工资为准。
3. 其他补偿：根据国家法律法规及双方约定，甲方还应支付以下补偿：- 法定节假日加班工资；- 年假工资；- 奖金；- 其他应支付的补偿。
三、补偿金支付方式1. 甲方应在乙方离职之日起____个工作日内，将应支付的补偿金一次性支付给乙方。
2. 甲方支付补偿金时，应出具相应的支付凭证，并由乙方签字确认。
四、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、协议生效及解除1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议有效期为____年，自生效之日起计算。
3. 本协议期满后，如双方无异议，本协议自动续期____年。
经济补偿金协议书(精选7篇)
经济补偿金协议书（精选7篇）经济补偿金协议书1甲方：_________________乙方：_________________乙方于____年____月____日到甲方处上班，____年____月底提出辞职，并要求乙方就经济补偿金、社会保险问题给予一次性处理，甲、乙双方为化解该纠纷，经协商一致达成如下协议：一、甲、乙双方之间的劳动关系、工伤保险关系、医疗保险关系已于____年____月终止。
二、甲方向乙方一次性支付人民币贰万伍仟元整(25000元)作为经济补偿，该补偿金包括但不仅限于乙方在甲方工作期间未支付的工资、因解除劳动合同的经济补偿金等法律法规规定的一切补偿项目，以及甲方应为乙方缴纳的养老、医疗、失业保险，乙方收到该款项后自行到社会保险部门缴纳。
三、本协议为一次性补偿协议，本协议签订后，乙方对本协议未涉及到的`其他权利予以放弃，并保证不再以仲裁、诉讼等方式对甲方提出任何形式的其他补偿要求。
四、本协议签订后，双方共同到__________市仲裁委员会对本协议内容进行确认。
本协议被仲裁委员会确认之后，甲方将本协议第二条约定的经济补偿款项一次性支付给乙方。
五、甲乙双方确认，本协议的签订系双方真实意思表示。
协议签订时，甲、乙双方已对本协议各项条款中所涉及的相关法律法规进行了详细了解，并确认本协议的全部内容具有不可撤销性。
六、本协议一式三份，甲方持一份，乙方持一份，中卫市仲裁委员会持一份。
本协议自甲、乙双方(或委托代理人)盖章、签字之日起生效。
甲方：_________________乙方：_________________委托代理人：______________________年 _____月____ 日经济补偿金协议书2甲方：_______乙方：________身份证号码：_________基本情况：双方参照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，经协商，在互谅互让的基础上，就解除劳动关系及补偿事宜达成如下协议：一、双方完全理解和认知本协议存在的风险，本协议生效后，乙方自愿放弃与此事相关的仲裁、诉讼权利，自愿放弃追究甲方与此事相关的法律责任。
经济补偿协议书6篇
经济补偿协议书6篇第1篇示例：经济补偿协议书甲方：（甲方填写公司名称或个人姓名）乙方：（乙方填写公司名称或个人姓名）鉴于甲方与乙方就xx事项发生分歧，为维护双方的合法权益，经过友好协商，达成一致意见，具体事宜如下：一、补偿对象及事项1. 甲方与乙方之间存在xx事项的纠纷，为终止该纠纷，甲方同意向乙方支付一定金额的经济补偿。
2. 经济补偿的具体数额为（具体金额）。
二、经济补偿方式1. 甲方同意在（具体时间）内将经济补偿款项支付至乙方指定的账户，并提供相应的发票或收据。
2. 经济补偿款项应以人民币支付。
三、责任范围1. 甲方应承担乙方因xx事项所遭受的一切损失及费用，乙方无需承担其他额外的经济损失。
2. 乙方应保证其所提供的信息真实有效，如因虚假信息导致的后果由乙方承担。
四、终止协议1. 双方经友好协商一致，可以终止本协议。
2. 一旦本协议终止，双方均不得以此事项再次发生为由要求对方承担任何法律责任。
五、违约责任1. 若一方在履行本协议过程中出现违约情况，应按约定向对方支付一定的违约金。
2. 如因一方的违约行为导致对方产生经济损失，应由违约方承担相应的责任。
六、保密条款1. 双方在签署本协议时应保守协商过程中的相关信息，不得向第三方透露。
2. 本协议的一切内容及相关资料均属于商业机密，未经对方书面同意不得擅自转发或披露给第三方。
七、争议解决1. 本协议的履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
2. 如因本协议所产生的一切争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院进行诉讼解决。
八、其他1. 本协议自双方落款之日生效，生效后对双方具有法律约束力。
2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：日期：以上为《经济补偿协议书》的具体内容，为确保双方的合法权益，请双方认真阅读并遵守协议内容。
愿双方通过友好合作，达成共赢。
第2篇示例：经济补偿协议书一、甲方：______ 公司法定代表人：______鉴于甲、乙双方在有关______ 项目上的合作，为明确双方利益关系，特就经济补偿事宜达成如下协议：1. 根据双方合作协议，乙方应在______ 年______ 月______ 日前完成相应工作并向甲方提交验收报告。
