公司合同法培训课件.图文
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企业合同法培训课件pptx
约定违约责任
在合同中明确约定违约责任，以便在对方 违约时，能够及时采取措施进行补救。
合规性审查
确保合同内容符合国家法律法规和企业内 部规章制度，避免合同存在法律风险。
03
合同履行和变更
合同的履行
全面履行原则
合同当事人应按照合同约定全面履行各自义务，包括履行标的、履行期限、履行地点、履 行方式等。
双方就合同条款进行协商和谈判，达成一致 意见。
审批流程
签署盖章
合同需经过企业内部审批流程，以确保合规 性和符合企业利益。
双方在合同文本上签署盖章，正式生效。
签订合同时的注意事项
明确约定履约期限
在合同中明确约定履约期限，并确保期限 合理，防止对方拖延履约。
审查合同条款
对合同条款进行仔细审查，确保合同内容 完整、清晰、准确，避免歧义和误解。
明确合同的目的和预期结果，为签订过程提供 明确的方向。
资信调查
对对方进行充分的调查，了解其资质、信誉、 经营状况等，以便评估其履约能力。
3
草拟合同文本
根据双方协商，由一方草拟合同文本，并在签 订前对其进行审查和修改，确保合同内容符合 双方意图。
合同签订的流程
要约邀请
合同条款谈判
一方发出要约邀请，另一方进行要约响应。
不适当履行
一方当事人未按照合同约定的标的、数量、质量 等特征履行合同义务的构成不适当履行。
合同违约的解决方式
Байду номын сангаас
继续履行
要求违约方继续按照合同约定 或者法律规定履行义务。
采取补救措施
要求违约方采取修理、更换、 重做等补救措施。
赔偿损失
要求违约方赔偿因违约给守约 方造成的损失。
企业合同法培训课件图文共25页
46、我们若已接受最坏的，就再没有什么损失。——卡耐基 47、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游 48、书籍把我们引入最美好的社会，使我们认识各个时代的伟大智者。——史美尔斯 49、熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟。——孙洙 50、谁和我一样用功，谁就会和我一样成功。——莫扎特
企业合同法培训课件图文
6、法律的基础有两个，而且只有两个……公平和实用。——伯克 7、有两种和平的暴力，那就是法律和礼节。——歌德
8、法律就是秩序，有好的法律才有好的秩序。——亚里士多德 9、上帝把法律和公平凑合在一起，可是人类却把它拆开。——查·科尔顿 10、一切法律都是无用的，因为好人用不着它们，而坏人又不会因为它们而变得规矩起来。——德谟耶克斯
公司合同法培训教程课件
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14
合同主体风险防范要点
1、审查主体
法人：审查营业执照、供货业绩、信誉状况、资质等级等 情况。
非法人单位：审查其是否登记取得营业执照或其所从属的 法人单位的资格及其授权。
外方当事人：是否合法存在；是否为法人；名称、注册地 等。
自然人：是否具有相应的民事行为能力。
保证人：主体资格的合法性。
代订立合同的代理人：代理身份和代理资格。
《合同法》培训 教程
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1
目录
• 第一部分 总则 • 一 合同简介 • 二 合同的订立 • 三 合同的履行 • 第二部分 分则 • 一 买卖合同 • 二 委托合同 • 第三部分 合同档案管理及风险防范 • 一 合同档案管理——交易的后续管理 • 二 合同档案管理法律风险点 • 三 合同档案管理常见问题及案例分析 • 四 合同档案管理风险防范要点 • 五 管辖权在争议解决方式条款中的运用
• （3）《合同法》第36条规定：“法律、行政法规规定或 者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面 形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立 。”
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5
案例：甲企业与乙企业达成口头协议，由乙企业在半 年之内供应甲企业50吨钢材。三个月后，乙企业以原 定钢材价格过低为由要求加价，并提出，如果甲企业 表示同意，双方立即签订书面合同，否则，乙企业将 不能按期供货。甲企业表示反对，并声称，如乙企业 到期不履行协议，将向法院起诉。
• 合同主体可以是自然人、法人和其他组织。
• 在合同关系中，首先就要先弄清楚，与你签订合 同的相对方是谁？不能张冠李戴，也不能未审查 对方的资信能力就随意签订合同
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9
合同主体法律风险点
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包括实际履行，不允许代偿履行。 1、在合同的履行中，要履行合同约定的标的，不 能用其他标的代替 2、要实际履行标的，不能用违约金或赔偿金代替
87
