关于双休的请示

关于双休的请示 Jenny was compiled in January 2021

文件审批表

项目名称： NO:

平急（一周）□紧急（三天）□特急（一天）□

员工周六轮休制度（拟）

为推进公司人性化管理机制，提高工作效能，在充分听取员工意见的基础上，按照公司相关管理度的基础上，实施周六轮休制度。具体细则如下：

一、在公司无重大、特殊任务安排时，每周六可实行人员轮休。轮休人员为公司正式员工，不包括试用期、实习期和兼职人员。

二、轮休安排要确保每周六至少有两名员工在班工作，公司运营有序。

三、公司有重要工作任务或特殊情况时，所有人员应遵照通知取消轮休正常上班；如个人尚有重要工作未完成的，亦应放弃轮休，认真及时、保质保量地完成工作。

四、人资部按月向公司领导报员工轮休计划，审批后执行；如因个人特殊情况需临时调班的，须提前上报审批。

五、周六当班人员应遵照公司日常考勤制度认真在班工作，如发现无故离岗，一律按旷工处理；轮休人员应保持通讯畅通，确保遇特殊情况能随时保持联络。

南宁市XX物业服务有限责任公司

二Ο一五年七月