政风行风问题调查报告
移动营业厅政风行风自查自纠报告
移动营业厅政风行风自查自纠报告移动营业厅政风行风自查自纠报告一、引言作为移动营业厅的管理者，我们深知政风行风对于营业厅的发展至关重要。
政风行风直接关系到营业厅的形象、信誉以及与客户之间的关系，是提高服务质量和经营效益的重要因素。
为了检查和改进我们的政风行风工作，提升服务质量，现就移动营业厅政风行风进行自查自纠，并报告如下：二、自查情况1. 服务规范我们在自查中发现，部分员工在客户面前言辞过激、态度不好，甚至出现不耐烦的情况。
这些行为给客户带来了困扰和不良影响，是我们服务规范不到位的表现。
同时，部分员工在工作中缺乏主动性和创新性，对客户的需求不够敏感，导致服务质量下降。
2. 隐私保护我们发现，在某些营业厅中存在个别员工违反隐私保护规定的情况。
他们未经客户同意，私自查看和获取客户的个人信息，严重侵犯了客户的隐私权。
这种行为不仅违法违规，也严重损害了营业厅的信誉和形象。
3. 诚信经营经过自查，我们发现个别员工存在借机套取低价机票、滥用职权等违规行为。
这些行为违背了企业的诚信经营原则，不仅损害了客户的利益，也损害了企业的声誉。
4. 内部管理我们发现一些营业厅存在管理混乱、内部监督不力的问题。
有些员工不按规定时间上班、下班，也没有按时完成工作任务。
同时，工作考核和奖惩机制不健全，导致一些员工工作积极性不高。
三、改进措施在自查的基础上，我们制定了一系列的改进措施，以提升政风行风，并确保服务质量和客户满意度的提高：1. 加强员工培训针对服务规范问题，我们将组织员工参加专业培训，强调服务态度、沟通技巧和客户关系管理等方面的知识和技能。
同时，将加强对员工的岗位培训，提高他们的工作质量和效率。
2. 完善隐私保护机制我们将制定详细的隐私保护制度，并加强对员工的培训和监督，确保所有员工严格遵守隐私保护规定。
同时，建立客户投诉处理机制，及时解决客户的投诉和疑虑。
3. 加强内部监督和管理提高内部监督和管理水平是改进政风行风的关键。
党风政风监督调研报告
党风政风监督调研报告党风政风监督社会化,是党风政风建设的必然要求。
下面是店铺给大家带来的党风政风监督调研报告，欢迎阅读!党风政风监督调研报告篇1党的以来，中央纪委着眼于反腐倡廉新形势提出的新要求，不断深化转职能、转方式、转作风，聚焦中心任务，守住主业不发散，强化监督执纪问责。
党风政风监督工作成为纪检监察机关履行职责的重要抓手和具体体现。
为了做好今年的党风政风监督工作，我县就党风政风相关事项进行了认真调研，现将相关情况报告如下：一、党政正职述廉评议与责任制考核工作相结合的意见与建议(一)党政正职述廉评议与党风廉政建设考核工作相结合存在的问题1.部分党政正职对述廉评议和党风廉政建设责任制考核关联不重视，认识不够。
开展党政正职述廉评议重在全面掌握领导干部廉洁从政和履行党风廉政责任主体的有关情况，是近年来纪委加强对“一把手”监督采取的创新性措施，而党风廉政责任制考核工作与年度目标管理考核是常规性工作，通常结合进行，考核结果关系到党政正职和所在单位的利益，因此，部分党政正职对目标管理考核、责任制考核十分看重，对述廉评议认识不到位，认为述“廉”只要自身廉洁就不会有问题，主要将自身遵守廉洁从政各项规定的情况向组织报告，却忽略汇报贯彻执行党风廉政建设责任制的情况。
在这种思想的支配下，部分党政正职的述廉报告内容空洞，导致述廉与责任制考核关联不大，使述廉评议没有实质性内容可以评议，难以从中发现问题，对进一步加强党风廉政建设责任制的力度不够。
2.党政正职述廉评议结果在责任制考核中运用不够。
我县的述廉评议工作方案规定，述廉情况和评议结果报县委、县政府主要领导;有关资料及测评结果记入干部廉政档案;并作为县委评价、考核和使用党员干部的重要依据。
由于每年只是在少数单位和部门之间开展述廉评议，而责任制和目标管理考核在全县各单位进行，涉及单位、内容较多，为了考核的公平公正，在实际操作中，只将廉政评议结作为责任制考核工作的参考，而没有纳入责任制考核分值。
政风行风自查自纠及整改报告
政风行风自查自纠及整改报告各位领导、同事：根据公司要求，我对本单位最近一段时间的政风行风进行了自查自纠，并总结并整理了问题及改进措施，现将报告如下：一、政风问题：1.官僚主义现象较为突出。
在工作中，有时我们过多注重文件、手续等形式，而忽视了解决实际问题的有效方法。
这种问题在一些重要的决策环节尤为明显，导致了决策效率的降低。
2.对待来访群众态度不够友好。
有时，我们在接待来访群众时态度冷漠，回答问题不够热情，甚至出现了怠慢、无理取闹等情况。
这种现象严重影响了单位的形象和声誉。
3.领导干部违反廉洁自律规定。
