【留学生招聘】三分钟带你直击华为面试全过程

【留学生招聘】三分钟带你直击华为面试全过程
9.29号收到华为的录取通知，算是自己的处女面了，忍不住写写自己的面试经历。

华为每年的校招时间都比较固定，九月份的时候，而且流程非常清楚，算是校招的企业中强劲的一支。

今年也不例外，从九月初就开始来到学校进行宣讲。

其实做软件的都有这种感觉都想进互联网公司，毕竟华为是属于设备商，所以我在报华为的时候就填了一个技术服务，下面说一下自己的面试经历。

9.25号晚上八点多收到通知，要26号去重邮参加网上测评和英语测试（就是性格测试和英语测试，如果是技术岗的只有性格测试）。

性格测试就是根据你自己的想法选择，至于英语测试包括三部分：阅读（有三个句子通过麦克风录下来）、听力（有十个，和四六级中的短对话一样）、口语会话（随机选择两个话题，每个有20s思考，然后用2分钟说出来）。

我感觉阅读句子不是问题，对于听力部分自己平时可以多听听四六级加强一下，至于口语能说多少就说多少吧，像我这种口语龊的人有东西也表达不出来，因为这个话题是随机选择的提前也不好准备。

做完性格测试和英语测试，心里没底，英语口语太龊了。

直到晚上八点多才收到通知（这里说一下，华为的短信通知是分批次的，看同学收到了短信自己暂时没收到也不用担心，说不定你的短信马上就来了），要27号上午九点半到索菲特酒店参见面试，网上测试和英语测试刷的人非常少。

第二天了，是九点半开始，所以我想早点过去，从八点一刻就在校门口准备打的过去，但是千算万算没算到一件事情呀，在重庆早上过了七点半那个车堵死人，还找不的车，快到九点了还没找到的车，实在没办法了拼死准备做公交再转车再步行，当时真的急的要死，到酒店门口的时候就差五分钟就开始了。

（这里提醒广大的各位，一定要注意时间千万不要错过了）
进入酒店之后进行报到，会有人员给你安排，这里觉得华为做的很好，服务很周到人员都很到位。

当时我和另外的八个人分到了一个批次，大家很快进行了一些认识。

很快我们九个人就进入到了传说中的群面了。

刚开始我们还不知道是直接群面的，因为以前看别人群面经验都是十几个分成两组的，我们只有九个人。

进去之后我们坐在桌子的两边，就分成了两组，我们这组5个人，对面4个人一组。

首先是自我介绍和说说优缺点，面试官会计时，所以尽量简洁，好几个人在说自己优缺点的时候一堆堆，面试官就让你停止了。

自我介绍完了，小组讨论出leader，我们这组有个两个本科的学生会主席，因为我有担任班长的经历又是师兄，所以他们推我做leader，我也没反对，我的想法是让其中的一个学生会主席做最好的陈述。

然后开始排序，大家一定要记住两点：时间、统一的思想，你们的目的只有一个就是尽量在有限的时间内组内达成统一，作为leader有的时候要做出决定。

最后是陈述，那个学生会主席也很不错，把我们组的思想表达的很清楚。

然后面试官会问组内有没有补充的，这也是一个机会。

接着就是面试官提问的，面试官会针对表现的不太积极的，但是不要紧张，你说的要有逻辑性（这个过程比较考验人，本来谁表现的怎么样大家都很清楚，当面试官问你的时候一定要思路清晰，不要怯场）；提问过程中一直没有提问我，我举了好几次手都没有让我发言，最后还是问了我一个问题，我回答大家有相同的目的，为了达到这个目的组内讨论并统一思想，并根据这个思想进行丰富；最后组内每个人都要选一个表现最好的和最不好的，给出原因。

