管理人员试题(卷)(答案解析)
安全生产管理人员考试试题及答案解析
安全生产管理人员考试试题及答案解析一、选择题1.安全生产管理人员的职责是（）。
A. 安全生产责任制的落实 B. 安全生产工作计划的制定 C. 安全生产事故的调查和处理 D. 安全生产宣传教育和培训正确答案：A, B, C, D解析：安全生产管理人员的职责包括安全生产责任制的落实、安全生产工作计划的制定、安全生产事故的调查和处理、安全生产宣传教育和培训等。
其主要任务是管理和组织安全生产工作，确保安全生产工作的顺利进行。
2.安全生产事故分为（）。
A. 一般事故 B. 重大事故 C. 特大事故 D. 灾难性事故正确答案：A, B, C, D解析：安全生产事故按照事故的严重程度可以分为一般事故、重大事故、特大事故和灾难性事故。
不同级别的事故对人身安全和财产安全的影响程度不同，需要采取相应的应对措施和处理方法。
3.安全生产管理中的“三同时”是指（）。
A. 同一负责制 B. 同一监督 C.同一标准 D. 同一纪律正确答案：A, B解析：安全生产管理中的“三同时”指“同一负责制、同一监督、同一标准”。
即要求企业实施由一人负责、由一部门监督、按照同一标准的安全生产管理制度。
通过实施“三同时”，可以提高安全生产工作的效率和质量，降低事故发生的风险。
4.安全生产管理人员应具备的基本素质包括（）。
A. 专业知识和技能B. 责任感和事故应急处理能力C. 沟通和协调能力D. 领导和决策能力正确答案：A, B, C, D解析：安全生产管理人员应具备的基本素质包括专业知识和技能、责任感和事故应急处理能力、沟通和协调能力、领导和决策能力等。
这些素质可以帮助管理人员有效地组织和管理安全生产工作，确保工作的顺利进行。
二、判断题1.安全生产管理人员的责任仅限于本单位的安全生产工作。
（）正确答案：错误解析：安全生产管理人员的责任不仅限于本单位的安全生产工作，还包括对外单位的安全生产工作的监督和检查。
他们应该积极参与社会公共安全工作，提供专业的安全生产咨询和技术支持。
2024年安全管理人员安全培训试题及答案(名校卷)
2024年安全管理人员安全培训试题及答案（名校卷）单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:______ 满分:100一、单选题（25题每题1分，共25分）1.由于行为人的过失引起火灾，造成严重后果的行为，构成( )。
A.纵火罪B.失火罪C.玩忽职守罪D.重大责任事故罪2.下列哪种灭火器不适用于扑灭电器火灾? ( )A.二氧化碳灭火器B.干粉灭火剂C.泡沫灭火器3.特种设备就是容易出现事故的大型设备。
（）A.√B.×4.可能造成重大事故的危险源称为;（）A.一级重大危险源B.二级重大危险源C.三级重大危险源5.下列关于安全生产工作方针的表述，最准确的是( ）。
A.以人为本、安全第一、预防为主B.安全第一、预防为主、政府监管C.安全第一、预防为主、综合治理D.安全第一、预防为主、群防群治6.安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的( )。
A.安全作业培训B.安全生产管理能力C.安全生产知识D.安全生产知识和管理能力7.应急救援过程中，救援人员在做好自身防护的基础上，应快速( )，控制事故发展。
A.实施救援B.全面防护C.了解事故8.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权( )作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
A.继续B.停止C.冒险D.以上都不对9.氧气瓶与明火的距离应是:( )A.10米B.5米10.事故恢复工作应在事故发生后立即进行,首先使事故恢复到相对安全的基本状态,然后逐步恢复到正常状态;（）。
A.发生区域B.影响点C.影响区域D.发生点11.特种设备使用单位应建立《》（附件10），按照特种设备使用要求制订特种设备操作规程或指导书。
A.设备台账B.特种设备管理台帐C.特种设备目录12.安全教育培训的目的是提高员工的安全素质，防患于未然，使员工努力做到：（）。
A.事不关已，高高挂起B.保证自己安全，不伤害自己C.保护自己，不被他人伤害D.不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害13.对职业危害防治应从人、设备、环境（）方面综合考虑，优先采用有利于防治职业危害和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料A.三个B.二个C.一个D.四个14.我们卫生部门公布的法布职业病中有( )种尘肺,A.13B.10C.815.职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、( )和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
专职安全生产管理人员测试题(附答案)
专职安全生产管理人员测试题（附答案）一、单选题（共46题，每题1分，共46分）1.静力压桩机，桩机接桩时，上一节桩应提升（），并不得松开夹持板。
A、350～400mmB、300～500mmC、305～500mmD、401～500mm正确答案：A2.施工企业必须建立（）体系，明确企业安全生产的决策、管理、实施的机构或岗位。
A、安全生产组织B、安全生产C、安全生产机构D、安全生产管理正确答案：A3.在同一场地两台以上推土机作业时，其前后距离应大于（），左右距离应大于（）A、8m，1.2mB、8m，1.5mC、7m，1.2m;D、7m，1.5m;正确答案：B4.施工升降机的防坠安全器应在标定期限内使用，标定期限不应超过（）。
A、3年B、1年C、0.5年D、2年正确答案：B5.塔机变幅小车车轮踏面厚度磨损量达到原厚度的（），应予以报废。
A、30%B、15%C、25%D、50%正确答案：B6.食堂应设置独立的制作间、储藏间，门扇下方应设置不低于（）的防鼠挡板。
A、0.15米B、0.2米C、0.3米D、0.1米正确答案：B7.（）未按照规定履行安全生产管理职责的，由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正并处罚款（注：未造成安全生产事故且不构成犯罪的）A、班组长B、专职安全管理人员C、主要负责人D、项目负责人正确答案：B8.考虑成本控制因素，宿舍、办公用房当采用金属夹芯板材时，其芯材的燃烧性能等级不应低于（）A、A级B、B1级C、B2级D、B1级且每层设置300毫米的防火隔离带正确答案：A9.人工挖（扩）大孔径桩作业时，每班连续作业不得超过（）小时A、3B、2C、5D、4正确答案：B10.轮胎式起重机作业前，应全部伸出支腿，调整机体使回转支撑面的倾斜度在无载荷时不大于（）。
