中医院科研工作管理规定
医院科室科研规章制度内容
医院科室科研规章制度内容第一章总则第一条为规范医院科室科研工作，提高科研水平，促进医院科研成果的转化与应用，制定本规章。
第二条本规章适用于医院所有科室的科研工作，科研人员应严格遵守。
第三条医院科室应建立科研管理机构，明确科研机构的职责和权限。
第四条医院科室应根据医疗需求和科研方向，确定科研课题，确保科研工作具有前瞻性和实用性。
第五条医院科研工作应遵循科学规范，严格执行医学伦理标准，保护病人隐私和权益。
第六条医院科研成果应及时总结和推广，将重要研究成果应用于临床实践中。
第七条医院科室应建立科研经费管理制度，确保科研项目的经费使用合理、透明。
第八条医院科室应建立科研数据管理制度，合理保存科研数据，确保数据真实可信。
第九条医院科室应不断加强科研人员的培训与学习，提升科研水平和能力。
第十条科研工作应与医院的临床实践相结合，提高科研成果的应用性。
第二章科研课题的确定和评审第十一条医院科室应根据科研方向和医疗需求，确定科研课题，制定科研计划。
第十二条科研课题的确定应遵循科学性、前瞻性和实用性原则，具有一定的创新性和指导性。
第十三条科研课题的评审应有专家会诊，包括内外专家评审，确保科研课题的可行性和科学性。
第十四条科研课题的立项应有相应的书面文件，包括科研计划书、专家评审意见等。
第十五条科研课题的立项应提交医院科研管理机构审批，得到批准后方可着手开展科研工作。
第十六条医院科室应定期对科研课题的进展情况进行评估和反馈，及时调整科研方向。
第三章科研项目的实施和管理第十七条科研项目的实施应按照科研计划书的要求，严格执行。
第十八条科研项目应由专门负责的科研小组组织实施，明确科研人员的责任和任务。
第十九条科研人员应按照科研计划书的要求，按时完成科研任务，确保科研项目的进展顺利。
第二十条科研项目的进展情况应定期向科研管理机构进行汇报，确保科研工作的透明性和规范性。
第二十一条科研项目的实施过程中如遇到问题和困难，应及时向科研管理机构汇报，寻求解决方案。
医院科研工作管理制度
医院科研工作管理制度一、背景与目的随着医学科技的不断进步，医院的科研工作扮演着日益重要的角色。
为了规范和加强医院科研工作的管理，提高科研成果质量和水平，制定本管理制度。
本制度旨在明确医院科研工作的目的、要求、流程和责任，确保科研工作的高效运行和健康发展。
二、适用范围本管理制度适用于医院内所有从事科研工作的相关人员，包括研究人员、科研助理、科研管理人员等。
三、科研工作管理要求1.科研项目申报与立项：–科研项目的申报应符合医院科研方向和重点领域的要求，并经过评审机构的评审决策。
–项目立项后，负责人应成立科研团队，明确科研任务、时间安排和预期目标等。
2.科研经费管理：–科研负责人应按照项目预算编制经费使用计划，并定期汇报经费使用情况。
–对于存在多个合作单位的项目，应建立经费管理机制，确保经费使用的透明度和公正性。
3.科研过程管理：–科研人员应按照项目计划和要求进行科研实验和数据采集，并确保数据的真实性和完整性。
–对于需要进行人体试验的科研项目，应遵守伦理委员会的相关规定和审批程序。
4.科研成果的公开与保密：–科研负责人应定期向医院科研管理部门报告项目进展情况并提交科研成果。
–科研成果的公开应遵循相关法律法规和伦理规范，确保知识产权的保护和科研成果的合理使用。
5.学术交流与合作：–科研人员应积极参加学术会议和学术交流活动，并就科研成果进行分享和交流。
–医院鼓励与其他科研机构和企业进行合作，促进科研资源共享和创新能力提升。
四、科研工作管理流程1.科研项目申报与立项流程：–项目申报：科研负责人向医院科研管理部门递交项目申请书。
–评审决策：医院科研管理部门组织专家评审，最终决策项目是否立项。
2.科研经费管理流程：–经费申请：科研负责人向医院财务部门递交经费申请。
–经费审核：医院财务部门进行经费申请的审核和决策。
–经费使用：科研负责人按照经费使用计划进行经费使用，并定期向财务部门报告经费使用情况。
3.科研过程管理流程：–实验及数据采集：科研人员按照项目计划进行实验和数据采集，并记录实验过程和结果。
中医院科研规划和工作计划
中医院科研规划和工作计划
中医院科研规划：
本院科研工作以人民健康需求为导向，以提高中医药科研创新能力为核心，不断推动科研成果转化和应用，促进中医药事业发展。
围绕国家重大需求和中医药学科特点，科研规划包括以下重点：
