后勤服务中心员工岗位职责
后勤服务中心岗位职责
后勤服务中心岗位职责1. 岗位概述后勤服务中心是一个为组织提供各种后勤支持和服务的部门。
岗位职责主要包括管理和协调后勤工作、负责设备和资源的采购与维护、处理行政事务以及提供一系列的后勤支持等。
2. 岗位职责2.1 后勤工作管理与协调•负责制定并执行后勤工作计划，确保各项后勤工作按时完成；•协调各部门之间的合作，确保各项后勤需求得到满足；•监督并评估后勤服务质量，及时解决出现的问题；•组织并参与相关会议，提供有关后勤工作的建议和决策支持。
2.2 设备和资源采购与维护•负责制定设备和资源采购计划，根据需要进行采购；•管理供应商关系，与供应商协商并签订合同；•跟踪设备和资源的使用情况，及时进行维修和更新。
2.3 行政事务处理•协助上级领导处理日常行政事务，包括会议安排、文件管理等；•协调各部门之间的沟通与协作，解决行政方面的问题；•负责行政文件和资料的归档和管理。
2.4 后勤支持•负责组织和协调各项后勤支持工作，如接待、办公室布置、车辆调度等；•确保办公设施和设备的正常运行，提供必要的维护和保养；•组织并协调员工的培训和福利活动。
3. 岗位要求3.1 教育背景与专业知识•本科及以上学历，管理学、行政管理等相关专业优先考虑；•具备良好的组织与协调能力，熟悉后勤服务流程与管理。
3.2 技能与能力•具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与各部门进行协作；•具备较强的问题解决能力和应急处理能力，能够迅速应对突发情况；•熟练使用办公软件（如Microsoft Office）以及相关后勤管理软件。
3.3 工作经验与素质要求•具备2年以上相关工作经验，熟悉后勤工作流程与管理；•具备较强的责任心和细致的工作态度，能够承担一定的工作压力；•具备良好的服务意识和团队合作精神，能够为员工提供优质的后勤支持。
4. 岗位发展与晋升后勤服务中心是组织中不可或缺的一部分，岗位职责涵盖了多个方面的工作内容。
在这个岗位上，员工可以通过不断学习和提升自己的工作能力，逐步发展并晋升为后勤服务中心的管理者或其他相关岗位。
后勤部岗位职责
后勤部岗位职责
1. 负责后勤部门的日常管理工作，包括人员调配、任务分配和
工作安排等。
2. 负责后勤设施和设备的维护和管理，确保设施设备的正常运
转和安全使用。
3. 负责后勤采购工作，包括物品采购、供应商管理、合同签订等，确保物品的及时供应和质量保证。
4. 负责后勤部门的预算编制和执行，控制后勤成本，提高后勤
效率。
5. 负责后勤安全工作，包括安全检查、应急预案制定和安全培
训等，确保员工和设施的安全。
6. 负责后勤服务工作，包括餐饮服务、宿舍管理、交通管理等，提供员工生活和工作的便利。
7. 协助其他部门开展相关工作，提供后勤支持和服务。
8. 负责后勤部门的绩效考核和员工培训，提高团队的整体素质和工作效率。
9. 负责后勤相关文件和档案的管理，确保信息的及时、准确和完整。
10. 完成领导交办的其他工作。
后勤服务人员岗位责任制
后勤服务人员岗位责任制后勤服务人员岗位责任制是组织管理中的一项重要工作，目的是明确后勤服务人员的职责，建立起科学、合理的工作流程，提高工作效率和服务质量。
下面将对后勤服务人员岗位责任制进行详细介绍，从职责、工作流程、工作标准和考核四个方面展开。
一、职责1.维护卫生和环境：负责保持岗位区域的整洁和环境的卫生，及时清扫、整理、消毒，有效控制病源传播。
2.供应物资管理：负责物资库存和采购工作的处理，保证物资的准确性、完整性和及时性，严格按照采购程序进行操作。
4.设备维修保养：负责日常设备的维护和保养工作，定期检查设备的运行状况，如发现问题及时修理或更换。
5.安全管理：负责加强安全工作，定期检查、维护安全设施，加强安全意识教育，及时报告安全隐患并采取措施。
6.工作记录和报告：负责工作记录和报告的准确、完整及时提交，包括日常工作记录、物资使用情况、安全隐患和事故报告等。
二、工作流程一个科学、合理的工作流程对提高后勤服务人员的工作效率和服务质量起到至关重要的作用。
一般的工作流程包括以下几个步骤：1.接收任务：接收上级交办的任务，了解任务的具体要求和紧急程度。
2.计划安排：根据任务的要求和紧急程度，制定相应的工作计划和安排，合理分配工作时间和资源。
3.准备工作：根据任务的需要，准备相应的工具、材料和设备，并检查其完好性和可用性。
4.执行任务：按照计划和安排，有条不紊地执行任务，确保任务的高效完成。
5.结果检查：对任务的执行结果进行检查，以确保任务完成的质量和准确性。
6.问题解决：在任务执行过程中，如遇到问题和困难，及时解决和处理，确保任务顺利进行。
7.工作总结：对任务的整个过程进行总结，总结工作中存在的问题、不足和不完善之处，提出改进意见。
三、工作标准为了保证后勤服务人员的工作质量和服务水平，需制定一套明确的工作标准，对每个环节进行规范和要求。
一般的工作标准可以包括以下几个方面：1.敬业精神：要求后勤服务人员对工作充满热情和责任心，积极主动为他人提供帮助和服务。
岗位职责后勤中心职责
岗位职责后勤中心职责
岗位职责，后勤中心职责。
1. 确保后勤中心的日常运营和管理，包括设施维护、设备管理、安全管理等工作。
2. 负责后勤资源的统筹和调配，合理安排人力、物力和财力，
确保后勤服务的高效运转。
3. 负责后勤服务的供应和采购工作，与供应商进行合作，保证
后勤物资的及时供应和质量保障。
4. 组织和协调后勤保障工作，包括餐饮服务、宿舍管理、清洁
卫生等，确保员工的生活和工作环境良好。
5. 负责后勤设施的维护和修缮工作，及时处理设施设备的故障