A、2／1000B、4／1000C、1／1000D、3／1000正确答案：C11.造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故属于（）A、特别重大事故B、重大事故C、较大事故D、一般事故正确答案：D12.钢筋调直切断机切断（）钢筋后，应停机检查钢筋长度，当超过允许偏差时，应及时调整限位开关或定尺板。
2024年安全管理人员安全培训试题及完整答案(网校专用)
2024年安全管理人员安全培训试题及完整答案（网校专用）单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:______ 满分:100一、单选题（25题每题1分，共25分）1.关于生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员的表述，错误的是( )。
A.生产经营单位做出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见B.产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同C.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当经主管的负有安全生产监督管理职责的部门批准D.生产经营单位的安全生产管理人员务必具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理潜力2.下列哪项不是安全生产中从业人员的义务( )A.制定安全生产规章制度的义务B.自律遵规的义务C.自觉学习安全生产知识的义务D.危险报告义务3.发生火灾时，正确的安全疏散主要有三个方向，向下可以跑到地面，向上可以爬到屋顶，还可以（）。
A.躲到角落里B.向外逃到阳台C.钻到阁楼、大橱等处避难D.跳窗户4.采取恰当措施，使燃烧因缺乏氧气而停止，这种方法叫做什么?( )A.隔离法B.窒息法C.冷却法D.抑制法5.职业性接触毒物危害程度分( )个级别。
A.2B.3C.46.焊后为消除焊接应力，应采用( )热处理方法。
A.肖氢处理B.淬火C.退火7.企业发生事故，分析其原因主要是由于人的（）和物的不安全因素造成的。
A.不安全行为B.设备不良C.疏忽8.( )弧焊电源最容易由自身磁场引起磁偏吹现象。
A.交流B.直流C.脉冲D.高频9.有车辆出入的仓库，其主要通道的宽度不得小于（）米。
A.2米B.2.5米C.3米10.下列对事故隐患描述不正确的是;（）。
A.事故隐患可按照整改难易及可能造成的后严重性,分为一般事故隐患、较大事故隐患、重大事故隐患和特别重大事故隐患B.一般事故隐患,是指能够及时整改,不足以造成人员伤亡、财产损失的隐患；C.重大事故隐患,是指无法立即整改且可能造成人员伤亡、较大财产损失的隐患11.压力容器内和的压力由于容器内部或外部受热而显著增加,且容器与其它设备的连接管道又装有截止阀,应单独装设( )。
管理学试题库(含答案解析)
管理学1、单项选择题1. 存在两种或两种以上的自然状态，每种自然状态发生的可能性大小是可以估计的，这类决策称为1、非确定型决策2、确定型决策3、风险型决策4、常规决策答案：32. 职能型组织结构的优点是1、实行高度集权2、充分发挥职能机构的专业管理作用3、是三维立体组织4、适合大型或跨国公司答案：23. 正式的人际沟通不包括（）1、下行沟通2、上行沟通3、交叉沟通4、私人沟通答案：44. （）是整个管理控制中最关键的一个环节。
1、衡量成效2、确立标准3、信息反馈4、纠正行动答案：45. （）是组织中最基本的管理机制，是管理机制的主体。
1、计划机制2、指挥机制3、运行机制4、监督机制答案：36. 泰罗曾经推行一种职能制组织机构，即各职能部门都可以给生产车间下达命令。
然而最后这种组织失败了，主要原因是这种组织机构违背了1、统一指挥原则2、有效性原则3、权责对等原则4、例外原则答案：17. 在组织规模一定的情况下，管理幅度与管理层次直接是（）1、正比关系2、线性关系3、反比关系4、对应关系答案：38. 决策的精髓是指（）原理1、限定因素2、许诺3、灵活性4、改变航道答案：19. 80年代，面对日本所取得的经济成就，日本企业管理模式一时间引起了世界各国企业的关注和借鉴。
但最近几年，特别是东南亚金融风暴出现之后，一方面显示了美国经济的强大活力，另一方面也反映出了日本经济脆弱的一面。
此时，许多人又下结论，日本企业管理模式已经过时，美国企业管理模式更加有效。
对于这种情况，你赞同以下哪种说法？（）1、对管理模式的评价必须随世界经济的发展而变2、每种管理模式都有其自身的环境适应性与局限性3、美国的管理模式长期以来都比日本的更优秀4、日本的管理模式不适应知识经济时代的需要答案：210. 下列哪项因素不利于企业实现组织的分权（）1、组织规模很大2、活动具有一定的分散性3、高层对低层的决策控制程度低4、企业内部政策具有统一性答案：411. 根据大卫�麦克利兰关于人的自我实现的需要理论，如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响，那就表明他是一个1、成就需要强的人2、社会交往需要强的人3、权力需要强的人4、激励需要强的人答案：312. 需求层次理论是由（）提出的1、梅奥2、赫茨伯格3、马斯洛4、泰罗答案：313. 创新是组织面临动态环境的客观要求，如下哪一措施对激发组织的创新力没有积极的作用？1、采取灵活的有机式的组织结构2、建立能容忍模棱两可和接受风险与冲突的组织文化3、将规则、条例、政策等减少到最低限度的管理措施4、鼓励员工在职能分工严密的专业化工作中沿纵深方向发展自己技能的激励措施答案：414. 根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下属的成熟程度而逐渐调整。
餐饮食品安全管理人员必备知识试题(含答案)
餐饮食品安全管理人员必备知识试题（含答案）一、单选题（共15题，每题1分，共15分）1.生产经营的食品中不得添加下列哪种物质:( )A、食品防腐剂B、药品C、天然食用色素D、既是食品又是药品的中药材正确答案：B2.餐饮服务提供者在散装食品的贮存位置可以不标明哪项内容（C）A、食品的名称B、食品的生产日期或生产批号C、食品的成分或者配料表D、保质期正确答案：C3.食品生产经营企业的（）应当协助企业主要负责人做好食品安全管理工作。
