药事管理制度岗位职责
药事管理工作岗位职责制度
药事管理工作岗位职责制度一、岗位职责概述药事管理工作岗位职责制度是为了规范药事管理人员的工作行为，明确各岗位的职责范围，保障医疗机构药事管理工作的顺利开展。
本制度适用于医院、药店等医疗卫生机构的药事管理人员，针对各个岗位的具体职责进行详细说明。
二、药物采购管理岗位职责1. 负责医疗机构药品采购工作，负责与药品供应商谈判、签订采购合同，并定期进行供应商绩效评估；2. 负责编制药品采购计划，保证医疗机构的用药安全和供应充足；3. 监督药品采购流程，确保采购过程合规、合理，并参与药品价格谈判，争取更优惠的采购价格；4. 跟踪新药上市信息，及时进行采购推广。
三、药品配送管理岗位职责1. 负责医院、药店等单位的药品配送工作，制定合理的配送计划，保证及时安全地将药品送达目的地；2. 负责药品运输车辆及配送人员的管理，并定期进行安全培训，确保配送过程安全稳定；3. 监督配送流程，提高配送效率，减少漏洞，保证医疗机构用药不受影响；4. 处理配送中出现的问题，及时沟通解决，确保药品配送顺畅。
四、药品库房管理岗位职责1. 负责医院、药店等单位的药品库房管理工作，负责库存的管理、调剂、退库等工作；2. 制定合理的库存管理制度，保证库存量适中，避免药品过期、滞销等问题；3. 负责药品仓库的卫生、防潮、防火等工作，确保药品的存储安全；4. 参与医疗机构库存盘点工作，协助相关部门进行盘点，保证数据准确无误。
五、药品质量监督岗位职责1. 负责医院、药店等单位的药品质量监督工作，开展质量监测、抽检等工作；2. 跟踪监测新品种药品的质量情况，及时上报问题，配合相关部门处理；3. 制定药品质量检查标准和流程，保证药品质量安全；4. 参与药品召回工作，配合相关部门进行药品召回和处理。
六、药物使用管理岗位职责1. 负责医疗机构的药物使用管理工作，监督医务人员合理使用药物，避免滥用、浪费现象；2. 制定药物使用标准和规范，加强医务人员的药学知识培训，提高用药水平；3. 监督和评价药物治疗效果，提出改进建议，提高用药疗效；4. 跟踪用药不良事件，及时处理，提高用药安全性。
药事管理工作规章制度范文(三篇)
药事管理工作规章制度范文第一章总则第一条为规范药事管理工作，维护医疗秩序，提高药物安全管理水平，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医疗机构内的药事管理工作。
第三条药事管理工作应遵循合法、准确、安全、便于监管的原则。
第四条药事管理部门是医疗机构内负责药物管理和监督的专业部门，负责相关的管理和监督工作。
第二章药物采购和入库管理第五条医疗机构应按照国家相关规定，制定药物采购计划，明确采购的品种、数量和质量要求。
第六条药品采购工作应采用招标的方式进行，确保药物的品质和价格合理。
第七条采购部门应妥善保存采购文件和记录，确保相关信息可追溯和核查。
第八条药物采购后应进行验收，验收结果应与药品供应商签订的合同和相关标准保持一致。
第九条入库前，药品应进行标识和分类，确保药品安全、有效，并按照相关要求存放。
第十条药物入库时，应进行质量检测，确保药物符合相关要求。
第十一条入库工作完成后，应及时更新库存记录，保持药物库存的准确性。
第三章药物配送和使用管理第十二条药物配送应由专业人员进行，配送人员应持相关证件，确保配送工作的安全和准确性。
第十三条药物配送应按照配送清单和要求进行，确保药物的准确性。
第十四条药物的接收人员应核对配送的药物数量和品种，确保药物的丢失和错误。
第十五条药物在医疗机构内使用前，应进行质量检测，确保药物符合相关要求。
第十六条药物的使用应按照相关规定进行，限定特定人员使用，避免滥用和浪费。
第十七条药物的使用信息应及时记录，包括用药日期、用量、药物剩余等，确保用药安全和追溯。
第四章药物库存和报废管理第十八条医疗机构应定期进行药物库存盘点，确保库存准确性和避免过期药物。
第十九条药物库存管理应按照先进的管理方法进行，包括货架管理、分区管理等。
第二十条药物库存过多或不足时，应及时调整和处理，避免超过保质期或造成短缺。
第二十一条药物过期或失效时，应按照规定进行报废处理，避免继续使用造成安全隐患。
第五章监督检查和处罚管理第二十二条医疗机构应定期对药事管理工作进行监督检查，发现问题要及时整改。
药事管理委员会职责范本
药事管理委员会职责范本药事管理委员会承担着重要的药事管理工作，负责协调、组织和监督药事管理工作的开展，确保医疗机构合理、安全、有效地使用药物。
药事管理委员会的职责范本如下：一、制定和完善药事管理制度，确保药事管理工作规范化、科学化、规范化。
药事管理委员会要结合医疗机构的实际情况，制定相应的管理办法和规章制度，明确药物购入、储存、配送、使用等环节的要求，规范药事管理工作的执行。
二、监督和管理医疗机构的药物采购工作。
药事管理委员会要制定科学的药物采购制度，加强对医疗机构药品采购的监督和管理，确保药物采购的合理性、安全性和经济性。
委员会要定期对药品采购过程进行检查和评估，发现问题及时予以整改，确保药物采购工作透明、公正、有效。
三、监督和管理医疗机构的药物储存和配送工作。
药事管理委员会要制定药物储存和配送的标准和流程，确保药品的储存环境符合要求，药物的配送过程安全可靠。
委员会要对药物的储存条件进行定期检查和维护，对药物的配送过程进行跟踪和检验，确保储存和配送过程中的药物不受损坏、污染等。
四、组织和开展药物使用评价和监测工作。
药事管理委员会要加强对医疗机构的药物使用情况进行监测和评价，对门诊、住院的患者用药情况进行调查和统计，发现用药不合理、用药风险等问题及时进行纠正和改进。
委员会要建立健全的用药评价和监测机制，提供科学依据，指导和推动医疗机构的合理用药工作。
五、加强药物不良反应的报告和处理工作。
药事管理委员会要建立健全的药物不良反应的报告和处理制度，加强对医疗机构的药物不良反应的监控和管理。
委员会要组织对药物不良反应的报告进行审核和分析，及时采取措施，防止和减少药物不良反应的发生和严重后果。
六、开展药物教育和培训工作。
药事管理委员会要组织开展药物教育和培训活动，提高医疗机构的药事管理人员和医务人员的专业水平和工作能力。
委员会要加强与相关学术机构和研究机构的合作，积极推动药物教育和培训工作的持续发展。
七、加强药事安全管理工作。
