浅议地勘单位转型升级
新时代下地勘单位转型升级探析
新时代下地勘单位转型升级探析随着新时代的到来，科技的快速发展和经济的不断壮大，地勘单位也面临着转型升级的压力和挑战。
在新的历史条件下，地勘单位需要不断提升自身的技术水平和管理能力，才能适应新时代的发展需求。
本文将从新时代下地勘单位转型升级的必要性、面临的挑战和发展机遇以及应对措施等方面进行探析。
一、转型升级的必要性在新时代背景下，地勘单位面临着多方面的挑战和压力，必须进行转型升级，才能适应和赶上时代的发展潮流。
新时代对地勘单位提出了更高的要求，需要具备更加先进的技术和设备，以适应复杂多变的地质环境和勘探需求。
互联网、大数据等新技术的应用，对地勘单位的管理和业务开展提出了更高的要求，需要不断提升自身的信息化水平。
新能源、新材料等新兴产业的崛起，为地勘单位提供了更广阔的发展空间，但也需要地勘单位不断进行技术创新和转型升级，才能与时代同步，抓住机遇。
政府对地勘单位的管理和监管也日益加强，对其技术水平和社会责任也提出了更高的要求，因此地勘单位必须进行转型升级，提升自身的综合实力和社会形象。
在新时代下，地勘单位若想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须进行转型升级，提高自身的竞争力和持续发展能力。
二、面临的挑战和发展机遇在转型升级的过程中，地勘单位面临着多方面的挑战和困难。
技术创新和人才培养方面的困难是地勘单位转型升级面临的主要挑战。
由于科技的快速发展和知识结构的不断更新，地勘单位的技术水平和人才结构也需要不断提升和完善，这对地勘单位提出了更高的要求。
市场竞争的激烈和资源环境的变化也是地勘单位转型升级面临的挑战。
随着全球化的发展和经济的不断壮大，地勘市场的竞争也日益激烈，地勘单位需要面对来自全球的竞争对手，提升自身的市场竞争力。
资源环境的变化也给地勘单位的业务开展带来了挑战，需要不断进行技术创新和环保治理，以适应新的市场需求和环境变化。
三、应对措施为了应对新时代下地勘单位转型升级的挑战和抓住发展机遇，地勘单位需要采取一系列的应对措施。
新时代下地勘单位转型升级探析
新时代下地勘单位转型升级探析随着社会的快速发展和科技的不断进步，地勘行业正面临着转型升级的重大课题。
新时代下地勘单位如何进行转型升级，将是该行业发展的关键所在。
本文将对新时代下地勘单位转型升级进行探析。
新时代下地勘单位需要加强科技创新，提高勘探技术水平。
科技的不断进步为地勘行业的发展提供了有力的支持。
地勘单位应积极采用先进的勘探设备和技术，不断提高勘探效率和准确性。
利用现代化的信息技术手段，实现地质勘探数据的快速处理和分析，提高决策的科学性和准确性。
地勘单位还应加强与高校和科研院所的合作，引进高水平的科研人才，搭建科研平台，推动科技成果的转化和应用，加强科技创新能力。
新时代下地勘单位需要转变发展观念，注重生态环境保护。
在过去的发展过程中，地勘单位往往只注重地质资源的开发利用，忽视了对生态环境的保护。
新时代下，地勘单位应更加注重生态优先、绿色发展，采取可持续发展的方式进行勘探活动。
在勘探过程中，要合理开拓勘探区域，降低对生态环境的影响。
要加强生态恢复和环境修复，减轻勘探活动对生态环境的破坏。
只有注重生态环境的保护，才能实现地勘行业的可持续发展。
新时代下地勘单位需要加强员工培训和队伍建设，提高员工素质和综合能力。
地勘行业是一个高度专业化和技术密集的行业，员工的素质和能力直接影响着勘探工作的质量和效益。
地勘单位应注重培养员工的专业知识和技能，提高他们的勘探能力和创新能力。
要加强团队合作和沟通能力的培训，提高员工的综合素质。
通过加强员工培训和队伍建设，地勘单位可以建立一支高素质、专业化的员工队伍，为转型升级提供强有力的人力支持。
新时代下地勘单位需要加强与政府和社会各界的合作，形成良好的发展环境。
地勘行业是一个受到政府政策和市场环境影响较大的行业，地勘单位应积极与政府和社会各界开展合作，形成共赢的发展格局。
与政府合作，可以获得政策支持和资金扶持，促进转型升级的顺利进行。
与社会各界合作，可以获得更多的资源和市场机会，推动地勘单位的快速发展。
新时代下地勘单位转型升级探析
新时代下地勘单位转型升级探析随着时代的进步和科技的发展，地勘单位在新时代下也面临着转型升级的问题。
作为国家经济建设的重要支撑力量，地质勘查事业对国家资源的研究和发掘起着至关重要的作用。
但是随着科技的快速发展和市场的变化，地勘单位必须要进行转型升级，以适应新的形势和需求。
本文将就新时代下地勘单位的转型升级进行探析，分析其面临的挑战和发展方向。
一、新时代下地勘单位面临的挑战1. 技术更新换代新时代下，科技的发展速度日新月异，地勘单位所使用的科学技术也在不断更新换代。
而随着新技术的应用，老技术的淘汰速度也越来越快，地勘单位必须要不断更新自己的技术装备，提高自己的技术水平，才能适应新的发展趋势。
2. 市场需求的变化随着经济的不断发展和人民生活水平的提高，市场对资源的需求也在不断变化。
地勘单位必须要灵活的调整自己的工作重点，根据市场的需求来进行资源的勘查和开发，才能更好的满足社会的需求。
3. 人才队伍的建设在新时代下，地勘单位需要拥有一支高素质的人才队伍，这样才能更好的适应新的发展需求。
但是目前地勘单位的人才队伍存在一些问题，主要体现在人才结构不合理、人才培养体系不健全等方面。
二、地勘单位转型升级的发展方向1. 抓住科技的发展机遇在新时代下，地勘单位要抓住科技的发展机遇，不断进行技术装备的更新和升级，提高自己的科研和勘查水平。
同时要加强与科研院所和高校的合作，引进和培养高层次的科技人才，提高自己的创新能力和竞争力。
2. 加大市场开发力度随着市场需求的不断变化，地勘单位要加大市场开发力度，调整工作重点，根据市场的需求进行资源勘查和开发，提高自己的市场竞争力。
