东师劳动法17秋在线作业2满分答案

大工17秋《劳动法》在线测试1 100分答案

大工17秋《劳动法》在线测试1-0005
试卷总分:100得分:100
一、单选题(共10道试题,共40分)
1.劳动法学界的大部分学者认为，劳动法属于（）。

A.公法
B.私法
C.与公法和私法并用的第三法域
D.以上说法都不对
正确答案:C
2.（）不属于劳动合同的必要内容。

A.劳动合同期限
B.工作内容和工作地点
C.劳动报酬
D.试用期
正确答案:D
3.一般而言，劳动法律关系的产生只能因（）而引起。

A.合法行为
B.违法行为
C.事件
D.行为
正确答案:A
4.在我国中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（）。

A.国家机关
B.社会团体法人
C.其他
D.法人企业
正确答案:B
5.如果用人单位与劳动者没有签订书面的劳动合同，那么两者之间（）。

A.没有劳动关系
B.有劳动关系
C.有事实劳动关系
D.要用证据来证明是否有劳动关系
正确答案:D
6.国际劳工组织是在（）年第一次世界大战结束后召开的和平大会上成立。

东北师范大学智慧树知到“法学”《劳动法》网课测试题答案3

东北师范大学智慧树知到“法学”《劳动法》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.社会保险实行自愿原则、营利原则、经济补偿原则和偏重效率原则。

()A.错误B.正确2.()主张以市场的转化机制调整劳资冲突A.古典学派B.新古典学派C.自然法学派D.新自然法学派3.职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，应由职工或者其直系亲属承担举证责任。

()A.正确B.错误4.订立劳动合同的主体应该具备的条件：用人单位，必须具备依法成立，能够依法承担履行劳动合同的责任﹔劳动者一方，必须具有法定劳动权利能力，且具法定劳动行为能力。

()A.错误B.正确5.津贴(名词解释)6.劳动争议的仲裁由劳动争议仲裁委员会按照法定程序由劳动行政部门代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成，由用人单位的代表担任主任。

()A.错误B.正确7.劳动法律关系内容具有以下法律特征：() A.劳动权利和劳动义务具有对应性B.由劳动法律关系的身份属性所决定，劳动权利和劳动义务原则上只能由本人享有或履行C.劳动法律关系所确立的某些特定的权利义务，不因劳动合同的解除或终止丧失其法律效力D.劳动关系是一种可以任意解除的法律关系8.某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于()天。

A、75B、90C、105D、1209.下列哪些情况下职工可以享受社会保险待遇()。

A、退休B、事业C、患职业病D、待业10.被监督检查单位不服劳动行政主管部门做出的监督检查处理决定的，可按《行政复议法》和《行政诉讼法》的有关规定申请复议或提起行政诉讼。

()A.错误B.正确11.关于竞业限制的表述正确的()。

A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员C.竞业限制期限，不得超过二年D.竞业期内不可以就业12.职场性骚扰的类型有()。

大工17秋《劳资法》在线测试1 100分答案

大工17秋《劳资法》在线测试1 100分答案1. (5分) 劳动合同是指劳动者与用人单位之间建立的、明确双方权利义务的协议。

下列说法错误的是（）A. 劳动合同中必须包含劳动者的任职资格B. 劳动合同可以口头约定，也可以书面订立C. 劳动合同订立后，用人单位可以不提供工作D. 劳动合同的内容应当符合法律法规及有关规章的规定2. (5分) 劳动合同法规定的主体包括个人和单位。

以下单位与劳动关系不属于《劳动合同法》的主体是（）A. 民办非企业单位B. 行政机关C. 社会团体D. 事业单位3. (5分) 劳动者有权拒绝用人单位安排的加班，但因完成生产任务或其他特殊原因需要延长工作时间的，用人单位应当根据国家规定支付加班工资。

