集团保卫管理制度
公司保卫班管理制度
公司保卫班管理制度第一章总则第一条为了加强公司内部安全管理，维护公司财产和员工人身安全，保障公司正常的生产和经营秩序，根据公司的实际情况和安全保卫要求，特制定本管理制度。
第二条公司保卫班是公司设立的专门机构，负责公司内部的保卫工作。
公司保卫班的成员由经过专业培训的保安人员组成，具有保卫工作经验和技能。
第三条公司保卫班的主要职责是维护公司内部安全秩序，加强公司重要部门、区域的安全防范工作，做好巡逻、警戒、值班等工作，防范和打击各类违法犯罪行为。
第四条公司保卫班应当遵守国家法律法规和公司规章制度，维护员工合法权益，保障公司的正常生产经营秩序。
第五条公司保卫班负责人由公司安全管理部门任命，具体负责公司保卫工作的组织、协调、监督和指导。
第六条公司保卫班成员应当经过专门培训，持有保安从业资格证，并严格按照公司规定的工作程序和要求开展工作。
第七条公司保卫班设立巡逻、守卫、应急处理等岗位，并配备相应的保卫工具和装备，确保能够有效开展安全保卫工作。
第八条公司保卫班应当不断提高自身保卫工作水平，加强团队协作，做到责任明确、任务清晰、工作有序。
第二章组织机构第九条公司保卫班隶属公司安全管理部门，公司保卫班负责人由公司安全管理部门直接领导。
第十条公司保卫班设置班长、副班长、巡逻员、守卫员等岗位，根据工作需要设立专门的岗位。
第十一条公司保卫班成员应当严格执行保卫班负责人的指挥，配合其他部门开展联合行动，做好日常的巡逻、守卫和应急处理工作。
第十二条公司保卫班应当定期进行组织机构调整和人员培训，确保保卫班的各项工作得以有效开展。
第三章工作职责第十三条公司保卫班负责制定公司内部安全保卫工作计划和方案，指导保安人员开展具体工作。
第十四条公司保卫班负责公司内部的巡逻、警戒、守卫等工作，做好内部安全防范工作。
第十五条公司保卫班应当加强对公司重要部门、区域的安全防护工作，做到严密防范，确保安全稳定。
第十六条公司保卫班负责处理公司内部各类安全事件和紧急情况，及时采取有效措施，确保安全秩序。
安全保卫管理制度
安全保卫管理制度安全保卫管理制度1为进一步加强公司的安全管理，努力做好防事故、保安全工作，确保公司各项工作的正常运转，特制定公司安全保卫制度如下：一、坚持门卫值班制度。
办公大楼门卫实行24小时值班制，做到坚守岗位、履行职责、热情服务、确保安全。
对来往的陌生人员要主动查询，有效制止与工作无关的人员上楼。
全体员工必须增强安全意识，提高警惕，发现可疑人员要主动盘问，发现可疑情况要及时向行政综合科报告。
二、做好内部防范工作。
各科室应在每天下班前整理好本办公室内务，关好门窗、电灯、空调和办公自动化设备，要妥善保管重要文件和印鉴，妥善保管好贵重物品。
严格遵守现金管理制度，严禁现金留放在办公室。
非工作人员不准配制办公室钥匙，调离人员应及时将钥匙交回科室负责人处。
双休日、节假日、工作日下班后，本公司工作人员和外来人员因公务需进入办公大楼的，实行登记制度。
其他人员无特殊情况谢绝入内。
三、严格公司大院的车辆管理。
上班时间机动车辆、自行车等进入大院，应按规定有序停放，严格控制外单位车辆乱停乱放。
四、加强重点部位的安全管理。
财务科、档案室、服务大厅进一步明确重点部位的安全管理责任，各科室要监督内部安全工作制度的执行，对安全事务进行日常检查，对安全漏洞落实整改，切实增强防火意识，注意安全用电、用气。
五、全面落实安全责任。
各科室负责人是本科室安全防范工作的主要责任人，每位员工对安全防范工作都负有直接责任。
因防范不力而发生安全事故要追究直接人和责任人的安全责任，且直接影响本年度科室目标考评。
经常对全体员工进行安全教育，对新员工要认真进行安全培训，执行“先培训，后上岗”的规定。
六、双休日、节假日严格执行值班制度。
带班领导和值班人员做好记录，落实日常安全措施和负责对意外事故的及时报告或处理。
值班时间不准擅离职守，因玩忽职守，造成重大损失的，要严肃查处。
对损失现金的，由责任人个人全额赔偿。
值班期间必须保证值班电话和手机通讯畅通。
七、加强内部安全的硬件设施建设。
内部治安管理制度(七篇)
内部治安管理制度第一条、为了规范公司内部治安保卫工作，保护公司员工人身、财产安全和场站生产安全，维护公司的工作、生产经营秩序以及安全管理，制定本制度。
第二条、治安保卫工作贯彻预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理的方针。
第三条、治安保卫工作是公司安全管理的重要组成部分，公司的主要负责人对本公司的内部治安保卫工作负责。
第四条、公司应将治安保卫工作纳入管理目标，与工作、生产等工作任务同时布置、考核、奖惩。
第五条、公司内部治安保卫人员应当履行下列职责：(一)开展治安防范宣传教育，按照本公司的内部治安保卫规范，落实内部治安保卫工作制度和治安防范措施；(二)根据需要，必须检查进入本公司和场站人员、车辆的证件，并不得携带火种、爆炸、管制刀具等物品，经同意后方可进入，并做好记录；(三)在公司范围内液化气储罐、充装台、管道、财务室等部位进行治安防范巡逻和检查，做好巡逻、检查和隐患整改记录；(四)维护内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作；(五)督促落实公司内部治安防范设施的建设和维护。
