安全奖励发放标准(正式)

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安全奖励发放标准(正式)

Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.

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文件编号：KG-AO-8153-65 安全奖励发放标准(正式)

使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。

1员工发放标准

1.1生产岗位巡检工、机修工、岗位清洁工按、控制工、食堂炊事员、余热化水工、锅炉工、电气巡检工、机动部空压机工、水泵工、值班仓管员、专职巡检、采购员按每月40元发放。xxxx之子参照目前实习岗位标准执行。

1.2分析工、物检工、门卫、司磅、总降、财务出纳员、食堂其他人员、中控操作员按照每月30元发放。

1.3各部门统计、财务工作人员、仓库记账员、行政人事办公人员按每月25元发放。

1.4不定时清洁工按每月20元发放。

2组长发放标准

2.1小车组长按每月140元发放，小车驾驶员按每月100元发放；

2.2保卫按每月100元发放；

2.3机修组长、电工组长按每月80元发放；

2.4巡检组长、包装组长、基建管理按照每月70元发放；

2.5质检部组长、食堂班长按每月50元发放。

2.6矿山安全管理按每月80元发放。

3中层发放标准

3.1安全环保室经理按5000元/年考核后发放，安全主管按3600/年考核后发放；

3.2生料工段、烧成工段、余热发电、装运工段主任按3600元/年考核后发放，生产主管、设备主管、安全主管按2700元/年考核后发放，粉磨管理岗按1500元考核后发放；

3.3生产部经理按4500元/年考核后发放；

3.4维修部经理按4000元/年考核后发放，设备主管、电气主管按3600元/年考核后发放，其他主管按2000元/年考核后发放；

3.5物资部经理按2500元/年考核后发放，仓库

主管按1500元/年考核后发放；

3.6行政人事部经理、质量控制部经理按2500元/年考核后发放，主管按1500元考核后发放；

3.7财务部经理按2000元/年考核后发放；

3.8销售业务部主管按1500元/年考核后发放。

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