10第十章 社会冲突论

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• 权力:不顾对方反对而把意志强加于他人的能力
• 权威:期待他人屈从的合法化的权力。特定命令 被既定个人执行的可能性,是一种与社会地位相 联系的合法的上下级关系
• 权威结构:社会组合中统治地位与服从地位的结 合形式
• 强制性协调组合(ICA,imperatively coordinated association):一切含有权威结构 的社会成员的结合形式
• 生平及著作 • 冲突的定义 • 冲突的类型 • 社会冲突的四个假定 • 冲突论的基本命题 • 冲突的正功能
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生平及著作
• 生平简介:刘易斯·A.科塞(Lewis A. Coser 1913--2003)
• 主要代表作: • 《社会冲突的功能》(1956) • 《社会冲突研究续篇》(1967) • 《社会学思想名家》(1971) • 《贪婪的组织》(1974) • 《结构与冲突》(1975)
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雷克斯的冲突论思想
• 雷克斯强调Hale Waihona Puke Baidu资本主义社会的宗旨是不同
群体和阶级相互之间争夺的结果,而不是
像帕森斯说的那样,是共享价值所导致的。
他将冲突界定为针对其他方的抵抗所展开
的行动;把“规范”重新解释成冲突的结
果,从而也解构了交换理论。他指出,表
面上“互惠的(市场)交换”实际上却突
出地表现了“强迫和剥削的成分,之所以
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冲突的定义
• 定义:“冲突是有关价值、对稀有地位的要求、 权力和资源的斗争,在这种斗争中,对立双方的 目的是要破坏以至伤害对方”
• 原因:“社会合法性的撤销”(the withdrawal of legitimacy)是社会冲突的主要原因,换言之, 冲突的起因乃是由于社会报酬的不均衡分配以及 人们对此不平分配所表现的失望。社会冲突的严 重程度取决于社会结构和心理因素两者不同程度 的交互作用
• 《新自由》(1974)、《生活机遇》(1979)
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冲突论的基本假定
• 社会变迁是普遍存在的现象 • 凡有社会生活的地方就有冲突 • 社会每一元素都可能促进社会变迁、破坏
社会整合 • 每个社会都以其内部一部分成员压制另一
部分成员为基础
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冲突论的基本概念
• 冲突:泛指社会整合不佳的形式,但社会安排结 果中不同群体的利益冲突则是其最通常的运用
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冲突论的基本概念
• 利益:与权威结构中一定地位相联系的、对地位 占有者行动取向的期待形式
• 准群体:在强制性协调组合中占有相同权威地位, 但其利益尚处于潜在状态的人群集合
• 利益群体:普遍意识到与其权威地位相相联系的 利益并在一定程度上组织起来的处于共同地位的 人群集合
• 冲突强度:用来测定群体在冲突中所消耗的能量 和在各个方面的卷入程度的标准
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冲突的基本命题
• 冲突越严重,则团体间的界限越清晰分明 • 冲突越严重及冲突团体内的分工越细,则该团体
越可能步入中央集权制 • 冲突越严重及冲突对团体内部的部门的影响越大,
则团体内成员之间的结构关系与意识形态越紧密 一致 • 冲突越严重及冲突团体内成员的关系越紧密,则 迫使异己分子遵从团体规范与价值的手段越严厉 • 如果冲突团体的结构不紧密,冲突的次数虽多但 不严重,则冲突越可能促进社会适应与整合
• 冲突烈度:用来测定群体在表达其愤怒情绪时所 采取的各种手段
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社会冲突的机制
• 任何一个组织都是一个ICA,某些位置上拥有更多 的权力,可划分统治与服从(支配和受支配)两 类角色。不平等的权力关系乃是冲突的结构基础。 最重要的冲突是权力、权威的分配,而不是资本 的占有
• 统治与服从两类角色形成针锋相对的准群体
• 现实性冲突:属于手段型冲突,个人或群 体运用冲突这一有效手段来实现明确的目 标,而且冲突的目标指向真正的冲突对象
• 非现实性冲突:属于目的型冲突,这种冲 突并不指向真正的冲突对象,而是为了发 泄敌对情绪、释放紧张
• 安全阀制度:用来提供替代目标和替代手 段以使人们表达不满、发泄敌对情绪的制 度
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• 继而组织利害关系分明的利益群体,各自拥有自 己的方针、计划和意识
• 不同利益群体处于不断纷争中,但冲突的形式和 严重性因实际状况和条件有所差异
• 利益群体的冲突导致权力统治关系的重新分配与
改变,进而改变社会关系的基本结构
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利益群体形成的组织条件
• 技术条件:主要包括必需的物质资料、有能力的 领导者和统一的意识形态
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复习思考题
• 1、 科塞从哪几个方面来论述冲突的起因? • 2、 论述并分析科塞关于判定功能性质的尺度。 • 3、 在科塞看来,冲突有哪些不同的类型?如何
