监察员岗位责任制

黑龙江新盟集团公司

效能监察部监察员岗位职责

直接上司：监察部部长

工作范围：在监察部长的领导下，具体执行集团公司效能监察方面的组织、管理、监察工作。

工作职责：

1、贯彻集团公司关于监察工作的决议和管理制度，执行领导关于效能监察工作的指示、决定，完成集团公司效能监察方面的各项工作任务；

2、起草上报年度和阶段性工作计划，获准后深入各公司督促检查、总结分析各单位任务落实情况；

3、负责起草有关监察通知、建议、决定、报告、工作总结、上报材料及统计报表工作；

4、制定、修改和解释效能监察工作的规章、办法和有关政策，报领导批准后，负责贯彻执行；

5、宣传效能监察部工作的方针、政策，指导集团公司所属各单位对管理人员、普通员工进行工作纪律、工作态度及遵守规章制度等方面的教育；

6、负责信访举报工作，接待工作人员及其他人员的来信来访，办理领导批转的信访案件；

7、做好效能监察及信访举报的保密工作，保护举报人不受打击报复，维护申诉人、控告人的利益。

8、组织监督检查监察对象贯彻法律、法规和公司计划、决定、命令、规章制度的情况，保证政令畅通；

9、围绕生产经营管理活动，开展对物质采购、大修技改、建筑工程、经营管理、资金管理及安全生产等方面的效能监察，提出完善生产经营管理的整改措施，并督促落实；

10、按集团公司与部长的安排，开展专项效能监察工作，并负责写出“监察报告”。提出初步处理意见；

11、负责组织建立监察对象廉政档案，参与对监察对象考核、评议；

12、完成领导临时交办的其他工作任务。