合同法知识培训(最终版)

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国家开放大学《合同法》期末考试辅导第二章

国家开放大学《合同法》期末考试辅导第二章一、单项选择题1.下列不属于合同成立的要件的是（）。

A.存在着两个或两个以上的缔约主体B.当事人具有相应的民事行为能力C.当事人意思表示一致，即当事人达成合意D.对要式合同与要物合同，在当事人达成合意后，还要履行特定的形式或交付标的物正确答案: B2.下列关于要约说法不正确的是（）。

A.要约内容必须具体确定B.要约与要约邀请产生的法律效果相同C.要约必须是特定人所为的意思表示D.要约一经对方承诺即受约束正确答案: B3.下列不一定属于要约邀请的是（）。

A.债券募集办法B.价目表C.基金招募说明书D.商业广告和宣传正确答案: D4.甲知乙某日将赴北京开会，向乙表示其亦有事到北京，乙可搭便车。

如果途中发生车祸使乙受伤，乙可否向甲请求损害赔偿？（）A.若甲乙之间存在合同关系，则乙不能向甲请求违约损害赔偿B.若甲乙之间不存在合同关系，则属于好意施惠关系，不得请求违约损害赔偿C.双方自动形成合同关系，乙可以向甲请求违约损害赔偿D.乙受有利益无法律上原因属于不当得利，甲可向乙请求违约损害赔偿正确答案: B5.关于合同的成立，下列说法不正确的是（）。

A.采用数据电文形式订立合同的，收件人的主营业地为合同成立的地点B.通过互联网订立的合同，自付款成功时成立C.原则上承诺生效时合同成立D.采用合同书形式订立的合同，自签名、盖章或者按指印时成立正确答案: B6.下列属于要约的是（）。

A.甲在路边广告栏上张贴所有的房屋的出售信息：一梯两户学区房，低价转让”B.甲向客户寄送商品价目表C.甲向乙发送信息：正在考虑，以上次商议的价格出售玉石”D.学校内设置的自动售货机正确答案: D7.商店临街的橱窗内展示的衣服上标明正在出售”的字样，并标有价格，为（）；但如果标有样品” 的字样，则为（）。

A.要约，要约邀请B.要约邀请，要约C.邀约，要约D.要约，邀约正确答案: A8.关于要约的效力，下列说法正确的是（）。

劳动合同法专题讲座 ppt课件

【评析】招聘录用时应要求应聘者提供其与原单位解除劳动关系的证明，并要求员工承诺若因此造成企业损失的，由其承担一切法律责任。否则，聘用未与原单位解除劳动关系的员工，将面临承担连带责任的风险。
【法律依据】《劳动合同法》第91条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
劳动合同法专题讲座
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【案例十】休息日加班，企业可以通过调休以降低用工成本
小王所在公司由于生产任务紧，经理要求职工休息日加班，小王表示同意。加班过后，经理通知大家：下周一全公司统一休息，作为对休息日加班的补休。小王提出不同意安排补休，要求发给其200%的加班费。
那么，公司是否一定要向小王支付加班费呢?
劳动合同法专题讲座
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（二）行政法规和地方性法规
1、《国务院关于职工工作时间的规定》 2、《职工带薪年休假条例》 3、《女职工劳动保护规定》 4、《工伤保险条例》 5、《浙江省人口与计划生育条例》 6、《浙江省失业保险条例》 7、……
劳动合同法专题讲座
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（三）行政规章和地方政府规章
1、《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》 2、《集体合同规定》 3、《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》 4、《工资支付暂行规定》 5、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 6、《浙江省劳动合同办法》 7、 ……
【法律依据】中华人民共和国就业促进法26条、27条、62条.doc
劳动合同法专题讲座
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【案例二】招用未解除劳动合同员工，企业面临风险
甲公司因工作急需招聘录用了工程师乙，双方签订了5年劳动合同。半年后，甲公司突然接到一封律师函：乙原来与丙公司尚未解除劳动合同，要求甲立即解除与乙的劳动关系并处理善后事宜，否则将追究甲公司和乙的连带责任。

合同法专题培训

合同法专题培训1. 概述合同是现代经济社会中广泛应用的一种法律文书，它规范了各方在交易过程中的权利和义务。

合同法作为我国民法典的重要组成部分，对于商业交易和社会合作具有重要的指导和保障作用。

在商业活动中，准确理解和恰当运用合同法的规定，对于企业的经营和法律风险控制具有关键影响。

因此，合同法专题培训是提高企业管理者和从业人员法律意识，加强合同管理的重要方式之一。

2. 培训内容2.1 合同法基本原理本节将介绍合同法的基本原理，包括合同的定义、要素、成立、效力和解释等。

通过详细解读合同法的基本原理，帮助学员全面掌握合同法的基本概念和基本规则。

2.2 合同的种类和主要内容本节将介绍不同类型的合同，如买卖合同、租赁合同、劳动合同等，并重点讲解各类合同的主要内容和注意事项。

通过案例分析和实际案例演练，加深学员对各类合同的理解和掌握。

2.3 合同的订立和履行本节将重点讲解合同的订立和履行过程中需要注意的事项，包括合同的形式、要素、签署、生效等。

同时，培训还将介绍合同的解除、变更和终止等相关内容，并结合实际案例进行讲解。

2.4 合同纠纷处理本节将介绍合同纠纷的处理流程和方法，包括协商、仲裁和诉讼等。

培训师将以实际案例为依据，讲解合同纠纷处理的注意事项和解决策略，帮助学员提高应对合同纠纷的能力。

3. 培训目标通过本次培训，学员将能够：•理解合同法的基本原理和规则；•掌握不同类型合同的要求和主要内容；•熟悉合同的订立和履行过程，并注意相关法律问题；•学习处理合同纠纷的基本方法和技巧。