同时要积极开拓国际市场，加强对外合作，推动地质勘查事业的国际化发展。
3. 加强人才队伍建设地勘单位要加强人才队伍建设，建立健全的人才培养体系，引进和培养高素质的人才，提高人才结构的合理性和科研人员的创新能力。
同时要加强对现有员工的培训和学习，提高他们的专业水平和综合素质。
新时代下地勘单位转型升级探析
新时代下地勘单位转型升级探析1. 引言1.1 地勘单位转型升级的背景在新时代下，地勘单位转型升级的背景主要体现在以下几个方面：随着科技的快速发展和经济的不断增长，人们对资源的需求越来越大，地勘单位需要提高自身的技术和服务水平，以更好地适应市场需求。
在全球化背景下，地勘单位面临着国际市场竞争的挑战，需要在转型升级中提升自身竞争力。
环境保护意识的增强也促使地勘单位进行转型升级，推进绿色地勘工作，实现可持续发展。
政府政策的导向也对地勘单位转型升级起到了积极的推动作用，鼓励地勘单位加大技术创新和质量提升力度。
地勘单位转型升级已成为地勘行业发展的必然趋势，在新时代下，地勘单位需要不断适应和引领行业变革，促进地质勘查工作的高质量发展。
1.2 地勘单位转型升级的意义地勘单位作为国家重要的资源调查单位，其转型升级具有重要的意义。
地勘单位转型升级可以提升地勘工作的效率和质量，进一步增强国家的资源勘探和开发能力。
随着科技的发展和社会需求的变化，地勘单位需要适应新的环境和要求，转型升级可以使其在竞争激烈的市场中保持竞争力。
地勘单位转型升级还可以促进地勘行业的创新发展，推动行业的升级和转型，促进国家经济发展的可持续性。
地勘单位转型升级对于提高资源勘探和开发能力，适应市场需求，促进行业创新，具有重要的意义和作用。
2. 正文2.1 地勘单位转型的现状分析地勘单位作为国家重要的基础地质调查和资源勘探单位，在新时代背景下面临着巨大的转型升级压力。
地勘单位在传统的地质勘查、矿产资源勘探等业务中面临着市场需求下降的困境，行业内存在着技术水平不足、人才缺乏等问题，导致地勘单位在市场竞争中处于劣势地位。
随着社会经济的快速发展和科技的不断创新，地勘单位需要加快转型升级，提高自身的服务质量和水平，以适应新时代的需求。
地勘单位在发展过程中还受到了环境保护法规的约束和监管，需要更加注重可持续发展和生态环境保护。
地勘单位还需要加强与其他行业的合作和交流，拓展业务领域，提高自身的综合实力和竞争力。
新时代下地勘单位转型升级探析
新时代下地勘单位转型升级探析地勘单位是指进行地质勘探和勘察工作的机构，是保障国家经济发展和社会稳定的重要力量。
新时代下，随着社会经济的快速发展和科技的不断进步，地勘单位面临着转型升级的挑战和机遇。
本文将从多个角度对地勘单位进行探析，探讨其在新时代下的转型升级问题。
一、背景分析新时代下，我国经济进入高质量发展阶段，对资源勘探和勘察的需求更加迫切。
地勘单位作为资源勘探和勘察的主力军，承担着重要的责任。
但与此新技术、新材料和新工艺的不断涌现，也给地勘单位带来了巨大的冲击。
只有通过转型升级，才能适应新时代的需求，做到更好更快的勘探工作。
二、技术创新技术创新是地勘单位转型升级的重要手段。
在新时代下，地勘单位需要紧跟科技发展的步伐，不断引进和消化吸收先进的勘探技术。
利用人工智能和大数据分析技术，可以快速准确地解读地质信息，提高勘探效率和准确度。
还可以利用无人机和遥感技术进行遥感勘探，大幅提高地质勘探的效果。
三、人才培养在新时代下，地勘单位需要培养适应新技术和新需求的专业人才。
首先是对现有人才的培训和提高，通过培训课程和实践活动，提升他们的技术水平和工作能力。
其次是引进新人才，特别是具有高新技术背景的人才，加强团队的创新力和竞争力。
还要加强与高校和科研机构的合作，共同进行技术研发和人才培养。
四、合作与创新在新时代下，地勘单位需要加强与其他相关单位的合作与创新。
一方面，通过与企业和行业协会的合作，可以共享资源和经验，提高勘探效率和质量。
通过技术创新和项目合作，可以探索新的勘探领域，开辟新的市场和机会。
合作与创新是地勘单位转型升级的重要途径。
五、结构调整在新时代下，地勘单位需要进行结构调整，逐步向高附加值和高技术含量的领域转移。
传统的地质勘探工作面临着越来越大的挑战，需要逐步引入新技术和新项目。
还需要加强与其他相关行业的联系，开展多元化的勘探工作。
结构调整是地勘单位转型升级的必然选择。
六、政策支持在新时代下，政府需要给予地勘单位更多的政策支持，鼓励其进行转型升级。
新时代下地勘单位转型升级探析
新时代下地勘单位转型升级探析随着经济发展步伐加快，地勘行业面临着新的机遇和挑战。
在新的发展阶段，地勘单位需要进行转型升级，以适应市场需求和经济发展的要求。
本文将围绕地勘单位的转型升级问题进行探析。
一、地勘单位转型升级的背景1.技术创新路径传统的地勘行业一直以来使用的设备和技术已经不能满足现代市场的要求，因此，地勘单位需要通过技术创新来提升其核心竞争力。
技术创新包括产品创新、流程创新和管理创新，这些创新能够帮助地勘单位提高生产效率、降低成本、提高产品质量和市场竞争力。
2.市场多元化路径地勘单位可以通过市场多元化路径来扩大市场份额。
该路径需要地勘单位了解市场需求和客户需求，根据不同需求提供定制化的服务和产品。
例如，根据不同省份的不同地理特点，提供相应的地质勘探和地质服务。
这样可以提高地勘单位在市场上的竞争能力，实现更好的经济效益。
3.战略合作路径地勘单位可以通过战略合作路径来实现转型升级。
这些合作包括产业链、供应链等多种方式。
通过合作，地勘单位可以获取外部资源，提高自身的竞争力。
例如，与矿业企业合作，可以实现勘探结果的资源化，提高资源开发效率；与其他技术企业合作，可以获取技术创新和管理经验。
4.国际化路径地勘单位可以通过国际化路径来提升企业的核心竞争力。
该路径包括参与国际市场竞争、加强国际合作和交流等。
通过国际化，地勘单位可以获取更广阔的市场和更丰富的客户资源，同时获得更加先进的技术和管理经验。