一些领导干部在接受请客、礼品等方面存在一些问题，违反了党风廉政建设的要求，不利于营造风清气正的政治生态。
二、政风整改措施：1.官僚主义问题整改：加强对决策流程的规范化管理，强调问题导向，落实任务分工，提高决策的效率和及时性。
加强对决策结果的跟踪反馈，及时总结经验教训，推动决策的优化与改进。
2.服务意识提升：成立接待工作小组，明确责任分工和工作流程，培训工作人员的服务技巧，提高服务质量。
制订接待来访要点，积极倾听、回答来访群众的问题，解决他们的疑问和困难。
3.加强廉政建设：加强干部教育培训，强调廉洁自律的重要性，并进行组织纪律教育工作，提高干部的政治素质和自律意识。
建立健全干部违纪违规行为的监督制度，严肃查处违规违纪行为。
三、整改效果及反思：1.对于官僚主义问题，我们加强了流程管理和决策细化，确保了决策的准确性和及时性。
在实践中，我们发现，只有减少形式主义、注重问题解决，才能更好地为群众服务。
2.在服务意识提升方面，我们加大了人员培训力度，提高了工作人员的服务技能和态度。
通过实践，我们发现，一次友好的接待对于提升单位声誉和形象非常重要，也能促进工作的顺利进行。
3.在廉政建设方面，我们对干部进行了深入的教育和培训，并建立了严格的监督制度。
通过这些努力，我们发现，只有打造风清气正的政治环境，才能真正提高单位的整体形象和服务水平。
医院政风行风建设的情况报告
医院政风行风建设的情况报告
尊敬的领导：
根据最近对医院政风行风建设的情况进行的调查和分析，总结如下：
1.领导班子的建设：
医院领导班子高度重视政风行风建设，注重培养年轻干部，组建了结构合理的领导班子，实行轮岗轮训制度，不断提升领导层的能力素质。
2.队伍建设：
医院重视政治思想教育，组织干部培训和业务技能学习，注重培养医务人员的职业道德和专业素养，加强医疗团队的凝聚力和协作能力。
3.内部管理：
医院建立了科学的内部管理体系，明确岗位职责、权责清晰、管理规范。
完善了绩效考核机制，激励医务人员积极向上的工作态度和专业精神。
4.服务态度：
医院提倡以患者为中心的服务理念，引入医患沟通师，加强患者满意度调查和投诉处理工作，使患者感到被关心和尊重。
5.治理体系：
医院建立了完善的内部控制体系，强化了流程标准化和质量管理，对内部风险加以防范和控制，确保医院运行的规范和安全。
6.经营管理：
医院树立了良好的财务纪律和风险意识，加强了内部资金管理和审计监督，推行市场化运作，提高了财务收入和绩效。
7.外部形象：
医院通过加强宣传工作，提高了医院的知名度和口碑，加强了与社会和其他医疗单位的合作，建立了良好的外部关系。
总体来说，医院政风行风建设在领导班子的正确指导下，取得了显著的成果。
但也存在一些问题，如部分员工思想意识还不够深入、服务态度还有待提高等。
未来，医院将继续加大政风行风建设力度，针对问题进行改进和完善，不断提高医院的管理水平和服务质量。
谢谢！。
小学.政风行分问题报告doc
小学政风行风集中整治活动第三阶段问题整改报告按照凉州区教育局的要求和《发放学区政风行风集中整治活动实施方案》的安排，我校政风行风工作已进入第四阶段。
在巩固前一阶段我校政风行风成果的基础上，针对我校政风行风中自查出的、家长问卷调查反馈回来和社会各界反映的行风问题，认真地进行了整改，并采取有效的措施，逐条逐项抓好落实，做到事事有着落，件件有回音。
现将第三阶段查找出的问题整改情况汇报如下。
一、存在问题学校通过征求意见表、问卷调查，召开座谈会、民主生活会等形式，找出我校政风行风方面存在的问题。
1、教育教学观念尚未彻底转变，工作责任心不够强，个别教师尚未树立全员育人的思想，对德育工作不够重视。
2、与家长沟通不够，家访面不够广。
3、各项收费标准张榜公布的范围不够广，造成部分家长不了解收费的具体情况；学校的经费开支与年初制定的经费开支计划有出入；学校的培训费、维修费等没有达到教育局规定的开支比例。
4、学校没有专门的校务公开公示栏。
个别教师对校务公开工作的重要性，必要性认识不足，对校务公开精神缺乏理解。
二、整改情况根据“落实整改阶段”实施方案，针对存在的问题，逐条进行了整改。
1、对于教育教学观念尚未彻底转变，工作责任心不够强，个别教师尚未树立全员育人的思想，对德育工作不够重视的现象，利用民主生活会或个别谈话，认真学习教师职业道德规范和有关法律法规，明确教师职业的光荣与伟大，使其转变了作风。
2、扩大了收费公布范围，通过征求意见表、问卷调查，召开座谈会、民主生活会等形式，并充分听取群众、上级领导和服务对象意见，接受群众监督。
将搜集到的问题，建立问题台账，以发放整改通知书的形式逐条逐项分解到具体人员，认真、及时得到整改。