4. 培训形式本次培训将采用多种教学方法，包括理论讲解、案例分析和小组讨论等。

培训师将结合具体情况和学员的需求，灵活调整培训内容和教学方式，以提高培训效果。

5. 培训时间和地点•时间：XX年XX月XX日•地点：XX会议中心6. 培训收益通过参加本次培训，学员将获得以下收益：•提高合同管理水平，降低企业在合同交易中的法律风险；•增强法律意识和合同约束力的认识，规范企业交易行为；•学习合同纠纷处理的基本方法和技巧，提高问题解决能力；•加强团队协作和沟通能力，提升团队绩效和竞争力。

合同法复习题及答案(选择题

合同法复习题及答案（选择题、简答题、案例分析题）一、单项选择题1、章某与王某签订一份货物买卖合同，章某为卖方，住在甲市，王某为买方，住在乙市。

双方对履行地点没有约定，且不能通过习惯、合同性质确定，双方又不能达成协议。

依法（） A 、交付货币应在甲市，交付货物应在乙市。

B 、交付货物应在甲市，交付货币应在乙市。

C、交付货币和货物均在甲市D 、交付货币和交付货物均在乙市2、合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或约定不明的，首选的措施是（）A 、当事人就此补充协议B 、按照合同目的确定C、按照国家标准确定D、按照交易习惯确定3、履行费用的负担不明确时，由哪一方承担？A 、由接受履行方承担B 、由履行义务方承担C、由双方平均分摊D、由双方按比例分摊4、合同履行方式不明确，后来当事人也没有协商确定，应当如何履行？（）A 、按照有利于债务人的方式B 、按照有利于债权人的方式C、按照有利于合同目的的方式D、按照有利于双方当事人的方式5、张三和李四签订一西瓜买卖合同，双方约定：张三卖给李四1000 公斤西瓜，单价为0.6 元/公斤。

双方就履行顺序未作约定。

张三已向李四供应了500 公斤西瓜，现向李四提出付款请求，则李四（）。

A 、不得主张同时履行抗辩权，须给付全部价款B 、就已给付的500 公斤西瓜的价款不得主张同时履行抗辩，就未给付部分则可以行使同时履行抗辩权。

C、得就全部价款主张同时履行抗辩D、得主张张三履行不完全从而解除合同6、同时履行抗辩权的效力在于（）A 、永久地阻止对方请求权的效力B 、暂时的阻止对方请求权的效力C、消灭对方的实体请求权D、消灭对方的诉权7、甲与乙订立合同，双方约定：甲应于2000 年9 月1 日向乙交付货物，乙则应于9 月8 日向甲支付货款。

8月底，甲发现乙经营状况严重恶化，并有确切的证据可以证明，则在9月1日到来后，甲（）A 、须按约定支付货物，但可以请求乙提供相应担保B、须交付货物，但得仅先交付部分货物C、须按约定交付货物，如乙不付款可追究其违约责任D 、有权拒绝交货，除非乙提供了相应担保8、同时履行抗辩权和不安抗辩权的最大不同点是（）A、双方就同一双务合同有无约定履行的顺序B、是否有难为给付的情况C、是否有提供担保D、可否请求对方当事人先为履行9、下列哪个不是不安抗辩权的适用事由（）A、对方经营状况严重恶化B、听说对方商业信誉下降C、转移财产、抽逃资金，以逃避债务D、丧失履行债务能力二、简述题1、简述不安抗辩权的定义及成立要件。

合同法培训课件

合同法培训课件xx年xx月xx日CATALOGUE目录•合同法的概述•合同的要素与分类•合同的订立与履行•合同的法律责任•合同纠纷的解决•合同法的发展趋势与展望01合同法的概述合同法是调整平等民事主体之间设立、变更、终止民事权利义务的协议关系的法律规范的总称。