第六条、公司应当根据国家有关规定，结合本公司实际，建立以下有关制度：(一)门卫、值班、巡逻制度；(二)工作、生产、经营场所的安全管理制度；(三)现金、票据、印鉴、有价证券以及危险品等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度；(四)公司内部的消防管理制度；(五)治安防范教育培训制度；第七条、公司的法人是本单位的治安保卫工作第一责任人。
治安保卫工作责任人负责做好下列工作：(一)加强对治安保卫工作的领导，部署重大的保卫任务；(二)组织有关部门定期对员工进行法制、安全保卫教育；(三)组织制定治安保卫工作规章制度；(四)组织检查治安保卫工作规章制度落实情况，对发现的重大隐患，及时采取措施，予以消除。
第八条本制度自印发之日起施行。
公司综治保卫管理制度
公司综治保卫管理制度一、总则本制度依据国家有关法律法规，结合本公司实际情况制定，旨在加强公司综合治理，保障人员财产安全，维护正常工作秩序，预防和减少安全事故的发生。
二、组织机构1. 成立以公司总经理为组长的安全综治领导小组，负责全公司安全综治工作的统筹规划与监督管理。
2. 设立综治保卫部门，具体负责日常的安全巡查、隐患排查、应急处理等工作。
3. 各部门须指派专人负责本部门的安全管理工作，并与综治保卫部门保持密切沟通。
三、职责分工1. 综治保卫部门负责制定年度综治工作计划，组织实施安全检查，协调处理安全隐患。
2. 各部门负责执行公司综治保卫制度，配合保卫部门开展工作，及时上报安全隐患和异常情况。
3. 全体员工应增强安全意识，遵守安全操作规程，积极参与安全教育和应急演练。
四、管理措施1. 定期开展安全教育培训，提高员工安全技能和自我保护能力。
2. 实施定期的安全检查和隐患排查机制，及时发现并解决安全隐患。
3. 建立突发事件应急预案，明确应急处置流程和责任人。
4. 加强重点区域和重要设施的安全防护，安装必要的监控报警设备。
5. 对外来人员实行严格的出入登记制度，确保非授权人员不得随意进入重要区域。
五、监督检查1. 综治保卫部门应定期向安全综治领导小组报告工作进展和存在的问题。
2. 安全综治领导小组应对综治保卫工作进行定期的审查评估。
3. 鼓励员工对存在的安全问题提出建议和反馈，构建良好的沟通机制。
六、奖惩制度1. 对于在综治保卫工作中表现突出，有效预防或处理安全事故的个人或部门予以表彰和奖励。
2. 对于违反安全规定造成严重后果的个人或部门，根据情节轻重给予相应的处罚。
七、附则本制度自发布之日起实施，由综治保卫部门负责解释。
如有与国家相关法律法规冲突之处，以国家法律法规为准。
煤矿保卫科安全管理制度
一、总则为确保煤矿生产安全，维护矿区治安秩序，保障煤矿企业和职工的合法权益，根据《中华人民共和国安全生产法》和《煤矿安全规程》等相关法律法规，特制定本制度。
二、职责与分工1. 煤矿保卫科负责全矿的保卫工作，包括门卫执勤、巡逻、销售与保卫配合等。
2. 门卫负责机关大楼、矿区大门的24小时值班，负责外来人员、车辆的管理。
3. 巡逻人员负责矿区内的巡逻，及时发现和处理安全隐患。
4. 销售与保卫配合，确保销售区域的安全。
三、门卫管理制度1. 机关门卫实行二十四小时值班制度，值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守。
2. 没有手续的人员和车辆一律不准放行，对携带公共财产出机关者，需进行登记。
3. 值班人员要热情接待来客，认真负责，按有关规定给予处理。
4. 加强楼前车辆停放的管理，严禁乱停乱放，按要求在指定地点停放。
5. 负责打扫机关大厅内、大门外的卫生，保持责任区无杂物、纸屑及其他垃圾。
6. 值班人员因擅离职守，造成事故、案件发生，按相关规定追究责任。
四、巡逻管理制度1. 巡逻人员要严格按照巡逻路线和时间进行巡逻，确保矿区治安秩序。
2. 发现事故隐患，应及时处置或报告、报警，确保生产安全。
3. 对寻衅闹事、威胁机关安全、扰乱正常办公程序的人员，应予以制止，并按相关规定处理。
4. 巡逻人员要保持高度警惕，提高安全防范意识，做好防火、防盗工作。
五、销售与保卫配合制度1. 销售与保卫部门要密切配合，确保销售区域的安全。
2. 销售人员应遵守相关规定，不得携带违禁物品进入销售区域。
3. 保卫部门要加强对销售区域的巡逻，及时发现和处理安全隐患。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行，由煤矿保卫科负责解释。
2. 各部门、各单位应认真贯彻执行本制度，确保煤矿生产安全。
3. 对违反本制度的行为，按相关规定追究责任。
企业治安保卫管理制度范本(2篇)
企业治安保卫管理制度范本为了确保企业的治安保卫工作能够顺利进行，为安全生产保驾护航，切实做好防盗、防险、防止破坏的具体工作，加强群众监督，做到专防与群防相结合，特制定制度如下：一、成立专门的治安保卫组织机构，由总经理担任领导小组组长，其他各级领导人员和职能部门的负责人在各自工作范围内对全公司的治安保卫工作负责，每个职工也应在各自岗位上认真落实防范措施，履行治安保卫和职责。
二、公司实行____小时值班制度，领导干部除白天认真坚守岗位外，夜间采取轮流值班制度。
要求每天夜间必须到厂区各部位巡岗两次，并检查监督保卫人员的值勤情况，将检查结果记入领导干部值班记录，并签字为证。
