江苏资产管理有限公司2019年四季度统一招录考试职位简章

1、35周岁以下，金融、法律、财务等相关专业本科或以上学历， 具有2年以上银行、信托等金融机构风险相关工作经验； 2、熟悉相关法律法规和监管规定，熟悉投资、金融、财务相关知 识和法律法规，熟悉市场风险管理、信用风险评估与管理等相关业 务； 3、具备风险控制相关专业知识； 4、工作严谨，审慎细致，有良好的职业道德和敬业精神； 5、能吃苦耐劳，适应省内长期出差。
无锡
5、配合完成领导分配的和相关业务部门临时出现的问题。
优先考虑；
5、具有良好的应用系统企划、需求分析调研、跨部门沟通、文档
编写等能力，能够独立跟进项目建设工作，并根据运行瓶颈提供改
进方案；
6、工作严谨，审慎细致，能承受一定的工作压力。
附件1：
序号 部门
江苏资产管理有限公司2019年四季度统一招录考试职位简章
岗 位 工作内容 人数
岗位职责
任职资格
工作地点
1、Baidu Nhomakorabea助部门负责人编制切实可行的年度工作计划，围绕计划组织实
施，确保全年部门业务顺利完成；
1、35周岁以下，法律、金融、财务、经济、工商管理等相关专业
1
业务部门
业务副经理、 不良资产收 经理助理 购及处置
2、负责公司应用系统、管理平台、数据库的日常维护，负责数据库 资产管理系统建设与实施经验者优先考虑；有PMP等相关认证资格
性能监控与优化、故障处理与灾难恢复；
优先考虑；
3、基于业务应用编写相关用户手册、流程规范文档等用以对业务部 3、熟悉 windows/Linux操作系统，熟悉常用脚本语言，能熟练部
无锡
1、负责审核各类业务项目报告、业务部门提交的上会材料，组织项
目相关评审会议并做好记录；
1、35周岁以下，金融、法律、财务或相关专业本科或以上学历，
2、做好业务相关审批及流程管理，跟踪业务项目审批方案的执行情 具有2年以上银行、信托等金融机构相关工作经验；
况，对项目后期管理进行监督；
2、熟悉投资、金融、财务相关知识和法律法规；
南京、无锡
3
职能部门
业务副经理或 经理助理
风险管理
1
1、负责对业务部门报送的各类项目方案进行风险评估、独立审核； 2、根据公司安排负责对口子公司的风险管理相关工作； 3、根据公司业务发展的目标和市场情况，制订防范风险的相关措 施； 4、根据需要参与业务部门的现场尽职调查，或独立对业务事前调 查； 5、负责合规制度建设，合规风险管理体系的优化； 6、负责配合首席风险官做好公司风险管理委员会相关工作。
门提供支持，并提供必要的系统使用培训；
署和维护Linux服务器以及在服务器上架设各种服务；
6
职能部门
业务副经理或 经理助理
IT管理
4、建设并维护好公司网站、微信公众号，确保公司办公网络安全有 4、熟悉Oracle数据库，能够承担日常维护和优化工作，熟悉
1 序、正常运行；
Tomcat、Weblogic等中间件的应用及配置，有oracle相关认证资格
4
职能部门
业务副经理或 助理
业务管理
1
3、负责业务台账设计管理、业务数据的统计分析；
3、具有不良资产相关工作经验者优先考虑，有团队管理经验者优
4、负责公司评估、挂牌、拍卖、社会投资人库的建立和管理工作； 先考虑；
5、根据公司安排负责对口子公司业务管理事宜的处理；
4、具备良好的工作能力和写作能力，熟练运用Office办公软件进
1、35周岁以下，金融、财务、经济、工商管理等相关专业本科或 以上学历，具有5年以上银行、信托等金融机构相关业务工作经 验； 2、熟悉金融、财务、投资管理、资本运营知识，掌握国家相关管 理政策； 3、有一定的客户资源和社会关系，具有较强市场开拓能力、营销 能力和创新能力，能够独立开发项目； 4、具有较好的分析判断能力、业务操作能力、组织协调能力、沟 通谈判能力及文字表达能力； 5、能吃苦耐劳，适应省内长期出差。
2、负责组织执行公司招聘工作，管理招聘渠道，完善招聘流程及制 1、35周岁以下，HR专业本科或以上学历，具有3年以上人事工作经
度，利用科学的甄选方式完成公司招聘目标；
验，具有二级以上人力资源管理师资质；
3、负责组织执行公司培训工作，拓展培训渠道与培训资源，科学开 2、具有金融机构、大型国企等相关行业工作经验者优先，中共党
州、盐城
5、维护与金融机构良好的合作关系。
2
业务部门
业务副经理、 债务重组等 经理助理 资金管理
2
1、协助部门负责人编制切实可行的年度工作计划，围绕计划组织实 施，确保全年部门业务顺利完成； 2、负责协调部门员工的工作，管理各员工的每月工作进度，并予以 指导； 3、做好业务统计工作，根据公司发展需要收集项目信息，协助部门 负责人做好项目调研及评判工作；协助部门负责人做好项目的风险 防范，对风险控制措施的落实进行把关； 4、关注同行业的经营思路、管理模式、业务产品、费率标准等要 素； 5、做好省内金融监管部门、金融机构、债务重组客户的联络和沟通 工作，做好项目信息采集。
3
2、负责协调部门员工的工作，管理各员工的每月工作进度，并予以 指导； 3、负责不良资产的收购、经营与处置； 4、负责不良资产市场的分析、业务模式的创新等；
本科或以上学历； 2、具有4年以上资产管理公司、商业银行、法律事务所等机构不良 资产收购处置工作经验； 3、能吃苦耐劳，适应省内长期出差。
南京、无锡 、苏州、常
8、配合完成公司综合行政、党工群团等其他工作。
1、负责公司信息化建设项目的规划、提案、需求分析、业务梳理、 1、35周岁以下，计算机等相关专业本科或以上学历，3年以上项目
信息系统设计以及方案实施，全程跟踪项目实施进程，推进公司信 管理、数据库运维相关工作经验；
息化工作；
2、熟悉信息系统项目管理流程，有大型投融资系统、资金系统或
无锡
核算及统计分析等工作，实现薪酬激励计划；
办公软件；
6、定期进行数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、熟悉行政管理工作流程，具有较强的组织、沟通、协调能力，
7、做好董事会及经营层秘书工作，撰写各类综合文稿、会议材料、 具备一定的大型会议、重大活动的组织经验和能力；
领导发言、宣传通讯等；
6、工作严谨，审慎细致，能承受一定的工作压力。
发课程，培养内部讲师，建立培训体系；
员优先；
5
职能部门
人事副经理或 经理助理
人事行政
4、协助建立完善的员工绩效评价体系，并定期开展员工绩效考评工 3、熟悉国家劳动人事法律法规和人力资源各板块业务，能独立解
1 作；
决比较复杂的人事管理问题；
5、协助制定合理的薪酬管理制度，并做好日常的工资计划、核定、 4、具有扎实的文字功底，擅长各类应用文写作，熟练运用Office
6、关注行业相关国家政策及法规、行业动态、其他地方资产管理公 行数据统计与分析；
司业务开展情况，收集并定期报送行业分析报告；
5、工作严谨，审慎细致，有良好的职业道德和敬业精神。
7、负责公司业务档案管理工作。
无锡
1、协助部门负责人建立健全公司人员规划、招聘、培训、薪酬、绩
效、劳动关系等人力资源制度建设，优化相关工作流程；