合同及法律知识培训

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法制宣传合同8篇

法制宣传合同8篇

法制宣传合同8篇篇1甲方:[甲方公司名称]乙方:[乙方公司名称]鉴于甲方具备专业的法律知识和丰富的实践经验,并致力于普及法律知识,提高公民的法制意识;乙方对法制宣传教育工作有着浓厚的兴趣,希望推进法治文化建设。

为此,甲、乙双方经过友好协商,根据《中华人民共和国合同法》的规定,就甲方为乙方提供法制宣传教育服务事宜达成如下协议:一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在法制宣传教育方面的合作关系,确保双方权益得到保障,共同推进法制宣传工作的顺利开展。

二、工作内容1. 甲方根据乙方的需求,提供法制宣传讲座、法律咨询及培训服务。

2. 甲方协助乙方制定法制宣传方案,提供必要的法律资料。

3. 甲方在乙方指定的场所进行法制宣传活动,包括但不限于展览、法律咨询点等。

三、合作期限本合同自签订之日起生效,有效期为____年/月。

期满后,如双方有意继续合作,可续签合同。

四、费用及支付方式1. 乙方应按照约定的标准向甲方支付法制宣传费用,具体金额和支付方式详见附件。

2. 支付方式:________(如:现金、银行转账等)。

3. 乙方应按照约定时间及时支付费用,如因故延迟支付,应提前通知甲方并征得甲方同意。

五、双方权利义务1. 甲方有权按照约定获得服务费用,并履行提供法制宣传教育服务的义务。

2. 乙方有权获得甲方提供的法制宣传教育服务,并履行支付费用的义务。

3. 双方应互相配合,确保法制宣传教育活动的顺利进行。

4. 双方应保护对方的合法权益,未经对方同意,不得泄露对方的商业机密。

六、违约责任1. 若甲方未按照约定提供服务的,乙方有权要求甲方履行或解除合同,并要求甲方承担违约责任。

2. 若乙方未按照约定支付费用的,甲方有权要求乙方支付拖欠的费用及违约金。

七、争议解决因执行本合同所引起的任何争议,双方应通过友好协商解决。

协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款1. 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

合同法律法规学习制度 培训内容

合同法律法规学习制度 培训内容

合同法律法规学习制度培训内容在当今的商业社会中,合同作为经济活动的重要载体,具有举足轻重的地位。

无论是企业之间的合作,还是个人的经济往来,都离不开合同的规范和约束。

因此,了解和掌握合同法律法规对于保障自身权益、防范法律风险至关重要。

为了提高大家对合同法律法规的认识和应用能力,特制定本学习制度及培训内容。

一、学习目的通过系统学习合同法律法规,使学员能够:1、熟悉合同的基本概念、构成要素和法律特征。

2、掌握合同的订立、履行、变更、解除等重要环节的法律规定和操作流程。

3、学会识别和防范合同中的常见法律风险,如合同欺诈、违约等。

4、培养运用法律手段解决合同纠纷的能力,维护自身合法权益。

二、学习对象本学习制度和培训内容适用于企业管理人员、法务人员、业务人员以及其他与合同相关的工作人员。

三、学习内容1、合同法律基础知识介绍《中华人民共和国民法典》中关于合同的一般规定,包括合同的定义、分类、形式等。

讲解合同的成立要件,如要约、承诺的构成和生效条件。

阐述合同的效力,包括有效合同、无效合同、可撤销合同和效力待定合同的认定及法律后果。

2、合同的订立与履行详细讲解合同订立的程序,包括要约邀请、要约、承诺的发出和撤回、撤销等。

分析合同条款的拟定,如当事人的名称或者姓名和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法等。

强调合同履行的原则和规则,如全面履行原则、诚实信用原则,以及履行中的抗辩权、代位权和撤销权等。

3、合同的变更与解除解释合同变更的条件和方式,包括协商变更和法定变更。

阐述合同解除的情形,如约定解除和法定解除,以及解除的程序和法律后果。

4、违约责任明确违约责任的形式,如继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金、定金罚则等。

讲解如何确定违约责任的大小和赔偿范围。

5、合同纠纷的解决途径介绍合同纠纷的解决方式,包括协商、调解、仲裁和诉讼。

比较各种解决方式的优缺点和适用范围。

销售合同法律培训

销售合同法律培训

销售合同法律培训一、合同法律基础知识1. 合同法概述2. 合同的成立要件3. 合同的效力4. 合同的履行5. 合同的变更与转让6. 合同的解除与终止7. 违约责任二、销售合同的特有条款1. 产品或服务的描述2. 价格条款3. 交付与验收4. 付款条件5. 质量保证与售后服务6. 知识产权保护7. 保密条款8. 争议解决机制三、销售合同的风险管理1. 风险识别与评估2. 风险预防措施3. 风险转移策略4. 合同条款的风险控制5. 违约风险的应对四、销售合同的谈判技巧1. 谈判前的准备工作2. 谈判策略与技巧3. 合同条款的谈判4. 价格与条件的谈判5. 谈判中的沟通技巧6. 谈判后的合同审查五、销售合同的法律审查1. 合同主体资格的审查2. 合同内容的合法性审查3. 合同条款的合理性审查4. 合同形式的合规性审查5. 合同风险的识别与评估6. 合同的修改与完善六、销售合同的履行与监督1. 合同履行的监控2. 合同履行中的沟通与协调3. 合同履行中的法律问题处理4. 合同履行中的违约预防与应对5. 合同履行后的评估与总结七、销售合同的争议解决1. 争议解决的法律途径2. 协商解决争议的策略3. 仲裁与诉讼的选择4. 争议解决中的证据收集5. 争议解决的法律程序6. 争议解决后的合同调整八、销售合同的法律风险案例分析1. 典型案例分析2. 法律风险点的识别3. 风险防范与应对策略4. 案例对合同制定的启示九、销售合同的法律培训总结1. 合同法律知识要点回顾2. 销售合同的关键条款总结3. 合同风险管理的要点4. 谈判与审查的技巧总结5. 争议解决的策略与方法6. 培训效果的评估与反馈请注意,以上内容为销售合同法律培训的大纲,具体培训内容应根据实际情况和培训对象的需求进行调整和补充。