员工离职经济补偿金的协议书（五篇）
员工离职经济补偿金的协议书甲方：_____乙方：_____ 身份证号码：_____因乙方提出辞职，经甲、乙双方友好协商并达成如下协议：一、甲、乙双方于____年____月____日起解除劳动合同;二、甲方一次性支付乙方人民币_____元（包含但不限于乙方服务期间所有的加班加点费及经济补偿等费用）;三、甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益;四、乙方不得向任何个人或单位泄露本协议的内容，若违约则赔偿甲方人民币五、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效;六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_____ 乙方（签字）：_____日期：____ 日期：_____ 员工离职经济补偿金的协议书（二）甲方：_____乙方：_____ 身份证号码：_____因乙方提出辞职，经甲、乙双方友好协商并达成如下协议：一、甲、乙双方于____年____月____日起解除劳动合同;二、甲方一次性支付乙方人民币肆拾元（包含但不限于乙方服务期间所有的加班加点费及经济补偿等费用）;三、甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益;四、乙方不得向任何个人或单位泄露本协议的内容，若违约则赔偿甲方人民币五、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效;六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_____ 乙方（签字）：_____日期：____ 日期：_____ 员工离职经济补偿金的协议书（三）甲方：_____乙方：_____ 身份证号码：_____因乙方提出辞职，经甲、乙双方友好协商并达成如下协议：一、甲、乙双方于____年____月____日起解除劳动合同;二、甲方一次性支付乙方人民币_____元（包含但不限于乙方服务期间所有的加班加点费及经济补偿等费用）;三、甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益;四、乙方不得向任何个人或单位泄露本协议的内容，若违约则赔偿甲方人民币五、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效;六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
员工离职经济补偿金协议(三篇)
员工离职经济补偿金协议本协议是由员工（以下简称“甲方”）与雇主（以下简称“乙方”）共同签订，旨在规定甲方离职时乙方应支付给甲方的经济补偿金事宜。
一、离职原因甲方离职的原因如下：（在下面填写离职原因）二、离职通知甲方应提前（在下面填写天数）天书面通知乙方关于其离职的意向，乙方应及时处理甲方的离职事宜。
三、经济补偿标准1. 根据甲方在乙方工作的总工龄，乙方将支付甲方的经济补偿金，补偿标准如下：（1）在乙方工作不满1年的，支付甲方一个月工资的经济补偿金；（2）在乙方工作满1年但不满3年的，支付甲方三个月工资的经济补偿金；（3）在乙方工作满3年但不满5年的，支付甲方六个月工资的经济补偿金；（4）在乙方工作满5年及以上的，支付甲方一年工资的经济补偿金。
2. 甲方在乙方工作期间的工资包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等项目的总和。
3. 经济补偿金将以一次性支付的方式发放给甲方，乙方应在甲方离职生效之日起的（在下面填写天数）个工作日内完成支付。
四、离职手续1. 甲方在离职前应按照乙方的规定完成所有的离职手续，包括但不限于交接工作、交还乙方的财物等。
2. 如甲方在离职时存在违反公司规定、违约行为等，乙方有权不支付经济补偿金或者追回已支付给甲方的经济补偿金。
五、保密义务甲方应对乙方的商业秘密及所有涉及乙方商业活动的信息予以保密，并承诺在离职后不得泄露、利用或披露给任何第三方。
六、知识产权保护甲方在乙方工作期间所创作、开发或发明的任何知识产权归乙方所有，甲方应立即将其所有的有关知识产权相关文件、资料交还乙方。
七、争议解决凡因履行本协议所发生之争议，由双方协商解决；若协商不成，双方同意提交有管辖权的法院裁决。
八、其他1. 本协议自双方签字之日起生效，并取代一切先前有关甲方离职经济补偿金的口头或书面约定。
2. 本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（签名）：_________________ 日期：________________乙方（签名）：_________________ 日期：________________员工离职经济补偿金协议（二）离职经济补偿金协议书甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方就乙方离职后的经济补偿金事宜进行协商，双方经友好协商达成如下协议：一、离职原因乙方因个人原因申请离职，经甲方同意，同意乙方离职。
