某公司外网安全管理制度
公司外网管理制度
公司外网管理制度第一章总则第一条为了规范公司外网使用行为，确保公司网络安全和数据安全，提高员工对外网使用的规范性和安全性，制定本制度。
第二条公司外网管理制度适用于公司所有使用外网的员工和相关管理人员。
第三条外网是指互联网、公共交换电话网和其他通过互联网向外通信的网络。
第四条公司外网使用必须遵守国家相关法律法规和公司内部规定，不得利用外网从事任何违法犯罪活动。
第二章外网使用权限管理第五条公司所有员工均有外网使用权限，但需根据工作需要申请具体的外网使用权限。
第六条公司外网使用权限分为浏览权限、上传下载权限、邮箱和社交平台使用权限等。
第七条员工需严格按照相应的权限使用外网，并且不得将外网使用权限转借或出售给他人。
第三章外网使用安全管理第八条公司外网用户在使用公司外网时，必须遵守国家相关法律法规，不得访问或传输国家禁止或限制的信息。
第九条公司外网用户使用公司外网时，不得从事损害公司或他人利益的行为，不得利用外网从事非法活动，如网络敲诈、网络诈骗等。
第十条公司外网用户在使用公司外网时，应当注意网络安全，不得从事可能损害公司网络安全的行为，如入侵公司内部系统、扫描公司网络安全漏洞等。
第十一条公司外网用户在使用公司外网时，不得传播、储存或者制作涉及国家秘密、泄露国家机密、危害国家安全、损害国家荣誉和利益等信息内容。
第四章外网使用监管第十二条公司外网用户在使用公司外网时，公司有权根据工作需要对其外网使用情况进行监管。
第十三条公司外网用户在公司外网使用过程中，公司有权对其进行外网使用记录的保存和备份。
第十四条公司有权对公司外网用户在外网使用过程中发现的违规行为进行处理，包括警告、停止外网使用权限、甚至解除劳动合同等。
第五章外网使用教育和培训第十五条公司应当对公司外网用户进行相关的外网使用教育和培训，提高员工对外网使用规范性和安全性的认识，增强员工网络安全意识。
第十六条公司应定期组织外网使用安全知识的培训，以提高员工的外网使用安全意识和技能。
外网安全管理制度
一、目的为加强我公司外网安全管理，确保公司信息资源的安全和稳定，防止外部攻击和内部泄露，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我公司所有使用外网的员工、管理人员以及相关合作伙伴。
三、组织机构1. 成立外网安全领导小组，负责外网安全管理的总体规划和决策。
2. 设立外网安全管理办公室，负责外网安全管理的具体实施。
3. 各部门设立安全负责人，负责本部门外网安全管理工作。
四、安全管理制度1. 人员管理（1）所有使用外网的员工应接受外网安全培训，了解外网安全知识，提高安全意识。
（2）员工使用外网时，应遵循以下原则：①遵守国家有关法律法规和公司规章制度；②不得泄露公司机密信息；③不得从事违法活动；④不得访问非法网站。
2. 网络管理（1）加强外网网络设备的安全管理，定期检查网络设备，确保网络设备安全可靠。
（2）加强外网网络访问控制，限制非法访问，防止外部攻击。
（3）加强外网网络监控，实时监测网络流量，发现异常情况及时处理。
3. 信息安全管理（1）加强公司信息资源的管理，分类存储，防止信息泄露。
（2）对重要信息实行加密传输和存储，确保信息安全。
（3）定期对信息进行备份，防止数据丢失。
4. 安全事件处理（1）发现外网安全事件，立即报告外网安全管理办公室。
（2）外网安全管理办公室接到报告后，立即启动应急预案，进行调查处理。
（3）对安全事件进行统计分析，总结经验教训，完善安全管理制度。
五、监督与检查1. 外网安全管理办公室定期对外网安全管理工作进行检查，确保制度执行。
2. 各部门应定期对本部门外网安全管理工作进行检查，发现问题及时整改。
3. 对违反本制度的行为，将依法依规进行处理。
六、附则1. 本制度由外网安全管理办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
公司外网管理制度
公司外网管理制度第一章总则第一条为规范公司外网使用行为，保障公司信息安全，保护公司利益，制定本管理制度。
第二条公司外网是指公司在互联网上搭建的业务系统和服务平台，为公司业务运行提供支持和保障。
第三条公司外网管理制度适用于全体公司员工、合作伙伴和外包单位，包括但不限于公司办公网络、VPN网络、远程接入网络等。
第四条公司外网管理制度应当与国家相关法律法规和公司内部管理制度相衔接，形成有机整体。
第二章外网使用权限管理第五条公司外网使用权限按照员工岗位分级管理，根据员工工作需要及保密等级确定权限范围。
第六条公司外网使用权限应当由公司信息技术部门负责设置和管理，并定期进行权限审核和调整。
第七条员工应当遵守公司外网使用规范，不得擅自更改、泄露、传播或篡改公司外网信息。
第八条公司外网权限不得跨岗位、跨部门共享，如有需要应当经过相关部门审批。
第九条员工离职、调岗或调动等情况发生时，应当立即向信息技术部门申请取消相应权限。
第十条合作伙伴和外包单位应当签订相关协议，明确外网使用权限范围和保密义务，切实保护公司信息安全。
第三章外网安全管理第十一条公司外网安全管理包括但不限于网络访问控制、数据加密、漏洞修复、应急响应等方面。
第十二条公司外网设备应当定期进行安全检测和维护，确保系统稳定和安全。
第十三条公司外网访问需要经过身份验证和授权，不得使用他人账号或密码进行登录。
第十四条公司外网数据应当加密存储和传输，对敏感信息进行加密处理，确保信息不被泄露或篡改。
第十五条公司外网应急响应机制应当配备完备，遇到异常情况应当及时报告并进行处理。
第十六条公司外网安全事件发生时，信息技术部门应当第一时间启动应急预案，采取有效措施应对。
第四章外网监控与审计第十七条公司外网应当配置安全监控系统，对网络流量、数据传输、异常行为等进行实时监控。
第十八条公司外网应当配备审计系统，对员工操作记录、系统日志等进行定期审计和检查。
第十九条公司外网的监控和审计记录应当保存备份，便于查证和溯源。
公司使用外网的管理制度
第一章总则第一条为确保公司外网安全、高效、合规地运行，提高公司信息化管理水平，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有使用外网的员工，包括但不限于公司内部员工、临时工、实习生等。
第三条本制度遵循以下原则：1. 安全优先原则：确保公司外网安全，防止信息泄露、网络攻击等风险；2. 规范使用原则：规范员工使用外网的行为，提高工作效率；3. 保密原则：严格保护公司商业秘密和员工个人信息；4. 责任到人原则：明确员工使用外网的责任和义务。