合同法相关培训

合同法相关培训

合同法相关培训一、培训介绍合同法是一项重要的法律制度,对于企业和个人在经济活动中起着重要的指导和保护作用。

为了提高大家对合同法的理解和应用能力,我们特别举办合同法相关培训。

本培训将全面介绍合同法的基本概念、主要内容、适用范围以及相关案例分析,帮助大家掌握合同法的核心要点,提升合同管理能力,降低法律风险。

本培训的主要目标是帮助学员:1.了解合同法的基本原理和重要概念;2.掌握合同的要素和基本格式;3.熟悉各类合同的特点和常见纠纷;4.学会合同的解释和变更方法;5.了解合同的履行和违约责任;6.掌握解决合同纠纷的方法和程序。

本培训将围绕以下几个方面进行讲解:1. 合同法概述•合同法基本原理•合同法的法律地位和作用•合同法的发展历程2. 合同的要素和基本格式•合同的定义和要素•合同的基本格式和要求•合同的形式和效力3. 合同类型及其特点•买卖合同•租赁合同•委托合同•借款合同•运输合同•担保合同•建设工程合同4. 合同的解释和变更•合同解释的原则和方法•合同变更的条件和程序•合同解除和撤销的情形5. 合同的履行和违约责任•合同履行义务•合同效力和效果•合同的违约责任和救济措施6. 合同纠纷的解决方法和程序•合同纠纷的解决方法•合同纠纷的仲裁和诉讼程序•法律援助和其他救济措施四、培训形式本培训采用多种教学形式,包括理论讲解、案例分析和互动讨论。

学员将有机会与其他学员分享经验和观点,提出问题并得到专业人士的解答。

培训结束后,还将提供相关学习资料和参考书目,供学员进一步学习和研究。

五、培训时间与地点本培训预计于日期举行,地点为地点。

具体时间和地点将在后续通知中提供。

六、参加要求本培训面向所有对合同法有兴趣的人士开放,尤其适用于以下群体:•企事业单位的法务人员•企业业务人员和管理人员•律师、法律顾问和法学专业人士•外贸从业人员及相关行业人士培训学员需具备一定的法律基础知识,具备学习和参与互动的积极态度。

七、培训费用和报名方式本培训的费用为金额(含培训资料费用),学员需在培训开始前完成报名手续并支付培训费用。

法律培训专项服务合同6篇

法律培训专项服务合同6篇

法律培训专项服务合同6篇篇1甲方(委托方):XXX公司乙方(受托方):XXX法律培训中心根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,就乙方向甲方提供法律培训服务事宜,达成如下协议:一、服务内容1. 乙方为甲方提供法律培训服务,包括但不限于法律知识讲座、案例分析、法律咨询等。

2. 乙方根据甲方的实际需求,为甲方量身定制法律培训课程。

3. 乙方指派专业法律人士为甲方提供一对一的法律咨询和指导。

二、服务期限本合同自签订之日起生效,有效期为一年。

合同期满后,双方可协商续签。

三、服务费用1. 甲方应向乙方支付法律培训服务费用,具体费用根据乙方提供的服务内容和时长确定。

2. 甲方需在合同签订之日起支付全部服务费用。

如甲方未按时支付费用,乙方有权暂停提供服务。

四、权利义务1. 乙方应按照甲方需求提供优质的法律培训服务,确保培训效果。

2. 甲方应积极配合乙方的培训工作,确保培训顺利进行。

3. 乙方需保护甲方的商业机密和个人隐私,不得擅自泄露。

4. 甲方需尊重乙方的知识产权,不得擅自复制、传播乙方的培训资料。

五、违约责任1. 若乙方未按照合同约定提供服务,甲方有权要求乙方进行补救或部分退款。

2. 若甲方未按照合同约定支付服务费用,乙方有权要求甲方支付逾期利息并继续履行合同。

3. 双方在履行合同过程中,如因一方过错导致另一方损失的,过错方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生争议的,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2. 在争议解决期间,除涉及争议部分外,其他合同义务双方仍需履行。

七、其他事项1. 双方需共同保护和合理使用合同项下的商业机密和个人隐私,未经对方同意,不得擅自泄露或向第三方披露。

2. 双方需妥善保管合同项下的相关文件和资料,防止遗失或损坏。

3. 本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

公司法律基础培训合同法知识及实务培训PPT课件

公司法律基础培训合同法知识及实务培训PPT课件
要约是希望和他人订立合同的意思表示。发出要约的一方称要约人,接收要约的一方称受要约人。 对象特定; 以订立合同为目的; 内容具体确定;明确标的、价款、数量等主要条款 表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。
承诺是受要约人同意要约的意思表示。 承诺必须由受要约人作出。 承诺必须向要约人作出。 承诺的内容必须与要约的内容一致。 承诺必须在承诺期间内作出。