三、保卫人员三班值勤，严格执行交接班制度，提前____分钟上岗，每班在厂区巡视不少于四次，尤其是危险品贮存库库区，需要加强防范，检查车、罐六门及仓库有无异常，发现情况应及时向值班领导汇报，以便及时处理，同时记录好值班领导巡岗时间，达到相互监督的目的。
四、仓库保管员每天必须设专人值班，检查库区安全保卫及防范工作。
五、来宾必须在门卫进行登记，未经允许外人不得随意进入厂区。
与生产无关的人，严禁擅自进入生产区，经批准需进入时，必须公司保卫人员陪同。
六、保卫人员应负责检查进出的车辆是否符合工作的有关规定，外出的货物必须有出厂证明，否则严禁放行。
七、保卫人员负责监督工人上下班制度的落实，对于迟到、早退及离岗人员必须经有关领导批准才能放行。
八、保卫科设报警器一台，值班时如遇紧急情况，需及时报警。
九、保卫人员负责检查进厂物资的安全状况，对入厂的煤炭焦粒等检查是否有雷管等危险物品，以确保生产安全和治安安全。
十、公司所有的干部职工必须坚持文明生产，厂内严禁打架斗殴、无理取闹、聚从闹事、酗酒赌博，严禁偷盗，严禁破坏公物，违者按厂规厂纪进行处罚，情节严重者送交司法机关，追究刑事责任。
十一、由于我厂是使用剧毒危险品的企业，生产区内严禁进食、饮水、发现违规者，按责任制考核进行处罚。
治安保卫工作管理制度范文(三篇)
治安保卫工作管理制度范文一、总则1.为了加强和规范本单位的治安保卫工作，确保员工、财产和环境的安全，制定本管理制度。
二、组织架构和职责1.本单位设立治安保卫部门，负责统筹协调治安保卫工作。
2.治安保卫部门由一名主管负责，具体职责包括：(1) 制定和完善治安保卫工作计划和制度；(2) 指导和监督各部门的治安保卫工作；(3) 组织开展安全教育和培训；(4) 做好应急处理和安全事件的调查处理工作。
三、治安保卫措施1.制定防范措施(1) 建立完善的门禁系统，严格控制出入人员和车辆；(2) 设置监控设备，监视重点区域；(3) 加强巡逻和巡查工作，提高发现和防范风险的能力；(4) 加强安全宣传，提高员工的安全意识。
2.培训和教育(1) 定期开展安全培训，使员工掌握基本的安全知识和应急处理能力；(2) 注重安全宣传教育，提高员工的安全意识和自我保护意识；(3) 进行模拟演练和实地考察，提高员工的应急处理能力。
3.安全管理(1) 建立健全安全管理制度，明确责任和权限；(2) 定期组织安全检查和评估，及时发现和解决存在的安全隐患；(3) 建立健全安全事故报告和处理制度，确保事故能及时报告和处理。
四、违规处理1.对于违反治安保卫制度的人，将依据公司的相关规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣减奖金、停职、解聘等。
五、附则1.本制度自颁布之日起执行，修改时须经主管领导审批。
治安保卫工作管理制度范文（二）为加强对全体员工的厂规厂纪和法制观念教育，切实搞好公司治安保卫工作，结合公司实际情况，特制定本制度。
(一)总则第一条为贯彻“谁主管，谁负责”的原则和“以防为主，防打结合”的方针，各单位领导为本单位保卫工作的主体责任人。
第二条各单位要设兼岗监管，对本单位的治安保卫工作负直接责任，并做好详细记录。
第三条发挥全员主人翁精神，人人争做一名治安保卫员。
第四条各单位经常____员工进行普法教育和安全消防教育，使员工学法、守法、用法，掌握必要的应急措施。
企业保卫部门管理制度
企业保卫部门管理制度第一章总则第一条为了保障企业人员和财产安全，维护企业正常的生产经营秩序，提高企业应急处置能力，根据相关法律法规和企业实际情况，制定《企业保卫部门管理制度》。
第二条本制度适用于企业所有部门的保卫工作。
第三条企业保卫部门是企业安全管理的主要机构，负责保卫企业内部和周边地区的安全工作。
第四条企业保卫部门的主要职责包括：（一）负责安全防范工作，提出安全防范方案。
（二）组织实施安全巡查、监督和检查。
（三）配合公安机关处理安全事故。
（四）组织开展安全培训和演练。
（五）协助企业应急处置工作。
第五条企业保卫部门应当建立健全保卫工作档案，及时记录安全事故的处理情况，做好安全事故的调查和分析工作。
第六条企业保卫部门应当建立完善的安全信息报告制度，确保安全信息的及时通报和交流。
第七条企业保卫部门应当建立安全管理责任制度，明确各级责任人的安全管理责任。
第八条企业保卫部门应当与其他部门密切配合，形成整体工作合力，共同维护企业的安全稳定。
第二章组织机构第九条企业保卫部门设部门主管负责保卫工作的组织协调和实施。
第十条企业保卫部门设若干保卫人员，应当具备相关专业知识和技能，承担安全巡查、监督检查、安全教育等工作。
第十一条企业保卫部门设值班人员，负责随时响应安全事件，并及时通报处理。
第十二条企业保卫部门设安全信息员，负责搜集、整理和报告安全信息。
第十三条企业保卫部门可以依据工作需要设立临时工作组，负责重大活动或事件的安全工作。
第三章工作职责第十四条企业保卫部门应当定期开展安全防范工作，制定安全防范计划，并在保卫工作范围内设置安全设备和标志。
第十五条企业保卫部门应当定期组织安全巡查检查活动，发现安全隐患及时整改，确保企业内部和周边地区的安全。
第十六条企业保卫部门应当与公安机关和消防部门建立联系协作机制，及时配合处理安全事件和事故，保障企业人员和财产的安全。
第十七条企业保卫部门应当定期开展安全培训和演练活动，提高员工安全意识和自护能力。
公司围墙保卫管理制度
公司围墙保卫管理制度第一章总则第一条为加强公司围墙保卫工作，维护公司财产安全和员工人身安全，制定本制度。