第二章外网接入与使用第四条外网接入1. 员工需通过公司指定的方式接入外网，不得使用私人网络设备接入公司外网；2. 公司为员工提供外网接入权限，权限包括但不限于访问互联网、使用电子邮件、下载资料等；3. 公司定期对员工外网接入权限进行审查，确保权限与岗位需求相符。
第五条外网使用1. 员工应遵守国家法律法规、公司规章制度以及互联网道德规范，不得从事违法活动；2. 员工不得使用外网进行与工作无关的私人事务，如炒股、购物、玩游戏等；3. 员工不得在未经授权的情况下，下载、传播、存储或使用非法软件、病毒等有害信息；4. 员工不得泄露公司商业秘密和员工个人信息，不得将公司信息用于非法用途；5. 员工不得利用外网进行诽谤、侮辱、威胁他人等不良行为。
第三章外网安全第六条安全防护1. 公司应采取必要的安全措施，如防火墙、入侵检测系统、病毒防护软件等，确保外网安全；2. 员工应定期更新操作系统、应用程序和杀毒软件，提高安全防护能力；3. 员工不得随意修改、删除或关闭安全防护设备。
第七条信息安全1. 员工不得在未经授权的情况下，访问、复制、修改或删除公司内部信息；2. 员工不得利用外网进行信息窃取、篡改等违法活动；3. 员工不得将公司内部信息泄露给外部人员。
第四章违规处理第八条违规行为1. 违反本制度第四、五条规定的；2. 违反本制度第六、七条规定的；3. 利用外网进行违法活动的；4. 其他违反公司外网管理规定的。
公司外网使用管理制度
公司外网使用管理制度第一条总则为规范公司外网使用行为，保障公司外网使用安全，保护公司信息安全和网络安全，特制定本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于公司所有员工、临时工、实习生等在公司办公场所或其他场所（如外派、出差等）使用公司外网的行为。
第三条使用权限1. 公司外网使用权限为公司内部员工使用，禁止未经授权的异地、外部人员使用公司外网。
2. 凡需要使用公司外网的员工，必须向公司网络管理员进行申请，并按照网络管理员给出的使用权限和安全规定，使用公司外网。
第四条使用规范1. 员工使用公司外网时，应遵守国家相关法律法规、公司内部网络安全管理规定，不得从事非法活动。
2. 员工使用公司外网应保障公司信息安全，不得泄露公司机密信息、不得下载、阅览不良信息。
3. 员工使用公司外网不得进行个人炫耀、肆意传播个人信息，不得在未经授权的情况下向外传播公司内部信息。
4. 员工使用公司外网不得访问危害国家安全、破坏社会稳定、违反社会公共秩序的网站或信息。
5. 员工不得在公司外网上从事威胁、骚扰、诽谤、侵犯他人合法权益的言论和行为。
6. 使用公司外网时，员工不得下载、安装未得到公司网络管理员许可的软件或程序，避免带来系统漏洞和病毒。
7. 员工不得在公司外网上进行非法交易、色情信息传播、网上赌博等违法违规行为。
第五条审查监控1. 公司有权对员工使用公司外网的行为进行审查和监控。
如发现员工违反相关规定的，公司有权责令停止行为、限制或终止使用权限，并可依据公司规定进行相应的处罚。
2. 员工不得对公司外网使用行为进行篡改、隐瞒、删除等操作，如有发现，公司有权对其进行相应处罚。
第六条安全责任1. 员工有保护公司信息安全和网络安全的责任。
如发现公司外网存在安全隐患或漏洞，应及时向公司网络管理员报告，积极协助处理。
2. 员工使用公司外网，因个人原因导致信息泄露、网络攻击等安全事件的，应承担相应的法律责任和经济责任。
第七条处罚措施1. 对于违反公司外网使用管理制度的员工，公司将按照公司规定进行相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、限制使用权限、停职、解除劳动合同等。
单位外网管理制度
一、总则为加强本单位外网管理，确保网络安全，维护国家利益和单位利益，根据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
二、管理原则1. 遵守国家法律法规，严格执行国家网络安全政策。
2. 强化网络安全意识，落实网络安全责任制。
3. 建立健全网络安全管理制度，确保网络安全。
4. 保障外网信息传输安全，防止信息泄露和非法侵入。
三、组织机构及职责1. 成立本单位外网管理领导小组，负责制定外网管理制度，监督实施外网管理工作。
2. 设立外网管理员，负责外网设备的日常维护、安全检查、故障处理等工作。
3. 各部门负责人对本部门外网使用情况负责，确保部门内部网络安全。
四、外网使用规定1. 外网设备使用前，必须经过外网管理员审核，确保设备符合网络安全要求。
2. 严禁使用外网进行违法活动，如传播淫秽色情、恐怖暴力、赌博等违法信息。
3. 严禁未经授权访问、复制、篡改、删除外网数据。
4. 严禁利用外网进行商业广告、垃圾邮件等干扰他人正常使用的行为。
5. 严禁使用外网进行非法侵入他人计算机信息系统、窃取、泄露他人信息等违法行为。
五、外网安全管理措施1. 外网设备应安装防火墙、防病毒软件等安全防护措施，定期更新安全策略。
2. 定期对外网设备进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
3. 加强对外网访问权限的管理，严格控制用户权限，防止未授权访问。
4. 对外网传输数据进行加密处理，确保数据传输安全。
5. 建立应急响应机制，对网络安全事件进行及时处置。
六、违规处理1. 对违反本制度规定，造成网络安全事件的责任人，根据情节轻重，给予警告、记过、降职等处分。
2. 对构成犯罪的，依法移交司法机关追究刑事责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由本单位外网管理领导小组负责解释。
3. 本制度如与本单位其他规定不一致，以本制度为准。
单位外网络管理制度
一、目的与依据为加强我单位外网络使用管理，保障网络安全、信息安全，防止信息泄露和滥用，提高工作效率，根据《中华人民共和国网络安全法》、《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位全体员工在外网络环境下使用网络的行为，包括但不限于手机、平板电脑、笔记本电脑等移动终端设备。
三、管理制度1. 用户责任（1）员工在使用外网络时，应严格遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
（2）员工应保护个人信息安全，不得泄露单位秘密和个人隐私。
