党员干部社交圈中的腐败现象透视
2015年选调生时政热点：看腐败背后“圈子化”
2015年选调生时政热点：看腐败背后“圈子化”一些官员的“朋友圈”实质上是“利益圈”,他们吸引追随者的是自己手中可以变现、寻租的权力山西两名副省级高官落马之后,某媒体制作的一张形似蛛网的人物关系图显示,十八大以来落马的二十余名高官之间,大都有直接或间接的联系。
另有媒体梳理近几年查处的贪腐案件时发现,很多贪腐官员都主动或被动地加入了很多圈子——他们往往以人情往来为由结成利益共同体,“朋友圈”内的小伙伴们平时一起弄权、搞钱和玩乐,一旦有人落马则会拔出萝卜带出泥,甚至引发官场地震。
观察官场圈子文化,各种腐败窝案是最理想的样本。
从2011年原铁道部部长刘志军落马以来,原铁道部运输局局长、南昌铁路局原局长、原铁道部运输局副局长、昆明铁路局原局长等人先后落马,纪检部门从刘志军的“朋友圈”挖出的副局级以上官员已达15人之多。
在上海社保基金案、重庆“艳照门事件”、四川省委原副书记李春城案等案件中,官场圈子文化的痕迹也很明显。
为官从政归根结底也是一种职业,官员和其他行业的从业者一样,平日里有几个志气相投的好朋友,是一件很正常的事。
而且从某种意义上讲,官员要想实现自己的抱负,必须要有一群认同其为政理念、人格特质、决策水平与行动力,从而服膺并积极配合的“帮手”。
如果凝聚在一起是因为共同的理想、价值观和政策主张,才是真正的“志同道合”。
然而,从一些官员落马后被媒体“起底”的内幕来看,一些官员的“朋友圈”实质上是“利益圈”——他们吸引追随者的往往不是理想或人格魅力,而是自己手中可以变现、寻租的权力。
在这样的“朋友圈”中,官员们更像拴在一根利益链上的蚂蚱——大家有福同享、有赃同分、有风险同担,互相勾连,甚至形成人身依附与庇护关系。
如果这种基于利益交换的“朋友圈”在官场大行其道,正常的权力生态难免被扭曲。
一个最直接的后果是,常规的选人用人机制可能失灵。
一些德才不彰之辈,攀上了一个“圈子”,很可能平步青云;相反,德才兼备者,如果入不了“朋友圈”,哪怕再苦干实干正直清廉也没有出头机会。
当前党员干部的腐败现象及其对策
当前党员干部的腐败现象及其对策内容提要：一、我国当前腐败现象的主要表现形式：（一）、经济犯罪猖獗；（二）、权力运行中弄权勒索、贪赃枉法严重；（三）、违反组织人事纪律，任人唯亲；（四）、贪图享受、奢侈浪费、生活腐化。
二、防治腐败的对策：（一）、加强政治思想教育；（二）、建立健全法律体系，依法行政；（三）、加强监督，着力预防腐败；（四）加大惩处力度，以警示他人。
所谓腐败，就是公共权力行使者利用公共权力为个人、部门、家族、利益集团谋取经济利益并严重损害公共利益的行为。
其重要特征是利用职务之便牟取利益。
改革开放以来，随着社会主义市场经济体制的不断完善，国民经济得到飞速发展，腐败问题已经成为社会各界深恶痛绝的“焦点”。
虽然我们党在反腐败斗争中有了一定的突破，但是反腐败斗争形势还十分严峻，它是关系国家发展全局，关系最广大人民根本利益，关系社会公平正义和社会和谐稳定的重大问题和紧迫任务。
因此，我们很有必要对当前腐败现象进行深入的分析和研究，寻求根治腐败问题的方法。
一、我国当前腐败现象的主要表现形式当前，我国腐败现象的表现主要有以下四个方面：（一）、经济犯罪猖獗。
1、工程建设领域腐败。
在新型城镇化的建设过程中,工程建设领域内的市场竞争也日趋激烈和残酷,随之而来的"腐败"也日渐凸显。
近年来，尽管加强了对工程建设的监管，加大了案件查处的力度，但工程建设领域的腐败现象仍处于易发高发态势。
如：陕西省宁强县交通局原局长何超、原副局长刘华斌在2008年至2010年间,利用职务便利,在工程款拨付、工程招投标等方面分别收受贿赂计人民币52万元和140万元。
案发后,法院以受贿罪分别判处何超有期徒刑十年零六个月、刘华斌有期徒刑十四年。
2、金融领域的腐败。
改革开放以来,我国金融业取得了长足的发展,成为现代经济的核心和重要推动力。
随之而来的各种金融腐败现象也日益突出。
近年来，银行大案频发，高官屡屡落马，其案发频次之高、涉案金额之巨、牵连各方之广，前所未有，不仅给银行业造成了难以弥补的资金损失，而且也严重破坏了金融秩序，影响了银行业的持续、稳健发展。
近年来党员干部因不当言论受处分案例集
近年来党员干部因不当言论受处分案例集【直接答案】近年来，党员干部因不当言论导致受到处分的案例不胜枚举。
这些案例中，有些干部涉及贪污腐败、违纪违法等严重问题，他们的不当言论进一步暴露了其品行和作风的问题。
还有一些干部在社交媒体上发布不实言论、攻击性言论或泄露党内信息，损害了党的形象和公众信任。
【扩展和深入分析】近年来，中国共产党一直强调党员干部的社会形象和言行举止对党的形象和公众支持度的重要影响。
党员干部作为党和政府的代表，其言论和行为直接关系到党的形象和形象塑造的工作。
一方面，一些党员干部因为贪污腐败、违纪违法等严重问题而受到处分。
这些不当言论往往是他们不负责任的态度和不良行为的表现。
这些干部的不当言论不仅仅是言辞上的错误，更是对党的价值观和纪律的背叛。
他们的言论暴露了其对党和人民的忠诚度的缺失，对党内的权威和纪律的威胁。