和损坏，确保后勤设施的正常运转。
6. 负责后勤安全管理工作，制定和执行安全管理制度，加强对
后勤工作人员的安全培训和监督。
7. 负责后勤成本控制和预算管理，制定合理的后勤预算，控制后勤成本，提高后勤服务的经济效益。
8. 协助上级领导完成其他相关工作，配合其他部门的工作，确保后勤服务与公司整体运营的协调一致。
后勤服务中心岗位设置及工作职责
后勤服务中心岗位设置及工作职责岗位设置及工作职责主任岗：1、负责后勤服务中心全面工作；2、负责适时召开科务会，部署、安排科室全面工作，及时解决工作中存在的问题；3、负责搞好本科室的制度建设，组织制订各项规章制度，并认真组织实施；4、负责机关财务管理，办理行政经费的审核、审批工作；5、负责参与机关大宗物品采购工作；6、完成领导交办的其他工作任务。
副主任岗：1、分管内部管理、综合、接待、职工食堂、招待所的管理工作；2、协助主任抓好分管业务人员、临时工的政治、业务学习，劳动纪律考评，检查督促分管人员工作完成情况；3、负责分管工作的组织实施与管理，计划、审核、监督分管业务所需费用的使用情况；及时反馈分管业务工作完成情况；4、负责与有关部门进行联系和协调，5、完成领导交办的各项任务副主任岗：1、负责全行水、电、气的供应及各种设施设备的运行、维修和维护管理及水电费收缴工作；2、负责办公大楼和宿舍楼的供水及设施的保养和维修；3、负责宿舍楼住户用水的抄表及核对结算工作；4、负责所有水井或内水设施的保养及维修；负责办公大楼、综合楼供电设施的保养及维修；5、负责宿舍楼住户用电设备的维修；负责配电房供电设施的保养及维修；6、负责办公、住户电费的抄表及外来户电费的收取工作；7、负责与电力部门核对每月电表数及结算工作。
8、负责节能减排工作、完成领导交办的其他工作任务。
机关财务会计岗：负责办理机关各项费用开支、报销费用单据的审核、记载财务费用会计账务、编制机关财务预算、编制财务分析报告。
机关财务出纳岗负责机关日常财务费用报销、每月发放全行职工工资、记载现金流水账。
接待管理岗：负责食堂招待所管理工作，负责机关干部职工在食堂就餐事宜；协助接待各类会议、各级来客的用餐住宿事宜；负责对临时工管理工作。
财产管理、固定资产账管理岗负责机关固定资产实物管理、登记固定资产实物登记簿、卡片账。
物业管理岗：负责办公用品购置、发放、水电维修耗材购置、发放。
2024后勤员工岗位职责4篇
2024后勤员工岗位职责4篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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后勤服务岗位职责
后勤服务岗位职责在现代社会，后勤服务成为了企事业单位不可缺少的一部分，尤其是在办公室、学校、医院等场所，需要专职人员进行后勤服务工作。
那么，后勤服务岗位的职责是什么？下文将从多个方面进行阐述。
一、保障场所的清洁卫生后勤服务岗位最基本的责任就是保障所在场所的清洁卫生。
岗位人员需要定期对办公室、卫生间、走廊、餐厅等地进行打扫、整理、消毒等工作。
具体而言，岗位人员需要制定详细的清洁计划，按照计划进行清洁工作，并对清洁情况进行记录。
在打扫过程中，岗位人员需要遵守环保原则，妥善处理废弃物品，保证环境卫生。
二、管理和维护水、电、气、网络等设施后勤服务岗位人员还要对场所内的水、电、气、网络等设施进行管理和维护。
岗位人员需要定期检查各项设施的运行情况，及时发现、排除故障。
另外，为了保障场所的用电安全，后勤服务岗位人员还需要对电器、电缆等设施进行检查和维护工作。
对于网络设施，岗位人员需要保证网络畅通，定期更新软件版本，及时处理网络故障等问题。
三、维护场所安全后勤服务岗位人员还需要对所在场所的安全进行维护。
他们需要检查是否有安全隐患，定期进行紧急疏散演练，确保场所内的员工和客人在紧急情况下能够得到有效的保护。
另外，岗位人员还需要做好场所的巡逻工作，确保场所的安全。
在发现异常情况时，及时向上级领导汇报。
四、协助上级完成其他任务除了上述岗位职责外，后勤服务岗位人员还需要协助上级领导完成其他任务，为公司的正常运营发挥积极作用。
比如，岗位人员需要协助公司安排会议室和会议所需的设施，并确保会议室的清洁卫生；需要协助上级安排变电工作、维修工作等。
并且，根据公司需要，岗位人员还需承担其他与后勤服务相关的任务。
五、总结综上所述，后勤服务岗位人员需要承担多项任务，包括场所清洁卫生、设施管理和维护、场所安全维护、协助上级完成其他任务等。
岗位人员需要认真履行自己的职责，保证公司正常运营，从而为公司的发展做出积极的贡献。
后勤服务岗位职责内容
后勤服务岗位职责内容后勤服务岗位职责内容包括以下几个方面：1. 设备和物资采购：后勤服务人员负责与供应商对接，调查市场行情，协商采购设备和物资，确保满足公司内部各个部门的需求。
他们需要和供应商建立并维护良好的合作关系，并根据公司的预算控制采购费用。
2. 保障办公环境：后勤服务人员负责办公环境的保障，包括维护设备的正常运转，保养办公设施，修理和更换损坏的设备。
他们还需要处理办公楼的维修和保洁，确保员工有一个舒适、安全的办公环境。
3. 行政管理支持：后勤服务人员通常也会协助处理行政事务，如处理公司车辆的管理和维护，帮助员工办理出差手续，协助管理会议室预定和布置，处理文件和资料的归档和存档等。
4. 人力资源管理支持：后勤服务人员在人力资源管理方面提供支持，如协助人事部门组织员工培训和开展团队建设活动，协助招聘活动的筹备和执行，帮助员工解决工作中的问题和困难。