A、厨师长B、从业人员C、食品安全管理人员正确答案：C4.下列加工制作可以在专用操作区内进行的是（）A、生食类食品B、裱花蛋糕；C、所有冷食类食品；D、现榨果蔬汁、果蔬拼盘正确答案：D5.餐饮服务提供者加工经营河鲀的正确做法是（）A、可以经营所有品种的野生河鲀B、可以经营所有品种的养殖河鲀活鱼C、可以经营所有品种的养殖河鲀整鱼D、只能经营农业部批准的养殖河鲀加工企业加工好的河鲀制品正确答案：D6.在食用冰中保存的生食海鲜，加工后至食用时的间隔时间不得超过（）小时A、1B、2C、24D、4正确答案：A7.大多数细菌能够快速生长繁殖的温度范围是（）A、8℃～60℃B、0℃～9℃C、61℃～70℃D、－15℃～0℃正确答案：A8.留样食品应保留（）小时以上A、12B、36C、48D、24正确答案：C9.食品再加热,其中心温度应达到( )摄氏度A、80B、100C、90D、70正确答案：D10.留样食品的留样数量不少于（）克A、75B、20C、50D、125正确答案：D11.餐饮服务单位不应将卫生间设置在( )A、就餐场所B、食品处理区C、食品加工经营辅助场所D、以上都对正确答案：B12.餐饮服务人员从事以下哪项操作时应戴口罩（）A、炖牛肉B、洗生牛肉C、切酱牛肉D、切生牛肉正确答案：C13.下列不属于食品原料的物质是（）A、桔子罐头B、黑胡椒C、罂粟壳D、中式腊肠正确答案：C14.食品烧熟煮透的中心温度应不低于（）℃A、65℃B、70℃C、60℃D、50℃正确答案：B15.餐饮具保洁场所属于哪类操作区（）A、清洁操作区B、准清洁操作区C、一般操作区D、以上都不是正确答案：B二、多选题（共25题，每题1分，共25分）1.餐饮服务提供者采购国内食品生产企业生产的预包装食品时，应当查验下列哪项内容（）A、食品的生产日期、保质期B、生产许可证编号、产品标准代号C、生产者的名称、地址、联系方式D、食品的名称、规格、净含量正确答案：ABCD2.食品加工人员进行( )操作是应戴口罩。
管理人员安全培训考试题及参考答案(完整版)
管理人员安全培训考试题及参考答案（完整版）单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.国家标准(GB2893-82)中规定的四种安全色是( )。
A.红、蓝、黄、绿B.红、蓝、黑、绿C.红、青、黄、绿D.白、蓝、黄、绿2.安全生产法律责任的形式中，( )在追究安全生产违法行为的法律责任方式中运用最多。
A.行政责任B.刑事责任C.民事责任D.赔偿责任3.临时用电设施应安装符合规范要求的漏电保护器，移动工具、手持式电动工具应逐个配置（）和电源开关A.保护装置B.漏电保护器C.防护用品D.隔离4.可以站在旋转工件或可能飞出物体部位的正前方进行操作、检查、清扫设备。
（）A.√B.×5.化工危险化学品特殊作业安全风险管理是一个系统工程,具有很强的;（）。
A.特殊性B.共性C.复杂性D.专业性6.安全生产管理的方针是下列哪一项( )A.治理为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.先生产、再安全D.安全为辅、预防为主7.经大修改造的设备，在投入使用前应按新设备验收标准进行检查、鉴定和试运行，合格后方能投入使用。
新型或关键设备在使用前，应按( )将性能、操作和保养规程等事项，向操作和维修人员进行技术交底。
A.合格证B.价格表C.说明书8.电器着火时，不能使用的灭火器类型是( )。
A.干粉灭火器;B.二氧化碳灭火器;C.泡沫灭火器;9.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及( )。
A.劳动用工情况B.安全技术措施C.安全投入资金情况D.事故应急措施10.采取适当的措施，使燃烧因缺乏或断绝氧气而熄灭，这种方法称作( )。
A.窒息灭火法B.隔离灭火法C.冷却灭火法11.本酒店外围通道口标识是( )。
A.消防通道B.逃生通道C.安全通道12.当监视和测量设备经检定或校准，通过维修等手段仍然无法保证其原有的精度级别要求和限用要求时，应对其进行（）。
食品安全管理人员测试题答案
食品安全管理人员测试题答案一、选择题（每题2分，共40分）1. 以下哪项是食品安全管理人员的主要职责？（D）A. 负责食品生产线的操作B. 负责食品销售C. 负责食品检验D. 对食品安全进行全面管理答案解析：食品安全管理人员的主要职责是对食品安全进行全面管理，包括制定食品安全管理制度、监督食品安全操作、处理食品安全事故等。
2. 食品安全管理人员应具备以下哪项基本素质？（C）A. 丰富的烹饪经验B. 良好的销售技巧C. 专业的食品安全知识D. 出色的沟通能力答案解析：食品安全管理人员应具备专业的食品安全知识，以便对食品安全进行全面管理。
3. 以下哪种食品最容易导致食物中毒？（B）A. 烤肉B. 生鸡蛋C. 煮熟的蔬菜D. 煮熟的肉类答案解析：生鸡蛋中可能含有沙门氏菌等有害微生物，食用后容易导致食物中毒。
4. 以下哪项是食品安全的五个基本原则？（E）A. 食品原料安全B. 食品加工安全C. 食品储存安全D. 食品运输安全E. A、B、C、D都是答案解析：食品安全的五个基本原则包括食品原料安全、食品加工安全、食品储存安全、食品运输安全和食品销售安全。
5. 以下哪种食品添加剂是合法的？（A）A. 食盐B. 苏丹红C. 三聚氰胺D. 硫磺答案解析：食盐是一种合法的食品添加剂，用于调味和防腐。
6. 以下哪个是食品安全管理人员应关注的微生物指标？（D）A. 酵母菌B. 霉菌C. 大肠杆菌D. 沙门氏菌答案解析：沙门氏菌是一种常见的食源性致病微生物，食品安全管理人员应关注其污染情况。
7. 以下哪种食品加工方式可以有效地杀死微生物？（C）A. 蒸煮B. 煎炸C. 高温灭菌D. 冷藏答案解析：高温灭菌可以有效地杀死微生物，保证食品的安全性。
8. 以下哪个是食品安全管理人员应关注的化学指标？（B）A. 酸度B. 亚硝酸盐C. 硫磺D. 氯化物答案解析：亚硝酸盐是一种常见的食品污染物，食品安全管理人员应关注其含量。
9. 以下哪个是食品安全管理人员应关注的物理指标？（D）A. 酸度B. 亚硝酸盐C. 硫磺D. 颗粒度答案解析：颗粒度是食品安全管理人员应关注的物理指标，它关系到食品的口感和品质。
安全管理人员安全教育培训试题附完整答案(名校卷)
安全管理人员安全教育培训试题附完整答案（名校卷）单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.因安全生产技术问题不解决产生重大隐患的，要对企业（）给予处罚；发生事故的，依法追究责任。