经济补偿协议书范本格式(3篇)
第1篇协议编号：____________________甲方（补偿方）：____________________乙方（被补偿方）：____________________鉴于以下事实和情况，甲方与乙方经友好协商，特订立本经济补偿协议，以明确双方的权利和义务。
一、协议背景1. 甲方因（具体原因，如：工作调动、退休、辞退、合同解除等）需要给予乙方一定的经济补偿。
2. 乙方因（具体原因，如：身体原因、家庭原因等）需要接受甲方的经济补偿。
二、补偿金额及支付方式1. 甲方同意一次性向乙方支付经济补偿金人民币______元整（￥______）。
2. 甲方应在协议签订后______个工作日内将补偿金支付至乙方指定的银行账户：银行名称：______；账号：______；户名：______。
三、补偿原因及依据1. 甲方补偿乙方的原因如下：（具体原因，如：工作调动、退休、辞退、合同解除等）2. 甲方补偿乙方的依据如下：（具体依据，如：国家相关法律法规、公司规章制度、劳动合同等）四、补偿期限及补偿方式1. 甲方应在本协议签订后______个工作日内完成经济补偿金的支付。
2. 甲方补偿金支付后，乙方应在本协议签订后______个工作日内向甲方出具收条，确认收到全部补偿金。
五、双方的权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有义务按照本协议约定向乙方支付经济补偿金。
（2）甲方有义务在协议签订后______个工作日内完成经济补偿金的支付。
（3）甲方有义务在本协议签订后______个工作日内向乙方出具收条，确认乙方收到全部补偿金。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权利要求甲方按照本协议约定支付经济补偿金。
（2）乙方有义务在甲方支付经济补偿金后______个工作日内向甲方出具收条，确认收到全部补偿金。
（3）乙方有义务在收到经济补偿金后，不得因任何原因向甲方提出额外经济补偿要求。
六、争议解决1. 本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
经济补偿金支付协议范文书
经济补偿金支付协议范文书甲方：__________________（以下简称甲方）乙方：__________________（以下简称乙方）鉴于：1. 甲方与乙方之间存在劳动关系，乙方作为甲方的员工履行职责；2. 根据相关法律法规，乙方即将停止从事甲方提供的工作；3. 为了解决乙方在离职期间可能面临的经济困境，甲、乙双方协商一致达成本协议。
经甲乙双方友好协商，达成以下协议：一、补偿金支付条件甲方同意向乙方支付经济补偿金作为离职补偿。
符合以下条件之一的乙方，有权获得经济补偿金：1. 乙方因甲方安排解除劳动合同而离职；2. 乙方因工作岗位调整、合同违规等非个人原因而被解雇。
二、经济补偿金计算标准经济补偿金的计算按照以下标准执行：1. 乙方在职年限不满1年的，补偿金额为乙方月工资总额的1倍；2. 乙方在职年限满1年不满3年的，补偿金额为乙方月工资总额的2倍；3. 乙方在职年限满3年不满5年的，补偿金额为乙方月工资总额的3倍；4. 乙方在职年限满5年以上的，补偿金额为乙方月工资总额的4倍。
补偿金额按照乙方最后一个完整的工作月的月工资总额计算，包括基本工资、津贴、奖金等各项工资福利。
三、经济补偿金支付方式经济补偿金将按照以下方式支付给乙方：1. 一次性支付：乙方可以选择一次性领取全部经济补偿金；2. 分期支付：乙方可以选择按照约定的时间分期领取经济补偿金，每期支付的金额不得超过总金额的50%。
乙方需在离职之日起30日内向甲方提出领取方式选择，如未提出选择，默认为一次性支付。
四、其他约定1. 乙方在离职后不得向甲方提出任何形式的经济索赔；2. 甲乙双方保证在协议签署后的执行中遵守相关法律法规，共同维护合法权益。
五、附则本协议自双方签字盖章后生效，有效期为乙方离职之日起三个月。
本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字：__________________ 签字：__________________日期：__________________ 日期：__________________（以下为示例范文，可自行修改）附：经济补偿金支付明细表乙方姓名：__________________离职日期：__________________月工资总额：__________________在职年限：__________________根据本协议，乙方有权获得的经济补偿金为：__________________支付方式选择：□一次性支付□分期支付一次性支付金额：__________________分期支付日期及金额：1. 日期：__________________ 金额：__________________2. 日期：__________________ 金额：__________________3. 日期：__________________ 金额：__________________4. 日期：__________________ 金额：__________________。