三、总结地勘单位的转型升级是必然趋势，也是行业发展的根本路径。
在转型升级中，地勘单位需要把握发展机遇，不断创新、优化管理，提高各种竞争能力，以适应市场变化的需要，实现更好的经济效益。
浅议地勘单位转型升级的人才建设
浅议地勘单位转型升级的人才建设【内容摘要】地勘单位面对市场经济转型升级的新挑战，必须有目的、有计划、科学合理的抓紧转型升级的人才队伍建设。
本文结合华北地质勘查局五一九大队实际，对转型升级过程中的人才队伍建设的有关问题进行了有益探讨。
【关键词】地勘单位转型升级人才建设economic transformation and upgrading, there must be purposeful, planned, scientific and reasonable pay close attention to the transformation and upgrading of qualified personnel. in this paper, the reality of north china geological exploration bureau 51 9 brigade, discussed the process of transformation and upgrading of personnel issues related to the construction.key words: geological survey unit; transformation and upgrading; talent building一、转型升级的意义地勘单位“转型”的意义，在这里包括两层：一是由传统意义上的地勘单位，向现代意义上的地勘单位转型。
也即由计划经济条件下的地勘单位，向市场经济条件下的地勘单位转型；二是由公益性地勘单位向商业性地勘单位转型。
也即平常人们所说的“从野战军向地方部队”转型。
“升级”的意思很明白，就是由传统的向现代的方向升级，由较低级的向高级的升级，由面向国内的向面向国际的升级。
地勘单位的“转型升级”对于地勘单位本身而言，有着决定性的意义。
它是地勘单位信息化、市场化的必然要求，是地勘单位走向国际化的必要条件，是地勘单位更好生存与发展的必经之路，更是地勘单位做大做强的重要保障。
新时代下地勘单位转型升级探析
新时代下地勘单位转型升级探析随着信息技术的不断发展和新时代的到来，地勘单位也面临着转型升级的任务和挑战。
本文将就新时代下地勘单位转型升级进行探析。
地勘单位在新时代下需要加大信息化建设力度。
信息技术的快速发展已经深刻地改变了各个行业的运作方式，地勘行业也不例外。
地勘单位应该利用信息化技术对勘探工作进行数字化、智能化的改造。
通过建立地质信息管理系统，实现勘探数据的集中管理和共享，提高数据的利用效率和准确性。
地勘单位还可以借助无人机、遥感技术等现代化的设备，实现遥感勘查、快速成图等工作，大大提高了工作效率和质量。
地勘单位需要不断提升创新能力。
新时代下，地勘行业发展面临着新技术、新材料的不断涌现，地勘单位必须紧跟科技发展的步伐，不断进行技术创新。
地勘单位可以设立研发中心或与高校、科研机构建立合作关系，开展技术研究和科技成果转化，推动地勘技术的进步和应用。
地勘单位还要加强人才引进和培养，培养一支专业化、高水平的科研团队，为地勘工作提供强有力的技术支持。
地勘单位需要加强与其他相关行业的合作。
地勘工作与工程建设、环境监测、资源开发等行业密切相关，地勘单位必须与这些行业紧密合作，共同推动地勘工作的发展。
地勘单位可以与其他行业的企业建立战略合作关系，共同开展勘探项目，实现资源共享和优势互补。
地勘单位还可以借鉴其他行业的管理经验，提高自身管理水平和效率。
地勘单位需要加强品牌建设。
在市场经济的大背景下，品牌的重要性不言而喻。
地勘单位应该树立良好的品牌形象，提升自身的品牌价值和竞争力。
具体而言，地勘单位可以通过提供优质的勘察设计服务、加强与客户的沟通与合作、注重品牌文化的塑造等方式，树立起具有竞争力和影响力的品牌，使自身在市场中脱颖而出。
新时代下地勘单位的转型升级是必然的趋势和要求。
地勘单位应该加大信息化建设力度，提升创新能力，加强与其他行业的合作，加强品牌建设，推动地勘行业的发展和进步。
只有不断适应新的环境和挑战，地勘单位才能在新时代中做出更大的贡献。
新时代下地勘单位转型升级探析
新时代下地勘单位转型升级探析新时代下，地勘单位面临新的转型升级压力。
随着科技的不断进步，传统的地质勘探方法逐渐不能满足人们的需求，加上经济环境的变化，地勘单位需要进行转型升级以提升竞争力和适应新的市场需求。
一、利用新技术提高效率地勘单位可以通过利用新技术来提升效率，比如将无人机、卫星遥感等新技术引入到勘探工作中来，以提升勘探效率和准确度。
无人机和卫星遥感技术可以快速地获取大量地质数据，比传统的地质勘探方法效率更高，准确度更高。
此外，地勘单位还可以利用人工智能、大数据等新技术来分析和处理勘探数据。
这些新技术可以帮助地勘单位更好地发现矿产资源，挖掘潜力，提高勘探效率和准确度。
二、拓宽服务领域传统的地质勘探主要集中在对矿产资源的勘探和评估工作上，但随着社会经济的不断发展，地勘单位需要逐渐拓宽服务领域，将服务对象从矿产资源勘探拓展到土地资源勘测、环境资源评估等多个领域，以满足社会和经济发展的需求。
三、推动改革转型地勘单位需要推动内部机制改革，以提高单位运营效率和管理水平。
通过深化改革，开展内部管理体系和运营机制的现代化、信息化、网络化等方面的创新，提高组织的灵活性和适应性。
同时，地勘单位也需要跟进国家政策，积极推进改革转型。
比如，在能源转型领域，地勘单位可以开发绿色能源、改变传统能源发展方式为社会绿色低碳经济服务，实现转型升级。
四、加强与其他行业的合作地勘单位需要加强与其他行业的合作，共同发掘新市场和新机会。