第二条公司围墙保卫管理制度适用于公司围墙保卫工作。
第二章公司围墙保卫制度第三条公司围墙保卫工作是指为了预防和控制公司园区内外的安全威胁，维护公司财产和员工生命财产安全，设置围墙，设置警卫岗位，加强巡逻等安全工作的一系列措施。
公司围墙保卫工作贯穿于公司安全管理工作之中，是公司安全管理的一个重要组成部分。
第四条公司围墙应设在公司园区周边，具有防火、防盗、防破坏、防逃逸等功能。
围墙高度应符合相关标准，围墙应保持完好无损，不得私自拆毁或擅自修改。
第五条公司围墙上应设置监控摄像头，定时巡查，防止死角和盲区，确保园区内外的安全情况能够清晰可见。
第六条公司围墙应设置进出口通道，通道应具备人车分流功能，保证公司员工、车辆的有序进出。
通道应设置安全检查设备，对进出的人员和车辆进行安全检查，确保安全。
第七条公司应设立警卫岗位，配备专业警卫人员，负责围墙保卫工作，守护公司财产和员工安全。
警卫人员应经过专业培训，了解应急处理程序，掌握基本防卫技能。
第八条公司围墙应定期检查维护，确保围墙的完好性和功能性。
定期检查包括围墙结构、监控设备、警报器等各项设备的运行情况，针对发现的问题及时处理。
第九条公司应加强安全防范意识，开展相关安全教育培训，培养员工对安全事项的重视和防范意识，使员工具备应对突发事故和安全威胁的能力。
第三章公司围墙保卫措施第十条公司围墙保卫工作要加强日常巡逻和监控。
警卫人员定期巡查围墙周边，发现可疑情况及时报告，遇到异常情况要及时处置，防止事故的发生。
第十一条公司围墙应设置电子围墙报警装置，监控中心应24小时监控园区内外的安全情况，对异常情况进行及时报警处理，保证园区的安全。
第十二条公司围墙内外的所有进出车辆和人员要进行安全检查，对携带可疑物品的人员要进行严格检查，确保安全。
第十三条公司围墙应设置安全防护措施，禁止未经许可的人员和车辆进入园区，在有限的情况下，提前作好安全准备，确保员工的生命和财产安全。
企业治安保卫管理制度范文(5篇)
企业治安保卫管理制度范文第一章总则第一条为了维护企业的正常运营秩序、确保员工和财产的安全，根据《中华人民共和国刑法》和相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内部所有员工，包括管理层、员工和临时工等。
第三条企业治安保卫工作应当遵循依法规范、预防为主、综合治理的原则。
第四条企业治安保卫工作应当加强与公安机关和相关部门的合作，共同维护社会治安秩序。
第五条企业治安保卫工作应当建立健全的组织机构和工作制度，明确责任和权限。
第二章组织机构和职责第六条本企业设立治安保卫部门，负责企业治安保卫工作的组织、协调、监督和实施。
第七条企业治安保卫部门的职责包括：1. 制定企业治安保卫管理制度及相关工作制度，并组织实施；2. 负责员工的安全培训和应急演练工作；3. 组织实施企业的安全防范措施，如安检、巡逻等；4. 协助公安机关侦破案件，提供相关信息和证据；5. 负责处理企业内部安全事故和治安纠纷；6. 维护企业的正常运营秩序，处理违法违纪行为；7. 监督和检查企业各部门的治安保卫工作。
第八条企业治安保卫部门应当建立健全的内部管理制度，明确各岗位的职责，加强队伍建设和培训。
第三章安全防范措施第九条企业应当建立完善的门禁系统，对进入企业的人员进行身份验证和登记。
第十条企业应当配备专职保安人员，定期进行安全巡逻，发现问题及时处理。
第十一条企业应当加强对重要区域和敏感部位的安防设备和人员的管理，确保安全。
第十二条企业应当配备应急设备，如灭火器、急救箱等，保障员工的安全。
第四章安全培训和应急演练第十三条企业应当定期组织员工的安全培训，包括自我保护、安全意识教育等内容。
第十四条企业应当定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力和应变能力。
第五章治安纠纷处理第十五条企业发生治安纠纷时，企业治安保卫部门应当及时介入并予以处理。
第十六条对于涉法涉警的治安纠纷，企业治安保卫部门应当及时报案，并配合公安机关进行调查和处理。
第六章违法违纪处理第十七条对于企业内部的违法违纪行为，企业治安保卫部门应当及时处理，纠正错误。
安全保卫机构及工作制度
安全保卫机构及工作制度一、安全保卫机构设置为了确保公司的安全和正常的工作秩序，我们设立了专门的安全保卫机构。
该机构由综合管理部负责归口管理，公司自设安保人员或委托保安公司进行行政区域内的安保工作。
安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司行政区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。
二、安全保卫工作制度1. 员工出入管理（1）员工出入厂区，应佩戴胸卡（出入证），对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。
（2）员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭综合管理部开具放行单放行。
携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。
（3）职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门（盖）检查。
