嘉应学院土木工程学院团总支学生会招新方案
大学学生会招新策划方案范文
大学学生会招新策划方案范文
招新策划方案范文如下：
我们大学学生会一直致力于为广大同学提供更多更好的服务，让更多的同学参与到学校的各类活动中来，促进同学们之间的交流与合作，丰富大家的校园生活。
因此，我们将开展一场全新的招新活动，为有志于参与学生会工作的同学提供机会，让大家在这里挖掘自己的潜能，展现自己的才华。
以下是我们的招新策划方案：
1. 制定招新宣传计划：我们将根据学校的宣传规定和相关要求，设计并制作招新海报、宣传册等宣传材料，利用校园广播、班级公告等渠道广泛宣传招新信息，吸引更多学生参与。
2. 开展招新宣讲会：我们将组织学生会成员在各个班级开展招新宣讲会，介绍学生会的组织架构、工作内容以及招新流程、条件等信息，让同学们了解学生会的工作内容和报名方式。
3. 设计创意招新活动：我们将设计一系列富有创意和趣味性的招新活动，如才艺展示、团队合作游戏等，既能考察同学们的能力和潜力，又能增强同学们之间的交流和合作能力。
4. 招新面试环节：我们将设置招新面试环节，对报名参加招新活动的同学进行面试，通过面试了解同学们的性格、能力、意愿等，选择适合学生会工作的成员。
5. 公布招新结果：我们将在规定的时间内公布招新结果，并将新成员加入到学生会中，安排新成员参与学生会的各项活动和工作，并帮助他们尽快融入学生会团队。
通过以上的一系列招新策划举措，我们相信可以吸引更多优秀的同学加入到学生会中来，共同为学校、为同学们的发展和成长做出更
大的贡献。
希望广大同学能够踊跃报名参加我们学生会的招新活动，一起共同打造一个更加精彩的校园生活！。
学生会招新活动方案
学生会招新活动方案一、活动目标1. 增加学生会的知名度和影响力2. 吸引更多优秀的学生加入学生会3. 培养学生会成员的领导力和团队合作能力二、活动策划1. 宣传（1）制作招新宣传海报，在校园内各个突出位置进行张贴。
（2）利用学校官方微信公众号、学生会官方微信公众号等平台发布宣传文章，介绍学生会的工作内容和优势。
（3）组织一次学生会宣传大会，邀请学生会成员分享自己的经验和收获，吸引更多的学生参与。
2. 招新宣讲会（1）确定时间和地点，并提前发布通知给全校学生。
（2）邀请学生会现任成员和前任成员进行宣讲，分享学生会的工作内容和意义，以及个人在学生会中的成长和收获。
（3）举办互动环节，让参与者可以提问和了解更多关于学生会的信息。
3. 文化体验活动（1）组织学生会成员和有兴趣加入学生会的学生进行一场文化体验活动，例如参观艺术展览、观看戏剧表演等。
（2）通过这样的活动，让学生体验到学生会的丰富多彩的文化活动，并认识到学生会对校园文化建设的重要性。
4. 面试选拔（1）招募学生会成员后，进行面试选拔环节。
面试内容主要包括对学生的个人情况了解、领导力、团队合作能力等方面的评估。
（2）为了增加活动的趣味性，可以设置创意的面试环节，例如角色扮演、团队协作任务等。
5. 新生培训（1）招募到合适的学生后，进行为期一周的新生培训，包括学生会的工作内容介绍、学生会成员的职责分工、学生会的工作流程等方面的培训和指导。
（2）培训期间还可以安排一些团队合作的游戏和活动，加强新生之间的交流和团队凝聚力。
三、活动推广渠道1. 学校官方平台：利用学校官方微信公众号、学校官网等平台发布活动信息和宣传文章。
2. 学生会官方平台：学生会自己的微信公众号和社交媒体账号是宣传和推广的重要渠道。
3. 广告海报：制作宣传海报和横幅，在校园内各个突出位置进行张贴。
4. 班级宣传代表：指派学生会成员充当班级宣传代表，进行面对面的宣传和推广。
四、活动预期效果1. 提高学生会的知名度和影响力，使更多的同学了解学生会的工作和价值。
2023年大学学生会招新策划书
2023年大学学生会招新策划书尊敬的校友和学生会老师，大家好！我是XXX大学2022级学生会的成员之一，非常荣幸能够为2023年的大学学生会招新活动编写策划书。
在新的一年里，我们希望通过丰富多彩的活动和各种创新的招新方式，吸引更多优秀的青年学子加入我们的团队，共同为学校的发展和同学们的福利尽一份力。
一、招新目标我们的招新目标是吸引300名优秀学子加入学生会，希望能够吸引不同专业、不同学院的学生参与，以达到学生会更加多元化、代表性更全面的目标。
二、招新时间招新活动将在2023年春季学期开学前一周开始，为期两周左右。
活动将会在学校各个重要场所进行宣传，确保信息能够传达到学生群体中。
三、宣传策略1. 海报与宣传单：设计出具有吸引力和创意的海报和宣传单，包括学生会的各个部门的介绍，同学们将可以通过扫描二维码来了解更多招新信息。
2. 社交媒体宣传：利用学校的官方社交媒体账号和学生会的官方账号，发布关于学生会的招新信息。
吸引学生通过互动、分享和点赞来推广活动，并鼓励学生们积极参与讨论。
3. 班级宣传推广：学生会将与各班级的班干部合作，制作招新宣传册，以便在班级会议和班级群发放。
此外，学生会成员也将组织走进班级，进行招新宣讲。
4. 校园巡回宣传：学生会成员将在学校的各个重要场所进行现场宣传，设置宣传展台和互动游戏，吸引同学们的关注和参与。
五、招新活动1. 开幕式：以学生会的形象和主题为核心，精心设计一场有趣、富有创意的开幕式活动，通过舞蹈、音乐和演讲等形式，向同学们展现学生会的魅力。
2. 部门展示：学生会各个部门将在固定时间和地点展示自己的工作内容和成果。
同学们可以通过参观展示、参与展示活动，深入了解各个部门的工作，并和部门成员进行面对面交流。
3. 互动游戏：举办一系列有趣的互动游戏，以增加同学们的参与度和活跃度。
通过游戏获得的积分可以用于参与抽奖或获得学生会的特殊优待。
4. 招新面试：筛选出一批有潜力的候选人，并进行个人面试。
2024年大学学生会招新策划方案
2024年大学学生会招新策划方案
为了更好地组织学生会的招新活动，吸引更多优秀的学生加入，我们制定了以下招新策划方案。