3、对存在的重点问题，以一定的方式公开整改承诺，采取相应的措施践诺，形成整改台账；并及时将整改情况向学生家长、社会组织反馈，切实做到“事事有着落，件件有回音”，让人民群众满意。
4、在整改的基础上，按照“纠、评、建”的要求，完善了各类制度。
行风政风效能督查情况汇报
行风政风效能督查情况汇报
近期，我们对行风政风效能进行了全面督查，以确保各项工作的顺利进行。
在此，我将向各位汇报督查情况。
首先，我们对各部门的行风情况进行了详细排查。
通过实地走访和调查，我们发现大部分部门的行风良好，工作人员作风严谨，服务态度热情。
但也有少数部门存在工作不细致、服务不到位的情况，我们已经针对这些问题进行了相应的整改和督促，确保行风风清气正。
其次，针对政风情况，我们也进行了深入的调查。
通过查阅资料和实地观察，我们发现政府部门在政务公开、办事效率等方面取得了显著成绩。
但也有一些问题亟待解决，比如一些部门的工作流程不够透明、决策不够科学，我们已经提出了相应的改进意见，并将密切跟踪整改情况。
最后，我们对效能情况进行了全面评估。
通过数据分析和实地考察，我们发现大部分部门的工作效能较高，各项工作任务完成得较为及时。
但也有一些部门存在工作效率不高、资源利用不合理的情况，我们已经要求相关部门加强内部管理，提高工作效能。
总的来看，本次行风政风效能督查取得了一定成效，但也发现
了一些问题和不足。
下一步，我们将继续加大监督力度，督促各部
门切实改进工作中存在的问题，确保行风政风效能持续向好发展。
同时，我们也将进一步加强对督查结果的分析和总结，为下一步工
作提供有力的数据支撑和决策参考。
希望各位领导和同事们能够密切关注本次汇报内容，共同努力，推动行风政风效能的持续改进和提高，为更好地服务于人民群众、
促进经济社会发展做出更大的贡献。
谢谢！。
行风政风整顿工作汇报优秀6篇
行风政风整顿工作汇报优秀6篇银行民主评议政风行风自查自纠及整改情况报告篇一根据《__县关于开展__年度民主评议政风行风工作实施方法》和市分行《关于__年度全行民主评议政风行风工作实施办法》，在纠风办的具体指导下，我行全面启动民主评议政风行风工作（以下简称行评工作），扎实有效推进全行政风行风的自查工作，并对自查中发现的问题及时进行整改，政风行风建设取得阶段性成效。
现将我行开展行评及整改工作的有关情况汇报如下：一、主要经营管理情况（一）主要经营情况(截止8月末）1、累计投放各类贷款__.50万元，同比增加__万元，各项贷款余额__.65万元。
2、累计收回各类贷款__.50元，其中粮食政策性财务挂账贷款__万元，准政策性贷款__.50万元，产业化龙头企业贷款8800万元，县域城镇建设贷款1825万元，农业小企业贷款350万元，仓储设施贷款120万元。
3、日均存款__万元，同比增加3027万元。
4、完成中间业务收入40.56万元，占全年计划76%。
5、贷款利息综合收回率94.5%。
6、实现账面赢利1258.25万元，占全年计划的70%。
7、清收不良贷款30万元。
8、上缴利税307万元。
（二）人力资源状况我行现有员工19人，平均年龄41岁，党员12人，具有全日制大专以上学历9人，员工的学历结构、年龄层次和综合素质不断优化并持续向好。
管理层由3位高级管理人员组成，均具有__年以上经济、金融和管理工作经历，经营管理经验丰富。
（三）主要客户群体目前，我行开户企业40家，贷款企业35家。
客户群体以优质农业产业化龙头企业和涉农中小企业客户为主，客户基础稳定。
（四）主要职责、业务范围和服务农发行主要职责是按照国家的法律、法规和方针、政策，以国家信用为基础，筹集资金，承担国家规定的农业政策性金融业务，代理财政支农资金的拨付，为农业和农村经济发展服务农发行坚决服从和服务于国家宏观调控，全面落实国家各项强农惠农政策，把实现良好的社会效益作为最重要的价值追求。
政风行风自查自纠及整改报告
政风行风自查自纠及整改报告尊敬的领导、同事们：自查自纠，及时整改，是一项关乎政府形象和工作效能的重要任务。
为了提升我们单位的政风行风，营造风清气正的工作环境，我们对自身存在的问题进行了深入的自查，并制定了相应的整改措施，特此向大家汇报。
一、自查发现的问题1.管理失职问题由于部分领导干部对工作任务分解不力，管理职责履行不到位，导致工作执行出现混乱，工作重心不够明确，工作效率低下。
2.廉洁自律问题个别干部存在违规办案行为，或以权谋私，钻取利益漏洞，甚至涉嫌受贿贪污等腐败行为。
3.审批文书不规范问题由于审批流程不够完善，一些审批文书存在格式不规范、文件不全、内容模糊等问题，影响了工作效率和规范性。
4.办公纪律不严问题有部分工作人员存在上下班不按时、违规使用公务车辆、私自外出等不良习惯和行为，严重破坏了单位的正常秩序。