1. 科研方向确定：着眼国家重大需求，结合中医药学科发展趋势和优势特色，明确中医院科研发展方向和重点领域，确定科研规划的指导思想和总体目标。
2. 课题组建：组织专家学者进行科研前期调研，广泛征求科研人员和患者意见，确定科研课题范围和关键问题，建立科研课题组，确保科研工作具有前瞻性和针对性。
3. 人才培养：加强中医院科研团队建设，优化科研人才结构，培养一支具有国际竞争力的中医药科研队伍，提升中医院科研创新能力和竞争力。
4. 资金支持：加大中医院科研经费投入，优化科研经费分配机制，确保科研项目的资金需求，推动科研成果的转化和应用。
中医院工作计划：
本院将以提高医疗质量和患者满意度为中心，不断优化医疗服务流程和提升服务水平。
工作计划包括以下几个方面：
1. 医疗流程优化：通过信息化和智能化手段，优化医疗服务流程，提高诊疗效率和医疗质量，提升患者就诊体验感。
2. 人员培训：加强医护人员的专业知识培训和技能提升，提高医护人员的综合素质和服务意识，确保医疗服务的专业化和人性化。
3. 设备更新：优化医疗设备配置，及时更新医疗设备，提高医疗设备的使用效率和服务水平，提升医院医疗技术水平。
4. 医疗安全：加强医疗安全管理，健全医疗质量监控体系，确保医疗安全和患者权益。
中医院科研工作计划
中医院科研工作计划
计划内容：
1. 开展中医药临床研究，重点关注常见病、多发病和疑难病的中医药治疗方法，提高中医药临床治疗水平。
2. 加强中医药基础理论研究，深入研究中医经典理论，探索中医药的作用机制，为中医药的发展提供理论支撑。
3. 运用现代科技手段，开展中药材资源、中药配方颗粒、中药注射剂等制剂的研究，提高中药制备技术水平。
4. 加强中医药与西医结合研究，探索中西医结合的优势，推动中医药与现代医学的融合发展。
5. 建立中医药临床研究数据库，积累临床观察资料，为中医药临床研究提供数据支持。
6. 鼓励中医院开展自主课题研究，支持科研人员开展科研项目，提升科研能力和水平。
7. 加强中医院科研团队建设，培养中医药科研骨干人才，提高科研团队整体实力。
8. 促进中医院科研成果的转化应用，推动科研成果转化为临床实践和中医药产业发展。
医院科室科研规章制度模板
医院科室科研规章制度模板第一章总则第一条为规范医院科室科研工作，提高科研水平，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院各科室的科研人员，在科研活动中应严格遵守。
第三条医院各科室应配备专职科研人员，负责科研项目的组织、实施和总结。
第四条医院领导应建立科研激励机制，鼓励科研人员积极参与科研活动。
第五条医院应为科研活动提供必要的经费、设备和人力支持。
第六条医院应建立科研成果评审机制，对科研成果进行评定和奖励。
第二章科研项目管理第七条医院科研项目应经过评审通过后方可立项实施。
第八条科研项目立项后，应设立专职负责人，并制定详细的研究方案。
第九条科研项目实施过程中，应定期召开会议，及时总结工作进展和问题，做好项目管理。
第十条科研项目结束后，应撰写科研报告，并进行成果汇总和展示。
第十一条科研项目应注重成果转化，促进科研成果的应用和推广。
第三章科研诚信第十二条科研人员应秉持诚实守信的科研精神，不得伪造数据、抄袭他人成果。
第十三条科研人员应遵守学术规范，不得利用科研活动谋取个人私利。
第十四条医院应建立科研诚信档案，对违反科研诚信的行为进行记录和处理。
第十五条对违反科研规章制度的行为，应给予相应的处理措施，包括警告、记过、记大过等。
第四章科研成果管理第十六条医院应建立科研成果管理制度，对科研成果进行分类和管理。
第十七条科研成果应及时申报、公布和分享，促进科研成果的传播和应用。
第十八条对获得重要科研成果的科研人员，应给予相应的荣誉和奖励。
第十九条医院应帮助科研人员申请专利，保护科研成果的知识产权。
第五章其他规定第二十条本规章制度由医院科研部门负责解释和实施。
第二十一条科研人员应向科研部门定期报告研究进展和成果。
第二十二条医院应定期组织科研成果展示和交流活动，促进科研人员的学术交流。
第二十三条医院应建立科研支持机制，支持科研项目的开展和完成。
第六章附则第二十四条本规章制度自颁布之日起施行。
第二十五条医院科研规章制度的修改和补充，应经医院科研部门审批。
中医院科研工作管理制度
中医院科研工作管理制度一、科研工作的目标和任务1.中医院科研的目标主要是推动中医药学科的发展和提高中医药技术的水平，为中医药的临床实践提供科学的理论支持和依据。
