公司员工权利保障制度

公司员工权利保障制度

第一条员工享有法律规定和公司制度赋予的咨询权、建议权、申诉权与保留意见权。公司对这些权利予以尊重和保障。

第二条员工有权对下列情况提出申（投）诉，以得到公正待遇。

（1）认为个人利益受到不应有的侵犯。

（2）对公司的有关处理决定不服。

（3）对公司的经营管理措施有不同意见。

（4）发现有违反国家法律法规和公司规章制度的行为。

第三条申（投）诉的具体方式如下。

（1）逐级申诉，或向公司人事部门、集团监察委员会直至总裁提出申（投）诉。

（2）可以用书面或面谈两种方式申（投）诉。

（3）《申（投）诉书》必须填具真实姓名，否则可能难以得到解决。

（4）受理申（投）诉者应在 5个工作日内给予回馈。

（5）对处理结果及反馈意见不满意的可继续向上一级申诉。