合同是确定双方权利义务最重要的规则,除了一手钱一手货的交易外,有明确的规则有利于减少纠纷。
没有合同,当协商不成时,双方的重大权利义务便处于空白状况。
合同设计与管理是包括签订、履行、解除等内容的一个系统工程。不能割裂开来。
没有安全的利润不是利润,没有安全的经营效率,谈不上效率。应当在二者之间寻求一个平衡点,而不是偏废哪一点。
公司法律基础培训-合同法知识及实务培训
公司合同管理
1.2合同设计管理的作用
合同设计管理的作用
最基础
最核心
最易忽视
最根本
提升企 业形象
监控经 营风险
创造经济 效益
提高管 理水平
外界往往以合同的管理水平来衡量一个企业的外在形象
通过严谨科学的合同管理,明确企业收益与风险,运用适当的合同条款防范、规避风险,确保收益实现
合同成立即生效吗?
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公司法律基础培训-合同法知识及实务培训
合同生效的条件:
当事人主体适格,即应具备实施法律行为的相应资格和能力; 当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致; 合同的标的和内容必须合法; 合同必须符合法律规定的形式。
1.3合同生效
合同生效是指已经成立的合同具有法律约束力,合同是否生效,取决于是否符合法律规定的有效条件。

合同法实务培训

合同法实务培训
带教老师
护士学生
一 三
护士学生回答老师提 问
带教老师指导护生对该 病人护理措施
护生提出需要老师解 答问题
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五 护理教学查房程序
带教老师解答护 生问题
一 四
带教老师
带教老师
一 五
查房者总结
一 六
带教老师
带教老师介绍该疾病 治疗护理前沿信息
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谢谢观看
THANK YOU
培训师:哇哇哇
间等缺乏明确约定.
第二阶段
对法律规定义务认识不清.
第三阶段
对法律规定义务认识不清.
权利义务
合同权利义务常见问题及案例分析
一、缺乏包装条款
甲乙双方签订了买卖合同,约定乙向甲购买加工成品 建筑材料,货款共计四五万元,但未约定包装标准和费 用等问题.七月甲自行以木箱包装了货物并按约交付 给乙,要求乙支付货款四五万和包装费三万.乙收到货 物后支付了货款四五万元,但不肯支付包装费.甲向法 院提出诉讼,向乙索要货物包装费三万余元以及利息. 法院认为在双方未约定包装标准和费用情况下,按合 同法第一五条规定,甲应采取通用或者足以保护货物 方式包装,用木箱包装货物是甲应履行义务.因此,法院 未支持甲诉讼请求.
入室、出室顺序:
入室顺序:责任护士、查房者、其他护士按职称由高 到低排序、实习生.





进门
入室顺序:责任护士、查房者、其他护士按职称由高 到低排序、实习生.





出门
实习生 其他护士 其他护士 查房者 责任护士 按职称由高到低排序
病人
查房者
责任护士 其他护士 其他护士 实习生 按职称由高到低排序

合同基本法律知识培训测试题

合同基本法律知识培训测试题

合同基本法律知识培训测试题一、判断题(每题4分,共100分)1、分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的70%,经催告后在合理期限内仍未支付到期价款的,出卖人可以请求买受人支付全部价款或者解除合同[判断题]对(正确答案)错2、合同履行期限不明确的,债务人可随时履行,但债权人不可以随时请求履行[判断题]对错(正确答案)3、合同履行费用的负担不明确的,由债权人负担 [判断题]对错(正确答案)4、合同履行地点不明确,给付货币的,在接受货币一方所在地履行 [判断题]对(正确答案)错5、合同履行方式不明确的,按照有利于实现合同目的的方式履行 [判断题]对(正确答案)错6、在向第三人履行的合同中,第三人只有权利,没有义务 [判断题]对(正确答案)错7、当事人约定由第三人履行的合同中,该第三人是合同的履行义务人 [判断题]对错(正确答案)8、甲、乙双方签订买卖合同,约定甲支付货款一周后乙交付货物。

甲未在约定日期付款,却请求乙交货。

根据合同法律制度的规定,对于甲的请求,乙可行使的抗辩权是不按抗辩权 [判断题]对错(正确答案)9、甲公司与乙公司签订买卖合同,约定甲公司先向乙公司支付货款,乙公司再向甲公司交付货物。

后来乙公司经营状况严重恶化,对于乙公司提出的给付请求权,甲公司可行使先履行抗辩权 [判断题]对错(正确答案)10、施工过程中遇到双方难以预见的复杂地质情况,继续按照约定履行会造成施工成本增加数倍,满足情势变更的情况 [判断题]对(正确答案)错11、债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人,不需要债务人同意 [判断题] 对(正确答案)错12、债务人与债权人约定非金钱债权不得转让的,不得对抗善意第三人 [判断题]对(正确答案)错13、合同解除的行使期限,应自解除权人知道或应当知道之日起1年 [判断题]对(正确答案)错14、在同一合同中,当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,可以同时主张违约金和定金条款。

协议合同及其法律学习知识培训5篇

协议合同及其法律学习知识培训5篇

协议合同及其法律学习知识培训5篇篇1本合同由以下双方签订:甲方(培训方):XXX律师事务所地址:XXXXXX法定代表人:XXXXXX联系方式:XXXXXX乙方(受训方):XXXXXX地址:XXXXXX法定代表人:XXXXXX联系方式:XXXXXX鉴于甲方在法律领域具有专业的知识和经验,乙方希望提升其在法律领域的专业技能和知识,双方经友好协商,达成如下协议:一、培训内容甲方将为乙方提供全面的协议合同及其法律学习知识培训。

培训内容包括但不限于以下几个方面:1. 协议合同的法律原理和基础知识;2. 协议合同的起草、审查和修改技巧;3. 法律学习的方法和途径;4. 实际案例分析。

二、培训方式1. 集中培训:甲方将组织集中培训,确保乙方能够全面系统地学习相关知识;2. 互动学习:培训过程中,乙方如有疑问或需要解答,可随时向甲方提问,甲方将给予及时解答;3. 自主学习:甲方将为乙方提供相关学习资料,供乙方自主学习和复习。