（3）员工应合理使用网络资源，不得占用公共带宽，影响他人正常使用。
2. 网络接入管理（1）员工在外网络环境下接入单位内部网络，需通过单位指定的VPN客户端进行安全认证。
（2）VPN客户端使用过程中，应确保密码保密，不得将密码泄露给他人。
（3）VPN使用过程中，如遇异常情况，应及时向单位网络管理员报告。
3. 信息安全（1）员工在外网络环境下不得下载、安装、使用未经授权的软件，防止病毒、木马等恶意程序入侵。
（2）员工不得在单位内部网络中传输、存储、使用未经授权的文件，防止信息泄露。
（3）员工不得利用单位网络进行非法活动，如传播淫秽色情、赌博、诈骗等。
4. 网络行为规范（1）员工在外网络环境下，应遵守网络道德，文明上网，不发表侮辱、诽谤、诬告等不当言论。
（2）员工不得利用单位网络进行非法经营活动，如网络赌博、倒卖虚拟货币等。
（3）员工不得利用单位网络进行网络攻击、窃取他人账号等违法行为。
四、监督检查1. 单位网络管理员负责对员工外网络使用情况进行监督检查，发现违规行为及时制止，并向单位领导报告。
2. 单位定期开展网络安全培训，提高员工网络安全意识。
3. 单位对违反本制度的行为，将依法依规进行处理，情节严重的，将追究相关法律责任。
五、附则1. 本制度由单位信息管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
单位外网电脑管理制度
第一章总则第一条为了加强单位外网电脑的管理，确保信息安全，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部所有使用外网电脑的员工。
第三条单位外网电脑管理应遵循以下原则：1. 安全原则：确保外网电脑的安全运行，防止病毒、黑客等恶意攻击，保护单位信息安全。
2. 效率原则：提高外网电脑的使用效率，确保工作任务顺利完成。
3. 节约原则：合理配置外网电脑资源，降低单位成本。
4. 保密原则：严格遵守国家保密法规，保护国家秘密和单位商业秘密。
第二章外网电脑使用规范第四条外网电脑的使用必须遵守国家有关法律法规和单位内部规章制度。
第五条外网电脑的使用范围：1. 单位内部工作相关事宜的查询、交流、处理等。
2. 单位内部业务系统的操作和管理。
3. 接受外部单位或个人委托的工作。
第六条外网电脑的使用要求：1. 使用外网电脑时，必须登录个人账户，不得将个人账户信息泄露给他人。
2. 使用外网电脑时，不得进行与工作无关的活动，如网络游戏、炒股等。
3. 不得使用外网电脑进行非法活动，如传播淫秽色情信息、侵犯他人知识产权等。
4. 不得使用外网电脑访问非法网站，如黑客网站、色情网站等。
5. 不得使用外网电脑进行网络诈骗、恶意攻击等违法行为。
第七条外网电脑的安全防护：1. 定期更新操作系统和软件补丁，确保系统安全。
2. 安装杀毒软件，定期进行病毒查杀。
3. 不得随意连接外网，避免恶意攻击。
4. 不得将个人U盘等存储设备连接到外网电脑。
第三章外网电脑维护与检修第八条外网电脑的维护由单位信息技术部门负责。
第九条外网电脑的检修：1. 外网电脑出现故障时，应及时向信息技术部门报修。
2. 信息技术部门应在接到报修后，尽快进行检修。
3. 检修过程中，应确保不影响单位正常工作。
第四章奖惩第十条对遵守本制度、表现突出的员工，给予表彰和奖励。
第十一条对违反本制度、造成信息安全事故的员工，将按照相关规定进行处理。
第五章附则第十二条本制度由单位信息技术部门负责解释。
XX公司外网管理制度（最终五篇）
XX公司外网管理制度（最终五篇）第一篇：XX公司外网管理制度XX供电公司外网管理制度第一条目的1．制定本制度目的是为了提供公司外部网络集中化管理的规范，包括网络管理、网络接入管理、公司网络资源管理等。
2．此制度同时包含了有关网络的正确使用、信息安全和公司内部各部门的协调等方面的工作原则及相关前提条件。
第二条范围本制度是指针对分布在各部室的外网计算机及相关设备、网络接入、Internet出口以及网络上提供的各类服务如Internet点子邮件、代理服务等做出统一、全面的管理，并以此作为计算机、使用人员管理的工作制度。
第三条主管部门信息中心作为公司网络规划、设计、建设和管理部门，有权对公司网络运行情况进行监管和控制，并对公司外网上的信息进行检查和备案。
第四条网线管理规定1.公司信息中心负责外部网络的运行管理、设备管理和规划、保证公司外部网络的畅通2.信息中心负责公司接入设备的安装、调试和日常维护，任何部门和个人不得私自移动、改动有关设备。
3.主干网及楼层网络跳线一经固定，任何部门、个人不得私自改变，如需调整，需相关部门提出申请，报网络技术部审核同意，再由信息中心进行有关跳线更改工作，网络管理员需做好相应的记录。
第五条 IP地址、用户账号管理规定1．与公司外部网络相连的电脑及网络设备IP地址由信息中心负责统一管理和分配。
2．入网部门应统一向信息中心申请分配或增加IP地址。
入网部门或个人应严格使用信息中心分配的IP地址，严禁盗用他人IP地址或私自乱设IP地址。
信息中心有权切断乱设的IP地址入网，以保证公司外网的正常运行。
3．个人开机密码和屏保密码由使用人员设定，网络管理员对入网计算机和用户进行逐个登记、分配IP地址和办理有关手续。
符合要求的计算机和用户方可入网运行、对外通信。
4．对于盗用IP地址、盗用他人口令、入侵及破坏网络和计算机系统、违犯网络用户行为规范的行为，信息中心将要求相关部门给予配合，并会同有关部门共同查处；触犯国家有关法律者需报公安机关依法追究责任。
加强公司外网管理制度
随着互联网技术的飞速发展，公司对外网的使用日益频繁，这不仅为企业带来了便捷，同时也带来了诸多安全隐患。
为了确保公司信息安全，提高工作效率，维护公司利益，特制定以下加强公司外网管理制度：一、制度目的1. 保障公司信息系统的安全稳定运行；2. 防范和降低网络攻击、病毒、恶意软件等风险；3. 提高员工网络安全意识，规范员工上网行为；4. 保障公司数据安全和知识产权不受侵犯。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括但不限于公司内部网络、外网、移动设备等。
三、管理制度内容1. 上网行为规范（1）员工上网时，应遵守国家法律法规、公司规章制度和网络安全相关规定；（2）不得访问非法网站、涉黄、涉赌、涉毒等不良信息；（3）不得从事与工作无关的活动，如炒股、购物、在线游戏等；（4）不得下载、传播、复制、篡改公司内部资料及他人隐私信息；（5）不得利用公司网络从事商业活动，如私自建立网站、开展网络营销等。
