优秀员工奖励加薪通告
优秀员工奖励加薪通告
优秀员工奖励加薪通告尊敬的全体员工：根据公司对业绩的考核结果，我们发现您们中的一些员工在过去的一段时间内表现突出，对公司的发展作出了重大贡献。
因此，公司决定对这些优秀员工进行加薪，并给予一定的奖励。
以下是获得加薪和奖励的员工名单：（注：此处列出员工名单）这些员工在过去的几个月中，以优异的表现和卓越的工作成果赢得了公司的赞誉。
您们的优秀表现不仅得到了内部员工的认可，也受到了客户和合作伙伴的高度评价。
在这样的背景下，我们高度认可并感激您们的卓越表现。
公司重视员工的贡献，并努力提供不同形式的奖励，以保持员工的积极性。
这次加薪和奖励的颁发是公司对员工在工作中的努力和贡献的认可和激励，希望大家获得这次奖励后会有更好的发挥。
有关奖励和加薪的细节如下：1.加薪为表彰员工的优良表现，公司将为获得加薪的员工自下月起增加基本工资的3%。
具体的加薪细节已通过邮件发送给有关员工。
所有的员工将在下月的银行转账中看到加薪的差异。
2.奖励公司将为获得表彰的员工提供不同形式的奖励，以感谢他们的努力和贡献。
奖励分为以下三种类型：A.奖金公司将对获得加薪的员工发放奖金。
奖金额度根据员工的级别和贡献来定，具体的金额已通过邮件发送给有关员工。
B.证书公司将为获得表彰的员工颁发荣誉证书。
证书将记录员工过去一段时间的优秀表现，以及公司对员工成果的赞赏。
颁发时间和方式将在稍后通知。
C.各种优惠公司将提供各种特别的优惠，以感谢有关员工对公司的做出的贡献。
优惠细节将在稍后公布。
总而言之，我们谨向获得加薪和奖励的员工表示祝贺，希望大家继续为公司发展做出贡献。
也希望其他员工借鉴优秀同事的例子，鼓励更好的表现，为公司的发展做出自己的贡献。
在此，向大家再次表示感谢！谢谢！公司管理团队（注：此处为公司管理团队签名和盖章）。
关于优秀员工奖励通知（通用17篇）
关于优秀员工奖励通知（通用17篇）关于优秀员工奖励通知篇1为了肯定、鼓励表现优秀的员工，充分激励和调动全员工作热情，树立标杆形象，现将6月份优秀员工评选结果公布如下：一、20xx年6月份“优秀员工”各部门比例名额如下：总装内销：3人；配件车间：3人；燃热制造：1人；电子制造：人；技术品质：1人；财务仓库：1人；合计：10人；二、20xx年6月份“优秀员工”各部门当选人员名单如下：（一）、每人奖励200元；三、对6月份优秀员工，给予如下奖励：（二）、颁发优秀员工证书；（三）、享受一天的带薪假期（休假时间由本车间主任确定）；（四）、年度累计3次评选为优秀员工，可作为储备班组长；20xx年6月优秀员工奖励金额合计：20xx元，从企业文化建设费中支出。
希望以上各班组优秀员工能在以后的工作中再接再厉，并起好模范带头作用。
同时，希望其他员工向他们学习，吸取其优点，做出好的成绩，为后续的优秀员工选拔作好充分准备。
特此通知！XX有限公司20xx年xx月xx日关于优秀员工奖励通知篇2公司各部门及全体员工：201X年6月份，公司涌现出了一批为公司发展不辞辛劳、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。
为树立典型，进一步调动广大员工的积极性和创造性，经公司考核，评选以下5名优秀员工和优秀团队，并通报表扬：火爆医药视频招商网业务：她是一名老业务，但是她不骄不躁，脚踏实地；她以自己的主管为目标，不断的超越自己；她对客户服务周到，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化，获得了客户充分的认可和尊重！长期以来，她用自己不懈的努力为火爆网络创造着每一笔财富！在6月份的考核中被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币300元！火爆服装招商网网站编辑：她是公司的一名老员工，平常工作一丝不苟，认真高效；一直以来，她坚持不懈，不断提升自己的工作技能；她以一种坚强的意志，高度的责任感，在公司给予的平台上展现自己的魅力！曾经那个内向的她，现在已是项目的核心编辑，也带出了不少优秀的新员工，为项目的发展做出了巨大的贡献！在6月份的考核中被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币200元！中国农化招商网业务：她是一个很有活力的年轻人，她是今年3月份入职的新员工，展会上她积极主动，任劳任怨；工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长，也得到了公司领导和全体员工的一致认可！在6月份的考核中，被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币100元！火爆食品饮料招商网网站美工：他总是默默无闻，踏实肯干；他对本职工作兢兢业业，认真负责；面对业务部9个人的工作单，他没有一丝抱怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。
员工奖励通告（通用15篇）
员工奖励通告员工奖励通告(通用15篇)员工奖励通告1最近一段时间，公司涌现出一批爱岗敬业、乐于奉献的典型，为发扬他们的模范带动作用，通报表彰以下员工，给予阶段性特别奖励，并号召全体员工向他们学习。
王瑞鸣先生：踏实肯干，在开发新产品过程中，积极主动思考，大胆创新实践，别人休息他主动加班，进行了富有成效的工作。
特别是在工作中，他保持着一种十足的“钻劲”。
他的敬业精神值得称赞和大力宣传。
公司对其予以通报表彰，奖励500元，并号召全公司员工向他学习。
xxxxxxx年xx月xx日员工奖励通告2xx年6月xxx食品有限公司全员创业激情高涨，企业各项工作取得显著成绩，为了全面评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，有效的激励和表彰优秀员工，进行了各班组评比，树立公司模范。
公司继续延续五月份政策，每个生产车间评选出1名工作效率高、产品质量稳定、遵守厂规厂纪的优秀员工。
与五月份不同的是公司为这些优秀员工们提供了更丰富的奖品，得到奖励的员工，热情高涨，纷纷承诺会继续努力，认真工作，争做先进，起带头作用。