经济补偿金协议书范本
经济补偿金协议书范本甲方（支付方）：_____________________乙方（接收方）：_____________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方公司工作期间的劳动关系终止达成一致，经双方协商一致，就经济补偿金事宜签订本协议书。
一、补偿金金额1. 甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为人民币（大写）：____________________元整（￥__________元）。
2. 该补偿金包括但不限于乙方在甲方公司工作期间的未结工资、奖金、福利、社会保险费等所有应得款项。
二、支付方式及时间1. 甲方应在本协议签订之日起______日内，将上述补偿金一次性支付给乙方。
2. 支付方式为：银行转账，乙方指定的银行账户信息如下：开户行：_____________________户名：_____________________账号：_____________________3. 乙方收到补偿金后，应向甲方出具收据。
三、双方权利与义务1. 甲方应按时足额支付补偿金，不得无故拖延或拒绝支付。
2. 乙方在收到补偿金后，应即刻停止对甲方的一切劳动争议权利主张，并不得再向甲方提出任何补偿要求。
3. 乙方收到补偿金后，双方劳动关系正式终止，乙方不得再以任何理由向甲方主张劳动关系存续期间的任何权益。
四、保密条款1. 双方应对本协议内容保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。
2. 违反保密条款的一方，应承担由此给对方造成的一切损失。
五、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释、修改和终止等事项适用中华人民共和国法律。
2. 双方因本协议产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________________代表人（签字）：_____________________日期：_____________________乙方（签字）：_____________________日期：_____________________（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和相关法律规定进行调整。
支付经济补偿金的协议书（精选8篇）
支付经济补偿金的协议书（精选8篇）支付经济补偿金的篇1甲方：_______________(公司)乙方：_______________(员工)乙方身份证号：_______________，应聘进入甲方公司任一职;于________年________月________日时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上,现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上，双方协商一致，达成协议如下：甲方同意支付乙方经济补偿之日起，甲方应于________年________月________日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致，解除劳动、保险关系的经济补偿金。
甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇;一次性经济补偿金共计人民币￥________________元整，从乙方签领该款时起，甲、乙双方解除，终结劳动、保险关系。
乙方在签领上述一次性经济补偿金待遇以后，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系;乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方违反劳动合同的经济补偿金要求及法律诉讼。
本协议经双方签字或盖章后生效，同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及加班费。
本协议一式三份，甲、乙双方各一份，劳动部门备存一份。
甲方：_______________乙方：_______________(指印)________年________月________日支付经济补偿金的协议书篇2员工经济补偿金收据本人甲(身份证号码：________________)已于________年________月________日收取________________公司支付本人经济性补偿金人民币________元(大写________佰________拾________元整)。
签名：________________________年________月________日支付经济补偿金的协议书篇3甲方：_________________(__________单位)乙方：_________________身份证号：_________________乙方于______年____月____日开始在甲方处工作,现双方经过友好协商,本着公平合理的原则,达成如下就乙方同甲方解除劳动关系及离职补偿等事宜,双方表示认可。