5. 安全管理：后勤服务人员需要负责公司的安全管理工作，包括制定安全制度和规定，组织员工进行安全培训，定期进行安全检查和隐患排查，处理紧急事故，确保员工的人身安全和财产安全。
6. 财务管理支持：后勤服务人员通常也会参与公司的财务管理工作，如协助财务部门进行预算编制和成本控制，办理公司内部和外部的费用报销，协助财务审计和报表编制等。
7. 会议和活动支持：后勤服务人员常常需要协助组织公司的会议和活动，如安排会议室预定，协助布置会场，准备会议所需的设备和材料，协助组织员工参加培训和团建活动等。
8. 文件和资料管理：后勤服务人员负责处理公司的文件和资料管理工作，包括收集、整理、归档和存档文件和资料，建立和维护公司的档案系统，确保文件和资料的安全和可靠。
综上所述，后勤服务岗位的职责内容非常广泛，涵盖了公司的日常运营和管理的各个方面。
后勤服务人员需要具备组织协调能力、沟通协调能力、问题解决能力等多方面的能力，能够有效地支持和协助公司的各个部门和员工，确保公司的正常运营和高效管理。
后勤服务人员岗位责任制范文（三篇）
后勤服务人员岗位责任制范文岗位责任制范本：后勤服务人员一、岗位概述后勤服务人员是负责组织和协调公司的后勤服务工作，包括但不限于设备管理、物资采购、场地维护等方面的工作。
他们必须具备熟练的组织能力、协调能力和沟通能力，以确保公司的后勤服务工作顺利进行。
二、岗位职责1. 设备管理a. 负责设备的日常维护和保养工作，确保设备处于正常运行状态。
b. 负责设备的库存管理，包括设备的调拨、安装和报修工作。
c. 负责设备保修事宜的协调工作，与供应商联系并跟进设备维修进程。
2. 物资采购a. 根据公司的需求，负责物资的采购工作，包括但不限于办公用品、清洁用品等。
b. 负责与供应商进行价格谈判和合同签订，确保物资采购的质量和合理性。
c. 管理物资的库存，制定合理的库存管理计划，减少库存积压。
3. 场地维护a. 负责公司场地的日常维护和清洁工作，保持场地的整洁和有序。
b. 负责场地设备的维修和保养工作，确保设备的正常运行。
c. 定期检查场地的安全隐患，及时采取措施予以修复，确保员工的人身安全。
4. 合规管理a. 熟悉国家和地方相关法规，确保公司的后勤服务工作符合法规要求。
b. 负责场地的安全管理，包括但不限于防火、防盗等工作。
c. 协助公司进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
5. 供应商管理a. 负责与供应商进行有效的沟通和协调，建立良好的合作关系。
b. 定期评估供应商的绩效，并及时与供应商沟通改进措施。
c. 搜寻新的供应商资源，优选合适的供应商，提高物资采购的效率和质量。
三、岗位要求1. 学历要求：大专及以上学历，后勤管理、物流管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备一定的后勤服务工作经验，熟悉后勤管理流程和规范。
3. 技能要求：a. 具备良好的组织协调能力，能够有效管理和安排工作任务。
b. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与多个部门进行良好的协作。
c. 具备一定的数字化技能，能够熟练运用办公软件和后勤管理系统。
后勤服务人员岗位责任制模版（五篇）
后勤服务人员岗位责任制模版一、岗位概述后勤服务人员是指负责组织、协调和管理企事业单位的后勤服务工作，包括办公室管理、物资采购、设备维护等工作。
他们应当具备良好的沟通协调能力、组织能力和服务意识，确保企事业单位的后勤服务工作高效有序地进行。
二、岗位职责1.办公室管理1.1 负责办公室文档的管理、归档和保密工作；1.2 组织会议的会务工作，包括会议室预定、会议材料准备、参会人员安排等；1.3 维护办公设备的正常运行，及时处理设备故障并与相关部门协调解决；1.4 协助上级完成办公楼内部环境的卫生清洁工作。
2.物资采购与管理2.1 负责物资采购计划的编制，制定采购流程并组织实施；2.2 负责询价、比价、招投标等采购方式的选择和供应商的评估；2.3 跟踪采购订单的执行情况，确保物资按照合同要求及时到位；2.4 组织物资入库、分发和保管，做好物资盘点和台帐管理。
3.设备维护3.1 负责设备维修和保养工作，及时处理设备故障；3.2 与供应商保持沟通联系，跟踪设备维修进度；3.3 对设备进行定期巡检，确保设备的正常运行；3.4 组织设备报废和更新，并制定相应的采购计划。
4.文件管理4.1 负责企事业单位的文件管理，包括文件的登记、存档、流转和销毁等工作；4.2 依据相关法律法规和企事业单位的制度要求，制定文件管理的流程和标准；4.3 协助上级完成文件的复印、打印和传真等工作；4.4 组织档案的整理和归档，确保档案的安全保密和使用便利。
5.其他工作5.1 协助上级安排相关会务、培训、接待等工作；5.2 负责上级交办的其他后勤工作。
三、任职资格1.具备相关的学历和职业资格证书；2.具备较强的组织协调能力和沟通能力；3.熟悉办公软件的操作，具备一定的计算机应用能力；4.具备一定的物资采购和设备维护工作经验者优先。
四、工作绩效考核指标1.办公室管理工作的效率和质量；2.物资采购流程的执行情况和物资的及时到位率；3.设备维护的工作效果和设备故障处理的及时性；4.文件管理的规范程度和档案的整理保管情况；5.其他工作任务的完成情况。
后勤岗位主要工作职责是什么
后勤岗位主要工作职责是什么后勤岗位主要工作职责是什么（通用8篇）如果让你来写后勤岗位主要工作职责，你知道怎么下笔吗? 岗位是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级等性质所组成，必须归属于一个人。