另一方面，一些干部在社交媒体上发布不实言论、攻击性言论或泄露党内信息。
社交媒体的普及使得信息传播更加便捷，在一定程度上增加了党员干部的言论自由。
然而，对于党员干部来说，行使言论自由权应当始终遵循党的纪律和党的宣传工作的要求。
这些干部的不当言论不仅仅是个人行为，更是对党的形象和党的声誉的伤害。
他们的言论可能会误导公众，损害了人民群众对党的信任和支持。
因此，对于党员干部来说，言行举止和言论表达的质量至关重要。
党组织一直加强对党员干部的教育和培训，以提高他们的政治觉悟和言行规范。
【补充说明】为了防止党员干部因不当言论导致受到处分，党组织采取了一系列措施。
包括加强党员干部的教育和培训，加强党的宣传工作和舆论引导，以及加强党内监督和人民监督等。
特别是在社交媒体时代，党组织要求党员干部在社交媒体上行使言论自由权时，要始终坚持党的宣传思想工作的要求，维护党的形象和党的声誉。
【相关案例】1.某党员干部因在微博上发布攻击性言论，严重损害党的形象和公众信任，受到党纪政务处分。
2.某村干部因在微信群中泄露党内信息，被党组织给予警告处分。
纪检干部不正当人际交往典型案例对照反思材料
纪检干部不正当人际交往典型案例对照反思材料为了提高党员干部的纪律意识和道德修养，近年来纪律检查机关在打击腐败的同时，也加大了对不正当人际交往行为的查处力度。
不正当的人际交往不仅损害了干部形象，还可能导致职务侵权、权钱交易等腐败行为的发生。
本文将针对几起纪检干部不正当人际交往的典型案例进行分析，并对这些案例进行反思，以期引起对纪检干部自我约束的思考。
案例一：甲县委书记与一名企业老板的亲密关系甲县的纪检机关接到举报，称甲县委书记在工作中与一名企业老板关系密切。
经过调查，发现该企业在甲县享有优惠政策，并通过书记的影响力获得了大量利益。
这种不正当的人际交往不仅违背了党的纪律规定，也损害了公平竞争的市场环境。
对照反思：这一案例引发了我们对纪检干部在人际交往中应该保持的明确底线的思考。
首先，纪检干部应该树立正确的价值观，始终坚守党的纪律和法规。
其次，纪检干部应该树立正确的人际关系观，坚决杜绝个人私利和权力寻租。
案例二：乙市纪委副书记与下属的不正当交往乙市纪委副书记在任职期间，与下属存在不正当的人际交往。
这种行为不仅违反了组织纪律，还损害了工作效率和公正。
对照反思：这一案例给我们带来的反思是，在担任纪检干部的同时，要清醒认识到自己的权力和职责，在人际交往中要保持公正、谨慎和慎重。
同时，要加强对下属的教育和引导，帮助他们正确处理工作关系和人际关系。
案例三：丙县纪委书记与企业老板的特殊关系丙县纪委书记与一家大型企业老板关系密切，两人经常共进晚餐、互送礼物。
后来，该企业的一项大项目获得了丙县政府的支持，引发了舆论的关注。
对照反思：这一案例让我们反思纪检干部应该如何处理不正当人际交往。
首先，要明确底线，坚决抵制腐败，并告诫自己远离可能引发腐败的关系。
其次，要加强对自身的约束，不给外界留下猜疑和误解的空间。
通过对以上几起纪检干部不正当人际交往案例的分析和反思，我们认识到这些案例给我们的警示是深远的。
纪检干部应该保持清正廉洁的形象，树立正确的人际关系观，加强自我约束，时刻将党纪国法摆在首位。
领导干部要注意净化自己的社交圈
领导干部要注意净化自己的社交圈随着社交网络的飞速发展，我们的交际圈变得越来越广阔，不受时间、地域的限制，在这个虚拟的世界里结识的人也越来越多。
但与此同时，社交网络也带来了一些负面影响，如谣言、网络暴力、泄露个人信息等问题。
特别是对于领导干部而言，他们的社交圈往往更加广泛，因此他们要注意净化自己的社交圈。
领导干部是一个群体，他们身处高位，担任重要职务，所以他们的一言一行都可能成为公众关注的焦点。
在网络时代，社交圈不仅是现实生活中经常接触的人，还包括朋友圈、微信群、微博等虚拟交际平台。
因此，领导干部要注意自己虚拟交际圈的进一步扩大，同时奉劝其他人员不要随意添加陌生人为好友。
保持自己社交圈的净化，首先要注重个人言行的操守。
领导干部应该以身作则，强调自己作为领导者的品质，并时刻保持良好的社交圈形象，这不仅仅是维护自己形象的问题，还是为了避免与靠近自己的‘狐朋狗友’形成负面影响。
此外，领导干部要重视自己在朋友圈等虚拟社交平台的言行举止，不要发表不当言论或参与不良讨论。
因为在这个时代，一篇文章、一张照片或一条评论都有可能引起广泛关注，一旦出现不当言论就会成为攻击轻则损失个人形象，重则失去职业生涯的重要损失。
其次，领导干部要提升自我不断学习，缩小智力与常识的差距。
领导干部需要通过学习、阅读等方式不断提高自己的思想道德水平，增强自己的业务素质，避免被会议室、电影院、聚餐场所等社交圈子的人拉下水。
同时，还应该关注社会热点，留意公共舆情，增加自己的社会意识，扩大自己的社会经验，从而更好地引领社会风尚。
最后，领导干部要注意减少自己与不良的人群所接触的时间和频率。
针对职业圈中的同行，领导干部应该建立起良好的合作关系，共同提高业务水平；对于一些不良的人群，他们往往具有传递不良信息、延误工作等不好的特点，所以领导干部应该尽可能避免和他们产生接触。
总之，领导干部是党和人民赋予的有重要职责的队伍，他们的一举一动都会受到社会关注。