2024年员工离职经济补偿金协议书范文(3篇)
2024年员工离职经济补偿金协议书范文【协议书】甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲乙双方在本协议中所述时间内保持良好的合作关系，在乙方提出离职申请后，为了保护乙方合法权益，在充分协商的基础上，甲乙双方达成以下协议：第一条：离职事由乙方提出离职申请，离职事由为个人发展需要/工作环境变动/薪酬待遇等原因。
第二条：甲方认可的离职日期乙方离职日期为2024年X月X日，离职期间为X天。
第三条：乙方离职后的工作交接乙方将在离职前妥善完成手头工作，并进行必要的工作交接，确保工作的顺利推进和后续负责人的顺利接手。
第四条：经济补偿金的支付1. 乙方离职后将获得经济补偿金，总额为X万元（￥X），款项将在离职后的X个工作日内一次性支付至乙方指定银行账户，甲方将承担乙方支付过程中产生的税费。
2. 乙方应提供完整的银行信息和相关证明文件，以确保款项的正确到账。
第五条：保密责任1. 乙方确认在本公司工作期间取得的任何公司商业秘密、商业计划、客户资料等信息均属于公司的知识产权，乙方不得以任何形式泄露给外部人员或利用于其他公司的竞争活动。
2. 乙方同意对公司商业秘密和相关信息终身保密，并承诺妥善保管公司的商业机密，不得以任何形式将相关机密信息外泄。
第六条：其他约定事项1. 本协议自双方签字之日起生效，至乙方收到甲方支付的经济补偿金后终止。
2. 本协议如有争议，甲乙双方应友好协商解决，如协商无果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：日期：公司名称乙方：日期：员工姓名2024年员工离职经济补偿金协议书范文（二）协议书甲方：公司名称地址：XXXXXX乙方：员工姓名住址：XXXXXX鉴于乙方于2024年XX月XX日提出离职申请，甲方公司经双方协商，达成以下协议：一、离职原因和日期1.1 乙方申请离职的原因为：_________________________。
1.2 乙方的离职日期为：2024年XX月XX日。
经济补偿协议书6篇
经济补偿协议书6篇篇1甲方（单位名称）：____________________________乙方（员工姓名）：____________________________鉴于甲方与乙方在过往的雇佣过程中存在某些特定的经济问题和补偿需求，双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，达成以下经济补偿协议：一、协议背景本协议基于双方的真实意愿和对彼此利益的尊重，就甲方对乙方因特定原因产生的经济补偿事宜进行明确和约定。
双方共同遵守本协议的各项条款和条件。
二、补偿事项和金额甲方同意向乙方支付以下经济补偿：1. 薪资补偿：____________________________元（人民币）。
2. 福利待遇补偿：____________________________________元（人民币）。
3. 其他补偿：____________________________________元（人民币），包括但不限于交通补助、通讯补助等。
上述补偿款项共计：____________________________元（人民币）。
三、支付方式及时间1. 甲方将在本协议签署后的___个工作日内，将上述补偿款项支付至乙方指定的账户。
2. 支付方式：通过银行转账支付。
3. 乙方账户信息：户名____________________________，账号____________________________，开户行____________________________。
四、双方责任与义务1. 甲方应按时足额支付补偿款项，确保乙方的合法权益。
2. 乙方应妥善保管本协议及相关证明材料，以备查证。
3. 双方应共同遵守本协议的各项条款和条件，确保协议的履行。
五、保密条款1. 双方同意对本协议的内容和实施过程严格保密，不得向任何第三方透露。
2. 除非双方另有约定或法律另有规定，任何一方不得擅自公开本协议的相关信息。
六、违约责任1. 若甲方未按时足额支付补偿款项，乙方有权要求甲方承担违约责任，并支付违约金。
工伤经济补偿协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：________________________甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间发生的工伤事故的经济补偿事宜，经友好协商，达成如下协议：一、工伤事故基本情况1. 事故发生时间：____年____月____日。
2. 事故发生地点：________________________。
3. 事故发生原因：________________________。
4. 事故造成的伤害程度：________________________。