2. 网络安全防护（1）公司应配置防火墙、入侵检测系统等网络安全设备，定期进行安全检查和漏洞修复；（2）员工应定期更换密码，密码应复杂且定期更换；（3）不得在电脑上安装不明来源的软件、插件等，避免恶意软件入侵；（4）不得使用非公司指定的网络设备接入公司网络；（5）不得在公共场合随意连接未知Wi-Fi，以防泄露公司信息。
3. 信息安全（1）公司内部资料、客户信息、商业秘密等敏感信息，不得泄露给外部人员；（2）员工离职或调离岗位时，应将公司内部资料、设备等上交公司；（3）公司应定期对员工进行信息安全培训，提高员工信息安全意识。
四、监督管理1. 公司设立网络安全管理部门，负责监督执行本制度；2. 对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、通报批评、罚款等处分；3. 对严重违反本制度，造成公司损失的行为，公司将依法追究相关责任。
五、附则本制度自发布之日起施行，由公司网络安全管理部门负责解释。
通过加强公司外网管理制度，我们能够确保公司信息系统的安全稳定运行，提高员工网络安全意识，为公司的持续发展奠定坚实基础。
公司内外网管理制度范本
一、总则第一条为加强公司网络安全管理，确保公司内部信息安全和外部网络资源合理利用，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职、实习及临时工作人员。
第三条本制度依据国家相关法律法规、行业标准及公司实际情况制定，旨在保障公司网络安全、稳定、高效运行。
二、内部网络管理制度第四条内部网络管理1. 内部网络主要用于公司内部办公、信息交流、资源共享等业务，严禁用于非法活动。
2. 员工应遵守国家网络安全法律法规，不得利用内部网络从事违法活动。
3. 公司内部网络实行分级管理，各部门根据工作需要申请网络资源，网络管理员负责分配和监管。
第五条内部网络使用规范1. 员工使用内部网络时，应遵守以下规定：（1）不得利用内部网络传播、下载、存储、复制、发送违反国家法律法规、公司规章制度的信息；（2）不得擅自修改、删除、添加网络设备、网络服务及应用系统；（3）不得利用内部网络进行商业活动或进行与工作无关的娱乐活动；（4）不得利用内部网络攻击、侵入他人计算机信息系统。
2. 员工发现网络异常情况，应及时报告网络管理员，不得擅自处理。
三、外部网络管理制度第六条外部网络管理1. 外部网络主要用于公司对外业务沟通、信息查询、在线办公等，严禁用于非法活动。
2. 员工使用外部网络时，应遵守国家网络安全法律法规，不得利用外部网络从事违法活动。
3. 公司对外网络实行分级管理，各部门根据工作需要申请网络资源，网络管理员负责分配和监管。
第七条外部网络使用规范1. 员工使用外部网络时，应遵守以下规定：（1）不得利用外部网络传播、下载、存储、复制、发送违反国家法律法规、公司规章制度的信息；（2）不得擅自修改、删除、添加网络设备、网络服务及应用系统；（3）不得利用外部网络进行商业活动或进行与工作无关的娱乐活动；（4）不得利用外部网络攻击、侵入他人计算机信息系统。
2. 员工发现网络异常情况，应及时报告网络管理员，不得擅自处理。
四、网络安全与保密第八条网络安全1. 公司建立健全网络安全防护体系，定期对网络设备、系统及应用进行安全检查、漏洞修复和升级。
公司外网使用管理制度
公司外网使用管理制度第一章总则第一条为规范公司外网使用，加强信息安全管理，保护公司及员工利益，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有员工。
公司外网使用必须遵守本管理制度。
第三条公司外网使用管理的宗旨是维护公司信息安全，提高工作效率，确保员工的正当利益。
第四条公司外网使用的目的是为了完成工作任务，如有其他用途需获得相关部门批准。
第五条公司外网使用必须符合国家法律法规，不得从事任何可能触犯法律的行为。
第六条公司外网使用管理制度要与公司内部信息安全管理制度协调一致。
第七条公司外网使用管理制度由公司信息技术部门负责执行和监督。
第八条公司外网使用管理制度的解释权归公司。
第二章外网使用权限管理第九条公司员工在外网使用前，必须经过公司信息技术部门授权并分配统一的账号。
第十条员工在外网使用时，必须使用公司分配的账号登录，不得私自使用他人账号。
第十一条外网使用权限分为普通员工、部门领导和管理员等，各级别权限由信息技术部门根据具体情况分配。
第十二条岗位变动或离职时，员工应当及时通知信息技术部门，进行账号的注销或变更。
第十三条外网使用权限不得私自更改，如有需要须经信息技术部门批准。
第三章外网使用规范第十四条公司员工在外网使用时，必须遵守以下规定：（一）遵守国家法律法规，不得从事任何可能触犯法律的行为；（二）严禁发布、传播涉密信息或未经授权的信息；（三）严禁使用外网进行盗窃、诈骗等违法犯罪行为；（四）严禁使用外网浏览、下载或传播带有色情、暴力等不良信息；（五）严禁私自安装、卸载软件，不得随意更改系统配置；（六）严禁私自使用外部存储设备接入公司网络；（七）严禁私自连接未经公司批准的外部网络；（八）严禁外网使用中进行大量文件传输、下载等操作，影响网络带宽和工作效率；（九）严禁远程控制公司服务器及系统资源。
第十五条公司员工在外网使用中，不得泄露公司内部信息，不得私自传送机密文件。
第十六条公司员工在外网使用中，如发现任何异常问题，应立即向信息技术部门报告处理。
公司外网电脑使用管理制度
第一章总则第一条为规范公司外网电脑的使用，提高工作效率，保障信息安全，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有使用外网电脑的员工。
第三条外网电脑是指连接互联网的电脑，主要用于公司内部信息交流、业务处理、资料查询等。
第二章使用规范第四条外网电脑的使用应遵循以下原则：1. 合法合规：使用外网电脑应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
2. 安全可靠：确保外网电脑的安全，防止病毒、木马等恶意软件侵入。
3. 高效便捷：合理使用外网电脑，提高工作效率。
4. 节约资源：合理分配外网电脑资源，避免浪费。
第五条外网电脑的使用范围：1. 查阅公司内部资料、行业资讯、市场动态等。
2. 与客户、供应商进行在线沟通、商务洽谈。
3. 处理公司内部事务，如申请、审批、报告等。
4. 进行必要的个人学习与工作。
第六条外网电脑使用注意事项：1. 不得使用外网电脑进行与工作无关的活动，如玩游戏、看电影等。