纪检干部不正当人际交往典型案例对照反思材料
纪检干部不正当人际交往典型案例对照反思材料1. 引言在现代社会中，纪检干部不正当人际交往已成为一个备受关注的社会问题。
这种问题的存在不仅损害着党风廉政建设的形象，更是对党的信任和人民群众的期待的一种背叛。
针对这一问题，需要深入反思，认真总结，并从中吸取教训，以期在今后的工作中警钟长鸣。
2. 典型案例分析2.1 案例一某地区一名纪检干部因与商界人士频繁应酬、收受贿赂，最终导致被查处。
这位干部在日常工作中漠视党纪国法，无视自身行为对党风廉政建设的影响，导致不正当人际交往的问题不断恶化，最终成为典型的贪腐案例。
2.2 案例二某市区一名纪检干部在处理群众信访问题时，与信访人员建立了不正当的感情关系，长期与信访人员私下交往，屡次违反组织纪律。
该干部因违规行为被组织处理，造成了严重的不良社会影响。
3. 反思材料3.1 对个人行为的反思在这两个典型案例中，纪检干部因不正当人际交往导致了党纪国法的严重违反，不仅损害了党的形象，也伤害了人民群众的利益。
在审视自身行为时，我们不禁要反思：在日常工作生活中，是否存在着不正当的人际交往？是否因此而忽视了党纪国法的约束？3.2 对党风廉政建设的反思这两个案例的存在，不仅是纪检干部个人行为的问题，更是对党风廉政建设的一种挑战和考验。
维护党风廉政建设的严肃性和权威性，需要纪检干部严格要求自己，做到言行一致，以身作则。
4. 个人观点和理解在我看来，纪检干部不正当人际交往的问题，需要全社会共同关注。
纪检干部作为党的形象代表，其言行举止都应符合党风廉政建设的要求，任何不正当的人际交往行为都是对党的一种伤害。
需要从制度建设、监督管理等多方面入手，加强对不正当人际交往行为的防范和惩治。
5. 总结和回顾纪检干部不正当人际交往不仅是一种违纪行为，更是对党风廉政建设的一种挑战。
需要全社会的共同努力，造就风清气正的政治生态，筑牢党风廉政建设的防线。
希望通过对这些典型案例的深入分析和反思，能够引起更多人对这一问题的关注，共同为建设廉洁政治、清正廉洁的社会环境贡献自己的力量。
纪检干部不正当人际交往典型案例对照反思材料
纪检干部不正当人际交往典型案例对照反思材料在纪律与廉政建设的过程中，纪检干部是起着重要作用的。
然而，也有一些纪检干部涉足不正当的人际关系，以及与他人发生不当行为的案例。
以下是一些相关案例及相关反思材料，希望借此引发对纪检干部的反思和警示。
案例1：某纪检干部与企业主要负责人频繁聚餐、接受生日礼物并索要财物的行为。
反思材料：这一案例涉及纪检干部与企业主要负责人之间的不正当人际交往。
作为纪检干部，应该坚守纪律和职责，维护职业操守，对待关系要遵循公正、廉洁的原则。
频繁聚餐及接受财物，既损害了纪检干部正直的形象，也有可能导致利益输送和权力滥用的问题。
纪检干部应该保持与企业主要负责人的正常工作联系，但要经得起诱惑，严格遵守廉洁自律规定。
案例2：某纪检干部与下属存在过于亲近的人际交往，私下泄露案件信息。
反思材料：此案例涉及纪检干部与下属之间的不正当关系和泄露案件信息的行为。
纪检干部应该始终保持职业操守和工作的独立性，不应与下属建立过于亲近的关系，更不能徇私舞弊或共同参与违法行为。
泄露案件信息严重损害了党风廉政和纪检工作的公信力，破坏了法律的公正性。
纪检干部应该树立正确的权力观，守住廉洁底线，保持职业操守和工作纯洁。
案例3：某纪检干部与单位业务往来中，利用职务便利索要财物、接受人情。
反思材料：这一案例涉及纪检干部在单位业务往来中滥用职权、违规索要财物和收受人情。
纪检干部作为执纪监督官员，应该特别注意遵循纪律、依法办事。
滥用职权收受财物严重违反了职业要求和廉洁原则，失去了纪检干部应有的威望和公信力。
纪检干部应该提高警惕，增强法律意识和纪律观念，严格按照规定处理公务，坚决抵制各种拉拢、贿赂和利益输送的诱惑。
此类案例的曝光和反思，对纪检干部起到了重要的警示作用。
纪检干部应以这些案例为鉴，自我约束，增强廉洁意识和职业操守。
只有通过坚决贯彻廉洁自律要求，才能更好地履行执纪监督的职责，维护党风廉政建设的风清气正。
微信群泛滥给党员干部带来五种病症
龙源期刊网
微信群泛滥给党员干部带来五种病症
作者：
来源：《新传奇》2019年第40期
微信群泛滥等指尖上的形式主义、官僚主义危害不可小觑。
归纳起来，容易给党员干部带来以下五种病症。
机不离手眼昏昏。
有的乡镇干部手机上装了七八个工作软件和20多个工作类微信公众号，不少干部抱怨整天神经高度緊张，生怕遗漏了信息，耽误了工作。
有图未必有真相。
一些干部有意无意通过微信群、“朋友圈”晒各种工作照片、加班照片，换取领导表扬，微信成了一些干部“晒照”的秀场。
多了速度少了温度。
一些领导干部热衷于“群里一声吼，工作布置走”。
布置工作的速度快了，但是却少了面对面的温度。
溜须拍马易传染。
领导说话之后，紧跟一片点赞之声，微信工作群变成了“夸夸群”，反而成了形式主义、官僚主义蔓延的平台。
暗藏“微腐败”风险。
有些领导有意无意在“朋友圈”秀爱好，明面上秀书法字画、古董收藏等，暗地里“含蓄”提醒下属或有求之人。
一些别有用心的干部便借此机会溜须拍马，有的甚至直接投其所好，导致不良风气蔓延，甚至埋下腐败隐患。