A.岗位工作人员B.当事人C.主要负责人、主要技术负责人和有关人员2.除规范有特殊规定外，人员密集场所一般要求每一个防火分区的安全疏散出口不应少于（）个。
A.不应被封堵B.装修时可以遮挡，但应保证正常的自然通风C.可以装设铁栅栏，但应保证正常的自然通风D.窗户可开启面积不应大于地面面积的2%3.根据“谁主管，谁负责”的原则，层层落实消防安全责任制，各单位（部门）负责人对管辖范围内的消防安全工作负全责，并组建各自的（）A.义务消防队B.安全队C.检查组D.消防组4.干粉灭火器不适宜扑灭( )火灾。
A.液体B.气体C.电气D.金属5.任何单位、( )都有参加有组织的灭火工作义务。
A.公民B.少年儿童C.成年公民6.当液化气罐内的气量不足时，应( )。
A.放在热水中加热B.换气C.把气罐横放7.生产过程中的职业性危害因素按其性质可分为化学因素、( )、生物因素等。
A.物理因素B.生产粉尘C.高温8.对采用的技术、工艺、（）应当知悉其产生的职业危害，对所造成的职业危害后果承担责任A.物品B.材料C.产品D.设备9.在工业生产中，呼吸道最易接触毒物，特别是刺激性毒物，一旦吸入，轻者引起呼吸道炎症，重者发生化学性肺炎或肺水肿，通过呼吸道的重要影响因素是毒物在空气中的( )。
A.形式B.浓度C.时间10.由职业病危害因素所引起的疾病称之为职业病,由国家主管部门公布的职业病目录所列的职业病称职业病;（）。
A.重度B.法定C.劳动11.在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是（）。
A.中毒B.缺氧C.爆炸12.根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为（）个等级A.一B.二C.三D.四13.消防安全重点单位应当按照灭火和应急疏散预案，至少每( )进行一次演练，并结合实际，不断完善预案。
管理人员试题(答案)
注意事项：★ 资格考试为员工资格等级评定的依据之一。
★ 考试时间120 分钟,满分100 分.★试卷分为标准试题与开放试题两部份。
第一部份标准试题一、单项选择题(本题满分30 分，包括1-30 题共30 个小题，每小题1 分.在每小题给出的4 个选项中，惟独一个符合题目要求，请把所选项的字母填在题前括号内。
)1、做为基层管理者，您认为以下描述哪个正确？：【C 】A。
基层管理者重点工作是代表本团队员工利益与上级领导交流.B。
基层管理者主要制定相关部门规章，确保员工管理规范有依据.C。
基层管理者在上级目标分解后应该主动将上级目标与本部门主要职责挂钩，落实和分解到每一个员工身上，并沟通确认。
D。
基层管理者应该主要工作是进行人员管理，因此专业工作应占总工作时间的10％。
2、当上级领导将任务下达给基层管理者的时候,基层管理者的工作步骤是?【 C】A。
独自进行任务分解--直接将分解完成的结果通知工作者本人B。
让员工自己根据情况报送任务量-—汇总——与上级目标比较-—如果有差距,反馈给上级领导不能完成要求按照基层数据为准.C。
根据部署人员的工作职责进行有效分工-—与员工沟通交谈确认工作目标，——指导员工完成任务编排计划，并设立检查监督点——结果反馈上级。
D。
以自己为完成任务为中拟定工作计划——工作中安排下属分工支持—-结果与反馈由自己独立负责3、当下属遇到艰难向您汇报的时候，您的正确工作方法是：【A 】A. 与员工共同面对艰难,积极匡助他出谋划策，同时赋予更对的关注和支持但不插足亲自作业，因为相信员工能够独自将艰难克服B. 为了保证工作效率和效果，接手这项艰难工作并由自己独自完成C。
将工作任务收回，安排其他您认为合适的人完成，如果没有，还是要求对方一定完成D. 告诉他需要自己克服艰难,您只要工作成果，过程不重要。
4、在日常工作中,时常遇到资源不足时，哪个工作步骤比较好:【B 】A. 继续坚持完成工作,能完成多少就完成多少B。
陕西省道路运输企业资格考试安全生产管理人员考试试题试卷(含答案)
陕西省道路运输企业资格考试安全生产管理人员考试试题试卷(含答案)一、判断题(30题)1.客运站经营者应当禁止无证经营的车辆进站从事经营活动，无正当理由不得拒绝合法客运车辆进站经营。
A.正确B.错误2.危险货物承运人在运输前，应对驾驶人、押运人员进行运输安全告知。
A.正确B.错误3.客运站经营者应当对出站客车进行安全检查，采取措施防止危险品进站上车，按照车辆核定载客限额售票，严禁超载车辆或者未经安全检查的车辆出站，保证安全生产。
A.正确B.错误4.客运包车应当持有包车票或者包车合同，可按班车模式定点定线运营。
A.正确B.错误5.生产经营单位应对进入重大风险影响区域的本单位从业人员组织开展安全防范、应急逃生避险和应急处置等相关培训和演练。
A.正确B.错误6.安全生产工作要坚持源头防范的原则，构建风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，严防风险演变、隐患升级导致生产安全事故发生。
A.正确B.错误7.企业要定期开展风险评估和危害辨识，树立风险就是隐患的观念，建立健全隐患排查治理制度。
A.正确B.错误8.中华人民共和国境内的车辆驾驶人、行人、乘车人以及与道路交通活动有关的单位和个人，都应当遵守《 中华人民共和国道路交通安全法》。
A.正确B.错误9.卫星定位装置出现故障不能保持在线的道路运输车辆，道路运输经营者可继续从事道路运输经营活动。
A.正确B.错误10.客运车辆夜间行驶速度不得超过日间限速的80%。
A.正确B.错误11.根据 生产安全事故报告和调查处理条例》的相关规定，重大事故、较大事故、一般事故分别由事故发生地省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府负责调查。
A.正确B.错误12.任何单位和个人不得破坏卫星定位装置以及恶意人为干扰、屏蔽卫星定位装置信号，不得篡改卫星定位装置数据。
A.正确B.错误13.客运企业应当每季度分析客运驾驶员的道路交通违法信息和事故信息，及时进行针对性的教育和处理。
安全生产管理人员培训试题(含答案)
安全生产管理人员培训试题（含答案）姓名单位分数一、选择题：(每题2分，10题共20分，在括号内填入正确答案的字母)1、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目(以下统称建设项目)的安全设施，必须与主体工程要做到( A )。