二、整改措施1.强化责任意识全体领导干部要认真履行职责，明确工作任务，将工作职责分解到位，确保工作的有序开展。
对违规行为，将严肃追责，做到责任到人。
2.加强廉洁教育加强廉洁教育，增强领导干部和工作人员的党性觉悟和廉洁自律意识。
加强对工作人员的培训，明确廉洁准则，加强日常监督，防范腐败风险。
3.规范审批程序对审批流程进行优化，明确职责分工和审批环节，建立审批文书规范的标准和模板，加强对审批文书质量的监督，提高工作效率和规范性。
4.加强办公纪律对办公纪律作出明确规定，加强对工作人员的培训和督促，建立健全考勤制度，加强对公务车辆的管理和使用，严禁违规行为的发生。
三、整改效果经过自查自纠和整改工作的努力，我们取得了明显的成效：1.工作效率明显提升，工作重心明确，工作流程规范化，使单位的工作更加顺畅高效。
2.廉洁自律意识明显增强，工作人员的违规行为有所减少，单位形象和声誉得到了一定的恢复和提升。
3.审批文书规范化程度明显提高，文件的质量得到了有效控制，减少了因审批问题出现的工作延误和纠纷。
4.办公纪律得到了有效的加强，工作人员的作息时间规律，外出行为规范，单位的工作秩序恢复正常。
行风问题调研报告
行风问题调研报告1. 调研目的本次调研旨在了解公司的行风问题，包括员工是否遵守公司的规章制度和员工间的沟通合作情况，以及存在的问题和改进意见。
2. 调研方法采用问卷调查的方式收集数据，并结合定性访谈获取详细的意见和建议。
3. 调研对象调研对象包括公司全部员工。
4. 调研内容a) 规章制度遵守情况通过问卷调查了解员工是否全面了解公司的规章制度，并评估员工遵守规章制度的情况。
b) 员工间的沟通合作情况通过问卷调查了解员工之间的沟通方式、频率和效果，并考察员工之间的合作情况。
c) 行风问题和改进意见通过定性访谈收集员工对于存在的行风问题的意见和建议，包括可能的解决方案和改进措施。
5. 调研结果a) 规章制度遵守情况调研结果显示大部分员工对于公司的规章制度有一定的了解，并且遵守的情况较好。
然而，部分员工对于某些规定的理解不够准确，需要进一步加强培训和宣传。
b) 员工间的沟通合作情况调研结果显示员工之间的沟通频率较高，但沟通方式多样且不够高效。
同时，部分员工在合作过程中存在问题，包括缺乏互相支持和协作的意识。
因此，建议加强团队建设和沟通技巧的培训。
c) 行风问题和改进意见调研结果显示存在一些行风问题，如员工之间相互之间存在的冲突和不和谐氛围，以及部分员工的敬业度和积极性不高。
建议加强内部文化建设，营造积极向上的工作氛围，并采取激励措施提高员工的工作动力。
6. 改进措施a) 加强规章制度宣传和培训，确保员工全面了解公司的规定。
b) 组织团队建设活动，增强员工之间的互动和合作意识。
c) 提供沟通技巧培训，帮助员工提高沟通效果和工作效率。
d) 加强内部文化建设，营造良好的工作氛围，提高员工的工作动力。
7. 结论公司在行风方面存在一些问题，但大部分员工对于规章制度的遵守和沟通合作的情况还是较为积极。
针对存在的问题，我们提出了一些建议和改进措施，希望能够进一步改善公司的行风问题。
行风督察问题情况汇报
行风督察问题情况汇报根据上级安排，我作为行风督察工作人员，对最近的督察情况进行了全面的了解和分析，现将情况汇报如下：一、督察范围。
本次行风督察范围主要包括政府机关、企事业单位、学校等公共机构，重点关注公共服务领域存在的突出问题。
二、问题情况汇报。
1. 乱停乱放现象。
在督察过程中发现，部分政府机关和企事业单位周边存在乱停乱放现象，严重影响了城市交通秩序和市容市貌。
2. 基层服务不到位。
部分基层单位在公共服务方面存在较大问题，如窗口办事效率低、服务态度差等，严重影响了群众的办事体验。
3. 行政审批不规范。
在政府机关的行政审批过程中，存在审批不规范、时限不明确等问题，导致企业和群众办事繁琐、耗时长。
4. 公共资源浪费现象。
部分公共机构存在公共资源浪费现象，如办公用品浪费、公车私用等问题，严重损害了公共利益。
5. 公共服务设施管理不善。
一些公共服务设施管理不善，如公厕脏乱差、公园环境不整洁等，严重影响了市民的生活质量。
三、整改建议。
针对上述问题，我们提出以下整改建议：1. 加强督察力度，对乱停乱放等交通秩序问题进行严厉整治，提高城市管理水平。
2. 加强基层单位的服务意识和服务能力培训，提升基层公共服务水平。
3. 完善行政审批制度，明确审批时限，简化审批流程，提高行政效率。
4. 加强公共资源管理，建立健全的监管机制，严格节约用水、用电、用地等公共资源。
5. 加大对公共服务设施的维护力度，提高公共设施的使用率和服务水平。
四、工作展望。
我们将继续加大行风督察工作力度，深入挖掘问题，提出更加具体和有效的整改建议，为改善城市行风和公共服务水平贡献自己的力量。