公司希望全体员工以她们为榜样，诚信创新、团结互助、努力进取，为了公司稳定发展贡献自己的力量。
员工奖励通告3公司各部门及全体员工：在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。
为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：中国好酒招商网业务王莉：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她积极主动，任劳任怨;工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可!在8月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币400元!中国农化招商网网站美工杨柳：她总是积极进取，踏实肯干;她对本职工作兢兢业业，认真负责。
优秀员工奖励通告(通用6篇)
优秀员工奖励通告(通用6篇)通告一：亲爱的员工们，非常高兴地宣布我们公司将举行一次优秀员工奖励活动！这是我们对各位优秀员工的认可和鼓励，也是对团队共同努力的肯定。
在过去的几个月里，你们全体员工为公司的发展做出了巨大的贡献。
你们以出色的工作表现和积极的工作态度为公司赢得了良好的声誉，并推动了我们的业务持续增长。
你们的认真、负责、创新的工作态度是我们公司的宝贵财富。
为了表彰你们的付出和努力，我们将在下个月举办一次庆功活动，以感谢你们在工作中的出色表现。
届时，我们将表彰一批优秀员工，并颁发奖章和奖金作为对你们辛勤工作的肯定和回报。
我希望每位员工都能感受到公司对你们的重视和鼓励。
同时，也希望你们继续保持良好的工作状态，继续努力提升自己，并为公司的发展做出更大的贡献。
感谢大家一直以来的支持与付出！希望我们能够携手共进，共同创造更美好的未来！最后，祝愿大家在今后的工作中，取得更大的成就！公司管理团队日期通告二：尊敬的全体员工，经过认真评选，我们公司决定表彰一批优秀员工，以表彰他们过去一段时间以来的出色表现。
这些员工凭借自己的勤奋、责任和创新精神，为公司的发展做出了巨大贡献。
他们不仅在自己的岗位上表现出色，完成了任务指标，还以专业、积极的态度积极提出建设性意见，为公司的发展提供了很多有价值的想法。
他们的努力为公司树立了良好的榜样，并受到了上级领导和同事们的一致好评。
为了表彰这些优秀员工的努力和付出，公司将在近期举行一场庆功活动，颁发奖金和荣誉证书，以示对他们辛勤工作的认可和鼓励。
同时，我们也希望其他员工能以他们为榜样，不断努力，为公司的发展做出更大的贡献。
让我们共同祝贺这批优秀员工的荣誉，同时向所有员工致以诚挚的感谢和祝愿！希望公司在大家的共同努力下，取得更大的成绩！公司管理团队日期通告三：各位员工同仁：近期，我们公司组织了一次优秀员工评选活动，旨在表彰那些在工作中表现出色、以优异成绩为公司发展做出贡献的员工。
优秀员工奖励通告的范文
优秀员工奖励通告的范文尊敬的全体员工：在过去的一年里，公司取得了令人瞩目的成绩。
这些成绩的取得，离不开每一位员工的辛勤工作和付出。
在这里，我们向所有为公司发展作出贡献的员工表示感谢和敬意！在这样的大背景下，我代表公司向所有成绩突出的员工发出优秀员工奖励通告，以便表彰他们的杰出表现并激励其他员工向优秀迈进！九成员工是踏踏实实默默奉献的普通员工，他们虽然没有惊人的业绩，但他们扮演着公司的重要角色。
而另外一些员工，则是以优异的表现成为我们视野中闪耀的明星。
在这里，我们向以下几位优秀员工发出表彰。
第一名：XXX该员工在本次评估中获得突出表现，主要表现在以下几个方面：1. 在执行公司项目和任务时，工作非常认真和细致；2. 对工作采取积极主动的态度，为公司多次承接大单做出了巨大的贡献；3. 能够在非常紧张的工作环境中保持冷静、沉着；4. 本人的管理、领导能力也得到了同事和领导的各方面好评。
第二名：XXX该员工在本次评估中获得优秀表现，具体表现如下：1. 个人工作量大，质量高，对公司的业绩做出了非常值得称赞的贡献；2. 在开展工作中善于发现问题，主动解决问题，为公司的项目进程提供了重要的保障和支持；3. 能够团结同事，协同合作，对项目取得圆满成功起了积极的作用。
第三名：XXX该员工在本次评估中获得“优秀新人”奖，表现主要体现在以下几个方面：1. 比较快速地适应公司的工作环境和公司文化，在短时间内获得了同事和领导的信任；2. 工作态度认真，工作能力稳步提升，优秀完成了很多任务；3. 该员工对公司产品与服务非常熟悉并积极提出建议，为公司升级产品和服务树立了一个很好的例子。
以上各位优秀员工，你们的成绩让我们倍感惊讶和欣喜！同时，我们也意识到，每一位员工都对公司做出了重要贡献，在这里表示感谢！这样的表彰是为了激励其他员工向优秀的典范学习，并向目标更为积极地奋斗。
未来，公司将会继续推动员工培训、提高工作质量和效率，并完善员工奖励机制，让每一位员工都感受到公司的关怀和尊重。
优秀员工奖励通报的范文.docx
优秀员工嘉奖通报的范文优秀员工嘉奖通报的范文（精选19篇）优秀员工嘉奖通报的范文篇1各位员工：本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。
为了再创佳绩，经公司探讨，确定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报嘉奖，表彰他们发扬主子翁的精神，以企业进展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、乐观进取的精神。
希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉，取得更好的成果。
XX集团有限公司二。