下面小编给大家带来后勤岗位主要工作职责是什么，希望大家喜欢！后勤岗位主要工作职责是什么（篇1）1.尊重领导，团结同事，执行上级的命令和指示，积极配合上级的工作。
2.模范带头，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，禁止干与工作无关的事情。
3.当班期间，集中精力，坚守岗位，尽职尽责。
5.根据季节，控制成本，合理制定员工餐的食谱。
6.依据食谱，每天拟定采购清单，并上报采购部。
7.负责厨房食品的验收，发现质量问题，退回并上报领导。
8.负责员工清理餐厅的卫生，做到无杂物、无污迹、无水迹、。
9.负责电器设备、煤气房等的检查，防止出现问题。
10.负责餐厅设备的报修。
后勤岗位主要工作职责是什么（篇2）1、主持制定、修订本部门工作程序及规章制度，经批准后并定期组织职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作;2、编写公司行政公文、发布行政文件，常规会议的记录、主持和召开;3、对公司各项制度流程文件进行管理，关注文件的适用性、有效性及档案完整性;4、建立健全集团固定资产(含使用、监督、运行、调拨、退出等)资产管理体系、相关制度和工作流程;主导资产管理系统实施及运作;5、推进各项行政制度、流程、标准、计划的监督执行;6、负责协调公司系统间的合作关系，调节工作中出现的问题;7、组织做好公司团队融合，组织公司团建、体检、旅游、节日活动、年会等，提升部门凝聚力。
后勤岗位主要工作职责是什么（篇3）1.做好公司行政事务性工作，为办公室主任当好参谋和助手，搞好办公室内部服务; 公司办公室各项行政性事务多请示，多汇报，听从领导指挥，服从领导安排，对领导交办的各项任务，坚定不移地贯彻执行。
2.负责各级部门来电、来文、来函的登记、传阅和资料信件的收发处理及立卷归档工作;对各级部门的文件当天进行登记造册，填写文件处理单，经相关领导批复后按要求填写传阅单，并进行传阅，原文件自领导批复之日起归档。
后勤部的工作内容和岗位职责
后勤部的工作内容和岗位职责
后勤部的工作内容和岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 物资管理：负责管理公司的物资，包括采购、验收、入库、领用、调配等，确保物资充足且不影响正常运营。
2. 环境卫生管理：负责保持公司办公环境整洁、卫生，包括清洁办公区域、卫生间等，确保员工在一个舒适、健康的环境中工作。
3. 设施维护：负责公司的设施维护工作，包括日常保养、维修和定期检查等，确保设施正常运行，保障公司运营的稳定。
4. 安全管理：负责公司的安全管理工作，包括制定安全规章制度、检查安全设施、处理安全事故等，确保公司财产和员工的安全。
5. 会议服务：负责为公司内部的会议提供服务，包括安排会议场地、布置会场、提供会议用品等，确保会议顺利进行。
6. 餐饮服务：负责为员工提供餐饮服务，包括制定餐饮计划、采购食材、制作餐食等，确保员工饮食健康、卫生。
7. 车辆管理：负责公司的车辆管理工作，包括车辆调度、保养、维修等，确保公务用车及时、安全。
8. 员工服务：负责为员工提供服务，包括解决员工问题、处理员工投诉等，提高员工满意度。
9. 费用管理：负责公司的费用管理工作，包括制定预算、审核费用等，确保公司运营成本合理。
总的来说，后勤部的工作内容和岗位职责非常多样化，需要具备物资管理、环境卫生管理、设施维护、安全管理等方面的专业知识和技能。
同时，还需要注重细节和服务质量，不断提高员工的满意度和公司的运营效率。
后勤服务中心岗位职责
后勤服务中心岗位职责一、后勤服务中心的基本职责1.组织、协调、管理学校或企事业单位的后勤服务工作。
2.制定并完善后勤服务工作的规章制度和管理办法。
3.负责学校或企事业单位后勤设施的建设、维护和管理工作。
4.确保各项后勤服务工作的顺利进行，提高服务质量和效率。
二、后勤服务中心的各岗位职责1.后勤办公室主任-组织、协调、安排后勤服务中心的日常工作。
-负责制定后勤工作计划和预算，并进行执行和监督。
2.后勤管理岗位-负责学校或企事业单位后勤设施的建设、改造和维护工作。
-跟进工程项目进度，协调各方面资源，确保项目顺利进行。
-负责修理、保养和维护学校或企事业单位的固定资产设备。
3.食堂管理岗位-确保学校或企事业单位食堂的供应和服务质量。
-监督食堂员工，督促他们按照规范进行食品加工、制作和分发。
-负责食堂食品安全管理，如采购、储存、加工和销售的监督。
4.保卫处管理岗位-负责校园或企事业单位的安全管理工作。
-监控和维护校园或企事业单位的安全设备，如监控摄像头、防火系统等。
-协助处理校内或企事业单位的突发事件和紧急情况，保障公共安全。
5.宿舍管理岗位-维护和管理学校或企事业单位宿舍的日常秩序。
-监督宿舍的安全和卫生状况，保障学生或职工的正常生活。
-协助解决宿舍居民之间的纠纷和问题，提供必要的服务。
6.技术维修岗位-负责学校或企事业单位内部设施的维护和维修工作。
-解决设施使用过程中出现的故障和问题。
-确保设施的正常运行，提高使用效率和寿命。
以上只是后勤服务中心中各个岗位的基本职责，根据不同的学校或企事业单位的实际情况，这些岗位的职责可能会有所调整和扩展。
总之，后勤服务中心的核心职责是为学校或企事业单位提供高质量、高效率的后勤服务，为学校或企事业单位的发展与运作提供有力的保障。
后勤服务人员岗位责任制(3篇)
后勤服务人员岗位责任制(1)负责项目部人员的住房安排，设施的管理。
(2)负责办公用品的采购、维修、供应管理。
(3)参与项目食堂的管理。
(4)负责施工队伍的住房安排，水、电、床等的使用管理。