2. 不得在未经授权的情况下，下载、安装、传播软件或文件。
3. 不得使用外网电脑进行网络攻击、窃取他人信息等违法行为。
4. 不得泄露公司机密信息，如客户资料、商业计划等。
第三章管理与维护第七条外网电脑的配置与维护由信息技术部门负责。
第八条信息技术部门应定期对外网电脑进行病毒查杀、系统更新和硬件维护。
第九条信息技术部门应建立外网电脑使用登记制度，记录员工使用情况。
第十条信息技术部门应定期对员工进行外网电脑使用培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第四章违规处理第十一条违反本制度规定，有以下行为之一的，公司将予以处罚：1. 未经授权使用外网电脑进行违法活动的；2. 泄露公司机密信息的；3. 滥用外网电脑资源，造成浪费的；4. 故意破坏外网电脑设备或软件的；5. 其他违反本制度规定的行为。
第十二条违规行为的具体处罚措施由公司根据实际情况决定。
第五章附则第十三条本制度由公司信息技术部门负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
公司外网管理制度
第一章总则第一条为加强公司对外网的管理，保障公司网络安全和信息安全，维护公司合法权益，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及使用公司外网资源的人员。
第三条公司外网管理遵循以下原则：1. 安全可靠：确保外网使用的安全性，防止信息泄露和网络攻击。
2. 规范有序：规范外网使用行为，维护网络秩序。
3. 适度开放：在保障安全的前提下，合理开放外网资源。
4. 责任明确：明确各部门和个人的外网使用责任。
第二章外网接入与使用第四条外网接入方式：1. 公司提供统一的外网接入端口，员工需通过公司认证后才能接入外网。
2. 接入外网时，必须使用公司分配的账号和密码。
第五条外网使用规定：1. 员工应遵守国家法律法规，不得利用外网从事违法活动。
2. 不得利用外网进行未经授权的信息访问、传输、存储和发布。
3. 不得利用外网传播淫秽、色情、暴力、恐怖等违法信息。
4. 不得利用外网从事商业活动或影响公司正常经营的信息发布。
5. 不得利用外网进行不正当竞争或损害公司利益的行为。
第六条外网使用权限：1. 公司员工根据工作需要，由相关部门审批后获得相应的外网使用权限。
2. 未经批准，不得随意更改或泄露外网账号和密码。
第三章外网安全管理第七条安全防护措施：1. 公司设立网络安全防护系统，对外网进行实时监控和防护。
2. 定期对员工进行网络安全培训，提高员工的安全意识。
3. 对外网进行定期检查和维护，确保网络设备的正常运行。
第八条信息安全：1. 严格管理公司内部信息，不得随意泄露。
2. 对敏感信息进行加密处理，防止信息泄露。
3. 对外网传输的数据进行安全检测，防止病毒、木马等恶意软件入侵。
第四章违规处理第九条违反本制度的行为，公司将视情节轻重，采取以下处理措施：1. 警告：对轻微违规行为进行警告。
2. 纪律处分：对严重违规行为给予纪律处分。
3. 法律责任：对违法行为依法追究法律责任。
第五章附则第十条本制度由公司信息技术部门负责解释。
公司外网管理制度
公司外网管理制度一、前言随着互联网的发展，公司的外网已经成为员工工作和生活中不可或缺的一部分。
为了保障公司信息的安全和提高员工的工作效率，制定公司外网管理制度是必要的。
本制度旨在规范员工对外网的使用行为，保护公司信息资产的安全，提高员工工作效率和工作质量。
二、外网使用权限1.公司员工在办理入职手续时，根据岗位需要由部门主管申请外网使用权限。
2.公司所有人员需经过公司的网络管理员进行授权才能获得外网访问权限。
3.外部合作伙伴、顾问及去向外派的员工需经过特殊审批，由公司网络管理员为其建立访问外网的权限。
三、外网使用原则1.员工在使用公司外网时，必须遵守国家有关网络安全的法律法规和公司制度，不能从事任何违法违纪的行为。
2.员工使用外网应当遵循公司信息安全政策，对公司的信息资源负有保密义务。
3.员工在使用外网时，应当尊重网络道德，不得浏览、传播涉黄、涉赌、涉毒、涉恐等违反法律法规和社会公德的信息。
4.员工在使用外网时，应当注意确保自己的电脑安全，并遵循公司IT部门的安全规定，避免向外网发送恶意软件或病毒。
6.员工在外网上发表个人观点或评论时，应当遵守公司的社交媒体政策，不得损害公司形象或泄露公司机密信息。
四、外网安全防范措施1.公司网络管理员应当建立和维护公司外网的安全防护措施，包括防火墙、入侵检测系统、反病毒软件等，以保护公司的信息和数据安全。
2.员工必须定期接受网络安全教育培训，了解常见网络攻击手段，掌握安全使用外网的技巧和方法。
3.公司网络管理员应当定期对公司外网进行安全评估和漏洞扫描，及时发现和修补可能存在的安全隐患。
五、违规处理办法1.对于违反本制度的员工，公司将按照公司的纪律规定进行相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、通报批评、罚款、停职、降职、辞退等处理措施。
2.对于故意破坏公司外网安全、泄露公司机密信息等严重违反制度的行为，公司将追究相关责任人员的法律责任，如涉及刑事犯罪的，公司将移交司法机关处理。
单位外网使用管理制度
一、总则为规范单位外网使用行为，确保网络安全，提高工作效率，保障国家利益和单位合法权益，根据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有员工以及因工作需要使用外网的第三方人员。
三、外网使用原则1. 遵守国家法律法规，维护网络安全，不得从事违法活动。
2. 严格按照工作需要使用外网，不得将外网用于与工作无关的私人事务。
3. 不得利用外网从事商业活动，不得侵犯他人合法权益。
4. 加强个人信息保护，不得泄露单位秘密和个人隐私。
5. 遵循网络安全防护要求，定期更新和维护个人电脑和移动设备的安全防护措施。
四、外网使用管理措施1. 员工使用外网需经过部门负责人审批，审批通过后方可使用。
2. 员工需使用单位统一分配的账号和密码登录外网，不得使用个人账号和密码。
3. 不得将外网账号和密码外泄，如发现账号异常，应及时报告相关部门。
4. 使用外网时，应遵守以下规定：a. 不得访问色情、赌博、暴力等违法和不良信息网站。
b. 不得下载、传播、复制未经授权的软件、音乐、电影等版权信息。
c. 不得上传、传播、复制涉及单位秘密和个人隐私的信息。
d. 不得使用外网进行炒股、购物等与工作无关的活动。