一X年九月七日优秀员工嘉奖通报的范文篇2为增加公司人员的聘请效果，满意生产须要，经公司确定凡老员工举荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将赐予发放举荐奖金：1 .女普工，举荐奖金100元;（生产男普工不发举荐奖金）；2 .一级技术人员，举荐奖金50元；3 .二级以上技术人员，举荐奖金100元；举荐人应先到人事部领取《内部员工举荐表》，填写被举荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部挂号的则不发举荐奖；公司实行举荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。
被举荐员工在公司事情满一个月后发放奖金的50%,被举荐员工在公司事情满3个月后发奖金的50%;本通知从XX日起起先生效，有效期至20xx年10月31日。
X年XX月XX日优秀员工嘉奖通报的范文篇3生产部李自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切方法提高自己的工作技能。
在工作中乐观主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、细致高效，能够乐观的完成班组长交给的生产任务。
在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成果。
为公司进展贡献了力气，为公司树立了学习榜样，达到发扬成果、总结阅历、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导探讨确定：评比李杰为优秀员工。
嘉奖150元。
公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康进展贡献自己的力气。
特此通知X年XX月XX日优秀员工嘉奖通报的范文篇4X公司XX部在20xx年4月份工作乐观、不辞辛苦、任劳任怨，对工作细致负责，对客户服务周到。
加薪的通告15篇
加薪的通告加薪的通告15篇加薪的通告1财务部：随着公司的不断发展，员工能力不断提升。
兹有xxxx员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。
自二零x年十一月一日起，员工xxxx加薪三佰元整(￥300.00)。
特此通知xx限公司20xx年十一月一日加薪的'通告2x先生/女士：您好!根据入职以来，工作态度积极向上，工作绩效突出。
xx公司决定--年--月起，通知您将提薪xx元(税前);希望您再接再厉，在未来的发展道路上进一步发挥自己所能，与公司共同成长。
特此通知!此通知一式三份，财务部，人力资源部，员工本人各一份。
xx公司人力资源部20xx年x月x日附本人现作的工资变更表，和员工工作总结报告。
篇三：加薪申请书、晋级通知书加薪申请书晋升通知书亲爱的小姐/先生：您好!根据您以往的工作表现，经公司领导研究决定，同意您由原来的.职位晋升为职位，并自年月日起将薪酬调整为：1、基本工资：2、住宿补贴：3、话费补贴：4、交通补贴：5、其他：希望在以后的日子里您能够继续努力，再接再励，提高工作效率，提升自己的工作能力，为自己所在的部门做出更大的贡献。
人事行政部年月日加薪的通告3xx先生/女士：您好！根据入职以来，工作态度积极向上，工作绩效突出。
x公司决定20xx年x月起，通知您将提薪x元（税前）；希望您再接再厉，在未来的发展道路上进一步发挥自己所能，与公司共同成长。
特此通知！xx公司x年xx月xx日加薪的通告4随着公司的不断发展，员工能力不断提升。
兹有xxxx员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。
自二零xx年十一月一日起，员工xxxx加薪三佰元整(￥300.00)。
特此通知xx年x月x日加薪的通告5先生/女士：您好! 根据入职以来，工作态度积极向上，工作绩效突出。
x公司决定xx年xx月起，通知您将提薪x元(税前); 希望您再接再厉，在未来的发展道路上进一步发挥自己所能，与公司共同成长。
关于公司奖励通告员工奖励通告【三篇】
关于公司奖励通告员工奖励通告【三篇】【篇1】公司奖励通告员工奖励通告员工奖励通知范文1xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。
以此鼓励奖金300元。
望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!员工奖励通知范文2为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：1.女普工，推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);2.一级技术人员，推荐奖金50元;3.二级以上技术人员，推荐奖金100元;推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖;公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。
被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。
员工奖励通知范文3公司各部门及全体员工：在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。
为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：中国好酒招商网业务王莉：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她积极主动，任劳任怨;工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可!在8月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币400元!中国农化招商网网站美工杨柳：她总是积极进取，踏实肯干;她对本职工作兢兢业业，认真负责。
她在完全胜任编辑工作的同时，善于利用业余时间自主学习，终于通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。
通告 优秀员工奖励加薪通告