以上就是本次行风督察问题情况的汇报，希望得到上级领导的重视和支持，共同努力，推动问题整改工作取得实质性成效。
关于开展旅游行业政风行风工作建设的自查报告
关于开展旅游行业政风行风工作建设的自查报告尊敬的相关部门领导：
根据上级部门的要求，我单位积极开展旅游行业政风行风工作建设的自查工作，并将自查结果报告如下：
一、政治纪律自查结果：
1. 严格遵守党的政治纪律，没有参与任何与党风廉政相关的违纪行为；
2. 加强党员教育，提升党员干部的政治素质和修养。
二、廉政纪律自查结果：
1. 严格执行廉政法规，全面贯彻中央八项规定精神，未发生违规收礼、违规出差、违规使用公车等现象；
2. 廉洁从业意识明显增强，没有参与与职务相关的贪污、受贿等违法行为。
三、作风纪律自查结果：
1. 办事效率较高，服务态度良好，得到广大游客的一致好评；
2. 倡导简约、务实的工作风格，减少不必要的繁文缛节，提高工作效率。
四、群众纪律自查结果：
1. 加强群众工作，积极听取游客意见和建议，及时解决游客反映的问题；
2. 保护游客合法权益，严禁涉及游客的不正当行为。
五、生活纪律自查结果：
1. 坚决执行节俭办公制度，杜绝浪费现象；
2. 严格遵守办公时间，不迟到、不早退。
六、其他自查结果：
1. 加强工作队伍建设，提高员工的综合素质和服务水平；
2. 健全制度建设，建立健全相关的规章制度和标准。
以上是我单位开展旅游行业政风行风工作建设的自查报告，请相关领导认真审阅，并指导我们进一步改善旅游行业的政治纪律、廉政纪律、作风纪律、群众纪律、生活纪律等方面的工作。
同时，我单位将继续加强对干部职工的教育和培训，提高整体素质，更好地为游客提供优质的旅游服务。
特此报告！
此致
敬礼!。
医院政风行风建设的情况报告
医院政风行风建设的情况报告尊敬的领导：根据您的要求，我对医院的政风行风建设情况进行了调查和分析，并整理成报告如下：一、政风建设情况：1. 领导班子建设：医院领导班子成员素质较高，具备较强的专业能力和领导才能。
领导班子注重集体决策和民主决策，倡导团队合作和共同成长。
2. 决策公开透明：医院重大决策事项都会进行公开透明，包括公告通知、会议记录、工作计划等。
相关材料和信息透明度较高，有利于员工了解和参与决策。
3. 内部管理规范：医院建立了完善的内部管理制度，包括人事管理、财务管理、绩效考核等方面。
相关制度清晰明确，为员工提供了明确的职责和权益保障。
4. 建立权责清晰的问责机制：医院建立了权责清晰的问责机制，对领导和员工的工作进行监督和评价。
对工作不力或违规行为，进行及时的纠正和处罚，形成了严明的管理氛围。
5. 加强党风廉洁建设：医院高度重视党风廉洁建设，加强对领导干部的监督和约束。
建立了反腐败工作机构和制度，加强廉政教育和监督检查。
二、行风建设情况：1. 优化服务流程：医院优化服务流程，简化办事程序，提高办事效率，提供更加便捷的服务。
2. 加强规范化管理：医院加强规范化管理，制定了一系列服务标准和规范，明确了服务流程和操作规范。
通过培训和考核，提高了员工的服务质量和技术水平。
3. 推进信息化建设：医院大力推进信息化建设，提高信息化水平和服务水平。
建立了电子病历、电子排队等信息系统，方便患者就诊和查询。
4. 加强沟通协调：医院加强内外部沟通协调，与患者、家属、社会各界建立了良好的沟通和联系机制。
及时处理患者投诉和意见建议，回应社会关切。
5. 建立和谐人际关系：医院注重建立和谐的人际关系，提倡平等、尊重和互助的工作氛围。
加强职工之间、科室之间的交流合作，形成团结稳定的工作环境。
以上是医院政风行风建设的情况报告，希望对您的决策和工作有所帮助。
如果还有其他需要，请随时告诉我。
感谢您的支持与指导！祝工作顺利！此致敬礼！。
民主评议政风行风工作的调研报告
民主评议政风行风工作调研报告深入推进政风行风建设，是落实科学发展观的必然要求，是坚持立党为公，执政为民的具体体现，是促进和谐社会的重要保证。
近期，就如何更好地做好行风建设工作，我们组织有关部门进行了专题调查研究，全面了解全区政风行风建设的现状，总结工作方法，为今后一个阶段加强政风行风建设提供对策和建议，具体情况如下：一、全区政行风建设现状民主评议行风政风建设是社会各界对政府各职能部门的综合考评，行风建设成绩直接关系到一个单位的社会地位和形象。
我区的民主评议政风行风工作是从08年开始的，三年来，区党工委、管委会认真贯彻落实市委、市政府关于加强政风行风建设和党风廉政建设的工作部署，围绕中心、服务大局、关注民生、执政为民，大力加强政风行风建设，成效明显。
经过全区28个参评单位和干部职工的共同努力，区政风行风建设取得了丰硕的成果。