2.科研部门的主要任务包括申报和组织科研项目，指导科研人员开展科研工作，推动创新和技术发展，培养科研人才。
二、科研项目的管理1.申报与立项：科研部门负责组织申报各类科研项目，并根据项目的重要性和可行性进行评估和筛选。
2.资金管理：科研项目的资金应专款专用，按照科研项目的需求进行合理分配和使用，并提供相应的资金报销和结账流程。
3.进度与评估：科研项目应按时按量完成，并设立相应的进度和评估机制进行监督和检查。
4.结题与总结：科研项目完成后，应根据所得结论进行总结和撰写科研成果报告，监管部门进行评审。
科研人员应当按照规定进行论文发表和专利申请。
三、科研人员的管理1.配备和选拔：科研部门根据需要和项目的要求，通过公开招聘和内部选拔的方式招聘科研人员，并完成岗位任命和聘用手续。
2.培训和发展：科研人员应定期进行科研技能和理论知识的培训，提高其科研水平和能力。
3.激励和考核：科研人员根据科研项目的完成情况和科研成果的质量进行绩效考核，并进行相应的奖励和激励措施。
4.离职与流动：科研部门应根据科研人员的个人意愿和工作需要，合理安排离职和流动问题。
四、科研设施的管理1.资源配置：科研设施应根据科研项目的需求进行合理的配置和规划，确保设施的正常运行和维护。
2.使用和维护：科研设施的使用应遵守规定和操作规程，科研人员应当定期进行设施的维护和保养。
3.更新和修缮：科研设施应定期进行更新和修缮，保证设施的功能完好和现代化。
五、科研成果的管理和应用1.知识产权：科研成果应尊重和保护知识产权，科研人员应按照规定进行论文发表和专利申请。
2.应用转化：科研成果应根据实际需求进行应用和推广，鼓励与企业合作，促进科技成果的转化。
3.保密和宣传：科研成果涉及商业秘密的应当严格保密，对于成果的宣传应当遵守相关规定和行业准则。
中医院工作制度
中医院工作制度一、总则第一条为了加强中医院管理，提高医疗质量，保障患者安全，充分发挥中医药在预防、治疗、康复中的作用，根据《医疗机构管理条例》、《中医药条例》等法律法规，制定本制度。
第二条中医院是指以中医药为主，提供医疗、预防、保健、康复、教学、科研等服务的医疗机构。
第三条中医院应坚持中西医结合的方针，充分发挥中医药优势，提高中医药诊疗水平，促进中医药事业的发展。
第四条中医院应建立健全各项规章制度，确保医疗服务质量、医疗安全、医德医风和医院管理等各项工作的顺利进行。
二、组织架构第五条中医院应设立董事会或者理事会，负责医院的决策、管理和监督。
第六条中医院应设立行政领导班子，负责医院的日常管理工作。
行政领导班子由院长、副院长、各职能科室负责人组成。
第七条中医院应设立医疗质量安全管理委员会，负责医院医疗质量安全和医德医风的建设工作。
第八条中医院应设立中医药科研教育中心，负责医院的科研、教学和人才培养工作。
三、医疗服务第九条中医院应建立健全医疗服务制度，包括门诊、住院、急诊、预防、保健、康复等各项服务。
第十条中医院应加强中医药特色服务的提供，积极开展中医药诊疗技术，推广中医药知识，提高患者对中医药的认知度和接受度。
第十一条中医院应建立健全医疗质量安全管理体系，严格执行医疗护理操作规程，确保医疗安全。
第十二条中医院应加强医德医风建设，提高医疗服务质量，为患者提供优质、高效、便捷的医疗服务。
四、人员管理第十三条中医院应建立健全人员管理制度，包括医师、护士、技师等专业技术人员的招聘、培训、考核、晋升等。
第十四条中医院应加强中医药专业技术人员的培养和引进，提高中医药诊疗水平和服务能力。
第十五条中医院应加强员工培训和教育，提高员工的服务意识和职业素养。
五、财务管理第十六条中医院应建立健全财务管理制度，保证医院的财务状况稳定，合理使用资金。
第十七条中医院应加强成本控制，提高运营效率，为患者提供质优价廉的医疗服务。
第十八条中医院应加强财务监督和审计，保证财务活动的合规性和透明度。
医院科教科工作制度(3篇)
医院科教科工作制度1、在院长及主管副院长领导下，具体负责全院的科研、教学、职工继续教育等工作。
2、根据医院及上级主管部门的工作规划要求，制定科技工作长期发展规划和本科室年度工作计划，经院长批准后____实施。
3、按时完成上级主管部门下达的各项科研、教学、培训等任务。
4、负责协调各科室的科研工作，并督促、检查各项科研课题的进度，保证课题的顺利完成。