定义合同法具有主体平等性、意思自治性、合法性和相对性等特点。

特征合同法的定义与特征合同法的基本原则合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。

平等原则自愿原则公平原则诚实信用原则合同当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。

合同当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。

合同当事人在订立、履行、变更、解除合同时应当诚实守信，履行应尽的义务。

发展合同法在我国的发展历程可以追溯到新中国成立初期，经过多年的发展和完善，现行合同法于1999年10月1日起施行。

影响合同法对经济、文化和社会生活产生了重要影响，它不仅关系到公民的日常生活，也关系到国家经济和社会的稳定与发展。

合同法的发展及影响02合同的要素与分类合同标的指当事人权利和义务共同指向的对象，如货物、劳务等。

履行期限、地点和方式合同标的的履行期限、地点和方式是合同的重要条款，包括履行期限、地点、方式等。

数量和质量合同标的的数量和质量是合同的重要条款，包括数量、质量标准、验收方法等。

违约责任合同中的违约责任是指因当事人一方或双方违反合同义务而应承担的法律责任。

价款或酬金合同标的的价格或报酬是合同的重要条款，包括价款或酬金的计算方法、支付方式、支付时间等。

其他条款合同还可以包括其他一些条款，如保密条款、争议解决方式等。

合同的要素根据合同标的的不同，合同可以分为买卖合同、租赁合同、承揽合同等。

根据合同标的分类根据履行期限的不同，合同可以分为即期合同和远期合同。

根据履行期限分类根据合同形式的不同，合同可以分为口头合同和书面合同。

根据合同形式分类根据其他标准，合同还可以分为有偿合同和无偿合同、要式合同和不要式合同等。

(00230)合同法

《合同法》(课程代码00230)第一大题：单项选择题1、无名合同是指(B.法律无明文规定名称与规则的合同)2、上海某公司与宁波某公司订立一加工承揽合同，由宁波公司承揽加工3万件牛仔裤，合同中未约定履行地点，依合同法规定，该合同履行地应在(B．宁波某公司所在地)3、合同因违约被解除，守约方受到的损失(A.可以要求违约方赔偿)4、甲洗衣店为乙提供洗涤地毯服务，由于丙不慎，其烟头烫坏了甲洗衣店凉着的地毯，依照合同法承担修补地毯责任的是(B．甲洗衣店)5、合同解除引起的法律效力是(D．当事人之间的债权债务关系消灭)6、债务人对同一债权人负担数宗同种类债务，而债务人的履行不足以清偿全部债务时，决定该履行抵充某宗或某几宗债务的现象，称之为( B.清偿抵充)7、甲乙双方互负债务，没有先后履行顺序，一方在另一方履行之前有权拒绝其履行，一方在对方履行不符合约定时有权拒绝其相应的履行要求，这种权利是( C 同时履行抗辩权)8、有偿合同与无偿合同的分类标准是( C．根据当事人是否可以从合同中获取某种利益)9、依当事人一方的意思表示即可发生抵销效力的权利，称为抵销权。

该权利属于(C．形成权)10、法律规定或者当事人约定解除权行使期限的，期限届满当事人不行使的，该权利(B．授权性规则)11、企业法人分立、合并后，其权利和义务(C. 由变更后的法人享有和承担)12、某商店橱窗内展示的衣服上标明“正在出售”且标示了价格，则“正在出售”的标示视为(D．要约邀请)13、合同解除，当事人请求赔偿的权利(D．不受影响）14、可撤销合同，在未撤销之前，其效力( A有效)15、甲公司西安银行贷款50万元，现在甲公司分立成为加和乙两家公司，该笔债务因如何承担(D.甲乙公司承担连带清偿责任)16、合同解除针对的标的是(B.有效合同)17、我国合同法规定的撤销权自行为发生之日起多长时间消灭(C．5年)18、提起代位权诉讼的管辖法院为( B．债务人所地法院)19、买卖合同成立之后，由于第三人的原因导致卖房无法履行合同，从而给买方造成损失的，责任如何承担(A．出卖人承担赔偿责任)20、定金的数额不得超过合同标的额的(B.20%)21、合同当事人互负债务，且无先后履行顺序之约定，当事人一方可在对方未履行之前，拒绝对方的履行请求，这被称为( ) B.同时履行抗辩权22、保险合同是(D.射幸合同) 不确定答案23、双方签定的合同没有约定标的，该合同(A、未成立)24、一方以欺诈手段订立损害国家利益的合同，属于(D．无效合同)25、A为观看美国大选，于10月30日与华盛顿一家旅馆签订一租房合同，约定：旅馆提供临街能够观看大选的客房一套，租期为11月3日与4日两天，租金每日260美元。

合同法规学习心得体会

合同法规学习心得体会作为现代人，学习劳动的内容是能有效的保障我们自已的权益。

下面是收集的学习劳动合同法的，希望对大家有所帮助。

在我校举办的“提升责任意识、实施素质工程”系列活动中，我们学习了劳动合同法的八大亮点，本人有一些心得体会，即这部法律的重心在强调劳动者利益的保护。

相对于用工单位，劳动者普遍处于弱势地位，立法的天平是向劳动者利益这一边倾斜的，从方方面面为劳动者着想，实实在在成了劳动者合法权益的保护神。

如下是我学习的劳动合同法的几点体会：保护劳动者利益规定之一：鼓励签订无固定期限劳动合同劳动者权益明显提高，通篇洋溢着“以人为本”的人文关心，是一部保护劳动者合法权益，真正能构建和开展和谐稳定的劳动关系的好法。

如在第14条就规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

有以下情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄缺乏十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

保护劳动者利益规定之二：加大对试用期内劳动者利益的保护首先，劳动合同法限定了试用期期限。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

其次，劳动合同法限定了试用期工资的最低水平。

合同法培训课件内容

合同法培训课件内容一、引言本课程旨在介绍合同法的基本概念、要素以及常见的合同类型。

通过本课程的学习，您将了解合同法的基本原则、合同的订立与效力、履行与不履行以及合同的解除与修订等内容。

二、合同法的基本概念1. 合同的定义合同是指自然人、法人或者其他组织之间确立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

它具备以下几个基本要素：•相互表现•意思表示真实•意思表示一致•合法目的•合法形式2. 合同法的作用•维护公平交易•保护当事人合法权益•规范经济行为三、合同的订立与效力1. 合同的订立•双方意思表示的一致•提供书面形式要求的合同2. 合同的效力合同的效力主要包括以下几个方面：•生效•中止•解除•变更四、合同的履行与不履行1. 合同的履行履行者应按照合同约定履行自己的义务，包括履行的方式、时间、地点等。

2. 合同的不履行当一方无法按照合同约定履行自己的义务时，另一方可以采取以下措施：•追究违约责任•请求履行•解除合同五、合同的解除与修订1. 合同的解除合同可以因以下原因解除：•合同有效•当事人协商一致•法定事由2. 合同的修订当合同的履行发生变化时，各方可以协商修订合同的内容。

六、常见的合同类型1. 购销合同购销合同是指买卖双方就货物买卖而订立的合同。

2. 租赁合同租赁合同是指出租人将特定的不动产或者动产交付承租人使用，承租人支付一定的租金的合同。

3. 委托合同委托合同是指委托人将特定的事务交由受托人办理，受托人支付报酬的合同。

七、合同法的违约责任1. 合同违约的表现形式•拒不履行合同义务•履行合同义务不符合约定内容•迟延履行合同义务2. 违约责任的形式•履行违约责任•赔偿违约责任八、合同的纠纷处理1. 合同纠纷解决方式•协商解决•起诉解决•仲裁解决2. 合同纠纷的诉讼程序•立案阶段•审理阶段•判决阶段九、合同法的附则合同法的附则包括合同的效力范围、合同的履行地以及合同的保险等内容。