比如，地勘单位可以与科技公司、环保公司、矿物加工公司、建筑公司等其他行业合作，将地质数据和科技应用结合起来，实现合作共赢。
五、人才培养与引进地勘单位需要注重人才培养和引进，提高人才的综合素质和专业技能。
在新时代下，地质勘探工作不仅需要地质学知识，还需要精通信息技术、数据处理、市场营销等多方面的技能。
此外，地勘单位还需要引进具有国际化视野和技术水平的人才，与国际接轨，促进转型升级。
新时代下地勘单位转型升级探析
新时代下地勘单位转型升级探析随着新时代的到来，地勘单位作为国家资源调查的基础力量，承担着勘察地质矿产资源、服务国家经济建设的重要任务。
随着经济形势和科技发展的变化，地勘单位也面临着转型升级的挑战。
本文将从多个方面对新时代下地勘单位的转型升级进行探析。
一、新时代下地勘单位转型的背景和意义1. 背景新时代的到来意味着科技的快速发展，经济结构的不断调整，地勘单位所面临的挑战也变得更加复杂和严峻。
传统的勘探手段和技术已经不能满足当今经济的发展需求，因此转型升级势在必行。
2. 意义地勘单位的转型升级不仅能够适应新时代经济的需求，也可以提高地质勘探的效率和精度，为国家经济发展提供更加有力的支持。
转型升级还能够促进地勘单位的科技创新和人才培养，提升整个行业的竞争力。
1. 技术升级在新时代，地勘单位需要加快推进勘探技术的升级。
引入先进的地质勘探设备和技术，开展多波段地震探测、电磁探测、地球化学探测等新技术的应用，提高资源勘查的技术水平和勘查效果。
2. 服务升级地勘单位需要开展多元化和个性化的勘查服务，为各类客户提供更加全面和精准的地质勘查服务。
从传统的矿产勘探逐渐向地下水勘查、环境地质勘查等方向延伸，拓宽服务领域，提高服务水平。
3. 人才培养新时代下的地勘单位需要培养符合时代需求的高素质人才，重视技术创新和实践能力的培养。
要注重引进国际先进技术和管理理念，打破传统的人才培养模式，提高人才的综合素质。
4. 企业文化和管理升级地勘单位需要加强内部管理和企业文化建设，提高企业的凝聚力和创新力。
可以借鉴先进企业的管理经验和制度，搭建员工交流与创新的平台，促进企业的发展。
1. 增加科研投入地勘单位需要增加科研投入，促进科技成果的转化和应用。
可以加强与高校、科研院所的合作，建立技术研发基地，培育自主创新的能力。
地勘单位需要拓展服务领域，加强与国家经济发展、环境保护等部门的合作，提供更多元化的勘查服务。
可以与地方政府合作，开展国土资源调查和规划设计等多方面的服务。
新时代下地勘单位转型升级探析
新时代下地勘单位转型升级探析近年来，随着我国经济的快速发展和现代化建设的步伐不断加快，新时代下地勘单位面临着转型升级的重大课题。
地勘单位作为国民经济的重要支撑，其转型升级举措对于推动经济发展具有重要意义。
本文旨在探析新时代下地勘单位转型升级的必要性、面临的挑战及解决对策。
新时代下地勘单位迫切需要进行转型升级。
随着我国经济结构调整和转型升级的要求日益迫切，传统的地勘单位面临着多方面的问题。
一方面，由于地勘工作需要大量的人工和物力投入，成本较高，效率较低。
新技术的不断发展和应用，使得地勘工作的方式和方法发生了巨大的改变。
传统的地勘单位需要转型升级，以适应新时代的发展需求。
新时代下地勘单位面临着多重挑战。
技术环境的变化使得地勘单位需要掌握新的技术方法和工具。
航空遥感、卫星导航和无人机技术等的广泛应用，使得地勘单位需要转变传统的勘查方式，提高勘查效率。
市场需求的变化也给地勘单位带来了挑战。
随着经济的发展，地勘单位需要根据市场需求进行产品和服务的创新，以满足客户的不断变化的需求。
人才队伍的建设也是地勘单位面临的重要挑战。
新时代下，地勘单位需要拥有高素质的人才队伍，能够适应新技术和新要求的发展。
针对新时代下地勘单位面临的挑战，可以采取一系列的解决对策。
地勘单位应加强科技创新，引进新技术和新工具，提高勘查效率和精度。
可以加大对航空遥感、卫星导航和无人机技术的应用和研发力度，提高地勘单位的勘查能力。
地勘单位可以加强与其他优势单位的合作，进行资源共享和互补，提升综合实力。
可以与高校、科研院所等建立合作关系，共同开展科研项目，提高地勘单位的科技含量。
地勘单位还可以加强对人才的培养和引进，建立完善的人才培养体系。
通过加强对人才的培养和引进，提高地勘单位的技术水平和人才队伍素质，以适应新时代的要求。
新时代下地勘单位面临着转型升级的任务和挑战。
地勘单位需要采取一系列的措施，加强科技创新，提升勘查效率和质量，加强与其他单位的合作，提升综合实力，加强人才队伍的建设，以适应新时代的发展需求。
新时代下地勘单位转型升级探析
新时代下地勘单位转型升级探析随着新时代的到来，地勘单位面临着转型升级的挑战和机遇。
传统的地勘单位在行业发展的浪潮中渐渐显得不适应，需要进行转型升级，以适应新时代的需求和追求更高的发展水平。
本文将探讨新时代下地勘单位转型升级的必要性、策略及其可能面临的挑战。
新时代下地勘单位转型升级的必要性主要体现在以下几个方面。
随着全球化的进程加速、信息技术的飞速发展，地勘单位面临着新的机遇和挑战。
传统的地勘方法和技术已经无法适应新的需求，需要进行转型升级，引入新的技术和手段以提高工作效率和精度。
新时代下社会发展对地勘单位的要求也发生了变化，不再只关注资源的勘探和储量的评估，更重视环保和可持续发展。
地勘单位需要能够提供更全面的地质信息和可行性评估，以满足社会的发展需求。
新时代下发展经济、提高效益是每个单位都需要面临的任务，地勘单位也不例外。
转型升级可以通过提高工作效率和降低成本来达到这一目标。
接下来，地勘单位在转型升级中可以采取的策略有多种。
可以加强技术创新和研发能力。
地勘单位可以引入新的技术和设备，提高勘探效率和成果的准确性。
可以加大对地质信息的采集和处理能力的投入，提高数据分析和可视化的能力，为决策提供更完备的依据。