5、负责____申报各种科技成果奖励，审阅、推荐发表各种科研论文，鼓励新技术项目的引进、开展、推广和应用。
6、负责____全院卫生技术人员业务理论学习，定期考核。
督促检查各科室业务学习开展情况。
7、建立职工继续医学教育制度，成立兼职教师队伍，负责完成教学任务，不断提高业务人员素质。
医务人员外出临床进修制度一、总则积极鼓励医院业务骨干人员到上级医疗机构进修学习，根据专科要求，择优选送，杜绝论资排辈现象，为医务人员提供良好的学____台，为医院提供广阔的发展空间。
二、适用范围医院内医疗、医技、护理在内的所有医务人员；行政管理在内的其他业务人员。
三、进修人员条件：1、临床医师要求中级职称以上（含中级职称）；2、护理进修人员要求从事临床工作满三年，护师以上职称（含护师职称）；3、有明确的进修目的，所进修内容必须与本专业密切相关，进修结束后能____。
三、管理规定1、科室必须在保证日常工作正常运转前提下，根据科室专业发展需要择优选派业务骨干进修；2、每年____月份科室必须制定并上报本科室医务人员下一年度外出进修计划，逾期不上报者视为自动放弃，原则上不准予外出进修；3、当年未实施者，第二年必须重新完成申报手续；4、凡医院派出进修业务人员必须签署《外出进修学习协议书》，一式两份，医院和当事人各执一份，双方必须按照协议各项相关事宜严格执行；5、进修人员严格必须遵守进修单位的各项规章制度，认真履行岗位职责，有事请假必须经进修单位同意，违者按照相关规章制度进行处罚；6、进修人员必须按计划完成进修任务，进修学习结业后一年内必须开展进修相关技术项目，并做相关学科学术讲座。
医院科研计划管理制度
汉寿县妇幼保健院科研计划管理制度第一章总则第一条为加强我院医学科研计划管理，增进医学科技发展，根据上级计划下达部门旳规定和规定，结合我院实际状况，特制定本措施。
第二条科学技术研究项目旳计划管理包括课题申报与立项、实行与管理、结题与审查。
第三条我院将采用倾斜政策，大力支持和发展重点、优势学科，注意保持科研旳持续性及先进性，努力提高课题层次，逐渐形成我院旳科研优势。
第四条科研项目周期：应用研究项目一般不超过三年，基础理论研究项目一般不超过五年。
第五条科学研究项目来源如下：1、市科技局和卫生局下达旳科学研究任务。
2、与社会各单位合作旳项目（包括委托、协作、联合、攻关、征询等）。
3、医院自选旳科学研究项目（包括院创新、攻关课题、院一般课题等）。
第二章申报规定第六条申请研究项目必须满足如下条件：1、研究目旳明确，内容详细，题目与内容相一致。
2、先进性研究内容新奇，有发明性，有一定技术难度。
所用指标先进，研究起点高。
3、科学性立题有足够旳信息量和充足旳根据，课题设计科学严密，技术措施先进可行、试验手段、动物、试剂符合原则，样本量满足记录学规定，分析、判断、推理合乎逻辑，研究成果具有可反复性。
4、可行性项目承担单位及协作单位旳技术力量强，能胜任研究工作，具有基本旳试验研究条件和已经有一定旳工作基础，进度安排切合实际，经费预算合理，组织措施贯彻。
第七条基础及应用基础研究旳选题要结合自身特色及学科优势，突出创新性，并应具有一定旳研究基础；临床应用及开发研究要向高新技术、大项目及产、学、研结合方向倾斜，重视开发及推广应用。
第八条院自选课题旳选题与立项工作按照《汉寿县妇幼保健院新技术、新项目建档制度》执行。
已承担院自选课题，研究状况较理想者，鼓励申报上级部门课题。
第九条申请者条件与资格：1、具有中级以上职称旳医、药、护、技及管理人员，有硕士及硕士以上学位者不受职称限制。
2、已经有2项立项课题（不包括院自选课题）旳课题负责人原则上不得再申报厅、市级以上课题；无合法理由未执行计划进度或主线无法进行研究旳课题负责人，自取消年度起三年内不得再申报课题。
中医院医教科工作计划
中医院医教科工作计划
一、加强师资队伍建设
1. 组织医务人员参加专业培训，提升临床技术水平。
2. 定期开展医疗新技术、新知识讲座，促进临床知识更新。
3. 落实师承制，加强老中医传统医术传承，培养新一代中医人才。
二、完善教学管理体系
1. 健全中医临床教学大纲，涵盖基础理论、临床技能、医学伦理等内容。
2. 建立中医临床技能考核标准，促进学生技能提升。
3. 拓展临床教学基地，优化教学资源配置，提高教学质量。
三、加强科研创新
1. 鼓励医教科成员参与科研项目申报，提高科研经费获取率。
2. 建立科研成果推广机制，促进科研成果转化应用。
3. 加强学术交流合作，提升医院学术影响力。