(5)负责生活区、办公区的环境管理。
(6)负责项目的安全保卫工作、消防器材的采购管理工作、办公区和生活区的安全防火工作。
(7)负责施工队伍人员登记、暂住证的催办工作。
(8)负责食堂卫生许可证的办理工作。
(9)按照《工服洗涤管理规定》定时办理工服洗涤事宜。
(10)遵照有关规定执行门前三包、员工浴室、值班室、厕所、楼道等公共环境卫生的管理工作。
(11)负责公司内部的公共场所和各处室的公共设施维修管理。
(12)根据有关规定配备办公桌椅、文具柜，做好低值易耗品的登记管理工作。
(13)按标准定期发放劳保用品。
(14)办理各类人员工服制装事宜。
后勤服务人员岗位责任制（2）通常包括以下方面：1. 环境卫生：负责保持工作场所、公共区域和生活区的整洁和卫生；定期清理垃圾和废物；消毒和清洗必要的设施和设备。
2. 物品管理：负责领取、存放和发放各种物品，如办公用品、清洁用品、生活用品等；确保库存的安全和正确使用。
3. 设备维护：负责设备和设施的日常维护和保养，包括清洁、检修和报修等；确保设备正常运转，并及时处理故障和问题。
4. 食品服务：负责食堂或餐厅的食品供应和餐饮服务，包括准备食材、烹饪、供应餐饮等；确保食品质量和安全，按规定处理食品残渣和废物。
5. 入住服务：负责协助入住人员的安排和接待工作，提供必要的服务和帮助；解答咨询、处理投诉和问题等。
6. 安全管理：负责监控工作场所的安全情况，确保防火、防盗、防护等措施的有效执行；及时发现并报告安全隐患。
7. 物流管理：负责货物的收发、储存和配送工作，保证物资的及时供应；完成相关的记录和报表。
8. 其他工作：根据具体岗位需要，可能还包括其他相关的工作，如会议支持、车辆管理、文件归档等。
后勤中心工作职责
后勤中心工作职责后勤中心工作职责一、岗位职责及工作内容1. 组织和协调后勤保障工作。
后勤中心是整个单位后勤保障工作的重要实施部门，负责组织和协调全体员工的各项后勤保障工作。
包括食堂、住宿、交通、清洁卫生、劳动保障等各方面的工作。
2. 维护后勤工作秩序。
后勤中心要及时处理和解决后勤工作中的各类问题和矛盾，确保后勤工作的正常运行。
同时，要组织制定并执行相关的规章制度，统一部署和管理全体员工，确保工作按照规定的程序和标准进行。
3. 管理后勤设施和设备。
后勤中心负责后勤设施和设备的保管和维护，并定期进行检修和维修，确保后勤设施和设备的正常运转。
同时，要做好相关的设施设备的采购和更新工作，确保设施设备的科学化和现代化。
4. 负责食堂的管理和运营。
后勤中心要组织食堂的日常管理和运营工作，包括食材的采购、食谱的制定、厨师的培训和管理等。
同时，要做好食堂的卫生检查和食品安全工作，确保食堂提供的食品安全、健康。
5. 负责住宿管理和维护。
后勤中心要协调和组织住宿管理工作，包括宿舍的分配和维护、床上用品的洗涤和更换、卫生间的清洁和消毒等。
同时，要做好住宿区域的安全管理，确保住宿人员的生活安全和舒适性。
6. 管理交通运输工作。
后勤中心要负责管理单位内部的交通运输工作，组织安排车辆使用和维护，确保车辆运行的安全和顺利。
同时，要组织制定并执行车辆的出行计划，确保员工的出行安全和效率。
7. 组织清洁卫生工作。
后勤中心要组织和协调单位的清洁卫生工作，包括办公区域、公共区域和卫生间的清洁和消毒。
同时，要督促员工做好个人卫生，确保员工的生活和工作环境的清洁和健康。
8. 提供相关保障服务。
后勤中心要根据单位的需要，提供各项相关的保障服务，包括文件复印、传真、快递等。
同时，要做好单位的办公用品和耗材的提供和管理工作，确保单位运行的正常和顺利。
二、工作要求1. 具备一定的管理能力和组织能力。
后勤中心负责组织和协调全体员工的后勤保障工作，需要具备一定的管理和组织能力，能够合理调配人力资源，确保工作的高效运行。
企业后勤岗位职责具体划分
企业后勤岗位职责具体划分企业后勤岗位职责2021年4月19日1后勤服务中心员工岗位职责一、中心办公室 1、办公室主任岗位职责(1)执行党和政府的方针、政策及学院党政的有关指示、规定，协助领导做好后勤服务中心的行政管理事务性工作。
(2)协助领导调查研究,了解情况，并提出处理意见或建议，供领导决策参考；协助领导做好宣传及党务政务公开工作，做好中心领导的参谋和助手。
(3)协助领导提出安全生产、服务质量监控体系的建设建议及意见，提交中心办公会研究决定，并组织实施。
(4)受理中心各部门的请示、报告，及时呈送领导批示或转有关部门处理。
(5)负责校内外来访接待和来信来电处理，回复院长信箱、主任信箱反映的问题。
(6)负责安排、处理中心的日常办公事务，做好日常工作记录和中心办公会记录，配合领导做好中心各部门之间的协调工作。
(7)组织中心各类文件的颁发，督促检查各类决定的执行情况。
(8)参加学院办公室主任例会，做到上情下传，下情上报，宣传中心业绩，树立中心形象，负责中心车辆的管理工作。
(9)按时浏览数字校园网，对涉及中心的工作及时通报，对限文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
时完成的工作进行催办。
(10)完成领导交办的其它工作。
2、车辆服务主管岗位职责(1)主持中心车队的日常管理工作，对完成部门年度经济指标负责。
(2)统管非生产用车的出车调度，承接团体或个人的租车业务。
(3)建立中心在册车辆的相关档案，指导生产用车的日常养护，购买中心在用车辆的各种年费，督促办理相关车辆管理业务。
(4)负责私家车俱乐部的日常事务，为会员办理协议范围内的服务工作。
(5)组织开展驾驶员的安全教育培训，对车辆安全行驶进行动态监督管理。