以下关于延长工作时间说法正确的是（）A. 周末加班需要向劳动者支付三倍工资B. 国家规定工作日加班不得超过3小时C. 用人单位与劳动者可以不签署书面协议安排延长工作时间D. 用人单位可以要求劳动者延长工作时间但不支付加班费用4. (5分) 劳动者劳动合同期限届满，用人单位不与劳动者续订劳动合同时，应向劳动者支付经济补偿。

以下说法正确的是（）A. 无固定期限劳动合同，劳动者在任一连续12个月中累计工作满一年，就转为无固定期限B. 用人单位不与劳动者续订劳动合同的，应当在劳动合同到期前15日至30日，经书面通知劳动者C. 经济补偿金months与劳动者工作年数成正比例D. 经济补偿金的计算方法为：月工资×工龄（年）×15. (5分) 关于用人单位解除劳动合同的说法中，错误的是（）A. 用人单位应当在订立和变更劳动合同时告知劳动者安全生产的知识和事项B. 用人单位终止或者解除劳动合同时，应当向劳动者支付经济补偿C. 用人单位与劳动者在订立、变更劳动合同时，可以依据需要订立保密协议D. 企业在扩建、改建、技术革新等正常生产经营活动中，劳动合同的订立和终止需符合相关法律法规的规定6. (5分) 劳动者死亡的，劳动合同终止。

东师社会保障制度17秋在线作业2满分答案

B.正确
满分：2.5分
正确答案:A
2.社会救助型社会保障阶段是社会保障制度发展进程中的高级阶段
A.错误
B.正确
满分：2.5分
正确答案:A
3.社会救助是一种政府或社会行为
A.错误
B.正确
满分：2.5分
正确答案:B
4.一般来讲，社会保障基金的主要来源于用人企业、劳动者个人和国家三个方面，以税或费的形式筹集形成。
社会保障制度17秋在线作业2
试卷总分:100得分:100
一、单选题(共15道试题,共37分)
1.不属于社会保障主要内容的是（）
A.慈善事业
B.社会保险
C.社会福利
D.社会救助
满分：2.5分
正确答案:A
2.医疗保险的保障对象是
A.劳动者
B.工人
C.农民
D.全体公民
满分：2.5分
正确答案:D
3.我国城镇医疗保险制度改革起始于
1.属于社会保障法的特征的选项有
A.安全性
B.平等性
C.社会性
D.鼓励性
满分：2.5分
正确答案:ABC
2.社会保障法制化的价值包括
A.内在价值
B.内部价值
C.外在价值
D.外部价值
满分：2.5分
正确答案:AC
3.将社会福利按照设施范围分类，可以分为（）
A.中央福利
B.地方福利
C.国家福利
D.职业福利
满分：2.5分
满分：2.5分
正确答案:C
7.社会福利是现代社会中________职能的重要组成部分。
A.企业
B.社会
C.个人
D.政府
满分：2.5分
正确答案:D

东师公共人力资源管理17秋在线作业2满分答案

满分：2.5分
正确答案:ABCD
三、判断题(共25道试题,共62分)
1.美国科学管理之父戈德斯坦在1911年出版的《管理科学》一书中提出：工人缺少培训，没有正确的操作方法和合理的工具，这就大大影响了生产率的提高
A.错误
B.正确
满分：2.5分
正确答案:A
2.公务员的平时考核采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初进行
A.错误
B.正确
满分：2.5分
正确答案:A
12.公务员提出申诉、控告，不得捏造事实，诬告、陷害他人，控告应由本人提出，如本人丧失行为能力或者死亡，可由其近亲属代为提出，提出控告不受时间限制
A.错误
B.正确
满分：2.5分
正确答案:B
13.十届全国人大常委会第十五次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法》，并于2007年1月1日起实施
A.物质资本
B.资本
C.生产工具
D.生产性要素
满分：2.5分
正确答案:D
3.基本养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决员工在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因（）退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度
A.工伤
B.不适应现有岗位
C.工作失误
D.年老丧失劳动能力
满分：2.5分
C.公共人力资源规划的实施细则
D.各地区的地方法规
满分：2.5分
正确答案:ABC
10.当运用德尔菲法对国有企业人力资源需求进行预测时，应注意（）
A.人力资源部门应该为专家们提供充分的信息
B.所提出的问题应该尽可能简单
C.在必要时可以不问人力需求的总体绝对数量
D.对专家的预测结果也不要求精确，但是要专家们说明对所做预测的肯定程度

