绣花厂劳动合同通用版--范本.doc
绣花厂劳动合同
绣花厂劳动合同背景绣花厂是一家小型企业，主营业务为手工绣花，团队规模约有30人左右。
为了规范劳动关系，维护企业稳定发展，绣花厂制定了本劳动合同。
一、双方当事人1.1 雇主•公司名称：绣花厂•地址：xxx•法定代表人：xxx1.2 雇员•姓名：xxx•性别：xxx•生日：xxx•身份证号码：xxx•居住地址：xxx此份劳动合同自xxxx年xx月xx日起生效，至xxxx年xx月xx日止。
三、工作内容及薪酬3.1 工作内容雇员应尽职尽责地完成雇主交付的工作任务，并遵守企业规章制度。
3.2 工资与福利雇员每月工资为xxxx元，工资由企业支付。
企业会为雇员购买五险一金。
四、劳动时间和休息休假4.1 劳动时间雇员的工作时间为每周五天，每天工作8小时，每周工作时长不超过40小时。
如果工作超过工作时间，需要与雇主沟通并加班补贴。
4.2 休息休假雇员享有每周1天的休息日及其它法定节假日，还享有带薪年假、病假和产假等福利。
如需请假，需提前告知雇主并得到同意。
如果雇员违反本劳动合同规定，雇主有权根据企业规章制度进行处理。
如果雇主违反本劳动合同规定，雇员有权提起诉讼要求保障自身权益。
六、合同终止6.1 合同到期本合同到期后，如果双方无异议，可以通过续签合同的方式继续工作。
6.2 合同解除下列情况之一，本合同可以被雇主解除：•雇员患病，在规定期限内不能从事原工作，且经过单位劳动能力鉴定委员会或者公共卫生医疗机构鉴定，确认不能从事原工作的；•雇员违反企业规章制度，在规定期限内累计出勤率低于90%；•经认定的经济性裁员；•其他按照法律法规规定可以解除劳动合同的情形。
下列情况之一，雇员可以解除本合同：•企业违反国家法律、法规和合同规定；•雇主没有按照劳动合同约定支付劳动报酬或者支付的劳动报酬不足；•企业未能提供必要的劳动保护或者劳动条件。
七、其他•本合同一式两份，雇主和雇员各执一份；•本合同的具体实施以国家法律法规和政府有关部门的规定为准；以上是我们公司的劳动合同，双方应严格遵守合同规定，切勿违反规定。
绣花厂劳动合同范本最新整理版5篇
绣花厂劳动合同范本最新整理版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1绣花厂劳动合同范本甲方（雇主）：法定代表人姓名（或经办人）：联系地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方为了生产需要，需要聘用乙方从事绣花厂相关工作，甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就双方的权利义务达成如下协议：第一条试用期1.1 乙方与甲方签订本合同，自试用期约定日期起到本合同约定期间终止之日止。
试用期期间不得超过三个月，试用期满以后，经甲方考核合格，方正式签订本合同。
第二条工作内容2.1 乙方应按照甲方的安排认真完成工作任务，服从领导的工作安排。
2.2 乙方主要岗位及工作内容：（1）根据生产任务，完成绣花产品的制作工作；（2）遵守厂规厂纪，维护厂区秩序；（3）严格遵守生产安全操作规程，不得擅自操作机器等设备。
第三条劳动时间和休息3.1 乙方的工作时间为每日8小时，以法定工作时间为准。
如有加班工作，应按照国家相关规定支付加班工资。
3.2 乙方每周休息一天，具体休息日期由甲方安排。
第四条薪酬待遇4.1 乙方的工资发放方式为每月固定发放，每月底结算上月工资。
4.2 乙方的工资标准为：底薪XXXX元/月，具体工资待遇由双方另行协商。
第五条保险及福利5.1 甲方应依法为乙方投保工伤保险和社会保险。
5.2 乙方享受国家规定的各项福利待遇，并按照相关规定享受带薪年假。
第六条合同变更和解除6.1 如果双方有变更合同的需要，应当经双方协商一致并签订书面协议。
6.2 如果乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）工作懈怠，迟到早退严重影响工作正常进行；（2）违反劳动纪律，伤害甲方的合法权益；（3）擅自私放厂内产品或私自外借公司机密资料。
第七条争议解决7.1 本合同履行过程中发生的争议，应当友好协商解决；协商不成的，可以向所在地劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁裁决是终局的。
第八条其他事项8.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
电脑绣花厂员工劳动合同
甲方（用人单位）：______电脑绣花厂地址：______乙方（劳动者）：______身份证号码：______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。
2. 合同期满前______个月，甲乙双方应就合同续签事宜进行协商。
如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方从事电脑绣花相关工作，具体工作内容以甲方安排为准。
2. 工作地点：______三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。
四、劳动报酬1. 乙方月工资标准为人民币______元，每月______日发放。
2. 甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、停业，甲方应按照国家有关规定支付乙方停工、停业期间的工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律。
2. 乙方应爱护甲方财产，不得擅自将甲方财产带出工作场所。
