2021版的劳动合同的变更、终止和解除范本

劳动合同解除终止模板

劳动合同解除终止模板一、解除原因。

鉴于甲方（用人单位）因业务调整/经济下滑/其他原因，需要减少人员，经与乙方（劳动者）协商一致，双方决定解除劳动合同。

特此解除劳动合同。

二、解除日期。

本劳动合同自解除通知书送达之日起生效。

三、解除补偿。

1. 甲方应向乙方支付相应的解除补偿，包括但不限于法定解除补偿金、工资、加班费、年终奖等。

2. 乙方应在解除后的5个工作日内，将甲方提供的解除补偿款项全部退还。

四、解除手续。

1. 甲方应向乙方提供解除劳动合同的书面通知，并在解除通知书中注明解除原因、解除日期、解除补偿等内容。

2. 乙方应在收到解除通知书后，与甲方协商办理解除手续，包括但不限于交接工作、清算工资、办理离职手续等。

五、其他约定。

1. 解除后，乙方应妥善保管公司的商业秘密，不得泄露给他人或利用于其他用途。

2. 解除后，乙方应按时归还公司的财务、物品等，不得私自带走公司财产。

3. 本解除通知书自双方签字盖章之日起生效。

六、争议解决。

因本合同引起的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交劳动争议仲裁委员会仲裁。

七、其他。

本解除通知书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章），______________ 日期，______________。

乙方（签字），______________ 日期，______________。

以上为劳动合同解除终止模板，双方应在解除劳动合同前仔细阅读，确保双方权益。

希望双方能够友好协商解决解除事宜，避免引起不必要的纠纷。

劳动合同的变更、解除和终止PPT模板

第6 页
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三、劳动合同的终止（三）劳动合同终止的限制性规定
根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同： ① 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； ② 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； ③ 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； ④ 女职工在孕期、产期、哺乳期的； ⑤ 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的； ⑥ 法律、行政法规规定的其他情形。
1．劳动者 2．用人单
（单1方）解提除前（通2知）解随除时（通3知）解无除需通知立即解
除
位（单1）方立解即除（2解）除提前（通3知）解经除济
性裁员
三、劳动合同的终止（一）劳动合同终止的概念
劳动合同终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间的劳动关系消灭，或者导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭。
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四、劳动合同解除和终止的经济补偿（一）支付经济补偿的法定情形
根据《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（1）劳动者依照《劳动合同法》第38条规定，即随时通知解除和无需通知立即解除的情形，而解除劳动合同的。（2）用人单位依照《劳动合同法》第36条规定，向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。（3）用人单位依照《劳动合同法》第40条规定，即提前通知解除的情形，而解除劳动合同的。（4）用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款规定，即经济性裁员，而解除劳动合同的。
四、劳动合同解除和终止的经济补偿（一）支付经济补偿的法定情形

变更终止解除劳动合同通知范文例4篇

变更终止解除劳动合同通知范文例4篇篇1变更终止解除劳动合同通知范文例尊敬的XXX先生/女士：您好！根据双方签署的劳动合同及相关法律法规规定，现我方因XXXXX原因决定对您的劳动合同进行变更/终止/解除。