优秀员工奖励加薪通告公司对于优秀的员工会有加薪奖励，通过这样的奖励鼓励这些优秀员工继续保持，也对其他员工进行激励，下面给大家带来优秀员工奖励加薪通告范文，供大家参考!优秀员工奖励加薪通告范文一为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：1. 女普工，推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);2. 一级技术人员，推荐奖金50元;3. 二级以上技术人员，推荐奖金100元;推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖;公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。
被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。
xuexilaxxxx年xx月xx日优秀员工奖励加薪通告范文二公司各部门及全体员工：在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。
为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：中国好酒招商网业务王莉：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她积极主动，任劳任怨;工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可!在8月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币400元!中国农化招商网网站美工杨柳：她总是积极进取，踏实肯干;她对本职工作兢兢业业，认真负责。
她在完全胜任编辑工作的同时，善于利用业余时间自主学习，终于通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。
她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。
优秀员工奖励加薪通告（精选22篇）
优秀员工奖励加薪通告（精选22篇）优秀员工奖励加薪通告篇1x公司xx部在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。
以此鼓励奖金300元。
望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!x年xx月xx日优秀员工奖励加薪通告篇2公司各部门及全体员工：在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。
为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：中国好酒招商网业务王莉：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她积极主动，任劳任怨;工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可!在8月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币400元!中国农化招商网网站美工杨柳：她总是积极进取，踏实肯干;她对本职工作兢兢业业，认真负责。
她在完全胜任编辑工作的同时，善于利用业余时间自主学习，终于通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。
她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。
在8月份的考核中，杨柳被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元!火爆食品饮料招商网业务赵会敏：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自己的业务技能;她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。
在8月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元!办公室王艳丽：在公司日常管理工作中，她总是积极主动，对本职工作兢兢业业，;她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务;她交际能力强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献!她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定!在8月份的考核中，王艳丽被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元!中国好酒招商网网站编辑陶湘杰：他性格活泼开朗，工作积极主动，认真负责;他利用公司提供的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不可缺少的编辑;面对业务部的工作单，他没有一丝抱怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。
每月优秀员工奖励通知（写写帮整理）
每月优秀员工奖励通知（写写帮整理）第一篇：每月优秀员工奖励通知（写写帮整理）奖励是一种激励手段，是焕发人们的荣誉感和进取心的措施，是一种调动行政人员和管理相对人的积极性，最大限度地挖掘潜在能力的管理方法。
下面我们来看一下每月优秀员工的奖励通知内容吧。
每月优秀员工奖励通知范文一：各部门及全体员工：生产部李xx自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。
在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。