3. 乙方应服从甲方工作安排，按时完成工作任务。
七、劳动合同解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。
绣花厂劳动合同范本7篇
绣花厂劳动合同范本7篇第1篇示例：绣花厂劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为了保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经过友好协商，就甲方雇佣乙方的有关事宜，达成如下协议：第一条服务内容1. 乙方将被聘为绣花厂工人，具体工作内容包括但不限于绣花制作、绣花图案设计等。
2. 乙方应按照公司的规定完成工作任务，服从公司的管理和安排。
第二条工作时间和地点1. 工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体上下班时间另行商定。
2. 工作地点为公司指定的绣花厂作坊或办公室。
第三条薪酬和福利1. 公司将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资。
2. 公司将为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险等）。
3. 公司将根据乙方的工作表现进行绩效考核，并视情况给予奖金或奖励。
第四条劳动保护1. 公司将提供必要的劳动保护用品，确保乙方的工作环境安全。
2. 乙方在工作中如有意外或受伤，应及时向公司汇报，并按照公司规定进行处理。
第五条保密条款1. 乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自将公司的商业信息泄露给外部人员。
2. 乙方应对公司的客户信息、合作伙伴信息等进行保密，不得私自利用或泄露。
第六条违约责任1. 乙方在工作中如有违反规定或失职渎职行为，公司有权根据情节轻重给予相应的纪律处分或解除劳动合同。
2. 乙方如需解除劳动合同，应提前30天向公司提出书面申请，经公司同意后方可解除合同，否则需按规定支付违约金。
第七条合同变更和解释1. 对于本合同的任何修改或补充，应经双方协商一致，并签署书面变更协议。
2. 本合同如有任何争议，双方应友好协商解决，若协商不成，则提交至有关劳动仲裁部门裁决。
1. 本合同采用重要内容双方共同确认的方式签订，自双方盖章之日起生效。
2. 本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
日期：年月日附件：劳动合同签署页、员工手册等。
绣花厂劳动合同范本最新整理版
绣花厂劳动合同范本最新整理版一、合同双方甲方：（公司名称）住所：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）联系电话：（公司联系电话）乙方：（劳动者姓名）住址：（劳动者住址）身份证号码：（劳动者身份证号码）联系电话：（劳动者联系电话）二、合同期限本劳动合同自（日期）起至（日期）止，共计（合同期限）个月。
三、工作内容和地点1. 甲方聘用乙方为绣花厂（或相关岗位）工作人员，乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成所属岗位的工作任务。
2. 工作地点为甲方所在地的绣花厂（或相关工作地点），乙方需按照甲方的要求，按时到岗上班。
四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作（天数）天，每天工作（小时）小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要进行安排，并提前通知乙方。
2. 乙方享有法定的带薪年休假，具体休假时间由甲方根据生产经营情况和乙方的申请进行安排。
乙方须提前向甲方提出休假申请，并经甲方批准后方可休假。
五、劳动报酬和支付方式1. 乙方的劳动报酬由甲方按照国家规定的最低工资标准支付。
具体工资标准和支付方式由双方协商确定，并写入本劳动合同。
2. 乙方的工资按月支付，每月（日期）为发薪日。
甲方应按时足额支付乙方的工资，并提供工资支付凭证。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴纳比例和金额由国家和地方政府规定，并根据实际情况执行。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如年度奖金、节日福利等。
具体福利待遇由甲方根据自身情况和政策规定进行发放。
七、劳动纪律和责任1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，严格按照工作要求完成工作任务。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术机密，不得私自泄露或擅自使用。
3. 乙方应对自己的工作质量和效率负责，如因乙方原因造成损失的，乙方应承担相应的责任。
八、劳动合同解除1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除本劳动合同，并无需支付经济补偿：（1）严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（2）严重失职，导致甲方遭受重大经济损失；（3）严重不履行合同约定的工作内容和职责；（4）被依法判处刑事处罚。
绣花厂劳动合同范本4篇