药事管理工作规章制度（四篇）
药事管理工作规章制度第一章总则第一条为规范药事管理工作，保障医疗服务质量，维护患者权益，提高药品管理水平，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医疗机构内的药事管理工作。
第三条药事管理工作应当遵循法律法规、规章制度，严格执行，确保药品的安全、有效和合理使用。
第四条药房、药库等药事管理部门应当设立专职药师，由具有相应职业资格的人员担任。
第五条药房、药库等药事管理部门应当配备齐全的药品管理设备和仪器，并进行定期检验、维修。
第六条医疗机构药事管理部门应当建立完善的药品管理制度和工作流程，确保药品的存储、配送和使用符合相关规定。
第七条医疗机构药事管理部门应当制定并执行药品采购、储存、配送、使用等各项规范操作程序。
第二章药品采购管理第八条医疗机构药事管理部门应当建立健全的药品采购管理制度，并进行公开、公平、公正的采购。
第九条医疗机构药事管理部门应当按照需要，结合临床实际，制定药品采购目录，并根据采购需求进行招标、比价等方式进行采购。
第十条医疗机构药事管理部门应当与供应商建立稳定的合作关系，确保药品的质量和供应的可靠性。
第十一条药品采购应当按照采购制度进行，遵循合同约定，实行预付款制度，确保供应商按时、按量供应药品并提供资格合格的注册证明等相关资料。
第十二条药品采购时，应当注意货款结算，及时支付供应商合法款项，并保留相关票据和采购记录。
第十三条医疗机构药事管理部门应当对采购过程进行监督和检查，确保采购程序的合法、合规。
第三章药品储存管理第十四条医疗机构药事管理部门应当设计合理的药品储存间，确保药品的质量、安全和有效性。
第十五条药房、药库等药品储存间应当根据药品的特性、储存要求进行分类储存，确保不同药品不交叉污染。
第十六条药品储存间应当保持干燥、通风、温度适宜，避免有害物质的侵入，并进行定期清洁和消毒。
第十七条药品储存间应当建立药品货位管理制度，保证药品的存放顺序和有效期管理。
第十八条药品储存间应当建立合理的发药制度，确保发药过程的准确性和安全性。
基层医院药事管理制度
一、目的和意义为加强基层医院药事管理，提高药品使用安全性、合理性和有效性，保障人民群众用药安全，依据《医疗机构药事管理暂行规定》等相关法律法规，特制定本制度。
二、组织机构及职责1.成立药事管理委员会，负责全院药事管理工作。
委员会由院长担任主任，医务科、药学部、护理部等部门负责人及具有高级职称的药学、临床医学、护理等专家组成。
2.药事管理委员会职责：（1）监督、检查全院贯彻执行国家有关药事管理法律法规及卫生行政部门有关药事工作的规定；（2）制定全院药物临床应用指导原则、管理办法或实施细则，并督导实施；（3）制定与定期修订全院基本用药目录和处方集，并督导实施；（4）定期调查分析全院药品使用情况，指导药物利用研究，优化药物治疗方案；（5）监督检查全院临床各科室用药情况，组织相关专家评价药物临床疗效与安全性，对不合理用药提出干预和改进措施；（6）督查毒、麻、精神及放射性等特殊管理药品的临床使用与规范化管理情况，及时研究存在的问题与隐患，提出改进和完善管理的意见；（7）对医务人员进行有关药事法规、合理用药知识教育。
三、药品采购与供应1.药品采购实行集中招标采购，确保药品质量，降低采购成本。
2.采购药品应严格执行国家基本药物制度，优先采购基本药物。
3.采购前，需对药品质量、疗效、价格等进行综合评估，确保药品安全、有效、经济。
4.采购的药品应具备合法的生产批文、注册证、合格证等，并定期进行质量抽检。
5.药品供应实行统一配送，确保药品及时、准确、安全地送达临床使用科室。
四、药品储存与养护1.药品储存应遵循药品说明书要求的条件，确保药品质量。
2.储存药品应分类存放，标识清晰，定期检查，及时处理不合格药品。
3.养护人员应具备药品养护知识，严格执行养护制度。
五、药品调剂与临床应用1.调剂人员应具备药学专业知识和技能，严格执行调剂操作规程。
2.调剂药品应严格按照处方要求，确保药品安全、合理使用。
3.临床应用药品应遵循药物临床应用指导原则、临床路径、临床诊疗指南和药品说明书等，合理使用药品。
药事管理制度岗位职责
药事管理制度药房药事管理工作制度目的：为了指导本卫生室安全，有效，经济，合理用药，加强药品在各环节上的科学管理，特制定本制度。
范围：适用于卫生室的工作。
责任者：卫生室所有员工。
1、根据《中华人民共和国药品管理法》及有关的法规规章，组织制定本卫生室相应的规章制度，认真执行，并对执行情况进行监督检查。
2、根据《国家基本药物目录》及卫生室临床用药的实际情况，制定和调整本卫生室基本用药目录及卫生室协定处方。
定期审定需增加或淘汰的药品。
3、审定、监督本卫生室用药计划及其执行情况。
4、及时研究、解决本卫生室医疗事故，严防用药差错和其它医疗用药的重大问题。
5、指导制定新药临床研究计划及组织评价新、老药物的临床疗效与不良反应，提出淘汰品种的意见。
6、组织卫生室药学学术活动，如新药介绍、药物评价、药事法规的学习，提高医、药、护人员的整体用药水平，促进相互交流。
附注：药事管理工作实施细则（每两个月召开一次药事管理会议）1、审定本卫生室用药计划及执行情况。
2、研究、解决本卫生室药品质量事故、严重差错。
研究、解决临床用药的重大事宜。
3、评价新、老药物，提出淘汰增加药品意见。
调整本卫生室“基本用药品种目录”。
4、每季出版一期“医院药讯”通报整个卫生室，介绍有关药品政策、法规。
医药市场动态、老药新用、临床用药进展、新药介绍、药品不良反应、合理用药、处方质量等。
5、每年举行1-2次药事讲座，注意结合本所实际药与国内处临床用药进展的差异。
学习、宣传、政策法规等，以提高依法用药的观念。
6、认真学习，执行法律、法规、规章制度并对执行情况进行监督检查，定期汇报。
关于成立卫生室药事管理领导小组的通知卫生院各科室、村卫生室：为了保证药品质量,达到合理进药、合理使用药品，使患者用药放心、满意，制定以下药事管理工作领导小组：组长：胡祥瑞（院长）成员：吴永海胡为成潘琼卫生室负责人领导小组下设办公室，在各卫生室办公，卫生室负责人具体负责药事管理的各项工作。
药事管理制度
药事管理制度第1篇：药事管理制度药事管理小组工作制度一、药事管理小组是在院长和分管副院长领导下的全院药品监督、检查、指导、咨询和管理机构。