一、活动主题：本次招新活动主题定为“融入成长，创造未来”，旨在鼓励学生积极投身学生会工作，为自己的成长和未来奠定坚实的基础。
二、活动形式：我们将结合线上线下的方式进行宣传和招新活动。
通过校园宣传、社交媒体推广等多种渠道，吸引更多学生参与。
三、招新宣传：我们将制作宣传海报、宣传视频等宣传物料，向全校学生展示学生会的魅力和活动情况，吸引他们的参与。
四、招新流程：招新流程将分为线上报名和线下面试两个环节。
通过线上报名收集学生信息，然后进行面试选拔，选拔出最合适的学生加入学生会。
五、宣讲会安排：我们将组织招新宣讲会，邀请学生会成员分享自己的经历和成果，让更多学生了解学生会的工作内容和发展前景。
六、导师制度：为了帮助新生快速融入学生会工作，我们将建立导师制度，由资深学生会成员担任新生的导师，指导他们进行工作和学习。
七、活动策划：我们将组织各类丰富多样的活动，如社团展示、主题讲座、团队建设等，让新生更快地了解学生会的工作和团队文化。
八、培训计划：学生会将定期组织各类培训活动，包括领导力培训、活动策划培训等，帮助学生提升能力，更好地从事学生会工作。
九、奖励机制：为了鼓励学生更加积极参与学生会工作，我们将设立奖励机制，对表现突出的学生进行表彰和奖励。
十、团队建设：我们将开展各类团队建设活动，增进团队成员之间的沟通和合作，营造和谐的团队氛围，共同推动学生会工作的发展。
通过以上策划方案，相信我们学生会的招新活动将更加吸引人，吸引更多优秀的学生加入我们的团队，共同创造更加美好的未来。
2024大学学生会招新计划书
2024大学学生会招新计划书一、引言学生会作为学生自治组织，旨在为广大学生提供服务、呼吁权益、加强校园文化建设等方面发挥作用。
为了更好地服务全体同学，我们将举办一场全面、多元的招新活动，筛选优秀学生，进入学生会积极参与各项活动与工作。
本计划书将详细说明招新目标、策划方案以及活动细节。
二、招新目标1. 增加学生会成员的数量。
通过此次招新活动，旨在吸引更多有激情、责任心和创新意识的学生加入学生会，共同为学生服务。
2. 提高学生会的整体素质。
通过招募优秀学生提升学生会的运营效果和工作能力，为学生会的各项工作注入新鲜血液。
3. 建立学生会与广大学生的良好联系。
通过招新活动，加强学生会与学生之间的互动与交流，促进学生会工作更贴近学生需求。
三、策划方案1. 活动宣传（1）利用学校官方网站、微信公众号、学校新闻栏目等渠道进行宣传推广。
（2）设计招新海报，放置在各楼栋宣传栏、学生活动中心等热门区域。
（3）通过线下宣传组织学生会成员进行校园宣讲，介绍学生会的工作内容和招新活动相关信息。
（4）与各学院学生会合作，共同宣传招新活动。
2. 招新形式（1）设置网上报名通道，学生可通过填写报名表格报名参加学生会招新。
（2）筛选报名学生，进行初步面试。
面试内容包括个人介绍、动机、经历等。
（3）组织集体面试，通过团体活动等形式，了解学生的团队合作能力和组织协调能力。
（4）通过综合评价，选出优秀学生会成员。
3. 招新活动（1）开展学生会工作展示。
学生会成员向报名同学介绍学生会的各项工作，展示工作成果，激发他们的参与热情。
（2）举办主题讲座和学习交流活动。
邀请校内外专家学者、优秀学生代表等分享经验，拓宽同学们的视野。
（3）组织团队建设活动。
通过户外拓展训练、团队合作游戏等活动，增强团队凝聚力和协作能力。
（4）举办趣味运动赛事。
如篮球赛、足球赛等，增加活动的趣味性和参与度。
4. 新生培训（1）组织新生学习和适应培训课程，包括学生会组织原则、公告发文技巧、团队合作等专业知识。
学生会组织招新策划书模板
一、策划背景随着新学期的到来，我校学生会组织将迎来新一届成员的加入。
为了充实学生会队伍，提高学生会的整体实力，增强学生会的凝聚力，特制定本次招新策划。
二、策划目的1. 吸引优秀学生加入学生会，丰富学生会队伍，提高学生会整体素质。
2. 通过招新活动，让学生会成员了解学生会的工作内容和职责，增强团队凝聚力。
3. 为广大学生提供一个展示自我、锻炼自我的平台。
三、策划主题“青春启航，共筑梦想——学生会招新”四、策划时间2023年9月15日至2023年9月30日五、策划地点学校体育馆、教学楼大厅、学生活动中心等六、策划对象全校在校学生七、策划内容1. 宣传阶段（1）制作招新海报、宣传单，张贴于教学楼、食堂、宿舍楼等显眼位置。
（2）利用校园广播、微信公众号、QQ群等平台发布招新信息。
（3）邀请往届学生会成员分享经验，提高学生对学生会的了解。
2. 招新报名阶段（1）设置报名点，接受学生现场报名。
（2）提供在线报名渠道，方便学生填写报名表。
（3）组织面试官团队，对学生进行初步筛选。
3. 招新面试阶段（1）设置面试场地，安排面试时间。
（2）面试内容包括自我介绍、特长展示、团队协作能力等。
（3）面试官根据面试情况，评选出优秀候选人。
4. 选拔阶段（1）根据面试结果，选拔出符合要求的候选人。
（2）组织选拔活动，如笔试、团队活动等，进一步考察候选人的综合素质。
（3）确定最终录取名单。
5. 欢迎仪式（1）为新成员举行欢迎仪式，介绍学生会组织架构和职责。
（2）组织新成员参加培训，提高其工作能力。
（3）举办迎新晚会，增进新成员间的友谊。
八、策划团队1. 策划负责人：学生会主席2. 宣传组：负责海报、宣传单、宣传平台等宣传工作。
3. 招新报名组：负责报名点设置、报名表收集、面试安排等工作。
4. 面试组：负责面试场地、时间安排、面试官培训等工作。
5. 选拔组：负责选拔活动组织、候选人考察等工作。
6. 欢迎仪式组：负责欢迎仪式、培训、迎新晚会等工作。
学生会纳新方案[5篇范例]
![学生会纳新方案[5篇范例]](https://img.taocdn.com/s3/m/0bb98267c950ad02de80d4d8d15abe23482f0314.png)
学生会纳新方案[5篇范例]第一篇：学生会纳新方案学生会纳新方案一、准备阶段1、准备好介绍学生会的资料，并打印下来。
