青年就业创业见习基地见习训练计划及考核制度和措施2010

青年就业创业见习基地见习训练计划及考核制度措施

见习部门：后勤公共服务中心

一、通信管理助理

1、岗位职责：电话通讯管理、接听查询本院电话号码

2、工作时间：周一至周四8：30-11：00、13：30-15：30；周五8：30-11：00

若临时有课或其他事情可灵活安排见习时间

3、见习工作计划：

①第一周了学习礼貌用语，熟悉各单位电话号码，学会接听电话、查询电

话号码、受理来电、做好报修记录。

②第二周了解学校各职能部门、二级学院有何行政和学科性的组织机构、

楼宇位置，以及业务职能和专业方向。

③第三周至第四周了解学校电话通讯网的组成、通讯线路的分布情况，学

会分析处理简单的电话故障。

④第五周学习电话号码表、电话用户配线表等资料的修改、制作。

⑤第六周学习电话机的维修。

⑥第七周写见习体会。

⑦第八周指导老师和中心为见习生考核。

二、设备管理助理

1、岗位职责：设备运行管理，建立台帐及维护

2、工作时间：周一至周四8：30-11：00、13：30-15：30；周五8：30-11：00

若临时有课或其他事情可灵活安排见习时间

3、见习工作计划：

①第一周了解动力设备运行、操作、管理规程。

②第二周熟悉全校水电动力设备分布情况。

③第三周协助中心完善动力设备台帐。

④第四周参与水电动力设备运行管理，并协助指导老师完善设备巡查制度。

⑤第五周参与节能宣传周活动的策划。

⑥第六周参与节能宣传周活动。

⑦第七周写见习体会。

⑧第八周指导老师和中心为见习生考核。

三、考核办法

见习期间对见习生的考核分为操行考核和技术考核两大部分。采用百分制，其中操行考核占40%，技术考核占60%。

1、操行考核：包括思想作风表现、安全生产表现、文明生产表现、遵章守纪表

现，在见习期考核中各占10%。

由见习指导老师负责组织进行，主动征求见习指导教师与实习有关部门意见。指导老师应认真做好平时考核记录。对每个学生必须做到扣分有理，加分有据。若实习中出现重大事件，指导老师除不予给分及报学校相关部门予

以评定见习成绩和工资发放额度。

2、技术考核：平时工作技能表现考核、实习报告考核，在见习期考核中分别占

20%和40%。

工作技能表现成绩，由指导教师给出。见习生的考核可根据不同专业工种的特点，采取相应的考核方式。见习期结束，应写出综合见习报告，全面总结在见习期间政治思想和业务知识技术方面的收获和提高。并提出一些有建设性的意见和建议。

3、各种技术考核评分应依据明确的评分标准进行，要坚持标准，严肃认真，公

后勤公共服务中心

2010年4月20日