二、药事管理小组负责按照《药品管理法》等法律法规制定有关药品质量管理制度。
三、药事管理小组会议每季度召开一次，平时定期或不定期地根据情况随时召开会议，并做好会议记录。
四、药事管理小组负责审定医院基本用药目录、新增和淘汰药品品种及用药计划。
五、组织评价新药临床疗效与不良反应，研究解决医院医疗用药的重大问题。
六、督促检查全院贯彻执行《药品管理法》有关药政法规的落实情况。
七、监督和指导药剂科开展工作，评价药剂科服务临床医疗工作的质量。
八、药事管理小组常设机构在药剂科，负责执行小组议定事项，承办小组日常工作。
药事管理小组工作制度一、药事管理小组是在院长和分管副院长领导下的全院药品监督、检查、指导、咨询和管理机构。
二、药事管理小组负责按照《药品管理法》等法律法规制定有关药品质量管理制度。
三、药事管理小组会议每季度召开一次，平时定期或不定期地根据情况随时召开会议，并做好会议记录。
四、药事管理小组负责审定医院基本用药目录、新增和淘汰药品品种及用药计划。
五、组织评价新药临床疗效与不良反应，研究解决医院医疗用药的重大问题。
六、督促检查全院贯彻执行《药品管理法》有关药政法规的落实情况。
七、监督和指导药剂科开展工作，评价药剂科服务临床医疗工作的质量。
八、药事管理小组常设机构在药剂科，负责执行小组议定事项，承办小组日常工作。
第2篇：药事管理工作制度药事管理工作制度1、为加强对医院药品质量的监督管理，保障人民群众用药安全有效，根据《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国药品管理法实施条例》、《医院药事管理暂行规定》等有关法律法规，制定金沙县中医院药事管理规范。
药事管理是以医院药学为基础，以临床药学为核心，促进临床科学、合理用药的药学技术服务和相关的药品管理工作。
本院药事工作是医疗工作的重要组成部分，根据实际工作需要，本院应设立药事管理委员会和药械科。
药剂科工作制度和岗位职责
药剂科工作制度和岗位职责新版药剂科工作制度和岗位职责一、药事管理暨药物治疗学委员会工作制度一)药事管理暨XXX设主任委员一名，由医院主管院长担任;副主任委员两名，由医务科及药学部门负责人担任;委员由具有高级技术职务任职资格的药学、临床医学、护理和医院感染管理、医疗行政管理等人员组成。
二)负责宣传教育、监督检查我院贯彻落实医疗卫生及药事管理等有关法律、法规、规章的执行情况。
审核制定我院药事管理和药学工作规章制度，并监督实施。
三)根据《国家基本用药目录》、《处方管理办法》、《国家处方集》、《药品采购供应质量管理规范》等制订本机构《药品处方集》和《基本用药供应目录》。
建立新药引进审批制度，制定新药遴选原则，组织对新药的评审论证工作。
四)建立由医师、临床药师和护士组成的临床治疗团队，开展临床合理用药工作。
对我院临床诊断、预防和治疗疾病用药全过程实施监督管理。
遵循安全、有效、经济的合理用药原则，尊重患者对药品使用的知情权和隐私权。
五)遵循有关药物临床应用指点原则、临床途径、临床诊疗指南和药品说明书等合理使用药物;建立临床用药监测、评判和超常预警制度，定期组织临床药师对医师处方、用药医嘱的适宜性进行点评与干预。
点评结果实时通报反馈，发觉问题实时沟通解决。
六)依据国家基本药物制度，抗菌药物临床应用指点原则和中成药临床应用指点原则，制定我院基本药物临床应用管理办法，建立并落实抗菌药物临床应用分级管理制度。
定期组织临床药师匹敌菌药物合理使用情况进行统计阐发，实时反馈通报和解决问题。
七)建立药品不良反应、用药错误和药品损害事件监测报告制度，临床科室发现药品不良反应、用药错误和药品损害事件后，应当积极救治患者，立即向药学部门报告，并做好观察与记录。
按照国家有关规定向相关部门报告药品不良反应，用药错误和药品损害事件应当立即向所在地县级卫生行政部门报告。
八)结合临床和药物治疗，开展临床药学和药学研究工作，并提供必要的工作条件，制订相应管理制度，加强领导与管理。
民营医院药事、药剂科、药房管理制度汇编
xx医院药事管理制度与职责汇编xxxx年x月xx日修订目录第一章药事管理工作制度 (1)一、药事委员会工作管理制度 (1)二、药房业务学习制度 (2)三、药房人员工作制度 (3)四、处方管理制度 (5)五、处方点评制度和实施细则 (6)六、处方留样保管制度 (12)七、临床合理用药管理制度 (13)八、药品遴选制度 (14)九、抗菌药物临床应用管理制度 (15)十、抗菌药物分级管理制度 (18)十一、抗菌药物临时采购制度 (21)十二、抗菌药物处方权限管理制度与程序 (22)十三、抗菌药物临床应用指标监测制度 (24)十四、抗菌药物临床应用监测与评估制度 (26)十五、药物不良反应报告制度 (27)十六、药品不良反应的处理程序 (29)十七、药品召回管理制度 (30)十八、药品调剂制度和操作规程 (32)十九、药品调剂差错管理制度 (35)二十、基本药物优先合理使用制度 (37)二十一、超说明书用药管理制度 (38)二十二、差错分析制度 (40)二十三、用药咨询制度 (40)二十四、专业技术人员在职学习培训管理制度 (41)二十五、特殊管理药品突发事件应急预案 (43)第二章药品管理制度 (45)一、精神药品管理制度 (45)二、精神药品购进、验收、保管制度 (46)三、高危药品管理制度 (48)四、药品质量管理制度 (49)五、药品采购管理制度 (51)六、药品验收管理制度 (52)七、药品入库管理制度 (53)八、药品出库管理制度 (54)九、药品盘点管理制度 (54)十、近效期药品管理制度 (55)十一、精神药品批号管理制度 (56)十二、急救、备用药品管理和使用制度 (57)十三、静脉用药调配与使用管理制度 (58)十四、相似药品管理制度 (59)十五、药品储存管理制度 (60)十六、药品摆放管理制度 (61)十七、药品养护管理制度 (61)十八、药品质量报告流程 (62)第三章药房工作人员职责 (63)一、药事管理委员会工作职责 (63)二、药房主任职责 (64)三、药师职责 (65)四、药士职责 (65)第一章药事管理工作制度一、药事委员会工作管理制度为了加强医院药事管理委员会工作，加强医院的药事管理，强化药品质量责任，制定药事管理委员会工作制度如下。
药剂、医疗设备科管理工作制度和岗位职责
