韦纳的归因

韦纳的归因理论（三维度、六因素）：
三维度 内部的 稳定的 不可控的 不稳定的 可控的 不稳定的 不可控的 外部的 稳定的 不可控 的 六因素 能力高低 努力程度 身心状态 任务难 易 运气好坏 外界环境 不可控的 不稳定的 不稳定的 不可控的
韦纳从认知心理学的角度把成功和失败的原因划分成三个维度，比海德的思想有所发 展，并且有助于人们对成就行为的原因进行分析。他认为，我们对成功和失败的归因，会对 以后的行为产生重大影响。 如果一个人把考试失败归因于缺乏能力， 那么以后考试还会预期 失败，这是因为能力是一个稳定性的原因；如果把考试失败归因于运气不佳，那么以后考试 就不大可能预期失败，这是因为运气是一个不稳定性的原因。 有成就需要的人会把成就归因于自己的努力，把失败归因于努力不够。不甘于失败，坚 信再努力一下，便会取得成功。相信自己有能力应付，只要尽力而为，没有办不成的事。相 反，成就需要不高的人认为努力与成就没有多大关系。他们把失败归因于其他因素，特别是 归因于能力不足。 作为对成就需要理论的一个补充， 归因理论特别强调成就的获得有赖于对过去工作是成 功还是失败的不同归因。 如果把成功和失败都归因于自己的努力程度， 就会增强今后努力行 为的坚持性。反之，如果把成功与失败归因于能力太低、任务太重这些原因，就会降低自身 努力行为的坚持性。运气或机遇是不稳定的外部因素。总之，只有将失败的原因归因于内外 部的不稳定因素时，即努力的程度不够和运气不好时，才能使行为人进一步坚持原行为。