5. 事故鉴定结论：________________________。
二、经济补偿金额及支付方式1. 乙方因工伤事故造成的经济损失，甲方应按照以下标准给予经济补偿：（1）医疗费：按照《工伤保险条例》规定的标准支付。
（2）住院伙食补助费：按照《工伤保险条例》规定的标准支付。
（3）护理费：按照《工伤保险条例》规定的标准支付。
（4）交通食宿费：按照《工伤保险条例》规定的标准支付。
（5）伤残津贴：按照《工伤保险条例》规定的标准支付。
（6）一次性伤残补助金：按照《工伤保险条例》规定的标准支付。
（7）一次性工亡补助金：按照《工伤保险条例》规定的标准支付。
2. 经济补偿金额计算方法：（1）医疗费：根据医院出具的正式发票，按照实际发生费用支付。
（2）住院伙食补助费：按照每天____元的标准支付。
（3）护理费：按照每天____元的标准支付。
（4）交通食宿费：按照每天____元的标准支付。
（5）伤残津贴：按照《工伤保险条例》规定的标准，每月支付____元。
（6）一次性伤残补助金：按照《工伤保险条例》规定的标准，一次性支付____元。
经济补偿金支付协议书范本
经济补偿金支付协议书范本甲方（支付方）：____________________乙方（接收方）：____________________鉴于甲方与乙方就___________________（以下简称“相关事宜”）达成一致，甲方同意向乙方支付经济补偿金。
为明确双方权利义务，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本协议书。
第一条经济补偿金的支付1.1 甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为人民币（大写）___________________元（￥___________________元）。
1.2 甲方应于本协议书生效之日起___________________个工作日内，通过银行转账方式将上述经济补偿金支付至乙方指定账户。
1.3 乙方指定账户信息如下：开户行：___________________；账户名：___________________；账号：___________________。
第二条经济补偿金的用途2.1 乙方应将收到的经济补偿金用于___________________（具体用途）。
2.2 乙方保证不将经济补偿金用于任何非法或不正当用途。
第三条双方的权利和义务3.1 甲方的权利和义务：3.1.1 甲方有权要求乙方提供经济补偿金使用情况的书面报告；3.1.2 甲方应按时足额支付经济补偿金；3.1.3 甲方应保证支付的经济补偿金来源合法。
3.2 乙方的权利和义务：3.2.1 乙方有权要求甲方按时支付经济补偿金；3.2.2 乙方应按照约定用途使用经济补偿金；3.2.3 乙方应于收到经济补偿金后___________________个工作日内向甲方提供收据。
第四条违约责任4.1 若甲方未按本协议书约定支付经济补偿金，应向乙方支付违约金，违约金的计算方式为：逾期支付金额×___________________%×逾期天数。
4.2 若乙方未按照约定用途使用经济补偿金，甲方有权要求乙方返还经济补偿金，并可要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为：不当使用金额×___________________%。
经济补偿金赔偿协议书
二、双方权利义务
2.1雇员同意在收到经济补偿金后，放弃以任何形式向雇主要求任何其他赔偿或补偿。
2.2雇主应在支付经济补偿金后，为雇员办理相关社会保险关系转移手续，并协助雇员办理档案转移手续。
2.3双方应严格遵守本协议的约定，不得泄露对方商业秘密及个人隐私。
五、其他约定
5.1本协议一式两份，双方各执一份。
5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至经济补偿金支付完毕之日终止。
甲方（雇主）：__________________
乙方（雇员）：________责任
3.1如雇主未按约定支付经济补偿金，应按照未支付金额的日千分之五向雇员支付违约金。
3.2如雇员违反本协议第二条第2.2款的约定，泄露雇主的商业秘密，应向雇主支付违约金，具体金额双方另行约定。
四、争议解决
4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
4.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
经济补偿金赔偿协议书
鉴于甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“雇员”）之间存在劳动关系，双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就经济补偿金赔偿事宜达成如下协议：
一、经济补偿金赔偿
1.1雇主同意向雇员支付经济补偿金，作为对其在劳动关系存续期间所提供劳动的补偿。
1.2经济补偿金总额为人民币【】元整（大写：【】元整），该金额为双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规计算得出的。
