建筑业企业资质证书更换工作问题解答

建筑业企业资质证书更换工作问题解答
建筑业企业资质证书更换工作问题解答

建筑业企业资质证书更换工作问题解答(1)

发布时间:2015-06-09

1、建筑业企业资质标准在哪儿能查到?

答:建筑业企业资质标准查询位置:市住房城乡建设委网站()—>查询中心—>建设工程企业资质标准查询(新)。

2、什么时候可以开始受理施工资质换证申请?

答:2015年6月1日。

3、如果不按照新标准换证,老的施工资质证书可以用到什么时候?

答:2016年12月31日。

4、如果我的企业有五项资质,其中三项满足要求,还有两项暂时不满足,能否先申请满足要求的资质先换证,其他资质等满足要求后再申请换证?

答:不能,须所有资质同时换证,如有资质不达标,可同时申请注销。

5、换证时是否需要考核企业或个人业绩?

答:不考核。

6、换证时不考核企业业绩,资质申请表中的“企业代表工程业绩一览表”和“企业代表工程情况表”是否还要填写?

答:不需要。

7、资质未换证前,可以申请升级或增项么?如何考核?

答:不可以,必须先完成全部现有资质的换证后,方可再申请升级或增项。

8、我公司只有爆破与拆除工程专业承包一项资质,根据文件规定,该项资质不需要换证,可以申请其他资质么?

答:可以。

9、过渡期内可以办理资质分立合并么?

答:过渡期内,未换证企业发生重组、合并、分立等情况需重新核定资质且符合简化审批手续情况的,可按照简单变更手续办理,在未换证前办理的,颁发旧版资质证书,证书有效期至2016年12月31日。

10、一家已按照新标准换证的企业全资持有一家未换证的子公司,是否可以将子公司的资质按照建市【2014】79号文的要求转移到母公司?

答:不可以。仅限于已换证的企业之间或未换证的企业之间按照建市【2014】79号文的要求办理资质承继。

11、企业在过渡期内未换证时,如果更换企业技术负责人或企业经理按照什么标准进行考核?

答:按建建【2001】82文的要求(即施工资质旧标准)考核。

12、如果我的企业有五项资质,一次性提出五项资质换证,其中三项符合要求,换发了有效期5年的资质证书,另外两项不满足要求,许可机关不批准其相应换证,在过渡期内是否还可以重新提出另外两项资质的换证申请?

答:另外两项资质不能再提出原有级别的换证申请,可在换证结果公布后3个月内提出低于原资质等级的同类别资质换证。超过3个月仍未提出申请,从最低等级资质申请。

13、公司要到哪里去申请资质?

答:北京建工集团有限责任公司、北京城建集团有限责任公司、北京市政路桥股份有限公司、北京市政建设集团有限责任公司、北京住总集团有限责任公司、北京城乡建设集团有限责任公司、北京中关村开发建设股份有限公司、中国新兴建设开发总公司及其所属各公司,中国建筑一局(集团)有限公司、中国建筑第二工程局有限公司所属各公司、国务院国有资

产管理部门直接监管的建筑企业及其下属一层级的企业向北京市住房和城乡建设委员会申请;其他企业,向其工商营业执照注册住所所在区(县)住房城乡建设委提出申请。

14、国务院国有资产管理部门直接监管的建筑企业有哪些?

答:共计12家,分别是:中国建筑工程总公司(中国建筑股份有限公司)、中国铁路工程总公司(中国中铁股份有限公司)、中国铁道建筑总公司(中国铁建股份有限公司)、中国交通建设集团有限公司(中国交通建设股份有限公司)、中国电力建设集团有限公司(中国电力建设股份有限公司)、中国能源建设集团有限公司、中国冶金科工集团有限公司(中国冶金科工股份有限公司)、中国有色矿业集团有限公司、中国核工业建设集团公司、中国化学工程集团公司(中国化学工程股份有限公司)、中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司。

15、申请资质除网上申报外,还要提供书面资料么?

答:需要,具体要求请参阅市住房城乡建设委网站()操作指南栏目。

16、企业的净资产如何考核?

答:企业净资产以企业申请资质前一年度或当期经审计的财务报表中净资产指标为准考核。

17、申请资质,必须提供厂房证明材料吗?

答:资质标准中对厂房无明确要求的,不需要提供;对厂房有明确要求的,应按要求提供厂房证明资料,厂房包括企业自有或租赁的厂房。如果企业拥有多个厂房,厂房面积可以累计。

18、技术装备可以是租赁的么?

答:不可以。《标准》中明确要求的设备须为企业自有设备,以企业设备购置发票为准进行考核,租赁的设备不予认可。

19、如果上级公司或子公司购置的设备是否可以认可?

答:上级公司或子公司购置的设备不认可,必须为企业的自由设备。

20、设备购置有年限要求么?

答:没有。

21、资质标准中对厂房和技术装备有要求的需要现场核查,只适用于首次申请资质的企业么?

答:不是。对于申请换证、升级、增项的企业,只要申请的资质对厂房和技术装备有明确要求的,都需要进行现场核查。

22、技术负责人(或注册建造师)个人业绩如何申报?

答:换证不考核个人业绩。

23、一家企业如果有多项资质,技术负责人如何考核?是否满足最高等级的资质标准要求就可以了?

答:一家企业如果有多项资质,技术负责人应按照各项资质的要求分别考核,在满足资质标准的要求下,一人可以兼任多个专业的技术负责人。

24、如何认定资质标准中有明确要求的人员专业?

答:按照职称证或学历证上载明的专业认定。如职称证书的专业与申报专业不一致,但是学历专业与申报专业一致时,需同时提供学历证书。

25、企业主要人员在同一企业不同资质中是否可以重复申报?

答:可以。

26、企业主要人员如果同时拥有注册证书、职称证书、管理人员证书、技术工人证书,在同一个资质中可以同时作为多类人员申报么?

答:该人在满足要求的前提下,可以同时作为注册人员和职称人员申报,但不可以再作为现场管理人或技术工人申报。

27、现场管理人员的证书是否需要提供书面资料?

答:申请由市住房城乡建设委或区(县)住房城乡建设委负责许可的资质,现场管理人员凡从市住房城乡建设委人员库中选择的,可不再提交岗位证和身份证,但涉及公路、水利、通信、电力方面资质及由住房城乡建设部许可的资质,仍需提供全部材料。

28、技术工人的证书是否需要提供书面资料?

答:申请由市住房城乡建设委或区(县)住房城乡建设委负责许可的资质,技术工人凡从市住房城乡建设委人员库中选择的,可不再提交岗位证和身份证,但涉及公路、水利、通信、电力方面资质及由住房城乡建设部许可的资质,仍需提供全部材料。

29、持国外护照的专业技术人员如何上传学历证书及职称证书?

答:在学历证书中上传学历证书的扫描件,在职称证书中上传学历证书的翻译件和个人工作简历。

30、现场管理人员和技术工人的证书是哪里颁发的?

答:纳入住房城乡建设部岗位证颁证机构名录的,其颁发的人员证书予以认可,对未纳入住房城乡建设部岗位证颁证机构名录的,其颁发的人员证书不予认可。

31、技术工人证书上的工作单位要与申报单位一致么?

答:不需要。

32、现场管理人员证书上的工作单位要与申报单位一致么?

答:不需要。

33、企业主要人员包括哪些人员?

答:主要人员包括注册执业人员、技术职称人员(包括技术负责人)、现场管理人员、技术工人等4类人员。

34、企业聘用的主要人员可以是退休人员么?