2009年在全市政风行风评议工作中，被市评议领导组评为政风行风评议先进县（市、区）。
二、政风行风建设主要做法一是强化领导、落实责任，全面开展民主评议政风行风工作。
太原市《关于开展民主评议政风行风工作的实施意见》下发后，我区领导高度重视，及时组织召开了区评议领导组工作会议，并结合区具体实际，研究确定了28个单位和部门作为今年评议对象，制定下发了《太原高新区关于开展民主评议政风行风工作的实施方案》。
同时组织各参评单位、部门负责人和联络员召开全区民主评议政风行风工作动员会，对我区的政风行风评议工作进行全面的安排部署。
活动中，我们坚持领导带头，专人负责，上下动员，全区参与，尤其在提高认识性，加强针对性，强化整改性，注重实效性上下功夫，使整个活动取得了明显成效，促进了全区各项工作的开展。
二是认真开展各项活动，确保我区政风行风评议工作取得实效。
开展政风行风评议工作以来，我们严格按照市“双评”工作在时间上、任务上的具体要求，积极组织开展活动，主要完成了以下几项工作：1、开展宣传咨询活动。
每年六月份在区诚信广场组织开展区政风行风评议大型宣传咨询活动。
政风行风整改报告
政风行风整改报告
尊敬的领导：
经过一段时间的深入调研和认真分析，我们对我们单位的政风行风进行了全面评估。
在此向您提交政风行风整改报告，希望能够得到您的指导和支持。
在调研过程中，我们发现了一些存在的问题和不足。
首先，我们整体的政风行风不够民主，决策过程缺乏透明度，没有充分听取基层干部和群众的意见和建议。
其次，一些领导干部在工作中存在虚化问题，工作不能落到实处，对待群众的关注和诉求不够敏感。
第三，一些工作流程和规定不够规范，存在操作不规范的现象，影响了工作效率和公正性。
最后，单位内部的权力运行机制不够健全，导致一些干部权力膨胀，滥用职权的现象时有发生。
鉴于以上问题，我们制定了以下整改方案：
一、加强民主决策，建立健全的决策制度。
在重大决策事项中，要广泛听取干部和群众的意见和建议，确保决策的科学性和公正性。
二、强化工作落实，推动问题解决。
领导干部要亲自动手解决问题，做到事事有着落，事事有回音。
三、加强规章制度建设，明确操作流程。
对于重要工作流程和规定，要制定相应的操作手册，确保工作的规范进行。
四、完善权力运行机制，建立监督制约机制。
通过建立健全的权力运行机制，防止干部滥用职权，对违纪违法行为要严肃处理。
五、加强培训教育，提升干部能力素质。
加强领导干部的培训教育，提升他们的服务意识和工作能力。
我们将按照以上整改方案，全力推进政风行风的改进工作。
同时，我们也希望得到您的关心和指导，在整改过程中实现更好的效果。
谢谢！
此致
敬礼
XXX单位政风行风整改小组
日期：XXXX年XX月XX日。
医院政风行风建设的情况报告
千里之行，始于足下。
医院政风行风建设的情况报告尊敬的领导：我根据最近对本医院的政风行风建设情况进行了调查和分析，现将情况报告如下：一、政风建设情况1.党风廉政建设：本医院高度重视党风廉政建设工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党风廉政建设责任制。
党委成立了廉政建设工作领导小组，制定了一系列严明纪律、加强监督、落实责任的政策措施。
通过组织廉政文化活动、开展廉政教育培训等方式，不断强化党员干部的廉政意识，增强抵制腐败的能力。
2.干部队伍建设：本医院注重干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先的原则，尊重干部的知识、经验和能力，积极打造一支忠诚干净担当的医务人员队伍。
医院加强干部培养、选拔和考核工作，完善干部管理制度，建立健全了科学合理的干部选拔任用机制。
医院还加强干部交流合作，通过外派、轮岗等方式，提高干部的综合素质和管理能力。
3.民主管理水平提高：本医院积极推行科学民主管理，坚持由少数人决定事情的模式向多数人决定事情的模式转变。
医院成立了职工代表大会和职工代表委员会，组织开展民主评议干部、制定重大事项（如人事调整、重大决策）征求意见等活动，形成了广泛凝聚力和凝聚共识的良好氛围。
二、行风建设情况第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
1.廉洁自律：本医院对医务人员进行了廉洁自律教育，加强了对各类腐败问题的防范，特别是加强对药品采购、医疗资源分配等环节的监管。
医院建立了严格的医疗服务规范和内部管理制度，加强对医务人员的监督和评价体系，确保医疗服务的公平、公正和公正。
2.服务意识：本医院注重提升医疗服务水平，加强医患沟通，提高医务人员的服务意识和专业素养。