十、总结通过本课程的学习，您对合同法的基本概念、订立与效力、履行与不履行以及解除与修订等方面有了更深入的了解。

合同法基本知识

合同法基本知识合同法基本知识合同是指平等主体的双方或多方当事人(自然人或法人)关于建立、变更、终止民事法律关系的协议。

合同法基本知识一、【合同法】原《中华人民共和国经济合同法》颁布时间1981-12-13 失效时间1999-10-1;已经废除了近20年了;现《中华人民共和国合同法》是1999年3月15日通过，自1999年10月1日起施行的法律条款。

二、【合同定义】合同是指平等主体的双方或多方当事人(自然人或法人)关于建立、变更、终止民事法律关系的协议。

此类合同是产生债权的一种最为普遍和重要的根据，故又称债权合同。

《中华人民共和国合同法》所规定的经济合同，属于债权合同的范围。

合同有时也泛指发生一定权利、义务的协议。

又称契约。

三、【法律与法规的区别】法律是由全国人大或其常委会起草并由国家主席签发主席令后颁布实行,如《会计法》 ;法规是由国务院依照宪法和法律制定发布的各类法规的总称;四、【合同无效的条件或情况】1、欺诈，胁迫，损害国家利益;2、恶意串通损害国家、集体或者第三人利益;3、以合法形式掩盖非法目的;4、损害社会公共利益;5、违反法律强制性规定;如果为无效合同，则应根据各自的过错承担相应的责任(该退的退，该还的还，该赔的赔)五、【表见代理】表见代理制度是基于被代理人的过失或被代理人与无权代理人之间存在特殊关系，使相对人有理由相信无权代理人享有代理权而与之为民事法律行为，代理行为的后果由被代理人承担的一种特殊的无权代理。

如张某原为A公司代表，并有A公司授权，与B公司发生交易行为，但当张某离职后，张还冒充A公司与B公司交易，在B公司未得到告知或不知情的情况下，B公司仍视张某为A公司的.合法代表，则发生问题时，法院则认为过错方为A 公司;六、【几个常用概念】1、订金与定金订金是可以返还的;而定金是合同的担保，是不返还的;如定金有可退的情况：要看书面的内容，如果是预约合同，在谈判时没谈成，即双方意见不一致，还可以退;2、罚款、罚金、违约金罚款不是合同中内容，它是行政处罚的方式，只有有行政处罚权的机关可以行使此权;罚金是刑事处罚的方式，一般做为刑事责任的附加内容;违约金是合同法规定的;违约金的数额可以约定的高一点，但诉诸法律时，双方如有分歧可能会有调整;(原则是根据损失来定;最高不超过损失的130%)七、【实务操作和风险防范之合同订立】1、要事先审查[合同的主体]：合同关系的主体，又称为合同当事人;公司的部门、分支无权对外订立合同;(除非有授权)[资料的收集]：最有效的方式：看营业执照，如有必要可到工商查基础档案;[签约资格审查]：可看第三方机构下发的资质或资格，或内部的授权书、委托书等;[商业信誉]和[履约能力的审查]：也可查看其银行的往来帐(流水);2、商店买东西属于即时结清3、合同组成：除实际的合同文本外，以下内容也算合同内容：往来信函、电子数据：都属于合同的组成部分，载明的内容，也属于合同;传真、电子邮件、微信：要特别注意加以保存;注意不要用个人的邮箱发，而要用公司的邮箱发，避免此人离职后邮箱无法取证;电子数据要做证据保存;(有一定难度)电子数据最好的方法是事先做公证，这个证据就是铁定了，但实际怎么办法呢，就要启动鉴定程序;在签订合同时，就应把情况表述清楚，尤其文字上要无任何歧义，能使无关的第三方一看也清楚才行，不清楚就会产生麻烦;4、数量：注意写数量时，单位一定要准确，如箱就不好(一箱里东西是12啊，还是24啊，不清楚)，要明确;规格：数量相同，规范不一样也不行，25公斤，还是50公斤;250ml，还是500ml等，都要写的清清楚楚;5、质量标准：具体的质量标准是啥(国标、部标、行标等，要写明标准号)，要写清楚6、明确质量异议期限：要约定明确具体的时间;没有约定的，如是外部质量，要即时进行检验，及时提出;如是内在质量，如大概三个月，时间也不能太长;如在使用之后才能发现的质量问题，可按约定的质保期进行;如无质保期，最长的时间为两年一句话：有约定的按约定办;无约定的，按法律办法;7、交付方式是自提或是送货;合同中一定要列明收货方的经办人是谁(此处非常重要);如无约定，则对方有可能不承认;如出现此情况可查社保(也很复杂，因为有代交社保情况)要比对，前面有多少单，都是这个人收的，也行;如收货方的经办人离职了，则很麻烦8、如何看合同已履行了，交易完成;送货：要有送货依据; 货款(税票是证据);仅有税票不能证明，而要组成一个证据链才行，因为现在交易有多元化的情况(如先开税票办抵扣，因在交易中大量存在，不能仅凭税票认定);9、付款方式：一定要清楚条件，日期等如收到货后付款：不行，因为没有约定时间检验合格后付款：不行，也没有时间10、违约责任合同尽量要我方起草，谁起草，对谁有利;约定违约金一定要明确，模糊不行，因为不约定，也得按合同法执行，所以说得模糊，等于没说;11、违约诉讼地合同法规定有两种：合同履行地、被告地;如没约定，则默认被告地;可以在合同直接约定本公司所在地;12、生效条款：可以约定，如果生效条件不具备，叫成立不生效;13、签订合同时的注意几个问题;要加盖公章：如无，则对方要有授权委托书(委托书要由我公司保管，同时授权也要明确;加盖的公章要清晰可辩，如不清楚，根本就能做为证据，同时合同内容也要清晰可辨;如果合同不是最终的文本，中间有改动过的，以没有重新打印，则一定要求对方在改过的地方签字，加盖公章;如果合同有好多页，要加盖骑缝章，不然有把中间页换掉的可能;绝不能在空白合同上签字盖章;14、担保手段这是“保证责任担保”;如觉得对方不靠谱，可要其找担保15、哪些人无权担保：公益为目的的机构(如学校、机关、幼儿园、政府不能充当担保人)企业的分支机构不能担保，除授权外;16、不能担保的财产：土地、公益设施、查封的;八、【合同履行注意】1、要留存过程文件：如收货单等，要签字加盖章;2、要一个月对一次帐，对方赖账则较难;3、接收数据：发票(在实际中会有很多争议，它不单是收款的凭证，根据交易习惯，给发票不一定给货款，发票上不加注内容，就会有异议争议)，收到发票要打一个收条，如票号，合同号，货款付或未付等情况;九、【化解风险】1、中止合同的条件(三大抗辩权：经营状况恶化、抽资撤资，良失信誉等)如对方确实想交易，又有风险，则可以要求其提供提保;也可货到付款或先付款后发货，叫先履行抗辩权;2、解除合同有约定的按约定，无约定的，按法律;如自然灾害、对方明确表示不履行合同义务了(对方要承担责任);当事人：该付款不付款，也可以解除合同，但在解除前要发一个解除函(合同约定中也要有)3、诉讼时效：民法总则时间是三年;要有维权意识;在期间要有主张意识如超过时效，则变成自然债务，法院已经不予强制执行，他该还，但不还也没办法;。