答:企业主要人员应满足60周岁及以下且由申请企业为其缴纳社会保险的要求。

35、注册建造师证书上的工作单位必须是本单位吗?是否可以是本公司的上级公司、下级公司、控股公司或参股公司?

答:注册建造师必须注册在本企业(即证书上的工作单位必须是本企业),注册在其它企业(包括本公司的上级公司、下级公司、控股公司或参股公司)的建造师用于本公司申请资质不予认可。临时建造师不作为资质标准要求的有效注册建造师人员认定。

36、如果一级注册建造师同时拥有建筑工程和机电工程两个专业,是否可以在建筑工程资质中作为两人申报?

答:不可以,在建筑工程资质中只能作为一人申报资质。但是如果企业同时申请建筑工程和机电工程资质时,该人员可以在两个资质中分别作为建筑工程建造师和机电工程建造师进行申报。

37、外商投资建筑业企业聘用外国服务提供者如果满足“建市【2003】73号文”的要求,是否可以作为注册建造师进行申报?

答:不可以。

38、企业主要人员必须提供社会保险证明吗?需要提供哪些资料?

答:必须。社会保险证明是指社会统筹保险基金管理部门出具的基本养老保险对账单或加盖社会统筹保险基金管理部门公章的单位缴费明细,以及企业缴费凭证(社保缴费发票或银行转账凭证等证明);本市的社会保险证明以北京市人力资源和社会保障局网上生成的格式为准。

39、社会保险必须以本企业名义为员工缴纳吗?社会保险能否以个人名义缴纳?社会保险必须在北京本地缴纳吗?

答:用于申请资质的主要人员社会保险必须以本单位名义缴纳,以个人名义缴纳无效。企业可以根据实际情况按以下情形为有关人员缴纳社会保险:

(1)在北京行政区域内以本企业名义为有关人员缴纳社会保险;

(2)在外省市以本企业名义为主要人员缴纳社会保险(需提供在当地取得的社保登记证);

(3)在外省市以本企业分支机构名义为有关人员缴纳社会保险(需提供分支机构营业执照及在当地取得的社保登记证)。

40、社保证明需要上传扫描件么?

答:本市缴纳的人员不需要上传扫描件,在外地分公司缴纳的主要人员的社保证明以及缴费凭证须上传。

41、换证需要考核所有人员的社保么?需要提供多长时间的社保证明?

答:需要。需考核近3个月的社保证明。换证时,注册建造师、现场管理人员和有职称人员的社保以与北京市人力资源和社会保障局社保系统比对结果为准。技术工人可由企业提供社保证明为准考核,企业未提供社保证明的,以与北京市人力资源和社会保障局社保系统比对结果为准。

42、《标准》中防水防腐保温工程专业承包一级资质标准中要求:“工程序列中级以上职称和注册建造师合计不少于15人,且结构、材料或化工等专业齐全”。应该如何理解?

答:工程序列中级以上职称和注册建造师合计不少于15人,其中结构、材料或化工专业中级职称至少1人,其他13人只要是工程系列中级以上职称或注册建造师满足要求,不做专业考核,建造师数量不作要求。

43、建筑机电安装工程专业承包三级资质中要求机电工程相关专业中级以上职称人员不少于6人,且专业齐全,应该如何理解?

答:机电工程相关专业有给排水、暖通、电气、机械设备、焊接、自动化控制六个专业,专业齐全要求每个专业有1人。

44、乡镇企业职称证书可以使用么?外地职称证书可以使用么?

答:1997年1月1日后颁发北京市的乡镇企业职称证书可以使用。

对于有地市级人力资源社会保障主管部门授权文件,且符合授权文件要求评定的中级职称可予以认可。对于有省级人力资源社会保障主管部门授权文件,且符合授权文件要求评定的高级职称可予以认可。

45、外商投资建筑业企业聘用外国服务提供者如果满足建市【2003】73号文的要求,是否可以作为中高级职称人员进行认定?

答:可以。根据2003年《建设部关于外商投资建筑业企业管理规定中有关资质管理的实施办法》,其中规定:外商投资建筑业企业聘用外国服务提供者为本企业工程技术和经济管理人员,具有大学本科或以上学历,并具有10年以上从事本专业工作经验的,在企业申报资质时,可以按照具有高级职称的人员申报;具有大学专科或以上学历,并具有5年以上从事本专业工作经验的,在企业申报资质时,可以按照具有中级职称的人员申报。

46、什么部门颁发的现场管理人员证书可以认可?

答:属于住房城乡建设部颁布的现场管理人员颁证机构名录中的颁证机构颁发的现场管理人员证书可以认可。

47、什么部门颁发的技术工人证书可以认可?

答:属于住房城乡建设部颁布的技术工人人员颁证机构名录中的颁证机构颁发的技术工人人员证书可以认可。

48、特种工程专业承包资质中的相应专业技术人员包括哪些?

答:建筑物纠偏和平移应为岩土和结构专业职称人员;结构补强应为结构专业职称人员;特殊设备起重吊装应为机械专业职称人员;特种防雷应为防雷专业职称人员。

49、总承包资质企业的技术工人是否可以由全资或控股的劳务企业中的人员进行替代?需要提供哪些证明材料?

答:可以。在资质申报材料的基础上还需提供全资或控股的劳务企业的营业执照和加盖工商管理部门查询章的劳务企业的章程,且技术工人的社保应由全资或控股的劳务企业缴纳。

50、总承包资质企业的技术工人是否可以由全资或控股的专业资质企业中的人员进行替代?

答:不可以。

51、专业承包资质企业的技术工人是否可以由全资或控股的劳务企业中的人员进行替代?

答:不可以。

52、工商营业执照还审查经营范围吗?

答:工商营业执照,不审查经营范围是否包含施工总承包、专业承包和施工劳务。

53、如果我的企业既有住建部许可的资质,也有北京市住建委和海淀区住建委许可的资质,换证申请可以分别提交吗?

答:不能。企业必须按照拥有的资质当中最早的换证时间要求来提交全部的资质换证申请。例如,如果该企业拥有的住建部许可的资质换证申请时间是2016年6月30日之前,拥有的北京市住建委许可的资质换证时间是2016年12月31日之前,拥有的海淀区住建委许可的资质换证时间是2016年9月30日之前,则该企业应该在2016年6月30日之前一次提交所有资质的换证申请。

54、如果我企业的换证申请已经被许可机关受理,但我企业发现申报材料有错误,可以撤回申请进行修改吗?

答:不可以。被许可机关正式受理的申请材料不达标的,企业将无法通过该申请,原有等级资质无法保留。可在换证结果公布后3个月内提出低于原资质等级的同类别资质换证。超过3个月仍未提出申请,从最低等级资质申请。

专业音响常见技术问题解答

专业音响客户反馈常见问题解答 1、扩声系统没有声音,一般先通过设备的指示灯判定,各设备需要判定哪些指示灯,各代表什么意思? 答:功放上显示灯分为以下几种: POWER(电源指示灯) SIG(信号指示灯):有信号输入,灯闪烁或者常亮 CLIP(削波指示灯):偶尔闪烁一两下,表示已到峰值功率;常亮表示已经过载 PRO(保护灯):故障保护灯 2、扩声系统有杂音,怎么一步步排查是什么问题造成的,怎么处理?答:从设备后端往前一级逐级检查,以检查信号线和电源线为主(详见音响系统有杂音处理方法) 3、话筒会啸叫,话筒啸叫的原因,怎么处理啸叫? 答:话筒啸叫是由于厅堂墙壁和顶部对声波频率的吸收和反射的不同而引起的。处理方法比较复杂,一般通过房间均衡器或参量均衡器,

