干部教育培训班学员日常管理制度(2)完整篇.doc

干部教育培训班学员日常管理制度1

干部培训班日常管理制度

为实现学员管理工作的规范化、制度化，保证各项培训任务的顺利完成，特制定本手册。

1．入学管理

（1）学员入学必须在规定时间内报到。因特殊情况不能按时报到者，须由学员所在单位的人教部门向中心说明情况。

（2）学员报到时需填写《学员登记表》。

2．学习纪律

（1）学员应按要求参加培训中心安排的上课、自学、讨论、调研、听报告、考试考查、参观考察等各项活动。

（2）学员上课、开会等需提前进入课堂，按指定位置入座；不得迟到、早退、中途会客。

（3）学员参加培训中心组织的考试时要遵守考场纪律，如有违纪行为及时通报委托培训单位的人教部门。

（4）学员考勤工作由班主任负责。学员在培训中心培训期间，应集中精力学习，原则上不得请假。如遇特殊情况需请假，必须经委托单位同意，办理请假手续，并报班主任同意备案。

3．日常行为管理

（1）学员在校期间，必须遵守国家法律、法规和培训中心的规章制度。培训期间，不得肆意滋事，否则一律退回所在单位，并记入档案。

（2）学员应尊重任课教师，尊重宗教信仰和民族习惯。

（3）课堂或会议室内禁止吸烟，不随地吐痰，不乱倒茶水，不乱扔果皮、纸屑和其它杂物。

（4）在校园内应着装整洁，不得穿背心、拖鞋、运动短裤进入课堂。

（5）为维护课堂教学秩序，上课或会议期间须将手机等通讯工具调整至关闭或振动状态，不得接听各类通讯工具。

（6）住宿学员应遵守宿舍管理的有关规定，按时就寝。

（7）在培训中心食堂就餐时应遵守就餐规定，不得饮酒。

4．评优制度

学习结束，要评选优秀学员。评选时，按照一定比例，由小组提名，班委推荐，培训中心确认后对优秀学员给予奖励。优秀学员的条件是：

（1）学习成绩好，无旷课、迟到、早退现象，出勤率高；

（2）积极参加学校组织的各项活动；

（3）学员带头作用好。

5．结业

（1）学员考试成绩及考核结果填写在学员登记表中，并交所在的人教部门备案。

（2）学员结业时，其缺勤情况由班主任按旷课、公假、私假分别记入《学员登记表》。

干部教育培训班学员日常管理制度1

干部培训班日常管理制度

为实现学员管理工作的规范化、制度化，保证各项培训任务的顺利完成，特制定本手册。

1．入学管理

（1）学员入学必须在规定时间内报到。因特殊情况不能按时报到者，须由学员所在单位的人教部门向中心说明情况。

（2）学员报到时需填写《学员登记表》。

2．学习纪律

（1）学员应按要求参加培训中心安排的上课、自学、讨论、

调研、听报告、考试考查、参观考察等各项活动。

（2）学员上课、开会等需提前进入课堂，按指定位置入座；不得迟到、早退、中途会客。

（3）学员参加培训中心组织的考试时要遵守考场纪律，如有违纪行为及时通报委托培训单位的人教部门。

（4）学员考勤工作由班主任负责。学员在培训中心培训期间，应集中精力学习，原则上不得请假。如遇特殊情况需请假，必须经委托单位同意，办理请假手续，并报班主任同意备案。

3．日常行为管理

（1）学员在校期间，必须遵守国家法律、法规和培训中心的规章制度。培训期间，不得肆意滋事，否则一律退回所在单位，并记入档案。

（2）学员应尊重任课教师，尊重宗教信仰和民族习惯。

（3）课堂或会议室内禁止吸烟，不随地吐痰，不乱倒茶水，不乱扔果皮、纸屑和其它杂物。

（4）在校园内应着装整洁，不得穿背心、拖鞋、运动短裤进入课堂。

（5）为维护课堂教学秩序，上课或会议期间须将手机等通讯工具调整至关闭或振动状态，不得接听各类通讯工具。

（6）住宿学员应遵守宿舍管理的有关规定，按时就寝。

（7）在培训中心食堂就餐时应遵守就餐规定，不得饮酒。

4．评优制度

学习结束，要评选优秀学员。评选时，按照一定比例，由小组提名，班委推荐，培训中心确认后对优秀学员给予奖励。优秀学员的条件是：

（1）学习成绩好，无旷课、迟到、早退现象，出勤率高；

（2）积极参加学校组织的各项活动；

（3）学员带头作用好。

5．结业

（1）学员考试成绩及考核结果填写在学员登记表中，并交所在的人教部门备案。

（2）学员结业时，其缺勤情况由班主任按旷课、公假、私假分别记入《学员登记表》。

干部教育培训档案管理制度1 干部教育培训档案管理制度

为进一步推进干部教育培训工作的科学化、规范化、制度化，

根据《干部教育培训工作条例》有关规定和《河北省工商行政管理系统“十一五”干部教育培训规划》、《关于新一轮大规模培训干部工作的实施意见》要求，结合实际，制定本制度。

一、根据干部管理权限，开展干部教育培训档案管理工作。省局人教部门负责系统处级干部、省局机关干部培训档案管理；各市局人教部门负责科级干部、市局机关干部教育培训档案的管理；各县（市、区）工商局负责科级以下干部教育培训档案管理。

二、干部教育培训档案主要包括综合管理档案、个人培训档案和其他需要建立的档案。综合管理档案主要包含本级局年度干部教育培训计划，年度干部教育培训情况统计表，年度干部培训情况登计表，各班次的具体培训方案、培训通知及培训人员名册、培训人员考核成绩汇总、培训总结等资料。干部个人培训档案主要包括培训党员登记表、学员结业成绩或考核鉴定表等资料。

三、干部教育培训档案登记坚持实事求是的原则，做到真实、全面、客观、公正、准确。人教部门和干部所在单位共同负责干部教育培训档案登记材料的收集、统计、填报工

作。干部本人应主动向所在单位和人教部门申报参加教育培训的情况。

四、干部参加教育培训的相关资料应及时载入干部人事档案。干部教育培训档案登记的培训记录，作为培养、选拔、任用和考核、管理干部的重要依据。

五、干部教育培训档案应专人负责、专柜存放。干部调动时，按干部管理权限交干部培训个人档案。