什么是层次分析法

什么是层次分析法？

层次分析法（AHP）是将决策总是有关的元素分解成目标、准则、方案等层次，在此基础之上进行定性和定量分析的决策方法。该方法是美国运筹学家匹茨堡大学教授萨蒂于本世纪70年代初，在为美国国防部研究"根据各个工业部门对国家福利的贡献大小而进行电力分配"课题时，应用网络系统理论和多目标综合评价方法，提出的一种层次权重决策分析方法。这种方法的特点是在对复杂的决策问题的本质、影响因素及其内在关系等进行深入分析的基础上，利用较少的定量信息使决策的思维过程数学化，从而为多目标、多准则或无结构特性的复杂决策问题提供简便的决策方法。尤其适合于对决策结果难于直接准确计量的场合。层次分析法的步骤如下：（1）通过对系统的深刻认识，确定该系统的总目标，弄清规划决策所涉及的范围、所要采取的措施方案和政策、实现目标的准则、策略和各种约束条件等，广泛地收集信息。（2）建立一个多层次的递阶结构，按目标的不同、实现功能的差异，将系统分为几个等级层次。例如：图16-7就是以递阶层次表示的国家富强的一般结构。（3）确定以上递阶结构中相邻层次元素间相关程度。通过构造两比较判断矩阵及矩阵运算的数学方法，确定对于上一层次的某个元素而言，本层次中与其相关元素的重要性排序--相对权值。（4）计算各层元素对系统目标的合成权重，进行总排序，以确定递阶结构图中最底层各个元素的总目标中的重要程度。（5）根据分析计算结果，考虑相应的决策。层次分析法的整个过程体现了人的决策思维的基本特征，即分解、判断与综合，易学易用，而且定性与定量相结合，便于决策者之间彼此沟通，是一种十分有效的系统分析方法，广泛地应用在经济管理规划、能源开发利用与资源分析、城市产业规划、人才预测、交通运输、水资源分析利用等方面

首先悼念下我的腾讯笔试，挂了。。。研发的基础知识真是变态啊，得静心看书啊！！

今天是我阿里数据分析师的面试，通知的时间时下午4点50到5点40。我3点40就到了，想准备充分些，看到很多同学，都是研发的，不过听到的消息貌似都不怎么好。我的心态也是不错的，反正抱着学习的态度来的，感受下面试就行，毕竟是我人生的第一次面试嘛。

一面，4点多一点就叫我去了，进入面试厅，有两个厅，一个一面的，另一个二面的。一坐下来，我就朝面试官笑了个，他也回应个微笑，顿时心里更加淡定了。先是自我介绍，这个早已经准备好了。说到自己当前研究方向时候，社区发现，面试官打断了下，我简单解释了几句。然后说继续，我就接着说，说完后。就开始问我项目，一个一个问。我总共3个项目，其中第三个是路由协议的改进，面试官说在这个和数据分析无关就不问了。所以我的所有面试时间都消耗在这两个项目中。面试官最最关心的是，你这个项目有什么现实意义，我的都是来自我们老板的自然基金的，有啥特别的现实意义嘛，然后就硬扯，说假如把这个技术运用在淘宝上，将达到什么效果，各种吹。我说的，面试官听完说他理解的，他说了一堆，我都不是很懂，感觉比我做的都高大上了。问我理解的对不对，我说嗯嗯，哈哈。反正就这

样，表示对他认可，他也提出了好多犀利的问题，我解释了些，有的我就说，这个确实是当时没考虑到的，如果让我现在解决的话，我会怎么怎么做。扯了40分钟不到，面试官最后一个问题问还有什么问题不，我就借用师兄的神回答“没有了，阿里是我最喜欢的公司，没有之一，所有问题我都向师兄们打听清楚了”。然后就叫我出去等等，基本意思就是一面过了，等二面吧。