在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。
为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李xx为优秀员工。
奖励150元。
公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知每月优秀员工奖励通知范文二：洗煤厂各部门及全体员工：20xx年6月份，公司涌现出了一批为公司发展不辞辛劳、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。
为树立典型，进一步调动广大员工的积极性和创造性，经公司考核，评选以下4名优秀员工：以上获奖的员工有着积极进取的工作精神，在公司内部发挥着积极模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量；同时希望以上人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩！特此通告xx洗煤厂20xx-07-18每月优秀员工奖励通知范文三：公司各部门及全体员工：20xx年12月份，在全体员工的的共同努力下，xx网络再创辉煌，活动得以顺利完成，公司的业绩也有了新的突破。
同时公司也涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。
为树立典型，进一步调动广大员工的积极性和创造性，经公司考核，评选以下9名优秀员工，并通报表扬：中国农化招商网业务司xx：她是一名普通的业务人员，敢于拼搏，积极主动。
员工奖励通告范文
员工奖励通告范文员工奖励通告范文尊敬的全体员工：近期，我们公司在进行绩效评估工作时，发现了一些表现突出的员工。
为了鼓励和奖励这些优秀员工，公司决定开展员工奖励活动，改善公司内部的工作氛围和员工士气。
一、奖励内容1.优秀员工奖：颁发证书，给予1,000元奖金。
2.先进工作者奖：颁发证书，给予2,000元奖金。
3.创新先锋奖：颁发证书，给予3,000元奖金。
二、评选标准1.优秀员工奖：在工作中勤勉负责、认真细致，有一定的工作经验和业务能力，各项工作都能按要求完成。
2.先进工作者奖：对工作的贡献相对突出，有自己的创新思路和方法，能在一定范围内带动同事，促进整个团队的工作发展。
3.创新先锋奖：除具备先进工作者奖的条件外，还要在一定方面取得突出的成果，或者有突出的创新贡献，能够推动公司业务创新。
三、评选程序1.初步筛选：绩效考核成绩优秀员工进入此阶段，由公司人事部门进行筛选和初步评估。
2.中期评估：人事部门综合评估，并给予对该员工的评价和建议；对符合评选标准的员工进行筛选和排名。
3.终期评估：评审组对中期评估结果进行审核，综合处理，根据标准进行评定，并确定最终获奖名单。
四、奖励仪式获奖员工将会在公司组织的一次奖励仪式上颁发证书，并获得相应奖金。
同时，公司将在内部宣传上表彰获奖员工，激发员工的工作热情和积极性，以期达到提升公司整体业务水平和工作效率的目的。
五、奖励通告本次评选活动自2022年3月1日至2022年6月1日截止，所有获奖员工将于7月1日前公布并发放相应奖金。
希望所有员工能够踊跃参加，努力工作，争取获得优秀员工、先进工作者、创新先锋奖的殊荣。
公司领导层2022年2月28日。
关于优秀员工奖励的通知
关于优秀员工奖励的通知尊敬的各位员工：为了激励广大员工的积极性，提高团队凝聚力，公司决定设立优秀员工奖励制度，以表彰在工作中表现突出、成绩显著的员工，并激励其他员工向优秀员工学习，共同促进公司的发展。
一、奖励对象本次优秀员工奖励对象为全公司范围内在过去一年中表现突出、工作成绩突出的员工。
具体评选标准包括但不限于： 1. 工作业绩突出，完成任务质量高、效率高； 2. 具有团队合作精神，能够协助他人完成工作任务； 3. 工作态度端正，能够主动承担责任，解决问题；4. 具有创新意识，能够提出有效改进建议并得到认可。
二、奖励方式对于评选出的优秀员工，公司将给予以下奖励： 1. 颁发荣誉证书：公司将颁发优秀员工荣誉证书，以表彰其在工作中的杰出表现；2. 发放奖金：公司将根据员工的具体表现，给予相应的奖金奖励；3. 特别福利待遇：优秀员工将享受到公司特别设置的福利待遇，包括加薪、晋升机会等。
三、评选流程提名推荐：各部门经理可提名推荐本部门内符合条件的员工，并提交相关材料；组织评选：公司将组织评选委员会对提名人员进行评审，并确定最终获奖名单；公布结果：公布获奖名单，并进行奖励颁发。
四、奖励标准月度优秀员工：每月评选一次，奖金XXX元；季度优秀员工：每季度评选一次，奖金XXX元；年度优秀员工：每年评选一次，奖金XXX元，并有机会参加公司组织的培训或考察活动。
五、其他事项本次优秀员工奖励制度自XX年XX月XX日起正式实施；员工如有异议或投诉，请及时向人力资源部门反映，我们将认真核实并处理；公司保留对本通知内容进行解释和调整的权利。
希望各位员工能够以更加饱满的热情投入到工作中，争取成为下一个优秀员工！让我们共同努力，共同进步，共同创造美好未来！特此通知。
公司人力资源部日期：XXXX年XX月XX日。
公司员工奖励通报范本（二篇）
公司员工奖励通报范本尊敬的各位员工：大家好！近期由于大家的努力和付出，公司在各方面取得了显著的成绩，为了表彰一部分员工的优秀表现，提高全体员工的工作积极性和创造力，公司决定对以下员工进行奖励表彰：一、先进个人类：（一）优秀员工奖：1. XXX（姓名），所在部门：XXX（部门），主要工作内容：XXX（工作内容）。
在工作中勤奋刻苦、认真负责，具有极强的责任心和团队合作精神，以较高的工作质量和工作效率完成了任务，为公司的发展做出了重要贡献。
2. XXX（姓名），所在部门：XXX（部门），主要工作内容：XXX（工作内容）。
在工作中积极思考、主动学习，不断提高自己的专业技能和工作能力，为公司提供了许多创新的想法和解决方案，得到了客户的高度认可和赞扬。
（二）创新能手奖：1. XXX（姓名），所在部门：XXX（部门），主要工作内容：XXX（工作内容）。