A、同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B、同时计划、同时布置、同时检查2、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和( B )。
A、保护能力B、应急处理能力3、《安全生产法》本法自( B )时间起施行。
A、2002年8月1日B、2002年11月1日4、生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括（ A ）、安全生产管理人员、（C）和其他从业人员。
A、主要负责人B、技术人员C、特种作业人员D、中层干部5、安全生产实行“两个负责制”是指：实行（ D ）负责制、( A )负责制。
A、政府行政首长B、党政领导C、各级安委会D、企业法人代表6、《生产安全事故报告和调查处理条例》确立了事故报告、事故调查、事故处理、( C )四项法律制度。
A、四不放过B、引咎辞职C、责任追究7、“四不放过”是指事故调查处理时，必须坚持（ D ）、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、( C )未受到教育不放过。
A、各级领导B、全体员工C、有关人员D、事故原因未查清不放过8、安全生产法规定的安全生产的监督方式包括( B )、社会舆论监督、公众举报监督和社区报告监督。
A、企业员工监督B、工会民主监督C、新闻媒体监督9、事故应急预案大致分类为综合应急预案、( C )和现场处置方案。
A、特殊应急预案B、备用应急预案C、专项应急预案10、高检1986年规定责任事故致( B )以上死亡，或者致3人以上重伤的可以做为重大责任事故犯罪立案。
A、3人B、1人C、2人二、判断题(每题2分，15题共30分，正确的打“√”，错误的打“×”)1、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
(完整版)企业管理人员考试试题答案
企业管理人员考试试卷及答案考生注意：1.考试时间：120分钟2.本套试卷共七道大题，满分100分。
一、判断题：在每题后面的括号内，正确的划√，错误的划×（每题1分，共15分）1.要做好领导工作，就要对下属及早评价。
（）2.在工业发展早期，最早出现的组织结构形式是职能制。
（）3.主管人员的培训就是业务知识和管理能力的培训。
（）4.事业部组织结构形式通常适用于大型企业采用。
（）5.将进行业务活动所必需的职权授予各部门的负责人，这是领导工作的一个重要步骤。
（）6.回归分析法实际是因果分析法的另一种叫法。
（）7.科学决策追求的是最可能的优化效应。
（）8.风险型决策属于肯定型决策。
（）9.从人员选聘的条件看，成功履行管理职能的最基本的要求是要有强烈的管理愿望。
（）10.轮式和链式沟通网络适合于解决复杂的组织问题。
（）11.按主管人员的标准进行考评，主要是指按个人品质和工作特征的标准来评价主管人员。
（）12.马斯洛的需求理论认为，人的需求有五个层次，每个层次的需求在任何时候都具有激励的作用。
（）13.控制工作的首要环节是用控制标准对实际工作成效进行衡量，以便于发现工作中的问题。
（）14.法约尔首先对管理的职能进行了科学的概括，他认为管理职能包括计划、组织、指挥、激励和控制。
（）15.控制工作的灵活性主要适用于在正确计划指导下的人们工作不当的地方。
（）二、单项选择题：（每小题1分，共15分）1.主观决策法特别适用于（）。
A．肯定型决策B．经验决策C．非常规决策D．战术决策2.在工业企业中，把企业划分为研究开发部门、生产部门、销售部门、财务部门等，此类划分属于（）。
A．按人数划分部门B．按产品划分部门C．按职能划分部门D．按工艺过程划分部门3.用于评价主管人员职位的最常用的方法是（）。
A．比较法B．职务系数法C．时距判定法D．指示图表法4.职工流动率是计划工作中（）前提条件。
A、可控的B、不可控的C、部分可控的，部分不可控的D、以上都不是5.通过目标对管理者进行管理，即目标管理要求目标应具有（）。
安全管理人员培训试题(含答案)
一、单项选择题（60题，每题1分，共60分；每题的备选答案中，只有一个1最符合题意，请将其编号填涂在答题卡的相应方格内）1、（A ）就是清除工作场所内的脏污，并防止脏污的发生，保持工作场所干净亮丽。
A、清扫B、清洁C、整理2、把人体与意外释放能量或危险物质隔离开，是一种不得已的隔离措施，是保护人身安全的最后一道防线，这是（ B ）A、避易B、个体防护C、救援3、“6S”作业现场管理起源于（ B ）A、美国B、日本C、中国4、驾驶员的酒后驾车是（ B ）危险源。
A、第一类B、第二类C、重大5、在人类三大安全对策中，属于技术系统本质安全重要手段的是（ C ）A、安全教育对策B、安全管理措施C、安全工程技术对策6、（ A ）的原则是党和国家指导安全生产的基本国策。
A、安全第一B、预防为主C、以人为本7、采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动受约束从而实现有效的安全生产管理，这就是（ C ）。
A、系统原理B、预防原理C、强制原理8、在PDCA模式中“A”代表：（ C ）A、计划B、实施C、评估9、在作业现场“6S”管理中，（ A ）是将整理、整顿、清扫实施的做法法制度化、规范化、并贯彻执行及维持。
A、清洁B、素养C、安全10、《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016）中一级要素目标和职责中包含以下哪个二级要素（ A ）。
A、规章制度B、安全生产投入C、操作规程11、以下选项中，哪一项是清扫的第四个阶段？( C )A、将地面、墙壁和窗户打扫干净B、划出表示整顿位置的区域和界限C、对设备进行清扫、润滑、检验12、正在运行的高压锅炉是（ A ）危险源A、第一类B、第二类C、重大13、事先把系统加以剖析，列出各层次的不安全因素，确定检查项目，并把检查项目按系统的组成顺序编制成表，以便进行检查或评审，这种属于（ B ）检查法。
A、常规检查B、安全检查表法C、仪器检查法14、按照系统安全工程的观点，安全是指系统中人员免遭（ B ）的伤害。
公司中高层管理人员测试题及答案(最新版)