也可以加强与科研院所和高校的合作，利用他们的技术力量和优势来提高自身的研发能力。
可以加强人力资源的培养和管理。
地勘单位应该注重对员工的培训和学习，提高他们的专业素质和工作能力。
也应该注重培养创新思维和团队合作的意识，激发员工的创造力和积极性。
地勘单位可以通过引进外部专业人才来增加新的思路和动力。
可以加强与社会各界和企业的合作与交流。
地勘单位可以积极主动地与其他行业和领域进行交流和合作，利用他们的资源和经验来共同解决问题和推动发展。
地勘单位在转型升级过程中也面临着一些挑战。
人员培养和管理不易。
地勘单位一般规模不大，往往缺乏足够的专业人才和培养机制。
加强人力资源的培养和管理需要一定的投入和时间，可能会对单位的正常工作产生一定的影响。
新时代下地勘单位转型升级探析
新时代下地勘单位转型升级探析随着新时代的来临，经济社会发展跃入快车道，地勘单位也承受着转型升级的巨大压力和挑战。
在新的历史机遇下，地勘单位应当积极采取措施，强化科技创新、深化产业转型升级，实现可持续性发展。
本文将对地勘单位如何进行转型升级进行探析。
一、科技创新是转型升级的重要途径科技创新是新时代下地勘单位走向高质量发展的关键。
科技创新引领着产业发展的潮流，地勘单位应注重研发创新，推进技术创新与成果转化。
例如，利用新一代地球物理勘探技术，可使矿产资源勘查取得更精准、快速、高效的突破，进而实现可持续性发展。
同时，在挖掘更高级别的技术和经验的同时，地勘单位也应提高自身的应变能力，建立科学有效的应变机制，从而达到全方位加强和提升。
二、针对市场需求进行产业转型升级市场是企业长期可持续发展的关键因素，因此地勘单位也需要针对市场需求进行产业转型升级。
传统的地勘单位单一供给模式已经逐渐被市场要求更加精准化的服务模式所替代，地勘单位应积极向市场需求进行创新，适时调整业务结构、提高产品质量，打造多元化的竞争优势。
此外，地勘单位还应建立市场信用系统，平衡好市场需求和自身发展之间的关系，将品质和服务放在首位，提供更完善的服务体系，推进更广泛的服务领域，以满足客户多样化和差异化的需求，促进整个产业的长期可持续发展。
三、人才培养是实现转型升级的重要保障人才是转型升级的核心驱动力，要想实现地勘单位的转型升级，必须积极推进人才培养。
地勘单位应重视人才培养，加大对年轻人才的培养和引进力度，并制定完善的人才使用规划，优化人才结构，建立人才发展生态圈。
同时，地勘单位还应积极推行员工培训、技术晋升、绩效考核等制度，提高员工满意度和忠诚度，增强企业竞争力。
四、加强企业文化建设，增强企业凝聚力企业文化是企业核心价值的体现，也是实现转型升级的重要支撑。
地勘单位应以人为本，构建积极、向上、奋发的企业文化，为员工提供精神上的支持和物质上的保障。
浅谈转型升级是地勘单位生存和发展的必由之路
关键词 ： 地勘单位 ； 转型； 升级； 产 业结构
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・２ ０ ９・
浅谈 转型升级是地勘单位 生存和发展 的必 由之路
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赵海 军 Ｚ ＨＡＯ Ｈａ ｉ － ｊ ａ ｎ
（ 天津华北地质 勘查 局核 工业 二四七大 队， 天津 ３ ０ １ ８ ０ ０ ）
（ Ｔ ｅ ａ ｍ ２ ４ ７ ｏ ｆ ｔ ｈ ｅ Ｎ ｕ ｃ ｌ ｅ ａ ｒ Ｉ ｎ ｄ ｕ ｓ ｔ ｒ ｙ ， Ｔ ｉ ａ ｎ ｊ ｉ ｎ Ｎ ｏ ｒ ｔ ｈ Ｃ ｈ ｉ ｎ ａ Ｇ ｅ ｏ ｌ ｏ ｇ ｉ ｃ ａ ｌ Ｅ ｘ ｐ ｌ ｏ ｒ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ Ｂ ｕ ｒ ｅ ａ ｕ ， Ｔ ｉ ａ ｎ ｊ ｉ ｎ ３ ０ １ ８ ０ ０ ， Ｃ ｈ ｉ ｎ ａ ）
勘经济 发展模 式越来越不适应市场要求 ， 面 临越 来越困难 的发展局面 ；“ 内部瓶颈上 自身储 备 已消耗殆尽 ” ， 让 我们 再： 欠看到 ， 地勘 单位 按照原有的发展模式完成 日益严 峻的 年度 任务 目标 的幻想 将彻底破 灭 ， 更感 压 力之大 ， 任 务艰 巨 诸 多不利 的形势都将对 我们 的产业发展带来直接 的冲 击， 使我们清 醒地 意识到只有进行产业的转型升 级才是促 进： ｝ 也 勘单位 发展。 １ ． ２转型升级是地矿 行业形势 的需要 矿业整体 步入 下： ， 亏 周期， 矿 业经济低位徘徊 ， 矿产品市场低迷 ， 矿业企业 进入高成本 时代 ， 地质勘 查 出现不容 乐观 的“ 拐点 ” 。 同时 ， 在 国家 “ 调结 构 ， 稳增 长 ” 和经 济缓步 回升 的大势下 ， 地质 勘查 行业也 迎来 了许 多转型机 遇 ， 立 足 国内 ， 加快 找矿突 破， 增 强矿产 资源保 障能力仍是行业发展 的 目标 。生态环 境和 生态 文明与 日得 到各级政 府的重视 ， 国情调 查 、 灾害
新时代下地勘单位转型升级探析
新时代下地勘单位转型升级探析随着新时代的到来，地勘单位面临着许多新的挑战和机遇。
为了适应新的时代背景，地勘单位需要进行转型升级。
本文将对新时代下地勘单位转型升级进行探析。
地勘单位需要加强技术创新。
在新时代下，科技进步的速度非常快，地勘单位需要跟随科技的发展，不断引进和应用新的技术手段。
引入无人机、人工智能、大数据等先进技术，可以提高勘探效率、降低勘探成本，并且减少对人力资源的依赖。
地勘单位还需要加强与高校和研究机构的合作，共同开展科研项目，推动勘探技术的创新和升级。
地勘单位需要加强人才培养。
在新时代下，地勘单位需要具备更高水平的人才。
地勘单位要注重内部人才培养，培养适应新时期要求的专业人才和管理人才。
还要注重引进高层次人才，吸引优秀的科研人员和技术人员加入地勘单位，提高单位整体的科技水平和竞争力。