绣花厂劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1绣花厂劳动合同范本甲方：（委托方名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、互利互信的原则，就乙方在甲方所属绣花厂从事工作的有关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容和地点1、乙方的工作岗位是在甲方所属绣花厂工作，具体的工作内容为主管安排的绣花制作工作。
2、乙方的工作地点为甲方所属绣花厂，具体地址为___________________。
二、工作时间1、乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间为每天工作____小时，休息____小时。
2、乙方在特殊情况下，如加班工作，需事先经过甲方书面同意，加班时长不得超过法律规定的上限。
3、乙方需严格遵守甲方的工作安排，不得迟到早退，如有违反，乙方将受到相应的纪律处分。
三、工资和福利待遇1、乙方的基本工资为每月_______元，另外还享有___________等福利待遇。
2、乙方的工资将于每月______日发放，发放方式为__________。
3、乙方还享有法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
四、劳动纪律和安全保护1、乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从管理，不得擅自离开工作岗位。
2、乙方需严格遵守劳动安全和卫生法规，做好个人防护措施，并积极参加安全培训。
3、乙方需爱护公司财产，严禁私拿私用，如有损坏或丢失，需按公司规定承担相应责任。
五、保密条款1、乙方在履行工作职责的过程中，可能接触到公司的商业机密和客户信息，乙方需妥善保管，不得泄露给外部人员。
2、乙方离职后，须将公司资料归还给公司，不得擅自保留或复制公司资料。
六、劳动合同期限1、本劳动合同期限为____年，自______年______月____日起至____年____月____日止。
2、本劳动合同期满前，任何一方如需终止合同，应提前_____个月书面通知对方。
绣花厂劳动合同范本9篇
绣花厂劳动合同范本9篇第1篇示例：绣花厂劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经过友好协商，就乙方在甲方公司从事绣花工作的有关事宜，达成如下劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限本劳动合同自（年-月-日）起生效，至（年-月-日）止。
期满后如继续需要乙方继续从事绣花工作，可另行签订劳动合同。
期限满后，乙方愿意继续从事绣花工作，并有能力胜任的，甲方应当与其继续签订劳动合同。
第二条工作内容1. 乙方将在甲方的绣花厂从事绣花工作，具体工作内容包括但不限于绣花设计、绣花制作和与绣花生产相关的工作。
2. 乙方在工作期间应当遵守甲方的工作安排，认真完成工作任务，维护甲方公司的利益。
第三条工作时间和休息1. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。
2. 休息：乙方享受国家规定的带薪年假和法定节假日假期。
第四条工资和福利1. 甲方应当按照国家规定，支付乙方劳动报酬，并依法签发工资支付凭证。
2. 甲方应当为乙方购买社会保险，并承担相应的社会保险费用。
3. 甲方为乙方提供必要的工作保护设备和劳动保护条件，确保乙方的身体健康和人身安全。
第五条工作纪律和保密义务1. 乙方应当严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从公司管理，不得违反公司的相关规定。
2. 乙方应当保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三人，否则应当承担相应的法律责任。
第六条劳动保护1. 甲方应当落实国家劳动保护法规，为乙方提供良好的工作环境和安全的工作设施。
2. 乙方在工作期间如有工伤的，甲方应当依法承担工伤赔偿责任。
第七条离职和解决劳动纠纷1. 乙方如需解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方，并经甲方同意后方可解除合同。
绣花厂用工协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（绣花厂）：____________________地址：________________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________住址：________________________________鉴于甲方需要招聘一定数量的劳动力进行绣花生产，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、协议期限1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
2. 协议期满后，如双方同意续签，应提前____个月向对方提出书面续签申请，并经双方协商一致后签订新的协议。
二、工作内容1. 乙方在甲方绣花厂从事绣花工作，具体工作内容包括但不限于：（1）按照甲方提供的图纸、工艺要求进行绣花操作；（2）保持工作区域的整洁，合理使用生产设备；（3）遵守甲方的各项规章制度；（4）完成甲方交办的其他相关工作。
2. 乙方应按照甲方要求，完成每月规定的工作量。
三、工作时间与休息休假1. 乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2. 乙方每周享有____天的休息日，具体安排由甲方根据生产需要确定。