东北师范大学劳动法17秋在线作业1-1

东北师范⼤学劳动法17秋在线作业1-1
东北师范⼤学劳动法17秋在线作业1
⼀、单选题
1、D
2、D
3、C
4、B
5、D
⼀、单选题（共 10 道试题，共 30 分。

）V 1. 《劳动合同法》第⼗条规定：建⽴劳动关系，应当订⽴书⾯劳动合同。

已建⽴劳动关系，未同时订⽴书⾯劳动合同的，应当⾃⽤⼯之⽇起（）⽉内订⽴书⾯劳动合同。

A. 4
B. 3
C. 2
D. 1
正确答案：D
2. 劳动法调整的劳动关系有()
A. 劳动者之间发⽣的借款关系
B. 公司向职⼯集资建房⽽发⽣的关系
C. 国家机关招聘公务员所发⽣的社会关系
D. 某⽯材⼚与农民⼯所发⽣的社会关系
正确答案：D
3. 美国全国性⼯会是由（）⼯会代表组成的
A. ⾏业
B. 产业
C. 地⽅
D. 服务业
正确答案：C
4. 根据劳动法的规定，下列费⽤或收⼊中可以作为最低⼯资组成部分的是（）。

A. ⽤⼈单位依法为劳动者交纳的社会保险费⽤
B. 加班加点⼯资
C. 特殊⼯作环境、条件下的津贴
D. 带薪年休假期间的⼯资
正确答案：B
5. 劳动者各项经济权利中最基本的⼀项权利是（）
A. 职业培训权
B. 社会保险
C. 福利权
D. 劳动报酬权
正确答案：D
6. 在我国，中华全国总⼯会、地⽅总⼯会、产业⼯会是（）。

A. 国家机关
B. 社会团体法⼈
C. 其他⾮法⼈组织
D. 企业法⼈
正确答案：B
7. 劳动法律关系的客体不仅包括⾏为，⽽且也包括劳动者本⾝的社会是（）
A. 资本主义社会。

东师教育学17秋在线作业2满分答案

7.教学是( )。
A.学校的辅助工作
B.学校的全部工作
C.学校的中心工作
D.学校的教师工作
满分：3分
正确答案:C
8.研究人类教育现象，揭示教育规律的一门科学是
A.教育学
B.心理学
C.社会学
D.教育哲学
满分：3分
正确答案:A
9.教师通过与学生进行对话的方式启发、诱导学生学习的一种教学方法是（）。
A.讨论法
3.教育学研究的教育现象主要包括( )。
A.教育的社会现象和内部现象
B.教育的认识现象和外部现象
C.教育的社会现象和认识现象
D.教育的内部现象和外部现象
满分：3分
正确答案:C
4.开始最早、持续时间最久、影响范围最大的教育是（）。
A.学校教育
B.社区教育
C.家庭教育
D.行会教育
满分：3分
正确答案:C
C.培养又红又专的社会主义接班人
D.培养脑体结合的社会主义建设者
满分：3分
正确答案:A
20.教育同生产劳动从脱离到逐步结合的转变发生在（）。
A.原始社会
B.封建社会
C.资本主义社会
D.社会主义社会
满分：3分
正确答案:C
二、多选题(共10道试题,共20分)
1.社会主义教育改革的主要内容有
A.教育思想改革
A.错误
B.正确
满分：2分
正确答案:B
8.教育在阶级社会里具有鲜明的阶级性
A.错误
B.正确
满分：2分
正确答案:B
9.教育过程必须坚持教师的主导地位。
A.错误
B.正确
满分：2分
正确答案:B
10.课程改革是教育改革的核心问题。