合同法总论第四版

合同法总论第四版合同法总论第四版关于中华人民共和国合同法最新版正规的合同法样子?下面小编为你带来中华人民共和国合同法全文欢迎阅读参考合同法总论：代位权【1】(一)构成要件《合同法》第七十三条因债务人怠于行使其到期债权对债权人造成损害的债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权但该债权专属于债务人自身的除外代位权的行使范围以债权人的债权为限债权人行使代位权的必要费用由债务人负担《合同法解释(一)》第十一条债权人依照合同法第七十三条的规定提起代位权诉讼应当符合下列条件：(一)债权人对债务人的债权合法;(二)债务人怠于行使其到期债权对债权人造成损害;(三)债务人的债权已到期;(四)债务人的债权不是专属于债务人自身的债权第十二条合同法第七十三条第一款规定的专属于债务人自身的债权是指基于扶养关系、抚养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利第十三条合同法第七十三条规定的“债务人怠于行使其到期债权对债权人造成损害的”是指债务人不履行其对债权人的到期债务又不以诉讼方式或者仲裁方式向其债务人主张其享有的具有金钱给付内容的到期债权致使债权人的到期债权未能实现次债务人(即债务人的债务人)不认为债务人有怠于行使其到期债权情况的应当承担举证责任代位权的构成要件有四：①债权人对债务人的债权合法、有效、到期②债务人对次债务人的债权合法、有效、到期③债务人怠于行使对次债务人的债权并因此损害债权人的债权④债务人对次债务的债权不具有专属性(XX351)甲欠乙20万元到期无力偿还其父病故后遗有价值15万元的住房1套甲为唯一继承人乙得知后与甲联系希望以房抵债甲便对好友丙说：“反正这房子我继承了也要拿去抵债不如送给你算了”二人遂订立赠与协议下列些说法是错误的?A.乙对甲的行为可行使债权人撤销权B.乙可主张赠与协议无效C.乙可代位行使甲的继承权D.丙无权对因受赠房屋瑕疵造成的损失请求甲赔偿【答案】CD(二)代位权的行使1.代位权的行使方式代位权只能由债权人“以自己的名义”向人民法院提起代位诉讼的方式行使①管辖法院为被告住所地人民法院②诉讼当事人的结构为：(a)原告：债权人(b)被告：次债务人(c)无独立请求权的第三人：债务人(注意法院“可以”追加而不是“应当”追加债务人为第三人)2.代位权的行使范围债权人行使代位权的债权数额应与其对债务人享有的债权数额“大致相等”也不得超过债务人对次债务人的债权数额(XX354)甲公司欠乙公司货款20万元已有10个月其资产已不足偿债乙公司在追债过程中发现甲公司在一年半之前作为保证人向某银行清偿了丙公司的贷款后一直没有向其追偿同时还将自己对丁公司享有的30%的股权无偿转让给了丙公司下列些选项是错误的?A.乙公司可以对丙公司行使代位权B.若乙公司对丙公司提起代位权诉讼法院应当追加甲公司为第三人C.乙公司可以请求法院确认甲、丙之间无偿转让股权的合同无效D.乙公司有权请求法院撤销甲、丙之间无偿转让股权的合同【答案】BCD(官方答案为ABCD)(三)代位权行使的法律效果1.实体法上的效果(1)对债权人的效果①行使代位权的债权人获得胜诉判决没有其他债权人行使代位权或者获得执行根据的由次债务人向行使代位权的债权人清偿;②如果还有其他债权人行使代位权并获得胜诉判决或者取得其他执行根据的应当将次债务人清偿的数额按照债权比例在数个债权人之间分配(2)对债务人和次债务人的效果①次债务人向债权人履行清偿义务的债权人与债务人、债务人与次债务人之间相应的债权债务关系归于消灭②扣除债务人对债权人债权数额以及费用以后的剩余部分依然归属于债务人2.诉讼费用的承担债权人胜诉的如果债务人被追加为第三人的应当直接确定由债务人承担诉讼费用如果债务人未被追加为第三人的诉讼费用由次债务人承担次债务承担后有权向债务人追偿可见在“代位诉讼”中债务人为诉讼费用的最终承担者与此不同在行使“撤销权”的诉讼中债务人和次债务人都可能成为诉讼费用的最终承担者合同法总论：撤销权【2】1、构成要件：(1)债权人对债务人有合法、有效的债权;(2)债务人有以下行为之一：(该行为需以财产为标的否则如继承放弃赠与的拒绝不得撤销)a、放弃到期债权;债务免除b、无偿转让财产;赠与c、以明显不合理的低价转让财产且债务人为恶意受让人也须为恶意;d、恶意串通的事后抵押(《担保法解释》第69条)e、放弃未到期债权、放弃债权担保、恶意延长到期债权的履行期(《合同解释二》第18条)f、明显不合理的高价收购他人财产(《合同解释二》第19条)(3)债务人实施上述行为已危及债权人的债权(4)若债务人的行为为有偿需要受益人或受让人具有恶意2、撤销权的行使方法：(1)行使方式：诉讼行使;(2)诉讼主体：原告――