医院建立了患者反馈平台，定期组织医患沟通会，听取患者的意见和建议，并及时改进服务不足之处。
医务人员身着整洁、专业标准的工作服，让患者感受到温暖和安全。
3.诚信文化：本医院倡导诚信文化，重视医疗行为的诚信与规范。
医院加强对医疗行为的规范指导，建立了规范性的医疗操作规程和术前术后告知书，对医生的医疗技术和医疗质量进行绩效评价。
行风政风情况汇报
行风政风情况汇报
近期，我们对行风政风情况进行了全面的调查和汇报，以下是我们的调查结果
和分析。
首先，我们对各部门的行风政风进行了全面的了解和调查。
在调查过程中，我
们发现了一些问题，比如一些部门存在着工作效率低下、服务态度不够友好、工作纪律不严等情况。
这些问题严重影响了部门的形象和工作效率，需要引起高度重视。
其次，我们对行风政风问题的原因进行了分析。
我们发现，部分问题是由于工
作人员的素质不够高、工作态度不端正、工作责任心不强等原因导致的。
另外，一些问题也与部门的管理制度不够完善、监督机制不够健全等因素有关。
这些原因共同造成了行风政风问题的存在。
针对以上问题，我们提出了一些改进措施。
首先，我们建议加强对工作人员的
培训和教育，提高他们的工作素质和服务意识。
其次，我们建议加强对部门的管理和监督，建立健全的考核机制和监督制度，严格约束工作人员的行为。
另外，我们还建议加强对行风政风问题的宣传和教育，引导广大工作人员树立正确的工作态度和价值观。
最后，我们将对改进措施进行跟踪和督促，确保改进措施的有效实施和落实。
同时，我们还将加强对行风政风情况的监测和评估，及时发现和解决问题，不断提高部门的工作效率和服务质量。
综上所述，我们对行风政风情况进行了全面的调查和汇报，发现了一些存在的
问题并提出了改进措施。
我们相信，在全体工作人员的共同努力下，一定能够改善行风政风，提高部门的形象和工作效率。
希望各位领导和同事们能够共同关注和支持我们的工作，共同营造良好的工作氛围。
政风行风自查报告及整改措施
政风行风自查报告及整改措施背景近年来，全国各地都在积极开展政风行风建设工作，力求优化政府部门的服务质量、提高公众满意度，但是在实践中还存在一些问题和不足。
针对这些问题，本次政风行风自查报告旨在总结自查过程中发现的问题，提出整改措施，为我们更好地完善政风行风建设提供参考和借鉴。
自查发现的问题在本次自查中，我们发现存在以下问题：1. 服务意识不够部分工作人员在工作中服务意识淡漠，缺乏以人为本的服务精神，造成公众对政府服务的不满和抵触。
2. 工作程序不规范部分工作人员在处理工作时，程序不规范，缺乏严格的流程控制和必要的审批程序，导致工作流程混乱，浪费了大量的时间和资源。
3. 工作效率不高部分工作人员存在工作效率低下的问题，工作进展缓慢，无法满足公众的需求。
4. 部分公务用车使用不规范在公务用车的管理和使用中，存在部分车辆使用不规范，使用时间过长，车辆维护不及时等问题，与政府节约用车、廉洁用车的工作要求相悖。
整改措施为了解决上述问题，我们提出以下整改措施：1. 提高服务意识政府部门应当加强对工作人员的职业道德教育，提高服务意识。
同时要保持良好的态度和形象，认真对待公众的每一个问题和需求。
2. 规范工作程序政府部门应当建立完善的工作程序，制定明确的工作流程，加强审批、监督和督促。
同时，对于工作流程中存在的问题，要及时改进，提高工作效率。
3. 提高工作效率政府部门应当采用信息化手段，提高工作效率，通过科技手段减少工作量，提高工作效率。
4. 严格公务用车管理政府部门应当加强对公务用车的管理和监督，严格执行用车制度，加强车辆管理和维护，提高车辆的可靠性和责任性。
结论政风行风建设是政府服务的关键，需要我们不断完善和改进。
本次自查和整改措施的提出将为政府部门提升服务质量、提高公众满意度提供有益的借鉴和参考，我们将持续关注政风行风建设的进展情况，并随时根据实际情况调整和完善自查和整改措施。
政风行风自查自纠及整改报告5篇
政风行风自查自纠及整改报告政风行风自查自纠及整改报告5篇在日常生活和工作中，接触并使用报告的人越来越多，其在写作上具有一定的窍门。
为了让您不再为写报告头疼，以下是小编收集整理的政风行风自查自纠及整改报告，欢迎大家分享。
政风行风自查自纠及整改报告1自6月份开始，我校开展了政风行风评议活动。
这次活动规模大、范围广、层次深，是一次自我解剖、自我完善、自我提高的良好机遇。
通过学习，本人受益匪浅，对依法执教、关爱学生、无私奉献等概念的内涵有了更深层次的诠释。
对照《中小学教师职业道德规范》的每一条每一款，认真地剖析自己，按照把整改贯穿始终的要求，在活动中注重有针对性地查摆自己在人生观、世界观、价值观、理想信念、宗旨观念等方面存在的突出问题，边学习、边查摆、边整改、边提高。