东师-《劳动法》2023年秋学期在线作业2-辅导资料(答案)2

劳动法23秋在线作业2-0002
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
第一题，劳动法律关系的客体不仅包括行为，而且也包括劳动者本身的社会是（）
[A]选项.资本主义社会
[B]选项.社会主义社会
[C]选项.奴隶主义社会
[D]选项.共产主义社会
[本题选择]:C
第二题，我国非公有制经济大多数处于其发展的（）
[A]选项.原始积累阶段
[B]选项.迅速发展阶段
[C]选项.停滞阶段
[D]选项.消亡阶段
[本题选择]:A
第三题，我国劳动法律规定，女职工的产假为天（）。

[A]选项.120
[B]选项.90
[C]选项.60
[D]选项.45
[本题选择]:B
第四题，职工发生工伤后，用人单位没有为其提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起（）内可直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请？
[A]选项.6个月
[B]选项.30天
[C]选项.1年
[D]选项.60天
[本题选择]:C
第五题，我国实行40小时工作制是在（）年
[A]选项.1993
[B]选项.1994
[C]选项.1995
[D]选项.1996
[本题选择]:C。

东师民法17秋在线作业2满分答案

民法17秋在线作业2试卷总分:100 得分:100一、单选题(共10 道试题,共30 分)1. 债权人分立、合并或者变更住所没有通知债务人致使履行债务有困难的，债务人可以（）。

A. 解除合同B. 向人民法院起诉C. 中止履行D. 将标的物提存满分：3 分正确答案:D2. 代理人应为（）的利益而行使代理权。

A. 被代理人B. 自己C. 相对人D. 第三人满分：3 分正确答案:A3. 继承开始的时间就是继承发生效力的时间，继承开始的时间应是()。

A. 继承人表示接受继承的时间B. 被继承人死亡的时间C. 遗产被确定的时间D. 遗产分割的时间满分：3 分正确答案:B4. 下列权利中不属于人格权的（）。

A. 名誉权B. 荣誉权C. 姓名权D. 肖像权满分：3 分正确答案:B5. 受要约人向要约人作出的对要约完全同意的意思表示生效的时间一般为()。

A. 意思表示作出时B. 意思表示发出时C. 意思表示送达对方时D. 要约人作出回复时满分：3 分正确答案:C6. 物业公司甲将其管理的小区内人防工程隔成小间，出租给乙公司作为职工宿舍，但甲营业执照上的核准经营范围并无出租房屋的业务。

甲乙的租赁行为的法律效力如何？（）A. 属于有效的民事法律行为B. 属于无效民事行为C. 属于可撤销民事行为D. 属于效力待定的民事行为满分：3 分正确答案:B7. 甲乙两个企业签订购销合同，为保证合同的履行，甲按约给付对方4万元定金后，乙企业违约。

甲企业有权要求乙企业给付（）。

A. 2万元B. 4万元C. 8万元D. 6万元满分：3 分正确答案:C8. 甲有两子乙、丙，甲于1996年立下遗嘱将其全部财产留给乙。

甲于2004年4月死亡。

经查，甲立遗嘱时乙17岁，丙14岁，现乙丙均已工作。

甲的遗产应如何处理？（）A. 乙丙各得1/2B. 乙得2/3，丙得1/3C. 乙获得全部遗产D. 丙获得全部遗产满分：3 分正确答案:C9. 要约和承诺是（）要经过的两个主要步骤。