地勘单位应加强与行业和企业的合作。
在新时代下，勘探任务更加复杂和繁重，地勘单位单打独斗已经难以应对。
地勘单位需要加强与其他地勘单位、行业协会和企业的合作。
可以建立联合勘探实验室，共享勘探设备和技术，提高勘探效率；还可以与石油、矿产和建筑等相关企业合作，共同开展勘探项目，利用各自的优势资源，共同推动地勘事业的发展。
地勘单位需要加强对环境保护的重视。
在新时代下，环境保护已经成为全球关注的热点话题，社会对勘探活动对环境的影响越来越关注。
地勘单位需要加强管控措施，减少勘探活动对环境的损害，采用环保技术和设备，避免对生态环境造成二次破坏。
地勘单位还需要积极参与环保项目，推动勘探活动的绿色化和可持续化发展。
新时代下地勘单位转型升级是必然的趋势。
地勘单位需要加强技术创新，加强人才培养，加强与行业和企业的合作，以及加强对环境保护的重视。
只有通过不断进行转型升级，地勘单位才能适应新时代的要求，迎接新的挑战和机遇。
地勘行业深化转型升级遇到的困难和问题
地勘行业深化转型升级遇到的困难和问题在地勘行业，转型升级这件事，真是个大话题。
大家都知道，科技飞速发展，老方法、老思路不再管用了。
想想吧，过去挖掘矿藏就靠铲子和锤子，现在得用高科技设备，连卫星都能派上用场。
可问题来了，很多老前辈对于新技术就是“望而却步”，心里那种“不想变、不敢变”的情绪，简直比山还重。
这种状况让年轻人的想法和老一辈的经验碰撞出火花，却又常常火花四溅，难以融合。
再说，资金问题也是个大山。
大家都知道，地勘这行可不是说干就能干的，得砸不少银子进去。
可一到实际操作中，资金链就像是那根细线，随时可能断掉。
许多公司拼命想引入投资，可一到关键时刻，投资者却是犹豫不决，生怕搭上了黑马。
这时候，心里那种“为了这点钱，真是干着急”的感觉，真是让人无奈。
市场竞争也越来越激烈。
想当初，地勘公司如雨后春笋般冒出来，个个都想着分一杯羹。
可如今，同行之间的竞争就像是在打仗，每个项目都得拼个你死我活。
有的公司甚至为了抢客户，出低价，结果把自己逼得紧巴巴的，连个喘气的机会都没有。
真是“好事多磨”，想着转型升级，结果却是“转来转去，没见好转”。
再加上，变化也是让人无奈的事。
相关部门时不时会出台新的规章，真是让人摸不着头脑。
以前的路子好好的，忽然就得换了新规，企业得花时间去适应，导致了许多项目都在原地踏步。
老百姓说得好，“谁让你不听话”，可是听话也没用啊，谁也不知道下一个会是啥。
再说人才问题，年轻人毕业了，都想着去互联网、金融等行业，谁愿意来这地勘行业呢？说实话，地勘的工作常常是“吃苦受累”，而且户外条件也不是一般的艰苦。
于是，招聘成了企业的一块心病，找不到合适的人才，升级转型就成了“空中楼阁”。
有些公司还得对外招兵买马，结果把自己的名声搞得稀烂，真是让人哭笑不得。
行业内的技术交流也不够。
大家都知道，学习新技术是个必须的过程，可是各家企业各自为政，根本不愿意共享经验。
搞得彼此之间的信息壁垒犹如大山，让许多好的经验和教训在时间的流逝中消失。
新时代下地勘单位转型升级探析
新时代下地勘单位转型升级探析随着经济的快速发展和社会的不断进步，地勘单位作为国民经济的基础行业之一，承担着勘探矿产资源、服务国家战略规划、推动经济发展的重要责任。
在新时代下，地勘单位也面临着诸多挑战和机遇，如何转型升级，实现可持续发展成为刻不容缓的课题。
本文将对新时代下地勘单位转型升级进行探析，旨在为地勘单位的未来发展提供一些参考意见。
一、新时代下地勘单位转型的背景随着科技的迅猛发展和社会的快速变化，地勘单位也面临着新时代下的挑战和机遇。
一方面，科技的不断进步为地勘工作提供了更多新的手段和方法，如遥感技术、地球物理勘探技术、地质信息系统等，使得地质勘查工作更加精准、高效。
国家经济发展战略的调整和资源环境保护政策的实施，也对地勘单位提出了更高的要求，要求地勘单位在资源勘查的还要兼顾环保、可持续发展等多方面的因素，这为地勘单位的转型升级提供了契机。
二、转型升级的必要性和意义地勘单位的转型升级不仅是市场的需要，更是时代的要求。
一方面，随着资源勘查的深入和资源开发的加快，地质勘查的难度和复杂度也在不断增加，传统的地质勘查手段已经无法满足需求，需要引进新技术、新理念和新方法。
随着国家绿色发展理念的深入推进，地勘单位不仅要关注资源勘查的结果，还要注重环保、生态保护和社会效益，转型升级已成为必然选择。
转型升级不仅能够提高地勘单位的竞争力，更能够为社会和环境做出更多的贡献。
通过转型升级，地勘单位可以提高资源勘查的准确性和精度，降低勘查成本，提高资源的综合利用率，同时还可以推动绿色发展，实现资源环境的可持续利用。
三、转型升级的路径和思路1. 加强科技创新，提升勘查技术水平科技是生产力的重要驱动力，地勘单位要想实现转型升级，就必须加强科技创新，不断提升勘查技术水平。
可以加大对新技术、新装备的引进和应用力度，加强对遥感技术、地球物理勘探技术、地质信息系统等先进技术的研究和开发，提高资源勘查的准确性和精度，降低勘查成本，为资源开发提供更加可靠的数据和信息支持。
浅析地勘单位转型升级实现可持续发展的最优途径
优化发展传统地勘单位的产业
第一，重点发展地质勘查业。地质勘查业对地质勘查单位的 利润率是最高的，是地勘单位的主要产业之一。因此，地勘单位 在转型升级的过程中要重视地质勘查业的发展，积极调整产业结 构，追求特色合理勘查，协调发展目标，不断发展创新，不断提 高产品的相关附加值，拓展开发自己的业务领域，勘查的领域要 更多地转向国家紧缺型矿产能源、新能源勘查、新兴产业矿种勘 查等转变。 第二，地勘单位要延伸发展相关的工程施工业。地勘单位在 转型发展的过程中要推动自己的地质工程向地热井施工、深孔钻 探等高技术施工领域转变，测量测绘要向土地资源复垦等方面延 伸，水文地质向地下水保护、城市生态建设城市地质等发展。 第三，地勘单位可以适度调整和发展加工制造业。地勘单位 加工制造业调整也是地勘单位转型升级的重点内容之一。提高地 勘单位的创新力，提高自身产品的综合水平和独特的竞争力；不 断革新技术和更新设备，推动企业发展向高附加值、污染低耗能 的方向发展，提高产品技术含量。