在工作中大胆创新，敢于尝试新的工作方法和思路，通过自己的努力和智慧，解决了一系列难题和瓶颈问题，为公司的发展带来了新的机遇和突破。
XXX（工作内容）。
在工作中注重实践和实施，善于总结和归纳，提出了一些具有创新性和可行性的建议和改进方案，为公司的管理和运营提供了有力的支持和指导。
二、先进集体类：（一）团队协作奖：1. XXX（部门），主要工作内容：XXX（工作内容）。
该部门的全体员工在工作中紧密配合，相互支持，形成了高效的工作团队，共同完成了一系列重要项目和任务，为公司的业绩增长做出了突出贡献。
（二）创新团队奖：1. XXX（部门），主要工作内容：XXX（工作内容）。
该部门的全体员工在工作中不断探索和创新，提出了一些颠覆性的想法和方法，通过共同的努力和协作，为公司带来了巨大的价值和效益。
三、突出贡献类：（一）专家顾问奖：1. XXX（姓名），所在部门：XXX（部门），主要工作内容：XXX（工作内容）。
该员工在自己的专业领域具有丰富的知识和经验，通过自己的专业能力和见解为公司提供了宝贵的意见和建议，为公司的决策和发展做出了重要贡献。
优秀员工通告奖励三篇
优秀员工通告奖励三篇篇一：优秀员工通告奖励尊敬的各位员工：经过一段时间的评选与考核，我们非常高兴地宣布，以下员工因为他们出色的表现和突出的贡献，被评为本季度的优秀员工，并将获得相应的奖励。
以下是获奖员工的名单：1.张某某（市场部）：张某某在本季度的市场推广工作中表现出色，成功地扩大了公司的市场份额，并带来了显著的销售增长。
他的创意和执行力在团队中树立了榜样，是大家学习的对象。
2.李某某（研发部）：李某某在过去几个月的研发工作中展现出了非凡的才华和专业知识。
他主导了一项关键项目的开发，并成功地将其推向市场。
他的卓越表现为公司带来了巨大的商业价值。
3.王某某（客户服务部）：王某某是我们客户服务团队中的一名杰出员工。
他总是以积极的态度迎接客户的需求，并以专业的知识和耐心的态度解决问题。
他的出色表现提高了客户满意度，并赢得了客户的长期信任。
对于以上获奖员工，公司决定给予以下奖励：1.奖金：每位获奖员工将获得一笔丰厚的奖金，作为对他们杰出表现的认可和鼓励。
2.荣誉证书：公司将为每位获奖员工颁发一份荣誉证书，以表彰他们的卓越表现和贡献。
3.晋升机会：获奖员工将有机会获得更高级别的职位或更多的工作责任，以进一步挑战自己并发展个人职业生涯。
我们对以上获奖员工的成就感到非常自豪，也希望他们能够继续努力，保持对工作的热情和专业素养。
同时，我们也鼓励其他员工向他们学习，并以他们为榜样，不断提升自己的能力和表现。
最后，再次向获奖员工表示热烈的祝贺！感谢你们的辛勤付出和出色表现，希望你们在今后的工作中继续取得更大的成就！祝好！公司领导篇二：优秀员工通告奖励亲爱的员工们：在过去的一段时间里，你们以非凡的努力和卓越的表现，为公司的发展做出了突出的贡献。
经过公司评选委员会的认真评审和投票，我们很高兴地宣布以下员工被评为本季度的优秀员工，并将获得相应的奖励。
1.赵某某（销售部）：赵某某是一位销售能力非常出色的员工。
他在销售工作中展现出了卓越的业务能力和出色的沟通技巧。
关于员工奖励通告范文
关于员工奖励通告范文
尊敬的全体员工：
大家好！经过一段时间的努力工作，我们取得了显著的成果。
为了表彰和激励全体员
工的辛勤付出和出色表现，我们将举行一次员工奖励活动。
现将有关事宜通告如下：
一、奖励对象：
本次奖励活动的对象为公司全体在岗员工，包括办公室人员、生产人员、销售人员等。
二、奖励内容：
根据员工的工作表现和贡献，我们将分别给予以下奖励：
1. 优秀员工奖：表彰在工作中表现出色、主动积极的员工；
2. 创新奖：表彰在工作中提出创新点子和有效解决问题的员工；
3. 进步奖：表彰在工作中有较大进步和提升的员工；
4. 团队协作奖：表彰在团队合作中能够积极贡献力量的员工；
5. 服务态度奖：表彰在客户服务工作中表现优秀的员工。
三、奖励形式：
1. 资金奖励：优秀员工奖、创新奖、进步奖将给予一定的奖金作为奖励；
2. 荣誉证书：所有获奖员工将得到一份荣誉证书，并在公司内部公示。
四、评选方式：
1. 评选组成员：由公司领导班子组成评选委员会，负责评选工作；
2. 评选标准：综合考评员工的工作成绩、团队合作能力、员工表现等因素。
五、颁奖时间和地点：
颁奖仪式将于下周五下午在会议室举行。
届时请获奖员工准时参加，并做好相应的准备。
激励与表彰是推动公司发展的重要手段，也是建设高效团队的关键之一。
希望通过这次员工奖励活动，能够进一步激发员工的工作热情，增强员工的归属感和责任感，共同为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家的辛勤付出，祝愿大家在公司的工作中更上一层楼！
公司领导班子敬上。
给予员工奖励的通知
给予员工奖励的通知给予员工奖励的通知（通用13篇）给予员工奖励的通知篇110月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。
其中，男宾部员工王扬扬表现突出。
他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。
为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，企业决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：1、10月个人总售卡108000，提成1944元。
2、售卡成绩第一，按企业制度奖励300元。
3、董事长特别额外奖励500元。
希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。
也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌！特此通告！xx有限责任企业20xx年11月12日给予员工奖励的通知篇2企业全体员工：因企业生产需要，人员需求量加大。
为拓宽招聘渠道，激励企业员工积极投入到员工招聘中，现决定对介绍者实施奖励，具体如下：一、招聘岗位及大致要求：生产各工段操作工：男女不限，身体健康，作风良好，能吃苦耐劳。