东财17春《劳动法B》在线作业二满分标准答案

东财17春《劳动法B》在线作业二满分标准答案D.集体合同的期限不得超过三年满分：4分正确答案:ABD5.下列关于劳动合同解除的说法，正确的有A.用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同B.用人单位因经济下滑需要裁员可以随意解除劳动合同C.用人单位可以随意解除试用期劳动合同D.用人单位违反法律、法规规定或者违反劳动合同约定，造成劳动者权益受到损害的，应当承担赔偿责任满分：4分正确答案:A,D6.下列关于劳动争议仲裁的说法，正确的有A.___应当在收到仲裁申请之日起5日内向被申请人送达仲裁通知书B.劳动争议仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起15日内作出仲裁裁决C.劳动争议仲裁裁决具有强制执行力D.劳动争议仲裁裁决可以上诉满分：4分正确答案:A,C7.下列关于劳动合同期限的说法，正确的有A.用人单位与劳动者可以约定无固定期限劳动合同B.用人单位与劳动者可以约定固定期限劳动合同的期限不超过10年C.用人单位与劳动者可以连续订立两次以上固定期限劳动合同，但是合同期限不得超过10年D.用人单位与劳动者订立的劳动合同期限超过3年的，应当订立书面劳动合同满分：4分正确答案:A,D8.下列关于劳动报酬的说法，正确的有A.劳动报酬应当按照劳动合同约定的时间、地点、数量和质量支付B.用人单位可以随意拖欠劳动报酬C.劳动者有权了解其工资构成和支付情况D.用人单位可以以任何理由克扣或者无故拖延支付劳动报酬满分：4分正确答案:A,C9.下列关于劳动者权利保护的说法，正确的有A.劳动者有权依法参加工会，维护自己的合法权益B.劳动者在劳动合同期限届满前三个月通知用人单位不续订合同的，应当视同提前通知C.用人单位可以随意限制劳动者的人身自由D.劳动者有权拒绝超过法定劳动时间和规定的劳动强度、条件的工作满分：4分正确答案:A,B,D10.下列关于劳动合同的签订和变更的说法，正确的有A.用人单位应当在劳动合同签订之日起15日内，向劳动行政部门报告劳动合同的签订情况B.劳动合同应当采用书面形式C.变更劳动合同应当经过双方协商一致D.变更劳动合同应当采用口头形式即可满分：4分正确答案:A,B,C11.下列关于劳动者的义务的说法，正确的有A.劳动者应当遵守用人单位的劳动纪律和规章制度B.劳动者应当按照用人单位的要求参加培训和考核C.劳动者可以随意泄露用人单位的商业秘密和个人隐私D.劳动者可以随意拒绝用人单位的安排和调配满分：4分正确答案:A,B12.下列关于劳动争议解决方式的说法，正确的有A.劳动争议可以通过协商方式解决B.劳动争议可以通过仲裁方式解决C.劳动争议可以通过诉讼方式解决D.劳动争议一定要通过诉讼方式解决满分：4分正确答案:A,B,C13.下列关于用人单位应当保障劳动者劳动安全的说法，正确的有A.用人单位应当制定安全生产规章制度，加强安全生产教育和培训B.用人单位应当配备必要的劳动防护用品和设施C.