3. 乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。
四、劳动报酬1. 乙方工资实行基本工资加计件工资制度。
（1）基本工资：每月____元；（2）计件工资：根据实际完成工作量按甲方规定的计件单价计算。
2. 甲方每月____日前向乙方支付上月工资。
3. 乙方因请假等原因导致当月工作日少于规定工作日的，按实际出勤天数计算工资。
五、社会保险与福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
绣花厂劳动合同范本最新整理版6篇
绣花厂劳动合同范本最新整理版6篇第1篇示例：绣花厂劳动合同范本一、合同双方甲方：（公司名称）法定代表人：注册地址：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：联系地址：二、合同期限本劳动合同自（年月日）起至（年月日）止，共计（）天。
经甲乙双方协商一致，双方均同意续签劳动合同的，应在劳动合同期满前30 天进行书面通知，否则视为自动解除劳动关系。
三、工作地点乙方将在甲方的绣花厂工作，具体地址为（工厂地址）。
四、工作内容乙方主要从事绣花工作，具体工作内容包括但不限于：1. 完成公司交代的绣花作业；2. 配合公司进行生产流程的管理和优化；3. 遵守公司的工作纪律和安全规定；4. 完成公司安排的其他工作任务。
五、工作时间乙方每周工作时间为（）小时，工作时间安排由甲方根据生产需要调整，具体工作时间另行通知。
乙方须严格遵守公司的工作时间安排，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方请假并经批准。
六、工资待遇1. 乙方的基本工资为（）元/月，实际工资根据综合表现情况确定；2. 每月底薪发放的时间为每月1 日，当月实际工资将于每月15 日之前发放；3. 工资支付方式为银行转账。
（注：可根据企业实际情况进行调整）七、社会保险甲方将按国家规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
八、劳动纪律1. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，不得因私谋利，损害甲方的利益；2. 乙方需维护公司形象，不得在公共场所损害甲方的声誉；3. 乙方应当保护公司的商业秘密，不得泄露给公司外部；4. 乙方需认真履行工作职责，不得擅自离职或旷工；5. 如有违反劳动纪律的行为，甲方有权依据公司规章制度对乙方做出相应处理。
九、违约责任1. 若乙方因违反公司规定或劳动合同约定而造成经济损失的，应当承担相应的违约责任；2. 若因乙方私自离职或擅自旷工影响公司正常生产秩序的，甲方有权要求乙方赔偿相应损失。
十、解决劳动争议1. 如在劳动关系存续期间发生争议，双方应本着友好协商的原则解决，如协商无果，应向劳动行政部门申请调解或向人民法院提起诉讼。
2023-绣花厂劳动合同范本
2023-绣花厂劳动合同范本2023年，绣花厂劳动合同范本一、合同双方雇主：XXX绣花厂地址：XXX市XXX区XXX街XXX号联系方式：XXX-XXXXXXX雇员：XXX地址：XXX市XXX区XXX街XXX号联系方式：XXX-XXXXXXX二、合同背景绣花厂作为一家专业从事绣花加工的企业，为了确保劳动关系的稳定和双方权益的保障，特制定本劳动合同。
三、合同期限本合同自签订之日起生效，为期两年。
合同期满后，如双方无异议，可协商续签。
四、工作内容1. 雇员将按照雇主的安排和要求，从事绣花加工相关工作。
2. 雇员需按时完成工作任务，并保证工作质量和效率。
3. 雇员需遵守雇主的工作纪律和规章制度，保守公司商业机密。
五、工作时间和休假1. 雇员每周工作时间为40小时，具体工作时间由雇主安排。
2. 雇员享有法定的带薪年假和病假，请假需提前向雇主申请并获得批准。
六、薪酬和福利1. 雇员的薪酬将以月薪的形式支付，具体数额为XXXX元。
2. 雇员享有国家规定的社会保险和福利待遇，具体按照相关法律法规执行。
七、劳动保护1. 雇主需提供必要的劳动保护设施和装备，确保雇员的人身安全。
2. 雇主需定期组织劳动安全培训，提高雇员的安全意识和应急处理能力。
八、违约责任1. 若雇员违反本合同约定，雇主有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、罚款、停职等。
2. 若雇主违反本合同约定，雇员有权要求雇主赔偿损失，并可解除合同。
九、合同解除1. 若雇员因病或意外等原因无法继续履行合同，需提供医生证明或相关证明文件，经雇主同意后可解除合同。
2. 若雇主因经营困难等原因需要裁员，需提前一个月书面通知雇员，并支付相应的经济补偿。
十、争议解决双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。
协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向法院提起诉讼。
十一、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决，并以书面形式补充协议。
2. 本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。
2024年绣花厂劳动合同范本(二篇)
2024年绣花厂劳动合同范本单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限甲乙双方约定按下列方式确定“劳动合同期限”：有固定期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为_____。