债权人被告――债务人第三人――受益人;(3)诉讼法上的效果：债权人行使撤销权所支出的诉讼费用、律师代理费、差旅费等必要费用由债务人负担第三人有过错的应当适当分担(4)行使期间：1年;债权人知道或者应当知道撤销事由之日;5年自债务人的行为发生之日;【参考法条】《合同法解释一》第八条合同法第五十五条规定的“一年”、第七十五条和第一百零四条第二款规定的“五年”为不变期间不适用诉讼时效中止、中断或者延长的规定《合同法》第七十五条撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的该撤销权消灭【例题】甲公司在xx年6月1日欠乙公司货款500万元届期无力清偿xx年12月1日甲公司向丙公司赠送一套价值50万元的机器设备xx年3月1日甲公司向丁基金会捐赠50万元现金xx年12月1日甲公司向戊希望学校捐赠价值100万元的电脑甲公司的3项赠与行为均尚未履行下列一选项是正确的?(XX年卷三第15题单选)A.乙公司有权撤销甲公司对丙公司的赠与B.乙公司有权撤销甲公司对丁基金会的捐赠C.乙公司有权撤销甲公司对戊学校的捐赠D.甲公司有权撤销对戊学校的捐赠【答案】C【考点】债权人撤销权【解析】选项A、B错误《合同法》第七十四条第一款规定因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产对债权人造成损害的债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为债务人以明显不合理的低价转让财产对债权人造成损害并且受让人知道该情形的债权人也可以请求人民法院撤销债务人的行为本题中甲公司对丙公司赠送机器设备和向丁基金会捐赠现金都发生在甲公司欠乙公司货款之前因此没有损害到乙公司的债权所以乙公司不得撤销甲公司对丙公司的赠与和对丁基金会的捐赠选项C正确甲公司对戊希望学校的捐赠发生在甲公司欠乙公司货款之后甲公司的行为损害了乙公司的债权乙公司有权撤销甲公司对戊学校的捐赠选项D错误《合同法》第一百八十六条规定赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同不适用前款规定本题中甲公司对戊希望学校的捐赠具有社会公益性质因此不得撤销【例题】甲公司欠乙公司货款20万元已有10个月其资产已不足偿债乙公司在追债过程中发现甲公司在一年半之前作为保证人向某银行清偿了丙公司的贷款后一直没有向其追偿同时还将自己对丁公司享有的30%的股权无偿转让给了丙公司下列些选项是错误的?(XX年卷三第54题多选)A?乙公司可以对丙公司行使代位权B?若乙公司对丙公司提起代位权诉讼法院应当追加甲公司为第三人C?乙公司可以请求法院确认甲、丙之间无偿转让股权的合同无效D?乙公司有权请求法院撤销甲、丙之间无偿转让股权的合同答案：BCD解析：《合同法》第73条规定因债务人怠于行使其到期债权对债权人造成损害的债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权但该债权专属于债务人自身的除外本题中甲公司帮丙公司清偿贷款后却不积极行使其到期债权给债权人乙公司的利益造成损害乙公司可以行使代位权A的说法正确《合同法》解释第16条第1款规定：“债权人以次债务人为被告向人民法院提起代位权诉讼未将债务人列为第三人的人民法院可以追加债务人为第三人”所以B是错误的《合同法》第五十二条有下列情形之一的合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同损害国家利益;(二)恶意串通损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定本题中甲公司和丙公司没有恶意串通所以不可以认定合同无效C是错误的《合同法》第七十四条因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产对债权人造成损害的债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为债务人以明显不合理的低价转让财产对债权人造成损害并且受让人知道该情形的债权人也可以请求人民法院撤销债务人的行为本题中因为债务人甲公司无偿转让股权的行为发生在一年半以前那时甲公司尚未对乙公司负债所以不属于合同法第74条规定的行使撤销权的情形所以D是错误的本题司法部给的答案是ABCD但是我们认为符合题意的选项是BCD.。

劳动法、劳动合同法典型案例及裁判培训

劳动法、劳动合同法典型案例及裁判培训劳动法、劳动合同法就像咱们劳动者的保护神，在工作的世界里，要是没有它们，咱们就像在大海里航行没有灯塔的船，只能随波逐流，任由风浪拍打。