2. 公司车辆管理（1）公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。
（2）外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系。
3. 安全保卫工作职责（1）遵守公司安全保卫制度，具体落实执行安全防范措施。
（2）工作中服从领导，听从指挥，做到令行禁止：遇事要沉着冷静，请示报告。
（3）坚守岗位，保持高度警惕，熟悉和爱惜公司内的公共设施。
（4）负责维护大厅的办公秩序，制止吸烟、随地吐痰、大声喧哗等不文明行为，对有严重不听劝阻的找上级解决，不得与客户发生争执和冲突。
（5）严格控制外来人员，必须坚持公司的会客登记制度，防止无工作关系人员进入公司办公区域，扰乱正常工作秩序。
禁止小商小贩、推销人员进入公司大楼。
（6）负责公司正门的守卫，严格站姿、精神饱满、衣冠整洁、文明执勤、礼貌待人。
打扫门前卫生及维持车辆停泊秩序。
检查人员及携带物品，制止物证不符的物资出门。
（7）负责接待客户、指导客户办理业务、为客户做业务咨询和向导，接待客户要用规范的用语和手势，使用文明用语，态度热情，服务周到。
公司安保保卫管理制度
公司安保保卫管理制度第一章总则第一条为加强公司的安全保卫工作，保护公司员工和财产安全，维护公司的正常生产秩序，特制定本管理制度。
第二条公司安保保卫管理制度适用于公司全体员工和有关外来人员，包括公司内外所有的活动场所。
第三条公司安保保卫管理制度要坚持预防为主、综合治理、全员参与、科学管理的原则。
第四条公司安保保卫工作需协调各部门之间的工作，建立起一套完备的保卫工作机制。
第五条公司安保保卫管理制度由公司安全保卫部门负责制定、实施和监督。
第二章安全保卫责任第六条公司安全保卫部门是公司安保保卫管理的牵头部门，负责公司的整体安保工作。
第七条各部门应加强对员工的安全保卫意识教育，确保员工了解并执行公司的安保制度。
第八条公司领导应发挥表率作用，关心员工的安全保卫工作。
第九条公司各级领导及主管人员要切实承担好公司安全工作的责任，将员工的安全作为首要任务。
第十条公司安保保卫部门要加强与公安机关和安全技术单位的合作，提升公司安全保卫的综合能力。
第十一条公司安保保卫部门要定期对员工进行安全培训和演练，提高员工的应急处理能力。
第三章安保保卫措施第十二条公司要加强对公司内外人员的访客管理，必须提前向公司领导部门申报并办理相关手续。
第十三条公司要建立起健全的监控系统，对公司的安全隐患进行排查和监控。
第十四条公司要加大对重要设施和设备的保护力度，确保公司的正常运转。
第十五条公司要设置安全出口和紧急通道，确保员工在危险情况下的迅速疏散。
第十六条公司要对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全保卫意识和技能。
第四章安全事件处理第十七条对于公司内出现的安全事件，公司安全保卫部门要立即组织相关人员进行处理，并报告公司领导。
第十八条对于公司员工的违法犯罪行为，公司要依法处置，并配合公安机关进行调查。
第十九条对于公司员工的意外事故，公司要立即组织抢救和处理，并做好相关资料的归档。
第五章外部合作与服务第二十条公司要加强与公安机关和相关安全技术单位的合作，保障公司的安全保卫。
公司保卫管理制度
公司保卫管理制度第一章总则第一条为了加强公司保卫工作，保障公司财产和员工人身安全，提高公司安全管理水平，制定本制度。
第二条公司保卫管理制度适用于公司内部保卫工作，包括保安管理、安全防范、应急处理等内容。
第三条公司保卫管理制度的宗旨是：维护公司正常秩序，保障公司财产和员工人身安全，预防和减少各类安全事故和事件的发生，提高公司整体安全保障水平。
第二章组织管理第四条公司成立保卫管理部门，主要负责保卫工作的组织和指导工作。
第五条公司保卫部门职责包括：1. 制定公司保卫管理制度和具体细则；2. 组织开展公司保卫工作培训和教育活动；3. 负责公司保卫设施的建设和维护；4. 负责制定应急预案和应急演练工作；5. 协调公司内部各部门的安全保卫工作。
第六条公司要建立健全保卫管理工作机制，明确各级负责人的保卫工作责任，落实安全责任制，细化保卫管理工作流程。
第七条公司要建立健全安全工作责任制，明确各级主管部门和保卫管理部门的工作职责和权限。
第三章设施设备管理第八条公司要建立健全各类保卫设施和设备，包括监控系统、报警系统、安检设备等，并定期进行维护和保养。
第九条公司要建立健全门禁管理制度和访客管理制度，确保公司内部人员和外部人员的进出管理合规。
第十条公司要建立健全防火管理制度，包括定期进行消防设施检查、定期组织消防演练和应急预案演练等。
第四章安全防范第十一条公司要建立健全电子安防系统，在公司内部和周边建立监控摄像头，实时监控公司周边活动情况。
第十二条公司要加强对员工的安全培训，包括安全防范知识培训、应急逃生演练等。
第十三条公司要建立健全保卫巡查制度，定期进行公司内部安全巡查，及时发现和排除安全隐患。
第五章应急处理第十四条公司要建立健全应急预案，包括安全事故应急处理预案、自然灾害应急处理预案、突发事件应急处理预案等。
第十五条公司要建立健全应急演练机制，定期组织相关部门进行应急演练工作，提高员工的应急处置能力。
第六章监督检查第十六条公司要建立健全保卫工作考核机制，对各部门的保卫工作进行定期考核，对工作不到位的部门进行整改。
公司安全保卫管理制度范文(六篇)