最后了，如果你是表现最不好的那位，不要放弃，还有机会陈述自己，不管说什么要让面试官觉得可以让你留下来。

当时我们组5个人，两个人被投票表现不好，最后还是通过了，只有对面组那个表现不好的哥们被干掉了。

一个大厅里面很多小桌子，一对一，我们在旁边等待，很快就会有面试官过来叫人。

面试我的那个不怎么爱说话，先让自我介绍一下，他就低头看我的简历，完了之后直接进入主题——问问题，你对技术服务是怎么理解的，3G、4G的带宽是多少、osi七层协议、TCP/IP传输协议中的IP报文包含哪些内容、光纤有哪些、放大器的原理、说说正反馈和负反馈。

这些问题我只回答到了一部分，心里没底呀，看他没说话的时候我就说，这些问题确实以前都学过，但是时间比较早了，有些忘了（坦诚一点，不会的就是不会，我说研究生期间一直没研究通信这块，主要是软件学习了），他说我看你简历上写的是通信工程，所以问的都是通信知识（他应该是觉得我回答的不好，所以这么说），我说如果以后有时间一定要把通信的基本知识好好补补。

这时候心里没有什么底，毕竟回答的不是很好，不过运气不错，有一个技术组的面试官也看到了我的简历，虽然我填的是技术服务，但是简历上还是将我研究生期间做的项目经历写上了，他说对我的简历比较感兴趣，想问问你我C/C++方面的知识。

我说好的，我就希望通过把我会的都展示出来来弥补我的不足，大致问了：内存溢出怎么理解，可以举个例子吗，soeasy就过了，怎么避免头文件被多次包含编译，你学习C/C++多长时间，strcpy函数的用法，你简历上的MFC你是用于嵌入式开发还是应用软件开发，自己有没有用MFC开发过什么软件、介绍一下你自己的项目。

聊天的时候，我说我投技术服务就是希望去海外，面试官说如果你想去海外，
进入华为之后有很多机会，最后说对我简历有兴趣，直接把我简历要走了，我当然说没问题，不过这也导致我在综合面试的时候没有简历。

感觉基本都回答完了，面试官可以了，直接到旁边等待下一组的综合面，嘿嘿，传说中的boss面就要来临了。

进入综合面试，我等待了很长时间，这期间又碰到了群面时候的小伙伴们，很快发现我们的小组成员居然全部都在，我们的对手小组成员全部阵亡了。

综合面试就是传说中的boss面，面试官年龄偏大，上面说到我的打印简历被那个面试官要走了，还好的是我自己多准备了一份，我让boss先看我自己准备的，他让mm去领我的简历，不过面试结束也没要到。

我感觉我的boss面跟别人的有点点不一样，别人的都是聊天，我一上来在自我介绍完了之后，boss就说说说你的项目，项目是什么、项目组几个人、你在项目中什么角色具体做了什么、项目过程中遇到了什么困难，项目中有什么启发感悟等等，完了之后针对我的自我介绍，我说我是班长，那么班长干什么，组织哪些具体活动，最大型的是什么。

boss问了很多东西，一切都很流畅，我回答的也很不错。

最好了boss说还有什么问题，我就问您怎么评价我或对我有什么建议（注：这不是我自己觉我面试的不错，让面试官评价我，我以前看过一篇别人的帖子也是这么问的，自己莫名其妙的学来了）。

这里就给我自己下了套，boss也没评价我，直接让我用三分钟介绍自己的优缺点，考，三分钟啊，其实上面聊天过程中就已经说过了，现在又让我说，回答的就很纠结。

之后我也不提问题了就结束了，让我回来等待通知。

1、面试前，要有最基本的准备：穿着要正式点，自我介绍、自己的优缺点举几个、对公司文化的了解、对你面试职位的理解，以及具体的面试流程是什么；
2、一定要注意时间，提前到面试地点；
3、做到积极主动，尽量给自己争取机会
4、最后有什么问题问，不要问面试官怎么评价自己，面试很避讳这个。

5、技术服务岗和技术岗在技术面时重点不一样，技术服务偏通信基础知识，没什么技术含量，而且填技术服务岗的本科生比较多。