甲方根据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点。
三、工作内容（一）乙方同意根据甲方工作需要，安排其在_____岗位（工种）工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间（一）甲方根据工作需要依法制定工作时间制度。
经双方协商确定，乙方执行____小时工作制。
注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。
（二）甲方严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。
五、劳动报酬发放形式（一）甲方于每月____日以货币形式支付乙方工资。
乙方在工作时间内提供正常劳动的情况下，享有最低工资保障。
（二）未到合同期满，工人擅自离职的，当月工资不予发放。
六、劳动合同履行和变更（一）甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
（二）甲方发生合并或者分立等情况，本合同由承继其权利和义务的单位继续履行。
（三）经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同内容的，双方应当签字确认。
七、劳动合同解除和终止（一）经双方协商一致，劳动合同可以解除。
绣花厂劳动合同整理版
绣花厂劳动合同整理版《绣花厂劳动合同》合同编号：XXXXXX甲方：（雇主）公司名称：XXX绣花厂地址：XXX街道XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方：（劳动者）姓名：XXX性别：XXX身份证号码：XXX住址：XXX经过甲乙双方平等、自愿协商，就乙方在甲方公司的工作达成以下劳动合同，供双方遵守：第一条工作内容1.1 乙方自愿接受甲方的安排，从事绣花制作相关的工作。
具体工作内容包括但不限于：刺绣、打样、样衣整理等。
第二条工作时间与休息2.1 工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排，并与乙方达成一致。
2.2 甲方按国家法律规定支付劳动者加班工资，乙方应遵守加班规定，并按时完整完成工作任务。
第三条薪酬待遇3.1 甲方按照国家法律规定支付乙方劳动报酬。
具体薪酬标准以劳动合同签订当日有效工资标准为准。
3.2 甲方每月底向乙方发放工资，具体时间以甲方规定时间为准。
第四条保险与福利4.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，缴费基数以当地政府规定标准为准。
4.2 甲方提供劳动者工伤保险。
第五条工作规范5.1 乙方应当认真遵守工作纪律，积极完成工作任务。
5.2 乙方应当保管好使用的工作设备和材料，妥善使用并进行维护，不得私自挪用、损坏。
5.3 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何人或机构。
第六条责任和解除劳动合同6.1 甲方对乙方的劳动安全和工作环境负有保障责任，如乙方因工作而发生意外伤害，甲方应负责为乙方提供相应的医疗救治。
6.2 乙方因违反劳动合同，致使甲方遭受经济损失的，由乙方依法承担相应责任。
6.3 乙方违反劳动合同，严重损害甲方利益的，甲方有权随时解除劳动合同，并依法向乙方追求赔偿。
第七条争议解决7.1 甲乙双方在履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。
协商不成的，可向所在地劳动争议调解委员会申请调解，并可以请求劳动人事争议仲裁机构进行仲裁。
绣花厂劳动合同范本3篇
绣花厂劳动合同范本3篇篇1绣花厂劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为绣花厂，乙方同意在本合同中以甲方的雇员身份，由双方共同遵守以下条款：一、工作内容1. 乙方将负责绣花厂的相关工作，具体工作内容包括但不限于绣花、设计、纺线等。
2. 乙方应根据甲方的安排，按时完成工作任务。
二、工作时间1. 工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
2. 工作时间为上午9点至下午5点，中午午休1小时。
三、工资待遇1. 乙方的工资为每月人民币（具体金额）。
2. 工资将于每月25日发放至乙方的银行账户。
四、劳动保护1. 甲方需向乙方提供必要的劳动保护设施，保障乙方的劳动安全和健康。
2. 如乙方在工作过程中受伤或患病，甲方将承担相关的医疗费用。
五、保密条款1. 乙方对绣花厂的商业机密及相关信息应保密。
2. 乙方不得泄露任何与绣花厂有关的机密信息。
六、合同期限1. 合同期限为一年，自（起始日期）至（结束日期）。
2. 合同到期后，可双方协商续签合同或另行安排。
七、解除合同1. 若因乙方违反合同规定或严重失职，则甲方有权解除合同。
2. 若因甲方原因导致乙方无法履行合同，乙方有权解除合同。
八、其他事项1. 乙方需遵守绣花厂的相关规定和制度。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2绣花厂劳动合同范本甲方(雇主)：___________(以下简称"公司")乙方(雇员)：___________(以下简称"员工")鉴于公司为发展需要，拟与员工签订本劳动合同。