药剂、医疗设备科管理工作制度和岗位职责工作制度一、药事管理委员会工作制度1、认真贯彻执行《药品管理法》，按照《药品管理法》等有关法律、法规制定本机构有关药事管理工作的规章制度；2、确定本机构用药目录和处方手册；3、审核本机构拟购入药品或配制新制剂及新药上市后临床观察的申请；4、制定本机构新药引进规则，建立新药引进评审专家库，随机抽取组成评委，负责对新药引进的评审工作；5、定期分析本机构药物使用情况，组织评价本机构所用药物的临床疗效与安全性，提出淘汰药品品种意见；6、组织检查毒、麻、精神及放射性等药品的使用和管理情况，发现问题及时纠正；7、组织药学教育、培训和监督、指导本机构临床各科室合理用药。
二、药剂科工作制度1、依据调配技术常规，及时、准确地调配本院处方。
2、药剂科工作人员必须明确树立“药品质量第一”的思想，严格执行处方调配、药库管理及药品检验等各项工作制度。
3、经常了解、检查、监督各种临床科室药品及器械使用及管理情况，注意抽查分析处方，指导临床合理用药。
4、收集药物情报资料，积极向临床科室宣传用药知识，推荐新药，注意了解临床用药情况，做好药品疗效评价工作。
5、负责全院药品及器械的预算、采购、供应、保管、统计和报表等工作。
6、担负医药院校学生实习，接受基层医疗单位药剂人员进修及对基层医疗单位药剂人员工作进行技术指导。
7、药剂科各岗位直接接触药品和器械的人员，必须每年进行健康检查。
患有传染病或者其他可能污染药品的疾病者，不得从事直接接触药品及器械的工作。
三、处方制度1、处方是由注册的执业医师和执业助理医师（以下简称医师）在诊疗活动中为患者开具的、由药学专业技术人员审核、调配、核对，并作为发药凭证的医疗文书。
2、药剂人员不得擅自修改处方，如处方有错误应通知医师更改后配发。
凡不合规定处方，药剂人员有权拒绝调配及发药。
3、有关毒、麻、限剧药品处方，遵照毒麻、限剧药品管理制度及国家有关管理麻醉药品的规定执行。
医院相关药事管理制度（4篇）
医院相关药事管理制度医院药事管理制度是指医院内部针对药事管理的一系列规章制度和操作流程。
下面是一些常见的医院药事管理制度：1. 药品管理制度：明确药品的采购、储存、配送、使用和报废等环节的要求和流程。
包括药品采购流程、药品储存要求、药品配送方式、药品标识和包装规范等。
2. 药物质量管理制度：要求药品使用单位应对所使用的药品进行质量控制和管理，包括要求医院从正规渠道采购药品，检验药品质量，跟踪不良反应和药品不良事件等。
3. 药品合理使用制度：对医生进行规范和指导，促使他们根据临床需要合理开具药物处方，控制药品使用数量和频率，防止滥用、误用药品，提高药物治疗的效果。
4. 药品禁忌症和不良反应报告制度：要求医生和药师对药品的禁忌症和不良反应进行监测和上报，及时发现和解决药品使用过程中的问题，提高用药安全性。
5. 药品信息管理制度：规定医院药师应对药品进行标示、标签和说明书的管理，保证患者获得正确的药品信息，防止误用和误解。
6. 药品库存管理制度：要求医院对药品库存进行合理管理，包括库存的监控、进货和订货管理，保证药品的供应充足，并且合理控制库存成本。
7. 药物调剂和配置管理制度：要求医疗机构对于特殊药物或特殊需求进行配制和调剂，确保药物的有效性和安全性。
8. 药品毒副作用监测制度：要求医院建立药物毒副作用监测系统，对不良反应进行广泛的收集和分析，为改善用药安全性提供依据。
以上只是一些常见的医院药事管理制度，具体的制度内容和实施要求会根据不同医院的规模和特点而有所差异。
医院相关药事管理制度（2）一、医疗机构药事管理与药物治疗学委员会工作制度1.医院成立药事管理与药物治疗学委员会。
药事管理与药物治疗学委员会监督、指导本机构科学管理药品和合理用药。
2.医院药事管理与药物治疗学委员会，根据情况由具有中级以上技术职务任职资格的上述人员组成。
3.药事管理与药物治疗学委员会建立了相应的工作制度。
4.药事管理与药物治疗学委员会由5-____人组成。
药事管理与药物组织构架、岗位职责、工作制度
药事管理与药物组织构架、岗位职责、工作制度一、内容描述首先我们来谈谈药事管理，药事管理简单来说，就是关于药品的一系列管理活动。
这包括了药品的采购、储存、调配、使用以及监督等等。
这可不只是简单地把药品放在药架上那么简单，每一步都得做得精细，才能保证药品的安全有效。
为了让大家更清楚这些内容，我们会详细介绍每个环节的工作流程和注意事项。
接下来是药物组织构架的部分，大家都知道，一个完善的组织机构是非常重要的。
那么药物组织的构架是什么呢？它涉及到药物的各个环节中各个部门的关系和结构，好比是药物大家庭的蓝图。
从采购部门到销售部门，再到质量控制部门等等，每个环节都紧密相连，共同协作确保药品的安全和供应。
我们也会详细介绍每个部门的职责和工作流程。
最后呢我们还得说说岗位职责和工作制度，这其实是工作中最重要的一部分了。
一个药事团队，得有明确的任务分工和工作规范才行。
我们会详细说明各个岗位的职责要求，以及每个人在完成工作时应遵守的规则和流程。
这些制度的建立和实施就是为了保证每个团队成员都知道自己的任务和目标，这样我们整个团队就能更高效、更顺畅地工作了。
那么为了让这些内容更实用，我们特地融入了具体的工作案例和经验分享。
让大家在学习的同时也能学到实际的技巧和方法，让我们一起探索这些知识吧！1. 简述药事管理的重要性和意义药事管理在现代医疗体系中占据着举足轻重的地位，它的重要性不言而喻。
无论是对于医疗机构还是患者来说，药事管理都扮演着至关重要的角色。
首先药事管理关乎患者的生命健康，药品是医疗治疗的重要手段，而药品的安全、有效、合理使用都离不开药事管理的精细运作。
如果药品管理不善，可能会导致药品质量出现问题，从而影响治疗效果，甚至危及患者的生命安全。
因此药事管理的重要性在于保障患者的用药安全。
其次药事管理也是医疗机构管理的重要组成部分，药品是医疗机构的重要资产，药品的采购、储存、配送等各个环节都需要有规范的管理。
药事管理能够帮助医疗机构建立健全的药品管理体系，规范药品管理流程，提高药品管理效率，为医疗机构的正常运行提供有力支撑。
药事管理与药物治疗学委员会组织构架、岗位职责、工作制度
医院药事管理与药物治疗学委员会组织构架、岗位职责、工作制度目的：为加强医院药事管理，促进药物合理应用，保障患者用药安全，制定本制度。