（由李妮同学负责）。
资料要在纳新当天供新同学了解，并让负责介绍的同学在纳新前熟悉资料内容，以便介绍完整，让新同学更加了解学生会的益处。
2、准备报名表，复印一定数量。
（由谭志平同学负责）3、了解那些部门需要纳新。
二、报名阶段1、写纳新通知，并广播。
（由谭志平同学负责）2、招新时分好工，有人负责报名登记（主席团成员负责），有人负责宣传介绍（由唐君君、沈梦婷、吴海平、吴金桦、陈浩豪、姚湘玉六位同学负责）。
要求：要熟悉学生会资料，介绍得体，大方，有吸引力。
切不可临阵退缩，要细心、耐心地回答新同学提出的问题。
三、面试阶段1、分批面试，准备面试问题。
2、准备好电教室的麦克风（至少要有一个无线麦），每个人要会用。
3、通知报名同学面试时间用广播）。
4、要求：纳新的成员在回答问题时要求严肃，招新的学生会成员要起带头作用，切不可人云亦云，随波逐流，要有自己的观点和主见，更要起到榜样作用。
第二篇：院学生会纳新方案院学生会纳新方案学生会是发展与繁荣校园文化的舞台和基地，是培养大学生全面成才的主要载体，是学校与学生之间沟通的桥梁。
在这里，可以充分施展学生的才华，张扬学生的个性，用学生动感的思想为自己的生活勾勒出一张绚丽的蓝图。
为了给更多学生展示自己、锻炼自己的机会，院学生会决定进行本学期的纳新工作，特安排如下：一、纳新对象：09级新生和08级老生二、纳新标准：1、思想积极进步、品学兼优；2、有意愿从事学生工作，并具有为广大同学服务的奉献精神；3、具有认真负责的工作态度和较高的工作能力，团队协作能力；4、具有良好的群众基础。
三、竞选职位：学习部干事，督察部干事，环卫部干事，宿管部干事，宣传部干事（要求：会写艺术字、有美术功底）、体育部干事、女生部干事、生活部干事、勤工俭学部干事。
四、新老生交流会：1、各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。
学生会纳新活动方案范文6篇
学生会纳新活动方案范文学生会纳新活动方案范文精选6篇（一）学生会纳新活动方案一、活动目的：学生会纳新活动的目的是吸引更多优秀的同学加入学生会，发掘他们的潜力和才华，共同为学校的发展和学生的福利做出贡献。
二、活动时间和地点：活动时间为新学期开始的头两周，在学校的主要场所进行，如学校操场、图书馆等。
三、活动内容：1.宣传：提前在学校各个角落张贴宣传海报，利用学校的公告栏和学生社交平台进行宣传。
同时，可以邀请学生会成员在教室进行宣传活动，向同学们介绍学生会的工作内容和福利。
2.面试：根据已有的招新要求，进行面试筛选。
面试分为两轮，第一轮是初步了解申请人的基本信息和动机，第二轮是与申请人进行一对一的深入交流。
通过面试，筛选出合适的候选人。
3.培训：对通过面试的学生进行培训。
培训内容包括学生会的工作职责、工作流程和团队合作等方面，从而让新成员更好地适应学生会的工作。
4.实践：新成员在培训结束后，可以与现有成员一起参与实际工作，从而积累经验、提升能力。
四、活动方式：1.现场报名：在活动期间，设置一个报名台，由学生会成员负责接待报名的同学。
同学们可以填写一份简单的报名表，写明个人基本信息、参与意愿和自我介绍，并提交给学生会成员。
2.网络报名：通过学校的官方网站，设计一个简单的报名表格，学生可在规定时间内填写并提交。
学生会成员将根据报名表的内容进行筛选。
3.线上面试：对于在网络报名中通过筛选的学生，可以通过线上视频方式进行面试，以节约时间和资源。
五、活动宣传：1.海报：制作宣传海报，内容包括活动时间、地点、参与条件和福利。
2.公告栏：利用学校的公告栏进行宣传，因为公告栏是学生常去之处，能够吸引更多的目光。
3.班级宣传代表：每个班级都有一个学生会宣传代表，负责向同学们介绍学生会的招新活动，并接收同学们的报名表。
4.社交平台：利用学生常用的社交平台进行宣传，如微信、QQ、微博等。
可以创建一个学生会纳新专页，发布活动信息和答疑解惑。
学生会纳新活动策划方案3篇
学生会纳新活动策划方案学生会纳新活动策划方案精选3篇（一）活动名称：青春蓄力 | 学生会纳新活动活动目的：1. 招募对学生会感兴趣的新成员，为新一届学生会注入新鲜血液。
2. 提供一个展示个人特长、锻炼领导能力和团队协作能力的机会。
3. 增强学生会在校内的影响力和凝聚力，为学生服务提供更好的平台。
活动时间：3天活动地点：校内指定场地（如体育场、活动中心等）活动流程：第一天：1. 招募启动仪式：邀请校领导致辞，学生会主席宣布纳新活动正式启动。
2. 学生会简介：学生会代表介绍学生会组织结构、职责和活动等，激发学生对学生会的兴趣。
3. 招募要求和条件：学生会成员介绍招募条件、岗位职责和权益等，让报名者了解并做好准备。
4. 招募方式说明：通告或海报展示如何提交简历、面试方式和流程等。
第二天：1. 报名与初试：设置报名点，收集报名表和个人简历。
2. 笔试：为符合要求的报名者进行笔试，测试其基本的知识和能力。
3. 个人面试：由学生会成员组成的面试小组对笔试通过者进行面试，考察其沟通能力、组织能力和表达能力。
第三天：1. 团队活动：选拔出一批优秀的报名者，将其划分为若干小组进行团队活动，考察其团队协作和领导能力。
2. 结果公布：在活动最后宣布入选学生会成员名单，并为入选者颁发录取通知书。
3. 入会宣誓：新成员代表进行入会宣誓，宣誓恪尽职责、团结合作，为学生服务。
4. 庆祝活动：举办一个小型庆祝活动，为新成员加油鼓劲，同时展示学生会的凝聚力和活力。
活动宣传：1. 海报和通告：制作宣传海报，张贴在学校各大重要场所，同时通过学校官方渠道发布宣传通告。
2. 社交媒体：通过学生会官方社交媒体账号发布活动信息，吸引更多学生的关注和参与。
3. 口碑宣传：通过学生会成员口口相传、班级宣传推动，让更多的人知晓活动。
活动评估和总结：1. 活动结束后，组织学生会成员开展评估和总结会议，总结活动的优点和不足之处，并提出改进意见。
2. 根据参与者的反馈和意见，不断完善和调整后续的纳新活动，提高活动效果和吸引力。