四、加强中医教育与培训
1. 积极开展中医药知识普及活动，提高社会公众对中医药的认知度。
2. 组织中医临床技能培训班，提升临床技能水平。
3. 推动中医药文化传承教育，弘扬中医药传统文化。
医院科研管理规章制度范本
医院科研管理规章制度范本第一章总则第一条为规范医院科研工作，提高科研管理水平，制定本规章。
第二条科研管理规章制度适用于医院内所有涉及科研活动的科室和人员。
第三条科研管理应当遵循科学、规范、公平、公正的原则。
第四条科研管理工作由医院科研管理机构负责组织实施。
第五条科研管理规章制度的修改由科研管理机构负责提出并报医院领导审核批准。
第二章科研项目管理第六条医院科研项目分为科研课题和临床试验项目。
第七条科研课题应当符合医院科研发展规划，并具有一定的科学研究价值和社会意义。
第八条临床试验项目应当符合伦理道德要求，保证患者权益。
第九条科研项目立项应当提交课题申报书或试验方案，并经医院科研管理机构审查批准。
第十条科研项目实施过程中，应当按照合同规定履行相关义务，如发现问题应及时报告并采取相应措施。
第十一条科研项目完成后，应当按要求形成结题报告并报送医院科研管理机构，如发现问题应当及时整改。
第三章科研经费管理第十二条医院科研经费应当按照相关规定进行管理和使用。
第十三条科研经费来源包括政府科研专项资金、医院科研专项资金、企业科研资助等。
第十四条科研经费使用应当严格按照预算安排，不得私自挪用或冒领。
第十五条科研项目经费发生严重浪费或挪用行为的，应当严肃处理并追究责任。
第十六条科研经费分配应当公开透明，确保公平公正。
第十七条科研经费使用情况应当进行定期审计，并向相关部门报送审计报告。
第四章科研成果管理第十八条医院科研成果包括论文、专利、获奖项目等。
第十九条科研成果的评定应当根据相关标准进行，确保公正、客观。
第二十条科研成果应当根据相关规定进行科学计量和评价。
第二十一条科研成果的使用、转化和推广应当符合法律法规，并获得相关部门的批准。
第二十二条发表论文应当遵循学术规范，不得抄袭或剽窃他人成果。
第五章科研诚信管理第二十三条科研工作者应当遵守学术道德规范，不得造假、抄袭或篡改数据。
第二十四条科研项目负责人应当对项目的真实性和完整性负责。
医院科室科研规章制度模板
医院科室科研规章制度模板第一章总则第一条为规范医院各科室科研工作，提高科研水平，提高医疗质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院内所有科室的科研工作。
第三条科室科研工作应在严格遵守医疗伦理、法律法规和医院制度的前提下进行。
第四条医院科室应每年制定科研计划，明确科研目标和任务。
第五条医院科室应定期评估科研工作的进展，及时调整科研计划。
第六条医院科室应鼓励医务人员参与科研工作，加强团队合作。
第七条医院科室应建立科研档案，做好科研成果的保密工作。
第八条医院科室应加强科研交流与合作，提高科研成果的转化效益。
第九条医院科室应定期组织科研成果的汇报和宣传。
第十条医院科室应加强对科研人员的培训和学习，提高科研水平。
第二章科研计划与项目管理第十一条医院科室应制定科研计划，明确科研任务、计划和时间表。
第十二条医院科室应做好科研项目的立项、评审和管理工作。
第十三条医院科室应建立科研项目的档案，保证科研过程的透明和公正。
第十四条医院科室应对科研项目的进展和成果进行定期评估和总结。
第十五条医院科室应加强科研项目的资金管理，确保科研项目的顺利进行。
第十六条医院科室应鼓励医务人员提出创新性科研项目，支持其开展科研工作。
第十七条医院科室应加强科研项目的保密工作，防止泄露科研成果。
第三章科研成果的评价与转化第十八条医院科室应建立科研成果的评价制度，确定科研成果的质量和价值。
第十九条医院科室应加强科研成果的转化与应用，提高科研成果的社会效益。
第二十条医院科室应加强科研成果的宣传和推广，提高科研成果的知名度和影响力。
第二十一条医院科室应建立科研成果的奖励制度，激励医务人员开展科研工作。
第四章科研人员的管理与培训第二十二条医院科室应建立科研人员的队伍，选拔、培训和激励科研人员。
第二十三条医院科室应加强对科研人员的考核与评价，提高科研人员的工作积极性。
第二十四条医院科室应建立科研人员的培训和学习机制，提高科研人员的科研水平。
第二十五条医院科室应鼓励科研人员参加学术会议、交流活动，提高其学术水平。
中医院管理制度