要破解微信群泛滥的问题，须清除“官本位”思想和政绩观扭曲的错误观念，强化宗旨意志，如此方能运用好科技手段，真正达到方便工作、提高效率的初衷。
探析党员干部腐败心理原因及腐败防控措施
探析党员干部腐败心理原因及腐败防控措施作者：王莹华来源：《青年与社会》2019年第28期摘要：腐败主要表现为利用职业专长、职务便利或专业知识侵犯侵占公共财产、款物挪用、行贿受贿、私分罚没财物。
党员干部腐败行为是多种心理共同作用的结果。
文章分析了党员干部腐败心理表现为特权心理、侥幸心理、补偿性心理等八种类型。
提出了腐败防控措施主要有构建科学教育体系、优化外部环境、健全和落实反腐机制。
关键词：党员干部;腐败心理;原因;心理干预;对策党员干部腐败是受到腐败心理影响及支配下利用公共权力来谋取个人利益的行为，是我国经济转轨和社会转型期中存在的一种社会现象。
每一个腐败党员干部内心深处都有异常的心理表现，导致了腐败行为。
一、党员干部腐败心理表现根据大量数据和腐败党员干部案例分析，腐败心理现象主要有八种类型。
（一）特权心理。
腐败党员干部认为权力即意味着财富，为了满足特权心理，进行权钱交易、权色交易等权力寻租行为。
甘肃省合作市森林公安局原局长包世华自2014年任局长以来，三年内公车私用114次，用罚没款公款旅游，他认为这些是小问题，不值得被纪检监察机关关注。
（二）侥幸心理。
腐败党员干部明知腐败行为必定触犯法律，但在侥幸心理支配下不收手。
（三）补偿心理。
补偿心理是指个体通过努力使以前的缺陷转变成优势，以得到某种补偿或超越，是一种以过分行动寻求解脱的心理防御机制。
湖南省常德市原市委常委、副市长卢武福曾作为援藏优秀干部，在西藏南部地区海拔4000米的隆子县担任县委书记职务，自认为吃了苦应该得到补償。
他回湖南任职后看到一些老板坐豪车住阔宅，心里更加不平衡疯狂敛财。
（四）盲从心理。
盲从即不假思索地在知觉、判断等方面跟从、追随他人愿望的心理倾向。
原辽宁省人大常委会副主任宋勇表达悔意，“思想上的庸俗化让我迷失了前进的方向;党内生活的庸俗化让我更加放纵自己;社会风俗的庸俗化改造了我的思想;政治原则的庸俗化支配了我的行为;社会物质文化生活的庸俗化让我禁不住各种诱惑;待人接物的庸俗化麻醉了我的神经。
纪检干部不正当人际交往典型案例对照反思材料
纪检干部不正当人际交往典型案例对照反思材料近年来，不少纪检干部因为不正当的人际交往而成为了舆论的焦点，这严重损害了党风廉政建设的形象和纪检系统的威信。
针对这一问题，我们必须深刻反思案例，并从中汲取教训，加强自身修养和纪律意识。
一、案例描述某市纪检干部李某，年近四十，已婚有子，因担任纪检机关人事部门主管职务，具有较大的权力和资源分配权。
由于他在担任沟通协调工作时机智聪明、能言善辩，很快他就结识了一些企业家、政府官员以及其他干部，与他们建立了很好的关系。
然而，李某渐渐变得越来越自负和膨胀，他利用自己的权力和资源分配权，对与他有关系的企业家和其他干部进行好处交换和权钱交易。
他通过购买高档消费品、向他们提供免费的旅游、购买房屋等方式换取他们对他的支持和照顾。
这种不正当的人际交往导致他在一定程度上摆脱了纪律和监督，成为一些企业家和其他干部的“保护伞”。
然而，这种不正当的人际交往最终被揭露，李某被查处并受到严肃处理，因犯有严重违纪违法问题被开除党籍并移送司法机关处理。
他一夜之间功名尽丧，事业和家庭也岌岌可危。
二、案例反思1.权力的滥用与自负的膨胀：李某作为纪检干部，在担任人事部门主管职务时具有权力和资源分配权，但他滥用自己的权力，并逐渐在权力面前自负膨胀，认为自己可以为所欲为。
这种滥用和自负导致他在人际交往中丧失了纪律和规矩，最终走上了不正当交往的道路。
我们必须时刻警醒自己，权力是党和人民赋予我们的，必须用于依法依规为党和人民服务，不能滥用和膨胀。
2.利益崇拜与追求享受：李某通过不正当的交往手段，以权谋私，追求个人利益和享受，以此获取他人的支持和照顾。
他购买昂贵的消费品、提供免费旅游、购买房屋等来换取他人的支持和保护。
这种利益崇拜和追求享受的心态是纪检干部不可推卸的责任，我们必须树立正确的价值观，坚持清正廉洁的原则，摒弃一切不正当的私利诱惑。
3.纪律和监督的缺位：李某之所以能够进行不正当人际交往，一方面是他滥用了权力，另一方面是纪律和监督的缺位。
年轻干部违纪违法案例剖析：在损友的圈套中滑向深渊
年轻干部违纪违法案例剖析：在损友的圈套中滑向深渊在现今社会，年轻干部是国家的未来和希望。
然而，由于缺乏经验和不成熟的思维能力，一些年轻干部往往容易在违纪违法方面犯错误。
本文将通过一个案例分析来剖析年轻干部在损友的圈套中滑向深渊的原因。
某省某市的一位年轻干部小王，因其出色的工作表现，受到了上级的重视和赏识。
然而，他的一位老同学小李以旧情重谊的名义主动接近了他。
小李是一名社会闲散人员，生活无所事事，而且有着不良的生活习惯。
不久后，小王就开始频繁与小李接触，逐渐陷入了他的圈套。
小李以丰富的社交圈和各种金钱利益，引诱小王参与一些违法违纪的活动。
小王由于年轻不懂事，缺乏辨别是非的能力，被小李的花言巧语所迷惑，渐渐地背离了原本正直的道路。