(6)担任机动车辆的临时驾驶员，保证车辆的正常出勤。
(7)完成领导交办的其它工作 3、驾驶员岗位职责(1)做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。
(2)坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆安全运行。
后勤服务中心岗位设置、职责及要求(2024年)
3、娴熟计算机操作，具有肯定的行政管理理论学问和公文写作实力；
4、具有肯定的组织协调实力；
5、身体健康，大专及以上文化程度。
接待
旅游
总公司
副总经理一
（八级）
1、帮助总经理落实对外服务、内部管理、经营运行工作；
2、分管餐饮部、工程部的日常管理工作；
3、分管单位消防平安和饮食卫生平安工作；
1、主持办公室全面管理工作；
2、负责公司管理制度、责任制度等建立健全及实施工作；
3、负责公司的日常培训管理及实施工作；
4、负责行业公司日常行政事务及人事管理工作；
5、负责行业公司内外联系沟通和协调工作；
帮助总经理完成后勤服务中心交办的其他临时性工作。
1、有较好的政治素养，有剧烈的事业心和责任感，爱岗敬业，办事坚决，讲究效率；
2、帮助领导处理日常事务及重要活动的策划、支配、支配及实施；
3、负责公司行政、文秘、接待、协调及文件阅办、档案管理、信息采集与报道工作；
4、负责组织编制公司的各项管理制度；负责公司内部协调，对外联系等工作；
5、负责资产、人事、平安、爱国卫生、工会等工作；
6、刚好收集公司各部门的工作信息，帮助总经理处理日常事务工作；
1、有较强的组织管理实力和经营管理阅历及协调、公关实力；
2、遵纪遵守法律，工作责任心强，工作严谨务实，有肯定的开拓创新实力；
3、熟识接待旅游中心业务范围相关的业务学问；
4、了解接待旅游中心成本核算的程序，并能做好相关的工作；
5、具有大专以上文化程度，有较强的社会活动实力及业务拓展实力。
办公室主任
（七级）
3、负责文秘、宣扬报道、员工培训、党支部、工会等日常事务性工作；
后勤服务中心工作岗位职责
后勤服务中心工作岗位职责后勤服务中心工作岗位职责服务育人是高校后勤服务中心工作的重要任务,主要有后勤服务中心以人为本的服务精神和后勤服务中心科学合理的管理制度，后勤服务中心工作职责怎么写呢?下面是的后勤服务中心工作职责资料，欢迎阅读。
篇1：后勤服务中心工作职责后勤服务中心是院行政领导下从事房地产管理和水员暖等服务的职能管理部门和服务部门，其主要工作职责是：(一)负责院房地产管理工作。
负责全院土地、公房及在本院地产上的建筑物;依据省市有关文件，抓好房改工作，建立公房买卖合同，办理产权证，对公房及已出售的房屋实行强化管理;建立和不断完善院房地产资料档案，职工住房档案;拟定房屋分配调整方案，搞好清房工作，做好住房补贴的基础工作;与保卫部门一起加大对房屋的管理力度。
(二)负责院房地产的开发工作。
根据院部经济能力搞好房屋开发工作，提出改造加固或新建楼房的方案，改善住房条件。
以房屋租赁合同为依据，加强对临街铺面的管理工作，充分利用现有空地、空房、库房等，做到物尽其用，发挥效益。
发挥院居住黄金地段的优势，建立新的经济增长点。
(三)负责做好院办公楼及住宅(东、西院、排洪小区)冬季供暖工作。
做好供暖设备的正常运行保养、检查、维修及消烟除尘工作。
(四)负责供水和上下水管道的维修保养工作。
按时对办公楼、西院、排洪沟住宅楼进行上水，保证办公楼的开水供应，定期和不定期检查室外井管道，及时处理上下水管道中出现的问题。
(五)负责院房屋、厂房、道路等维修工作。
年初负责编制维修计划上报批准，根据轻重缓急进行实施，对工程实行预决算，对进度和质量实行检查验收，充分利用好房屋维修基金。
(六)负责供电工作。
保障供电，加强对电的管理，负责供电线路、电器设备的检查、保养、维修、更换工作。
(七)抓好五费的收缴工作。
依据上级有关政策和院里的规定及《合同》，对用户的房租、水、电、卫生、暖气等五费，按时收缴。
(八)负责绿化和卫生工作。
对院承包的两山绿化地加强管理，落实森林防火措施，并做好家属院内绿化工作。
后勤管理处(后勤服务中心)岗位设置、岗位职责范本(WORD档)21页
8.协助行政管理岗做好日常行政工作；
9.完成领导交办的其他工作。
综合材料、草拟的招标文件、合同文本等资料，上报后勤管理处领导、分管校领导及其他相关部门审批；
2.协助项目归口科室及学校其他单位进行对后勤管理处项目的资格预审、方案论证、开标、评标、谈判、询价等；
2.负责后勤管理处预算管理工作，组织各部门编制预算，并做好审核、修改、汇总、申报等工作；
3.负责后勤管理处预算监督工作，定期检查各部门预算执行情况及经营收支情况；
4.负责后勤管理处每月后勤员工的个人所得税、五险一金代扣代缴、外包方费用核算等工作；
5.协助校财务处做好后勤财务核算报销、往来账目管理、挂账核销等财务工作；
后勤管理处（后勤服务中心）岗位设置、岗位职责
所在
科室
岗位名称
（类别）
岗位
数量
岗位职责
备注
综合科
行政
管理
1
1.负责协调后勤管理处各类公文处理及日常党、政事务工作；负责对外宣传和各种文体活动的组织工作；负责公用车辆及综合科印章管理工作；
2.负责协助处理综合性工作，协调各科室之间的工作，做好与上级、同级部门间及外单位的联络、接待工作；
3.制订年度质量工作计划，并将计划分配、落实至相关科室及人员；
4.组织协调质量管理体系认证工作，协助行业及部门的质量检查，检查各种规章制度落实、执行情况；
5.做好学生监督团的管理工作，对学生检查内容进行汇总整理，并及时处理；