用人单位可以不提供必要的劳动防护用品和设施D.用人单位可以随意违反安全生产规定，只要不发生事故即可满分：4分正确答案:A,B14.下列关于女职工保护的说法，正确的有A.女职工在怀孕期间可以随意辞职B.女职工在生育期间享受产假，产假期间工资不得低于本单位最低工资标准C.女职工在哺乳期间可以随意缺勤D.用人单位可以随意解除女职工的劳动合同，只要女职工怀孕或者生育满分：4分正确答案:B15.下列关于劳动者工作时间和休息休假的说法，正确的有A.法定工作时间为每日8小时，每周不超过44小时B.用人单位可以随意安排劳动者加班，不用支付加班费C.劳动者连续工作6天应当安排至少1天的休息时间D.劳动者享受带薪年假的条件是在用人单位工作满1年满分：4分正确答案:A,C,D16.下列关于劳动合同法律制定的说法，正确的有A.《劳动合同法》是我国第一部专门规定劳动合同的法律B.《劳动合同法》自2008年1月1日起施行C.《劳动合同法》规定了劳动合同的签订、履行、变更、解除等方面的内容D.《劳动合同法》规定的内容只适用于企业单位，不适用于事业单位、社会团体等组织满分：4分正确答案:A,B,C17.下列关于劳动者的福利待遇的说法，正确的有A.劳动者应当享受社会保险和住房公积金制度B.用人单位可以随意拖欠或者克扣劳动者的福利待遇C.劳动者可以随意放弃享受社会保险和住房公积金制度D.用人单位可以随意削减或者取消劳动者的福利待遇满分：4分正确答案:A18.下列关于劳动合同法律制定的说法，正确的有A.《劳动合同法》是我国第一部专门规定劳动合同的法律B.《劳动合同法》自2008年1月1日起施行C.《劳动合同法》规定了劳动合同的签订、履行、变更、解除等方面的内容D.《劳动合同法》规定的内容只适用于企业单位，不适用于事业单位、社会团体等组织满分：4分正确答案:A,B,C19.下列关于用人单位违法解除劳动合同的后果的说法，正确的有A.用人单位违法解除劳动合同，应当支付劳动者经济补偿B.用人单位违法解除劳动合同，应当承担法律责任C.用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求恢复原来的劳动合同关系D.用人单位违法解除劳动合同，劳动者只能自认倒霉，没有任何救济途径满分：4分正确答案:A,B,C20.下列关于劳动合同的期限的说法，正确的有A.用人单位与劳动者可以约定无固定期限劳动合同B.用人单位与劳动者可以约定固定期限劳动合同的期限不超过10年C.用人单位与劳动者可以连续订立两次以上固定期限劳动合同，但是合同期限不得超过10年D.用人单位与劳动者订立的劳动合同期限超过3年的，应当订立书面劳动合同满分：4分正确答案:A,D21.下列关于劳动合同的签订和变更的说法，正确的有A.用人单位应当在劳动合同签订之日起15日内，向劳动行政部门报告劳动合同的签订情况B.劳动合同应当采用书面形式C.变更劳动合同应当经过双方协商一致D.变更劳动合同应当采用口头形式即可满分：4分正确答案:A,B,C5.为了保障用人单位的用工自主权，根据《劳动合同法》，用人单位有权单方解除劳动合同。