三、培训时间与地点1. 培训时间:自签订本合同之日起,为期三个月,具体日期另行通知;2. 培训地点:甲方律师事务所及指定场所。

四、培训费用与支付方式1. 培训费用:乙方需向甲方支付培训费用人民币XX元;2. 支付方式:乙方可通过银行转账或支票方式支付培训费用,具体支付方式由双方另行协商确定。

五、双方权利与义务1. 甲方权利与义务:(1)甲方应按照本合同约定的内容和方式提供培训服务;(2)甲方有权要求乙方按时参加培训并完成相关学习任务;(3)甲方应为乙方提供必要的学习资料和设施。

2. 乙方权利与义务:(1)乙方应按时参加培训并完成相关学习任务;(2)乙方应尊重甲方知识产权,不得将培训内容泄露给第三方;(3)乙方如有疑问或需要解答,应及时向甲方提问。

六、违约责任1. 甲方如未按照本合同约定提供培训服务,应退还乙方已支付的培训费用;2. 乙方如未按时参加培训或未完成相关学习任务,应支付违约金,违约金金额为培训费用的XX%。

培训法律合同7篇

培训法律合同7篇

培训法律合同7篇篇1本合同(以下简称“合同”)由以下双方签订:甲方:(以下简称“培训机构”)名称:地址:法定代表人:乙方:(以下简称“参训人员”)姓名:性别:身份证号码:联系电话:鉴于甲方拥有丰富的培训资源和专业的培训能力,乙方对甲方的培训内容有参与意愿,双方经友好协商,就甲方提供的培训服务达成如下协议:一、培训内容和形式1. 甲方提供的培训内容:【具体培训内容】,具体形式包括:【课堂讲授、案例分析、实践操作等】。

2. 乙方应按照甲方的安排参加全部培训课程,并完成培训任务。

二、培训期限和地点1. 本合同培训期限为【具体天数】天,自【起始日期】至【终止日期】。

2. 培训地点为甲方指定的地点:【具体地点】。

三、培训费用及支付方式1. 乙方应支付甲方培训费用为人民币【金额】元。

2. 乙方应在培训开始前【具体天数】天内将培训费用支付至甲方指定账户。

3. 支付方式:【具体支付方式,如现金、银行转账等】。

四、保密条款1. 双方应对涉及本合同的所有信息进行严格保密,不得向第三方泄露。

2. 乙方应妥善保管因参加培训而获得的甲方商业秘密及相关资料。

五、违约责任1. 若乙方未按约定支付培训费用,甲方有权解除本合同,并追究乙方的违约责任。

2. 若乙方在培训期间未经甲方同意擅自离岗或违反培训纪律,甲方有权要求乙方承担违约责任。

3. 若因甲方的原因导致未能按照约定提供培训服务,甲方应承担违约责任,并退还乙方已支付的费用。

六、知识产权归属1. 乙方在培训过程中创作的作品、成果等知识产权归乙方所有。

2. 甲方提供的培训资料、课件等知识产权归甲方所有,乙方不得擅自复制、传播。

七、争议解决1. 本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若双方因本合同产生争议,应首先友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字(盖章)之日起生效,有效期为【具体年限】年。

合同法律知识培训总结范文

合同法律知识培训总结范文

合同法律知识培训总结范文合同法律知识培训总结一、培训的目的和意义合同是市场经济中进行商品交换和服务提供的基本方式,是维护市场经济秩序和保护各方合法权益的重要手段。

掌握合同法律知识可以帮助我们更好地理解合同的要素、原则和效力,提高合同的签订和履行水平,预防和解决合同纠纷,降低经济风险,推动市场经济的健康发展。

二、培训内容概述本次培训主要围绕合同法的基本知识、合同订立、合同履行、合同解除和合同纠纷处理等方面进行了详细讲解。

培训内容分为理论知识讲解和案例分析两个部分,既有理论指导,又有实践操作,使学员们能够更好地应用所学知识。

三、培训重点和难点分析1. 合同要件:培训中重点围绕合同要件进行讲解,包括合同的当事人、标的、内容、形式和效力等要件,这些要件是合同的重要组成部分,对于合同的有效订立和履行具有重大意义。