适用范围：医院药事管理与药物治疗学委员会所有成员参考文献：《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构管理条例》、《医疗机构药事管理规定》。
内容：一、根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构管理条例》、《医疗机构药事管理规定》等药政法规的有关规定，医院成立药事管理与药物治疗学委员会。
为规范药事管理与药物治疗学委员会的各项管理制度，特制定本制度。
二、药事管理与药物治疗学委员会是医院药事管理和药品管理的监督权力机构，也是对医院药事各项重要问题做出专门决定的专业技术组织。
应在主任委员的领导下开展工作，日常工作由药械科负责。
三、组织架构及职责（一）药事管理与药物治疗学委员会1、药事管理与药物治疗学委员会是由书记、院长、业务院长、药械科主任和相关科室主任组成：药事管理委员会设主任委员2名，副主任委员若干名，书记、院长任主任委员，业务副院长任副主任委员。
具有高级技术职称任职资格的药学、临床医学、护理、医院感染、财务和监察人员任委员。
2、主任委员为会议召集人员，必要时副主任委员受主任委员委托可以召集会议。
药事管理与药物治疗学委员会工作制度每季度召开一次例会，专题讨论药事管理与药物治疗学委员会工作，每次会议应形成会议纪要。
3、药事管理与药物治疗学委员会要依据国家基本药物制度，抗菌药物临床应用指导原则和中成药临床应用指导原则，制定本院基本药物临床应用管理办法，建立并落实抗菌药物临床应用分级管理制度。
4、药事管理与药物治疗学委员会要按照有关药物应用指导原则、临床路径、临床诊疗指南和药品说明书等合理使用药物，对医师处方、用药医嘱的适应性进行审核。
5、药事管理与药物治疗学委员会监督和督促医院药品供应部门严格按照《国家基本药物目录》、《处方管理办法》、《国家处方集》、《药品采购供应管理规范》等制定本院《药品处方集》、《基本用药供应目录》，编制药品采购计划，按规定采购药品。
药事管理委员会及工作制度
药事管理委员会及工作制度药事管理委员会及工作制度药事管理委员会是指医疗机构为规范药物管理工作而设立的专门机构。
其主要职责为制定和实施药物管理相关的规章制度，加强药物安全监管，保障患者用药安全。
药事管理委员会的成员主要由医疗机构的管理人员、药剂师、临床医师、护士、药物信息员等人员组成，以保证药物管理工作的全面性和专业性。
药事管理委员会作为医院的一个重要部门，其工作制度也显得尤为重要。
下面我们将分别从药事管理委员会的职责、成员和工作制度这三个方面来进行讨论。
一、药事管理委员会的职责1. 制定药品使用管理制度。
药事管理委员会应根据本地市场状况和医院实际需求，制定与其相适应的药品使用管理制度，确保医院之内药品安全及患者的合理用药。
2. 负责药物采购和管理。
药事管理委员会应当针对药品采购和管理工作制定有效的管理办法和监督制度，确保所有新进入药品符合质量标准以及价格合理。
3. 进行药品库存管理。
为便于医院内部药品调配，药事管理委员会应当对药品库存进行统一的管理和调配，以便于医务人员随时需要发放并掌握当前药品库存情况。
4. 负责药物清理处理。
药事管理委员会负责对医院内过期及报废药品进行妥善的清理处理工作，确保这类药品不能被误用或流入市场。
二、药事管理委员会的成员1. 医疗机构的管理人员：作为医疗机构内的管理层，对于药品的管理具有重要的决策能力。
2. 药剂师：作为专业从事处方发药和药品管理的医药人员，具有独立的职业素质和资质，非常适合药事管理委员会的成员。
3. 临床医师：临床医师是药品治疗的实际实施者，对医院内部的药品使用质量具有关键影响。
4. 护士：对于一些基础的医疗行为，例如药品的配药过程、药品的用量控制等基础作业环节也需要护士进行严格管理，因此护士也成为了药事管理委员会内的重要成员。
5. 药物信息员：负责全面掌握每一种药品的性质、使用方法、禁忌症等信息，对药品的管理起到相当重要的作用。
三、药事管理委员会的工作制度1. 建立日常工作计划：药事管理委员会应当建立日常工作计划，协调内部成员之间的工作关系，确保每个成员职责分工明确，工作协调。
药品质量管理制度范例（5篇）
药品质量管理制度范例第一部分药品管理岗位工作职责一、药事管委员会工作职责1、单位通过成立药事管理委员会，负责监督、指挥质量管理小组行使职权，保证本单位质量方针、目标的顺利实现。
2、组织并监督企业学习、贯彻执行《药品管理法》、《医疗器械监督管理条例》等法律、法规和行政规章。
３、组织并监督实施年度企业质量方针、目标。
４、负责企业质量管理部门的设置，确定各部门质量管理职能，确保企业质量管理工作人员有效行使职权。
５、审定企业质量管理制度，组织人员检查、考核制度执行情况。
６、定期召开质量领导小组会议，研究并处理企业质量管理工作中的重大问题。
7、负责对首营企业和首营品种的审核8、确定企业质量奖惩措施。
二、质量管理工作考核小组工作职责1、通过检查和考核执行情况，达到实现质量管理的目标和方针。
2、负责对各部门质量管理制度、操作程序、工作职责到位程度进行定期、不定期检查、考核。
3、起草考核制度和考核方式并进行考核记录。
4、对考核中存在的问题上报药事管委会后，根据批复意见，监督整改、处罚、奖励。
三、质量管理小组工作职责1、通过行使质量管理职权，落实执行企业质量管理的方针，从而实现质量方针、目标。
2、负责本企业药品质量管理的具体工作，对药品质量具体负责，在企业内部对药品质量行使裁决权。
3贯彻执行有关药品质量管理的法律、法规和行政规章，根据其内容负责起草和修订质量管理制度、工作职责、操作程序，并指导、督促制度的执行。
4、负责建立企业所经营药品并包含质量标准等内容的质量档案。
5、负责管理质量验收、养护工作，指导和监督药品、保管、运输中的质量工作。
6、参与对首营企业、首营品种的质量审核。
7、对药品质量的查询、投诉、事故进行调查处理和报告。
8、负责不合格药品的审核确认，对不合格药品的处理过程实施监督。
9、负责收集和处理质量信息，收集药品质量标本，并建立质量信息档案。
10、协助开展对职工药品质量管理方面的教育培训。
四、药品采购人员工作职责1、为使购进的药品符合质量标准。
药事岗位管理制度