2023年大学学生会招新的策划书
2023年大学学生会招新的策划书策划书：2023年大学学生会招新活动一、活动背景学生会是大学校园中最具代表性和组织力的学生组织之一，其使命是为广大学生提供服务、表达意见和提出建议，促进校园发展和学生成长。
每年的招新活动对于保证学生会的活力和发展具有重要意义。
为了扩大学生会的影响力和招募新的优秀成员，我们将针对2023年大学学生会的招新活动进行策划。
二、活动目标1. 扩大学生会的影响力：通过招新活动，让更多的学生了解学生会的作用和职责，增加学生会在校园中的知名度和影响力。
2. 招募优秀成员：吸引优秀的学生加入学生会并发挥他们的才能和潜力，为学生会注入新鲜血液，推动学生会的发展和进步。
3. 提高学生对学生会的参与度：通过招新活动，激发学生对学生会的兴趣，促使他们积极参与学生会的各项活动和事务。
三、活动内容与流程1. 宣传阶段（1）海报宣传：制作宣传海报并张贴在校园各重要位置，包括教学楼、图书馆、食堂等，宣传学生会的作用和招新活动的时间和地点。
（2）校园广播：利用校园广播系统宣传学生会招新的相关信息，向全校学生提供招新的时间和地点等详细信息。
（3）社交媒体宣传：通过学校的官方微信公众号、微博等社交媒体平台，发布招新活动的信息，吸引更多关注学生会的学生报名参加。
2. 招新面试在招新面试中，我们将主要考察学生对学生会工作的兴趣和热情、组织能力、沟通能力、团队合作能力等。
面试方式可以采取个人面试或小组面试的形式，旨在全面了解学生的综合素质和潜力。
3. 新生培训与选拔通过招新面试后，我们将组织新生入会培训，包括学生会的组织结构、各部门职责和工作流程等方面的知识培训。
同时，通过培训过程中进行的实践活动和选拔赛，选拔出适合担任各部门职务的成员。
4. 招新仪式在培训与选拔的结束之后，举行隆重的招新仪式，正式宣布新生成员加入学生会，并向全体成员介绍他们的姓名、专业和担任的职务。
在招新仪式上，可以邀请校领导和学生代表进行讲话，对新生成员表示祝贺和鼓励。
学生会纳新方案
学生会纳新方案1. 引言学生会是学校中重要的组织之一，承担着服务同学、丰富校园生活、促进学风建设等重要职责。
每年纳新是学生会的重要工作之一，充分发挥学生会在校园中的组织力和凝聚力。
本文档旨在提供一份全面的学生会纳新方案，帮助学生会成员更好地组织和实施纳新工作。
2. 纳新目标学生会纳新的目标是吸引优秀、有潜力、有活力的同学加入学生会，不仅丰富学生会的人才队伍，也为学生会的持续发展提供源源不断的动力。
同时，纳新工作也是一种选拔机制，通过面试、考核等环节来筛选出最符合学生会要求的成员。
3. 纳新程序学生会纳新的程序可以分为以下几个步骤：3.1 宣传准备阶段在纳新活动开始前，需要进行充分的宣传准备工作，包括但不限于以下内容：•设计宣传海报和标语，吸引同学们的关注；•利用校园广播、学校网站、学生微信公众号等渠道发布纳新信息；•制作宣传视频，介绍学生会的工作内容和纳新要求；•组织信息发布会，向同学们详细介绍学生会的职能和纳新计划；•成立纳新宣传小组，负责宣传方案的执行和评估。
3.2 报名收集阶段在宣传工作开展的同时，需要开展在线或线下报名收集工作，确保同学们可以便捷地报名参与纳新。
具体步骤如下：•设计在线报名表，收集报名同学的个人基本信息和意向部门等；•设置报名截止时间，并在规定时间内收集报名表；•同时，为需要线下报名的同学提供纸质报名表，并设定报名点；•制定报名表审核机制，筛选出符合报名要求的同学。
3.3 面试选拔阶段在报名收集完成后，根据纳新计划，组织面试和考核环节，以选拔最符合学生会要求的成员。
具体步骤如下：•成立面试小组，明确面试官的职责和要求；•设计面试题目，结合学生会工作内容和纳新要求，考察报名同学的综合能力；•制定面试评分标准，评估每位报名同学的面试表现；•结合面试成绩和平时表现，筛选出面试优秀的同学进入下一轮选拔；•在面试环节后设计其他考核环节，如笔试、集体讨论等。
3.4 结果公示阶段在纳新工作结束后，需要及时公示纳新结果，以保证公平公正。
2023大学学生会的招新策划方案（精选3篇）
2023大学学生会的招新策划方案（精选3篇）2023大学学生会的招新篇1一、招新目的：新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新委员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，在学校团委的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。
学生会招新活动于月日在一食堂门口举行招新报名活动。
二、招新要求与方向：1、方向：面向全校同学并针对大一以及其他各年级有志进入校学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。
三、招新时间与地点：1、招新时间：X月X日开始招新报名；X月X日开始首轮面试；X月X日开始复试。
2、招新地点：在院学生会办公室举行招新报名及首轮面试，在主教学楼X教室举行复试。
四、招新与录用指导：在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。
一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使学生会这棵大树常青。
五、招新办法：1、前期准备与宣传在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。
由学生会主席提前两周向学校场地主管部门申请招新复试时需要的教室，负责宣传任务的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、悬挂横幅和展板制作，积极做好招新宣传工作。
负责总后勤的秘书部负责好报名表、各部门简介以及其他指示性纸张的制作，提前购买报名和面试时所需的纸，笔，饮水等物品，制定报名须知等。