品质检验员：男女不限，有同行业经验者优先，工作认真负责。
灯管仓仓库管理员：男女不限，有同行业经验者优先，工作认真负责。
其他各岗位：具体要求以人事部岗位说明书为准。
二、推荐奖励额度：被推荐人面试合格正式入职且稳定工作满一个月后，企业给予推荐人900元/人的奖励。
此后企业按照被推荐人每稳定工作一个月给予推荐人900元/人的奖励，一直持续到被推荐人稳定工作满9个月为止。
三、推荐奖励发放方式：被推荐人员入职时，须到人力资源部报名，并填报介绍人员相关情况（如：姓名、所在部门及岗位等）并按正规程序面试。
否则，视为非推荐人员。
奖金在每月底统一核算，且与当月工资一齐发放。
被推荐人或者推荐人在奖金核算时已离职的，不予发放奖金。
工作期限从被推荐人正式入职日开始算起。
优秀员工奖励加薪通告
优秀员工奖励加薪通告
优秀员工奖励加薪通告
优秀员工奖励加薪通告1
物业公司各部门、属下各客户服务中心：
为全力配合及支持样板房开放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。
在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得君华硅谷样板房如期开放。
上述事件反映出中山客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的'良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。
为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：
给予中山环境卫生部全体员工通报表扬。
希望全体员工以中山客服中心环境卫生部为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。
20xx年xx月xx日
优秀员工奖励加薪通告2
公司各部门、各项目部：
为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了20xx年度优秀员工，并对评选出的'优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。
20xx年度优秀员工是：
以上排名顺序不分先后。
望以上获奖员工再接再厉，更创佳绩。
同时，公司号召全体员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业的优秀品质，勇于接受挑战，为公司的发展做出更大的贡献。
xx劳务有限公司
20xx年x月x日。
公司奖励员工通告(推荐五篇)
公司奖励员工通告（推荐五篇）第一篇：公司嘉奖员工通告公司嘉奖员工通告6篇公司嘉奖员工通告1 于本月19日凌晨2点左右，保安部z在z阁巡察时发觉有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。
z发觉后并没有据为己有，最终做到物归原主，此事务充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。
现公司确定赐予书面通报表扬并嘉奖其绩效10%作为激励。
特此通告。
行政人事部年月日公司嘉奖员工通告2 为加强公司人员的聘请效果，满意生产须要，经公司确定凡老员工举荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将赐予发放举荐奖金：1. 女普工，举荐奖金100元;(生产男普工不发举荐奖金);2. 一级技术人员，举荐奖金50元;3. 二级以上技术人员，举荐奖金100元;举荐人应先到人事部领取《内部员工举荐表》，填写被举荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发举荐奖;公司实行举荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。
被举荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被举荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;本通知从即日起起先生效，有效期至20xx年10月31日。
20xxxxxx年xx月xx日公司嘉奖员工通告3 10月是收获的季节，同样，20xx年的10月也是xx丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。
其中，男宾部员工王xx表现突出。
他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主子翁精神不仅获得顾客的高度满足，也为员工树立了典范。
为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司确定对王xx通报嘉奖、奖金嘉奖。
奖金如下：1.10月个人总售卡108000，提成1944元。
2.售卡成果第一，按公司制度嘉奖300元。
3.董事长特殊额外嘉奖500元。
希望王xx在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成果和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热忱投入到日后的工作中。
关于优秀员工奖励通知
关于优秀员工奖励通知关于优秀员工奖励通知1先生/女士：祝贺您!在x年__月份工作中积极肯干服从领导，圆满的完成了主管领导交办的各项工作任务，工作成绩突出。
公司决定本月奖励您x元奖金(奖品)以资鼓励，希望在以后的工作中再创佳绩。
特此通知奖金领取人：注：(持此通知到财务领取奖金)x公司x年__月__日关于优秀员工奖励通知2各部门及全体员工：X项目，自去年公司立项之后，员工在项目建设中，表现优异，勤奋努力，任劳任怨，牺牲了不少私人的时间，为公司做出了很大贡献。
目前项目的主体已经完成，为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定给予员工发放项目奖金，一次性发放奖金X万元。