药事岗位管理制度第一章总则第一条为规范药事岗位管理工作，加强药事人员的职业素养和职业道德建设，提高服务质量和安全水平，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于药事部门的所有工作人员和职员，包括全职和兼职人员。
第三条药事部门根据医疗机构的规模和特点，设立相应的药事岗位，明确工作职责和权限。
第四条药事部门应当建立健全药事管理制度，规范各项工作流程，确保医疗机构药事工作的安全、有效和有序进行。
第五条药事部门应当倡导团队合作精神，注重员工之间的沟通、协作和相互支持，营造良好的工作氛围。
第六条药事部门应当不断加强药事人员的职业培训和继续教育，提升其专业技能和服务水平。
第七条药事部门应当遵守法律法规和医疗伦理规范，严格执行相关规定，保护患者的合法权益。
第八条药事部门应当建立健全药事质量监控和评估制度，及时发现和解决问题，保障药事质量和安全。
第二章药事岗位设置第九条药事部门应当根据岗位需求和工作内容，设立药剂师、药品管理员、药物配送员、临床药师等不同类别的药事岗位。
第十条药事部门应当根据不同岗位的职责和要求，确定相应的任职资格和培训要求。
第十一条药事部门应当建立健全岗位职责和权限的管理制度，明确各岗位人员的工作职责和权限范围。
第十二条药事部门应当根据工作需要，适时进行岗位调整和优化，提高工作效率和质量。
第三章药事人员招聘与考核第十三条药事部门应当根据医疗机构的需求和规模，制定药事人员的招聘计划和条件。
第十四条药事部门应当遵守招聘程序和规定，公开、公平、公正招聘药事人员，确保选拔优秀人才。
第十五条药事部门应当对新员工进行培训和导入工作，熟悉岗位要求和工作流程。
第十六条药事部门应当建立健全药事人员考核制度，评估其工作表现和岗位能力。
第十七条药事部门应当重视绩效考核结果的应用，为员工提供晋升机会和职业发展通道。
第四章药事人员管理第十八条药事部门应当对全体药事人员进行考核，评估其工作表现和职业素养，及时进行奖惩。
第十九条药事部门应当建立健全内部沟通机制，加强团队协作和员工关系，提升工作效率和服务质量。
医院药事管理制度、规范(最新)
医院药事管理制度、规范（最新）药事管理制度PHR-P-1药剂科工作制度1总则1.1为进一步提高药剂人员的素质，改进服务作风，提高服务质量，实现服务工作程序化、制度化、标准化和人性化，特制定本制度。
1.2药剂科是经营特殊商品的场所，必须牢固树立服务临床，为人民健康服务的思想。
在服务工作中坚持文明服务，遵守职业道德，以实际行动履行医院的服务宗旨“给您真诚、信心和爱”。
1.3认真贯彻、执行《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》和国家有关卫生改革的方针政策;遵守相关的各种行业法规、医院和科室的规章制度。
严格执行各岗位标准操作规程，认真履行各工作岗位职责。
1.4积极进取，刻苦专研，提高业务能力，改进服务质量，增强竞争能力。
真正从我做起，尽心尽责做好本职工作。
2职业道德2.1认真学习《药品管理法》和国家有关法规。
加强各类药品的质量管理，杜绝不符合质量标准的药品进入医院。
2.2接待病人一视同仁，不优厚亲属，不以貌取人，不评头品足，做到主动、热情、耐心、周到、细致。
2.3严格遵守和执行药品供应政策和药品价格政策，及时按浙江省药品招标结果采购药品;及时按浙江省物价局调价通知规定的日期和时间调整价格，同时向社会公开药价。
2.4严格遵守和执行社会医疗保险政策及有关的规定，切实做到为病人着想，把好合理用药关。
2.5如实反映药品的毒、副反应，实事求是，不夸大其使用性能和作用，不欺骗患者，耐心对病人进行安全用药健康教育。
2.6虚心听取他人的意见和建议，及时改进并反馈信息。
2.7秉公办事，不利用职权或工作之便谋取私利，严格执行国家、医院的有关政策，抵制不正之风。
3服务程序3.1人员着装和仪表符合要求a穿着整洁，统一穿工作服，服务胸牌要端正地佩带在左上胸。
b举止端庄、自然，精力集中，不托腮、不抱肩、不叉腰、不背手插兜、不类背向顾客、不前扒后仰。
3.2使用文明用语a药房人员要使用:“请、您好、对不起、走好”等文明礼貌用语。
药事管理工作规章制度(三篇)
药事管理工作规章制度药事管理工作是非常重要的工作，为了确保工作的顺利开展，需要制定一些规章制度。
以下是一份药事管理工作规章制度的范例：1. 工作时间：工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间为上午8点到下午5点，中午休息1个小时。
2. 工作纪律：药事管理人员应按时上班，不迟到、早退、旷工。
在工作中要遵守公司规定的工作流程和操作规范，不得擅自改变或忽略。
3. 职责分工：根据职位和工作内容，明确药事管理人员的职责和工作分工，保证工作任务的顺利完成。
4. 安全管理：药事管理人员在工作中要严格遵守药品安全管理制度，确保药品的质量和安全。
5. 药品采购：药事管理人员负责药品的采购工作，必须按照公司的采购流程进行操作，确保药品的质量和价格的合理性。
6. 药品入库和出库：药事管理人员要按照公司的入库和出库流程进行操作，确保药品的数量和品质的准确性。
7. 药品销售管理：药事管理人员要确保药品销售的合法性和规范性，遵守国家和公司的相关法规和政策。
8. 药品库存管理：药事管理人员要做好药品库存的监控和管理，及时补充不足的药品，并定期进行盘点。
9. 文件管理：药事管理人员要做好相关文件和记录的管理，包括药品采购单、入库单、出库单等，确保文件的完整性和准确性。
10. 档案管理：药事管理人员应按规定对相关药品档案进行管理和归档，确保档案的完整性和安全性。
11. 审计和检验：药事管理人员应配合公司进行药品审计和药品检验，确保药品的质量和合规性。
12. 教育培训：药事管理人员要不断提升自己的专业知识和技能，参加公司组织的培训和学习活动。
以上是一份药事管理工作规章制度的范例，企业可以根据自身的情况进行调整和补充。
药事管理工作规章制度（二）是为了规范药事管理工作，保障药品的安全和药事管理的顺利进行而制定的文件。
以下是药事管理工作规章制度的一些基本内容：1. 药事管理人员的职责：明确药事管理人员的职责，包括药品采购、储存、配送、使用和销售等环节的监督和管理。
药事管理委员会职责
药事管理委员会职责药事管理委员会职责1、认真贯彻执行《药品管理法》。