最开始，小王只是偶尔参加一些不良聚会，后来逐渐开始参与一些涉及贪污、受贿等违法犯罪行为。
一开始，他似乎没有觉得有什么不妥，认为这只是一种权谋手段，可以在职场上获得更多的利益。
随着时间的推移，小王逐渐麻木于违法违纪的行为，甚至对这些行为视而不见，并帮助小李遮掩一切。
然而，好景不长，小王的不义行为终于被上级发现，并迅速展开了调查。
在调查的过程中，小王被证据铺天盖地地摆在面前，无法否认自己的罪行。
最终，他被撤职处理，并面临着进一步的法律处罚。
通过这个案例，我们可以看出年轻干部违纪违法的原因主要有两个方面。
首先，他们缺乏正确的价值观。
在面对利益的诱惑下，他们容易迷失方向，无法正确判断是非。
其次，他们容易被身边的人影响。
年轻干部在工作中经常需要与不同的人打交道，如果没有明确的原则和底线，就会被不良的影响所左右。
年轻干部作为社会的中坚力量，应该树立正确的价值观和道德观念，增强自身的法律意识和纪律观念。
同时，要选择正确的朋友圈子，与正直的人为伍。
只有这样，才能避免在违纪违法的漩涡中滑向深渊。
年轻干部违纪违法是一个较为常见但也严重的问题，在深入剖析案例后，我们不难发现其中存在的问题和教训。
领导干部八小时以外腐败现象分析
领导干部“八小时以外’’段淑娟腐败现象分析(湖南省常德市鼎城区委党校，湖南常德415000)思想政治c}商簧]近几年来，‘‘，＼小时以外”成为领导干部腐化、堕落的危险时同，这不仅在一定程凌E影响了正常的工作秩序，也严重损害了干部队伍的整体形象，败坏了党在群众中的声誉。
事实证明，在对领导干部工作时闻内教育和监督的同时。
对领导干部八小时以外的“生活圈”、‘‘娱乐圈”、‘譬￡交圈”也币容忽视．，瞵冀枣词]领导干部；八小时以外；腐败从近几年查处的一些领导干部违纪违法案件来看，领导干部大多是通过。
八小时以外”的“生活圈“、“娱乐圈”、“社交圈”逐步开始，利用自己手中的权力腐化堕落。
八小时以外‘腐败已经成为腐败的一种特殊形式，，必须格外引起关注。
一、领导干部吖k小时以外”腐败现象的危害“八小时以外”是相对于工作时间而言的一个概念。
从现象上看，。
八小时以外”腐败直接表现为领导干部高消费娱乐、染赌近黄、利用婚丧嫁娶借机敛财等，但后果极其严重。
1)Y＼，J、时以外“腐败现象加剧了腐败的“孵化”。
和工作时间内的腐败不同，Y V j、时以外。
腐败很多是发生在一对一的情况之下，具有极大的隐蔽性。
V＼，J、时以外”领导干部既有足够的时间、足够的精力去搞腐败，还可以显得神不知鬼不觉。
同时，领导干部通过“八小时以外。
又可以结识其他腐败分子，编织更大的腐败关系网，从而使得腐败行为规模更大、更经常化、更复杂化。
2)“八小时以外”腐败现象制造了社会不稳定因素。
从本质上看，。
八小时以外”腐败是对社会公共权力的违规操作和非法延伸，权力进入市场必悔直接破坏社会主义市场经济秩序，也必将损害公共利益和群众利益。
而作为党和政府形象的代表者，领导干部“八小时以外”腐败也将影响觉和政府在群众心中的形象。
群众最痛恨的也是发生在身边的腐败现象，这必然给社会稳定埋下巨大隐患。
3)“八小时以外“腐败现象培植了腐败文化。
腐败具有极强的传染性租腐蚀l‰领导干部的言行往往会成为其他干部和普通百姓效仿的榜样。
警惕领导班子中 “小圈子”的影响
警惕领导班子中“小圈子”的影响最近以来，还有少数领导干部在工作中爱搞“小圈子”。
即以老乡、同学等非工作关系为基础构成的小群体，圈中人对内抱团结盟、相互帮忙、吹喇叭、抬轿子，对外以人画线、以邻为壑、排斥异己、掣肘使绊。
它是影响领导班子建设的一个重要思想因素，影响极坏，应对之保持高度警惕，坚决铲除。
一、领导班子中“小圈子”的类型领导班子的“小圈子”有多种表现形式，具体来说，有以下几种类型。
一是地域型的“小圈子”。
同在本地出生长大，又同在本地任职，彼此之间和联系无形中比与外地调来的同志更紧密，遇到的意见分歧，思想交锋，往往“枪口”一致对外，同进同退，只讲地缘关系，不讲大局和组织原则。
二是情感型的“小圈子”。
少数领导干部交流到异地工作，总是急于在所在地干部队伍中认老乡、访战友、叙同窗，继而组织战友会、同学会、同乡会，甚至搞“拜把子”结义。
战友、同学、老乡之间，今天你请我，明天我请你，不亦乐乎。
因为是老朋友、老同学、老同志、老领导、老部下，便遇事优先考虑，凭私交的深浅决定自己的态度，用情感代替党的纪律。
三是兴趣型的“小圈子”。
钩鱼、打牌、下棋、养花等共同的兴趣爱好，使他们从拥有共同的业余天地开始，渐渐渗透到工作领域，最终抹煞了工作和消闲的界限，事事只认小集团，不顾大集体，好坏不分，是非不明。
四是利益型的“小圈子”。
为谋取共同的利益彼此勾结，民照不宣。
有利可图则不遗余力，推波肋澜；无利可图则作壁上观，甚至从中作梗。
一切以小群体利益为重，无视党的形象和老百姓的死活。
二、领导班子“小圈子”形成的原因领导班子搞“小圈子”，其原因是多方面的，既有封建陋习沉渣泛起的影响，也有深刻的现实社会背景，还与少数地方党组织政治敏锐性不强，对领导干部疏于管理有关。
在公众看来，领导干部搞“小圈子”，主要是出于“官运”或“钱运”的考虑。
（一）领导班子中“小圈子”是封建人身依附关系的产物。