特此通知如下：一、变更劳动合同经双方商议，鉴于公司业务发展需要，我方决定对您的劳动合同进行变更。

具体变更内容包括XXXXX。

新合同将于XXXXX起生效，请您在签收本通知后XXX个工作日内与我方签署新合同。

二、终止劳动合同由于XXXXX原因，经与您协商一致，我方决定自XXXXX起终止您的劳动合同。

在接到本通知起至终止日期，您将继续享受工资待遇并履行原有工作职责。

请您在终止日期之前完成相关工作并办理离职手续。

三、解除劳动合同鉴于您的XXXXX原因，我方决定解除与您的劳动合同。

根据相关规定，解除劳动合同需提前XX个月通知，请您XXXXX。

在解除劳动合同期间，您将继续享受工资待遇并履行原有工作职责。

请您在解除日期之前完成相关工作并办理离职手续。

请您知悉以上变更/终止/解除劳动合同的决定，并配合相关工作。

如有疑问，请随时与我方人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答并提供帮助。

特此通知。

XXX公司日期：年月日篇2尊敬的XXX先生/女士：我们收到您的申请，请求变更、终止或解除与我公司签订的劳动合同。

在此，我公司依法对变更、终止或解除劳动合同事宜向您进行通知，具体情况如下：一、变更劳动合同由于您的工作性质发生变化，我公司决定对您的劳动合同内容进行部分变更。

变更内容为您的岗位从销售主管调整为市场总监，薪资待遇和工作职责将做相应调整。

二、终止劳动合同由于您的工作表现不符合公司的要求，经过公司与您多次沟通和警告，您的工作态度、效率等方面未能得到明显改善，公司决定终止与您签订的劳动合同。

终止事由为您在工作中粗心大意、工作态度消极等，给公司造成了重大损失。

三、解除劳动合同由于公司业务调整，需要裁减部分员工，并且需要减少您所在部门的人员编制，公司决定解除与您签订的劳动合同。

变更、终止、解除劳动合同通知单范本

变更、终止、解除劳动合同通知书（格式一）经甲乙双方协商同意，对 _____ 年____ 月____ 日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的容： _______________________________________甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）年月日鉴证人：（签字盖章）鉴证机关：（盖章）___ 年____ 月____ 日注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份终止、解除劳动合同通知书（格式二）___ 同志（先生、女士）：—年—月—日与甲方签订的 ______________ 年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于—原因，）终止（解除）劳动合同。

根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人—月工资元人民币整。

甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）—年—月—日注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。

变更、终止、解除劳动合同通知书说明劳动合同变更是指合同双方当事人就合同条款进行协商变动，双方按变更后条款执行。

劳动合同的终止和解除，是指发生法定事由或者双方当事人约定的事由以后，劳动合同不再履行。

根据《中华人民国劳动法》和国家有关部门的规定，劳动合同的变更、终止和解除要遵循公平合理的原则。

合同双方当事人在变更、终止、解除劳动合同应当注意的问题有：第一，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；③严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；④被依法追究刑事责任的。

第二，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人：①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