今天咱就聊聊劳动法、劳动合同法里那些典型案例和裁判培训，这里面的门道可多了，就像一个装满宝藏的箱子，只要咱懂了，那在工作中遇到啥事儿都心里有底。

咱先说一个常见的案例。

有个小伙子在一家小公司上班，每天累得像头牛，从早忙到晚。

公司呢，说好的加班费从来不给，就像画了个大饼，看得见吃不着。

小伙子心里苦啊，这时候劳动法就发挥作用了。

根据劳动法规定，员工加班就得有加班费，这是劳动者应得的报酬，就像种了地就该收获粮食一样天经地义。

最后小伙子通过法律途径，拿到了自己应得的加班费。

这个案例告诉咱，劳动者的权益不能被随意践踏，法律是站在咱们这边的。

还有一个案例是关于劳动合同解除的。

有个姑娘在一家公司工作得好好的，突然有一天公司就说要辞退她，姑娘都懵了。

公司给出的理由也很牵强，就像建在沙滩上的房子，根本站不住脚。

姑娘了解到根据劳动合同法，如果公司没有合理的理由辞退员工，那就是违法解除劳动合同。

这就好比没有理由就把人家从家里赶出去，哪有这样的道理呢？姑娘没怕事儿，拿起法律武器维护自己的权益，最后公司不得不给她赔偿。

这就像一场正义与不公的较量，正义最终获胜。

那怎么才能更好地理解这些法律规定，在遇到事情的时候能像前面说的那些人一样保护自己呢？这就离不开裁判培训了。

裁判培训可不是什么高大上、离咱们很远的东西。

它就像一本武功秘籍，学会了就能在劳动权益的江湖里闯荡。

通过裁判培训，咱们能知道法官在审理这些案件的时候是怎么想的，就像知道了出题人的思路一样。

比如说，哪些证据是关键的证据，这就好比打官司的时候手里的武器，没有好的证据，就像拿着根烧火棍去和拿着宝剑的人打架，肯定占不到便宜。

在培训里，还能了解到一些法律条文背后的深意。

就像看一幅画，不仅要看表面，还要看画家想表达的内涵。

合同法培训2024年

合同法培训2024年合同目录第一章：合同法概述1.1 合同法的定义与调整对象1.2 合同法的基本原则1.3 合同法的功能与作用第二章：合同的成立2.1 合同的要约与承诺2.2 合同的形式与内容2.3 合同成立的法律效力第三章：合同的效力3.1 合同的生效条件3.2 合同的无效与可撤销3.3 效力待定的合同第四章：合同的履行4.1 履行的原则与方式4.2 履行抗辩权4.3 履行的保障措施第五章：合同的变更、转让与终止5.1 合同的变更条件与程序5.2 合同权利义务的转让5.3 合同的解除与终止第六章：违约责任6.1 违约行为的认定6.2 违约责任的形式6.3 违约责任的免除与限制第七章：合同争议解决7.1 协商与调解7.2 仲裁解决机制7.3 诉讼程序与规则第八章：特殊类型合同8.1 买卖合同8.2 租赁合同8.3 居间合同第九章：国际合同法概述9.1 国际合同法的特点9.2 国际合同的法律适用9.3 国际合同争议的解决第十章：合同的法律规制与监管10.1 合同法律规制的目的与手段10.2 合同监管机构与职能10.3 违反合同法的法律责任第十一章：合同风险管理11.1 合同风险的识别与评估11.2 合同风险的预防与控制11.3 合同保险与风险分散第十二章：合同的信息化与电子合同12.1 电子合同的法律地位12.2 电子合同的操作规范12.3 电子合同的安全管理第十三章：合同法实务操作13.1 合同的起草与审查13.2 合同的签订与备案13.3 合同的执行与监督第十四章：合同法培训总结14.1 培训内容回顾14.2 合同法的应用实践14.3 签字栏、签到时间、签订地点合同法培训2024年合同编号_______第一章：合同法概述1.1 合同法的定义与调整对象合同法是调整平等主体间因合同而产生的民事权利义务关系的法律规范。