中医院管理制度第一章总则第二章第一条 为了规范中医院的管理，提高医疗服务质量，保障患者安全，依据 《医疗机构管理条例》、《中医药条例》等相关法律法规，制定本制度。
第二条 本制度适用于我国境内所有中医院。
第三条 中医院应以中医药为主体，结合现代医学技术，提供优质的医疗服务，弘扬中医药文化。
第三章组织架构与职责第四章第四条 中医院应建立健全组织架构，明确各部门和岗位的职责，确保医疗工作的顺利进行。
第五条 中医院负责人对本院的医疗服务质量和安全全面负责。
第六条 医疗部门负责日常医疗工作，包括诊断、治疗、康复等。
第七条 药剂部门负责药品的采购、储存、分发和配制等工作。
第八条 护理部门负责患者的护理工作，确保患者的安全和舒适。
第九条 行政管理部门负责医院的人事、财务、后勤等工作。
第十条 研究与教育部门负责中医药的研究、教育和培训工作。
第三章 医疗管理第十一条 中医院应根据中医药的特点，制定诊疗规范和流程，确保医疗工作的规范性和安全性。
第十二条 中医院应建立健全病历管理制度，规范病历的书写和保存。
第十三条 中医院应加强医疗设备的维护和管理，确保设备的正常运行。
第十四条 中医院应建立健全药品管理制度，确保药品的质量和安全。
第十五条 中医院应加强护理管理，提高护理质量，保障患者的安全和舒适。
第五章质量管理第六章第十六条 中医院应建立健全质量管理体系，定期进行质量检查和评估。
第十七条 中医院应设立质控部门，负责医疗质量的控制和监督。
第十八条 中医院应定期对医务人员进行培训，提高医疗技术水平和服务质量。
第五章 教育与科研第十九条 中医院应加强中医药的教育与科研工作，提高中医药的理论水平和实践能力。
第二十条 中医院应开展中医药的继续教育和培训，提高医务人员的专业素质。
第二十一条 中医院应鼓励医务人员参与中医药的科研工作，促进中医药的发展和创新。
第七章财务管理第八章第二十二条 中医院应建立健全财务管理体系，保证财务活动的合法性和规范性。
一级中医院规章制度
第二十章：附则
第六十条本规章制度自发布之日起实施，原有规章制度与本规章制度不一致的，以本规章制度为准。
第六十一条本规章制度的解释权归一级中医院所有。
第六十二条如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充，经院务委员会讨论通过后实施。
第三十二条医院应建立健全投诉举报机制，接受社会监督，及时处理患者及家属的投诉和建议。
第十一章：应急管理与处置
第三十三条医院应制定各类应急预案，提高应对突发事件的能力。
第三十四条医院应定期组织应急演练，确保员工熟悉应急流程，提高应急处理能力。
第三十五条在发生突发事件时，医院应迅速启动应急预案，确保患者和员工的生命安全。
第五十五条医院应制定保密制度和保密范围，明确保密职责，加强保密教育和监督检查。
第五十六条医院应对违反保密规定的行为进行严肃处理，防止信息泄露事件的发生。
第十九章：社会责任与公益
第五十七条医院应积极履行社会责任，参与社会公益活动，回馈社会。
第五十八条医院应开展健康教育和义诊活动，普及医疗知识，提高公众健康意识。
第三十五条在发生突发事件时，医院应迅速启动应急预案，确保患者和员工的生命安全。
第十二章：后勤保障
第三十六条医院应加强后勤保障工作，确保医疗服务正常运行。
第三十七条医院应建立健全设施设备维护制度，定期检查维修，保障设施设备安全运行。
第三十八条医院应加强食堂、宿舍等生活设施的管理，为员工提供良好的生活条件。
第十六条医院应加强院感防控工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
第十七条医院应加强环境卫生管理，保持环境整洁，营造良好的就医氛围。
第六章：监督与考核
一级中医院规章制度
第五十二条医院应加强环境保护工作，严格执行污染物排放标准，保护生态环境。
第五十三条医院应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和工作人员的安全生产职责。
第五十四条医院应定期进行安全生产教育和培训，提高全体员工的安全生产意识。
第十五章：应急管理与突发事件处理
第五十五条医院应制定突发事件应急预案，包括自然灾害、公共卫生事件、医疗纠纷等紧急情况的应对措施。
第二十九条医院应建立应急管理制度，制定突发事件应急预案，提高应对突发事件的能力。