6.负责后勤“110”平台工作，做好各种投诉、来访和咨询服务的受理和接待工作，作好记录，并及时处理和反馈 ，定期对各类投诉案进行分类统计（按业务、按部门、按投诉性质）、相关数据的分析、统计工作，对服务中存在的问题进行整改，定期出一份报表给各部门负责人；
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后勤服务中心员工岗位职责一、中心办公室1、办公室主任岗位职责(1)执行党和政府的方针、政策及学院党政的有关指示、规定，协助领导做好后勤服务中心的行政管理事务性工作。
(2)协助领导调查研究,了解情况，并提出处理意见或建议，供领导决策参考；协助领导做好宣传及党务政务公开工作，做好中心领导的参谋和助手。
(3)协助领导提出安全生产、服务质量监控体系的建设建议及意见，提交中心办公会研究决定，并组织实施。
(4)受理中心各部门的请示、报告，及时呈送领导批示或转有关部门处理。
(5)负责校内外来访接待和来信来电处理，回复院长信箱、主任信箱反映的问题。
(6)负责安排、处理中心的日常办公事务，做好日常工作记录和中心办公会记录，配合领导做好中心各部门之间的协调工作。
(7)组织中心各类文件的颁发，督促检查各类决定的执行情况。
(8)参加学院办公室主任例会，做到上情下传，下情上报，宣传中心业绩，树立中心形象，负责中心车辆的管理工作。
(9)按时浏览数字校园网，对涉及中心的工作及时通报，对限时完成的工作进行催办。
(10)完成领导交办的其它工作。
2、车辆服务主管岗位职责(1)主持中心车队的日常管理工作，对完成部门年度经济指标负责。
(2)统管非生产用车的出车调度，承接团体或个人的租车业务。
(3)建立中心在册车辆的相关档案，指导生产用车的日常养护，购买中心在用车辆的各种年费，督促办理相关车辆管理业务。
(4)负责私家车俱乐部的日常事务，为会员办理协议范围内的服务工作。
(5)组织开展驾驶员的安全教育培训，对车辆安全行驶进行动态监督管理。
(6)担任机动车辆的临时驾驶员，保证车辆的正常出勤。
(7)完成领导交办的其他工作3、驾驶员岗位职责(1)做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。
(2)坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆安全运行。
(3)安全驾驶，遵守驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中注意力驾车，严禁酒后驾车，不开“英雄车”、“赌气车”。
(4)每次出车后，如实填写行车记录，向办公室主任简要汇报出车情况。
(5)加强学习和锻炼，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和身体素质。
(6)单独为领导出车或迎送客户时，兼有驾驶员及服务员职责。
(7)没有出车任务时，积极主动配合中心办公室完成急办的事务性工作。
(8)完成领导临时交办的其他任务。
二、财务部1、财务部主任岗位职责(1)负责后勤服务中心财务运作及经济过程监督控制工作，接受学校计财处的业务指导与财务监督。
(2)制定并审核后勤服务中心各项财务核算、管理制度，监督重大财务决策的执行过程。
(3)协助主任审查中心各部门的经济分解指标、对外经济合同和其他经济文件，编制部门经费预算计划。
(4)协助主任负责后勤服务中心的对外经济往来事宜，组织中心财务预算和决算。
(5)负责中心财务会计科目、会计报表以及帐户的设置工作。
(6)负责财务部的建章立制工作。
(7)组织实施各项有偿服务的收费及有关资源占用费的清交工作。
2、出纳员岗位职责(1)根据经过审核无误的票据办理现金收付服务。
(2)负责后勤服务中心现金收付及与银行的结算业务。
(3)按制度要求管好现金和银行结算业务。
(4)做好现金日记帐和银行存款日记帐，做到日清月结。
(5)按规定保管和使用好现金支票和转帐支票。
(6)保管好各种印鉴、收据及其它票据，确保银箱安全。
(7)完成领导安排的其他工作。
三、学生社区管理服务部1、主任岗位职责(1)主持社区管理服务部工作，对学院分管领导和后勤服务中心领导负责。
(2)制定部门年度工作计划，制定和完善学生社区各项管理制度并组织实施。
(3)负责社区各管理项目的经费预算、使用控制，协调部门岗位工作，做好内勤组织管理。
(4)负责制定和落实全日制学生和假期函授学员的住宿计划和安排。
(5)负责部门职工的学习、思想教育和业务培训。
(6)配合学校相关部门，抓好学生宿舍达标管理和社区文明建设工作，做好社区稳定工作。
(7)对部门员工的上岗履职进行指导、监督和检查。
(8)对各幢管理员上报的情况和问题及时进行处理和解决。
(9)对各幢宿舍的管理、值班和卫生情况进行监督和检查。
(10)对宿舍的安全防火工作进行监督和检查。
(11)完成领导安排的其他工作。
2、主任助理岗位职责(1)协助主任工作，在主任授权业务范围内对后勤服务中心领导和主任负责。
(2)负责协助主任制定和落实全日制学生和假期函授学院的住宿计划和安排。
(3)负责处理学生投诉的相关问题。
(4)负责联系并指导学生参与宿舍管理委员会的日常工作。
(5)负责社区职权范围内的学生违纪教育、处分及严重违纪上报。
(6)完成领导安排的其他工作。
3、物业主管岗位职责(1)负责协调学生社区内各个学生宿舍的物业管理服务工作。
(2)具体负责学生社区有关物业报修、维修等正常业务工作。
(3)帮助员工开展技术业务学习，提高员工的业务和技术水平。
(4)完成领导交办的其他工作。
4、社区综合业务员岗位职责(1)负责学生社区管理服务部各类财务收支的报帐、记帐等日常财务工作。