2、报名活动准备在X日X时X分举行招新报名活动，在主席团的领导下各部门组织人员提前半小时到场搬运桌子等必须物品，做好报名现场的各项工作。
学生会招新策划方案范例（三篇）
学生会招新策划方案范例一、背景分析随着时间的推移，学生会招新已经成为各个学校的重要活动之一。
在____年的学生会招新活动中，我们需要制定一套切实可行的策划方案，以确保招新活动的顺利进行。
本文将在以下几个方面进行分析和策划，包括活动目标、活动内容、推广方式、活动流程以及宣传推广等。
二、活动目标1.招募到一批有才能、有创意且有活力的学生，为学生会注入新鲜血液；2.提升学生会的活跃度和影响力，使其在校园中发挥更大的作用；3.培养学生的团队合作能力、领导能力和创新能力；4.丰富学生会在校园内的活动和项目，并为学生校园生活增添色彩。
三、活动内容1.举办各类招新活动：学生会应该举办一系列的招新活动，包括面试、笔试、个人能力展示以及团队合作能力测试等。
通过这些活动来挑选出学生会成员中最优秀和合适的候选人。
2.制作招新宣传资料：为了更好地宣传学生会招新活动，我们将制作一系列招新宣传资料。
这些资料包括海报、宣传册、宣传视频等。
通过这些渠道，我们可以更好地向全体学生展示学生会的魅力和吸引力。
3.举办综合技能培训班：为了帮助候选人更好地适应学生会的工作和环境，我们将举办一系列的综合技能培训班。
这些培训班将包括领导能力培训、团队合作培训、创新思维培训等。
通过这些培训，候选人可以更好地提升自己的综合素质，以更好地适应学生会的工作。
四、推广方式1.校园宣传：我们将在校园内设置宣传展板，并在校园广播和校园电视上播放学生会招新活动的宣传短片，吸引更多的学生关注。
2.社交媒体推广：我们将充分利用各类社交媒体平台，如微信公众号、QQ空间、微博等，发布招新活动的相关信息，并邀请学生参与互动和分享。
五、活动流程1.准备阶段：确定活动目标、筹备物资、确定活动时间和地点等。
2.宣传推广阶段：在校园内进行宣传、制作宣传资料、将招新活动信息发布到各类社交媒体平台。
3.招新活动阶段：进行面试、笔试、个人能力展示等环节，并评选出合适的候选人。
4.培训阶段：举办综合技能培训班，提升候选人的综合素质和适应能力。
学生会招新策划方案范文（三篇）
学生会招新策划方案范文一、项目背景随着社会的不断发展，学生会在学校的地位和作用日益重要。
学生会作为广大学生的代表组织，在学校生活中发挥着重要的作用。
为了确保学生会工作的顺利开展，不断培养和选拔新生力量是非常必要的。
本方案旨在制定____年学生会招新策划方案，为学校的学生会发展提供有力的保障。
二、项目目标1.吸引更多积极向上的学生，参与学生会工作；2.选拔出一批有潜力、有能力的学生会成员，为学校的学生会注入新的活力；3.推动学生会工作的创新和改进，提高学生会的整体实力和形象。
三、项目内容1.招新宣传（1）制作招新海报和宣传册：以学生会的形象和活动为主题，做出精美的招新海报和宣传册，张贴在学校的公告栏、教室门口等明显位置，向全校师生宣传学生会的重要作用和魅力。
（2）线上宣传：利用学校官方网站、学生会官方微信公众号等线上平台，发布学生会招新相关信息，吸引更多学生关注和参与。
（3）开展招新活动：组织招新展览、演讲会等活动，让更多学生了解学生会，吸引他们报名参加。
2.招新流程（1）报名阶段：设立报名时间，学生通过线上或线下方式报名参加学生会招新，填写相关报名表格并提供自我介绍和个人简历等资料。
（2）初选阶段：对报名学生进行初选，主要根据个人资料和自我介绍来评估学生的综合素质和表达能力。
（3）面试阶段：对初选通过的学生进行面试，考察他们的表达能力、团队合作能力、问题解决能力等。
（4）结项评选：根据初选和面试的成绩评分进行综合评估，选拔出优秀的学生加入学生会。
3.培训计划（1）选出的新生成员将参加为期一周的学生会培训，培训内容包括学生会的组织结构与职责、学生会工作的基本流程和技巧、领导力培养等。
（2）培训期间还可以安排一些团队建设活动，以帮助新生成员之间更好地相互了解和合作。
4.新成员融入（1）安排在职成员作为新成员的导师，帮助他们熟悉学生会的工作和流程。
（2）每位新成员都要参加一段时间的实习，与在职成员一起参与实际工作，逐渐熟悉学生会的运作方式。
学生会招新的策划方案
学生会招新的策划方案学生会招新的策划方案1一、活动目的为了体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的`综合素质，拟举办此次招新活动。
一、举办时间、地点1、举办时间、地点（待定）二、报名条件新生，专业不限，热爱集体工作即可。
三、招新规则1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。
2、参选学生要准备个人资料及演讲（自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等）四、主要内容招新前期准备时间：新生军训期间、开始读书的前几周（开学后一个月内）宣传：1、新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。
2、在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。
3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。
学生会招新的策划方案2前言：忙碌的徐州工程学院艺术学院即将迎来满怀期待与梦想的20xx届新生，他们定会给我们菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望。
因此招新是我们学生会的头等大事，我们必须认真做好招新准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。