寻找啸叫点,衰减相应的频率,保持声场平衡。 4、为什么扩声系统经常烧低音或高音,哪些因素导致的,怎么预防?答:烧单元都是由于设备大电流工作引起的,你们如话筒啸叫,配置功放功率偏小,系统长时间超负荷工作,设备电源电压低,电压不稳定,供电电源线太细等,都是导致少单元的主要原因 5、根据音箱功率,怎么样选择功放,不同阻抗的时候,如何配置功放? 答:音箱与功放的功率配比主要时根据其使用功能来配置,不同功能的使用场所其功率配置比例均有所不同。语音、会议或背景音乐等小功率扩声,按照1.5倍左右配置功放。室内演出,小型娱乐场所,按照1.5-2倍配置功放。户外演出、大型娱乐场所,按照2-3倍配置功放。正常的音箱在瞬间可承受其4-5倍功率。至于阻抗问题,一般中小功率扩声可以让功放以4欧推动音箱,长期大功率的扩声建议让功放以8欧状态推动音箱,毕竟音箱阻抗越小,功放推动时电流越大,相应的功放和喇叭单元发热量也会大一些。 6、多大面积的场所适合用线阵?如果使用线阵,对楼层的高度有什么要求,线阵底部离地面的高度要多高? 答:通常是根据使用场所的长度、层高、用途来决定,长度一般超过20米,层高5米以上便可以用线阵,线阵音箱底部离地面要保持2.5米以上。小功率扩声可以做多点扩声,可使整个厅堂的声压分布均匀且柔和。 7、各个场所超低音音箱的数量及功率如何确定,超低音音箱的数量

上海职称评定常见问题解答

常见问题解答 一、专业技术职务有何作用? (一)在解决户籍、住房、医疗、子女入学等问题上都有一定的实际意义。 沪府发〔2009〕7号,持证人员申办本市常住户口应当同时符合下列条件: 1、持有《上海市居住证》满7年; 2、持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年; 3、持证期间依法在本市缴纳所得税; 4、在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格,且专业及工种对应; 5、无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以及违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。 (二)提高企业资质 企业评定相应资质,特别是建筑行业,职称具有重要作用,是企业是否符合相应资质的重要评定标准之一。 二、申报工程师需要具备什么资格条件? 答:理工类相关专业大专毕业后工作满七年,本科毕业后工作满五年,硕士毕业后工作满两年可以申报工程系列中级职称,外省市专业技术人员需持有上海市居住证满一年。沪人社专〔2017〕256号文件规定,专业技术人员评审和聘任中级专业技术职称(职务)的,每年需完成规定的公需科目培训。2018年按30学时考核,其中必修课程不少于15学时。(2019年累计60学时,2020年累计90学时)。 各类课程安排和报名事宜,请查询“上海市专业技术人员继续教育网”(https://www.360docs.net/doc/9114581945.html,)。另外,对2017年前记录的公需科目学分,在五年有效期内按1学分对应3学时计算。 三、当年评审没通过的,次年还能申报吗? 答:一般情况下不可以,除非2018年在省市级以上有刊号的相关杂志上独立公开发表论文一篇;对上一年度评审未通过、当年没有重大业绩和突出贡献的不予受理。若无上述情

2017年职称评审工作指南(正式)

职称评审工作指南 (2017年) 为调动广大专业术人员学技术的积极性,提高他们的创新能力。根据国家和重庆市的有关规定制定了工程系列职称评审工作指南,请各单位从事该项工作的人员认真阅读,遵照执行,其它评审系列申报职称可参照本指南。 一、申报范围 1、重庆市工程技术仪器仪表系列的正高级工程师、高级工程师、工程师、助理工程师、技术员; 2、高经、高会、高统等系列。 二、时间安排 重庆市工程技术仪器仪表系列材料申报时间为2017年9月15日-9月30日;评审时间为 11月中旬。其它的正高、高经、高会、高统等系列按渝职改办【2017】117 号文件规定申报。 三、申报材料 1、专业技术人员应如实填写并提供《重庆市专业技术资格申报评审表》2份(附件5);《重庆市___系列___级专业技术资格申报综合情况(公示)表》14份(附件6);取得专业技术资格以来个人政治思想和业务工作总结;论文、论著,学术、技术报告;学历及学位证书;专业技术资格证书;获奖、成果证明材料;《专业技术人员继续教育登记卡》;如破格的请填《重庆市专业技术资格破格申报审批表》(附件8); 上报时可送复印件,并经本人所在单位人事部门(在复印件上写明:此复印件与原件相符,有问题本机构负责)盖章确认。 2、单位人事部门需报送《重庆市申报级专业技术资格送审名册》(附件7)。

四、申报程序 严格按照《重庆市高中级专业技术资格申报评审工作规范》和《关于加强我市专业技术人员职称申报评审诚信体系建设的通知》的要求开展申报和评审工作: (一)本人申报。符合现行各系列(专业)申报条件的人员按《重庆市高、中级专业技术资格申报材料要求》(附件1)准备申报材料,填写《重庆市专业技术资格申报材料清单》(附件4)、《专业技术资格申报评审表》(附件5),严格按人事管理权限向所在单位提交申报材料。 在海外取得的学历学位须经通过教育部留学人员服务中心认证。 (二)单位核查、择优推荐。所在单位人事部门应对申报人提交的申报材料、有效证件原件、学历学位材料、学术论文(著作)材料、科技成果获奖材料等进行认真核查。所在单位人事部门还须将申报人的《重庆市系列级专业技术资格申报综合情况(公示)表》(附件6)在本单位公开场所集中公示3个工作日,有条件的还应同时在单位办公平台公示,签署《申报材料真实性保证书》,对经公示无异议的人员,结合平时考核、年度考核和任期考核以及完成专业技术工作任务的情况进行民主测评、集体研究、择优推荐。推荐上报人员的申报材料须由所在单位纪检监察部门、人事部门签署意见、加盖部门公章并经单位负责人签署意见、加盖单位公章后按行政隶属关系报送公司职改部门。 (三)助理工程师、工程师、高级工程师、正高级工程师(含其

甘肃省科技计划业务管理信息系统

甘肃省科技计划业务管理信息系统——项目申报系统使用说明 甘肃省科技计划项目申报受理中心 北京志鸿中科科技有限公司 二OO七年

目录 第1章网上申报(注册、申报) ....................... 错误!未定义书签。 1.1 网上申报流程 (1) 1.2 申报单位注册 (2) 1.3 申报软件下载 (2) 1.4 申报单位登陆 (5) 1.4.1项目申报 (7) 1.4.2单位信息维护 (11) 1.4.3密码更改 (13) 1.5 系统使用说明 (12)

第一章网上申报(注册、申报)申报单位登陆网站后,首先可以通过阅览申报流程的说明了解项目申报过程中每个步骤的具体操作,也可通过观看注册流程动画、申报流程动画来了解相应信息。对具体操作步骤和说明有所了解以后,申报单位就可以做下载申报录入系统、注册申报单位信息登录申报系统进行后续工作等操作了。 1.1网上申报流程 申报单位可以通过查看网上申报流程,了解项目申报过程的相关步骤: 点击“网上申报流程详细说明”链接,可查看每个步骤的详细说明。 本系统支持离线与在线两种申报方式。在线申报可直接登陆系统在网上填写申报内容然后进行上报和打印文本的工作。离线申报方式可以将申报软件下载到本机,然后通过使用申报软件填写项目内容并生成上报文件,最后在联网的情况下登录在线系统,将生成的上报文件导入。