2. 合同的履行:合同的履行是合同法中的核心内容,讲解中强调了履行义务的内容,包括履行的时间、地点、方式等要求,还涉及到不可抗力和免责条款等内容。

学员们在理解和应用履行义务方面存在一定难度。

四、培训成果与评价本次培训取得了良好的效果,学员们对合同法的理论知识有了更深入的了解,同时也掌握了一定的实践操作技巧。

通过案例分析,学员们能够将理论知识应用到实际问题中去,更好地把握合同的订立和履行的要领。

培训得到了学员们的一致好评,他们表示在今后的工作中会更加注重合同的签订和履行,并遵守合同法律规定,避免合同纠纷的发生。

五、培训存在的问题和建议1. 培训时间安排过短,内容过于紧凑,限制了学员们深入学习和思考,建议增加培训时间,适当减少内容,以提高培训效果。

2. 培训中的案例分析较少,难度不大,建议增加一些实际案例,让学员们更好地理解理论知识的应用。

3. 培训的互动性较差,学员们只是被动听讲,建议增加一些互动环节,如小组讨论和角色扮演,以激发学员们的学习兴趣。

4. 培训材料较为简陋,建议提供一些详细的学习资料,以供学员们参考和学习。

合同法知识培训PPT课件

合同法知识培训PPT课件
➢其次,不能与企业的内部部门签订合同。
➢再次,关于分公司和子公司签订合同的权利问题。分公司不具有企业法人资格,其 民事责任由总公司承担,但属于“其他组织”的一种,可以签订合同,要确保其有 效的营业执照,与总公司一并进行审查;子公司则具有企业法人资格,依法独立承 担民事责任。
防范合同效力待定的风险
➢合同一定要盖公司的合同章或公章,其中公章的效力高于签字,即使法定代表人或授权 代表的签字系伪造,合同仍然有效。对于法人的分支机构、职能部门等对外签订合同应 有法人的授权委托书,分支机构或职能部门的负责人变更时应有法人重新签发的新的授 权委托书。签订合同时一定要对方提供法定代表人身份证明、营业执照并通过一定渠道 予以核实(如到当地工商局网站核对注册信息),委托代理人签订合同的,要求对方出 具法定代表人授权委托书、代理人的身份证明等。确保合同的合法性和有效性。
可撤销或可变更合同类型
➢因重大误解订立的合同 ➢订立合同时显失公平 ➢一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。
撤销权的行使
➢时间:自撤销权人知道或应当知道撤销事由之日起一年 ➢须经人民法院或仲裁机构确认。 ➢当事人请求变更,人民法院、仲裁庭可予以变更,但不能撤销,当事人请求撤销的,人
➢应避免合同修改带来新的法律风险。应严格控制和规范合同修改的程序。
➢及时协商变更、撤销或解除合同。根据合同实际履行情况及市场的波动变化,对确需对 合同条款进行变更调整的要及时变更,变更合同必须双方进行协商,如果发现签订合同 时,己方意思表示不真实,包括重大误解、显失公平、对方欺诈或胁迫或乘人之危,使 己方违背真实意思订立合同,则可行使撤销权。注意期限是除斥期间为一年。
企业合同法律风险发生的 常见诱因

销售员合同法律培训

销售员合同法律培训

在市场经济日益发达的今天,合同作为商业交易的重要法律文件,对于维护企业的合法权益和保障交易双方的利益具有重要意义。

为了提高销售人员的法律意识,增强其合同管理能力,降低法律风险,我们特此举办销售员合同法律培训。

一、培训目标1. 使销售人员了解合同的基本概念、特征和作用;2. 帮助销售人员掌握合同签订、履行、变更、解除等方面的法律知识;3. 提高销售人员对合同风险的识别和防范能力;4. 增强销售人员合同纠纷的应对能力。

二、培训内容1. 合同基础知识(1)合同的定义、特征和作用;(2)合同的分类和形式;(3)合同主体、客体和内容。

2. 合同签订与履行(1)合同签订的程序和注意事项;(2)合同履行过程中的权利义务;(3)合同变更和解除的条件及程序。

3. 合同风险防范(1)合同风险识别方法;(2)合同风险防范措施;(3)合同纠纷预防和处理。

4. 消费者权益保护法(1)消费者权益保护法的基本原则;(2)销售过程中应注意的禁止行为;(3)消费者投诉与纠纷处理。

5. 商业贿赂与反不正当竞争法(1)商业贿赂的定义和类型;(2)反不正当竞争法的相关规定;(3)客户礼品与回扣的合规管理。

6. 知识产权保护(1)商标、专利和版权的基本概念;(2)如何保护公司的知识产权;(3)常见侵权行为及应对策略。

7. 隐私保护与数据安全(1)个人信息保护的法律要求;(2)如何正确处理客户信息和隐私;(3)数据泄露与安全风险防范。

三、培训方式1. 理论讲解:邀请专业律师进行合同法律知识的讲解,结合实际案例进行分析;2. 案例分析:组织销售人员针对典型案例进行讨论,提高其对合同风险的识别和防范能力;3. 角色扮演:模拟合同签订、履行、纠纷处理等场景,让销售人员亲身体验合同法律知识的应用;4. 互动问答:设置互动环节,解答销售人员在实际工作中遇到的问题。

四、培训效果通过本次培训,我们期望销售人员能够:1. 系统掌握合同法律知识,提高合同管理能力;2. 提高合同风险防范意识,降低企业法律风险;3. 学会处理合同纠纷,维护企业合法权益;4. 增强团队协作能力,提高企业整体竞争力。

法治培训合同4篇

法治培训合同4篇

法治培训合同4篇篇1法治培训合同范本甲方(公司):__________ 乙方(培训机构):__________为规范双方在法治培训过程中的权利义务关系,便于双方之间的有效沟通和合作,特订立本合同。

甲乙双方本着合作、共赢的原则达成如下协议:一、培训项目1.1 乙方将根据甲方的需求,为甲方提供法治培训服务,包括但不限于法律法规培训、合规培训、风险防范培训等内容。

1.2 培训时间、地点、形式等由双方协商确定,甲方应配合乙方的培训安排,积极参与培训活动。

1.3 乙方应按照甲方的具体需求,制定培训方案和内容,并确保培训内容合法、真实、有效。

二、培训费用及付款方式2.1 甲方应按照合同约定的价格支付培训费用,乙方应提供相应的发票和培训费用清单。

2.2 甲方应在签订本合同后的______日内,支付首笔培训费用的______%,余款应在培训结束后______日内结清。

2.3 如有特殊情况导致培训无法按期完成,双方应协商解决费用支付方式和金额。

三、培训师资3.1 乙方应保证提供的培训师资资质合法、能力过硬,并确保培训师资能够符合甲方的培训需求。

3.2 如因乙方培训师资工作失误导致培训效果不佳,乙方应承担相应的责任,并重新进行培训或退还部分培训费用。

四、培训成果4.1 乙方应在培训结束后,提供培训成果评估报告,并确保培训效果的可量化和可衡量。

4.2 如乙方出具的培训成果评估报告不符合甲方的预期,甲方有权要求乙方重新进行培训或退还部分培训费用。

五、保密条款5.1 双方同意对因履行本合同而接触到的对方的商业秘密和重要信息保密。

5.2 未经对方书面同意,任何一方不得泄露或擅自利用对方的商业秘密和重要信息。

六、违约责任6.1 如因一方原因导致无法履行本合同约定事项,应承担相应的违约责任。

6.2 如因不可抗力因素致使合同无法履行,双方可根据实际情况协商解决,协商不成的,允许解除合同。

七、争议解决7.1 本合同在履行过程中产生的任何争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可提交有管辖权的人民法院处理。