按照《药品管理法》等有关法律、法规制定本机构有关药事管理工怍的规章制度并监督实施。
2、指导和监督临床合理用药，推广应用临床治疗指南，确保用药安全有效。
3、加强廉政建设，规范药品管理制度，增强医院药品购销工作的透明度。
4、开展新药评价，参与新药购销评审，制定医院用药基本用药目录和处方手册。
5、及时处理解决医院医疗用药中的重大问题和药疗事故。
6、协助药剂科搞好质量管理和经济管理工作，加强药剂科与各科室之间联系的桥梁作用。
7、定期检查药剂科有关药品、制剂质量，监督药品价格执行工作。
8、定期分析本机构药物使用情况，组织专家评价本机构所用药物的临床疗效。
应遵循公平、公开、公正的原则，对药品质量、价格、服务三项指标进行综合评审。
1、在院长领导下，负责组织管理医院临床用药和各项药学技术服务，按照《中华人民共和国药品管理法》及相关法律、法规和医院管理的规章制度，负责医院的药事管理工作。
2、负责贯彻执行药事管理等药政法规、制定部门规章制度、工作计划，并监督其实施执行，协调和激励各个部门工作，评估绩效考评，组织人员培训，规划、指导、协调院内相关行政事务。
3、负责医院药品供应、药品质量管理和药品不良反应的监测，指导医院药品管理和合理用药。
负责药品采购、验收、养护、库存管理和药品价格维护及医院药品网络信息管理工作。
负责患者用药调配工作，提供药学咨询及其他药学技术服务。
4、配合医院药事管理委员会审核临床科室新药申请及用药计划，按照药事管理委员会的要求制定医院用药基本目录和处方手册。
5、定期组织检查全院药品，重点检查麻醉药品、精神药品的管理和使用情况6、协助临床开展治疗药物监测、用药评价、新药试用和疗效评价工作，开展药学信息咨询、药讯编辑工作。
7、配合医院财务做好药品核算，加强药品收入和支出的管理。
8、开展科研及临床药学工作，担负大中专生教学及进修实习工作。
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理制度管事药1药房药事管理工作制度目的：为了指导本卫生室安全，有效，经济，合理用药，加强药品在各环节上的科学管理，特制定本制度。
范围：适用于卫生室的工作。
责任者：卫生室所有员工。
1、根据《中华人民共和国药品管理法》及有关的法规规章，组织制定本卫生室相应的规章制度，认真执行，并对执行情况进行监督检查。
2、根据《国家基本药物目录》及卫生室临床用药的实际情况，制定和调整本卫生室基本用药目录及卫生室协定处方。
定期审定需增加或淘汰的药品。
3、审定、监督本卫生室用药计划及其执行情况。
4、及时研究、解决本卫生室医疗事故，严防用药差错和其它医疗用药的重大问题。
5、指导制定新药临床研究计划及组织评价新、老药物的临床疗效与不良反应，提出淘汰品种的意见。
6、组织卫生室药学学术活动，如新药介绍、药物评价、药事法规的学习，提高医、药、护人员的整体用药水平，促进相互交流。
附注：药事管理工作实施细则（每两个月召开一次药事管理会议）2、审定本卫生室用药计划及执行情况。
1、研究、解决本卫生室药品质量事故、严重差错。
研究、2 解决临床用药的重大事宜。
、评价新、老药物，提出淘汰增加药品意见。
调整本卫生3 室“基本用药品种目录”。
介绍有关药品、每季出版一期“医院药讯”通报整个卫生室，4政策、法规。
医药市场动态、老药新用、临床用药进展、新药介绍、药品不良反应、合理用药、处方质量等。
次药事讲座，注意结合本所实际药与国内1-25、每年举行处临床用药进展的差异。
学习、宣传、政策法规等，以提高依法用药的观念。
、认真学习，执行法律、法规、规章制度并对执行情况进6 行监督检查，定期汇报。
3关于成立卫生室药事管理领导小组的通知卫生院各科室、村卫生室：达到合理进药、合理使用药品，使患者用,为了保证药品质量药放心、满意，制定以下药事管理工作领导小组：长）组长：胡祥瑞（院卫生室负责人潘琼成员：吴永海胡为成领导小组下设办公室，在各卫生室办公，卫生室负责人具体负责药事管理的各项工作。
具体分工如下：《麻醉药品、及其实施细则，认真贯彻执行1、《药品管理法》并组织制订本院相应的及其它的药品法规，精神药品管理条例》规章制度，检查《药品管理法》及其它的药品法规执行情况，对违法违规的现象及时纠正，严肃查处（由胡祥瑞、吴永海、胡为成）。
、根据有关的物价政策及时调整药品价格，购进药品保证2 。
质优价廉（由胡为成负责）、审查药品采购计划及实际执行情况，决定特殊药品使用3 。
方案（由胡祥瑞负责） 44、审核各科用药计划和购入新药情况，购入新药要召开药事管理委员会会议讨论决定，并初步拟订购药计划待批准后，方能执行（由胡为成负责）。
5、定期组织检查各科室药品使用情况，指导监督临床各科合理用药，正确使用抗生素，分析药物不良反应，一旦发生药品不良反应，及时进行临床纠正，同时进行上报药品不良反应监测中心，研究防止用药事故和药源性疾病的措施，确保用药安全有效，及时处理用药重大问题（由吴永海、胡为成负责）。
6、妥善保管药品，做到帐物相符，正确养护药品、确保药品质量，对药品购进提出合理化建议（由胡为成、各卫生室负责人负责）。
7、加强对卫生室的药品养护指导，确保药品质量。
（由各卫生室负责人负责）。
8、负责组织召开药事会议（由胡为成负责）。
得胜镇卫生室二○一七年三月二十日5药品岗位职责汇编6药品质量管理各岗位职责一、药品质量管理负责人岗位职责1、负责贯彻执行国家有关药品质量管理的法律、法规和医院药品质量管理制度，遵守职业道德，忠于职守。
在医院主要负责人直接领导下，具体负责药品质量管理工作，对违规行为或决定提出劝告，制止和使用否决权。
2、负责起草药品质量管理制度，并指导、督促制度的执行。
定期检查制度执行情况，及时修订或增补，并建立原始记录。
3、负责首次供货企业合法资质和首次使用药品品种的的质量的审核，并建立首次供货企业资质审批和首次进货品种质量审批的档案。
4、负责建立医院所采购药品（质量标准等内容）的质量档案。
5、负责药品验收的管理。
6、负责指导和监督药品采购、储存和养护的质量工作。
每月检查药品质量和效期管理工作。
7.负责对不合格药品的审核，对不合格药品的处理过程实施监督。
8、负责药品的质量查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理和报告。
9、负责收集、汇总和分析、反馈药品质量信息。
按规定上7报药品不良反应。