公司安全保卫管理制度范文一、管理人员职责：1.由行政人事部后勤主管负责公司厂区及重要部位的安全保卫治安工作，保证公司各项工作正常运转，建立切实有效的保障和管理体系。
2.负责制定安全保卫的各项管理制度。
3.对全厂安全保卫实行监督与检查，对厂区安全保卫工作负责。
二、保安员工作职责：1.负责公司安全保卫工作，保证厂房、设备、宿舍及重要部位的安全，对厂区治安负责。
2.负责公司门卫值班，实行____小时上岗，按时交接班，认真做好值班记录，做好报刊、信件的收发登记工作，不出差错。
3.热情接待来访人员，对来公司办事的人员、车辆要认真登记。
对出入车辆要认真检查。
4.负责公司的夜间安全巡逻工作，提高警惕，防火、防盗、防毒。
发现可疑情况，立即采取必要的措施，并及时向领导汇报。
5.协助做好公司的消防安全工作，定期对公司的消防设施进行检查，做到思想上高度重视，及早发现并消除一切隐患。
6.服从领导，听从指挥，完成领导交办的其他工作。
对所负责的以上工作承担直接责任。
三、保安员日常行为规范：1.对工作尽职尽责，一切以公司利益为重，保障公司和员工的生命财产安全和正常的工作秩序。
2.互相配合，真诚合作，不得互相扯皮，同心协力把工作做好。
文明值勤，礼貌待人，遵纪守法。
3.上岗必须着装，做到整齐清洁，仪表庄重，精神饱满。
站立值勤时要做到始终保持良好的精神状态。
4.不准留长发、小胡子，值勤时不哼歌唱曲、吹口哨、听耳机、吃东西，严禁抽烟，不准聚在一起谈笑。
5.所有保安人员必须按照公司编定的时间表值班，不许脱岗，未经同意不得自行调班。
做到不迟到、不早退、不旷工。
6.保安人员要有高度的警惕性和责任感，忠于职守。
认真学习有关法规和各项政策，增强法制观念和政策纪律观念。
四、保安员执勤要求：1.注意观察判断各种往来人员的动向，机动灵活，细心观察，发现意外情况及时解决。
2.有礼貌地查询来往陌生人的证件及进出公司的物品，若发现可疑人等，要注意监视并作出处理，必要时报告主管领导。
保卫监督管理制度
保卫监督管理制度一、总则为进一步加强企业安全保卫工作，加强对企业内部监督管理，确保企业安全稳定运行，制定本制度。
二、监督管理机构企业设立保卫监督管理机构，直接隶属于企业领导班子。
负责企业内部安全保卫工作的规划、组织、指导、协调、监督检查工作。
三、保卫监督管理机构职责1、负责制定企业的安全保卫计划和工作方案；2、组织实施企业安全保卫工作；3、协调各部门开展安全防范和安全生产工作；4、定期对企业安全情况进行监督检查和评估；5、处置突发事件，保障企业安全；6、追踪、分析安全事故和隐患，提出改进建议；7、指导、培训企业员工的安全法制知识和技术；8、协助企业管理层完成防范保卫的其他工作。
四、保卫监督管理机构权限1、有权对企业内部各部门的安全保卫工作进行监督检查；2、有权提出安全保卫工作的整改要求，并监督整改情况；3、有权要求企业各部门提供安全保卫工作相关资料；4、有权协调处理企业内部安全事件；5、有权对不遵守安全规定和制度的人员进行批评教育或处罚。
五、保卫监督管理机构人员配备1、保卫监督管理机构主要由具备相关专业知识和经验的安全管理人员组成；2、保卫监督管理机构人员应做到政治坚定、业务素质高，工作态度认真负责。
六、保卫监督管理机构工作流程1、每月定期开展企业内部安全会商，研究分析企业安全状况；2、每季度组织安全保卫工作检查，及时发现安全隐患并处理；3、每年制定企业安全保卫计划和工作方案，并组织实施；4、及时处理企业内部突发事件，保障企业安全；5、加强安全培训，提高员工安全保卫意识；6、定期向企业领导层汇报工作情况和建议。
七、保卫监督管理机构工作效果评价1、评估监督管理机构工作执行情况和工作效果；2、听取相关部门对监督管理机构工作的评价和建议；3、根据评估结果调整安全保卫工作方向和重点。
八、责任追究对保卫监督管理机构及其工作人员不认真履行职责、玩忽职守、滥用职权等行为，将依规定给予处罚，并追究相关责任。
九、监督管理机构变更保卫监督管理机构需要变更时，须由企业领导层决定，并报相关主管部门备案。
保卫部管理规章制度（5篇）
保卫部管理规章制度为加强保卫工作管理,充分发挥保卫作用及其功能,确保公司安全有序运营和财产安全,根据公司安全工作要求特制定本制度。
一、保卫人员应遵守职业道德，爱岗敬业，必须具有高度的工作责任心和警惕性,认真负责完成好公司交予的安全保卫任务。
二、保卫人员应着装整齐、精神饱满、坚守岗位、尽职尽责,不得无故脱岗。
三、保卫人员须经过培训考核合格,熟悉掌握保卫工作流程及监控设备操作规程后,方可值班。
四、保卫人员须服从值班干部的工作安排,认真负责完成公司交予的各项工作任务。
五、保卫人员必须严格按照规定时间上、下班，禁止私自换班、调休，病假、事假要提前向主管领导请假，不准随意离岗脱岗。
个人需处理事务时,应征得值班领导的同意并在有人顶岗的情况下方可离开。
六、未经部门领导批准值班人员严禁带领闲杂人员进入执勤岗位,不得在岗位内会客,值班时间内不准看书报,不得在岗睡觉,不做与值班岗位无关的事，严禁在岗位内吸烟。
七、保卫人员须爱护和管理好岗位内的各项装备和设施,要严格按照操作规程操作,确保岗位设备正常运作，监控通讯设施应时刻处于应急备用状态，严禁用电话、对讲机聊天。
八、严格执行交接班制度,当班人员应将当班发生的事以书面的形式告知接班人,接班人员应检查岗位设备的运行工作状况,保证设备处于良好的工作状态。
九、保卫人员每日须做好工作岗位的卫生工作,并保持工作岗位的卫生清洁。