第三，加大海洋地质业的发展。地勘单位在发展过程中要 有效利用现代的科技设备积极开发海洋地质勘查相关业务。为了 能够更好地适应国家发展海洋经济的要求，地勘单位必须更多向 海洋地质勘测方面发展，提高自己在我国近海领域的矿产资源勘 测、环境勘测、生态及工程勘测等。第四，地勘单位要积极拓展 自己的海外业务。地勘单位在转型升级的过程中要密切联系国家 商务，争取更多国家政策的支持和鼓励，加强与国内其他大型国 企单位的联系和合作，合理处理地质勘查、矿业开发以及工程施 工的关系，协调发展。 此外，地勘单位的转型升级还需要先进的技术、充足的人 才与完整的体系保障。产业转型升级的关键是技术进步，在引进 先进技术基础上消化吸收，并加以研究、改进和创新，建立属于 自己的技术体系。转型升级过程中需要许多关键技术的支持，除 加快引进的步伐外，地勘单位更应注重地质、物化探、测绘、水 文等多种技术方法的融合创新，以满足产业开拓的需要。人才保 障方面，通过外部引进、内部培养的方式，扩大地勘单位人才队 伍。引进、聘请高端技术人员，形成合理的人才机构，满足转型 升级的产业需要。建立能者上庸者下的用人机制，不拘一格用人 才，盘活单位人才库，达到人尽其才、才尽其用的管理效果。 体系保障上，保障转型升级的实施需要建立一套有效的转型规划 控制体系。首先，制定详实的转型升级产业规划和行动方案，并 确保完成。在单位总体目标和整体思路的基础，按照专业，从市 场、生产、科技等多个方面编写本产业的转型升级规划，明确发 展目标和步骤，为管理人员工作提供方向指导。其次，严格控制 执行过程。通过成立转型升级规划小组，监督执行过程，定期总 结。找出与总体目标的偏差并及时纠正。最后，认真考核、评估 规划的完成情况，保证最终规划的完成，达到提质增效的目的。
新时代下地勘单位转型升级探析
新时代下地勘单位转型升级探析当前，地勘单位面临着前所未有的发展机遇和挑战，必须要进行转型升级，以满足社会经济发展的需求。
本文将从三个方面对新时代下地勘单位转型升级进行探析。
一、加强技术创新，提高核心竞争力技术创新是现代化发展的重要支撑，地勘单位也不例外。
地勘单位应在科技创新上下功夫，提高自身的技术水平和研发能力，以满足社会对地勘技术的不断提高的需求。
其一，地勘单位应继续向高端技术领域转型，加强对高精度定位、遥感成像、无人机应用等方面的研究，推动工作效率和质量的提高。
其二，地勘单位应积极构建数字化、智能化的勘查体系，以减少现场勘查次数，提高勘查效率。
同时，从物理勘探转行到数据勘探，利用大数据、人工智能等技术提升数据处理能力。
其三，应重视标准化建设，以保障勘查数据的科学性与可信性，为全社会提供高质量的勘查技术支持。
二、发挥资源利用效能，提高经济效益地勘单位是矿产资源勘查开发的重要组成部分，必须致力于实现资源利用效能最大化，提高经济效益。
一方面，地勘单位要关注现有资源的综合利用，通过对资源的深入勘查和智能化开发，为企业提供更加全面、细致的资源信息咨询服务。
另一方面，地勘单位也要积极跟进政策法规，调整勘查区划规划，加强矿产资源管理的规范化，更好地服务于内需和出口市场。
同时，可以通过加大技术输出和相关产业的发展，增加行业的综合竞争力。
在经济效益方面的表现，可以通过市场化、专业化、新型服务提供的方式，为企业和社会创造更大价值。
三、统筹发展，回应社会期待地勘单位要充分认识到，自身发展的核心在于服务社会，实现社会、环境、经济效益等方面的统筹发展。
一方面，地勘单位应加强与企业、相关政府单位以及建筑业等行业的协作和合作，实现共同发展和创新。
另一方面，要加紧开展技术普及、项目宣传、科学防灾等工作，为全社会提供更好的安全资源保障。
综上所述，地勘单位在新时代下的转型升级要从技术创新、资源利用效能和社会效益三方面进行全面探析，加强研发创新，提高资源管理水平，充分发挥资源在社会经济发展中的作用，为经济高质量发展做出积极贡献。
新时代下地勘单位转型升级探析
新时代下地勘单位转型升级探析随着时代的不断发展和科技的日益进步，地勘单位在新时代下必须进行转型升级。
传统的地勘工作已经无法满足日益增长的社会需求和对资源的深入挖掘，地勘单位必须加快转型升级的步伐，适应新时代的要求。
本文旨在探讨新时代下地勘单位转型升级的必要性、面临的挑战及应对策略，以期为地勘单位转型提供一些启发和帮助。
一、转型升级的必要性1. 社会需求的变化随着人口的增加和经济的发展，社会对资源的需求越来越大。
传统的地勘工作难以满足日益增长的社会需求，地勘单位必须转型升级，提高勘查效率和效果。
2. 科技的发展新时代下，科技的快速发展已经改变了人们的生活方式和工作方式。
地勘单位必须利用新技术，提高勘查的准确性和效率，才能适应新时代的要求。
3. 竞争的加剧随着市场经济的全面开放，地勘单位面临着更加激烈的竞争。
为了在市场上立于不败之地，地勘单位必须转型升级，提高自身的核心竞争力。
二、面临的挑战1. 技术水平不足传统的地勘单位在技术上存在着一定的滞后性，难以满足日益增长的社会需求和科技的发展要求。
地勘单位必须加大技术创新的力度，提高自身的技术水平。
2. 人才素质不高地勘单位的人才主要集中在勘查技术领域，而在市场开发、项目管理和商业运作方面的人才相对匮乏。
这就需要地勘单位加强人才培养和引进，提高员工的综合素质。
3. 资金投入不足地勘单位在转型升级过程中需要大量的资金投入，然而受到资金来源有限的制约，这就需要地勘单位通过各种方式，积极争取更多的资金支持。
三、应对策略1. 加大技术创新力度地勘单位应该加大对技术创新的投入，积极引进和开发新技术，提高勘查的准确性和效率。
地勘单位应该加强行业间的合作，共同推动技术的发展和应用。