劳动解除合同简约模板

劳动解除合同简约模板
尊敬的员工X：
您好！根据公司管理需要，经过慎重考虑，决定解除您与本公司签订的劳动合同。

现将解除合同的具体事宜通知如下：
一、解除合同原因：
根据公司内部调整，您所从事的岗位将被取消，不符合公司的工作需求。

因此，公司决定与您解除劳动合同。

二、解除合同日期：
根据相关法律规定，本次解除劳动合同的日期为解除合同通知书送达之日起15个工作日后。

您可在此期间完成工作交接工作，做好离职准备。

三、解除合同的补偿和福利待遇：
1.根据公司政策，公司将支付您解除劳动合同所应享受的工资、绩效奖金等相关薪酬。

2.您将获得相应的法定赔偿金和解除合同补偿金。

3.您所享有的其他福利待遇，将按照公司规定执行。

四、工作交接和离职手续：
请您在解除合同通知书送达之日起15个工作日内，积极配合完成工作交接和离职手续。

请注意保护公司的商业机密和资料安全。

五、其他事项：
如若您对解除合同有任何异议或需进一步协商的事项，请与公司人事部门联系，我们将尽心协助处理。

希望您能理解公司的决定，并愿意积极配合完成各项工作。

感谢您在公司工作期间的辛勤付出和努力。

特此通知
公司：XXX有限公司
日期：XXXX年XX月XX日
人事部门签字盖章
员工签字：
（附：劳动合同解除通知书副本一份）。

劳动合同的变更、终止和解除协议书范本

劳动合同的变更、终止和解除协议书范本
一、引言
劳动合同是雇主和劳动者之间达成的约定，约定了双方在劳动关系中的权利和义务。

然而，在实际工作中，由于各种原因，劳动合同可能需要进行变更、终止或解除。

本文为各方提供了劳动合同变更、终止和解除协议书的范本，以供参考。

二、劳动合同变更协议书范本
协议书编号：[协议书编号]
根据《劳动法》及其他相关法律法规的规定，经双方友好协商一致，变更劳动合同事项如下：
1. 变更内容：[具体变更内容的描述]
2. 生效日期：[变更生效日期]
3. 其他补充事项：[如有其他需要补充的事项，请在此处描述]
其他条款仍然有效。

雇主（盖章）：劳动者（签字）：
日期：日期：
三、劳动合同终止协议书范本
协议书编号：[协议书编号]
根据《劳动法》及其他相关法律法规的规定，经双方友好协商一致，劳动合同如下终止：
1. 终止原因：[具体终止原因的描述]
2. 终止日期：[终止生效日期]
3. 相关赔偿事项（如有）：[如需要进行赔偿或经济补偿，请在此处描述]
其他条款仍然有效。

雇主（盖章）：劳动者（签字）：
日期：日期：
四、劳动合同解除协议书范本
协议书编号：[协议书编号]
根据《劳动法》及其他相关法律法规的规定，经双方友好协商一致，劳动合同如下解除：
1. 解除原因：[具体解除原因的描述]
2. 解除日期：[解除生效日期]
3. 相关赔偿事项（如有）：[如需要进行赔偿或经济补偿，请在此处描述]
其他条款仍然有效。

雇主（盖章）：劳动者（签字）：
日期：日期：
五、结语。

2024年解除劳动合同关系的范本

2024年解除劳动合同关系的范本
范本：劳动合同解除通知书
尊敬的XXX（员工姓名）：
根据公司管理的需要，经与您协商一致，决定解除您与我公司签订的劳动合同。

特向您发出本通知书，以解除您与公司之间的劳动合同关系。

我公司决定解除您的劳动合同的原因是因为XXXX（陈述具体原因）。

一、合同解除日期：自本通知书送达之日起XX天后生效，即XXXX年XX月XX日。

二、解除劳动合同的事由和依据：XXXX（陈述解除原因，可引用具体法律法规或劳动合同约定）。

三、终止劳动合同后各方的权利和义务：
1. 我公司将根据国家法律法规和劳动合同的规定，按照劳动合同约定的方式与您结算并支付您的劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、加班费等。

同时，将办理您的工作交接事宜。

2. 您需按照公司的要求，办理劳动关系解除手续，如交还公司财务所涉及的资料、设备、证件等。

3. 解除劳动合同后，您享有依法享受的的社会保险、福利待遇不受影响。

具体办理方式及时间可以与公司人力资源部门协商沟通。

4. 甲方与乙方之间的其他约定事项，请参照劳动合同及公司内部规章制度。

五、其他事项：
1. 解除劳动合同后，您有权通过和公司进行协商，协商解决劳动合同解除引发的其他争议。

2. 如您对解除劳动合同有任何异议，可向劳动争议调解机构或人民法院申请调解或提起劳动争议仲裁或诉讼。

3. 本通知书一式两份，一份交予您，一份存档于公司人力资源部。

请您与公司人力资源部门联系，完成解除劳动合同的相关手续。

特此通知。

XXXX年XX月XX日
（公司名称）
（公司法定代表人或主管部门）签字盖章。

劳动合同的变更、终止和解除

劳动合同的变更、终止和解除合同编号：__________劳动合同的变更、终止和解除第一章总则第一条本合同的签订，遵循平等、自愿、公正的原则，甲乙双方共同维护国家利益和双方合法权益。