一、聘用岗位及工作内容公司聘用员工为绣花工艺师，主要工作内容包括但不限于设计绣花图案、绣花制作、产品质量检验等工作。
二、劳动合同期限员工与公司签订的劳动合同期限为____年，自______年__月__日起至_______年__月__日止。
三、工资与福利待遇1.员工的基本工资为______元/月，加班工资按国家相关规定执行；2.公司为员工缴纳社会保险、住房公积金等；3.公司为员工提供工作餐、交通补贴等福利待遇。
绣花厂劳动合同通用版
绣花厂劳动合同通用版一、合同双方甲方（雇主）名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（员工）姓名：性别：身份证号：户籍地：联系电话：二、合同期限本合同自_____年_月_日起生效，至_____年_月_日止。
三、工作内容1.乙方应按照甲方的要求，认真、负责地完成以下工作任务：__________。
2.甲方应当为乙方提供合理的工作条件，保障乙方的正常工作和生活。
四、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周_____小时，具体上下班时间由甲方安排并告知乙方。
2.工作地点为甲方所在的公司或工厂，工作期间乙方须留在工作现场，不得私自离岗。
五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币_____元整。
2.其他福利待遇：______________。
六、社会保险1.甲方应当依法为乙方办理工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险。
2.甲方应当按照有关规定及时给予乙方缴费并提供相关证明材料。
七、福利待遇1.甲方应当为乙方提供合理的住宿条件，住宿房间应当干净、卫生、设施完备。
2.甲方应当为乙方提供饮食服务，提供营养健康的食品。
八、违约责任1.乙方违反合同规定的，甲方有权要求乙方改正，或者给予乙方相应的纪律处分。
2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同，乙方应当承担由此造成的一切损失：（1）严重违反国家法律、法规和甲方规章制度的；（2）严重违背职业道德或者行业规范的；（3）有严重失职行为，给甲方造成重大经济和社会损失的。
九、解决劳动争议的方式双方在履行本合同过程中发生争议时，应当友好协商解决，如无法协商解决的，应当向所在劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他约定事项1.本合同未尽事项，双方可根据有关法律、法规和政策约定进行补充协商。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
3.本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（雇主）：_______年_月_日乙方（员工）：_______年_月_日。
绣花厂劳动合同通用版6篇
绣花厂劳动合同通用版6篇篇1甲方（用人单位）：__________绣花厂乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事__________工作，乙方应完成甲方分配的任务。
2. 乙方的工作地点为__________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作______小时、每周工作______小时的工作制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息______日，并在法定节假日为乙方安排休假。
3. 乙方在试用期内享有与甲方正式职工相同的待遇。
四、劳动报酬1. 甲方每月______日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或推迟至最近的工作日支付。
2. 甲方执行最低工资保障制度，保证乙方的工资水平不低于当地最低工资标准。
3. 甲方根据生产情况的变化和乙方的贡献，有权调整乙方的工资和福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 甲方应当对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。
3. 甲方应当为乙方提供符合职业卫生标准的作业环境，并采取相应的防护措施。
六、社会保险和福利1. 甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 甲方有权根据乙方的表现情况，给予乙方相应的福利待遇。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双万协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。
2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）在试用期内被证明不符合录用条件的；（6）被依法追究刑事责任的。
绣花厂劳动合同通用版
绣花厂劳动合同通用版单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限甲乙双方约定按下列方式确定劳动合同期限：有固定期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限为__________个月。
二、工作地点风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