我国是一个具有数千年封建社会历史的文明古国，封建经济形态下形成的人身依附关系，具有很强的生命力。
近年来党员干部因不当言论受处分案例集
近年来党员干部因不当言论受处分案例集近年来，随着中国社会的快速发展，党员干部的言论问题也越来越引人关注。
一些不当言论的出现不仅可能损害党的形象，影响社会稳定，还可能引发更严重的后果。
为了警示广大党员干部，本文将梳理近年来因不当言论受到处分的案例，深入分析其中的原因和影响，并提出相应的解决方案。
一、案例一：某地党员干部微博不当言论案某地某党员干部在其个人微博账号上发布了一系列带有攻击性、侮辱性的言论，严重损害了党的形象和公职人员的形象。
经过调查和证实，该党员干部被追究了党纪和法律责任。
分析：此案例反映出一些党员干部在个人社交媒体上发表不当言论的问题。
一方面，某些党员干部对自身身份和职责的认识不足，忽视了自己言论的重要性；另一方面，个人社交媒体的开放性和透明度，使得不当言论的传播范围更广，影响更大。
解决方案：加强党性教育，提高党员干部的政治觉悟和思想道德水平。
通过加强宣传，引导党员干部树立正确的言论观，提高自律意识，做到言行一致。
同时，要加强对党员干部在个人社交媒体上的言论管理，制定相应的规章制度，加大监督执纪力度。
二、案例二：某党员干部言论引发社会矛盾案某党员干部在参加一次公开活动时，发表了一系列不负责任、带有偏见的言论，引发了当地民众的不满情绪，导致社会矛盾的进一步激化。
最终，该党员干部因言论失当受到了党内警告处分。
分析：此案例凸显了党员干部言论失当可能引发的社会风波。
党员干部作为党的形象代表，其言论的权威性和影响力较大，一言一行都可能影响到党的声誉和社会稳定。
因此，党员干部必须在公开场合慎重发言，避免言辞过激、偏颇或无根据。
解决方案：加强党员干部的沟通和表达能力培训，提高其辨别能力和判断力。
组织党员干部参与公众演讲、辩论等活动，让他们在实践中提高言辞措辞和语言组织能力。
同时，要建立健全舆论监管机制，及时发现和纠正党员干部言论失当的问题，避免产生更大的不良影响。
三、案例三：某党员干部在网络言论中泄露机密案某党员干部在其个人社交账号上发表了一些涉及国家机密的言论，导致机密信息外泄。
纪检干部不当社会交往表现和整改措施
纪检干部不当社会交往表现和整改措施一、不当社会交往表现的概述1. 不当社会交往的定义不当社会交往指纪检干部在与社会各界人士、企事业单位和群众群体的交往中，以不正当的方式行事，违背纪律、法律和道德规范的行为。
2. 不当社会交往的表现不当社会交往表现主要包括以下几个方面： - 接受贿赂、受贿行为：纪检干部利用职务之便，收受贿赂或索取回扣。
- 插手干预企事业单位经营管理：纪检干部利用职权干预企事业单位的经营管理活动，干扰正常的市场经济秩序。
- 违规经商办企业：纪检干部利用职务之便，违反相关规定经商办企业，谋取私利。
- 滥用职权、徇私舞弊：纪检干部滥用职权，为他人谋取私利，徇私舞弊，损害国家利益和群众利益。
- 不正当性关系：纪检干部与不法商人、涉黑涉恶人员等建立不正当性关系，为其提供保护伞。
二、不当社会交往的危害1. 破坏纪检干部形象纪检干部作为党风廉政建设和反腐败工作的重要力量，其不当社会交往行为会严重破坏纪检干部的形象，降低群众对其的信任度。
2. 丧失公正执纪能力纪检干部若陷入不当社会交往，往往会受到各种利益的影响，导致其丧失公正执纪能力，不能做到公正、公平、公开地履行职责。
三、整改措施1. 加强纪律教育与监督通过加强对纪检干部的纪律教育和监督，提高其纪律意识和责任意识，增强执行党的纪律的自觉性。
2. 完善制度建设建立健全纪检干部的社会交往制度，明确规定纪检干部在社会交往中的行为准则和底线，加强制度约束。
3. 加强监督检查建立健全纪检干部社会交往的监督检查机制，加大对纪检干部社会交往行为的监督力度，及时发现和纠正不当行为。
4. 强化培训教育加强纪检干部的培训教育，提高其社会交往的法律法规意识和道德修养，增强其抵御各种不良诱惑的能力。
5. 严惩不当社会交往行为对于涉及不当社会交往的纪检干部，要依法严肃处理，形成震慑，确保纪检干部遵纪守法、廉洁从政。
四、结语纪检干部不当社会交往行为的存在严重损害了纪检干部的形象，也破坏了党风廉政建设和反腐败工作的形象。
透视党员干部社交圈
作者： 马庆立 苏凝
作者机构： 不详
出版物刊名： 党风建设
页码： 36-37页
主题词： 党员干部 少数 腐败现象 违纪违法案件 党性原则 小时工 社会群体 内能 社交 人际交往
摘要：党员干部的社交圈，主要是指党员干部在八小时工作时间外、工作群体和亲缘群体以外，与交往客体进行交往而形成的社会群体。
现实中绝大多数党员干部在社交圈内能够坚持党性原则和立场，进行健康的人际交往、交流。
但也有少数党员干部在“社交圈”中只讲“朋友交情”不讲党性原则，而引发种种腐败现象，这已成为近年来党员干部违纪违法案件的一个显著特点。
工作圈、生活圈、交际圈中存在的腐败现象与对策
工作圈、生活圈、交际圈中存在的腐败现象与对策
于永红
【期刊名称】《胜利油田党校学报》
【年(卷),期】2001(000)005
【摘要】近年来,在社会经济繁荣发展的同时,我们的工作内容、生活方式、社交范围也发生了很大变化。