实践部作为学生会的一个重要组成部分，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用，为了给我们院学生会宣传部不断补充新鲜的血液，并发掘更多优秀的宣传工作人才，在新生入学之际做好招新工作。
一、招新目的：为了保证艺术学院学生会实践部有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展我们学生会的工作，培养和壮大我们学生会的队伍，保证我们部门工作的连续性，充分发挥同学们的主体作用，真正做到“团结同学，服务同学”。
二、招新细则：1、招新对象：10届艺术学院全体学生。
2、招新要求：（1）承认学生会章程，自觉遵守学生会的规章制度。
团总支学生会纳新策划方案团总支学生会
团总支学生会纳新策划方案团总支学生会嘿，大家好！今天我来给大家分享一下我们团总支学生会纳新的策划方案。
这可是我用了10年方案写作经验精心打磨出来的哦！下面我们就直接进入主题，一步步来策划这场精彩绝伦的纳新活动吧！一、活动背景我们要明确活动的背景。
团总支学生会作为一个团结、进步、创新的学生组织，每年都需要注入新鲜的血液，以保持组织的活力。
纳新活动就是为了让更多有才华、有激情的同学加入我们，共同为学校的发展贡献自己的力量。
二、活动目标我们要明确活动的目标。
这次纳新活动旨在：1.吸引更多优秀的学生加入团总支学生会，提升组织整体实力。
2.增强同学们对团总支学生会的认同感，提高凝聚力。
3.搭建一个展示自我、锻炼能力的平台，让同学们在活动中成长。
三、活动主题有了明确的目标，我们就要来设定一个有趣的活动主题。
这次纳新活动的主题为：“青春有你，共创未来”。
寓意着团总支学生会是一个充满青春活力、携手共创美好未来的团队。
四、活动时间与地点活动时间：每年的9月至10月，具体时间根据学校安排确定。
活动地点：学校报告厅、操场、教室等。
五、活动流程1.宣传阶段：制作宣传海报、横幅、传单等，通过各种渠道进行宣传，吸引同学们的关注。
2.报名阶段：设置报名处，收集同学们的个人信息，初步筛选合适的人选。
3.初试阶段：对报名的同学进行初步面试，了解其个人能力、特长等。
4.复试阶段：对通过初试的同学进行复试，进一步了解其综合素质。
5.选拔阶段：根据复试结果，选拔出合适的人选，组成新一届团总支学生会。
6.培训阶段：对入选的同学进行培训，提升其工作能力和团队协作能力。
7.成立大会：举行新一届团总支学生会成立大会，公布成员名单，颁发聘书。
六、活动亮点1.创意互动：在宣传阶段，设置线上互动环节，如小程序、H5页面等，让同学们参与互动，增加活动的趣味性。
2.才艺展示：在选拔阶段，设置才艺展示环节，让同学们展示自己的特长，增加活动的观赏性。
3.成长计划：为入选的同学制定成长计划，包括岗位培训、团队建设、实践锻炼等，助力同学们快速成长。
学生会招新策划方案模版(三篇)
学生会招新策划方案模版一、引言学生会招新是每年学生会的重要工作之一，其目的是吸引并选拔出具有能力和潜力的学生来参与学生会的各项工作。
本文将提出一个全面的、创新的____年学生会招新策划方案，旨在吸引更多的优秀学生参与其中，实现学生会工作的全面发展。
二、背景和目标1. 背景：____年学生会的发展历程，当前学生会的状况和问题；2. 目标：吸引更多优秀学生报名参加学生会招新，提高学生参与学生会的积极性和主动性。
三、策划思路1. 多样化宣传：通过多种渠道宣传招新信息，提高信息曝光度；2. 个性化选拔：通过选拔环节的创新设计，体现学生个性和潜力；3. 导师制度：建立学生会新老成员的师徒关系，帮助新成员融入学生会；4. 培养发展：为学生会成员提供培养发展的机会和平台。
四、具体措施1. 多样化宣传：（1）线上宣传：通过学生会官方网站、微信公众号、QQ群等线上渠道发布招新信息；（2）线下宣传：发放海报、宣传册，组织线下宣讲会和招募活动；（3）校园宣传：在校园电子屏幕、宣传栏等显眼位置展示招新信息。
2. 个性化选拔：（1）创新选拔环节：设计多个有趣、富有挑战性的选拔环节，如才艺展示、团队合作等，全面考察学生的综合素质；（2）提前选拔：在学生会成员中提前选拔一批优秀学生，作为新一年度的学生会骨干成员，并赋予培训和培养的机会。
3. 导师制度：（1）建立导师制度：每位新成员配备一名学生会老成员作为导师，帮助新成员融入学生会；（2）定期交流会：组织新老成员定期进行交流会，分享学习心得和工作经验，加强新老成员间的联系和互动。
4. 培养发展：（1）培训计划：制定学生会成员培训计划，包括职能培训、技能培训等；（2）分工协作：根据学生会成员的特长和兴趣，分配相应的工作岗位，提高成员的工作效能；（3）经验分享会：举办经验分享会，邀请学生会前辈和校外专业人士来分享经验和教训，激励学生会成员的发展。
五、预期效果1. 增加招新人数：吸引更多的优秀学生踊跃报名参与学生会；2. 提高学生会活力：激发学生会成员的主动性和创新性，实现学生会工作的高效运转；3. 实现学生会工作的全面发展：通过培训和发展，提高学生会各个职能部门的工作能力和专业素养。
大学学生会纳新策划书(通用3篇).pptx
以公众号和邮件和海报的形式，进行大范围宣传。 报名阶段： 1.将学生会纳新人数，按具体要求在公众号上予以公示； .要求报名的同学仔细、认真的按要求填写报名表； 面试阶段： .通过上交的纳新报名表所进行的筛选出第一轮面试的名单； .学生会干事通知报名者在指定地点进行面试。面试过程中做好记录； .简单自我介绍，说明面试部门（不超过两分钟）； .由主席团开始提问，提出一些有关学生会的常识以及以后的功夫做期望； .随后由部门进行提问，通过各部门的自身要求，可以向面试的 同学提出其他方面的展示； .对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试（文体部）； .各部门面试人员严格按照部门要求，对每个应聘者一视同仁,公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情 况进行面试，细心、耐心。 审核确定人员名单
