5、工资分配表据工资表做

（2）计提工资（用生产工时分配工资费用）--

生产工时，有可能问厂长、工和部、技术部、生产部生产工人工资9580元，运输车间人员工资800元，基本生产车间管理人员工资4700元。工时记录。A 产品耗用实际工时为1800小时，B产品耗用实际工时为2200小时，C产品耗用实际工时为1000小时。

2A 产品负担工资=1800*1.916=3448.8 生产成本－B 产品-直接工资 4215.2B 产品负担工资=2200*1.916=4215.2 生产成本－C 产品-直接工资 1916C 产品负担工资=1000*1.916=1916 制造费用－运输车间--工资 800工资会计分录如下： 制造费用 --工资 4700 手工帐的分录，借生产成本--直接工资总金额就可以 贷：其他应收款 ----员工社保454.72不分产品二级科目， 应交税费---个税 157.93内外帐的工资表和工资分配表附在内外帐分录后面 现金 （应付工资） 14467.35工业内帐不计提工资，这个分录可以多借多贷是因为没计提工资，把9月工资放在10月的各产品内分配。

工资分配表据工资表做，前提是要知“生产工时”和“工资表上生产工人工资”

各产品的生产工时各月内都会有浮动，如生产部提供不了各月的生产工时，那只能问他们各产品约完工的工时然后按他们告诉你的工时各月都定下来，不再变动，（主要是因为没人提供，所以才这样操作）

品约完工的工时是多少，