公司中高层管理人员测试题及答案(最新版)公司中高层管理人员测试题（最新版）部门：____________ 姓名：____________ 分数：____________一、选择题（每空2分，共30分）1.管理者面对下属时，其角色定位正确的是（B）A、内部服务者B、公司代言人C、协助者D、受训者2.现代管理理论称之领导艺术，其工作重点之一是（D）A、计划B、执行C、控制D、激励3.工作管理是管理者的一项重要的管理技能，我们又把它称为（B）A、影响力B、执行力C、领导力D、以上三项都不正确4.请问区分工作场所内的物品为“要的”和“不要的”是属于5S中的哪一项范围?（A）A、整理B、整顿C、清扫D、清洁5.PDCA循环是指（B）A、检查、协调、计划、实施B、计划、实施、检查、处理改善C、计划、处理、检查、实施D、计划、检查、实施、处理改善6.影响产品质量的异常因素其特点是（A）A、可以发现和消除B、不值得消除C、生产工程所固有D、难以消除7.质量改进的第一步“现状调查”是为了（B）A、掌握全部问题B、抓住关键的少数C、分析原因D、其他8.有关整理的方法，正确的有：（A、B、D）（多选）A、常用的物品，放置于工作场所的固定位置或近处。
B、会用但不常用的物品，放置于储存室或货仓。
C、很少使用的物品放在工作场所内固定的位置。
D、不能用或不再使用的物品，废弃处理9.消除浪费的方法有（A、B、C、D）（多选）A、消除返工现象B、减少员工不必要的工作量C、杜绝缺陷 D、节约能源10.有关整顿的做法，正确的有：（B、C、D）（多选）A、将已确定无用的物品及时清理除去，腾出更多的空间，并加以利用。
B、整理有用的物品，规划存放位置并加以标识。
C、建立物品存放、管理的有效方法，使之整齐、有条理。
D、对有用的物品加以合理管制，防止混乱11.6S能给公司带来什么好处（A、B、C）（多选）A、安全有保障B、提高工作效率C、提高工作形象D、增加工作负担12.很多优秀的品质能帮助你领导他人，下面不属于这些品质的是（D）。
特种设备安全管理人员测试题(含答案)
特种设备安全管理人员测试题（含答案）一、单选题（每题2分，共40分）1. 以下哪个不属于特种设备安全管理人员的主要职责？（D）A. 组织实施特种设备的安全检查B. 组织制定特种设备的事故应急预案C. 组织开展特种设备的维护保养工作D. 直接操作特种设备答案：D2. 特种设备安全管理人员应当具备以下哪个条件？（A）A. 具备相应的安全知识和管理能力B. 具备中级以上技术职称C. 具备10年以上工作经验D. 具备特种设备操作资格答案：A3. 特种设备使用单位应当对特种设备进行（）检查。
（B）A. 每月B. 每季度C. 每半年D. 每年答案：B4. 以下哪个不属于特种设备事故应急预案的主要内容？（D）A. 应急组织机构和职责B. 应急响应程序C. 应急资源保障D. 事故调查和处理答案：D5. 特种设备使用单位应当在特种设备使用前对操作人员进行（）培训。
（A）A. 安全教育和培训B. 技能培训C. 管理培训D. 法律法规培训答案：A6. 以下哪个不属于特种设备安全管理人员应当掌握的信息？（C）A. 特种设备的数量和种类B. 特种设备的使用状态C. 特种设备的制造厂家D. 特种设备的安全性能答案：C7. 特种设备使用单位应当在特种设备使用过程中进行（）检查。
（C）A. 每月B. 每季度C. 每半年D. 每年答案：C8. 特种设备事故应急预案的编制应当遵循以下哪个原则？（A）A. 科学、实用、高效B. 严谨、复杂、详细C. 简单、明了、易懂D. 灵活、多变、创新答案：A9. 以下哪个不属于特种设备安全管理人员应当定期开展的工作？（D）A. 组织特种设备的安全检查B. 组织特种设备的事故应急预案演练C. 组织特种设备的安全培训D. 组织特种设备的生产和安装答案：D10. 特种设备使用单位应当在特种设备投入使用后（）内进行首次检验。
（B）A. 1个月B. 3个月C. 6个月D. 1年答案：B二、多选题（每题3分，共30分）11. 特种设备安全管理人员应当具备以下哪些能力？（ABCD）A. 组织协调能力B. 分析判断能力C. 沟通能力D. 应急处理能力答案：ABCD12. 特种设备使用单位的安全检查主要包括以下哪些内容？（ABCD）A. 特种设备的安全性能B. 特种设备的使用状况C. 特种设备的安全防护设施D. 特种设备操作人员的安全意识答案：ABCD13. 以下哪些属于特种设备事故应急预案的演练内容？（ABCD）A. 应急组织机构和职责B. 应急响应程序C. 应急资源保障D. 应急处置措施答案：ABCD14. 特种设备使用单位应当对以下哪些人员进行安全培训？（ABCD）A. 特种设备操作人员B. 维护保养人员C. 检验检测人员D. 管理人员答案：ABCD15. 以下哪些属于特种设备安全管理人员应当关注的问题？（ABCD）A. 特种设备的安全法规B. 特种设备的技术标准C. 特种设备的事故案例D. 特种设备的安全发展趋势答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分）16. 特种设备安全管理人员可以不具备相应的安全知识和管理能力。
安全生产管理人员模拟试题(含答案)
安全生产管理人员模拟试题（含答案）1、巷道贯通前应当制定贯通专项措施。
综合机械化掘进巷道在相距()m前、其他巷道在相距20m前,必须停止一个工作面作业,做好调整通风系统的准备工作。
A、50B、40C、20答案：A2、立井提升中,升降人员或升降人员和物料用的钢丝绳在1个捻距内,断丝断面积与钢丝总断面积之比达到()%时,必须更换。
A、6B、5C、10答案：B3、()支护必须进行顶板离层监测。
A、岩巷B、煤巷、半煤岩巷C、硐室答案：B4、若火灾发生在上山独头巷道中段时()。
A、可以直接灭火B、是否直接灭火由队长决定C、不得直接灭火答案：C5、提升装置中,卷筒上缠绕2层或2层以上钢丝绳时,卷筒边缘高出最外一层钢丝绳的高度,至少为钢丝绳直径的()倍。
A、2B、1.5C、2.5答案：C6、提升装置装设的限速保护装置是用来保证提升容器到达终端位置时的速度不超过()m/s。
A、1B、0.5C、2答案：C7、煤矿建设工程安全设施设计未经煤矿安全监察机构审查同意,擅自施工的,由煤矿安全监察机构()。
A、责令停止施工B、批评指正C、罚款答案：A8、井下电气设备保护接地的主接地极应用耐腐蚀的钢板制成,其面积不得小于()m、厚度不得小于5mm。
A、0.5B、0.75C、0.8答案：B9、()是救活触电者的首要因素。
A、请医生急救B、送往医院C、使触电者尽快脱离电源答案：C10、含水超过()%的煤矿铵梯炸药不得使用。
A、0.5B、0.3C、0.1答案：A11、对安全生产教育和培训工作负主要责任的是煤矿企业的()。
A、教育培训部门负责人B、人事劳资部门负责人C、主要负责人包括董事长、总经理、矿长答案：C12、按照有关法律要求,告知从业人员作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施以及事故应急措施,是保障从业人员()的重要内容。