.各部门成员要严格要求自己，严厉杜绝走后门拉关系等现象。如果在面试的时候遇到不好处理的“关系户”，可 以向主席团申请暂时回避；
.招新过程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公开”的原贝I；
.学生会成员确定后，将第一时间在公众号上公布。
大学学生会纳新策划书篇3
新学期新气象，浙江财经大学法学院将要迎来一批朝气蓬勃的新面孔。他们怀揣着无限期许，迈进浙江财经大 学，迈进浙财大的法学院。又一届新生入学，陌生的环境，陌生的人，陌生的场景，为了让新生感受到学校这大家 庭的温暖，既有家的温馨，又有活跃的气氛,我们以我们的热情，以我们的心去陪伴他们在这不熟悉的校园里找到一 个新的起点。
（八）提前向学院领取新生班级、宿舍分配表并打印多份，分发给各处引导人员。并在KT板上粘贴一份，报名 当天置于文化长廊法学院报名点。
（九）设计制作院史、院情宣传册，放置若干份于固定咨询摊位处，其余册子于家长会时发放供家长传阅。（ 暑假期间制作）
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嘉应学院土木工程学院团总支学生会招新方案1嘉应学院土木工程学院团总支学生会招收级新干事执行总方案嘉应学院土木工程学院二0—二年九月土木工程学院团总支学生会招新计划书一、招新目的:为了更好地配合学校工作, 更好地为老师、同学们服务, 为土木团学提供素质较高的新生力量, 并更有效地开展学生工作和充分发挥学生的主体作用; 同时, 也为了加强我院学生的素质教育, 培养学生的服务精神, 鼓励我院学生投入到我院的各种活动当中, 从中认识集体, 认识社会, 我院团总支学生会决定开展招收级团总支学生会新干事的工作。
二、招新原则: 公平、公正、公开、择优录取三、招新细则:（一）招新时间: 9月17日至11月（二）招新对象: 原则上只招收级新生（三）招新人数: 各部门根据自身实际情况自行把握, 在招新活动进行前将初步计划招收人数上报主席团审批。
（四）招新要求:1、承认团学章程, 自觉遵守团学各项规章制度;2、思想品德好, 工作积极主动, 耐心细心, 责任心强;3、有一定的自我管理意识和组织能力, 学习成绩良好;4、具有强烈的服务意思, 能积极为老师、同学服务;5、具有团队合作精神。
（五）报名方式:1、在招新时间内, 所有申请人必须填写招新报名表, 参选资格以报名表为准（报名表请见附录） ;2、报名表由秘书处分发并由各班班级负责人收齐上交秘书处或学院团学办公室, 报名截止日期为9月14日。
（六）招新形式及部门:1、本次招新共分三轮:第一轮为面试: 包括1分钟自我介绍和2分钟现场答疑;第二轮为笔试（无领导小组讨论） : 主要考察书面表示能力, 组织、沟通、语言表示能力;第三轮为试用期: 为期约一个月, 各部门将根据自己部门情况对见习干事进行各种考核, 经过试用期后方可成为正式干事。
2、招新部门:团总支: 组织部、实践部、网络科技部、文体部、社团部、宣传部学生会: 秘书处、生活部、外联部、自律部、体育部、维权部、文娱部、宿管部、宣传部、学习部四、招新注意事项:1、全体团学成员必须佩戴工作证, 注意言行举止, 着装整齐, 恪守职责;2、评审人员应熟知面试流程、内容, 对待面试者热情、和蔼;3、各部门要按照主席团的统一安排高效的开展招新工作,团结协作, 把这次招新工作做好;4、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门;5、评选全过程一定要以”公平、公正、公开”为原则,平等对待每一位面试者。
本次招新活动的所有权归土木工程学院团总支学生会所有, 团总支学生会有权力招收、录取以及开除所有参与者。
关于招新详细流程, 请参见附件策划书。
团总支土木工程学院学生会二0—二年九月十日附件一: 土木工程学院团学招新工作执行方案附件二: 土木工程学院团学招新时间地点安排表附件三: 无领导小组讨论相关介绍及资料附件四: 土木工程学院12号文件附件一:土木工程学院团学招新工作执行方案为了更好地配合学校工作, 更好地为老师、同学们服务, 为土木团学提供素质较高的新生力量, 并更有效地开展学生工作和充分发挥学生的主体作用; 同时, 也为了加强我院学生的素质教育, 培养学生的服务精神, 鼓励我院学生投入到我院的各种活动当中, 从中认识集体, 认识社会, 我院团总支学生会决定开展招收级团总支学生会新干事的工作。
一、招新时间9月17日至11月报名: 9月12日至9月14日第一轮面试: 9月17日晚上7: 00-10: 00第二轮笔试: 9月21日晚上7: 00-9: 00 第三轮试用期: 10月8日至10月31日二、招新地点（公颜实训大楼教室）候考区: B502面试区、无领导小组讨论区: C404、C406 、C506 、C508、C608笔试区: B503三、招新形式及部门（ 1）本次招新共分三轮:第一轮为面试: 包括1分钟自我介绍和2分钟现场答疑;第二轮为笔试（无领导小组讨论） : 主要考察书面表示能力, 组织、沟通、语言表示能力;第三轮为试用期: 为期约一个月, 各部门将根据自己部门情况对见习干事进行各种考核, 经过试用期后方可成为正式干事。
（ 2）招新部门:团总支: 组织部、实践部、网络科技部、文体部、社团部、宣传部学生会: 秘书处、生活部、自律部、体育部、文娱部、宿管部、宣传部、学习部、维权部、公关部（详细简介请见附录）四、评选办法及入选名单公布评选办法: 考官从工作能力、应变能力、交际能力、工作积极性、反馈情况、礼仪等方面对面试者进行评选。
入选名单公布: 由学习部将入选人员名单公布于学院公告栏（公颜实训大楼C 栋五楼）并由各部门负责人以短信的形式发到入选人员处。