离线录入方式主要方便网络条件不好的申报单位使用。申报单位在下载、安装了离线录入程序后,无须联通网络就可进行申报材料的录入工作,只是最终的打印、上报工作必须使用在线系统即可。 1.2申报单位注册 申报单位访问“甘肃省科技厅”网站首页,在“网上申报”栏中首先选择“科技计划项目申报注册”,点击页面上的链接进入注册页面根据导航信息进行单位信息的填写注册。 注册之前须先仔细阅读《企事业单位用户注册承诺书》,了解相关信息后,再进行注册,点击“同意条款,下一步”按钮进入下一步。 首先必须录入自行设定的用户名和密码。验证码为必填,确认后点击“确认,下一

工作服重新购置请示

工作服重新购置请示 由于时间过长,多数员工的工作服因过于陈旧无法继续穿着。工作服重新购置请示该怎么写呢?下文是工作服重新购置请示,欢迎阅读! 工作服重新购置请示一 公司领导: 随着公司的不断发展,公司的形象包装将显得越来越重要,作为营销部是公司的对外窗口部门,营销部的形象是代表着公司企业品牌形象的。冬天将至,营销部旧员工的冬装工衣已使用两三年,部分工衣已出现破损现象,新入职的员工又没有工衣。为提高公司的整体形象,树立公司的品牌,我部建议提前统一订制新款冬装工衣。我部及采购部已与xx市xx区xx洋服公司联系,初步选定了冬装工衣的款式。经采购部核价,报价如下: 考虑到采用普通布料与采用优质布料制作工衣作对比,做出来的工衣质量差异较大,但每套工衣所需的金额相差不大(详见附件)。固我部建议冬装工衣采用优质布料制作,以确保日后工衣穿着的质量以及实用性。

妥否,请公司领导批示。 工作服重新购置请示二 XX: 关于对公司工作服订制问题作如下分析报告: 一、公司行政人员现有人数65人:其中行政部27人、财务部11人、 销售部17人、技术部10人。 二、服装订制 方案一、职业西服,按现有人数订制夏装和冬装,平均每套预算为400元左右,65人*400.00元*2套(夏、冬)=520xx.00元/年。方案二、职业西服+厂服,主管以上级别、市场部人员以及前台接待着职业西服,普通行政人员着厂服,预算价:35*人(主管以上级别、市场部人员)*400.00元*2套=28000.00元;30人*80*2=4800.00元;总计32800.00元。 三、方案一、二,都是在人员配置没有满编的预算,人员满

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方正书版”常见疑难技术问题解答50 例 (原创)2012-6-1 00:44 阅读5 赞转载分享评论复制地址举报更多上一篇下一篇:安全工程师报考条... 问题一:安装9.11 后,出现乱码如何处理?答:乱码主要表现为换行符()、换段符()、空格符()、结束符()、盒子()、注解符(【】)等,在小样文件中不正常的显示,但排版后大样又能正常显示。这种现象通常出现在再次安装书版9.11 后,一般认为原因是在安装或卸载书版9.11 时,windows 的Fonts 管理出现问题。解决此项问题所采取的方法如下:(1)打开windows 的fonts 目录重新刷新一下字体,或将书版使用的字体全部删除到回收站,再从回收站还原。(2)重新安装书版9.11,把eu 安装之前先将9.11 卸掉,pcc-kt、开头的字体一级gbk-s 字体全部删除,重新启动机器后再安装。问题二:书版9.11 生成的PS 文件,为什么发排后发现书眉、页码、边文丢失?答:这可能是在输出PS 文件时没有指定页面边空,致使PS 文件只包含了版心内容。解决方法如下:在输出PS 文件时,单击“输出”对话框中的“选项”,打开“输出选项”对话框;在“页面设置”选项卡中指定页面的成品尺寸;或者指定页面的各边边空,使其包含版心四周的书眉、页码或边文;然后重新输出PS 文件,“丢掉”的书眉、页码或边文就可以看见了。问题三:PSPPRO 发排书版9.11 的PS 文件为何

不能挑页输出?答:在“输出选项”中,不能设置748 字体和GBK 字体下载,也不能在“其它选项”中选择“下载符号字体”,一旦选中任意一项下载属性,PSPPRO 就不能挑页输出。要想挑页发排,将所有下载选项设为不下载,这就要求必须安装书版9.11 的后端符号字库,以及尽量多安装后端字库。要使123 款方正748 字库和62 款GBK 字库不下载,在后端PSPPRO 或PSPNT 中,必须安装123 款方正748 字库和62 款GBK 字库才能正确的输出,否则就会报缺字体错,所缺字体就用楷体字体替换。问题四:书版9.11 的S92 和MPS 格式有何区别?答:书版9.11 重新提供对6.0 版符号的支持。实际上,对于几种常用外文字体,书版9.11 提供两种大样格式:S92 和MPS。S92 格式大样中的符号与原来S2、S72 格式大样中的符号风格非常接近,MPS 格式大样中的符号与原来的PS2 格式大样中的符号风格非常相近。同时,MPS 格式大样对英文字符的间距做了调整,修改了某些版本的PS2 文件中部分英文字母排列太紧的问题。问题五:为何PSPPRO 输出32 开文件时,单页在右而双叶在左?答:在RIP(或文杰打印机)的“纸张”下的“方向”选项中,有“纵向”、“横向” 和“旋转”3 个选项,如果选择“纵向”,A4 纸发排两个32 开时,单页在右双页在左;如果选择“横向”,A4 纸发排两个32 开时,单页在左双页在右。问题六:PSPPRO 发排书版9.11 的PS

职称申报常见问题解答

职称申报常见问题解答 问题1.哪些申报人员需要在《江苏省建设工程职称管理服务平台》进行申报? 答:(1)全省申报建设工程研究员级高级工程师(研究员级高级建筑师、研究员级高级城市规划师)的申报人员; (2)徐州市、南通市、连云港市、淮安市、盐城市、扬州市、泰州市、宿迁市申报建设工程高级工程师(高级建筑师、高级城市规划师)的申报人员; (3)省部属单位、有关院校以及民营无主管单位的申报建设工程研究员级、高级、中级、初级职称的人员; 各市(县、区)初、中级职称申报人员请到所在市职称管理部门申报职称。 问题2.系统在预防虚假材料上有哪些功能? 答:系统对学历、历次申报资料、论文等方面进行永久保存,同时开发了业绩纵横向对比、相似度警示等功能,为甄别材料真伪提供了技术支撑。 问题3.忘记密码怎么办? 答:可以通过两种方式(邮箱和手机)找回密码,具体看申报人操作手册 2.2.3节找回密码功能。

问题4.为何我登录系统点击我要申报提示“职称申报尚未开始或您已有申报记录”? 答:每年初级、高级职称申报都有一个网上申报期(详见“通知公告”栏中每年申报信息,如:2013年6月1日至2013年4月1日结束),申报人只能在每个申报期内填写一份申报材料,如果您之前填写过,请在左侧菜单【我的申报】—【当前申报信息】,拟进入审查阶段右侧点击图标继续进行申报填写。 问题5.注册账号时提示输入移动号码,但是我没有移动号码其他手机号码行吗? 答:系统提示输入移动手机号码,只是为了系统更好的运行,如果没有移动号输入其他的手机号码也是可以的。问题6.去年提交的学历信息,今年申报时为何不可修改了? 答:学历信息每次申报只能累加。所以历次申报使用的学历信息也会本次申报中自动留存(如果学历造假将会给予相应的处理)。如果确要修改有过申报记录的学历信息,必须通过“申请修改学历”功能提出申请作出说明,等管理人员审核通过后方可修改。