甲乙双方约定劳动合同履行地为____________________。
甲方根据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点。
三、工作内容（一）乙方同意根据甲方工作需要，安排其在____________________岗位（工种）工作。
刺绣行业雇工合同范本
刺绣行业雇工合同范本甲方（雇主）：姓名：______________________地址：______________________联系电话：______________________营业执照号码：______________________乙方（雇工）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________联系电话：______________________户籍地址：______________________一、工作内容1. 乙方同意在甲方位于[工作地点]的刺绣工作室担任刺绣工。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：根据甲方提供的设计图案和要求，进行刺绣作品的制作；对刺绣作品进行质量检查和修复；协助甲方进行刺绣材料的管理和维护。
二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为[每周工作天数]天，每天工作[小时数]小时。
工作时间可根据甲方的生产需求进行调整，但应符合国家法律法规的规定。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
乙方请假应提前[请假提前天数]天向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理请假手续。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币[工资数额]元。
甲方应在每月[支付工资日期]日前以货币形式支付乙方上月工资。
2. 乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度进行调整。
甲方将根据乙方的工作表现、工作质量和工作效率等因素进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。
四、工作条件和劳动保护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品，确保乙方的工作安全和健康。
2. 甲方应按照国家规定对乙方进行职业培训和安全教育，提高乙方的职业技能和安全意识。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
绣花劳务合同
合同编号：__________甲方（雇主）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（绣花工）：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方需要乙方提供绣花劳务服务，双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1. 乙方负责为甲方提供绣花劳务服务，包括但不限于图案设计、绣花工艺制作、成品整理等。
2. 乙方应按照甲方提供的绣花图案、规格、质量要求，按时完成绣花任务。
3. 乙方应确保绣花成品的质量，符合国家相关标准和甲方要求。
二、服务期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
2. 如有特殊情况，双方可协商延长服务期限，但需书面通知对方，并签订补充协议。
三、服务费用1. 乙方完成绣花劳务服务后，甲方应支付乙方绣花劳务费，具体费用如下：（1）图案设计费：____元；（2）绣花工艺制作费：____元/平方米；（3）成品整理费：____元/件。
2. 服务费用按实际完成面积或件数计算，每月结算一次。
3. 甲方应在每月结算日后的____个工作日内支付乙方当月服务费用。
四、双方权利义务1. 甲方权利：（1）要求乙方按照约定的时间、质量、数量完成绣花任务；（2）对乙方提供的服务进行监督、检查；（3）根据实际情况调整服务内容。
2. 甲方义务：（1）按时支付乙方服务费用；（2）提供必要的绣花材料、设备；（3）保障乙方在服务过程中的合法权益。
3. 乙方权利：（1）要求甲方按照约定支付服务费用；（2）对甲方提供的服务提出意见和建议；（3）在服务过程中享有休息、就餐等基本权益。
4. 乙方义务：（1）按照约定的时间、质量、数量完成绣花任务；（2）保守甲方商业秘密；（3）遵守国家法律法规和甲方规章制度。
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绣花厂劳动合同通用版
单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限甲乙双方约定按下列方式确定劳动合同期限：有固定期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限为__________个月。
二、工作地点风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经
履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
甲乙双方约定劳动合同履行地为____________________。