5. 外网使用时间需合理控制，不得影响正常工作。
五、安全防护措施1. 单位应定期对员工进行网络安全培训，提高员工网络安全意识。
2. 单位应定期对员工电脑和移动设备进行安全检查，确保设备安全。
3. 单位应安装并定期更新杀毒软件，防止病毒和恶意软件入侵。
4. 单位应设置防火墙，防止外部攻击和非法访问。
六、违规处理1. 对违反本制度规定的行为，单位将视情节轻重给予警告、通报批评、扣发奖金等处罚。
2. 对造成严重后果的，将依法追究法律责任。
七、附则本制度由单位网络安全管理部门负责解释，自发布之日起施行。
如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
单位名称：发布日期：____年____月____日。
XX公司外网管理制度
XX公司外网管理制度外网管理制度一、目的为确保公司信息安全，保护公司网络系统不受到非法侵入，保密公司信息，制定本外网管理制度。
二、适用范围适用于XX公司所有外部网络服务，包括但不限于互联网、移动通信网络、广域网等。
三、基本原则1. 信息安全优先。
所有外部网络服务必须符合信息安全要求，保护公司的机密数据或业务。
2. 明确责任。
所有部门和人员对外网管理的安全负有责任，带领使用网络的人员必须遵循公司的外网使用规定。
3. 规范使用。
公司网络不能用于违反法律、法规及公司规章制度的行为。
4. 管控系统。
各类网络服务必须建立合理的技术管理和安全控制，有效监控并保障系统的完整性、可靠性、可用性。
四、网络使用规定1. 账号和密码管理1.1 管理员要及时更新系统管理员账号和密码，并在必要时进行更改。
1.2 用户名称和密码应由本人严格保密，不得让第三方获得。
1.3 组织机构密码安全中心将根据业务要求进行密码复杂度要求，并对所有员工的网络账号和密码进行管理和保护。
2. 网络访问维度的设置：防火墙、路由器、网管系统、网站过滤目录，设置规则，管理用户的远程访问路径。
2.1 各网络设备的安全策略应与网络安全策略一致。
2.2 禁止不合法（如持私人执照）的程序或设备接入公司网络，包括非法网络检测设备、防火墙设备，服务器等等。
3. 安全加密3.1 部署SSL加密技术确保网络通信过程中的数据传输安全。
3.2 对出入境流量信息提供网络加密传输技术，保障网络通信过程中重要信息的机密性。
4. 网络隔离4.1 建立内网和外网之间的网络访问隔离措施，对外网和内网间的互联网数据访问，请使用代理方式和有限条件开放端口的方式。
4.2 不允许在内网服务器上安装对外服务的软件，例如QQ、迅雷等。
5. 病毒防护5.1 及时更新远程监控病毒库，确保公司的计算机和服务器免受病毒、木马等恶意软件的攻击。
5.2 确保所有员工的设备接入公司网络之前必须安装有效的防病毒软件后方可使用。
某公司外网安全管理制度
外网管理方法1 总则本办法明确了企业门户网站的运行与管理，并对网站建设、运行维护、网站内容审核、内容发布、安全管理等方面提出了相关要求。
本办法适用于海南电网公司本部和各下属单位网站的运行管理工作。
2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，鼓励用最新版本,但是否采用最新版本由公司标准化委员会研究决定；凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
GB/T 20269-2006 信息系统安全管理要求GB/Z 20986-2007 信息安全事件分类分级指南中国南方电网公司中国南方电网有限责任公司信息安全事件管理规定海南电网公司计算机信息系统维护管理标准3 术语和定义3.1 VI：即（Visual Identity），通译为视觉识别。
4 职责按照“谁主管、谁负责，谁运营、谁负责”的要求，公司网站管理实行“统一领导、分级负责”，在公司信息部统一领导下，各单位信息部门负责本单位网站的运行管理工作，并建立健全本单位网站运行工作责任制，将责任落实到人。
4.1 信息部4.1.1 信息部是公司外部网站的监管部门。
4.1.2 信息部负责以下工作：a) 制定公司外部网站运行管理办法，并督促执行。
b) 负责公司各级网站建设的规划、指导、协调、监督和管理。
c) 负责处置外部网站发生的一切安全事件，并组织相关部门召开专题故障分析会。
d) 对下属单位的网站管理工作进行检查、监督和考核。
4.2 新闻中心4.2.1 公司新闻中心是外部网站内容的管理部门。
4.2.2 公司新闻中心负责以下工作：a) 负责对网站内容进行审核批准，并上传信息。
b) 负责公司对外网站页面信息内容的监督管理。
c) 协助信息部做好外部网站的安全管理工作，并配合开展安全事件调查。
4.3 下属单位信息部门4.3.1 下属单位信息部门是本单位外部网站的运行管理部门。
外网安全管理制度
一、目的为保障公司网络安全，防止外部攻击和内部泄露，确保公司信息系统的安全稳定运行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、合作伙伴及第三方服务提供者。
三、职责1. 信息安全管理部门负责制定、实施和监督本制度的执行。
2. 各部门负责人对本部门网络安全负总责，确保本部门遵守本制度。
3. 员工应自觉遵守本制度，提高网络安全意识。
四、网络安全管理制度1. 网络访问控制（1）员工应使用公司统一分配的账号密码登录外网，不得使用个人账号密码。
（2）外网访问权限应根据员工岗位需求进行分配，权限不得随意转让。
（3）严禁使用公网IP地址登录公司内部系统。
2. 网络设备管理（1）网络设备应定期进行维护和检查，确保设备正常运行。
（2）网络设备配置应遵循最小化原则，关闭不必要的网络服务。
（3）网络设备应安装防火墙、入侵检测系统等安全设备，并定期更新安全策略。
3. 网络安全防护（1）禁止使用不明来源的软件、插件等，避免恶意代码入侵。
（2）定期对员工进行网络安全培训，提高安全意识。
（3）对重要数据实行加密存储和传输，确保数据安全。
4. 网络安全事件处理（1）发现网络安全事件，应及时上报信息安全管理部门。
（2）信息安全管理部门应立即启动应急预案，采取相应措施，遏制事件蔓延。
（3）对网络安全事件进行调查、分析，查找原因，制定整改措施。
5. 数据备份与恢复（1）重要数据应定期进行备份，确保数据安全。
（2）备份数据应存储在安全可靠的地点，防止数据丢失。
（3）发生数据丢失或损坏时，应及时进行数据恢复。
五、奖励与处罚1. 对严格遵守本制度，为网络安全做出突出贡献的员工，给予奖励。