十、不准在工作岗位上玩耍,私自随意摆弄岗位设备,值班人员须严格按照设备操作规章进行操作,保证工作岗位设备安全有序运行。
十一、保卫人员在值班期间发现可疑的情况和问题,应及时向值班领导汇报情况并果断处理。
十二、严禁将易燃、易爆的危险品及其他污染物带入工作岗位,特殊岗位内严禁吸烟和使用明火。
十三、保卫人员应做好保密工作,不向无关人员泄露自己的工作任务，如确因工作需要，应征得部门领导同意后方进行。
十四、保卫人员须严格执行本制度,如有违反工作行为的情况,遵照公司、部门有关规定进行处罚。
企业保卫科规章制度
企业保卫科规章制度第一章总则第一条为了加强企业的安全防范工作，维护企业的正常生产秩序和员工的人身财产安全，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业内所有部门和人员，包括管理人员、员工和外来访客等。
第三条企业保卫科是企业安全管理部门，负责企业的安全防范、突发事件应急处理、安保技术设备的维护等工作。
第四条企业保卫科必须严格执行上级主管部门的工作指示，不得擅自变更或违反相关规定。
第五条企业保卫科负责制定企业安全管理制度、安保技术设备使用规定、突发事件应急预案等，确保企业安全工作的有序进行。
第二章安全管理制度第六条企业保卫科必须定期组织安全演练，提高员工的安全防范意识和处理突发事件的能力。
第七条企业保卫科必须对企业重要部门和重要设施进行安全巡查，及时发现安全隐患并进行整改。
第八条企业保卫科必须及时处理员工的安全投诉、举报等，保护员工的合法权益。
第九条企业保卫科必须配备专业的安保技术设备，确保企业的安全设施正常运作。
第十条企业保卫科必须建立完善的安全档案管理制度，对企业安全数据进行妥善保存和备份。
第三章安保技术设备使用规定第十一条企业保卫科负责安保技术设备的选购、安装、维护和管理工作。
第十二条企业保卫科必须对安保技术设备进行定期维护和保养，确保设备的正常运作。
第十三条企业保卫科必须定期对安保技术设备进行检测和维修，发现问题及时处理。
第十四条企业保卫科必须对安保技术设备的使用人员进行培训，提高员工的操作技能。
第四章突发事件应急预案第十五条企业保卫科必须制定完善的突发事件应急预案，建立应急指挥中心。
第十六条企业保卫科必须定期组织应急演练，提高员工的应急防范和处理能力。
第十七条企业保卫科必须建立紧急联系系统，配备专业的应急处理人员。
第十八条企业保卫科必须对突发事件应急预案进行定期更新，确保应对突发事件的及时有效。
第五章管理办法第十九条企业保卫科必须与其他部门密切配合，共同维护企业的安全稳定。
企业治安保卫管理制度模板
企业治安保卫管理制度模板一、总则企业治安保卫管理制度旨在确保企业内部的安全和秩序，保护员工、财产和企业的正常运营。
本制度适用于全体员工，并由企业安全保卫部门负责执行和监督。
二、基本要求1. 所有员工必须遵守国家法律法规和企业规章制度，保持良好的职业道德和行为准则。
2. 所有员工都有责任参与和支持企业的治安保卫工作，积极报告和应对安全风险。
3. 所有员工必须严格遵守访客登记制度，不得私自引导或放行未经授权的人员进入企业内部。
三、防范措施1. 出入管理1.1 在企业入口、重要区域等设置监控设备，及时监测和记录人员出入情况。
1.2 严格实施员工出入制度，员工须佩戴有效的工作证明，严禁借用他人工作证明进入企业内部。
1.3 周期性进行安全检查，排查人员进出问题，营造严谨的出入管理环境。
2. 物品管理2.1 实行严格的物品出入登记制度，禁止员工私自携带易燃、易爆等危险物品进入企业。
2.2 对来访人员进行包裹和物品检查，防止携带违禁品或敏感物品进入企业内部。
2.3 对企业内部重要物品进行定期盘点和安全存储，确保财产安全。
3. 突发事件应对3.1 建立健全企业紧急事件应对机制，明确工作流程和责任分工。
3.2 定期组织突发事件应急演练，提高员工应对突发事件的能力和反应速度。
3.3 严格落实职工告警措施，及时报警并采取应急措施，保护员工人身安全。
4. 保密管理4.1 所有员工都必须严守保密规定，不得泄露与企业利益相关的机密信息。
4.2 对涉及商业秘密的文件、资料和设备进行严格存放和管理，防止外泄。
4.3 在人员招聘、离职等关键环节，严格进行保密审查和安全处理。
五、监督与检查1. 配备专门的安全保卫人员，负责对企业的治安保卫工作进行日常监督和管理。
2. 建立健全岗前培训制度，加强员工安全意识和业务能力的培养。
3. 定期开展安全检查，发现问题及时整改并追究相关责任人的责任。
4. 员工对安全问题的举报和投诉，将严格保密，并及时处理和答复。
企业安全保卫制度
企业安全保卫制度一、总则第一条为了加强企业安全保卫工作，维护企业正常生产秩序，保护国家、企业和员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条企业安全保卫工作必须坚持预防为主、综合治理、全员参与的原则，建立健全安全保卫工作责任制，确保企业安全保卫工作落到实处。
第三条企业安全保卫工作实行总经理负责制，企业总经理是企业安全保卫工作的第一责任人。
第四条企业安全保卫工作应当依法进行，保障员工合法权益，维护企业稳定。
第五条企业安全保卫工作应当加强与其他企业、社会团体、政府部门的沟通与合作，共同做好安全保卫工作。
二、组织机构与职责第六条企业应设立安全保卫部门，负责企业安全保卫工作的组织实施。