看待各自的功能? • 4、 什么是社会安全阀?举例说明其功能。 • 5、 如何理解达伦多夫的“强制性协作组合”? • 在达伦多夫看来,从准群体向利益群体转变需要具
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生平及著作
• 生平简介:拉尔夫·达伦多夫(Ralf Dahrendorf 1929--2009)
• 代表作:
• 《工业经济学和企业社会学》(1956)
• 《工业社会的阶级和阶级冲突》(1957)
• 《走出乌托邦》(1967)
• 《社会理论文集》(1968)
• 《冲突与自由》(1972)
• 《民主、变迁和组织》(1973)
• [美]兰德尔·柯林斯:《互动仪式链》,林聚任、 王鹏、宋丽君译,北京:商务印书馆2009年。
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• 政治条件:所处的政治环境对自由联盟的容许程 度
• 社会条件:成员沟通的可能性和吸收新成员的正 式程序
• 另外,以角色利益的内化为核心的心理条件也对 利益群体的形成产生重要影响
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社会冲突的多元性
• 冲突不光是阶级斗争,还包括种族、国际、 性别、宗教等
• 各个强制性协调组合的权威结构之间的多 元关系
第十章 社会冲突论
• 冲突论的渊源 • 科塞的功能冲突论(functional conflict
theory) • 达伦多夫的辩证冲突论(dialectical
conflict theory) • 其他冲突论者的理论
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冲突论的渊源
• 马克思 • 齐美尔 • 韦伯
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科塞的功能冲突论
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冲突的类型
• 外部冲突:一个社会系统与其外部的矛盾和对抗 • 内部冲突:一个社会系统内部的矛盾与不和 • 个人性冲突:为追求个人的利益而发生的冲突 • 非个人性冲突:追求的是超个人的群体或党派的
利益以及它们的理想、价值系统。可能更极端、 激烈、不讲情面
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冲突的类型
• “现代的社会冲突是一种应得权利和供给、 政治和经济、公民权利和经济增长的对抗”
• “冲突是迈向文明和最后迈向世界公民社 会的进步源泉”
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其他冲突论者的理论
• 米尔斯(Mills) • 洛克伍德(Lockwood)、雷克斯(Rex) • 科林斯(Collins) • 女性主义(feminism)
备哪些条件?
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补充参考书目
• 科塞:《社会冲突的功能》,孙立平等译,华夏 出版社1989年。
• [美]刘易斯·科塞:《理念人——一项社会学的 考察》,郭方等译,北京:中央编译出版社2001 年。达伦多夫:《现代社会冲突》,林荣远译, 中国社会科学出版社2000年。
• 米尔斯:《权力精英》,王昆、许荣译,南京大 学出版社2004年。
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社会冲突的四个假定
• 社会是由相互联系的不同部分组成的系统
• 所有系统其相互联系的各部分之间都存在着利益 不平衡、紧张与冲突
• 系统各组成部分内部及相互间的各种作用过程, 在不同条件下起着维护、改变、增加或减少系统 的整合与适应性的作用
• 许多被典型地视为对系统起破坏性作用的过程, 如暴力、异端、越轨行为等,在特定条件下也可 以被看作既能加强系统的整合基础又能加强系统 对环境的适应力
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冲突的正功能
• 能使对抗者产生结合 • 可导致公共组织的建立 • 能建立并保持权力的平衡 • 创造联合与联盟 • 形成安全阀机制
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达伦多夫的辩证冲突论
• 生平及著作 • 冲突论的基本假定 • 冲突论的基本概念 • 社会冲突的机制 • 社会冲突的多元性
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看起来是规范性的只不过是因为被压迫和
被剥削的各方没有权力加以抵抗”。
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科林斯的微观冲突论
• 受现象学和常人方法学的影响,科林斯则 从更加微观的角度探讨冲突问题,并以阶 层化作为研究的焦点。其研究可化约为三 个基本原则:一、人们是生活在一个自我 建构的主观世界中;二、某人可能拥有权 力而影响或控制他人的主观经验;三、某 些人经常试图控制另外一些人,而后者将 会反抗,其结果可能造成人际间的冲突。
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冲突的基本命题
• 冲突的次数虽多,但没有真正触及社会核心价值 体系,则有益于社会均衡的维持
• 若冲突的次数多,但不严重,则抑制冲突的规则 越可能推行
• 若社会结构体系并不紧密,则冲突越可能有益于 建立其体系内权力均衡与阶层顺序
• 若社会结构体系并不紧密,则冲突越可能促成增 强体系之和谐与整合
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