对企业合同法律知识的培训的期待和建议(3篇)

对企业合同法律知识的培训的期待和建议(3篇)

第1篇随着我国市场经济的发展,企业间的经济往来日益频繁,合同作为企业经济活动中的重要法律文件,其规范性和严谨性对企业的生存和发展至关重要。

为了提高企业员工对合同法律知识的认知和运用能力,本文将对企业合同法律知识的培训提出以下期待和建议。

一、培训期待1. 提高员工合同法律意识通过培训,使员工充分认识到合同在企业发展中的重要性,树立正确的合同法律意识,从而在日常工作中自觉遵守法律法规,避免因合同问题给企业带来不必要的损失。

2. 熟悉合同法律法规培训应使员工掌握我国合同法律法规的基本内容,包括合同法、民法典、合同法司法解释等,使员工在签订、履行、变更和解除合同过程中,能够依法行事,维护企业合法权益。

3. 提升合同起草和审查能力培训应帮助员工掌握合同起草的基本原则和技巧,提高合同起草质量;同时,使员工学会如何审查合同,发现合同中的潜在风险,降低企业风险。

4. 增强合同纠纷处理能力培训应使员工了解合同纠纷的解决途径,包括协商、调解、仲裁和诉讼等,提高员工在处理合同纠纷时的应对能力。

5. 融入企业实际业务培训内容应与企业实际业务相结合,使员工能够将所学知识运用到实际工作中,提高工作效率。

二、培训建议1. 明确培训目标根据企业实际情况和员工需求,明确培训目标,确保培训内容与企业实际业务紧密相关。

2. 制定合理培训计划根据培训目标,制定合理的培训计划,包括培训时间、培训内容、培训形式等,确保培训效果。

3. 邀请专业讲师邀请具有丰富实践经验和理论知识的律师、法务人员等作为培训讲师,确保培训质量。

4. 采用多样化培训方式结合企业实际情况,采用讲座、案例分析、情景模拟、小组讨论等多种培训方式,提高员工参与度和学习效果。

5. 注重培训效果评估培训结束后,对培训效果进行评估,了解员工对培训内容的掌握程度,为后续培训提供参考。

6. 持续更新培训内容随着法律法规的不断完善和企业业务的不断发展,持续更新培训内容,确保培训的时效性和实用性。

合同法知识及实务培训ppt课件

合同法知识及实务培训ppt课件
案 例三
1主体审查
1主体审查
在合同关系中,首先就要先弄清楚,与你签订合同的相对方是谁?不能张冠李戴,也不能未审查对方的资信能力就随意签订合同。 合同主体可以是自然人、法人和其他组织。
资信能力(履约资格、履约素质)——能否独立签约?有无履约能力?
明确你在和谁交易?
1主体审查
合同相对人不具备相应资信、能力;
1.4小结
合同成立
合同生效
合同成立是合同生效的逻辑前提,在合同不成立的情况下,谈不上合同有效与无效的问题。
合同成立是一个事实判断,其回答的问题是“有没有某一合同存在”。合同成立过程中,合同不具有约束力,除非有过错给对方造成损失; 合同成立过程中,过错当事人承担的是缔约过失责任。
合同生效是一个价值判断,回答的问题是“已经存在的某一合同是否能获得法律的保护”。合同一旦生效,就对当事人产生法律约束力; 合同生效后,当事人如果违反合同承担的是违约责任。
情形二:后甲公司发现丙公司有该种零件出售,甲就向丙公司采购了一批零部件,但未通知乙公司。乙公司制造了该种零部件后,通知甲公司商谈购买事宜,甲公司以已向丙公司购买为理由拒绝商谈。
我国《合同法》第42条规定:“当事人在成立合同过程中 有下列情形之一,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任: (一)假借订立合同,恶意进行磋商; (二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况; (三)有其他违背诚实信用原则的行为。”
法条解析
1主体审查
1.2 法人职能部门
——不具有法人独立人格,是法人的一个内部组成部分。
签约资格:一般不具有签约资格,以职能部门名义签署的合同无效。
但是,如果职能部门具有法人的授权委托书——实质仍是以公司名义进行民事活动,则可认定该合同有效。

对企业合同法律知识的培训的期待和建议

对企业合同法律知识的培训的期待和建议

对企业合同法律知识的培训的期待和建议干这行这么久,今天分享点企业合同法律知识培训方面的经验。

我觉得企业合同法律知识的培训真的太重要了。

就拿我之前待过的一个小公司来说,签合同那简直是乱套,完全不懂什么法律风险。

就因为没把合同里的验收标准写清楚,结果货到了对方说这不合要求那不合要求,搞得我们自己可被动了。

我感觉在这培训里呢,首先案例得丰富。

别光讲那些法条条文的,干巴巴的谁听得进去啊。

像我知道的一个培训,就光念合同法那些条款,底下人听得直打瞌睡。

我觉得得像讲故事一样把案例一个个拿出来讲,什么合同没写清楚交付地点,最后多花了好多运输费的事儿,就像我们自己出门不知道目的地在哪里乱坐车似的,得费多少冤枉钱和功夫。