五、招新组织机构指导老师: 土木工程学院学工办主任张敏老师土木工程学院辅导员刘晓玲老师招新工作委员统筹: 土木工程学院团总支书记温耀松土木工程学院学生会主席邓棣元招新工作委员会委员: 闫卉雯、林鑫武、陈钦涛、祝梓卓、黄少骏招新工作委员执行监督: 土木工程学院学生会秘书长黄超鸣招新工作总负责部门: 土木工程学院学生会秘书处方案策划及撰写: 土木工程学院学生会秘书处【筹备组】总负责人: 黄超鸣执行负责人: 蔡伟乐、林伟杰负责部门: 秘书处、学习部、公关部工作助理: 赖闻雨【宣传组】总负责人: 黄少骏执行负责人: 陈庚堤、黄嘉庆、罗庆负责部门: 网络科技部、两个宣传部、级各班班主任助理工作助理: 幸东【咨询组】总负责人: 林鑫武执行负责人: 郭懿乐、黄健雄、邹洁文负责部门: 组织部、社团部、维权部工作助理: 郭梓贤【后勤组】总负责人: 闫卉雯执行负责人: 钟贤辉、周少东、庄沐子、蓝震洲负责部门: 生活部、宿管部、文娱文体部工作助理: 赖闻雨【传呼组】总负责人: 陈钦涛执行负责人: 陈焕钦、陈丽敏、陈钦荣负责部门: 实践部、自律部、体育部工作助理: 袁尚谋【考官组】总负责人: 祝梓卓执行负责人: 团学全体部门部长负责部门: 团学全体部门工作助理: 幸东六、招新具体工作安排（详情请见附录）七、招新注意事项:1、全体团学成员必须佩戴工作证, 注意言行举止, 着装整齐, 恪守职责;2、评审人员应熟知面试流程、内容, 对待面试者热情、和蔼;3、各部门要按照主席团的统一安排高效的开展招新工作, 团结协作, 把这次招新工作做好;4、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门;5、评选全过程一定要以”公平、公正、公开”为原则, 平等对待每一位面试者。
本策划最终解释权归土木工程学院团总支学生会。
团总支土木工程学院学生会二0—二年九月十日附录一: 土木工程学院团学招新流程安排表附录二: 土木工程学院团学招新筹备组执行方案附录三: 土木工程学院团学招新宣传组执行方案附录四: 土木工程学院团学招新咨询组执行方案附录五: 土木工程学院团学招新后勤组执行方案附录六: 土木工程学院团学招新传呼组执行方案附录七: 土木工程学院团学招新考官组执行方案附录八: 土木工程学院团学招新面试笔试执行方案附录土木工程学院团学招新流程安排表团总支土木工程学院学生会二0—二年九月十日附录二：土木工程学院团学招新筹备组执行方案一、执行机构总负责人：黄超鸣执行负责人：蔡伟乐、林伟杰负责部门：秘书处、学习部、公关部工作助理：赖闻雨二、工作任务：主要负责招新的所有资料打印、下发及收集。
1、9月12日,秘书处打印装订好招新通知;2、9月11日至13日面试和笔试前一个星期，公关部申请教室B502、B503、C404、C406、C506、C508、C608;3、9月12日,秘书处下发招新通知并鼓励新生报名;4、9月14日晚上团学招新咨询大会后，秘书处收集好所有报名表5、9月15日上午前，学习部依据报名表制作报名表汇总名单并分发给考官组和传呼组成员每人一份，同时在面试教室外也必须贴有名单表；6、9月15日下午前，学习部依据报名表做好名单后按第一意向部门分好类，把报名表交给第一意向部门负责人；7、9月17日下午前，秘书处制作各部门嘉宾牌;& 9月17日6：30前，秘书处制作团学成员签到表并于面试和笔试当晚负责团学成员的签到；9、9月17日第一轮面试结束后，学习部要跟进各部门挑选结果, 收集各部门入选人员名单，张贴于学院公告栏并制作第二轮考核名单表；10、9月21日第二轮笔试结束后，学习部跟进各部门挑选结果,收集各部门第二轮入选人员名单，张贴于学院公告栏并制作信息表；11、10月底试用期结束后，秘书处根据各部门录用情况,制作最新的团学新干事信息表，并保存归档。
土木工程学院团学招新报名汇总名单团总支土木工程学院学生会二0—二年九月十日土木工程学院团学招新宣传组执行方案一、执行机构 总负责人：黄少骏执行负责人：陈庚堤、黄嘉庆、罗庆 负责部门：网络科技部、 两个宣传部、 工作助理：幸东工作任务：主要负责招新的宣传工作1、 9月14日前，网络科技部制作团学宣传 PPT;2、 9月11日至14日,网络科技部经过微博、新生QQ 群、论 坛、贴吧等途径宣传团学招新；3、9月11日至14日,各班班主任助理利用口头形式在课间宣传 团学组织,动员班级同学报名；4、 9月17日和9月21日面试笔试前，宣传部负责布置好招新教 室的黑板；5、 9月17日和9月21日,网络科技部负责招新过程中的拍摄工 作。
团总支学生会二0—二年九月十日级各班班主任助理土木工程学院土木工程学院团学招新咨询组执行方案一、执行机构总负责人：林鑫武执行负责人：郭懿乐、黄健雄、邹洁文负责部门：组织部、社团部、维权部工作助理：郭梓贤二、工作任务：主要负责新生的咨询工作。
1、解答新生的疑问，值守团学办公室及学工办2、接受投诉,收集问题与建议并及时反馈；3、负责整个招新结束后的意见反馈收集。
三、具体工作安排（一）值守安排：（二）各班人员分配第一阶段工作时间：9月11日〜9月17日工作要求：咨询员主动联系各班负责人，然后深入各班，为级的新生答疑解惑。
要求咨询员公正、耐心,具有良好素质。
第二阶段工作时间：9月17日〜10月31日工作要求：1、咨询员分别向所负责的班级公布自己的电话号码为新生提供咨询、投诉的途径。
收集投诉和建议，及时汇报。
2、咨询员在每个工作期期间都需要深入各班进行一次以上的咨询工作并填写好咨询表。
附：土木工程学院团学招新咨询表团总支土木工程学院学生会二0—二年九月十日土木工程学院团学招新咨询表土木工程学院团学招新后勤组执行方案一、执行机构总负责人：闫卉雯执行负责人：钟贤辉、周少东、庄沐子、蓝震洲负责部门：生活部、宿管部、文娱文体部工作助理：赖闻雨工作任务1、9月17日和9月21日,生活部负责招新候考教室（公B502）的布置及清理（其它教室由所在面试部门自行布置）；2、9月21日,宿管部负责分发笔试试纸和收卷工作;3、9月17日和9月21日,文娱文体部负责后勤支援和机动工作。