夫妻经济补偿协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：________甲方（男方）：________身份证号码：________乙方（女方）：________身份证号码：________鉴于甲方与乙方原系夫妻关系，双方于________年________月________日登记结婚，婚后共同生活。
现因________（离婚原因）导致双方感情破裂，经双方协商一致，自愿离婚，并就离婚后双方的经济补偿事宜达成如下协议：一、协议依据1. 《中华人民共和国婚姻法》2. 《中华人民共和国民法典》3. 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》4. 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》5. 《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）》二、协议内容1. 离婚原因及协议离婚：甲乙双方确认，因________（离婚原因）导致双方感情破裂，无法继续共同生活。
经双方充分协商，一致同意离婚。
2. 子女抚养：甲乙双方确认，双方婚生子女（姓名）现年________岁，由________方抚养。
抚养方应尽到抚养、教育、保护子女的义务。
3. 财产分割：甲乙双方确认，双方婚后共同财产包括但不限于以下财产：（1）房产：________（房屋地址、产权证号等）（2）车辆：________（车牌号、车辆登记证号等）（3）存款：________（银行账户信息、存款金额等）（4）股票、基金：________（股票代码、基金名称、持有份额等）（5）其他财产：________甲乙双方同意，上述财产分割如下：（1）房产：________（房屋地址、产权证号等）归甲方所有，乙方放弃对该房产的任何权利。
（2）车辆：________（车牌号、车辆登记证号等）归乙方所有，甲方放弃对该车辆的权利。
（3）存款：________（银行账户信息、存款金额等）由甲方一次性支付给乙方________元。
（4）股票、基金：________（股票代码、基金名称、持有份额等）由甲方一次性支付给乙方________元。
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支付经济补偿金协议书
在很多情况下用人单位都要支付劳动者经济补偿金，如患病或非因工负伤，不能从事原工作或新安排的工作而解除劳动合同。
往往为了规范双方的权利义务都会选择签订一份经济补偿金协议书。
下面，我们就来看看支付经济补偿金协议书是怎么写的。
在很多情况下用人单位都要支付劳动者经济补偿金，如患病或非因工负伤，不能从事原工作或新安排的工作而解除劳动合同。
往往为了规范双方的权利义务都会选择签订一份经济补偿金协议书。
下面，我们就来看看支付经济补偿金协议书是怎么写的。
▲经济补偿金协议书
甲方：身份证号码：
乙方：身份证号码：
经甲乙双方平等友好协商，就甲方给予乙方经济补偿金一事达成如下协议：
一、年月日，甲乙双方签订《劳务合同》，约定甲方雇佣乙方负责_______(乙方工作内容、工作时间等)。
年月日星期日，乙方在住处被发现受伤晕倒，经救治乙方现已基
本康复。
但乙方却对因何原因被谁所伤及其他相关情况全然不知，经报警，公安机关亦尚未查明。
二、鉴于乙方在甲方提供的住处，且可能系在从事劳务工作的过程中受伤等因素，经甲乙双方协商，甲方视为乙方在从事雇佣活动中受到伤害，并参照国家关于雇主责任及工伤赔偿的相关法律法规给予乙方一次性经济补偿人民币
________元，大写(________)，其中
________元已支付，剩余________元在本协议签订后___天内支付。
本补偿金包含但不限于：
1、乙方因就医治疗支出的各项费用及因误工减少的收入：如医疗费(含已发生、后发现未发生、伤病复发等医疗费)、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、治疗期间工资福利待遇等;
2、乙方因伤增加的必要支出、因劳动能力下降导致的收入减少、后续治疗费等;
3、一次性受伤补助金、一次性受伤津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金等;
4、受伤精神抚慰金等;
三、甲方因认为乙方系在从事雇佣活动中受伤而给予乙方经济补偿，如经公安机关查明或有其他证据表明乙方非因此受伤，则甲方有权要求乙方退还协议项下经济补偿金。
四、甲方确保按时足额向乙方支付本协议约定经济补偿金。
五、协议项下补偿金为一次性综合补偿金，甲乙双方已充分考虑乙方因受伤所需支出的各项费用及损失，乙方保证不得以在雇佣中受到伤害或工伤等为由向甲方主张权利，同时也不得向甲方的合伙人、合作方(土地转包人、发包人)等甲方确认的关联方主张权利。
六、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，经双方签字后生效。
甲方：乙方：
日期：年月日日期：年月日
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