第二条本合同的目的是明确劳动合同的变更、终止和解除的条件、程序及双方的权利和义务。

第二章劳动合同的变更第三条劳动合同的变更指在劳动合同有效期内，经甲乙双方协商一致，对劳动合同的内容进行修改或补充。

第四条劳动合同变更的形式包括：（一）书面协议：甲乙双方就变更事项达成一致，签订书面协议，作为劳动合同的附件。

（二）书面通知：甲乙双方通过书面通知对方，对劳动合同的某些条款进行变更。

第五条劳动合同变更的内容包括：（一）工作内容：根据工作需要，经双方协商一致，可以调整劳动者的工作岗位、工作任务、工作职责等。

（二）工作地点：根据公司业务拓展或劳动者个人情况，经双方协商一致，可以调整劳动者的工作地点。

（三）工作时间：根据公司规章制度或国家规定，经双方协商一致，可以调整劳动者的工作时间。

（四）工资待遇：根据公司经营状况、劳动者工作表现等因素，经双方协商一致，可以调整劳动者的工资待遇。

（五）其他事项：甲乙双方经协商一致，认为需要变更的其他事项。

第六条劳动合同变更的程序：（一）甲乙双方就变更事项进行协商，达成一致意见。

（二）签订书面协议或书面通知，明确变更内容、生效时间等。

（三）甲乙双方按照变更后的劳动合同履行各自的权利和义务。

第三章劳动合同的终止第七条劳动合同的终止指劳动合同规定的期限届满或者劳动合同约定的终止条件出现。

第八条劳动合同终止的情形包括：（一）劳动合同期满，双方未续签。

（二）劳动者达到法定退休年龄，依法享受基本养老保险待遇。

（三）劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡、宣告失踪。

（四）劳动者与用人单位协商一致，解除劳动合同。

（五）劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位依法解除劳动合同。

（六）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害，用人单位依法解除劳动合同。

劳动合同的变更终止和解除范本3篇

劳动合同的变更终止和解除范本3篇篇1劳动合同的变更终止和解除范本一、劳动合同的变更1. 双方一致同意变更甲、乙双方经协商一致，同意对原劳动合同进行如下变更：（1）变更内容：___________。

（2）变更生效日期：___________。

（3）其他约定事项：___________。

2. 劳动合同约定变更根据原劳动合同第__条的约定，甲、乙双方同意对原劳动合同进行如下变更：（1）变更内容：___________。

（2）变更生效日期：___________。

（3）其他约定事项：___________。

3. 变更通知方式甲、乙双方就劳动合同变更事宜，应书面通知对方，自下发之日起生效。

二、劳动合同的终止1. 全部终止甲、乙双方一致同意终止劳动合同，终止事由为：___________。

本终止协议自签署日起生效。

2. 单方终止（1）甲或乙一方有下列事由之一，有权单方终止本劳动合同：① 违反本合同规定，情节严重的；② 严重违反劳动纪律，情节严重的；③ 违反国家法律法规情节严重的；④ 合同约定的其他事由。

