2021实习生劳务合同书

劳务合同书

甲方：

注册地：

住所地：

法定代表人：

乙方：

性别：民族：

户籍类型（非农业、农业）

身份证号码：

通信地址：

邮政编码：

户籍所在地：省（市）市（县、区）

根据《中华人民共和国民法通则》及其他法律、行政法规及政策的规定，甲、乙双方经平等协商，就双方建立劳务关系自愿达成如下合同，并承诺共同遵守。

一、聘用条件：

1、乙方属于下列选项中的第项规定的情形。

1.1 达到法定退休年龄的人员；

1.2 实习或利用假期勤工助学的学生。

1.3 其他

2、乙方向甲方提供本人身份证或其他有效证件、户口本及学历证明复印件、等甲方要求需要提交的资料后签订本合同。

2.1 若乙方为退休返聘人员，须向甲方提供有效的退休证明复印件并出示原件；

2.2 若乙方为在校学生，须向甲方提供学校批准其外出勤工助学或实习的证明，以及有效的《学生证》复印件并出示原件。

二、合同期限：

3、本合同期限自年月日起，于年月日终止。

4、合同到期时，甲、乙双方协商达成一致意见可以续签。

三、工作内容：

5、根据甲方的安排，乙方在部门，担任职务，从事工作。

6、乙方应当服从甲方的工作安排，保质保量完成甲方交办的任务。

7、甲方有权根据工作需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排，完成甲方的工作任务。

8、乙方的工作地点在市（县），甲方有权安排乙方到异地出差，乙方应服从甲方的出差安排，努力完成工作任务。

四、工作保护及条件：

9、甲方保证乙方的工作环境符合国家的劳动安全卫生标准。

10、甲方为乙方工作提供必要的生产或经营的工具、资料等。

五、劳务报酬：

11、甲方每月15 日前以货币（人民币）形式向乙方提供上月实际出勤日的劳务报酬，其劳务报酬标准为人民币【根据需要注明“元/天”或“元/月”等形式】。甲方在调整乙方工作岗位时，可根据调整后的岗位调整乙方的劳务报酬标准。

12、报酬支付的时间和方式为：按月银行转账【写明支付的期间，支付的方式是现金还是银行转账】

六、社会保险及福利：

13、鉴于乙方的就业身份，甲方不负担乙方的社会保险。

14、甲方为乙方购买相关商业保险，乙方须按照甲方要求办理有关流程并提交相关材料。

15、乙方患病或者非因工负伤所发生的医疗费用，乙方应通过原医疗渠道解决，甲方不予负担。

16、乙方在工作期间因工负伤，所发生的医疗费用及各项待遇标准参照国家和当地有关规定执行，先由商业保险进行赔付。

17、乙方因病或非因工负伤休假，应向甲方出示诊断证明和病休证明，经批准后方可休假。

七、工作纪律：

18、乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，认真履行职责，服从管理，如有违反，甲方有权决定参照甲方的规章制度进行处理，直至解除本合同。若乙方的行为给甲方造成损失时，甲方有权要求乙方予以赔偿。

八、合同的变更、解除、续订与终止：

19、本合同经甲、乙双方协商一致可通过书面形式予以变更。

20、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

21、有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同，若属于乙方行为给甲方造成损失的，应予以赔偿。

21.1 甲方认定乙方不符合甲方工作要求的；

21.2 乙方违反甲方任何规章制度的；

21.3 由于乙方行为或失职给甲方造成损失的；

21.4 乙方不胜任甲方安排的工作的；

21.5 若乙方签订本合同时为在校生，而就业身份发生变化的；

21.6 其他甲方认为可以立即解除本合同的情形。

22、因甲方生产经营变化或组织结构调整，而导致本合同无法继续履行的，甲方将提前三日书面通知乙方解除本合同。

23、有下列情形之一的，乙方有权立即解除本合同：

23.1 甲方未及时足额支付乙方劳务报酬的；

23.3 甲方暴力胁迫或非法限制乙方人身自由，强迫劳动的。

24、除本合同第24条规定的情形外，乙方提出解除本合同应提前30 日以书面形式通知甲方，若乙方未能提前书面通知甲方的，应当支付甲方相等期限的劳务报酬作为代通知金,未按规定时间办理离职及工作移交的，公司有权扣发本人的全部工资。若乙方的行为给甲方造成损失的，应予以赔偿。

25、本合同到期时，双方均有权提出终止合同。若双方经协商无异议，本合同可以续签。

26、本合同在解除和终止时，乙方应当按照甲方的要求办理离职交接手续，包括但不限于工作与财物的交接，若由于乙方拒绝交接或在交接过程中给甲方造成损失的，应予以赔偿。

九、双方约定的其他条款：

27、经甲、乙双方协商一致，本合同增加以下条款：

27.1 甲方与乙方签订的保密合同或保密条款，作为本合同的附件，具有同等法律效力，乙方应全面履行。

27.2 甲方对乙方进行出资培训的，可以要求乙方签订《培训服务合同》，约定服务期及违约责任。

27.3 若乙方在签订本合同时就业身份为在校学生的，本合同期限内，该就业身份发生变化的，乙方应在就业身份变化之日起三日内书面通知甲方，本合同自乙方身份发生变化之日起解除。若乙方没有及时通知甲方所产生的一切法律后果由乙方自行承担，甲方不负担任何责任。

27.4 甲、乙双方约定的其他内容：

十、争议的解决：

28、本合同履行过程中发生争议的，双方当事人应首先考虑友好协商解决，协商不成或不愿协商的,可向甲方工作所在地管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径加以解决。

十一、附则：

29、乙方应严格执行甲方的规章制度，甲方有权决定乙方是否参照适用及如何适用甲方内部有关劳动关系的相关条款。

30、本合同未尽事宜或与国家及地方政府的有关规定相抵触的，按国家和当地政府有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签章）：乙方（签字）：