2. 强化人才培养和引进地勘单位应该加强人才培养和引进工作，建立完善的人才培养和激励机制，提高员工的综合素质。
地勘单位应该积极引进具有市场开发、项目管理和商业运作经验的人才，为单位转型升级提供更多的支持。
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浅议地勘单位转型升级
作者：孙建伟
来源：《现代经济信息》2012年第21期
摘要：地勘单位从成立到如今，为国家经济发展作出了重大贡献。
但也积累了一些较为突出的问题，产品处在产业链条的低端领域等问题。
如何加快地勘单位转型升级，成为重大而紧迫的任务。
关键词：管理体系；转型升级；科学发展观
中图分类号：F27 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）11-00-01
一、地勘单位转型升级的动因
转型升级的内因来源于地勘单位的运营状况和发展追求，更主要的是外部竞争环境发生了重大变化，包括宏观形势、行业发展、市场竞争格局、体制机制的变化等方面。
1.转型升级是落实国家加快转变经济发展方式要求的重大任务。
就地勘单位而言，必须加快转变长期以来的传统粗放的找矿方式，实现向依靠科技进步、先进装备、提高劳动者素质、管理创新的方向转变，全面提升发展质量和效益。
2.转型升级是保障国家矿产资源安全的重要保证。
随着我国经济的快速发展，对矿产资源的需求也在逐年增长，一些重要矿产品对外依存度不断上升，石油、铁矿石、铜、铝等对外依存度超过50%，资源短缺愈加成为制约我国经济社会发展的瓶颈因素。
二、地勘单位转型升级的主要任务
地勘单位的转型升级主要包括管理工作和产业发展两方面的任务，以管理工作的、转型升级推动产业发展，以产业转型升级保障管理工作提升。
1.管理工作的转型升级随着地勘单位改革的不断深化，地勘单位应围绕加强科学管理，进一步增强市场适应能力和提升竞争力，着重在以下几个方面推动地勘单位管理工作的转型升级。
（1）努力提高规划的管理水平，发挥规划管理的统领作用。
规划管理是企业长远性、根本性的重大管理，发展规划是企业资源配置的方向和目标，规划决策失误会给企业带来非常严重的后果。
（2）要以市场需求为中心，切实加强和改善营销工作。
地勘单位必须以满足市场需求为根本出发点和落脚点，各项工作都要服从和服务于提高市场的竞争力。
（3）围绕找矿核心能力提高科研体系建设，强化自主创新能力。
地勘单位以解决地质找矿中的理论、技术难题为目标，集中力量在一些重点领域和关键环节上积极开展技术攻关，大力提高地质找矿的成功率；要建立以科研项目为纽带，以科技人员为支撑，产学研相结合的科技创新体系，完善科技评价制度，设立科技奖励资金等各项激励制度，提高科研工作效率。
（4）运用先进的管理方法和手段，提高现代管理水平。
地勘单位传统的管理方式已经不适应当前市场竞争和国际化经营的需要，必须建立起卓越的运营、管控能力和精细化管理，注重商业模式的创新和新的管理方法的应用。
加强信息化建设、推广QHSE质量认证、建立扁平化管理、推进经济增加值（EVA）考核、深化全面预算管理、加强全面风险管理、引入战略平衡计分卡、引进大型管理软件，从而使地勘单位的管理水平得到显著提升。
2.地勘单位起源于地质勘查业，并随着地质勘查业的发展逐步发展壮大，是当前地勘单位利润贡献高的业务；工程施工、加工制造、商贸服务业等是在特定历史条件下形成的业务，部分业务虽然规模较大，分流了大量人员，但利润贡献较低，难以具备支撑地勘单位长远产业发展的能力。
3.加快培育新业务地勘单位正在进入的新业务可分为矿业开发、战略性新兴产业、海外业务三类。
以传统业务为基础，不断构建地勘单位新业务领域，有利于加快地勘经济发展方式转变，有利于提升产业层次、推动传统产业升级，体现地勘产业转型升级的根本要求。
（1）矿业开发是产业价值链的高端领域，地勘单位以探矿权或资金、技术投入、上市融资等多种形式，进入矿业开发领域，进行矿产品开发，使矿业开发成为支撑地勘单位可持续发展的核心支撑。
（2）战略性新兴产业要加大浅层地热洁净能源、页岩气、天然气水合物的研究和开发利用；加大稀有金属和稀土资源等特种矿产的勘查开发力度；加快推进海洋资源的勘查开发利用，积极拓展地勘单位的发展空间。
（3）海外业务要积极申请地质援外项目，获得国家层面的支持；与国内大型企业结成战略合作伙伴，借助大型企业的资金优势解决融资的难题，利用央企积累国际化项目运作经验和海外人脉，降低不可预测的风险；地质勘查与矿业开发和工程施工三类业务要统筹规划、互相借力、共同提升。
三、地勘单位转型升级的关键因素
1.“专业化”和“探采一体化”是今后地勘单位产业发展的方向，对于没有地质勘查条件和能力的单位，应全面退出地质勘查业务；对于专业性地勘单位，如物测队、水文队、钻探队、专业工程施工队等，转变成相关技术专业的劳务、技术、工程等服务提供商；对于具备实施勘查开发一体化的地勘单位，应转变成勘查型的矿业公司，这应是大多数地勘单位的出路，也是地勘行业改革的根本方向。
2.地勘单位转型升级必须坚定不移转型升级是规划管理中的高难度动作，转型升级的过程中必须坚定信心、逐步实施，否则就成了“全盘皆输”，地勘单位转型之初可能带来阵痛，甚至是业绩的下滑。
3.转型升级必须系统地整合地勘单位转型升级过程中需要各类资源同步整合、相互匹配，加强和注重技术、人才、装备、资质、市场、管理等方面能力的培养极为重要。
四、结束语
转型升级是地勘单位的一项艰巨的任务，也是巨大的挑战，更是关系地勘单位发展的战略性选择。
地勘单位要统一思想，提高认识，增强紧迫性和责任感，以科学发展观为统领、以科技进步为支撑通过广大地勘职工共同的努力，为推动地勘单位转型升级作出新贡献。
参考文献：
[1]田素荣，申建红.浅谈企业质量体系认证以后的保持[A].全国矿山建设学术会议论文选集（下册）[C].2004.。