二级教师职称评定工作计划总结总结

二级教师职称评定工作计划 篇一:教师中级职称评定工作总结 工作总结 xx县xx乡中心小学xxx 一、基本情况 xxx,男,汉族,出生于xxxx年xx月xx日,于xxxx 年xx月毕业于xx大学xx专业。 xxxx年xx月到xx县xx乡中心小学参加教学工作至今。从教xx年中,一直奋斗在教育工作 的第一线,担任班主任工作xx年,xxxx年xx月评为小学一级教师,现申报小学高级教师。 二、政治思想表现 忠于祖国,热爱人民,拥护党的领导,坚持党的基本路线,积极学习马列主义、毛泽东 思想、邓小平理论、“三个代表”和党的十八大理论重要思想。认真学习“党的十八大理论”, 深入领会其精神实质。在工作中营造和谐氛围,为实现伟大中国梦、我的梦而努力工作。我 总是把教育教学工作放在首位,不计个人得失。在工作上兢兢业业,勤勤恳恳,严格按照社 会主义新时期的人才培养要求教书育人。忠诚党的教育

事业,目标明确,态度端正,道德规 范,责任感强,遵纪守法,服从领导,严于律已,诚恳待人,关心集体,关心他人,关爱学 生,切实贯彻党的教育方针,实施素质教育,认真履行职责和义务,从未无故缺席、迟到和 早退。作为一名教师,在三尺讲台上尽到了自己的责任。 三、教育教学工作 这xx年来,我一直担任班主任工作。在班主任工作中,我总是耐心细致做好学生的思想政治工作,建立健全了切实可行的班规细则,经常组织召开主 题班会,开展多种形式的班集体竞赛活动。关心爱护学生,对待表现不好的学生总是晓之以 理,动之以情。从不采取简单粗暴的方式压制学生。用制度管人,用爱心育人,不歧视学困 生,不偏爱优生。经常利用双休日、节假日走访学生家庭,了解学生情况,对个别性格差异 比较突出的学生进行跟踪调查,并采用有效方式帮助这些学生。对于学困生,我总是鼓励他 们,并利用课余时间给他们补课。教育他们不要自暴自弃,要做品学兼优的学生。我所担任 的班级班风正、学风浓。 教学工作中,我以教书育人为已任,以素质教育为准则,

硅磷晶常见技术问题解答

硅磷晶常见技术问题解答 一、技术性问题 问:地下水加热或放空气中一会儿发黄是什么原因?怎么处理? 答:地下水本身二价铁离子含量较高,见空气后二价铁离子氧化成三价铁离子,还有地下水中的泥沙分散造成发黄。解决方法是安装除铁设备和防腐阻垢器。 问:开水器中使用硅磷晶时,产生白色絮状沉淀物的处理 答:使用的硅磷晶浓度过高,聚合磷酸钙铁脱落过多及原来的水垢在硅磷晶作用下脱落引起的。也不排除浓缩积累部分暂时硬度成分。这时减少加药量或先清洗开水器后,再使用硅磷晶产品。 问:硅磷晶是磷系产品不影响污水排放磷标准吗? 答:① 最高使用浓度10ppm时,水中磷浓度低于污水排放标准。 ② 国家卫生部对硅磷晶评估时,已深入调查这个问题后,才发给卫生许 可批件的。 问:硅磷晶产品对人体有负作用吗? 答:①本产品经过严格的检验后,卫生部发给国家卫生许可证。 ②本产品在国外生活用水上已经使用近30年。 ③一杯咖啡中磷酸根含量等于3ppm硅磷晶处理水50-60公斤中磷酸根含 量相同。 问:硅磷晶一箱多少公斤,处理多少水? 答:硅磷晶一箱20公斤,内塑料袋、外纸箱包装。按每吨水加5-10克计算:可以处理2500-5000吨水,但具体使用中我们有硅磷晶用量与处理水量的关系表。 问:硅磷晶可以使用在铜管线上吗?为什么? 答:可以使用在铜管线上。 问:硅磷晶可以使用在蒸汽锅炉上吗?

答:直接使用不行。可以与离子交换树脂搭配使用。硅磷晶在长时间保持100℃以上时,容易转换成正磷,阻垢效果明显下降,所以蒸汽锅炉上 不能单独使用硅磷晶。 问:水的硬度很高时,可以用硅磷晶阻垢吗? 答:浓缩之后水总硬度尽量不要超过600mg/L,高于600mg/L时,应进行排污。若原水硬度高于600mg/L,则适当增加硅磷晶使用浓度。 问:硅磷晶防腐试验怎么做,应注意什么? 答:矿泉水瓶里装500ml水,放1-2粒硅磷晶,半小时后,加铁钉或铁片。 同时进行不加硅磷晶的空白试验。2-3天后,对比可以看出效果。问:硅磷晶防腐试验时,长时间放硅磷晶,浓度高,不能代表实际吧。答:实际使用时,硅磷晶浓度始终保持在3-7ppm,但试验时,配成3-7-ppm 浓度,一会儿浓度因反应而降低。所以一般试验时,稍微增加硅磷晶浓度。还有硅磷晶本身溶解很慢和试片的大小不同,因此2-3天内判断效果。 问:硅磷晶的防腐膜会不会永久或越来越厚影响供水? 答:防腐膜是微溶性的,寿命是3-7天,所以不会越来越厚,也不是永久的。所以硅磷晶浓度低时,应及时补加药品。 问:使用硅磷晶时,最长多长时间可以不补加药品。 答:家庭使用硅磷晶时,最长1年,应补加药品。大型加药器最长6个月,应补加药品。若没有及时补加药品,出现锈水和结垢现象,那么问题 就严重了。最好别超过3个月为好。 问:硅磷晶保质期是多少? 答:硅磷晶是1500℃高温下,熔融聚合而成,与普通水处理剂不同,所以不潮解的情况下,5年内不会影响使用效果。 问:为什么硅磷晶长时间放置在空气中,表面一层发白。 答:硅磷晶在空气中与氧作用逐步形成白色保护膜,防止硅磷晶的氧化。使用时,用水冲一下就变半透明。

北京市职称考试及评审常见问题解答(同名8473)

北京市职称考试及评审常见问题解答(同名8473)

北京市职称考试及评审常见问题解答 一、专业技术资格制度对职称申报人员范围的放宽: 京人发〔2003〕49号文打破了对申报人户籍、档案、身份、单位性质的限制,不需单位推荐,只要在北京地区工作,与单位确立了人事、劳动关系并符合申报条件的专业技术人员均可自主申报相应的专业技术资格。 二、关于简化职称评聘程序的有关规定: 京人发〔2003〕37号文件提出要简化取得执业资格人员的职称评聘手续。参加国家人事部统一组织考试取得执业资格证书的人员,不再换发北京市职称证书。用人单位可按照有关规定直接聘任中级专业技术职务。申报高一级职称的人员,可持原有效职称证书直接申报。 三、目前我市有哪些系列、专业试行专业技术资格制度? 我市已在工程技术、农业技术、经济、统计、会计、审计、艺术(舞台影视、美术专业)、工艺美术、体育教练员、新闻、出版、图书资料(含

群众文化)、档案、翻译、文物博物、广播电视播音等16个系列高、中、初级和卫生技术系列中、初级试行专业技术资格制度。 四、目前北京市专业技术资格的取得方式(评价方式)有哪些? 根据各系列、专业的特点,专业技术资格可分别采取以考代评、考评结合、评审等评价方式。1、什么是以考代评? 专业技术人员只需参加国家或北京市统一组织 的规定科目考试,成绩合格即可取得专业技术资格。 “以考代评”的专业技术资格评价方式的专业系 列(1)工程技术系列(计算机技术与软件专业* )高、中、初级;(2)经济* 、会计* 、统计* 、审计* 、出版* 、翻译* 、图书资料(含群众文化)、档案、卫生技术(医* 、药* 、护* 、技* 、药学* 专业)等系列中、初级;(3)工程技术系列(土建施工、道路与桥梁施工、水务建筑施工、装饰装修施工、建筑物维修、设备安装专业)初级专业技术资格。注:* 为国家统一组织考试的系列(专业) 2、什么是考评结合?