（2）终止方式：书面通知对方，自下发之日起生效。

3. 通知终止有下列情形之一的一方，有权书面通知对方提前终止本劳动合同：（1）同意解除协议；（2）解除协议得到该公司董事长的授权。

协议解除后，各项权利义务得到充分解决。

三、劳动合同的解除1. 乙方辞职乙方自愿提出辞职，经甲方同意，同意解除劳动合同。

双方充分沟通，不再存在任何纠纷。

2. 甲方开除（1）甲方因乙方违反劳动纪律或合同规定，情节严重，有权解除劳动合同。

（2）解除协议方式：书面通知对方，自下发之日起生效。

3. 协商解除因双方协商一致，或其他原因，同意解除劳动合同。

以上为劳动合同的变更、终止和解除范本，请双方遵守国家法律法规，履行合同义务，维护共同合法权益。

篇2劳动合同的变更终止和解除范本一、变更合同的原因1. 合同双方经协商一致，为了适应生产经营需要或其他原因，变更合同内容。

劳动合同解除样本协议范本3篇

劳动合同解除样本协议范本劳动合同解除样本协议范本精选3篇（一）劳动合同解除协议是雇主与员工在双方同意的情况下，提前终止劳动合同的法律文件。

这份协议详细规定了解除合同的条件、程序、补偿事宜以及双方的权利和义务。

它体现了双方在结束劳动关系时的尊重和理解，旨在确保解除过程的公平、合理，同时保护双方的合法权益。

劳动合同解除样本协议范本合同编号：____签订日期：____甲方（雇主）：____地址：____联系电话：____乙方（员工）：____身份证号码：____地址：____联系电话：____鉴于：甲方和乙方曾签订劳动合同，确立了双方的劳动关系。

现由于____（具体原因），双方同意解除劳动合同。

双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本劳动合同解除协议。

第一章总则第一条协议目的本协议旨在明确甲乙双方解除劳动合同的条件、程序及相关事宜。

第二章解除条件第二条解除原因双方同意解除劳动合同的原因为：____。

第三章解除程序第三条解除通知甲方应提前____天以书面形式通知乙方解除劳动合同。

第四条工作交接乙方应在接到解除通知后____天内完成工作交接。

第四章经济补偿第五条经济补偿甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为人民币____元。

第五章权利和义务第六条甲方权利和义务甲方有权根据本协议规定解除劳动合同。

甲方有义务按照约定支付经济补偿。

第七条乙方权利和义务乙方有权获得经济补偿。

乙方有义务按照约定完成工作交接。

第六章违约责任第八条违约责任如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第七章争议解决第九条争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交____仲裁委员会仲裁。

第八章附则第十条其他约定双方可就未尽事宜另行协商，并签订补充协议。

第十一条生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。

第十二条协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方代表（签字）：____日期：____乙方（签字）：____日期：____劳动合同解除样本协议范本精选3篇（二）甲方（雇主）：____住所：____法定代表人：____联系电话：____乙方（雇员）：____身份证号码：____住址：____联系电话：____鉴于：甲方是一家合法注册并运营的公司，需要聘请乙方为特定项目或工作提供劳务服务。

变更终止解除劳动合同通知范文例

变更终止解除劳动合同通知范文例
尊敬的xxx公司负责人：
您好！
根据《劳动合同法》及相关法规规定，我司在正常合法的范围内，决定与您公司解除本公司与贵公司员工xxx签订的劳动合同。

现就相关解除事项，我司向贵公司提出如下通知：
一、解除员工基本情况：
员工姓名：xxx
身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx
职务：xxxx
二、解除事由：
鉴于员工工作业绩长期不稳定，无法满足公司的岗位职责要求，为使公司能够更好地落实经营管理，为员工自身发展及服务于公司长远利益考虑，公司决定将员工的合同予以解除。

三、解除合同的起止时间：
解除通知书发出之日起生效，合同解除日期为XXX年XX月XX日。

四、需完成的手续及注意事项：
1、员工需完成公司内部离职手续，如出具离职证明及其他与离职相关的证明文件，如相关证明存于员工本人，请到公司办公室领取；
2、员工需退还或清理公司的事项物品：包括公司文件、文件存储介质及数据，公司资产、公司等等。

3、员工解除合同后，如有法律纠纷及经济纠纷问题，应与我司进行沟通，公司会积极协助解决问题。

五、其他事宜：
如员工未能按时完成解除合同时所需的其他手续及注意事项，公司将依法依规处理，员工如有不满，除通过法定途径维护合法权益外，禁止采取暴力手段和滋扰公司及其他有关人员。