甲方根据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点。
三、工作内容（一）乙方同意根据甲方工作需要，安排其在____________________岗位（工种）工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间（一）甲方根据工作需要依法制定工作时间制度。
经双方协商确定，乙方执行__________小时工作制。
注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。
（二）甲方严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。
五、劳动报酬发放形式（一）甲方于每月____日以货币形式支付乙方工资。
乙方在工作时间内提供正常劳动的情况下，享有最低工资保障。
（二）未到合同期满，工人擅自离职的，当月工资不予发放。
六、劳动合同履行和变更（一）甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
（二）甲方发生合并或者分立等情况，本合同由承继其权利和义务的单位继续履行。
（三）经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同内容的，双方应当签字确认。
七、劳动合同解除和终止（一）经双方协商一致，劳动合同可以解除。
（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：1、在试用期内被证明不符合甲方公布的录用条件的。
2、严重违反甲方依法制定的规章制度的。
3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
4、乙方同时与其他用人单位建立
劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的。
5、除本职工作外引起的慢性病，老年病，影响本职工作的。
6、因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，而致使劳动合同无效的。
7、被依法追究刑事责任的。
（三）乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并提前通知乙方：1、乙方因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同达成协议的。
（四）甲方有下列情形之一，需要裁减人员，可以依照《劳动合同法》规定程序解除乙方劳动合同：1、甲方依照企业破产法规定进行重整的。
2、甲方生产经营发生严重困难的。
3、甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
但甲方在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的乙方，并在同等条件下优先招用乙方。
（五）甲方在试用期内解除合同的应当向乙方说明理由。
（六）乙方在试用期解工科除劳动合同的，应当提前____日通知甲方。
（七）劳动合同期限届满，劳动合同即终止，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
按照《劳动合同法》有关规定应当续订或者订立无固定期限劳动合同的，甲方按规定执行。
八、双方约定的其它事项风险提示：建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：1、高层管理者掌握企业大量商业秘密；2、技术研发人员掌握企业技术秘密；
3、高级营销人员直接掌握着大量的客户资源；
4、重要信息员掌握企业内的各种调研数据等；
5、重要管理岗位的人员如、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那；注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。
企业若有需要，请交给专业律师定制。
甲乙双方可在本条中约定或者另行签订服务期协议和竞业限制协议等其他约定条款。
九、法律责任（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法履行劳动合同。
（二）乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
（三）乙方因工伤事故发生的医疗费用由甲方负责。
（四）乙方因酗酒等个人原因造成工伤事故，影响甲方正常生产，造成经济损失的，甲方有权追究其责任，并由此产生的一切费用由乙方承担。
（五）乙方除工作原因引发的慢性疾病，甲方不承担乙方医疗费用。
十、其它事项（一）甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
（二）劳动合同期内，乙方户籍所在地、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方。
（三）本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。
（四）本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字或盖章后生效。
双方另有约定的，从其约定。
本合同一式__________份，甲乙双方各执__________份。
甲方（公章）：法定
代表人（签字）：签约日期：________年____月____日乙方（签字）：签约日期：________年____月____日不可复制，请直接。