哦对了还有,这培训得有点互动性。

我参加过一些培训就是讲师在上面讲,我们在下面听,有问题也不敢问或者问了也不给好好解答。

我觉得可以中间多设置一些问答环节或者小组讨论。

比如可以抛个案例出来,让大家讨论这里面有哪些法律风险,然后再一起汇总,这样多有趣。

再有呢,我觉得不能不讲实际的操作流程。

我之前参加一个合同法律知识培训,讲了半天都是理论,实际签合同怎么审查怎么盖章怎么存档这些细节根本没讲。

就好像你学了一堆做菜的理论,结果连锅都不会开。

我也知道这些建议可能不是十全十美的。

每个企业的情况不一样嘛。

但是我觉得这些基本的方向是没错的。

替代方案就是企业可以根据自己的情况进行调整。

比如如果是创业小公司,可能就多讲讲合同陷阱,避免被坑。

要是大公司,可能得深入讲讲对不同类型合同的系统管理。

还有一些参考资料我觉得也很有用。

像《中华人民共和国民法典》那肯定是要看的,这是根本。

再就是一些权威的法律解释书籍也可以摆在培训的自习区让大家参考。

我觉得企业合同法律知识培训吧,真的是要好好做,不然企业在商海中就像没有舵的船不知道啥时候就触礁了。

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合同及法律知识培训培训内容:合同法基本知识,签订、履行合同的实务操作和风险防范第一部分的内容:关于合同法的一些重要的基本知识。

1、谈谈无效合同。

合同有效无效非常重要,不仅关系到合同是否能履行,履行后能否达到订立合同的目的,还关系到我们的行为是否违法。

合同法第52条规定了5种合同无效的情形:(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(2)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(3)以合法形式掩盖非法目的;(4)损害社会公共利益;(5)违反法律、行政法规的强制性规定。

这里我想特别说明的是第五种,违反法律、行政法规的强制性规定而无效的问题,这是合同无效的最普遍的形式。

合同法实际是放宽了对合同无效的限定,从合同法的该条规定可以看到,合同只有在违反了法律、行政法规的强制性规定,才是无效的。

有很多时候别人咨询我签订合同的问题的时候,很多都问到,我签的这个合同是不是有效,不要成个无效合同就麻烦了。

这样的意识还是很好的,我们确实应该尽量避免签订无效合同。

合同法第58条规定,合同无效,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。

有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。

第59条规定,当事人恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的,因此取得的财产收归国家所有或者返还集体、第三人。

如果是因为违反了合同法52条前4款的情况而导致合同无效的,那确实麻烦了,相关财产会被收归国有或返还。

如果合同因违反法律、行政法规的强制性规定,那要区别对待了,有可能对你没有影响,但却会产生一些潜在的风险,有可能你就会承担很大的赔偿责任。

2、表见代理。

《合同法》第49条,行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同,相对人有理由相信行为人有代理权的,该代理行为有效。

案例:某手机公司,在某报刊登广告,一直是其推广部的人员经办,在某报刊登过多次广告,合同是经办人签字后再拿回公司盖章,后来某手机公司由于宣传方式改变,没有再进行报刊广告,但后来却收到法院的传票,某报起诉其支付广告费5万元。

看某报举示的合同,原来是其公司推广部的经办人和某报签的合同,某报也进行了广告刊登,并有报纸为证。

某手机公司说合同未盖章,也没有授权该经办人签该合同,但某报理由是,以前你刊登的广告都是该人经办,而且这次合同的内容和以前也是一样,因此有理由相信他是代表你公司签订的该合同。

后法院认定属于表见代理,支持了某报的主张。

某手机公司承担了责任后,起诉该经办人承担擅自签订合同的责任,最后该经办人承担了相应责任。

提出表见代理是需要我们的公司和经办人员注意两个方面的问题:一是公司在授权方面,要有具体的授权范围和期限;二是经办人员在履行职务或处理授权事务的过程中千万要注意不要被对方随意利用了你的表见代理权,否则不但公司要承担责任,你自己也会最终承担责任。

3、几个概念和名词的法律含义与区别(1)订金和定金的含义、区别要进行某种交易,在签订正式合同之前,签订什么“意向协议”、什么“预购合同”交点订金,或直接在合同中约定定金,是常有的事。

比如我们打算购买商品房,看房满意后,售楼小姐往往会让你交点定金,说将房子给你留到。

这就是通常的情况。

但两个定金却又很大的学问。

订金,是预付款性质,合同签订后可直接冲抵货款,合同不能签订时退回。

定金,是《担保法》规定的五种担保方式之一。

五种担保方式为:保证、抵押、质押、留置、定金。

合同法中规定的定金就是这个。

它才适用定金罚则。

合同法第115条规定:当事人可以依照《担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。

债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。

给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。

两个定金在实际运用中要注意分情况使用。

在主要需要约束对方的合同或意向性协议中,最好就使用定金,可以约束对方,对方不履行将不退回定金。

如果主要约束的是我方,那么就最好使用订金,我方如果要改变主意,就返还订金就行,而不会双倍返还。

(2)罚款、罚金、违约金的法律含义和区分日常合同中大量可见罚款,罚金,不知道他们的具体法律含义,乱用罚款,不是一个合同法用语,而是行政处罚的一种方式,只有享有行政处罚权的机关,才可行使行政处罚权,如交通违法行为,交警队作出的罚款处罚。

罚金,是刑事处罚方式,法院在刑事判决中经常用,比如,判处有期徒刑三年,并处罚金1000元等情况。

违约金,才是合同法对违约责任承担的一种方式。

实际中应很好的运用,约定明确的违约金。

合同法114条规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求法院或仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求法院或仲裁机构予以适当减少。

违约金没有具体标准,在相关司法解释中,一般认为:违约金高于实际损失30%的,属于畸高,法院可以下调。

案例:某公司被判与余款同额的违约金,30万元。

一顾问单位给一总包公司做一学校的塑胶操场,完工后,对方不按合同约定支付尾款30万元,合同约定的违约金是工程款150万元的30%,对方提出违约金过高,法院最后适当减少,判对方承担与尾款同额的违约金。