六、联系方式：
如咨询员工离职事宜及其他有关员工工作事项，请联系我司负责人。

该通知函自XXXX年XX月XX日起生效，如有疑问，请随时与我司联系。

谢谢！
特此通知。

此致
敬礼！
xxx机构：
经办人：（签名）
日期：XXXX年XX月XX日。

2021年解除劳动合同证明书范本大全

2021年解除劳动合同证明书范本大全解除劳动合同证明书范本大全解除劳动合同证明书范本(一)________同志,于_______年_______月_______日_______进入本单位。

最后一期劳动合同由xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。

现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款,自年月日起与______同志劳动合同。

如对本决定有异议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

单位盖章xxxx年xx月xx日解除劳动合同证明书范本(二)________同志,于____年____月____日进入本单位。

最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。

现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款,自____年____月____日起与________同志________劳动合同。

单位盖章____年____月____日解除劳动合同证明书范本(三)兹有本单位职工____________,性别______,年龄______,身份证号__________________,住址________________________。

劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。

因__________________,根据《劳动法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。

工资发至______年______月份,特此证明。

员工签名：(用人单位盖章)______年______月______日解除劳动合同证明书范本(四)本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________)签订的_______期限劳动合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其档案及社会保险关系移转至______________。

劳动合同的变更终止和解除范本6篇

劳动合同的变更终止和解除范本6篇篇1劳动合同的变更终止和解除范本一、法律依据根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，劳动合同双方当事人可以根据实际情况协商变更、终止或解除劳动合同。

二、变更劳动合同乙方因生育/工伤/病假/工伤等特殊情况无法按时履行劳动合同约定的工作内容，应提前书面通知甲方；经双方协商一致同意，可临时变更劳动合同的工作内容、工作地点、工作时间等相关事项。

变更后的劳动合同应由双方当事人签字确认，并按照变更后的内容执行。

三、终止劳动合同1. 乙方因病/其他不可抗力原因无法继续履行劳动合同约定的工作内容，经医院证明或相关部门确认，可提前书面通知甲方，并申请终止劳动合同。

2. 双方当事人应就终止劳动合同达成一致意见，并签署书面协议。

3. 终止劳动合同后，甲方应支付乙方劳动合同约定的工资、加班费等。

四、解除劳动合同1. 若劳动合同双方因工作纠纷等原因无法继续合作，双方当事人可协商解除劳动合同。

2. 解除劳动合同应由双方当事人签署书面解除协议，并注明解除劳动合同的原因。

3. 解除劳动合同后，甲方应支付乙方劳动合同约定的工资、加班费等。

五、补充条款1. 本合同自双方当事人签字确认之日起生效，有效期至劳动合同约定的终止日期。

2. 本合同的签署地点为_______，解决劳动合同纠纷的管辖法院为_______。

本协议正本一份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________ 日期：______ 年___ 月___ 日乙方（盖章）：________________ 日期：______ 年___ 月___ 日以上为劳动合同的变更终止和解除范本，具体执行过程中请双方当事人严格按照法律规定操作，避免造成不必要的法律风险。

希望双方能够保持良好的沟通，并共同维护劳动合同的合法权益。

祝工作顺利！篇2劳动合同的变更、终止和解除是劳动关系中非常重要的环节，是保障劳动者合法权益的重要手段。

劳动合同解除书模板

劳动合同解除书模板
《劳动合同解除书》
尊敬的XXX公司：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，本人XXX 因XXXX原因，与贵公司签订的劳动合同需解除。

