2017年某县级医院门诊工作量变化趋势分析

2017年某县级医院门诊工作量变化趋势分析

目的通过对某县一家二甲医院2017年门诊工作量变化情况进行分析，为加强医院门诊管理和改善门诊服务流程提供决策性依据。方法采用时间序列数据分析法等方法对该院2017年门诊工作量进行季度分析、周分析及时间段分析。结果通过对该院2017年门诊工作量进行季度分析，发现2017年第一季度门诊工作量最低，季节指数为96.33%，第三季度最高，季节指数为106.78%；通过对该院2017年门诊工作量周分析，得出周一是每周的最高峰，以后逐渐减少，周日降至最低；通过对该院2017年门诊工作量时间段的分析，得出门诊工作量主要集中在上午，上午门诊量占全天的74.11%。结论医院管理部门应根据门诊量季度、周、时间段等变化情况，制定相应的优化策略，如门诊预约，合理排班、合理轮休等应对门诊量高峰期造成的门诊拥堵，无效等待時间长等问题；通过制定相关门诊优惠政策来应对门诊量低谷期，吸引病人就诊，增加门诊量。以此合理配置和利用医疗资源，改善门诊服务流程和提高门诊服务质量，更好地满足患者的就医需求。

标签：门诊工作量；变化趋势；分析；优化策略

[Abstract] Objective Through an analysis on the variation situation of outpatient work volume of a Grade II Level A hospital in 2017，it provides a decision basis for strengthening outpatient clinic management and improving outpatient service flow. Methods The quarterly analysis，weekly analysis and time period analysis of outpatient workload in 2017 were performed using methods such as time series data analysis. Results Through a quarterly analysis of outpatient workload in 2017，it was found that outpatient workload was lowest in the first quarter of 2017，with a seasonal index of 96.33%，and the highest in the third quarter，with a season index of 106.78%；through 2017 outpatient workload of the hospital weekly analysis shows that Monday is the highest peak of the week，after which it gradually decreases and falls to the lowest level on Sunday；through the analysis of the outpatient workload in the hospital in 2017，it is concluded that outpatient workload is mainly concentrated in the morning，and the amount of outpatient visits in the morning，which accounts for 74.11% of the whole day. Conclusion The hospital management department should formulate corresponding optimization strategies based on changes in outpatient visits such as quarterly，weekly，and time periods，such as outpatient appointments，reasonable schedules，reasonable shifts，etc.，to cope with out-patient congestion caused by peak outpatient visits，and ineffective waiting time. Through the formulation of related outpatient preferential policies to deal with the out-patient low period，to attract patients to visit，and to increase the outpatient amount. In order to rationally deploy and use medical resources，the outpatient service flow and outpatient service quality will be improved to better meet the patient’s medical needs.

[Key words] Outpatient workload；Change trend；Analysis；Optimization

strategy

县级医院具有数量庞大、地域分散、服务人群众多等特点，是解决医改重心下沉和分级诊疗问题的关键[1]。门诊是医院的窗口，患者来医院就诊，首先接触的是门诊。随着患者健康意识和保健意识的提高，特别是医保的全覆盖，人群的健康需求被极大地释放出来，医院门诊患者数量不断增加，门诊也逐渐成为名副其实的诊疗中心[2]。由此带来挂号时间长、看病无效等待时间长、看病时间短等问题突出，人群门诊满意度下降。通过查阅文献，发现大部分的文献集中研究门诊量的年度、季度变化，较少进行门诊量的周变化和时间段变化趋势的研究和分析。因此该研究选择我国中部省份拥有73万人口的某县级医院，对其2017年门诊工作量的季度、周、时间段变化进行分析，为科学高效地管理门诊工作和提高门诊服务效率提供政策依据。1 资料与方法

1.1 一般资料

数据资料来自医院信息中心2017年门诊工作量报表。

1.2 方法

采用动态数列指标分析2017年门诊工作量变化趋势。时间序列数据、季节指数等指标均采用Excel 分析工具进行。年度门诊总人次列出统计表格，首先计算各年同一季度的平均数作为该季度的本季均值，之后计算出各年所有季度的平均数作为季度的总季均值，最后分别将各季度的本季均值除以总季均值，其结果就是季节比率（也称季节指数）[3]。季节指数的计算公式如下：

2 分析结果

2.1 2017年门诊工作量季度变化

从表1可以看出，该院2017年门诊工作量达到26.8万人次，说明该院的品牌吸引力以及市场占有率在当地是可观的。该院第三季度门诊工作量的季节指数>100.00%，季节指数为106.78%，表示该季度的平均门诊量高于季度的平均门诊量，门诊诊疗人次相对较多，为门诊旺季；第一季度的季节指数最低，为96.33%，<100.00%，表明该季度平均门诊量低于季度的平均门诊量，门诊诊疗人次相对较少，为门诊淡季；第二、第三季度的季节指数均大于第一季度和小于第三季度，表明这两个季度的门诊工作量相对稳定。

2.2 2017年门诊工作量月度变化

从表2中可以看出，2017年1、10月的季节指数明显低于100.00%，季节指数分别为88.11%、88.45%，属于门诊工作量较低的月份，其他月份均略低于或高于100%，其中5月和8月的季节指数最高，分别为111.70%和110.84%。从图1中可以看出，2017年7～9月的门诊工作量较高且表现相对稳定，11～12月的门诊工作量出现尾部上翘。