2. 对违反本制度，造成网络安全事故的员工，依法依规进行处罚。
六、附则1. 本制度由信息安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
注：本制度内容仅供参考，具体执行细则可根据公司实际情况进行调整。
XX公司外网管理制度
XX公司外网管理制度第一章总则第一条为规范和管理公司的外网使用行为，保护公司信息资产的安全性和完整性，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内部的所有员工和外部合作伙伴。
第三条外网包括公司所拥有的所有外部网络资源，以及员工使用的手机和电脑的移动网络。
第四条公司外网管理的目标是确保安全、合法、合规的网络使用，防范网络攻击、信息泄露等风险。
第二章外网使用规定第五条员工在使用公司外网时需遵守下列规定：1.不得违反国家相关法律法规和公司规定。
2.不得利用外网从事危害公司、他人利益和社会公共利益的活动。
4.不得擅自修改、删除、传播公司内部的信息，未经授权不得将公司内部信息外泄。
5.不得使用公司外网进行盗用、欺诈、非法获取他人账号和密码的行为。
第六条禁止员工在公司外网上从事以下活动：1.未经授权访问外部资源。
2.对外泄露公司商业秘密和相关信息。
4.大量发送广告信息或垃圾邮件。
第三章安全保护措施第七条公司将采取以下措施来保护外网的安全：1.建立完善的防火墙和入侵检测系统，及时发现并阻止恶意攻击和未经授权的访问。
2.提供及时的安全更新和补丁，在发现安全漏洞时及时补充修复。
3.设置强密码策略，要求员工定期更换密码，并禁止使用弱密码。
第八条员工应主动配合公司的安全保护措施，包括但不限于以下行为：1.定期参加关于网络安全的培训和教育。
2.及时报告发现的网络攻击、安全漏洞和异常活动。
3.对公司资产的使用过程中出现的不安全行为进行整改。
第四章违规处理第九条对于违反本管理制度的行为，公司将按照相关规定给予相应的纪律处分。
第十条对于造成公司重大损失或严重威胁公司信息资产安全的行为，公司有权采取法律手段追究责任，并保留追诉的权利。
第五章附则第十一条本管理制度由公司制定，并由公司内部网络与安全部门负责监督和执行。
第十二条本管理制度自发布之日起正式实施。
本外网管理制度的制定将进一步规范和管理公司外网的使用，确保公司信息资产的安全和完整性，并防范网络攻击和信息泄露的风险。
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外网管理方法1 总则本办法明确了企业门户网站的运行与管理，并对网站建设、运行维护、网站内容审核、内容发布、安全管理等方面提出了相关要求。
本办法适用于海南电网公司本部和各下属单位网站的运行管理工作。
2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，鼓励用最新版本,但是否采用最新版本由公司标准化委员会研究决定；凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
GB/T 20269-2006 信息系统安全管理要求GB/Z 20986-2007 信息安全事件分类分级指南中国南方电网公司中国南方电网有限责任公司信息安全事件管理规定海南电网公司计算机信息系统维护管理标准3 术语和定义3.1 VI：即（Visual Identity），通译为视觉识别。
4 职责按照“谁主管、谁负责，谁运营、谁负责”的要求，公司网站管理实行“统一领导、分级负责”，在公司信息部统一领导下，各单位信息部门负责本单位网站的运行管理工作，并建立健全本单位网站运行工作责任制，将责任落实到人。
4.1 信息部4.1.1 信息部是公司外部网站的监管部门。
4.1.2 信息部负责以下工作：a) 制定公司外部网站运行管理办法，并督促执行。
b) 负责公司各级网站建设的规划、指导、协调、监督和管理。
c) 负责处置外部网站发生的一切安全事件，并组织相关部门召开专题故障分析会。
d) 对下属单位的网站管理工作进行检查、监督和考核。
4.2 新闻中心4.2.1 公司新闻中心是外部网站内容的管理部门。
4.2.2 公司新闻中心负责以下工作：a) 负责对网站内容进行审核批准，并上传信息。
b) 负责公司对外网站页面信息内容的监督管理。
c) 协助信息部做好外部网站的安全管理工作，并配合开展安全事件调查。
4.3 下属单位信息部门4.3.1 下属单位信息部门是本单位外部网站的运行管理部门。
4.3.2 下属单位信息部门负责以下工作：a) 贯彻执行公司外部网站运行管理办法，制定本单位网站运行管理实施细则，建立健全本单位网站运行工作责任制。
b) 负责本单位网站日常运行、故障处理工作，处置本单位网站安全事件，组织专家对网站的重大运维故障、缺陷进行分析，并进行相应整改。
c) 对本单位网站发生的安全事件应上报公司信息部门，并配合对事件进行处理，故障排除后配合进行故障分析，编写故障分析报告。
d) 向公司信息部门汇报本单位网站运行情况，配合检查、监督、考核工作。
4.4 信息通信分公司4.4.1 信息通信分公司是公司外部网站的技术支持单位。
4.4.2 信息通信分公司负责以下工作：a) 负责提供公司本部外部网站的建设、运行环境。
b) 负责公司本部外部网站的运行和日常维护。
c) 负责处置公司本部外部网站发生的安全事件，并组织排除事件故障。
d) 负责编写故障分析报告并上报公司信息部。
5 管理内容与方法5.1 网站建设5.1.1 公司外部网站建设遵循的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，宣传党和国家的电力方针政策，展示电网建设成就，开展网上公共服务，倡导安全生产、依法经营，增进与社会公众的沟通与交流，接受社会监督，展现“责任南网、和谐南网”“万家灯火、南网情深”的企业形象；对内各级信息网站建设遵循的指导思想是：以“安全生产、依法经营”为主线，以提高办公效率、加强信息共享、畅通交流渠道、弘扬南网文化为目的，为全公司安全生产和综合管理提供信息服务。
5.1.2 公司外部网站建设遵循“界面规范、资源共享、安全可靠、权限细分”的基本原则。
充分发挥各单位的积极性和作用，整合信息资源和服务项目，避免重复建设，减少资源浪费。
5.1.3 公司信息部对各单位网站建设实行审批管理制度，各单位建独立网站须报公司信息部审批并统一分配网站域名和IP地址，并送地方主管部门和公司办公室备案。
没有独立网站的单位，可向公司信息部申请，在公司外部网站建专栏发布业务信息。