职称评定个人工作总结

职称评定个人工作总结 职称评定个人工作总结1时光荏苒,自_年7月从事工程造价工作至今已将近一年多时间了。在这段时间的工作过程中我们不仅仅加深了对原先学习的知识理解,并且对以前书本中没有接触或接触不深的知识有了进一步的认识。工作以来,在单位领导的精心培育和教导下,经过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获。在思想上进取向上,进取学习政治理论,坚持四项基本原则,遵纪守法,爱岗敬业,具有强烈的职责感和事业心。坚持实事求是,不断提高自我的政治思想觉悟与水平,不断地探索与追求。进取主动学习专业知识,工作态度端正,认真负责,具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。在工作上,热爱本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,能够把领导交代的任务按质按量完成,能够主动寻找自我的不足并及时学习补充。工作本事及专业知识方面,我们主要从事的是工程造价工作,负责项目开始到完成施工全过程的工程造价,工程算量的每个细节,都需要足够的耐心,还需要把各方沟通协调好。在领导和同事们的相互学习,热心帮忙,详细讲解下,也了解和参与了一些具体工作,收获很大。在工作期间,我们不错过,不浪费每一次锻炼的机会,加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。同时,利用闲余时间向领导及同事请教有关造价工

作的各种知识。曾先后参加内蒙古包头期望铝业工程、渭南市体育中心工程、青海拉西瓦水电站工程等十几个大中型项目。在这个过程中我们的个人工作本事有了必须的提高,这和领导的关心以及身边同事的相互帮忙是分不开的,在今后的工作中我们会继续努力,再接再厉,严格要求自我,不断求实创新,不断磨炼自我,尽我们所能把工作做好,争取取得更大的成绩。从事工程造价工作以来,深深感受到工作的繁忙、职责的重大;大事、小事压在身上,往往重视了这头,却忽视了那头,顾此失彼,今后我要不断的完善自我努力做到更好。经过总结这段时间的工作,尽管有了必须的提高和成绩,但在一些方面还存在不足,对有些领域的工程造价工作不是十分了解,个别工作做得还不够完善。在今后的工作中,我们将努力找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同时还需要多看书,认真学习好规范规程及有关文件资料,掌握好专业知识,提高自我的工作本事,加强工作职责感,及时做好个人的各项工作。不断的总结与反省,不断地鞭策自我并充实能量,提高自身素质与业务水平,以适应时代和企业的发展,与公司共同提高、共同成长。职称评定个人工作总结2我叫___,涟源市金石镇灌湄中学一级教师。1982年毕业于娄底师范,1990年毕业于湖南教育学院汉语言文学专业,1997年评为中学一级教师,至今已经十四年,在灌湄中学多年担任初中思想品德课的教学。时光

科技项目信息管理系统操作说明

科技项目信息管理系统操作说明 一、操作流程 1、系统管理员 2、市级管理员

2、普通用户 一、后台管理 1、用户帐号管理 (1)系统管理员通过帐号/密码,登录系统后,点击“新增”,添加系统管理员、市级管理员或普通用户,当选择用户类别为管理员时,所属角色必须只能选择系统管理员或市级管理员;当选择用户类别为企业用户或非企业用户时,所属角色必须只能选择普通用户。输入用户帐号及密码,用户帐号必须唯一不能重复,选择相应的机构后,点击“提交”,保存记录。当点击“增加多用户”时,系统自动添加17个地市的市级管理员。系统管理员可通过点击“修改”图标,修改市级管理员的帐号、密码。 (2)市级管理员通过已分配的帐号/密码,登录系统后,点击“新增”,添加市级管理员或普通用户输入用户帐号及密码,用户帐号必须唯一不能重复,点击“提交”,保存记录。当点击“增加多用户”时,系统自动添加50个属于该地市的普通用户,用户类别默认为企业用户,市级管理员可通过点击“修改”图标,修改普通用户的帐号、密码、用户类别。

二、信息管理 1、单位信息管理 (1)普通用户通过已分配的帐号/密码,登录系统后,选择信息管理单位信息管理,点击“增加”,录入本单位详细信息。点击“提交”,保存记录。通过点击“修改”图标,修改普通用户的本单位详细信息。

2、用户信息管理 (1)普通用户通过已分配的帐号/密码,登录系统后,选择信息管理用户信息管理,点击“修改”,修改用户详细信息。点击“提交”,保存记录。通过点击“修改”图标,修改用户的详细信息。 3、用户信息审核 市级管理员通过已分配的帐号/密码,登录系统后,选择信息管理用户信息审核,点击“审核”,审核普通用户待审核的用户信息。选择审核结果,输入审核意见后,点击“提交”,保存记录。

制作工作服请示

制作工作服请示 工作服统一整齐的员工形象,不仅对规范公司管理,提升公司品牌形象有重要意义,也对增强员工岗位责任意识,提高员工凝聚力有着不可或缺的作用。申请制作制作工作服,该怎么正确书写?下文是范文,欢迎阅读! 一 __: 关于对公司工作服订制问题作如下分析报告: 一、公司行政人员现有人数65人:其中行政部27人、财务部11人、 销售部17人、技术部10人。 二、服装订制 方案一、职业西服,按现有人数订制夏装和冬装,平均每套预算为400元左右,65人_400.00元_2套(夏、冬)=52000.00元/年。方案二、职业西服+厂服,主管以上级别、市场a href="//./yangsheng/kesou/" target="_blank">咳嗽币约扒疤ń哟胖耙滴鞣胀ㄐ姓嗽弊懦Хに慵35_人(主管以上级别、市场部人员)_400.00元_2套=28000.00元;30人_80_2=4800.00元;总计32800.00元。 三、方案一、二,都是在人员配置没有满编的预算,人员满编预算金额

四、采购建议以本土服装供应或者制造商上为主,快捷、上门量制数据 相对准确。 五、服装管理办法见附件。 妥否请批示! 二O__年三月二日 二 __公司领导: 随着公司的不断发展,公司的形象包装将显得越来越重要,作为营销部是公司的对外窗口部门,营销部的形象是代表着公司企业品牌形象的。冬天将至,营销部旧员工的冬装工衣已使用两三年,部分工衣已出现破损现象,新入职的员工又没有工衣。为提高公司的整体形象,树立公司的品牌,我部建议提前统一订制新款冬装工衣。我部及采购部已与_______市_______区_______洋服公司联系,初步选定了冬装工衣的款式。经采购部核价,报价如下: 考虑到采用普通布料与采用优质布料制作工衣作对比,做出来的工衣质量差异较大,但每套工衣所需的金额相差不大(详见附件)。固我部建议冬装工衣采用优质布料制作,以确保日后工衣穿着的质量以及实用性。 妥否,请公司领导批示。