(2)负责学生宿舍饮水机、电话机的使用及销售电话卡等服务项目的工作。
(3)负责部门办公用品的管理和行李仓库、宿舍卫生用品仓库的管理工作，记好添置、流转、报损帐目。
(4)负责社区各类固定资产的常规管理，定期检查使用情况，完善帐目，做到帐物相符。
(5)兼任社区管理服务部的微机管理员。
(6)做好办公室的日常事务工作。
(7)完成领导交办的其他工作。
5、社区物业维修主管岗位职责(1)负责学生宿舍家具、门窗、地板、玻璃的修缮工作。
(2)负责学生宿舍内部的水电巡查、维修，保证水电通畅。
(3)负责宿舍供电设施和电路的安全检查，发现问题及时维修，对有必要改造的项目提出参考方案。
(4)负责宿舍节水节电工作的落实，宣传安全用电，杜绝浪费，防止事故发生。
(5)负责修锁配匙工作，处理学生提出的其他零星修缮工作。
(6)负责社区、宿舍消防设施的检查、维修。
(7)积极、主动参与和完成学生社区管理服务部的其他突发性任务。
6、社区常规管理员岗位职责(1)协助管理员做好宿舍管理的日常工作，负责学生宿舍钥匙的保管、收发、借用。
(2)按时到岗，挂牌上岗，坚守岗位，认真执行门卫制度，做好来人来访的验证登记工作。
(3)经常进行安全巡视，督促学生关好门窗、水电。
维护好正常生活秩序，对违反规定的不良行为应及时制止和报告。
(4)搞好值班室的卫生和美化工作，参加宿舍卫生检查，做好交班接班工作。
(5)严格执行关锁门制度。
锁门后钥匙应放在随时可拿取的地方，紧急情况下要及时打开所有通道，组织学生安全疏散。
(6)熟悉本幢楼住宿学生的情况（系、班、生源地等），了解住宿学生的思想动态，及时反馈住宿学生的意见和建议，配合宿舍辅导员、宿管委学生干部做好学生的教育管理工作。
(7)未经许可，宿舍内的家具一律不得搬出宿舍，发现乱搬、乱拆、乱拿家具和浪费水电的行为，应及时制止和报告。
(8)配合有关部门做好防火、防盗、防打架斗殴等安全防范工作(9)晚上普通宿舍熄灯后，负责楼内学生就寝纪律的纠察，制止和登记不良行为。
出现不可控制的事件及时报告。
四、饮食服务部1、主任岗位职责(1)全面负责饮食服务部的经营管理工作。
(2)配合中心做好聘任食堂主任工作，并对食堂主任聘用的员工进行审核把关。
(3)负责组织制定部门工作计划，并对食堂的月度、半年、年度经营情况进行分析总结，形成书面报告。
(4)加强现场管理，定期或不定期检查各个食堂的伙食质量、花色品种、饮食卫生标准、服务态度、买卖公平等情况，检查其他各岗位人员的履职情况、服务态度和服务规程。
(5)根据餐厅化、多样化的要求，适时调整食品供应计划，控制食品标准规格和要求，增加服务项目，提高服务质量。
(6)合理调配劳动和技术力量，组织部门员工的业务和卫生知识培训、考核工作。
(7)了解和掌握市场动态，有效控制经营成本，降低营业费用，确保营业指标和利润指标的完成。
(8)开展经常性食品安全、消防安全教育检查，杜绝重特大安全事故发生。
(9)组织、安排好各类团体就餐和重要接待工作，处理就餐人员的重要投诉。
(10)主持日常和定期的部门会议，学习党的方针、政策，传达上级指示要求，讨论研究部门工作，及时调整、完善经营服务工作措施。
(11)协调本部门与学院其它部门关系，做好领导交办的其它工作.2、物资采供主管岗位职责(1)主持采购供应部的日常工作，做好各部门的物资采购，保证主副食品供应充足。
(2)了解市场动态，掌握原材料行情，合理控制进货渠道，指导采购员规范操作。
(3)严把采供物品的质量关、价格关，不搞回扣，不受贿，不受礼。
(4)管好、用好部门车辆，降低经营成本.(5)完成领导交办的其他任务。
3、锅炉组主管岗位职责(1)严格遵守压力容器锅炉操作的各项规章制度，严格遵守安全制度，定期检修，接受政府职能部门的检查，确保生产安全。
(2)做好锅炉的日常保养维护工作，确保锅炉的安全正常运行。
(3)加强业务学习，严守工作岗位，提高业务水平，节约燃料，降低能耗。
(4)保证全院开水和浴室、食堂用蒸汽的供应。
保持锅炉房、开水房的卫生。
(5)完成领导交给的临时工作。
4、IC卡管理员岗位职责(1)按规程督促和参与对“一卡通”控制系统的定期保养，保证机器正常运转。
(2)受理师生员工的“校园金穗卡”申办业务，协调配合银行方面处理突发故障。
(3)办理“一卡通”业务临时卡。
(4)复核并协调办理后勤服务中心各个经营网点用卡消费的结算与拨款。
(5)根据要求定期汇总在用卡及报损卡相关数据并造册。
(6)完成领导安排的其他工作。
5、综合监督员岗位职责(1)每日对各食堂巡视督察，保证食堂工作场所清洁卫生。
(2)每周对各食堂的安全卫生开展例行检查，量化评分。
(3)检查食堂员工的操作规程、服务态度，确保餐饮的饭菜和服务质量。
(4)做好食堂防火、防盗、防毒的宣传和检查工作，严防重特大事故发生。
(5)负责检查食堂设备、设施的运转情况，进行常规例行维修保养，确保各种设施处于完好状态。
(6)完成部门交办的其它工作。
6、采购员岗位职责(1)协助物质采供主管做好无知采购工作，保证主副食品的供应充足。
(2)负责本部门业务车辆的驾驶。
(3)及时了解库存情况，熟悉供应渠道，掌握有关商品信息，协助物资采供主管根据采购计划及时进行采购。
(4)负责协助物资入库手续，报账手续等采购日常事务。
(5)完成领导交办的临时工作。
五、校园部1、主任岗位职责(1)主持校园管理部的工作。
制定各项计划，组织计划实施，做好绿化、卫生、教室等方面的综合管理服务工作，管理好本部门人力、财力和设备资源。
(2)组织部门员工的政治理论和业务学习，关心员工的思想、生活，营造一个团结、务实的集体。
(3)按规定做好部门临时工的聘用和管理工作，对他们的工作进行检查、教育、帮助。