商场招商部招商人员奖励方案

XXX 中心招商部奖励方法 一、 目的： 为了加快项目招商进度、提高团队协作的效率 性、全面调动全体员工的工作积极性和主动性，规范 我司招商人员奖励行为，以便公司整体收益达到最大 化，特制定本办法。 二、 适用范围 本制度适用XXX 中心招商人员，具体奖励对象 包括如下： ◎招商主管（2 名） ◎招商助理（3 名） 三、 原则 1、高效有序，公平共享！ 2、积极向上，奖罚分明！ 3、多劳多得，区别对待 四、招商人员奖励办法 1、总共可出租总面积：160000 平方米 2、预计奖励总金额：按照公司审批的招商条件， 招商面积出租率达到100%总奖励金额为70000 元，出 租率90%总奖励金额为60000 元，出租率80%总奖励金 额为50000 元。 说明：出租率低于80%没有奖励。 3、奖金分配制度：招商主管（2 位），各享受总奖 励金额的25%，招商助理（3 位），各享受总奖励金额 的 16.7%。说明：因业务水平不合格，中途遭公司淘 汰的员工没有奖励。 4、奖金发放时间：开业的当月一次性发放奖金。 五、惩处规定 1、连续2 个月未达到部门总体任务的要求, 公司会根 据其能力作出岗位调动或给予辞退。 2、损害公司利益、公司形象的言行,如:（1）擅自承 诺商家无法达成的商务条件; （2）向客户虚构商场业态规划; （3）透露商场招商机密(如商务条件底线); （4） 收取商家任何名目的回扣或服务费; （5） 私下帮助业主或商家出租或转租店面; 出现以上行为按严重违反公司纪律给予辞退,并收回 已发放的招商奖金。 X XX 中心招商部