监理工程师的职业责任风险

监理工程师的职业责任风险

从监理工程师的责任的定义、类别的划分以及监理工程师的工作特征来分析,监理工程师由于自身原因所引起的责任风险可归纳为如下几个方面:

1.职业道德风险

监理工程师在运用其专业知识和技能时，必须十分严谨、慎重，表达自身意见必须明确，处理问题必须客观、公正。同时，必须廉洁自津，勇于承担对社会、对职业的责任，在工程利益和社会公众的利益相冲突时，优先服从社会公众的利益; 在监理工程师的自身利益和工程整体利益不一致时，必须以工程整体利益为重。如果监理工程师不能遵守职业道德的约束，自私自利、敷衍了事、回避问题，甚至为谋求私利而损害工程利益，毫无疑问，必然会面对相应的风险。

2.行为责任风险

监理工程师的行为责任风险主要来自三个方面:

一是监理工程师违反了监理委托合同规定的职责义务或超出了业主委托的工作范围，造成了工程上的损失;

二是监理工程师未能正确地履行监理合同中规定的职责，在工作中发生失职行为。

3.工作技能风险

监理工作是基于专业技能基础上的技术服务，因此，尽管监理工程师履行了监理合同中业主委托的工作职责，但由于其本身专业技能的限制，可能并不一定能取得应有的效果。目前我国监理公司的监理人员主要来源于两类人:

一是设计、施工单位退休的高级工程师、技术人员，这些人都有较丰富的设计和施工的实践经验，但他们往往偏重于专业知识，对经济、管理等方面的综合性知识比较缺乏，难以把握全局，不能胜任全过程、全方面的工程监理咨询工作;

二是近年大、中专院校毕业生，这些人虽然具有一定的专业知识，但缺乏专业实际工作能力、实践经验和现场协调能力，难以承担重任。另外如今的工程技术日新月异，新材料、新工艺层出不穷，并不是监理工程师都能及时、准确、全面地掌握所有的相关知识和技能，这也属于工作技能风险。

4.技术资源风险即使监理工程师在工作中并无行为上的过错，仍然有可能承受由技术资源而带来的工作上的风险。某些工程质量隐患的暴露需要一定的时间和诱因，利用现有的技术手段和方法，并不可能保证所有问题都能及时发现;另外由于人力、财力和技术资源(能力)的限制，监理工程师无法实现对施工过程中的任何部位、任何环节都进行细致全面的检查和确认，因此，也就有可能面临这一方面的风险。

5.管理风险

明确的管理目标、合理的组织机构、细致的职责分工、有效的约束机制是监理组织管理的基本保证。尽管有高素质的人才资源,但如果管理机制不健全,监理工程师仍然可能要面临较大的风险。施工现场的监理工程师由总监统一领导,职责分工必须明确,只有每个监理工程师齐心协力,整个监理工作才能做好，否则可能因少数监理工程师的失误导致整个监理工作的失

败,这类风险仍然是无法避免的。

注明：以上文章转自建筑专业人才网（/resource/article_6567.html）