社团联合会干事培训策划书(多篇范文)

社团联合会干事培训策划书

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前言社团联本着“社团为基石，服务为手段，管理为辅助，完善为宗旨”的理念，和“作社团的经纪人”的口号武装自己的思想，在工作中学习，在学习中成长，在成长中寻求乐趣，在乐趣中创新工作，做工作的主人。在探索的道路上开创社团联自己的特色，在家一般的温馨中打造自己的社团联。

一、培训目标

随着xx 届社联和社团招新的结束，各部门注入了新鲜的血液。为了使各位新干事尽早的适应本部门工作，即时融入到社团联这个大家庭来，同时为各部门在试用期内对干事的考评提供一定依据，特根据各部门的工作内容，有针对性的安排了今年的干事培训班课程，增强新干事的团队意识、精英意识、公仆意识，提高其自身的综合素质和基本工作能力，打造一群年富有活力、富有创造精神、富有挑战精神、富有高雅志趣的优秀社团人

二、培训形式本着集中学习与个人学习相结合的原则，通过专题讲座、经验交流、社会实践等形式进行

三、培训重点

交流沟通能力的培养、日常工作技巧的训练,自我能力的展现，常

用软件的处理等。

四、培训时间

XX年月9中旬——XX年10月中下旬

五、培训对象仁济学院社团联所有干事及各社团社员代表（预计110至

120

人）

六、培训内容

仁济学院社团联合会第六期干事培训课程内容一览表

活动名称活动内容目的活动时间活动地点邀请嘉宾负责人开班仪式介绍活动意义、培训的内容；培训班组长、班委选举让学员对此次的培训有个大概了解，明确培训目的9月15日星期四

16：10

大教室主席团办公室专题讲座社团人应具备的基本素质和礼仪提高干事的工作素质和工作能力9月19日星期一

16：10

大教室叶克慧老师社管素质拓展素质拓展活动锻炼学员身体素质，增进交流9 月24 日星期六

8：00 学校素质拓展营无网络社团联内部交流会干部与干事交流

心得让学员学习优秀学生干部的工作作风和办法10月9日星期日14：30

待定社团联干部财管社会实践社会实践以小组形式展开，锻炼学员实践能力，增进交流10月15日星期六大学城无外联信息社会实践汇报社会实践汇报了解学员实践情况10月17日星期一

16：10 大教室叶老师

主席团信息汇报晚会节目表演及内部联谊、颁奖盘点培训的收获，颁发结业证书及优秀学员证书10月22日星期六

18：30 待定叶老师外联文策以上安排均为参考性方案，若有变

动，另行通知。

注：

1、凡参加培训的学员必需严格遵守干事培训班管理规定（见附2），培训期间将对学员进行考核。

2、参加培训的学员必须按时参加培训，不得缺席。如遇特殊情况无法参加，应提前请假（凡未事先请假者，作无故缺席处理），请假理由必须合理、正当、具体。无故缺勤或请假超过两次（不含两次）者，个人无法获取培训班培训证明，所在小组扣去相应的分数。

3、为确保学有所成，必须认真完成布置的作业，按时上交，保质保量。若作业受到班委及主席团的好评，可为个人和团体增加相应的分数。

未尽事宜另行通知。

七、经费预算

内容单价数量总价备注学员手册打印1.0 元120本120元无海报纸3元8张24元总的2张，讲座、素拓、汇报晚会各2张矿泉水24元2箱48元主要用于讲座、交流会等嘉宾用水kt 板80元2张160 元

用于培训前期宣传嘉宾礼物/ / 240 元素质拓展老师两人共240 元嘉宾水果/ / 80 元主要用于社团人交流会和汇报完会奖状1元3张3 元用于颁发优秀团队奖状荣誉证书2 元26本52元优秀组长3 本，优秀组员20本，优秀班干部3本结业证书2元120本240元无晚会舞美/ / 200 元无主持人服装租借及化妆100元2人200元无小蜜蜂、话筒30元4组120元无总计1487

实践策划书

一、活动目的：当代的学生，在知识和信息量的累计上已经远远超越了他们的前辈，但与此同时他们的动手能力和服务意识、助人为乐意识等方面依旧有所缺乏。因此通过社会实践活动来摔打一下,在历练中弥补不足就成为了大学生的一项重要的任务。积极参加社会实践将对大学生增强社会责任感、扩展视野提供很大帮助。此次实践活动主要宗旨在于锻炼干事们自力更生的能力和过人的胆量。

二、活动形式：以小组为单位去指定的地点区域打工

三、参加对象：社团联全体干事培训成员，新生为重点对象

四、活动时间：10月15 日

五、活动地点：大学城、茶山镇

六、活动流程：1：10月14 日发通知，确定每组当天参加的具体人数

2：10月15日早上7点全体参加成员在同德楼广场集合，由每组组长清点人数，确保人数到齐

3：负责人向全体干事说明注意事项和考核标准4：每组各自行动，安排

3 名干部随机考察，确保干事们实事求是。

每组各自拍照，在成果展的时候要用到

5：下午4：00 在同德楼广场集合，每组组长再清点人数

七、考核标准：干事们在某个地方做过事情，必须要有相关的见证人（如店家老板）的证明，不能由各组自行伪造，如查实，即取消干事培训的资格。以每组一个人平均得到的工资为考核标准，越多该组的成绩越好。

八、预算：海报（2.0*3=6 元）

附1、组员名单

学员预计110至120人，详细分组名单待招新之后另行补充。

附2

温州医学院仁济社团联第六期干事培训班考核制度

为了更好地发展社团联服务与管理并举的工作宗旨,贯彻团中央、教育部《关于进一步加强和改进大学生社团工作的意见》,围绕学校的中心工作,必须加强社团联的自身内部建设,不断完善社团联内部管理体

制和运行机制,充分调动一切有利于社团联发展的积极因素,不断提升社团联发展源动力,注重全面均衡发展,内强素质外塑形象,继往开来.与时俱进,全力强化素质、提高质量,使社团联在稳定中发展,在发展中提升. 按照这一建设目标,结合社团联的具体情况,指定本暂行办法.

一、奖励制度

1、每次团队比赛中获奖队伍均可加团体分,第一名10 分,第二名9 分第三名8分第四名7分第五、六.......... .名为分；

2、每交一篇通讯稿并被录用，加分1 分；

3、其他奖励情况根据具体情况相应加分；

4、培训班结束之时，评选出优秀学员各小组2名共20名，优秀团队

3 组，并颁发荣誉证书。

二、惩罚制度

1、个人每请假一次课时扣分0.5分；

2、个人每旷课一课时扣分1 分；

3、每课时团队旷课、请假人数超过50%扣2 分；

4、其他违纪现象根据具体情况扣除相应分数。

注:1、每个团队基本分为十分,每位学员基本分为十分,所有奖惩均根据《仁济社团联第六期干事培训班考核制度》做到公开、透明、公正.如有疑义,可与本期社团人营地委员会联系。

2、本制度自颁布之日起实施,解释权归温州医学院仁济学院学生社团联合会所有。