A、建议权B、教育权C、知情权答案：C13、降大到暴雨时和降雨后,应有专业人员观测地面积水与洪水情况、井下涌水量等有关水文变化情况和矿区及附近地面有无裂缝、采空区与岩溶塌陷等现象,并(),A、立即处理B、及时报告矿调度室及有关负责人C、停止工作答案：B14、对于事故的预防与控制,安全技术对策着重解决物的不安全状态问题,安全教育对策和()对策则主要着眼于人的不安全行为问题。
安全生产管理人员考核试题(答案)
安全生产管理人员考核试题（安全管理部)填空题（每空0.5分，共100分）一、安全生产监督管理办法（四公局安字【2011】636号）1、项目经理部要成立安全生产领导小组，由项目经理任组长、项目党支部书记、主管生产副经理、总工程师任副组长，各职能部门负责人为组员，负责布置落实局、各单位、事业部的各项安排和本项目的安全生产工作；项目部门负责领导小组办公室的日常工作。
2、专职安全生产管理人员原则上应具备中专以上学历和相应的专业技术职称，并通过相关专业知识培训，具备相应的工作技能，必须取得专门的安全生产考核合格证书方可上岗。
3、项目经理部根据与本单位签订的《安全环保责任书》，制定本项目的年度安全目标指标，并据此分别与项目部各职能部门和协作队伍签订《安全环保责任书》，并督促协作队伍与班组、班组与个人分别签订《安全环保责任书》，确保安全责任落实到岗位和个人。
4、各项目部根据局属各单位、事业部、当地建设主管部门以及建设单位的要求，每月至少组织 1 次安全生产大检查，同时将检查结果通过书面、信息管理系统上报本单位、事业部。
各作业工区和协作队伍每旬组织 1 次安全生产自检，并将检查情况报项目部。
各个班组实行日检，尤其是开工前和施工过程中的现场安全检查。
同时，项目负责人带班生产时间不得少于局及本单位、事业部相关规定。
5、局属各单位、事业部要严格按照《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》（安监总培训〔2006〕228号）以及中交股份的相关规定，落实现场作业人员的安全生产教育培训制度。
通过农民工业余学校、班前安全讲话、书面安全技术交底等形式，对现场作业人员进行“三级”教育培训以及岗前、岗中安全教育培训，才可上岗作业，项目部留存教育培训成绩单及考试卷备查。
6、局（局属各单位、事业部）安全管理部门根据年度施工生产任务计划编制全局（本单位）安全费用计划，并负责对各单位实施情况进行监督，财务部门保证资金落实并每半年汇总上报。
施工项目安全费用原则上由项目部统一计提和专项使用，同时考虑项目部所签订的工程分（承）包合同条款中的特殊约定。
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注意事项：★资格考试为员工资格等级评定的依据之一。
★考试时间120 分钟，满分100 分。
★试卷分为标准试题与开放试题两部分。
第一部分标准试题一、单项选择题（本题满分30 分，包括1-30 题共30 个小题，每小题1 分。
在每小题给出的4 个选项中，只有一个符合题目要求，请把所选项的字母填在题前括号内。
）1、做为基层管理者，您认为以下描述哪个正确？：【C 】A. 基层管理者重点工作是代表本团队员工利益与上级领导交流。
B. 基层管理者主要制定相关部门规章，确保员工管理规范有依据。
C. 基层管理者在上级目标分解后应该主动将上级目标与本部门主要职责挂钩，落实和分解到每个员工身上，并沟通确认。
D. 基层管理者应该主要工作是进行人员管理，因此专业工作应占总工作时间的10％。
2、当上级领导将任务下达给基层管理者的时候，基层管理者的工作步骤是？【C】A. 独自进行任务分解——直接将分解完成的结果通知工作者本人B. 让员工自己根据情况报送任务量——汇总——与上级目标比较——如果有差距，反馈给上级领导不能完成要求按照基层数据为准。
C. 根据部署人员的工作职责进行有效分工——与员工沟通交谈确认工作目标，——指导员工完成任务编排计划，并设立检查监督点——结果反馈上级。
D. 以自己为完成任务为中拟定工作计划——工作中安排下属分工支持——结果与反馈由自己独立负责3、当下属遇到困难向您汇报的时候，您的正确工作方法是：【A 】A. 与员工共同面对困难，积极帮助他出谋划策，同时给予更对的关注和支持但不插手亲自作业，因为相信员工能够独自将困难克服B. 为了保证工作效率和效果，接手这项困难工作并由自己独自完成C. 将工作任务收回，安排其他您认为合适的人完成，如果没有，还是要求对方一定完成D. 告诉他需要自己克服困难，您只要工作成果，过程不重要。
4、在日常工作中，经常遇到资源不足时，哪个工作步骤比较好：【B 】A. 继续坚持完成工作，能完成多少就完成多少B. 对出现的问题进行系统评估，得出可能的结果上报领导，得到认可后重新编排计划，重新分解目标完成C. 将问题皮球踢给上级或者资源不能提供的人员，让他来处理D. 将工作暂时停下来，看看别的团队是如何处理的，学习他。
5、面对下属，您认为您应该扮演一个什么角色？【D】A. 工作中的指导者B. 遇到困难时刻出现在身边的支持者C. 一个懂得授权和信赖下属的“长辈和朋友”D. 以上都是6、当遇到一个工作不积极的下属，您应该怎么办：【D】A. 开除他B. 将他调离我的管辖范围C. 认为他是由于收入不满意导致的，向人事部门汇报，争取增加大伙工资D. 了解和分析原因，给他更多关怀，在不影响工作的基础上，鼓励他继续完成7、日常工作中，您应该从什么视角看待员工：【D 】A. 重点看待员工在工作中表现的态度B. 重点看待工作完成的结果C. 重点看待员工完成任务的效率D. 重点关注事情完成本身，同时关注员工本人在本次任务中的进展与发展8、员工在工作中表现出技能与水平不足时，您应该如何办? 【C 】A. 让他依然在原岗位工作，通过实践锻炼他B. 退还给人事部，要求换人C. 安排优秀人员培训他，亲自指导帮助，让他逐步走上提高和正常，然后再将工作交给他D. 现停下工作，让他独立学习，好坏看他的悟性9、做为基层管理者，对待技术专长与管理专长态度是：【D 】A. 脱离技术工作，成为专业的管理阶级B. 部分脱离技术工作，大多数时间成为管理阶级C. 不放弃技术工作，同时利用其他时间从事管理工作。