信息技术课堂教学中常见问题解答

信息技术课堂教学中常见问题?? 1.信息技术的广泛运用,使课堂教学手段发生了很大的变化,板书逐渐为大屏幕投影所替代,尤其是在信息技术课堂上通常是黑板空空如也,请你谈一谈对这种现象的看法。 对这种现象的看法: 1)多媒体教学比传统的教学手段确实具有某些不可替代的优势,受到了广大师生的喜爱: ①声画并茂、形象直观、丰富多彩,提高了学生的学习兴趣。 ②用语言、板书难以表达清楚的重难点内容用更为形象的方式展示给学 生,解决教学内容中的重点和难点。 ③能节约教学时间 ④事先备课,便于修改 2)多媒体教学不可完全取代传统的教学手段,板书是教学的重要组成部分。 ①教学是一种动态的、即时的活动过程,随时都有新情况、新问题、新 的闪光点出现,这就需要教师即时、准确地在课堂活动中反映出来。 而板书正是最好的手段。 ②多媒体教学手段往往是教师课前备课的一个环节,无论教师多么精心 地准备,它也只是对课堂教学活动的预判,无法完全准确地把握整堂 的全部,因此,板书是必要的补充。 ③板书也具有多媒体无法取代的优势。如,停留时间长,便于学生记忆、 便于做笔记;更简要、更概括,能突出重点;能根据教学需要即时、 合理地改变等等。 2.信息技术教学中,采用哪几种教学评价策略?谈谈其实施过程及其注意问题。教学评价策略主要是指对课堂教学活动过程与结果作出的一系列的价值判断行为。 评价策略: (1)课前的诊断性的评价 (2)教学过程中采取表现性的评价,开展学生间的自评、互评,提倡参与性的评价。 (3)课后的教师或学生的总结性评价(如作品展示、研究性课题成果的评价) (4)长期性的评价(如利用信息技术手段长期开展电子档案袋的方式)。实施过程: 1)尽可能收集定量与定性两方面的信息,制订评价方案。 2)科学制订评价指标。评价指标控制在10-15个,而且必须是具体的、明确的,被评价者能根据自己的体会能作出判断。 3)细化、精化评价指标,其产生尽可能校本化,要广泛听取本校教师和学生的意见。 4)合理确定评价指标的权重

职称工作问题解答

专业技术资格工作问题解答 各二、三级单位: 为了帮助人力资源部门同志准确、有效地开展工作,使广大专业技术人员掌握专业技术资格评定政策,我们把平时工作中专业技术人员所提出的有关问题和在职称申报和评审过程中出现的问题进行了归纳和总结,并根据2009年度职称申报工作的政策变化给予解答,以供大家参考。需要充实完善的方面,请提出建议。 一、关于集团公司专业技术资格管理制度 1、中国电力投资集团公司(以下简称集团公司)专业技术资格评审涵盖哪些专业系列? 答:2006年中国电力投资集团公司公司经国家人事部、国资委授权,获得了电力工程专业、经济专业、会计专业、政工专业系列,即高级工程师、高级经济师、高级会计师、工程师、政工师专业技术资格的评审权和审批权,高级政工师的评审权。 2、没有涵盖在中国电力投资集团公司公司专业系列的职称如何申报?如何掌握委托评审专业的申报条件? 答:除集团公司公司评审的专业系列外(如卫生、图档、教育、统计、新闻、翻译等专业),在职称办组织的职称申报时,按要求一并申报,并组织审核,由集团公司职称办统一委托国家电网公司人才评价服务中心进行评审。 委托评审专业按委评机构的管理规定进行申报。申报者可通过电力人才网(https://www.360docs.net/doc/9114581945.html,/)查询各专业技术资格申报条件

和评审条件。 二、关于集团公司专业技术资格申报规定 1、申报高级专业技术资格应具备哪些学历资历条件? 答:申报电力工程、会计、经济系列高级专业技术资格,须符合下列条件之一: (1)大学本科毕业,中级资格年限满5年,且“资格后本专业累积年限”满5年或“资格后本专业连续年限”满3年; (2)硕士学位或研究生毕业或双学士学位,中级资格年限满4年,且“资格后本专业累积年限”满4年或“资格后本专业连续年限”满2年; (3)博士学位,中级资格年限满2年,且“资格后本专业累积年限”满2年或“资格后本专业连续年限”满1年。 (4)对于军队转业干部和原国家公务员,首次参加专业技术资格评定的人员,其从事专业技术工作年限的基本要求为:大专毕业后满13年、本科毕业后满10年、取得硕士学位或研究生毕业或双学士学位(取得第二个学位)后满6年,取得博士学位后满4年,可直接申报高级资格。 2、为什么申报高级政工师的学历资历条件比其他高级专业技术资格要严格?与其他专业系列高级还有哪些区别? 答:高级政工师评定是受国资委授权进行评审,评审后还要报国资委进行审批,所以需按照国资委对高级政工师的评定条件来申报,根据国资委政职【2009】5号《国资委思想政治工作人员专业职务任职资格评审工作领导小组第四次会议纪要》,申报高级政工师与其他

初级职称评定工作总结 篇

初级职称评定工作总结4篇 篇一:初级职称评定专业技术工作总结 初级职称评定专业技术工作总结本人xx生于xxxx年x月xx日现年xx岁,xxxx 年x月毕业于四川水利职业技术学院水利水电建筑工程专业,xxxx年xx月通过xxx 事业单位公开招聘,于xxxx年xx月就职于兴文县水务局。光阴如梭,在不知不觉中,我已脱离学校生涯踏入社会工作两年多,在这近两年多的工作中,接触了不少人和事,懂得了不少、学到了不少,在领导和同事的关心、帮助下,使我的社会经验、工作经验、自身技术积累都获得了很多理论上不具备的知识,深刻体会唯有不断的学习和探索才能在技术上有所提高。现将我任现职以来的专业技术工作总结如下。1、思想政治方面:思想积极进步,政治觉悟较高,始终保持事业单位人员的先进性和纯洁性,敢于同各种反动思想作斗争。解放思想,实事求是,陶冶人生观、价值观、世界观、与时俱进,能够辩证、理性地看待事物和问题,大是大非面前始终保持清醒的头脑。热爱祖国,团结同事,遵守国家各项法律及规章,不断提高认识和业务水平,弘扬奉献精神,作风正派,有强烈的事业心和高度的责任感。热爱单位这个集体,关心集体,服从安排,团结协作,工作尽心尽责,态度端正,努力完成单位交代安排的各项任务,勇挑重担,从不计较个人得失。坚持四项基本原则,坚决拥护中国共产党的领导,积极响应党的号召,对党的事业充满信心。 篇二:初级职称工作总结 初级职称工作总结 篇一:初级职称>工作总结 参加工作已经三年了,现在回首过去三年工作,静下心来,总结自己工作的成

绩和>收获,从而找出不足,以利于更好地开展今后工作。 记得刚来到现场的时候,见到总监。项目是芜湖市杨家门水厂,那时工地上正在钢筋绑扎。总监向我介绍了一下甲方的领导还有监理公司的同事,感觉很新鲜,但又不知道该从何入手,只是盲目的围着现场转,看看这看看那,有种’会看的看门道,不会看的看热闹’的感觉。回到监理办公室,看到前辈的监理日记还有检查记录,才明白在现场应该掌握什么样的情况,并如何用专业的知识和语言去概括它们。刚开始的时候,跟在专监袁工和总监陈总的后边,边听边问边记,熟悉现场和工作内容,回到办公室就看规范、查图集,觉得比较难于理解的再跑到现场对比学习,通过一个项目的现场摔打,我能够掌握土建上的常用规范以及整套的平法图集并熟练地用于监理工作中。 通过三年的工作,我对监理工作的重要性有了更加明确的认识,它是一种有偿的高智能服务,监理服务质量的好坏和监理人员的责任意识直接关系到建设单位的>投资效益和工程的整体质量,甚至会对公共财产安全及环境质量造成影响。因此,在监理工作过程中必须坚持独立性和公正性原则,主要依据法律法规、设计文件和施工合同在建设单位授权范围内对工程项目进行’三控、两管、一协调’工作。 有了正确的认识,才会让我迅速进入工作状态。由于建筑工程不同于其他产品,建筑工程终检局限性大,这就要求我们监理人员对待工作不能人浮于事,而要以踏实、严谨的态度对待工作,在工程开工前,审查承包单位企业及人员资质,审查施工单位施工组织设计等控制性资料,看是否有针对性,能否满足实际施工需要;施工单位材料进场时即时对材料进行抽样检测,不符合要求的才叫坚决要求做退场处理。在施工过程中抓住可能会对工程整体质量和结构安全产生较大影响的重点工序进行事中控制,对涉及结构安全的试块进行见证取样,加强重点工序或部位,如混