然后就等啊，在等待区，遇到了3个等数据分析师二面的同学。然后在那焦急的等待着，就随便聊聊，交流交流。然后到6点多了告诉我们，二面里面就有一组面试官是面数据分析的（二面是两个面试官对你一个）。我被安排到了7点，是倒数第二个，真是坑爹啊。然后就去吃了个饭，回来继续面。二面又是问简历上的项目。由于时间原因，自我介绍就省去了。不过这个面试官可不是好对付的。笑嘻嘻的叫我坐下之后，善意地问了我吃完饭没，这么晚辛苦了。我笑着回答说，吃过了，顺便问候下你们到现在还没吃饭，也辛苦了。本以为这么好的开局又会很顺利。谁知道，剧情就是那么直转急下，面试官第一句话就是，我觉得你做的这个项目（社区发现）完全没什么意义啊，你说说呢。我就晕了，尼玛第一句话就置我于死地。我可不能这么轻易被击倒。我开始介绍我的项目，经过第一轮的面试，我知道面试官都关注你研究的东西是不是可以运用到阿里，有没有现实的商业价值。我就借用第一轮的方法，将我做的东西置换到淘宝网的应用场景，把原来LBSN（基于位置的社交网络）完全类比成了购物网站。扯了一堆，面试官不时打断我，说着这个还是没多大意义，还质疑我是否能达到预期效果，我真崩溃，好吧继续解释，我说我来画个图吧，完全语言无法解释了。边画边解释，终于面试官点头了，说噢噢，貌似表示认可了，真不知道他是真正认可了呢，还是懒得问我了。估计由于时间原因，对于第二个项目，他就随意问了几句，很快就算结束了，问我平时学习些什么。之后又说，阿里的数据分析师也分好多岗位，上什么底层的算法、什么数据分析、什么数据挖掘。我说这些我都知道，然后他说数据挖掘的作用就是为商业决策做辅助，我说这个我事先了解过，阿里有个商业智能部门，主要做什么的。他点头了，说建议我做数据挖掘，我又顺势表达了下其实我最喜欢的就是数据挖掘。唉，其实只要阿里要我，啥职位都不是问题啊。谁让我屌丝呢。二面整体感觉是开头很不顺利，后半段还算可以。综合来讲，能不能过，自己心里真心没底，主要面试我这么晚了，面试官的点头真心不确定是真正认可我还是懒得跟我讲了。二面总共就20分钟。最后告诉我等结果，至少一个月。

就这样，我的第一次面试被剥夺了，感觉还是不错的，因为我觉得已经尽全力了，有些时候我觉得都超常发挥了，不管最后结果如何，我都满意了。如果这次不过。校招时候，我还是

会选择数据分析师这个职位。今天面试的最大感受就是，要学会把自己的东西和面试公司的业务扯上关系，如果对方说到你的这个技术运用到他们公司或者部门还挺不错，那就ok啦。

暑假乐园中的智慧宫和英语题

1.巧分薪水

有个庄园主,雇了两个小工为他种小麦.A是一个耕地能手,但不擅长播种, B是一个播种能手,但不擅长耕地.庄园主决定种10亩土地的小麦,让他俩各包一半.于是A从东头开始耕地,B从西头开始耕地,A耕地1亩用20分

钟,B却用40分钟,可是播种的速度B却比A快三倍.播种结束后,庄园主

根据他们工作量给了他俩100元工钱,请问两个人如何分才是正确分法?

2.列车有多长

小军正坐在行驶的列车上观赏窗外的风景,突然迎面开来一列列车,小军

看了表,知道那列列车在旁边开过时用了6秒钟,现在知道小军这列列车

的速度是每小时36公里,另一列列车的速度是每小时45公里,那列开过的列车有多长?

3.摸球

甲袋中放有1991个白球和1000个同样大的黑球,乙袋中放有2000黑球,

小红每次从甲袋中随意摸出两个球,放在外面,如果摸出的两个球同色,小

红则从乙袋中取出1个黑球放入甲袋,如果摸出球异色,小红再将白球放

回甲袋,问小红从甲袋中摸了2989次球后,甲袋中还剩几个球,他们都是

什么颜色?