安全生产法知识点

1、安全生产法的适用范围

消防道路与铁路，水上民航核安全，特种设备也在内，一般遵守安全法，有特殊时不适用

2、生产经营单位主要负责人

经营单位是主体，基本义务要明确，建立健全责任制，安全条件要改善，安全水平需提高，安全标准要推进，确保安全是第一。

负责人要分清，主要负责且实际，一是要有决策权，二是实际与全面，在外学习与生病，地位多高不负责

3、生产经营单位主要负责人职责：

主要负责有责任：

建立健全责任制，亲抓直抓要做好；

制定生产规与操（规章制度和操作规程）；

新增教育与培训，组织制定并实施；

保证投入有实效，投入足额与到位，监管资金也重要；

督促检查消隐患；制定事故应急案；

及时如实报事故。

4、生产经营单位主要负责人法律责任：

（1）不按规定投入资金：

决策机构负责人，个人经营投资人，不能依法投资金，责令整改投资金，逾期未改停整顿，发生事故罚撤职，个人二上二十下（两万以上二十万以下），构成犯罪追刑责

（2）未履行安全生产职责的：

生经（生产经营）单位负责人，未履规定管理责（安全生产管理职责），责令限期来改正；逾期未改二上五（2w以上5w以下）；还要责令停整顿，

负责人违法导事故，撤职处分或行责，处分之日罚完毕（处分之日起或刑法完毕），五年不得总负责，若是负责重特重（对重大、特别重大有责任的），终身不得总负责

（3）未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款：

负责人员未履职，导致事故要罚款，一般事故年收三，较大事故年收四，重大事故年收六，特别重大年收八（年收入的八成）（4）与从业人员订立免除减轻责任协议的，

伤亡责任要免减，这样协议为无效，主要责任投资人，罚款二万上十万

（5）发生事故后处理不当

发生事故不组抢（组织抢救），隐瞒谎报与迟报，擅离（擅离职守）逃匿避调查，降级撤职来处分，上年（收入）六成至全部，逃匿十五日拘留，构成犯罪追刑责。

5、工会在安全生产工作中的地位和权利

工会在安全生产工作中的权利：建议和纠正权。没有决定权

工会职责是监督，维护职工的利益，企业制改规与制（制定修改规章制度），需要听取工会声

单位违法无条件（没有安全生产条件），工会交涉要改正，单位

处理后答复，如若不该（工会）告政府

新建扩建与改造，安设主工（安全设施与主体工程）三同时，工会监督提意见，单位处理书面告

违章强令与隐患，工会有权提建议，单位及时做答复，

职工生命受威胁，工会有权提撤离，单位及时做决定

安全权益遭侵犯，工会有权去调查，有关单位要协助

涉及工伤与健康，工会必须要参加，工会可以提意见，有权追究责任人，工会意见要重视，及时研究给答复。

工会就是连接桥，协调企业与员工，组织职工齐监督，听取意见与要求，切实维护好权益。

6、安全生产综合监管部门和专项监管部门的职责分工

县级以上国务院，安全规划有依据，社会发展和经济，组织实施要衔接。

县级以上国务院，领导支持与督促，有关部门履职责，建立健全协调制，及时解决大问题

乡镇政府街道办，开发区管及其他，加强区域监与查，原则没有处罚权，协助上级履职责。

国务院的安生管（安全生产监督管理部门），负责全国综（综合）监管，县级以上安生管，行政区域综监管。

国务院的有关部，行业领域监与管，县级以上有关部，行业领域监与管。

安全生产监与管，行业领域相关部，统称负有责任部

煤安监，管煤矿；公安部门职责多，爆炸爆竹与危化，还有消防和交通；爆炸还归工信部，只有生产与销售；建行部，管建筑；铁路公路与水路，民航安全归交运；环保部，管核辐；质技分管特种设。

7、安全生产中介机构的规定

服务安全的机构，依法依规接委托，责任仍归本单位。

安全生产中介机构的特征：独立性、服务性、客观性、有偿性、专业性。

安全事故追责制，责任人员要追究，

8、安全生产资金投入的规定

资金投入是必须，责人投方做保证（主要责任人与个人投资人），不足后果要承担，提取使用有规范，用于改善要专门。

9、安全生产管理机构和安全生产管理人员配置（重要）

金属冶炼与矿山；危险物品生经储；道路运输与建筑；设置机构配专职，机构可委托，专职必须有

非危（非高危）超过一百人；设置机构（安全生产管理机构）配专职（专职安全生产管理人员）；一百以内专或兼（专职或兼职安全生产管理人员）；或者委托安生服（安全生产管理服务）；责任仍为本单位

单位不论性与规（性质与规模）；都可委托安生服（安全生产管理服务）

10、生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员安全资格的规定

主要负责与管理，必须具备知与技；危险物品生经储（生产、经

营、储存），金属冶炼与矿山，建筑施工和道运（道路运输），主要负责与管理，安监免费考合格；危物物品生与储（生产与储存），金属冶炼与矿山，注册安全来管理，鼓励其他聘注安（其他单位）；高工作业危化品，特种人员专培训，取得资格方上岗

11、从业人员安全生产培训的规定

教育培训应当有；具备知识掌技能，熟悉规章与规程；了解应急处理法；知悉权利和义务，未经培训不上岗；派遣工统一管，需要接受双培训（生产单位和劳动派遣单位的培训）；职校高效实习生，相应培训发劳保；培训需要校协助；教训档案必须建，如实记录TWCR （时间人员和内容以及考核结果）

采用四新要培训（新工艺、新技术、新材料，新设备），了解掌握其特性，还有安全防护措

12、“三同时”同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

新建改建与扩建，必须主体三同时，安全投资纳预算（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）

13、建设项目的安全条件论证和安全评定的规定

金冶（金属冶炼）矿山的项目，危险物品生储装（生产储存与装卸），设施设计和建设，按照规定要安评

14、安全警示标识的规定

场所设施有危险，经营场所设施备（设施设备），设置明显警示标；

15、安全设备达标和管理的规定