公司内部竞聘面试技巧

公司内部竞聘面试技巧

在公司进行内部竞聘，竞争上岗的时候在面试中应该怎么表现自己呢?面对咨询题应该怎么回答呢?下面是小编分享给大伙儿的公司内部竞聘面试技巧，希翼对大伙儿有帮助。

公司内部竞聘面试技巧

第一，事先要有充分预备。竞聘演说词事先要预备好，熟记在心，答题时要阐述，别要给人背课文的感受。

第二，自我形象要注意，警容要严整，进入考场向考官敬礼要规范，同时要给人自信的感受。

第三，听清晰咨询题后别要急于回答，最好用半分钟左右的时刻整理一下思路，打好腹稿再开口答题。

第四，答题时刻一定要用脚。考题基本上暂时才知道的，需要考虑的时刻，在保证别超时的事情下尽可能把时刻用满，多答一会就可能多答出几个考核点来，这是很重要的。

第五，答题时一定别能紧张，要面带微笑答题，别要东张西望，能够在主考官和其他考官之间挪移目光，别要总盯着考官的双眼。

面试时可能遇到的咨询题及回答

1、请你自我介绍一下自己好吗?

回答提示：普通人回答那个咨询题过于寻常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。事实上，企业最希翼知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，要紧的成就等，这些都能够和学习无关，也能够和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一具人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个咨询题之后都说一句感谢，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么?

回答提示：沉着平复、条理清晰、立场坚决、坚韧向上、乐于助人和关怀他人、习惯能力和幽默感、乐观和亲爱。我在安博教育西南基地经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点?

回答提示：那个咨询题企业咨询的概率很大，通常别希翼听到直接回答的缺点是什么等，假如求职者说自己小心眼、爱忌妒人、特别懒、脾气大、工作效率低，企业确信可不能录取你。绝对别要自作聪慧地回答我最大的缺点是过于追求完美，有的人以为如此回答会显得自己比较出色，但其实，他差不多岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把咨询题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪慧的求职者。

4、你对薪资的要求?

回答提示：假如你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;假如你对薪酬的要求太高，那又会显得你重量过重，公司受用别起。一些雇主通常都事先对聘请的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钞票往往是他们所能赋予的最高价钞票，他们咨询你只只是想证实一下这笔钞票是否脚以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的咨询题上会友善合理。我注重的是寻对工作机会，因此只要条件公平，我则可不能计较太多。

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，别需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。所以，我希翼公司能依照我的事情和市场标准的水平，给我合理的薪水。

回答样本三：假如你必须自己说出具体数目，请别要说一具宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一具具体的数字，如此表明你差不多对当今的人才市场作了调查，知道像自己如此学历的雇员有什么样的价值。

5、你对加班的看法?

回答提示：实际上好多公司咨询那个咨询题，并别证明一定要加班，不过想测试你是否情愿为公司奉献。

回答样本：假如工作需要我会义别容辞加班，我如今单身，没有任何家庭负担，能够全身心的投入工作。但并且我也会提高工作效率，减少别必要的加班。

6、假如经过这次面试我们录取了你，但工作一段时刻却发觉你全然别适合那个职位，你如何办?

回答提示：一段时刻发觉工作别适合我，有两种事情：①假如你真的热爱那个职业，那你就要别断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解那个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;②你觉得那个职业可有可无，那依然趁早换个职业，去发觉适合你的，你热爱的职业，那样你的进展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

7、谈谈你对跳槽的看法?

回答提示：①正常的跳槽能促进人才合理流淌，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都别利，应该反对。

8、工作中难以和同事、上司相处，你该如何办?

回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身寻原因，认真分析是别是自己工作做得不行让领导别中意，同事看别惯。还要看看是别是为人处世方面做得不行，假如是如此的话我会努力改正。③假如我寻别到原因，我会寻机会跟他们沟通，请他们指出我的别脚，有咨询题就及时改正。④作为优秀的职员，应该时间以大局为重，即使在一段时刻内，领导和同事对我别理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。

9、你关于我们公司了解多少?

回答提示：在去公司面试前上查一下该公司主营业务。如回答：贵公司故意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

10、最能概括你自己的三个词是什么?

回答提示：我经常用的三个词是：习惯能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，

内部竞聘面试咨询题

一、请你用三分钟时刻，简要介绍自己的学习和工作记忆，并谈谈自己竞争申报职位的优势和劣势

【测评要素】自我认知能力

【评分参考】

1、竞争者的自我介绍是否简明、清楚。

2、竞争者能否客观求实地分析自己的个人特点和优劣势。

3、竞争者的个人特点与所竞争职位是否具有较强的匹配性。

二、有如此一种现象：新组装的机器，惟独经过一定阶段的磨合，把零部件接触面上的加工痕迹磨平后，才干运转流畅。请你分析这种现象说明的道理，并结合实际，谈谈对这种磨合效应的认识。

【测评要素】综合分析能力

【评分参考】

1、磨合效应的寓意是：要想达到完美的契合，必须双方都做出必要的让步，彼此熟悉、彼此习惯。

2、在日子和工作中，不管是新组建的单位、家庭、依然部门的新老同事之间，都需要在性格、工作方式等方面进行磨合，才干达到默契、形成合力。