在这次自查自纠活动中，我主要从以下几个方面来评析自己、审视自己。
一、思想品德素质一个教师必备的首要条件是思想品德素质。
很难设想，一个不信仰共产主义的人，一个不用辩证唯物主义和历史唯物主义理论思考的人，一个没有共产主义人生观、世界观和价值观的人，能做好一所社会主义学校的老师。
本人能热爱教育事业，敢于承担责任；实事求是地对待班级的每一件事、每一个学生；谦虚好学，不断钻研教育理论和业务；用一颗爱心去关心每一个学生，善待每一个学生；关心学校、班级，与在本班的各科教师共同协作；能严于律已，以身作则，为学生树立起一个实实在在的榜样。
二、知识素质孟子说：“资之深，则取之左右逢其源。
”在信息量成几何极数增大的背景中，知觉、记忆、思维都在不断发展的学生，往往需要接触频率最高的老师为之答疑、解惑。
这就要求我们教师有深厚的社会和自然科学功底，有广博的文化和艺术素养。
有终身学习和不断创新能力。
本人能运用专业知识正确指导学生的.学习，能用教育科学理论解决学生的思想、学习、行为等诸方面的问题。
三、心理素质心理素质指的是一个人在心理过程和个性心理特征两个方面所表现出来的本质特征。
政风行风自查报告及整改措施
自查反思及改进建议
01
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03
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反思：我单位在自查过 程中发现的问题，既有 操作层面的问题，也有 管理层面的问题。这些 问题影响了我们的工作 效果和客户满意度。因 此，我们需要深入反思 并采取有效措施进行改 进。
改进建议：针对以上问 题，我单位提出以下改 进建议
1. 对设备操作人员进行 培训，提高他们的操作 技能和规范意识；
公开透明
整改计划和措施在一定范围内公开，接受群 众监督，增强整改工作的透明度和可信度。
整改措施实施情况
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全面推进
定期汇报
及时调整
按照计划，各责任部门积极开展 整改工作，确保整改措施得到全 面推进和落实。
相关部门定期向领导班子汇报整 改工作的进展情况，确保整改工 作有序进行。
根据进展情况，及时调整整改计 划，确保整改工作取得最佳效果 。
通过不断完善制度、加强监督、强化教育等措施，建立健全行风 建设长效机制，推动行风建设工作常态化、长效化。
提升服务质量和效率
以群众需求为导向，不断提升服务质量和效率，切实增强群众的 获得感和满意度。
推动行业作风建设
加强与相关部门的协作配合，共同推动行业作风建设，树立行业 良好形象。
提升整改效率和质量的建议和思考
《政风行风自查报告及整改 措施》
2023-10-30
目录
• 自查情况概述 • 自查结果及分析 • 整改措施及落实情况 • 经验总结及展望
01
自查情况概述
自查目的和背景
目的
为深入推进政风行风建设，查找存在的问题，提升服务质量和效率，制定本自查报告及整改措施。
背景
当前社会对政府服务的要求越来越高，政风行风建设关系到政府公信力和群众满意度。为更好地服务 群众，提高政府工作效率，需要对政风行风进行全面深入的自查和整改。
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政风行风问题调查
报告
1
2020年4月19日
开展政风行风问题大调查活动的调查报告
按照**市政风行风评议活动办公室（*评议办发[ ]4号）文件的安排部署，我局利用7月份一个月的时间，深入开展了政风行风问题调查活动。
活动开展以来，我局始终坚持领导带头，专人负责，上下动员，全局参与，特别在提高认识性，加强针对性，强化整改性，注重实效性上下功夫，使整个活动取得了明显成效，促进了全局各项工作的发展。
现将我局政风行风问题调查情况报告如下：
一、基本情况和主要做法
为了使我局政风行风调研取得成绩，我们专门成立了以局长为组长，副局长为副组长，下属单位负责人为成员的政风行风评议领导小组。
整个活动中，主要采取深入基层调研和组织政风行风监督员走访服务对象、召开座谈会、发放问卷调查表等形式，深入了解我局在政风行风方面存在的突出问题，对调查中反映出的问题归纳梳理，认真查找分析产生问题的原因，并积极制定相应的整改措施，确实做到揭摆问题不护短、发现问题不回避、解决问题不拖延、处理问题不手软，力争我局的政风行风建设质量和水平有大的提高。
（一）广泛深入地开展调研活动。
我局注重把深入各基层单位调查研究、征求各服务单位及人民群众意见作为加强与改进单位作风、提高行政效能的重要步骤和手段来抓。
采取听、查、问、。