10、定期对药品质量进行自查，按规定检查，以证实与操作规范相一致，并做好记录，对执行情况进行评价，对不足情况定出改进措施。
8药品采购人员岗位职责目的：明确药品采购人员岗位职责范围：适用于药库、药品采购专职人员责任者：药库采购计划制定人员、采购人员1、药库采购计划制定人员在科主任的领导下，制订药库药品采购计划工作，库存量一般不应超过每月用量。
2、采购员在科主任领导下，通过合法的正规渠道采购药品，确保临床用药需求。
3、坚决贯彻执行“药品管理法”，严格把好药品质量关，每次药品入库时需认真清点数量、规格、期限、品名、注册商标、厂商地址等，与发票相符后再入帐，并做好入库验收记录。
4、健全新药进货手续，请购新药应事先填写申请单，经药事管理委员会审核通过，方可购买。
5、深入临床科室和使用部门，随时掌握市场价格和供货信息，听取意见，了解药品使用情况，并向临床各科或部门介绍新药。
6、采购人员在工作中保持清醒头脑，提高自身思想觉悟，在保证质量的前提下，充分考虑价格优惠和利润率，为医院创收。
7、采购特殊药品、新药和危险品应严格执行有关规定，进口药品必须保留“海关质量检验合格证书”的复印件。
98、采购人员应认真执行药品价格政策，认真执行药品管理的各种法律法规规定，严禁从非法渠道采购药品。
9、对药品不合格、数量短缺或破损品种，应及时与经营单位或药厂联系退货或协商处理解决。
发现不合格药品时，还应向食药监部门汇报，并作好登记。
10药库保管员岗位职责目的：明确药库保管员岗位职责范围：适用于药库保管员责任者：药库保管员、药库负责人1、麻醉药品、精神药品、毒性药品、危险品应严格按照规定的要求采购、贮藏、保管。
2、每月更换药品效期表，对近效期的药品，应督促各部门尽早使用，并有权调整各部门效期药品的使用，及时向主任汇报特贵药品、紧缺药品领用异常现象。
3、每月一次核对帐物，保证帐物相符。
4 、在现有条件下，应尽力采取措施，满足药品的贮藏条件，防止药品受潮、霉变，做好药品的在库养护工作。
5、严格把关，执行好药价通知，每次须由二人仔细核对后及时送交有关部门。
6、库房内应保持清洁、整齐，应设防火、防盗设备、库房内不得存放私人物品。
7、药品应实行“先进先出”或“近效期先出”的原则，以保证药品质量。
8 、库房保管人员有义务向采购人员提供库存药品信息，将11 库存量压到最低。
药品养护员职责目的：明确药品养护工作的主要职责，保证药品质量。
范围：适用于药品养护员责任者：药品养护员1、指导保管人员对药品进行合理储存。
2、检查在库药品的储存条件，配合保管人员进行仓间温、湿度等管理。
3、对库存药品进行定期质量检查，并做好检查记录。
4、对中药材和中药饮片按其特性，采取干燥、降氧、熏蒸等方法养护。
5、对由于异常原因可能出现质量问题的药品和在库时间较长的中药材，应抽样送检。
6、对检查中发现的问题及时通知质量管理机构复查处理。
7、定期汇总、分析和上报养护检查、近效期或长时间储存的药品等质量信息。
8、负责养护用仪器设备、温湿度检测和监控仪器、仓库在用计量仪器及器具等的管理工作。
9、建立药品养护档案。
12药品调剂人员岗位职责目的：明确药品调剂人员岗位职责范围：用于药房调剂人员、质量管理人员责任者：药学技术人员、各调剂部门负责人1、处方必须由依法经过资格认定的药学技术人员进行调配。
2、加强业务学习，提高业务素质，对窗口咨询和病人提问应能从专业的角度加以指导。
加强对处方的审核，对不合理处方或违反规定的处方要及时与医生取得联系，更正盖章后再行调配。
3、收到处方后认真审阅处方内容（包括姓名、性别、年龄、日期、药名、剂量、用法用量、配伍禁忌）后，方能调配。
有疑问的处方及时与医生取得联系，对违反规定的处方有权拒配，并作好记录。
4、严格执行配方、发药核对制度，防止差错事故，配方发药人员应在处方上签章，如遇一人值班时，值班人员应同是履行配方，核对职责，并在处方上双签章，发生差错事故必须及时纠正并上报，尽量减少损失和影响，并登记事情经过和处理方法。
5、对含有麻醉、毒性、精神药品处方的调配，熟知此类药13品的有关规定，并严格按照有关制度执行，对违反规定的处方，有权拒配。
6、发药时向病人说明注意事项，对待特殊使用方法及年长病人应详加说明，对病人提出的部下应作耐心解释，态度和蔼，礼貌服务，严禁与病人发生争吵。
7、值班人员上岗时严禁随意带他人进入岗位区，无关人员不得进入药房。
8、如带教实习同学，应耐心讲解，指导，若发生差错事故，均由带教者负责。
9、尽量协调好与药库、采购员关系，保证药品的及时供应。
10、严格遵守电脑操作规程，加强学习，提高操作技能，遇到计算机故障，不得私自拆修，通知信息中心，请专业人员来处理。
11、对需做帐的贵重药品做好销帐工作，做到帐物相符。
12、保持配方、发药台面，地面整洁，药物用后归还原处。
13、每月盘点，做到帐物相符，将每月用药金额统计报表上报药剂科和财务科。
14药品会计岗位职责一、在财务科指导下负责药品及卫生材料财务工作。
二、负责药品和卫生材料的调拨开票。
三、负责药品和卫生材料明细帐簿的记帐、算帐、对帐和报帐。
四、及时传递药品和卫生材料调拨单等会计凭证。
五、参加并协助搞好药品和卫生材料的清查。
六、负责药品和卫生材料价格的监督把关。
药房值班岗位职责一、由具有独立操作能力和值班资格的药品调剂人员承担本岗位工作。
二、按时值班，严守岗位。
三、严格执行配方发药制度，不得违章发药。
值班配方时，由本人自行核对，双签字后方可发出，并于次日由负责药师审核。
四、交接班须认真清点值班专用麻醉药品、精神药品、急救药品及其他指定移交物品。
15五、负责汇总统计当日处方，并检出不合格处方。
六、认真填写值班日记，记录当班处理和传达有关工作内容、须交待工作事项、工作中发现的问题和意见等。
七、值班时遇需特殊处理事宜，及时按规定程序请示汇报。
药品销售使用管理制度1、药品零售使用人员，上岗前必须经过业务培训考核合格，具备相适应的技术职称，同时对与药品直接接触的工作人员要进行健康检查，取得健康证后方可上岗工作。
2、认真执行价格政策，做到药品表价签齐全，填写准确、规范。
3、药品陈列应清洁美观，做到药品与非药品分开，处方药与非处方药分开，内服药与外用药分开人用药与环境卫生、杀虫、鼠药严格分开。
药品可按用途或剂型陈列。
4、营业员应正确介绍药品，不得虚假夸大和误导消费者。