东师2017年秋季劳动法期末考核参考答案可直接上传

公平与效率平衡的原则。

内容空洞。

二是集体合同立法滞后。

（1）相关法规之间缺乏一致性。

（2）立法层次低。

（3）实施范围狭窄。

（4）
满分100分一、名词解释（每小题 5分，共20 分） 1、劳动法律关系劳动法律关系：劳方和资方的法律关系，理论上一般简称为“劳动关系”或“劳资关系”，是指雇员和雇主基于劳动合同建立的一种法律关系。

2、年休假年休假：是指法律规定的劳动者在工作满一定的年限后，每年享有的保留原工作并带薪连续休息的假日。

3、劳动安全卫生劳动安全卫生：又称劳动保护，它是指直接保护劳动者在劳动中（或工作中）的安全和健康的法律保障。

4、休息休假休息休假：指企业、事业、机关、团体等单位的劳动者按照规定不必进行生产和工作，而自行支配的时间。

二、简述题（每小题 10分，共50分） 1、现存劳动争议的处理原则及构建原则。

答：现存原则：（1 ）着重调解，及时处理；（2）在查清事实的基础上，依法处理；（ 3）当事人在适
用法律上一律平等。

构建原则：（1）资方与劳动者间的利益平衡原则。

（3）纠纷处理的意思自治原则 2、集体合同制度存在的缺陷。

答：一是集体合同形式化问题严重。

（ 1）主体错位。

（2 ）程序简化。

（3）
缺乏强制性规定，没有明确集体协商和集体合同中的法律责任。

3、工作环境权的内容。

答：（1）参与企业安全卫生改善决策权（2）充分获得信息权（3）安全卫生代表在特殊危险状况发生
期末作业考核《劳动法》。

大工17秋《劳动法》在线测试2 100分答案

大工17秋《劳动法》在线测试2 100分答案正确答案:ACD4.下列关于劳动合同终止的说法，正确的是（）。

A.劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以随时终止劳动合同B.用人单位可以随时单方面解除劳动合同C.劳动合同期满自动终止D.双方协商一致可以随时终止劳动合同正确答案:C,D5.下列关于职工权利的说法，正确的是（）。

A.职工有依法参加和组织工会的权利B.职工有依法参加和组织政党的权利C.职工有依法参加和组织宗教团体的权利D.职工有依法罢工的权利正确答案:A,D6.下列关于劳动合同签订的说法，正确的是（）。

A.未成年人可以签订劳动合同B.劳动合同应当采用口头形式C.用人单位应当在入职前向劳动者告知劳动合同内容D.劳动合同可以规定试用期超过6个月正确答案:C7.下列关于工伤保险的说法，正确的是（）。

A.用人单位应当为职工购买工伤保险B.职工因工负伤可以获得医疗费、伤残津贴和生活补贴等待遇C.职工因酒后驾车或醉酒后工作导致工伤，不属于工伤保险范畴D.职工因工死亡，其家属可以获得抚恤金和丧葬费等待遇正确答案:A,B,D8.下列关于劳动争议处理的说法，正确的是（）。

A.劳动争议可以通过仲裁、诉讼等方式解决B.劳动者可以直接向法院起诉，不需要先进行仲裁C.用人单位可以通过暴力手段解决劳动争议D.劳动争议解决后，双方应当履行仲裁或法院的判决正确答案:A,D9.下列关于劳动保护的说法，正确的是（）。

A.用人单位应当为职工提供劳动保护用品B.职工应当自行购买劳动保护用品C.用人单位可以强制职工进行危险作业D.职工可以拒绝进行危险作业正确答案:A,D10.下列关于职工福利的说法，正确的是（）。

A.职工可以拒绝享受用人单位提供的福利待遇B.用人单位可以随意调整职工的福利待遇C.职工可以通过工会等途径争取更多的福利待遇D.用人单位可以将职工的福利待遇作为经济补偿金给予职工正确答案:CA.正确B.错误正确答案:A9.用人单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，不必定期进行职业健康检查。

大工17秋《劳动法》在线测试2 100分答案

大工17秋《劳动法》在线测试2-0003
试卷总分:100得分:100
一、单选题(共10道试题,共40分)
1.实行工资集体协商的企业，职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，（）工资协议规定的最低标准。

A.不得高于
B.不得低于
C.应相等于
D.可低于
正确答案:B
2.目前我国实行的标准工作时间为职工每周工作（）小时。

A.40
B.50
C.60
D.70
正确答案:A
3.奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动（）。

A.报酬
B.津贴
C.福利
D.补贴
正确答案:A
4.集体合同要以（）形式订立。

A.口头
B.书面
C.口头或书面
D.以上说法都不对
正确答案:B
5.下列不属于工作时间的是（）。

A.劳动者为用人单位提供劳务的时间
B.劳动者从事生产或工作所需要进行准备和结束工作的时间
C.工艺中断时间
D.用餐时间
正确答案:D。

东师-《劳动法》2023年秋学期在线作业2-辅导资料(答案)3

劳动法23秋在线作业2-0003
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
第一题，《劳动合同法》第40条规定了当劳动者处于特殊情况或合同订立时的客观情况发生变化且双方达不成协议时用人单位的解除权，但须提前（）日以书面形式通知劳动者本人
[A]选项.10
[B]选项.20
[C]选项.30
[D]选项.45
[本题选择]:C
第二题，职员（干部）的一般退休年龄是（）
[A]选项.男年满65周岁，女年满60周岁
[B]选项.男年满60周岁，女年满55周岁
[C]选项.男年满55周岁，女年满50周岁
[D]选项.男年满50周岁，女年满45周岁
[本题选择]:B
第三题，劳动监督检查由()进行。

