企业文化要向传统文化寻根.doc

企业文化要向传统文化寻根
企业文化要向传统文化寻根
更新：2018-10-13 09:29:06
文化是一个国家一个民族的根本，企业文化是企业的灵魂，南怀谨先生曾就文化说过这样一席话：一个国家、一个民族，最可怕的是把国家和民族的根本文化都丢掉了。

一个没有文化根基的民族是没有希望的。

中国传统文化要求我们首先学会做人，作个名副其实的好人，对社会有用的人，对家庭、社会、民族有责任的人。

向传统文化寻根，建立一种卓然不拔、矗立于风雨艰辛中的人生目的和精神。

同样，一个没有文化的企业也是没有希望的。

所谓君子务本，那么做企业的根本就是企业文化，一个企业没有了灵魂，那也就谈不上什么长远的发展。

而企业文化的建设，也同样要向中国的传统文化寻根。

目前，世界上很多国家都对中国的传统文化产生了浓厚的兴趣，像日本的成功企业家几乎人手一本《三国演义》，人手一本《孙子兵法》，他们在研究我们老祖宗留下的宝贝，用来寻求企业制胜之道。

中国传统文化的复兴已是大势所趋。

可反观我们呢?又有多少人能够通读过中国这些著名的传统文化典籍?又有多少人能真正将这些宝贵的精神财富运用到自己的工作和生活中去?再说，相信这也对大家今后无论在企业，还是在社会上，乃至在家庭中，正确做人做事，都不无裨益。

当年的西学东渐没能拯救腐朽没落的清王朝，而在今天的东学西渐中我们再也不能此恨不关风与月了。

整个的2005年，台湾一些颇具影响力的政
界人物、文化名人相继造访大陆，如前国民党主席连战、新党主席宋楚瑜、著名作家李敖等，在他们的演讲中时时透出中国传统文化的神采，散发着迷人的魅力。

我们的温家宝总理上任伊始，也曾引用苟利国家生死矣，岂因祸福避趋之以铭其志。

我们的很多中小学学校已经开始要求学生们背诵《三字经》、《百家姓》、《千字文》、《弟子规》等中国传统文化的启蒙读本了。

这是个可喜可贺的讯号，在当今的喧嚣世界里正如一道曙光，给人以无穷的希望和激动。

而我们这一代，在中国的传统文化方面已被拉下得太远、太远。

我们需要补课，作为一个中国人，有责任也有义务补上这一课，所谓国家兴亡，我的责任。

作为一个有强烈的责任感和爱国热忱的企业公民也有必要补上这一课。

近二十年来的改革开放，大量先进的西方科学管理技术已经与中国的企业水乳交融，如果我们再着力从我们祖先留下的灿若繁星的宝贵文化遗产中汲取营养，使自己的企业拥有深厚的文化底蕴，则企业幸甚，国家幸甚，世界幸甚!到那时，我们再高喊进军世界五百强的宣言时，将会底气十足。

企业文化也是企业核心竞争力4 企业文化也是企业核心竞争力
据一项对世界500强企业的调查研究表明，这些企业之因此出类拔萃关键是有优秀的企业文化，从事企业文化研究长达17年之久的清华大学教授张德认为，企业的核心竞争力要紧是企业文化，但目前国内企业在这方面还有较大差距。

他说，典型的表现算是我们的市场别太说究道德，我们企业的内部的激励机制，别是一具完整的激励机制，或者说过多地依靠了金钞票的作用。

而要想把企业成千上万名职员凝结起来，惟独金钞票是别够的，企业必须具备共同的价值观、目标和信念。

有些企业在吸引人才时过分强调高薪未必是件好事，这很容易把职员的注意力只集中在酬劳这一具方面。

他认为，优秀的企业文化，应该以顾客为中心，平等对待职员，平衡利益相关者的利益，提倡团队精神，并鼓舞创新。