综合业务管理系统

综合业务管理系统 第一章:进入系统 (2) 第二章:盘库管理(初次盘存) (3) 第三章:到货管理 (4) 第四章:一般转移 (15) 第五章:销售管理系统 (15) 第六章:销售系统 (16) 第七章:财务管理 (17) 第八章:业务分析 (19) 第九章:退货处理 (36)

销货店综合业务管理系统业务流程说明 综合来说本系统是以业务为中心为整个书业系统服务的,我们所经营的图书就是商品,那么商品就应当进行流通,在流通当中就自然产生了“进——存——销——退”这样的业务流程。(详见下图:) 结合上图我们来详细的讲解一下“销货店综合业务管理系统”的 各模块的功能以及相关的操作部门。 第一章:进入系统 首先用鼠标左健双击计算机屏幕上的以下图标 (图ZHYWGL0001) 你就可以进入系统

(图ZHYWGL0002) 请你输入操作员编号(系统管理员给你的编号)回车。 请你输入输入你的口令(系统管理员会给你一个初始的口令)回车。 你将进入书店业务管理系统的主界面。 第二章:盘库管理(初次盘存) 主要功能:本店或某一个门市(柜组)第一次使用计算机管理时要进行初次盘库。 初次盘库的目的是将所有的图书和音像制品录入到计算机中。并打印出各个货位的商品信息供有关人员查点校对。可以打印部门汇总单,统计店内原有库存数。 相关部门:门市部。

第三章:到货管理 主要功能:本店各门市部的进货数据管理。 相关部门:物流中心(仓库)、业务科。

第一节:到货录入(手工录入) (省店之外货源) 主要功能:录入到货数据及供货单位信息。此模块分手工录入和自动接受供货货源电子数据。 相关部门:物流中心(仓库) 点击《到货管理》下的(到货录入)。 (图ZHYWGL0033) 系统默认的是在折扣上,点击[确认]按钮。你将等待打开到货录入的主界面。 (图ZHYWGL0034)

非常好的职称申报用专业技术工作计划总结

通用专业技术工作总结 1996年7月,我顺利完成了学业,从工业大学土木工程系城市给水排水专业毕业,并于同年分配到原XXXX市XXXX局工作。参加工作以来,我一直从事XXX与管理工作,1999年8月,我取得了助理工程师的资格,并于同月被聘用至今。下面就从专业技术角度,对我这8年来的工作做一次全面总结: 一、学习专业知识,提高岗位技能。 本人于1996年7月正式参加工作,当时我被分配至原XXXX市XXX局XX室从事XX 工作。工作伊始,我发现学校里学到的专业知识同实际工作有很大的不同和差距,为了尽快转变角色,适应工作的要求,我努力学习XX专业知识,努力提高自己的岗位技能,在短短的半年,我通过自己的努力及同事的帮助,能比较熟练地进行较复杂的XXXX等日常事务工作。 二、政治思想方面 在政治上,我对自己严格要求,积极参加各项政治活动,自觉学习政治理论,尤其注重对“三个代表”重要思想的学习,努力提高自己的政治理论修养,努力实践“三个代表”的重要思想,思想上行动上同党中央保持一致。具有较强的大局意识和组织观念,工作上以事业为重,不计个人得失,在新的岗位上摆正位置,把XXXX的事业、把广大人民群众的利益放在首位,努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派,具有较强的敬业精神和奉献精神,工作中吃苦耐劳,积极主动,作风踏实,不推诿扯皮,讲求效率。工作中注意调查研究,勤于思考,工作思路清晰,能把科研管理的一般理论同科研工作实际相结合,积极为本系统制订符合实际的科研发展目标和科研发展措施献计献策。在大是大非和原则面前做到毫不含糊,在XXX事业发展与改革中较好地发挥了一个干部应有的表率作用。 三、组织协调方面 在实际工作中,努力学会运用马克思主义的立场、观点和方法去分析、研究、解决问题,有一定的组织协调能力和科学决策水平。注意学习现代科研管理知识,较好地掌握了人文社科科研管理的一般规律。作为一名兼职的XXX管理工作者,能协助部门负责人做好职工的思想政治工作,为部门工作的有效开展提供了保障。在工作中既充分相信、放手使用分管的科级干部,又注意对他们进行培养,较好地发挥了他们的作用。 四、业务能力方面 从参加工作以来,努力学习本专业的理论知识和专业技能,重视不断提高自己的业务水平和教学能力,并根据XXX管理工作的实际需要,通过业余时间以不同形式学习,努力提高自己的专业技术能力和水平。通过多年的努力,本人的专业技术和驾驭工作的能力得到了较大幅度的提高,为更好的完成各项工作任务奠定了坚实的基础。参加工作以来,多次被评

关于公司工作服订制的请示

关于公司工作服订制的请示

关于公司工作服订制的请示 XXX: 关于对公司工作服订制问题作如下分析报告: 一、公司行政人员现有人数65人:其中行政部27人、财务部11人、 销售部17人、技术部10人。 二、服装订制 方案一、职业西服,按现有人数订制夏装和冬装,平均每套预算 为400元左右,65人*400.00元*2套(夏、冬)=52000.00元/年。 方案二、职业西服+厂服,主管以上级别、市场部人员以及前台接 待着职业西服,普通行政人员着厂服,预算价:35*人(主管以上 级别、市场部人员)*400.00元*2套=28000.00元;30人*80*2= 4800.00元;总计32800.00元。 三、方案一、二,都是在人员配置没有满编的预算,人员满编预算金额 递增。 四、采购建议以本土服装供应或者制造商上为主,快捷、上门量制数据 相对准确。 五、服装管理办法见附件。 妥否?请批示! 二O一二年三月二日

附件 员工服装管理办法 一、目的:为规范员工着装行为,加强对员工工服的管理,特制定本办法。 二、范围: 适用于火焰山电器有限公司及所属子(分)公司全体员工。 三、职责:公司行政部负责公司本部所属员工工服的制作、配发和管理。 四、方法和过程控制 1、工服的制作 (1)各岗位的工服必须符合公司CI手册的规定。 (2)工服在制作前,必须按照公司的物资采购流程进行审批后,方可进行制作。 (3)为满足品质要求,管理人员、客服人员、礼宾人员的工服必须量身定做;其它人员的工服则可以根据标准尺码进行统一制作。 2、工服的配发 (1)配发标准 1)员工工服分夏装、冬装。 2)所有岗位的员工均应根据岗位需求配发夏装和冬装,配发标准为各一套。 3)礼宾人员、秩序维护人员除配发夏装、冬装外,还应根据实 际情况配发春秋装。 4)为满足训练的需要,可根据实际情况为礼宾人员、秩序维护 人员配 发一套作训服(即迷彩服)。 (2)配发要求 1)管理人员的工服应在办理完入职手续后七日内配发到位。

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