[A]选项.争议双方当事人提出申请就可
[B]选项.争议双方当事人提出申请，经审查立案
[C]选项.劳动争议仲裁委员会依法
[D]选项.劳动行政主管部门依法
[本题选择]:D
第四题，禁止令是()法中在雇员恶意解除劳动合同的情况下，雇主请求法院颁布的限制侵害行为的一种强制性法律文件。

[A]选项.日本
[B]选项.英美
[C]选项.德国
[D]选项.法国
[本题选择]:B
第五题，职工有下列情形的，可享受当年的年休假的是（）。

[A]选项.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
[B]选项.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
[C]选项.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
[D]选项.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职。

东师劳动法17春在线作业2 免费答案

一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。

） V 1. 职工有下列情形的，可享受当年的年休假的是（）。

A. 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的D. 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的标准答案：D2. 劳资关系是指（）A. 学生和教师基于合同建立的一种法律关系B. 雇员和雇主基于劳动合同建立的一种法律关系C. 行政机关和公务员基于劳动合同建立的一种法律关系D. 农民和政府基于土地合同建立的一种法律关系标准答案：B3. 我国的标准工时是A. 每日工作7小时、每周40小时B. 每日工作7小时、每周44小时C. 每日工作8小时、每周40小时D. 每日工作8小时、每周44小时标准答案：C4. 我国劳动法律规定，女职工的产假为天（）。

A. 120B. 90C. 60D. 45标准答案：B5. 《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）月内订立书面劳动合同。

A. 4B. 3C. 2D. 1标准答案：D6. 《劳动合同法》第40条规定了当劳动者处于特殊情况或合同订立时的客观情况发生变化且双方达不成协议时用人单位的解除权，但须提前（）日以书面形式通知劳动者本人A. 10B. 20C. 30D. 45标准答案：C7. 根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是A. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付B. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付C. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬D. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本本地区同岗位劳动者工资支付标准答案：C8. 根据《劳动合同法》第51条的规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者() 讨论通过A. 工会B. 行业性工会联合会C. 全体职工D. 有关部门标准答案：C9. 职员（干部）的一般退休年龄是（）A. 男年满65周岁，女年满60周岁B. 男年满60周岁，女年满55周岁C. 男年满55周岁，女年满50周岁D. 男年满50周岁，女年满45周岁标准答案：B10. 从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过（）？A. 3年B. 5年C. 7年D. 8年标准答案：D二、多选题（共 10 道试题，共 30 分。

东师-《劳动法》2023年秋学期在线作业2-辅导资料(答案)5

劳动法23秋在线作业2-0005
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
第一题，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在()小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤
[A]选项.12
[B]选项.18
[C]选项.24
[D]选项.48
[本题选择]:D
第二题，下列选项有关劳动争议仲裁的表述，（）是错误的？
[A]选项.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
[B]选项.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
[C]选项.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
[D]选项.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
[本题选择]:A
第三题，国际上最早的劳动安全卫生立法规范是（）。

[A]选项.英国《学徒健康与道德法》
[B]选项.英国《工厂法》
[C]选项.美国《职业安全和卫生法》
[D]选项.日本《工人赔偿法》
[本题选择]:A
第四题，支付经济补偿的年限最高不超过()年
[A]选项.3
[B]选项.5
[C]选项.6
[D]选项.12
[本题选择]:D
第五题，中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假（）。

[A]选项.一天
[B]选项.半天
[C]选项.三天
[D]选项.一周。