面对市场经济的激烈竞争和生活方式的五彩缤纷。
绝大多数领导干部都在为党的事业开拓前进、辛勤工作,做到了廉洁自律,发挥着表率作用,但也有少
【总页数】1页(P)
【作者】于永红
【作者单位】胜利油田供水公司纪委监察科;科长
【正文语种】中文
【中图分类】D630.9
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“黑后台”。在沈阳 “慕马大案”中，慕绥新、马向 透。一些党员干部长期处在不良的交际环境中，受
东与作恶多端的黑社会老大刘涌黑红两道联手，相 拜金主义、享乐主义和极端个人主义等不良风气的
互勾结，互惠互利，就是一个极为典型的例子。这 影响和诱惑，势必由初始的随波逐流发展到放任自
种黑恶势力与政府官员结合的腐败，具有极大的社 流，在交往中把握不住原则和方向，把党和人民赋
&"声色犬马，追腥逐臭。与 社 交 圈 内 公 款 吃 喝
党员干部的社交圈，主要是指党员干部在八小 时工作时间以外、工作群体和亲缘群体以外，作为 交往主体以某种契合点为纽带与交往客体进行交往 而形成的社会群体。改革开放以来，现代社会生活 的开放性和多样性，党员干部社会交往的广泛性、 分散性，决定了党员干部社交圈内情况的复杂性与 隐蔽性。近年来的大量事实表明，少数党员干部在 社交圈内丧失了一个党员干部应有的党性原则和道 德品格，只讲 “朋 友 交 情 ” 不 讲 党 性 原 则 ， 只 讲 “哥们义气”不要组织纪律，利用党和人民赋予的 权力，大搞权权交易、权钱交易和权色交易，最终 陷入腐败犯罪的深渊。党员干部在社交圈内发生的 种种腐败现象，已成为近年来党员干部违纪违法案 件的一个显著特点，使新时期党的各级组织、纪检 监察部门对党员干部的管理和监督面临着艰巨的挑 战和考验。
其次，要积极探索监督制约的有效形式。在 发挥党内监督作用的同时，要积极探索其他监督 形式：一是发挥家庭监督的作用。党员干部在社 交圈内的情况及廉洁状况与家庭生活息息相关， 家庭成员尤其是配偶最易察觉，党组织可通过走 访干部家庭、召开家属座谈会、评选 “廉内助” 等廉政教育形式将监督向家庭延伸，推动家庭成 员把好监督第一关。二是发挥群众监督的作用。 党员干部在社交圈内外的情况，逃避不了群众的 眼睛，群众全方位、多角度、立体式的监督，可 使党员干部的行为暴露无遗。三是发挥舆论监督 的作用。营造良好的舆论监督环境，通过媒体对 党员干部廉洁从政的典范加以宣传，对党员干部 违法违纪的行为予以曝光，促使党员干部加强自 我约束。
八 罗 汉 闹 宁 晋 ” 的 党 员 干 部 “结 义 事 件 ”， 参 加 结 义 的!%人 中 ， 绝 大 多 数 为 县 里 的 现 任 局 级 以 上 干 部 ， 并 制 定 了 “活 动 章 程 ”， 舆 论 一 时 为 之 哗 然 ， 直至惊动了中央领导，后被严厉查处。这种封建残 余在党内的沉渣泛起，不仅严重违反了党规党纪， 而且严重地影响了干部队伍的团结和稳定。
党员干部社交圈中 腐败现象产生的原因
党员干部在其社交圈中经不起种种诱惑，最终 走上违法犯罪的道路，原因是多方面的，综合来 看，主要有以下几点：
历史原因：封建遗习，根深蒂固。谋求权力庇 护，结成利益同盟，建立盘根错节的关系网与无法 推脱的人情，是中国古代社会官场文化的一大特 色。在现代社会某些党员干部谋求利益的过程中， 我们依然能从中发现这种关系网的影子。一些党员 干部或是以人情为基点建立起亲属、战友、同学、
交圈中的腐败现象透视
!马庆立
部原副部长、全国打击走私领导小组原副组长李纪 老乡等不同层次的社交圈，或是基于利益互补关系
பைடு நூலகம்
周，到厦门海关原关长杨前线等一大批负有打击走 而结成各种资源与权力拥有者的结合体。在这些社
私职责的领导干部，有的为走私犯罪集团充当保护 交圈或结合体内进行交往活动，他们信奉的是“多
伞，有的对走私犯罪集团包庇纵容，有的甚至完全 个朋友多条路”、 “朝里有人好做官”的处世哲学，
!" 名言录 逸乐之习难移。
— ——〔宋〕陆 佃
·焦 点 透 视·
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干部在半推半就中被 “糖弹”击倒，在批项目 、 批 贷 款 、 批 土 地 等 方 面 给 予 “ 大 款 朋 友 ” “ 优 惠 ”， 在疏通关系等方面为他们出谋划策。无论是成克 杰、胡长清腐败案件背后的不法奸商周坤、周雪 华，还是广西玉林市原市委书记李乘龙、广州市公 用事业局原局长丁振武腐败案件背后的投机分子谢 朝明、刘启雄，我们都可以看到这样一个事实：贪 官腐败案件的背后几乎都有不法奸商的背影。
放弃职责，直接参与走私，共同演绎了一场“猫鼠 他们期望通过“圈”内人的穿针引线或铺路搭桥，
同乐”的游戏，致使国门洞开，走私如入无人之 为谋求个人升迁或其他利益而得到权力的庇护。因
境 ， 最 终 酿 成 了 走 私 案 值 高 达 "#$亿 元 、 偷 逃 税 款 此，一些党员干部热衷于在小圈子内吃吃喝喝、拉
会危害性。
予的权力当作同别人进行物质利益交换的筹码，
名言录 得财失行，吾所不取。
— — —〔宋 〕司 马 光
!!