1.1.1 合同法的界定合同法规定了合同的成立、效力、履行、变更、解除以及违约责任等。

合同法相关培训1

合同法相关培训11. 引言合同法是我国民法典的重要组成部分，对于商业交易、劳动关系等领域都有着重要的作用。

为了加强员工对合同法的了解和运用，提高公司内部合同管理的规范性和科学性，特开展本次合同法相关培训。

本文档将从合同法的基本概念、要素、订立与效力等方面进行介绍和讲解。

2. 合同法的基本概念合同是指当事人之间约定的权利和义务关系的协议，它是民事行为的一种特殊形式。

根据《中华人民共和国合同法》，合同是平等自愿订立、有明确标的物、具备法律效力的协议。

合同法作为一个独立的法律法规，对合同的有效性、履行义务、违约责任等方面作出了详细规定。

3. 合同法的要素合同法规定了合同要素的基本构成，即合同当事人、合同标的和合同目的。

合同当事人是指参与合同订立的自然人、法人或其他组织，他们在合同中承担相应的权利和义务。

合同标的是指合同当事人订立合同时所约定的合同内容，包括金钱、物品、服务等。

合同目的是指合同当事人达成合同的目标和目的，即合同的经济、社会效果。

4. 合同的订立与效力合同的订立是指当事人就合同标的和合同目的达成一致意见，并以书面形式或其他形式表达出来。

合同的效力是指合同在法律上具备约束力和强制执行力。

合同法明确规定了合同的效力条件，如合同的订立要符合法律、行政法规的规定，不得违反法律禁止性规定等。

5. 合同的履行和违约责任合同的履行是指当事人按照合同约定履行各自的权利和义务，实现合同目的。

合同法对合同履行的时效性、方式、地点等方面作出了详细规定。

当事人未按合同约定履行义务的情况称为违约。

合同法对违约行为给予了相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。

6. 合同法的典型案例分析在合同法相关培训中，我们将结合典型案例进行分析和讲解，以帮助员工更好地理解和运用合同法。

通过对合同纠纷案例的分析，可以加深对合同法相关规定的理解，提高合同管理的能力和水平。

7. 合同法的修订与发展为了适应社会变革和法律体系的完善，合同法也需要不断进行修订和发展。

合同法相关法律知识培训资料

合同法相关法律知识培训资料第一章合同法概述在市场经济条件下，合同成为一种常见的交易方式。

合同法是我国民商法律体系的重要组成部分，对于规范市场经济秩序、保障交易安全具有重要作用。

本章将从合同法的定义、基本原则以及合同的分类等方面介绍合同法的基本概念。

1.1 合同法的定义合同法是维护市场经济秩序、保护当事人合法权益的法律规范，是民法中的一个重要分支，规定了合同的成立、效力、履行、变更和终止等相关内容。

1.2 合同法的基本原则合同法以自愿、平等、公平、诚实信用为基本原则，旨在维护交易双方的合法权益，促进经济交往的规范和发展。

1.3 合同的分类根据《合同法》的规定，合同可以分为订立合同、履行合同和违约合同。

订立合同是指双方就一项或多项事务的权利义务关系，在达成一致意见之后所形成的协议关系。

履行合同是指当事人根据订立的合同约定履行各自的权利义务的行为。

违约合同是指在履行合同过程中，一方或双方未按照合同约定履行义务或未按照约定履行义务的标准履行义务所造成的危害。

第二章合同的成立与效力合同的成立与效力是合同法中的核心问题，本章将从合同的要素、成立要件以及合同的效力等方面深入探讨。

2.1 合同的要素合同的要素包括合同当事人、合同标的和合同内容三个方面。

合同当事人是指具备法律行为能力的自然人、法人或其他组织。

合同标的是指合同当事人在合同中约定的权利义务。

合同内容是指合同当事人就权利义务所约定的具体内容。

2.2 合同的成立要件合同的成立要件包括合意、民事行为能力、合法标的和形式要件等。

合意是指当事人通过双方真实意思表示达成协议。

民事行为能力是指当事人具备以自己的财产为目的进行法律行为的能力。

合法标的是指合同约定的权利义务不违反法律法规的规定。

形式要件是指合同依法需要采取书面形式或者采取特定的法律程序进行的。

2.3 合同的效力合同的效力是指合同具有约束力，当事人必须按照约定履行合同义务。

合同的效力受法律保护，一旦违反，将引起法律责任。

合同法知识培训

二、合同的效力
（三）可撤销合同《合同法》规定，有下列情形之一的，合同可申请变更或撤销：（1）合同存在重大误解. （2）合同订立显失公平. 1.可撤销合同的变更或撤销须由人民法院或仲裁机构作出。 2.可撤销合同在未被撤销前是有效的合同，但被撤销后，自“合同成立之日起”无效。 3.撤销权的时效
（1）具有撤销权的当事人自 “知道” 撤销事由之日起1年内没有行使撤销权，撤销权消灭。
2 主合同无效而导致担保合同无效担保人无过错的，担保人不承担民事责任担保人有过错的，担保人承担民事责任的部分，不应超过债务人不能清偿债务部分的1/3
七、有关合同担保
3.担保责任的处理
（1）同一债权有数个担保物权并存时，债权人放弃“主债务人”提供的物的担保时，其它担保人在其放弃权利的范围内减轻或者免除担保责任。
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目录
Contents
01 关于合同法知识培训 02 合同一般法律常识
01
关于合同法知识培训
学习的背景：
公司在经营活动中会签署大量的合同，用以规范合同双方的权利和义务。然而由于当前中国整个法律环境不够完善，国民的法律素质和修养比较低，在与他人签订、履行合同过程中存在大量未经专业人士审核的合同和常识性的错误，随意的、很小的疏忽可能给企业带来巨大的法律风险。
目的与收益：
一.通过合同一般法律常识的介绍, 提高公司员工的法律素养和实际处理合同事务的能力，有效的降低公司经营的法律风险。二.以典型案例讲授签订、履行合同中存在的问题，让你通过实例的讲解强化对合同法具体条款的理解和应用。
具体合同及案例&公司现况并讨论——实际运用及思考！

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三、防范合同风险的八大原则
• 8、盖章原则： • （1）盖什么章？行政章、部门行政章、
合同章、财务章等 • （2）怎样盖章？ • （3）一致性 • （4）盗盖合同专用章的行为性质？ • （5）使用假章的法律后果？
四、合同案例与探讨
• 案例
•
太阳公司职员甲趁公司合同管理人员不在，
盗用合同专用章并对外私自与月亮公司签订了一
份合同。在其牟利后，携款逃走。现该太阳公司
拒不承认该合同的效力，认为这是甲个人行为，
应有其个人承担责任，与公司无关。后月亮公司
起诉至法院，要求确认该合同有效，并要求该太
阳公司履行合同义务。
• 问题：该合同是否有效？ • 注意事项（小结）
谢谢大家！
△甲乙双方约定：每次乙方抄表后3日作为气费结算时间，……甲方如对结算有疑问，应及时在2日内向乙方查询、核实，双方承诺多退少补。 △甲方应为乙方修建围墙。
三、防范合同风险的八大原则
• 《合同法》第十二条规定——8条款
（1）合同当事人的姓名或者名称及住址（2）标的（3）数量（4）质量（5）价款（6）履行期限、地点和方式（7）违约责任（8）争议解决的方法
——签字、盖章、签字并盖章
5、公司业务人员私自签订的合同有效吗？（案例说明）
三、防范合同风险的八大原则
• 案例 • 乙公司拟向甲公司购买空调50台。甲公司指
定其业务人员胡某负责该笔业务，并且胡某代表甲公司与乙公司签订了空调购销合同。后来，由于甲公司供应的50台空调存在质量问题，乙公司就与胡某联系解决质量问题。由于该批空调也给乙公司的生产经营造成了损失，乙公司要求甲公司予以补偿。胡某在没有告知甲公司的情况下，就私自与乙公司签订了一份没有加盖合同印章的补充协议。该补充协议约定：甲公司为了补偿乙公司，愿意无偿向乙公司提供10台空调。甲公司没有履行该补充协议，并认为该协议是胡某个人行为，是无效合同，拒不履行。 • 问题：该补充协议是否有效？