入职登记表(员工信息表、员工履历表、应聘登记表)

员工入职登记表（此表共两页，需双面打印）

职。未提前申请或未经公司领导审批、未办妥交接手续而擅自不到岗的，按旷工处理，累计旷工两天及以上的，视为严重违纪，公司有权予以解除劳动关系且不支付员工任何经济补偿和赔偿。