第三十条医院应加强食堂、宿舍等生活设施的管理，改善工作人员和患者的生活条件。
第七章：科研教学
第三十一条医院应鼓励和支持科研工作，提高科研水平，促进医疗技术发展。
第三十二条医院应加强与医学院校、科研机构的合作，开展联合培养、学术交流等活动，提高人才培养质量。
第四十五条医院应加强医疗纠纷的预防和处理，通过沟通、协商或其他合法途径解决争议，维护患者和医院的合法权益。
第十二章：药品和医疗器械管理
第四十六条医院应严格执行国家药品和医疗器械法律法规，保证药品和医疗器械的安全、有效。
第四十七条医院应建立药品和医疗器械的采购、验收、储存、配送、使用、报废等管理制度，确保全程质量控制。
第十三条医院应建立健全绩效考核制度，对工作人员的工作质量、服务态度等进行全面评价。
第十四条医院应依法保障工作人员的合法权益，加强劳动保护，改善工作条件。
第五章：财务管理
第十五条医院应建立健全财务管理制度，合理使用资金，保证医院经济运行安全。
第十六条医院应严格执行国家物价政策，合理制定医疗收费标准，公开透明。
第四十八条医院应定期对药品和医疗器械的使用情况进行监测和评估，预防不良事件的发生。
中医院科研管理制度
第一章总则第一条为了规范中医院的科研管理工作，提高科研水平，推动中医药事业的发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于中医院全体科研人员及相关部门。
第三条中医院科研管理工作应遵循以下原则：1. 遵循国家法律法规和政策；2. 符合中医药发展规律；3. 注重创新，突出特色；4. 提高科研效率，保障科研质量；5. 调动科研人员积极性，激发创新活力。
第二章组织机构与职责第四条中医院设立科研管理部门，负责全院科研工作的组织、协调、管理和监督。
第五条科研管理部门的主要职责：1. 制定和实施医院科研发展规划和计划；2. 组织科研项目的申报、立项、实施和结题；3. 负责科研经费的管理和使用；4. 开展科研培训、学术交流等活动；5. 调查研究国内外中医药科研动态，为医院科研工作提供信息支持；6. 对科研工作进行监督检查，确保科研质量。
第三章科研项目管理第六条科研项目分为国家级、省级、市级和院级四个层次。
第七条科研项目的申报、立项、实施和结题程序如下：1. 申报：科研人员根据自身研究兴趣和医院科研发展规划，提出科研项目申报书；2. 立项：科研管理部门对申报项目进行审核，组织专家评审，确定立项项目；3. 实施：科研人员按照立项批准的方案开展研究工作；4. 结题：项目完成后，科研人员提交结题报告，经科研管理部门审核后结题。
第八条科研项目经费管理：1. 科研经费专款专用，不得挪用；2. 科研经费的拨付和使用，严格按照国家和医院相关规定执行；3. 科研经费的使用情况，定期进行公示。
第四章科研成果管理第九条科研成果包括学术论文、专利、著作、成果转化等。
第十条科研成果的申报、鉴定、奖励程序如下：1. 申报：科研人员根据自身研究成果，向科研管理部门提出申报；2. 鉴定：科研管理部门组织专家对申报成果进行鉴定；3. 奖励：对鉴定合格的研究成果，按照国家和医院相关规定给予奖励。
第五章附则第十一条本制度由医院科研管理部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
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XXX中医院科研工作管理办法
一、指导思想
1、为了更好的促进我院科研工作的开展，充分调动广大医务人员科研工作者的积极性，多出、快出高水平成果，加速我院的建设与发展，根据上级有关文件精神，结合我院的实际情况，特制订本办法。
2、本规定所指的科研项目包括上级资助项目、横向协作项目和医院自选项目两类。
二、科研项目立项管理
1、课题选择符合国家、省、市科技发展规划中的医学技术研究范畴，结合医疗卫生工作和学科发展的实际需要，以临床研究为主，基础研究为辅，以防治危害人民健康的常见病、多发病为重点，选择安排课题。
2、课题申请人必须是本院具有中级以上技术职称、实际主持和从事所申请项目的在职专业技术人员。
科研内容必须是在本单位开展的，或以本单位为主、外单位为辅。
与外单位协作的科研课题，应签订合作合同，明确权利和义务，报院领导批准后方可申报。
3、凡需申请经费开展的课题，首先要具备开展课题的条件，如课题初步理论依据、技术力量、基本条件与设备。