我方实际就损失一点利息。

注意:违约金和定金不能同时适用。

合同法第116条规定:当事人即约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。

第二部分,关于实务操作和风险防范。

如何签订规范的、对权利义务约定明确的合同,如何防范合同订立和履行当中的风险,下面就来谈谈。

一、先谈谈在合同订立阶段的操作和风险防范。

1、签订合同前对合作对方的审查(调查):了解合作对象的基本情况,有助于在签订合同的时候,在供货及付款条件上采取相应的对策,避免风险的发生。

(1)对合同主体资格的审查,要清楚合同相对方是独立的法人还是分支机构还是公司的一个部门,不能与没有授权的部门签订合同。

还有就是审查经办人是法定代表人还是委托代理人。

审查合同主体资格最有效的方法就是查看一下对方的营业执照和企业参加年检的证明资料。

不能仅凭其名片、介绍信、工作证、公章、授权书、营业执照复印件等证件,因为从实际案例中我们发现有的企业由于连续两年不参加年检已经被工商部门吊销营业执照。

(2)了解合作方的基本情况后,要求其提供并保留营业执照复印件,如果合作方是个人,应详细记录其身份证号码、家庭住址、电话。

了解这些信息有利于我方更好地履行合同,同时,当出现纠纷的时候,有利于我方的诉讼和法院的执行。

(3)审查合作方有无签约资格。

我国法律对某些行业的从业资格做了限制性规定,比如建筑施工合同,就需要建筑单位有相应资质。

没有从业资格的单位和个人不得从事特定的业务,如果我方与没有资格的主体签订此类合同,那么合同就可能无效,可能会给我方带来损失。

(4)调查合作方的商业信誉和履约能力。

尽可能对合作方进行实地考察,或者委托专业调查机构对其资信情况进行调查。

重大合同订立时必须对对方进行调查,在工商登记机关查询其登记档案,是否年检,进行第一项和第四项的工作。

在公司的《合同管理办法》我们作了规定。

2、在拟定合同条款时,各主要条款要完备,清晰明确除即时清洁的交易,都应当订立书面合同。

合同法第11条规定:书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形第表现所载内容的形式。

这里我要特别说一下的是,很多公司可能经常使用传真、电子邮件等方式完成交易,这就特别需要注意保存好往来的传真、电子邮件等,最好不要用业务员自己的电子邮箱发送资料,避免人员流动带来的证据流失。

最好统一用公司的邮箱。

对电子邮件等要及时清理,对重要的可能要进行诉讼的材料,要进行证据保全,请公证处作证据保全的公证,是最好的办法。

回到我们谈的合同条款的订立,一定要做到用词准确,表达清楚,约定明确,避免产生歧义。

避免表达有歧义等情况。

比如一公司的对账单这样写的:2007年6月双方经对账,甲共欠乙货款10万元,至2007年10月,还欠款一万元。

以买卖合同常见条款:(1)规格数量条款:要对各型号产品的具体规格及数量做出明确约定,避免出现差错。

比如酒类买卖中,如果只约定购买“一千箱啤酒”,就有可能出现“一箱12支”或“一箱24支”这样两种相差巨大的结果。

(2)质量标准条款:根据我方的产品质量情况明确约定质量标准,并约定质量异议提出的期限。

(3)包装条款:对于购货方提出的特殊包装方法应当引起足够的重视。

(4)交付方式条款(送货条款):交付时间和方式(送货还是自提)要明确,合同中应列明收货方的经办人的姓名。

这样做的目的是防止经办人离开后,对方不承认收货的事实,给诉讼中的举证带来困难。

(5)付款条款:应明确约定付款的时间。

模棱两可的约定会给合作方找到拖延付款的理由。

以下付款时间的表述就有不足之处:A、甲方收到货物后付款;应更正为“甲方收到货物后10日内付款。

”B:检验合格后付款;应更正为“检验合格后____日内付款”。

(6)违约责任条款:如果合同由合作方草拟,则应当注意审查有无不平等的违约责任条款和加重我方责任的违约责任条款。

注意合理利用定金、违约金,约定违约金应当明确具体数额或按合同价款的比例。

不要约定:一方违约,应支付另一方违约金。

或违约责任按合同法规定。

等于没约定。

(7)争议处理条款A、约定诉讼管辖地,争取在我方所在地法院起诉。

诉讼管辖地的约定要明确。

约定管辖的法院应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第25条约定,只有以下五个地方的法院可供当事人协议管辖:原告所在地;被告所在地;合同签订地;合同履行地;标的物所在地。

但是不得违反专属管辖和级别管辖的规定。

B、如果采用仲裁的方式,仲裁条款要明确约定某一个仲裁机构,而且该仲裁机构必须客观存在,否则将导致条款无效。

最好不要约定仲裁,虽然仲裁一裁终决,节省时间,但费用高,无上诉机会。

(8)生效条款合同可附生效条件,比如,乙方交纳保证金后生效,或满足什么条件生效。

如果生效条件不具备,合同只是成立了,未生效。

但通常的约定是“合同在双方签字盖章后生效”,注意“签字盖章”和“签字、盖章”的区别。

(9) 落款应有名称、(代理人、经办人等)、开户行、帐号等3、签订合同时注意事项(1)对方应加盖其单位的公章。

或者对方的经办人应提供加盖了其单位公章的签约授权委托书。

注意:a、对方的授权委托书应该由我方保存,以便在发生纠纷时作为证据。

b、如果对方是加盖分公司、部门的印章或者是部门经理、业务人员等都需要明确的授权委托书。

(2)加盖的公章应清晰可辨。

(3)合同文本经过修改的,应由双方在修改过的地方盖章确认。

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