例外 ： 1）不可抗力致使合同无法实际履行 2）特定物灭失使实际履行成为不可能 3）当事人一方违约，使合同实际履行成为不再必
要 4）法律、法规的直接规定
88
77
撤消权的消灭（55条）
78
二、可撤消合同与无效合同的区别
1、原因不同 2、效力不同 3、意志决定权的来源不同 4、时间限制不同
79
三、可撤消合同的类型 1、重大误解 2、显失公平 3、乘人之危
80
第四节 效力待定合同 一、概念：
效力待定合同是指合同虽然已经成立，但因其不完全 符合有关生效要件的规定，因此其效力能否发生尚未 确定 ，一般需经有权人承认才能生效。
33
(二)要约邀请(要约引诱)
又称为要约引诱，是指当事人一方发出的希望他人向 自己发出要约的意思表示
34
35
要约邀请
甲
乙
要约
甲
乙
承诺
甲
乙
要约邀请与要约的区别 1、直接目的不同 2、相对人的要求不同 3、内容不同
36
几种特殊意思表示的性质 1,悬赏广告 2,寄送的商品价目表 3,商品标价陈列
24
（一）我国合同制度的初创阶段 （1950年——1965年）
（二）我国合同制度的停滞阶段 （1966年——1976年）
（三）我国合同制度的发展成熟阶段 （ 1978年----现在）
25
1、1981----1987
（1）、1981年，《中华人民共和国经济合同法》 （2）、1985年，《中华人民共和国涉外经济合同法》 （3）、1987年，《中华人民共和国技术合同法》
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例外 ： 1）不可抗力致使合同无法实际履行 2）特定物灭失使实际履行成为不可能 3）当事人一方违约，使合同实际履行成为不再必
要 4）法律、法规的直接规定
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77
撤消权的消灭（55条）
78
二、可撤消合同与无效合同的区别
1、原因不同 2、效力不同 3、意志决定权的来源不同 4、时间限制不同
79
三、可撤消合同的类型 1、重大误解 2、显失公平 3、乘人之危
80
第四节 效力待定合同 一、概念：
效力待定合同是指合同虽然已经成立，但因其不完全 符合有关生效要件的规定，因此其效力能否发生尚未 确定 ，一般需经有权人承认才能生效。
33
(二)要约邀请(要约引诱)
又称为要约引诱，是指当事人一方发出的希望他人向 自己发出要约的意思表示
34
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要约邀请
甲
乙
要约
甲
乙
承诺
甲
乙
要约邀请与要约的区别 1、直接目的不同 2、相对人的要求不同 3、内容不同
36
几种特殊意思表示的性质 1,悬赏广告 2,寄送的商品价目表 3,商品标价陈列
24
（一）我国合同制度的初创阶段 （1950年——1965年）
（二）我国合同制度的停滞阶段 （1966年——1976年）
（三）我国合同制度的发展成熟阶段 （ 1978年----现在）
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1、1981----1987
（1）、1981年，《中华人民共和国经济合同法》 （2）、1985年，《中华人民共和国涉外经济合同法》 （3）、1987年，《中华人民共和国技术合同法》
公司法律基础培训合同法知识及实务培训[可修改版ppt]
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Ⅰ 合同管理
Ⅱ 合同法概述
Ⅲ 合同法实务
合同法 合同全貌
概述
根据《合同法》某条 款，协商某事宜。。。
主
名称或姓名、住所地及联 系方式等
体
明确、具体、可 操作… 预付款、定金、 托收、担保…
协商 仲裁 诉讼
明确责任主 体以便追究
明确、具体、可操
合
商务
合
作…
同 权
条款
同
质量、回款率、保
义
质期、履行期限…
最基础
最核心
最易忽视
最根本
提升企 业形象
监控经 营风险
创造经济 效益
提高管 理水平
外界往往以合同的管 理水平来衡量一个企
业的外在形象
通过严谨科学的合同 管理，明确企业收益 与风险，运用适当的 合同条款防范、规避 风险，确保收益实现
通过对合同条款的合 同设计，以及对履行 中具体问题的妥善处 理，可以使企业以最 小的成本获得最大的
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公司法律基础培训合 同法知识及实务培训
Ⅰ合同管理
Ⅱ 合同法概述
Ⅲ 合同法实务
Ⅰ 合同管理
Ⅱ 合同法概述
Ⅲ 合同法实务
1
合同规范化管理的重要性
公司合 同管理
1.1对合同设计、管理的认识误区
认识误区
签不签合 同不重要
君子协定更可能履行， 不签合同的情况很多， 多增一道手续而已。
合同本身不 能解决纠纷
合同法 概述
1.2合同成立
要约是希望和他人订立合同的意思表示。发出要约
要约
合同
的一方称要约人，接收要约的一方称受要约人。
➢对象特定； ➢以订立合同为目的； ➢内容具体确定；明确标的、价款、数量等主要条款 ➢表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。
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