在上半年全公司员工工作时长的统计排名上，员工X名列前茅，为鼓励其勤奋努力工作，经公司研究决定给予其本人勤奋奖励，一次性发放奖金X元。
员工在承担的项目开发过程中，非常努力，积极主动完成交给的开发任务，开发能力提升很快，进步很大，已经能够独立承担项目的开发工作，经公司研究决定调整他们的绩效工资，每月增加绩效工资X元。
希望全体员工学习他勤奋努力、任劳任怨，学习他们通过实干和学习快速提升能力，独立承担开发任务。
让我们一起继续努力，为自己和公司创造更多财富。
x年__月__日关于优秀员工奖励通知3公司各部门、各项目部：为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了度优秀员工，并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。
度优秀员工是：以上排名顺序不分先后。
望以上获奖员工再接再厉，更创佳绩。
同时，公司号召全体员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业的优秀品质，勇于接受挑战，为公司的发展做出更大的贡献。
路桥工程劳务有限公司__月__日关于优秀员工奖励通知4公司各部门及全体员工：12月份，在全体员工的的共同努力下，网络再创辉煌，活动得以顺利完成，公司的业绩也有了新的突破。
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优秀员工奖励加薪通告
本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。
xuexila
xxxx年xx月xx日
公司各部门及全体员工：
在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。
为树立典型，
进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：
中国好酒招商网业务王莉：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她积极主动，任劳任怨;工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一
切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、
全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了
公司领导和全体员工的一致认可!在8月份的考核中，王莉被评为优
秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币400元!
中国农化招商网网站美工杨柳：她总是积极进取，踏实肯干;她
对本职工作兢兢业业，认真负责。
她在完全胜任编辑工作的同时，
善于利用业余时间自主学习，终于通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。
她的努力得到了
公司领导和全体业务部的认可。
在8月份的考核中，杨柳被评为优
秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元!
火爆食品饮料招商网业务赵会敏：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自己的业务技能;她
始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。
在8月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工第二名，特提出表扬，
并奖励人民币300元!
办公室王艳丽：在公司日常管理工作中，她总是积极主动，对本职工作兢兢业业，;她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧
急任务;她交际能力强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团
结和稳定作出了突出贡献!她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体
工作人员的肯定!在8月份的考核中，王艳丽被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元!
中国好酒招商网网站编辑陶湘杰：他性格活泼开朗，工作积极主动，认真负责;他利用公司提供的学习机会，从一点一滴学起，已经
成长为酒网不可缺少的编辑;面对业务部的工作单，他没有一丝抱怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业
务部对客户的服务质量。
在8月份的考核中，陶湘杰被评为优秀员
工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元!
王莉、杨柳、赵会敏、王艳丽、陶湘杰敢于承担、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着积极的模范带头作用，公司号召全体员
工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡
献自己的力量;同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩!
特此通知
xxxx有限公司
20xx年9月11日
xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳
任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。
以此鼓励奖金300元。
望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!
xuexila
xxxx年xx月xx日。