D. 掌握核心技术专长，但不亲自从事，而是委托其他人完成，对他们提供支持和指导10、面对上级，您认为您应该扮演一个什么角色？【】A. 重要信息的提供者B. 上级任务的分担者C. 部门规划的参与者D. 以上都是11、做为基层管理者，在组织中的角色定位应该是？【C】A.对整个组织的管理负有全面责任，制定组织的总目标、总战略、掌握组织的大政方针并评价整个组织的绩效.B.贯彻执行高层管理人员所制定的重大决策，监督和协调基层管理人员的工作. 与高层管理人员相比，中层管理人员特别注意日常的管理工作.C．给下属作业人员分派具体工作任务，直接指挥和监督现场作业活动，保证各项任务的有效完成.D．对其他部门提供支持帮助，协调上级领导和各部门之间的关系，同时进行制度的颁布和实施监督。
12、做为基层管理者，在组织中的角色定位应该是：【C 】A. 企业长远规划的制定者B. 管理标准的制订与监督者C. 执行计划的制定者D. 员工福利的代表13、在制订任务计划过程中，您的主要工作内容是：【D 】A. 根据上级部门的规划或部署，与相关人员共同制定部门工作目标，明确各项工作任务要求和改进方向。
B. 根据工作的优先顺序合理分配资源（包括人、财、物、信息等），充分考虑资源成本，以使其得到有效合理的利用。
C. 与相关人员商讨，面向目标，在公司规定范围内确定执行计划的具体工作方法和活动。
并深入分析工作中易出现失误或问题的环节，并设计相应的监控点及防范措施D. 以上都是14、做为基层管理者，在分解上级目标和制定工作计划中，您是何种角色？【D 】A. 主动进行资源整合，是这些工作的主角B. 上级安排什么就接受什么，是完成任务的配角C. 统计基层员工的工作任务，然后直接反馈上级D. 以上都是15、基层管理者与下属进行工作沟通时所占的时间大约占总工作时间的: 【A 】A. 四分之一B. 二分之一C. 四分之三D. 全部时间16、在对下属进行工作安排时，工作标准包含的要素有：【D 】A. 完成任务的质量标准B. 完成任务的时间标准C. 完成任务后的评价标准D. 以上都是17、以下哪些情况下，应该多给他人授权：【A 】A. 员工能够独立完成，同时也愿意接受挑战B. 任务很重要，同时很花费时间，因此尽量安排他人完成C. 员工不愿意参与某项工作，但是为了锻炼他，培养他，给他授权D. 以上都不是18、以下哪些情况下，应该少量授权？【D 】A. 很喜欢这项目工作，因此我独自完成，尽量将工作做到尽善尽美B. 我对这个工作非常熟悉，别人没有我干得好，因此我来独立完成C. 如果员工不愿意完成这项工作，就由我全面完成，给他少量授权。
D. 工作非常重要，同时任务完成者需要我多方面指导可以避免走弯路的时候19、为了提高工作任务的质量和效率，您认为什么样的方法更科学？【B 】A. 亲自完成该项任务B. 在任务管理中加强监督和培训指导，加大监控的力度C. 加大支持力度，人财务过量供给D. 询问下属，谁愿意干，就安排谁20、当下属拒绝工作安排时，基层管理者应该？【A 】A.阐明工作安排的严肃性，积极帮助对方解决遇到困难，再给他一个机会B．大发雷霆，认为对方不尊重我，安排调离他或者开除C．容忍他，自己亲自完成工作E. 以上都不是21、当员工工作中技能与水平有待提高时，培训工作的主角应该是? 【A 】A. 基层管理者或者该职务的优秀员工B. 企业的人力资源部门C. 员工自己，通过自学提高D. 外请的老师22、哪些方式对员工凝聚力提升有帮助？【D 】A. 加强有效沟通B. 加强培训与引导C. 有成绩一定表扬，有失误一定批评D. 以上都是23、为了高工作效能，我们完成工作的顺序应该是？【A 】紧急且重要的工作（1）不紧急但重要的工作（2）紧急但不重要的工作（3）不紧急且不重要的工作（4）A.（1）——（3）——（2）－（4）B.（1）——（2）——（3）－（4）C.（1）——（3）——（4）－（2）D.（2）——（1）——（3）－（4）24、做为基层管理者，关注员工的成长的方式有哪些？：【D 】A. 通过有效沟通了解员工真是想法以及职业路径是什么B. 结合资源和企业情况，引导员工职业发展有序提高C. 结合员工本人需要和企业规范提供有效培训D. 以上都是25、做为基层管理者，对下属投入的资源和关注应该是？【A】A. 对所有人都一视同仁，资源配给和关注完全相同，追求“一碗水端平”B. 对团队内部一些经常挑毛病的人给予更多的关注，希望他不要拉队伍的后腿C. 对工作积极的人，给予更多的资源支持和关注D. 对在重要任务中起作用相对大的人和骨干员工资源投入和关注量要大一些26、在各种形式的会议中，对会议的结果负责的人应该是？【C 】A. 会议现场中职位最高的人B. 会议的主持人C. 参加会议的所有人员D. 以上都不是27、进行有效会议管理中，重点关注的内容是：【D 】A. 会议计划与会议过程中的效率B. 参加会的人员（选择合适的参加会议人员）C. 会议效果是否达到预期D. 以上都是28、对待不同类型的员工管理方式也不一样，假如您部署员工绝大多数工作都是依靠员工技能和非脑力完成工作任务，那么您的日常工作侧重点将是【A 】A. 强调员工日常工作职责的规范和执行情况的监督检查B. 关注员工个性化发展，尽量为每个人提供一个发展的空间，因此工作职责划分根据每个人特点来确定C. 鼓励员工创新与发展，希望员工能够独自完成各自负责的任务D. 以上都不是29、对待不同类型的员工管理方式也不一样，假如您部署员工绝大多数工作都是依靠脑力来完成工作任务，那么您的日常工作侧重点将是：【D 】A. 强调目标分解和执行过程的监控，给他更多的授权B. 鼓励员工创新与发展，希望员工能够独自完成各自负责的任务C. 更多注重工作任务的结果与质量（效率），对于过程管理相信员工能够很好完成D. 以上都是30、激励员工的比较好的方法有？【D 】A. 给员工更多的任务和机会B. 给他们更多的工作支持和关怀C. 对于出现的工作失误无论关系亲疏都批评（负激励）D. 以上都是31、对于业绩表现优秀的员工，对他的激励方式最好的是【D 】A．通过资格评审进行提级B．薪酬收入的奖励C．结合个人发展需要进行培训D．以上都是32、在任务管理过程中，需要基层管理者经常指导和监督，其主要工作内容是？【D 】A. 根据工作计划的监控点及实际的工作需要，及时检查、分析和评估各项工作结果，并及时汇报。
B. 根据工作进展及检查、评估结果，对下属工作方法或活动进行有效的指导。
C. 对于偏离现象出现时候，要及时找出偏离计划目标的原因和对结果的影响，并及时上报主管及所影响的接口部门，同时在自己的职责范围内立即实施改正措施，必要时主动协调相关部门并提供协助，促成问题的解决D. 以上都是33、对下属进行工作辅导中，哪个不是基层领导应该负责的？【C 】A. 明确公司选拔和甄别干部的标准，以高度的责任感培养、选拔、推荐干部，干部推荐要不以个人好恶出发，严格按照资格标准要求，做好部门内干部梯队建设。
B. 根据组织发展需要及下属的绩效、能力特点，与下属一起商定其个人发展目标和培训方法、改进措施。