5.1.4 各单位建独立网站应当具备以下条件：a) 符合海南电网公司信息网站建设的指导思想；b) 有切实可行的网站业务发展计划及相关技术方案；c) 有健全的网络与信息安全保障措施；d) 有专职的具有较高政治素质和技术能力的网站运行、维护管理人员和技术人员；e) 有较大的信息量，保证网站信息及时更新。
5.1.5 网站界面必须符合公司VI要求,各单位应在自办独立网站首页的醒目位置，与“海南电网公司外部网站”建立紧密链接，方便用户访问、浏览；不得链接或登载任何与公司业务无关的网站或广告；外部网站不得链接公司内部网站；外部网站服务器必须放置在互联网防火墙的停火区，严禁在公司综合数据网内部布置外部网站服务器，以避免外网直接访问内部网络。
5.1.6 外部网站的开发单位必须与公司建设单位签订有关保密协议，明确信息安全和保密责任；所有网站必须经过严格测试才能挂网运行，所有在互联网发布的网站必须由有关单位报公安部门公共信息网络安全监察部门备案；网站的版权必须归公司全权所有，开发单位必须提供所有直接开发的源代码和第三方软件的合法使用权并妥善保管。
5.2 运行维护5.2.1 公司外部网站的运行维护，按照“谁建设、谁运行；谁管理、谁负责”的原则进行管理。
各网站建设单位和在公司外部网站建有专栏的单位应当建立健全工作责任制。
5.2.2 网站建设单位和各专栏负责单位对各自网站、各自专栏的运行、维护和管理负总责。
单位主要负责人和分管负责人是网站或专栏管理的主要责任人，分管部室是网站或专栏管理的直接责任人，负责网站或专栏建设、运行维护及信息安全工作。
各单位应当明确专门人员（网管人员和栏目管理员），负责网站或专栏的日常维护和管理。
5.2.3 外部网站服务器管理必须符合公司颁布的《计算机信息系统管理标准》，网站投运后，不允许在运行系统上直接修改程序代码，程序的修改必须在测试环境中进行，测试后，方可投入使用，降低系统风险。
5.3 内容审核与发布5.3.1 公司各级外部网站内容由各单位自行负责保障，保证网站内容及时更新和时效性。
5.3.2 公司各级网站或专栏发布的新闻由各级单位办公室或新闻部门审签后发布，其他信息发布实行单位（或部门）领导审签制度，未经审签的信息不得发布；业务系统抽取和挖掘的数据不得直接发布到外部网站。
5.3.3 网站互动栏目的信息，各栏目负责单位应当指定专人（栏目管理员）负责信息内容的审核和过滤。
未经审核的信息不得随意发布，含有不良内容的信息必须及时清理。
5.3.4 设有网站举报、投诉、留言信箱的单位，必须明确具体人员负责管理。
信箱举报材料实行“网上受理、网下办理”的办法，及时下载信箱材料，及时清除网站上已处理完的过期内容。
信箱举报、投诉、留言材料在网站上的滞留时间原则上不得超过72小时，连续节假日超过72小时的应当关闭信箱。
5.3.5 网管部门、网管人员和栏目管理员在加载信息时应严格把关，甄别真伪，确保上网信息的严肃性。
不得随意加载未经审签和审核的信息，不得加载非正规渠道来源的信息，不得加载或链接含有有害内容和恶意内容的非友好网站的信息，不得与非法网站建立超级链接。
5.4 安全管理5.4.1 网站建设单位应当建立健全完善的网络信息安全组织领导机构和严格的网站管理制度；会同信息技术支持部门制定网站应急预案并定期预演。
5.4.2 网站建设单位在网站建设和运行中应当加强安全技术手段的使用，如采取访问控制技术和信息加密技术，对信息系统的安全进行实时跟踪，对网络运行环境进行加固等，保证网络系统安全可靠。
5.4.3 系统管理员必须按照有关要求认真做好系统、数据和日志备份；关闭不必要的端口，停用不必要的服务；定期进行注册表安全检查，禁用允许自动播放设置；启用日志审计功能，并作定时审计；去掉数据库中存在风险的服务模块；对外网站配置冗余备份措施；采用必要的网页防篡改指施；网站文件、目录按照不同的用户分配不同的访问权限；对网站管理操作进行登陆源限制。
5.4.4 各网管部门应当实时监测网站信息内容和系统运行环境的安全情况，避免遭受黑客恶意攻击，发现问题及时处理、及时报告。
网站后台管理必须分权限管理，管理员口令（密码）必须符合口令管理规定。
网管人员、栏目管理员及举报信箱管理员应当妥善保管好用户密码等信息，不得泄漏他人，遇有密码泄漏，应及时通知网管部门补救。
5.4.5 网站建设单位应严格遵守国家有关保密和信息安全的法律法规，限定上网信息内容。
不得在网上发布国家秘密或不宜扩大范围的信息；不得发布影响社会稳定的不良信息；不得宣扬邪教、暴力、色情等内容的有害信息；不得利用网站从事泄露国家秘密、危害国家和公司安全等违法犯罪活动。
5.4.6 任何用户不得利用公司内外信息网站制作、复制、查阅和传播下列信息：a) 煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施的；b) 煽动颠覆国家政权，推翻社会主义制度的；c) 煽动分裂国家、破坏国家统一的；d) 煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；e) 捏造或者歪曲事实，散布谣言，扰乱社会秩序的；f) 宣传封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的；g) 公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；h) 损害国家机关和公司信誉的；i) 其他违反宪法和法律、行政法规、地方和公司规定的。
5.4.7 任何用户不得利用公司内外信息网站从事下列危害计算机信息网络安全的活动：a) 未经允许，进入公司计算机信息网络或者数据中心计算机信息网络资源的；b) 未经允许，对计算机信息网络功能进行删改、修改或者增加的；c) 未经允许，对计算机信息网络中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删改、修改或者增加的；d) 故意制作、传播计算机病毒的破坏性程序的；e) 其他危害计算机信息网络安全的。
5.5 罚则5.5.1 有违犯本规定第XXXXXX条之一者，但未造成较大影响者，由公司总经理工作部会同信息部及时向公司信息化领导小组报告，视情予以通报批评并责令整改；造成较大影响但未违犯国家法律法规的，经公司批准追究当事人的行政责任直至开除公职并处以伍千元至壹万元人民币的罚款。
5.5.2 有违犯本规定第XXXXXX条之一者，造成严重影响且违犯国家法律法规的将经公司批准开除公职并处以壹万元人民币以上罚款，同时移交公安机关依法追究有关当事人的法律责任。
6 附则。