廉洁风险识别清单资料整理

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观、人生观和价值观，用科学发展观指 源各项工作程序，
处置环节责任：在收 导工作；
严守工作纪律。
到群众反映问题之日 3、自觉学习法律法规、规章制度，贯彻 3、定期组织部门人
起30日内提出处置意 执行十八大、十九大相关会议精神； 员进行理论知识、
见，制定处置方案。 4、积极倡导爱岗敬业，提高职业道德素 法律规范知识、法
》
劳动职业 竞赛管理 风险
组织集团竞赛 时，规则不明 晰，影响竞赛公 平、公正。
人力资源 部部长、
副部长
账三
1、加强法律意识，
严格规章制度，廉
洁自律、认真履
劳动职业竞赛环节责 1、教育培训管理办法；
职，自觉接受监
任：严格按劳动职业 2、专业技术职务评审、劳动用工相关制 督；
竞赛工作相关流程， 度及规定；
1、干部选拔任用条例； 2、中级管理人员管理制度； 3、特定岗位人员因私出国（境 ）管理 规定； 4、人员配置管理规定； 5、专业技术职务评审、劳动用工相关制 度及规定； 6、部门职责、岗位说明书； 7、加强理想信念教育，树立正确的世界 观、人生观和价值观，用科学发展观指 导工作； 8、自觉学习法律法规、规章制度，贯彻 执行十八大、十九大相关会议精神； 9、积极倡导爱岗敬业，提高职业道德素
1、加强法律意识， 严格规章制度，廉 洁自律、认真履 职，自觉接受监 督； 2、严格采购管理程 序，树立法制观 念，认真履职，加 强监管； 3、定期组织部门人 员进行理论知识、 法律规范知识、法 律规范学习，提高 职业道德素养。
养。
4
劳动职业 竞赛管理
劳动职 业竞赛 管理风
《人力资 源部工作 职责标准
5、积极倡导爱岗敬业，提高职业道德素 律规范学习，劳资管理
劳资监 督管理
《人力资 源部工作 职责标准
》
劳资监督 管理风险
对企业年金、劳 动用工等工作监 督不力。
人力资源 部部长、
副部长
李四
监督管理责任：严格 执行国家劳动法、社 会保障法、企业年金 等有关法律法规，确 保符合法律法规。
1、加强自律，认真 履行职能； 2、严格执行人力资 源各项工作程序， 严守工作纪律。 3、定期组织部门人 员进行理论知识、 法律规范知识、法 律规范学习，提高 职业道德素养。
执行十八大、十九大相关会议精神；
9、积极倡导爱岗敬业，提高职业道德素
养。
1、对群众反映
2
人力资源 管理
群众反 映问题
管理
《人力资 源部工作 职责标准
养。
养。
律规范学习，提高
职业道德素养。
招聘
3
人力资源 （竞 管理 聘）管
理
1、在招聘、选
《人力资 源部工作 职责标准
》
招聘（竞 聘）管理 风险
拔过程中弄虚作 假、隐瞒实情， 暗箱操作； 2、隐瞒、歪曲 、泄露相关信息
人力资源 部部长、
副部长
。
王五
招聘（竞聘）环节责 任：严格执行国家招 聘有关法律法规，认 真按招聘工作相关流 程，分步骤实施招聘 工作，确保招聘过程 规范有效。
人力资源 部部长、
副部长
张三
1、干部选拔任用条例；
干部选拔任用环节责 任：严格执行国家干 部选拔任用有关法律 法规，认真按干部选 拔任用工作相关流 程，分步骤实施干部 选拔任用工作，确保 干部选拔任用过程规 范。
2、中级管理人员管理制度； 3、因私出国（境 ）管理规定； 4、人员配置管理规定； 5、专业技术职务评审、劳动用工相关制 度及规定； 6、部门职责、岗位说明书； 7、加强理想信念教育，树立正确的世界 观、人生观和价值观，用科学发展观指 导工作； 8、自觉学习法律法规、规章制度，贯彻
2、严格执行人力资
分步骤实施劳动职业 3、加强理想信念教育，树立正确的世界 源各项工作程序，
竞赛工作。确保劳动 观、人生观和价值观，用科学发展观指 严守工作纪律。
职业竞赛过程公平、 导工作；
3、定期组织部门人
公正。
6、自觉学习法律法规、规章制度，贯彻 员进行理论知识、
执行十八大、十九大相关会议精神； 法律规范知识、法
》
问题不及时汇报 群众反映 、处理； 问题管理 2、对相关工作
风险 的举报不调查、 不落实、不反馈
人力资源 部部长、
副部长
。
李四
1、进一步学习领会
和贯彻落实《监督
执纪工作规则》，
1、中国共产党纪律检查机关监督执纪工 完善相关的制度规
受理环节责任：对群 作规则；
定。
众反映问题进行登记 2、加强理想信念教育，树立正确的世界 2、严格执行人力资
廉洁风险识别清单
权力清单
序号 职权类型
职权名 称
职权依据
负面清单
廉洁风险 点
风险点表现形式
责任主体
责任人
责任内容及要求
责任清单 制度保障措施
计划完善 的措施
1
人力资源 管理
干部选 拔任用 管理
1、干部选拔任
用不按规定程序
《人力资 源部工作 职责标准
》
干部选拔 任用管理 风险
进行； 2、该公示的未 公示； 3、导致用人失 察、失范。
1、劳动法、劳动合同法； 2、社会保险法； 3、执行企业年金理事会的会议决议； 4、企业年金实施方案； 5、加强理想信念教育，树立正确的世界 观、人生观和价值观，用科学发展观指 导工作； 6、自觉学习法律法规、规章制度，贯彻 执行十八大、十九大相关会议精神； 7、积极倡导爱岗敬业，提高职业道德素
1、加强自律，认真 履行职能； 2、严格执行人力资 源各项工作程序， 严守工作纪律。 3、定期组织部门人 员进行理论知识、 法律规范知识、法 律规范学习，提高 职业道德素养。