第七条企业安全保卫部门的主要职责：（一）制定企业安全保卫工作计划，组织实施安全保卫工作；（二）负责企业内部治安保卫工作，维护企业内部治安秩序；（三）负责企业安全生产管理工作，防止生产安全事故的发生；（四）负责企业员工的安全教育和培训工作；（五）负责企业安全保卫设施的建设和维护工作；（六）负责企业突发事件的应急处理工作；（七）负责企业安全保卫工作的监督检查和考核工作；（八）负责企业安全保卫信息的收集、整理和上报工作；（九）负责企业安全保卫工作的其他相关工作。
第八条企业各部门、各岗位应设立安全员，负责本部门、本岗位的安全保卫工作。
第九条企业各部门、各岗位的安全员应定期接受安全保卫部门的培训和考核，确保安全保卫工作的有效实施。
三、预防措施第十条企业应建立健全安全保卫制度，明确安全保卫工作的具体要求和方法。
第十一条企业应加强安全生产管理，严格执行安全生产法律法规，防止生产安全事故的发生。
第十二条企业应加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第十三条企业应建立健全突发事件应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
第十四条企业应加强安全保卫设施的建设和维护，确保安全保卫设施的正常运行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
集团保卫管理制度
新奥集团保卫管理手册
1 总则
1.1 本手册按<新奥企业纲领>的基本思想,结合集团公司及成员企业特点,根据国家有关法规编制。
1.2 本手册是指导、规范新奥集团保卫工作的指导性文件,集团公司及各成员企业依据本手册结合本单位具体情况组织本单位贯彻保卫工作手册,保护集团员工生命安全以及生产设备、重点要害部位、企业财产的安全,保障集团各项工作的顺利进行。
1.3保卫工作的任务是维护内部治安秩序、建立规章制度,严格
遵
章办事、确保重点单位和要害部位的安全、同治安灾害事故作斗争、协助公安机关查处治安案件和侦破一般刑事案件、开展安全检查,及时堵塞漏洞。
1.4保卫工作的基本方针是:预防为主,确保重点,打击犯罪,保障安全。
1.4.1”预防为主”是保卫工作的重要指导思想。
主要包括以下五
点:
(1)安全设施预防;
(2)规章制度预防;
(3)人员素质预防;
(4)信息超前预防;
(5)破案打击预防。
1.4.2 ”确保重点”是保卫工作的又一重要指导思想。
主要有以下五种方法:
(1)准确划定重点;
(2)取得领导支持;
(3)人力、物力的保障;
(4)严格规章制度;
(5)加强思想教育。
1.4.2”打击犯罪”是保卫工作的基本任务,也是实现保障安全的
基
本措施,她与预防工作相辅相成,是不可缺少的重要手段。
1.4.3”保障安全”是保卫工作的最终目的,也是整个保卫工作的
出
发点和最终目的。
1.5 保卫管理工作基本原则
(1)内紧外松的原则;
(2)群防群治原则;
(3)采用适当的保卫形式的原则;
(4)谁主管,谁负责的原则;
(5)正确处理安全保卫与服务关系的原则。
2 保卫体系
2.1 新奥集团保卫体系由集团公司安保部、各成员企业安全保卫部门及经警中队组成。
2.1.1 集团公司安保部保卫处(以下简称保卫处)是集团公司行使保卫管理工作的职能机构,负责整个集团保卫系统的体系建设、业务指导、监督和考核工作,并承担集团总部保卫工作。
2.1.2各成员企业根据本单位规模、体制及行业生产特点等实际
情
况,经集团主管部门审批后,单独设置保卫部门或指定有关部门承担保卫职责,在保卫处指导下、在本单位主管经理的行政领导下,负责本单位保卫工作。
2.1.3经警中队。
安保部设经警中队,各公司、各生产经营单位根据需要进驻经警,可向安保部申请。
经警是保卫工作的直接责任人与监督人,对所管辖、巡视区域的保卫工作负责。
经警归经警中队统一管理,行政业务上受安保部管理,日常巡查可接受所在公司的调遣。
2.1.4各经营单位可根据实际需要,在某些部门或区域设置保卫室及专职保卫人员,但须按集团安全保卫管理规定,报集团上级专业职能部门审批并备案。
2.2保卫部门职责
2.2.1 开展保卫工作及思想意识教育,建立健全各项保卫工作制度。
2.2.2 贯彻执行国家和上级有关保卫工作的法规、指令,制定落实单位保卫工作的计划。
2.2.3 依据公安机关授予的权限,调查处理一般刑事案件和治安案件,协助公安机关侦破重大刑事案件,协助调查重大事故和破坏嫌疑事故。
2.2.4 保护法定代表人及经理班子依法行使职权及其人身安全。
2.2.5 发挥治安保卫组织的作用,确保重点要害部位部门的安全,制订预防措施和救护、补救方案,开展联防,维护单位内部及周围的治安秩序。
2.2.6 及时调解处理各种纠纷,防止矛盾激化,预防和减少事故。
2.2.7 对在保卫工作中有贡献者和事故责任者,提出奖惩意见。
2.2.8 完成上级机关和公安机构交办的其它保卫任务。
2.3本制度未列的岗位、部门由各单位保卫部门根据本制度的原则精神,针对各自工作特点、业务范围编制相应职责、保卫措施及各类预案,逐级报批执行。
3 保卫工作
3.1 保卫工作档案管理工作
3.1.1 保卫工作档案是指保卫部门在保卫工作中积累、形成专业性的保卫文件、资料的统称。
包括报告、计划、总结、电报、图纸、表册、照片、录像带影片、录音带等。
3.1.2 保卫处在维护集团内部治安、保卫要害部位安全过程中,。