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“不 给 好 处 不 办 事 ， 给 了 好 处 乱 办 事 ”， 搞 权 钱 交 易、投桃报李，致使党内关系演变成互惠互利关 系。
外界因素：投机钻营，不择手段。屡次送钱 送物并诱之以美色使胡长 清走上不归路的 “铁 哥 们”周雪华，对两人的关系有一个绝妙的表白： “ 游 鱼 贪 食 ， 钓 者 诱 之 ； 人 则 皆 鱼 ， 我 则 钓 之 ”。 周 雪 华 的 “钓 官 心 得 ”， 不 仅 揭 示 了 贪 官 们 贪 得 无 厌 的 “庐 山 面 目 ”， 同 时 也 暴 露 了 不 法 奸 商 阴 险 奸 诈的丑恶嘴脸。对那些 “商人老板”带来的 “切 肤 之 痛 ”， 贪 官 李 纪 周 在 悔 罪 书 中 也 “ 深 有 感 触 ” 地说： “整天和商人老板 ， 特 别 是 那 些 怀 着 不 可 告人目的的不法商人搅在一起，他们总会千方百 计、不择手段地向你进攻，一不小心就会掉进他 们 的 泥 坑 之 中 。” 辩 证 地 看 ， 一 些 受 党 培 养 和 教 育 多年的党员干部，也不是一开始就想或胆敢成为 腐败分子的，在他们的蜕 变中， “朋友”起了关 键性、引导性的作用。
再次，要强化对党员干部的教育管理。一是 加强教育，增强党员干部廉洁自律的意识。党和 国家对党员干部廉洁从政有许多规定和要求，党 的各级组织要加强党员干部党风廉政法规制度的 学习和教育，规范和引导党员干部的行为，增强 他们遵纪守法、廉洁自律的意识，筑牢拒腐防变 的思想道德防线，进而促其在社会交往中严守法 纪，慎重交际，守好廉洁防线。二是要主动渗透， 加强对党员干部社交圈活动的管理监督。党的各 级组织要负起对党员干部管理监督的责任，在做 好干部日常考察工作的同时，要建立社交圈活动 情况定期汇报、考察制度，将对党员干部考察的 触觉延伸到社交圈，通过对干部的平时考察和 社交情况的了解，对党员干部社交圈内存在的一 些苗头性、倾向性问题，要及时提醒和制止；对 党员干部在社交圈内发生的违纪违法行为，要采 取纪律手段和法律手段予以严惩，从而确保党员 干部在党纪国法规定范围内正确行使权力，真正 做到执政为公、用权为民。 !
黑恶势力犯罪活动猖獗，一个重要原因就是一些领 些腐朽的价值观念和生活方式也趁隙而入，寻找着
导 干 部 在 社 会 交 往 中 “黑 白 不 分 ”， 被 黑 恶 势 力 收 生存空间。市场活动的利益至上、等价交换和竞争
买 利 用 ， 充 当 了 黑 恶 势 力 不 法 经 营 的 “ 保 护 伞 ”、 原则，也逐渐向党内生活和社会生活的各个层面渗
!、 猫 鼠 同 盟 ， 资 源 共 享 。 负 有 特 定 执 法 职 责 却执法犯法、放弃职守，与犯罪分子沆瀣一气、狼 狈为奸，是一些执法机关领导干部社交圈内违法犯 罪的显著特点。近年来在海关系统犹为明显。以厦 门特大走私案件为例，在该案首恶赖昌星有预谋、 全方位、多层次、系统化地拉拢腐蚀之下，从公安
党员干部社交圈中 腐败现象的主要表现形式
近年来，党员干部社交圈内发生的腐败现象， 比较典型的主要有以下几种表现形式：
!"推杯换盏，感情投资。近年来 ， 少 数 党 员 干 部不仅在八小时工作时间内频繁出入酒楼茶肆等高 档娱乐场所，在八小时外也借用所谓的 “通融关
党员干部社
紧密相连的是一些党员干部日渐滋长的玩乐之风。 一些党员干部酒足饭饱之后意犹未尽，或是到舞厅 找小姐陪陪舞、唱唱歌，或是到宾馆洗洗桑拿、做 做异性按摩，在轻松潇洒中消磨时光，在纸醉金迷 中放浪形骸，在灯红酒绿中道德沦落。有人统计， 近年来查处的成克杰、胡长清、孟庆平、王乐毅、 李纪周、李嘉廷等高官#’(以 上 拥 有 一 名 或 几 名 情 妇。贪官凭借权力敛财猎色，各色女人凭借 “自 身 优 势 ” 带 来 “经 济 效 益 ”， 可 谓 是 各 取 所 需 ， 各 有 所获。色欲已成为一些领导干部社交活动中一道难 以逾越的门坎。
)"官款相傍，互惠互利。党 员 干 部 为 发 展 地 方 经济，在工作职责范围内与个体私营业主发生联系 本无可厚非，但值得注意的是，一些党员干部在八 小时外与大款们打得十分火热，与大款们 “称 兄 道 弟 ”、 “亲 密 无 间 ”。 综 观 贪 官 被 大 款 腐 蚀 的 过 程 ， 我们可以发现一个极为相似的规律：一些不 法 “大 款”为谋取非法利益，先是利用小恩小惠加以试 探，继而利用女色拉拢勾引，一些贪财贪色的党员
实际与他们在工作岗位内滥用职权密不可分，无 论是权权交易、权钱交易，还是权色交易，都离 不开权力的行使。因此，加强对党员社交圈内的 监督，必须首先加强其工作时间内行使权力的监 督。要通过党员干部权力的适当分解，权力行使 程序的规范以及政务公开等制约措施，增加权力 行使的规范性和透明度，保证权力行使的合法性、 正当性，减少暗箱操作的发生率，使党员干部在 其社交圈内不敢轻言许诺，不敢恣意妄为，拿权 力作交易。
#$$亿 元 ， 涉 案 人 员 近#$$人 的 特 大 型 综 合 性 案 件 。 拉扯扯，而不惜挥霍浪费国家财产，有的甚至形成
这种猫鼠同盟现象，不仅严重地破坏了国家法律的 “腐败协作圈”、 “共同致富圈”。
严肃性，而且造成了极为恶劣的后果。
现实诱因：改革开放，诱惑增多。改革开放以