人事行政部编辑企业文化活动方案

人事行政部编辑企业文

化活动方案

Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】

2012年企业文化活动方案一、背景：

企业文化是企业围绕管理而形成的观念的总和，是企业在实践中形成的一种基本精神和，包括企业的、经营宗旨、、奋斗目标以及企业员工共同的和行为准则。

二、方案宗旨：

1：提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。

2：增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。

3：丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。

三、参与对象：

公司全体员工

四、固定活动：

（一）：员工生日会

1、活动目的：体现公司“人本主义”，增加员工归属感；

2、活动意义：员工生日会是公司较为重视的一个活动，关心员工生日可以体现公司人性化的管理，让员工感觉到公司就是一个家，从而更情愿为公司的发展出力，献计献策。

3、活动的原则：创意、节约而有意义。

4、活动对象：本月生日员工，以身份证日期为准。

5、活动流程：每个月20号组织聚餐活动。

6、预算：100元/人。

（二）：公司联欢会

活动时间：2012年年末---2013年春节期间

活动目的：①增强公司员工的内部凝聚力，提升公司的综合竞争力。

②对2012年公司整体工作业绩进行总结，制定新年度公司工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。

③表彰公司内部业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

④员工参与联欢会表演。

⑤扩大福建妙雅卫生用品有限公司的知名度和影响力。

五、全年活动计划表

六、工作要求

１、各部门负责人要提高认识，加强领导，积极组织发动部门员工参与每次活动，确保每次活动的人力、物力到位，以保证活动顺利进行。

２、各部门须指定专人负责，指导部门人员参与各项活动，并积极协助人事行政部开展每次活动。

３、要通过各种形式加大宣传力度，引起公司员工的广泛关注，鼓励公司员工积极参与其中，各部门积极配合做好发动工作。

人事行政部 2012年2月24日