根据合同约定，特此向贵公司提交解除合同书，希望得到理解和支持。

解除原因及情况介绍：
1. 解除原因：（如劳动争议、合同到期、双方协商解除等）
2. 劳动合同相关信息：姓名、工号、职务、入职时间、合同开始及结束时间等。

解除条款及遵守相关规定：
1. 解除合同日期：XXXX年XX月XX日。

2. 结算事宜：解除劳动合同后，双方应当进行相关工资结算、社会保险及其他相关费用的结算事宜。

3. 离职手续：请公司安排人事部门协助本人进行离职手续，并办理相关工作交接事宜。

在此，本人衷心感谢贵公司对本人的关照和支持，并对在公司工作期间得到的培训和成长表示感激。

希望贵公司能够顺利处理解除合同事宜，如有需要协商解决的
地方，本人也愿意积极配合解决。

最后，预祝贵公司业务蒸蒸日上，员工团结向前。

愿双方以友好协商的态度解决解除合同事宜，感谢贵公司的理解和支持。

特此声明。

解除人（签名）：___________
日期：____年____月____日。

变更、终止、解除劳动合同通知书模板

变更、终止、解除劳动合同通知书模板尊敬的XXX：您好！根据我们公司的人事管理制度和劳动法律法规的规定，经过公司决策层的审议，我们不得不对您的劳动合同进行变更、终止、解除的决定。

特此向您发出本通知书，望您予以理解和配合。

一、变更劳动合同的通知鉴于您在公司的工作表现和业务能力的提升，我们希望能够对您的劳动合同进行变更，以更好地适应公司发展的需要。

具体变更内容如下：1. 变更岗位/职位：将您原先的岗位/职位从XXX变更为XXX，新的岗位/职位职责和工作内容将根据实际情况进行调整。

2. 变更工作地点：将您原先的工作地点从XXX变更为XXX，新的工作地点将更加符合公司的战略布局和业务发展需求。

3. 变更工作时间：将您原先的工作时间从XXX变更为XXX，新的工作时间将更加灵活和便于您更好地平衡工作与生活。

二、终止劳动合同的通知鉴于您在公司的工作表现和工作态度不符合公司的要求，并且经过多次的沟通和警告，您仍未能改正，给公司造成了一定的经济损失和影响，我们不得不决定终止您的劳动合同。

具体终止事由如下：1. 违反公司规章制度：您在公司的工作过程中，多次违反公司的规章制度，严重影响了公司的正常运营和秩序。

2. 工作不负责任：您对工作的态度不端正，经常迟到早退，工作效率低下，给公司带来了一定的损失。

3. 严重失职：您在工作中存在严重失职的情况，导致公司的业务受到了严重影响，给公司带来了重大损失。

三、解除劳动合同的通知鉴于您身体健康状况的变化，经过医院的诊断和专家的建议，您的身体状况已经无法胜任原先的工作岗位。

为了保障您的身体健康和公司的正常运营，我们决定解除您的劳动合同。

具体解除事由如下：1. 医疗证明：您提供的医疗证明显示，您的身体状况已经无法胜任原先的工作岗位，需要进行长期的治疗和休养。

2. 专家建议：经过专家的诊断和建议，他们认为您的身体状况已经无法胜任原先的工作岗位，建议您进行调整和休养。

3. 公司考虑：为了保障您的身体健康和公司的正常运营，公司决定解除您的劳动合同，以便您能够得到更好的治疗和休养。

劳动合同的变更终止和解除范本

劳动合同的变更终止和解除范本甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，对原劳动合同的变更、终止和解除事宜进行明确，以规范双方的权利和义务。

一、劳动合同变更1. 变更内容：双方可根据实际需要，对原劳动合同中的岗位、职责、薪酬、工作地点及工作时间等内容进行变更。

2. 变更程序：双方协商一致，需提前____天书面通知对方，并签订书面变更协议。

变更协议作为原劳动合同的补充，与原劳动合同具有同等法律效力。

3. 变更后的待遇：变更后的待遇按照新的岗位、职责等实际情况进行相应调整。

1. 终止情形：劳动合同期满；甲乙双方协商一致解除劳动合同；甲方或乙方因法定原因提出解除劳动合同等情形下，劳动合同可终止。

2. 终止程序：劳动合同终止前，双方应提前____天书面通知对方。

乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿金。

3. 后续事宜：劳动合同终止后，乙方应遵守甲方关于离职后的竞业限制、保密义务等规定。

甲方应为乙方出具离职证明，并协助办理社保等相关手续。

1. 解除劳动合同的情形：乙方在试用期间被证明不符合录用条件；乙方严重违反甲方纪律或规章制度；乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害等情形下，甲方可解除劳动合同。

甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件等情形下，乙方可解除劳动合同。

2. 解除劳动合同的程序：双方应提前____天书面通知对方解除劳动合同。

因乙方违反法律法规或甲方纪律等原因被解除劳动合同的，甲方有权即时解除劳动合同，无需提前通知。

双方应按照国家法律法规及原劳动合同约定办理相关手续。

3. 赔偿与补偿：因乙方违反法律法规或甲方纪律等原因被解除劳动合同的，乙方应承担相应责任。

因甲方原因解除劳动合同的，甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿金。

劳动合同的变更终止和解除范本7篇

劳动合同的变更终止和解除范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就劳动合同的变更、终止和解除事宜达成以下协议：一、劳动合同变更1. 甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位的，应提前与乙方协商，并征得乙方同意。

如乙方同意变更，双方应签订书面协议，明确变更的内容、生效日期等。

2. 乙方因个人原因需要变更工作岗位的，应提前XX日书面通知甲方，并征得甲方同意。

甲方同意变更的，双方应签订书面协议，明确变更的内容、生效日期等。

1. 劳动合同期满，双方不再续签的，劳动合同自然终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除劳动合同，且不支付经济补偿：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3. 有下列情形之一的，甲方应提前XX日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方XX个月工资后，可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

1. 经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

双方应签订书面协议，明确解除合同的日期及双方的权利义务。

2. 乙方提前XX日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

乙方在试用期内提前X日通知甲方，可以解除劳动合同。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）以欺诈、胁迫的手段使乙方签订或者变更劳动合同的。

2024年协商解除劳动合同的范本

2024年协商解除劳动合同的范本协商解除劳动合同范本尊敬的xx先生/女士：您好！经双方协商，为了确保双方的权益，我们决定解除劳动合同。

在此，特向您提供下列解除劳动合同的协商范本，供您参考。

一、劳动合同的解除原因及约定1. 合同解除原因：（说明解除劳动合同的具体原因）2. 解除方式：双方协商解除3. 解除日期：2024年xx月xx日4. 协商解除期限：自解除协议生效之日起，解除协议达成的期限为xx天。

二、解除劳动合同的权益处理1. 工资结算：根据合同规定，员工应当享受到解除合同之前所劳动所应得的全部工资、奖金、津贴等。

根据解除协商，双方约定将员工在解除劳动合同之前工作期间的应发工资款项结算如下：（具体列出工资结算方式、结算基准等）2. 经济补偿：（如果根据劳动法或合同约定需要支付经济补偿的情况，请在此说明具体的支付方式、标准等）3. 离职手续：a. 合同解除后，员工应按照公司规定办理离职手续，归还属于公司的物品。

b. 公司应及时为员工办理离职手续，如办理社会保险、住房公积金等相关手续。

4. 其他权益处理：（根据实际情况列出其他需要约定的权益处理，如年假、加班费、绩效奖金等）三、解除劳动合同的附加约定1. 保密协议：双方确认并同意继续保守解除劳动合同前获取的公司商业秘密，严禁泄露或利用公司的商业秘密。

如员工因违反此约定造成公司经济损失的，应当依法承担相应的责任。

2. 相互不追究责任：双方同意，在解除劳动合同后，不再因此事项对对方追究法律责任，并相互免除因此事项产生的全部债权、债务、赔偿等权利和义务。

四、其他事项1. 协议的生效和变更：本协议自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。

协议变更需经双方书面协商一致并签署附加协议。

2. 争议解决：若因本协议的执行发生争议，应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3. 协议的解释：本协议如有未尽事宜，双方可根据法律法规和双方的实际情况约定，并签订补充协议。