申请人所在科室负责人须对项目申请书内容的真实性、实现研究方案的可行性、申请资助的必要性、经费预算的合理性及所在科室能否保证基本工作条件和时间签署意见。
4、课题申报前，申请者应做好查新和专利检索工作。
认真如实填写申请书，并提供相关的材料，拟定完整的科研计划及设计方案。
5、每年1–2月份为当年课题申报时间。
申请者将申请书及相关资料交医教科，医教科收到项目申请材料后，组织院学术委员会就项目的科学性、先进性、实用性与可行性、经费预算的合理性等以及对申请者的工作作风、科研能力、组织能力进行评审，并按当年资助项目指南筛选出拟资助的科研项目。
6、对申请者不具备申请资格、研究内容重复或不在申请指南范围内的项目不予批准申请。
医教科根据学术委员会的评审意见，将项目情况汇总，报请主管院长审批后上报有关主管部门。
7、凡获得省部级及卫生厅资助的科研课题，资助金额在5万元以下（包括5
万元）医院按1：1比例给予配套，资助金额在5万元以上医院将根据具体情况酌情予以课题补差。
8、凡未经医院学术委员会通过的项目，自行上报有关主管部门批准立项的项目，医院不予匹配科研经费，不予协助进行成果鉴定及推荐成果奖励。
9、医院每年根据学术委员会的评审意见选出申报国家级、省部级、市级课题落选的优秀项目，列为院级课题，给予适当资助。
三、科研项目实施管理
1、凡获得资助的项目需撰写科研课题研究计划，经医教科审核后，报送主管院长及主管部门审查作为拨款和检查的依据，逾期不报，又不说明理由，作为自动放弃处理。
2、研究计划实施中，涉及计划和预定目标变动（提前、延期、结题或中止）课题负责人需提出申请，经医教科审核后，报主管院长及主管部门审批。
3、课题组成员应保持相对稳定。
课题负责人调动、退休、长期休假必须更换时，应上报更换有相当学术水平和研究能力人员承担课题，如无合适人选，按中止计划处理。
4、课题负责人必须填写《年度进展报告》于每年12月30日前报医教科，对不按时报送“进展报告”或工作无进展，逾期不报者，次年中止资助，已拨经费收回医教科作为管理基金。
5、对研究项目难以取得结果的，课题负责人提出申请，主管院长审批，按中止计划处理，中止经费资助。
四、科研项目结题管理
1、各类基金资助项目如期完成结题，并在结题三个月内，课题负责人填写《资助项目总结报告》，医教科和主管院长提出验收意见，资助项目的论文发表一律标有“××××科学基金资助项目”。
2、若不能如期完成课题，课题负责人需书面汇报说明原因，对不报送《总结报告》，不认真开展科研，未发表论文者，不再受理其新的科学基金资助项目申请，并中止资助。
3、凡课题结题后，可随时到医教科申请进行科技成果鉴定，由医教科组织进行成果鉴定。
鉴定费可从科研经费中支付，无科研经费者自付。
五、科研奖励
1、本年度获市级以上立项或科技成果奖项的课题组成员优先评先、评优，任职内获市级以上科技成果奖的课题组第一负责人优先晋升晋级。
2、凡中标国家级、省级、市级、县级、院级的课题，从医院配套经费中分别提出5000、2000、1000、500、300元奖励给第一申请人。
3、获得扬州市级以上科技成果奖励的项目（必须是立项项目、在本院开展、有原始资料可查、有成果证书原件），除颁发单位发给的奖金外，医院给予再奖励。
奖励标准为：
一等奖二等奖三等奖
国家级 100000 50000 30000
省级 20000 15000 10000
市级 10000 5000 3000
县级 2000 1000 500
项目第一负责人奖金不低于奖金总额的50％,同一项目如获不同级别奖励，以最高奖励为准。
院外合作项目如第一申请人为本院人员，按上述规定奖励；如本院人员为第二、三申请人，则分别给予该级别奖的1/2和1/3金额，第四申请人及以下不予奖励。
上述项目的成果评审费在获奖后予以报销。
4、各临床医技科室及专业技术人员开展的新技术、新项目，事前办理申报审批手续，经医院批准应用后，两个效益明显的，医院予以一次性奖励1000－5000元。
5、在省级以上正式刊物有论文发表者，优先外出进修、学习。
获市级以上立项课题的第一申请人可出省参加一次与课题有关的学术交流会议。
6、医院设立科技工作先进集体和优秀科技工作者奖项。
定期表彰在科技工作中做出突出贡献的科室和个人，并向上级有关部门推荐申报相关奖项。
本管理办法经医院研究同意，并在全院公布，自发布之日起实施。
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