劳务派遣合同(我们跟派遣工固定期签订)2.
2024年固定期限劳务派遣劳动合同
2024年固定期限劳务派遣劳动合同
一、甲方因劳务需求委托乙方以派遣形式向甲方客户提供劳务，经甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方派遣劳动合同相关事宜达成如下协议：
二、甲乙双方共同确认，乙方应当向甲方提供具备相应资质和技能的劳动者，且应当保证派遣的劳动者具备相应的劳动能力和资格，保证派遣劳动者不侵犯甲方客户利益。
三、乙方派遣的劳动者应当按照甲方客户要求的工作时间、地点和内容，执行工作任务，遵守甲方客户规章制度和劳动纪律。
四、派遣劳动者的工资、福利待遇等问题，应当按照法律法规和甲方客户规定执行，甲方有权对派遣劳动者的工资、福利等进行管理和调整。
五、派遣劳动合同期限为□年□月□日起至□年□月□日止，期满时在继续派遣工作的情况下，派遣劳动合同自动续签；如有中止情形发生，乙方应提前通知甲方。
七、派遣的劳动者在派遣劳动合同期限届满时，双方可协商续签或解除劳动合同，终止合同的解除需提前30天书面通知对方；未经协商一致续签或解除的，该劳动者自动成为乙方雇员。
八、本合同自双方签字盖章之日生效。
双方在合同履行中如有争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向所在地人民法院起诉。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：日期：日期：。
2024版固定期限劳务派遣合同
2024版固定期限劳务派遣合同甲方(用人单位):________________乙方(劳务派遣单位):________________鉴于甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方使用乙方提供的劳务派遣服务达成如下协议：第一条合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。
2. 本合同期满前，甲乙双方可以根据实际情况协商续签。
第二条工作内容及地点1. 乙方同意为甲方提供____岗位的劳务派遣服务，具体工作内容由甲方安排。
2. 工作地点为：________________。
3. 乙方应按照甲方的要求，为派遣员工办理相关手续，确保派遣员工能够顺利地开展工作。
第三条用工形式及管理1. 甲方与派遣员工之间的关系为用工关系，乙方与派遣员工之间的关系为劳动关系。
2. 甲方应按照国家法律法规和地方规定，为派遣员工缴纳社会保险费、住房公积金等福利待遇。
3. 乙方应按照国家法律法规和地方规定，为派遣员工办理相关人事档案、工资发放等手续。
4. 甲方应定期对派遣员工进行考核评价，并将考核结果及时反馈给乙方。
5. 如有违反国家法律法规和地方规定的行为，甲方应承担相应的法律责任，乙方不承担任何责任。
第四条费用及支付方式1. 乙方应按照本合同约定的服务内容和标准向甲方收取劳务派遣服务费用。
具体收费标准为：每小时人民币________元。
2. 甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付劳务派遣服务费用。
如有逾期未支付的情况，应按日向乙方支付迟延付款的违约金。
违约金的计算方法为：逾期未付款金额×日利率×逾期天数。
3. 如因不可抗力因素导致无法履行本合同的，双方应及时协商解决。
如无法协商解决的，任何一方均有权解除本合同。
但因不可抗力因素解除合同的除外。
4. 本合同终止后，甲方应对乙方已支付的劳务派遣服务费用进行结算。
如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
固定期限劳务派遣合同2024年 (2)
固定期限劳务派遣合同2024年合同目录第一章：合同总则1.1 合同目的1.2 合同适用范围1.3 合同的法律效力第二章：合同主体2.1 甲方（劳务派遣单位）信息2.2 乙方（接受劳务派遣的单位）信息2.3 丙方（被派遣劳动者）信息第三章：劳务派遣3.1 派遣岗位与工作内容3.2 派遣期限与工作地点3.3 派遣岗位的变更第四章：劳动报酬与福利4.1 工资支付标准与方式4.2 社会保险与公积金4.3 其他福利待遇第五章：工作时间与休息休假5.1 工作时间安排5.2 休息日与法定节假日5.3 年假及其他休假规定第六章：劳动保护与劳动条件6.1 劳动安全与卫生6.2 劳动条件与工作环境6.3 职业健康与安全教育第七章：合同的变更、解除与终止7.1 合同变更的条件与程序7.2 合同解除的条件与后果7.3 合同终止的情形与处理第八章：违约责任8.1 违约情形与责任8.2 违约金的确定与支付8.3 违约责任的免除与减轻第九章：争议解决9.1 争议解决的方式9.2 协商解决程序9.3 仲裁与诉讼第十章：附则10.1 合同的解释权10.2 合同的补充与修改10.3 其他约定事项第十一章：签字栏11.1 甲方签字11.2 乙方签字11.3 丙方签字11.4 签订日期11.5 签订地点合同编号_______第一章：合同总则1.1 合同目的本合同旨在明确甲方、乙方和丙方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，确保劳务派遣活动合法、有序进行。
1.2 合同适用范围本合同适用于甲方根据乙方需求，派遣丙方至乙方指定岗位工作的劳务派遣活动。
1.3 合同的法律效力本合同一经甲、乙、丙三方签字盖章后生效，具有法律约束力，各方应严格遵守。
第二章：合同主体2.1 甲方（劳务派遣单位）信息甲方名称：______甲方地址：______法定代表人：______2.2 乙方（接受劳务派遣的单位）信息乙方名称：______乙方地址：______法定代表人：______2.3 丙方（被派遣劳动者）信息丙方姓名：______身份证号码：______家庭住址：______第三章：劳务派遣3.1 派遣岗位与工作内容甲方根据乙方需求，派遣丙方至乙方担任______岗位，具体工作内容包括但不限于______。
2024年固定期限劳务派遣服务合同
2024年固定期限劳务派遣服务合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3派遣员工第二条：合同期限2.1固定期限2.2起始日期2.3终止日期第三条：派遣员工职责3.1派遣员工的工作职责3.2派遣员工的劳动条件第四条：派遣员工的管理4.1甲方对派遣员工的日常管理4.2乙方对派遣员工的业务管理第五条：派遣员工的薪酬福利5.1甲方负责支付派遣员工的工资、福利5.2乙方负责提供派遣员工的工作条件第六条：合同的变更和解除6.1合同变更的条件6.2合同解除的条件第七条：违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条：争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁或诉讼地点第九条：保密条款9.1保密内容9.2保密期限第十条：合同的生效、终止和续签10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同续签条件第十一条：其他约定11.1税收缴纳11.2保险责任第十二条：甲方、乙方、派遣员工的权益保障12.1甲方权益保障12.2乙方权益保障12.3派遣员工权益保障第十三条：合同的附件13.1附件一：派遣员工名单13.2附件二：工作职责描述第十四条：合同的签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3派遣员工签字盖章第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）：指与乙方签订本合同，根据本合同约定向乙方提供劳务派遣服务的企业。
1.2乙方（接收单位）：指与甲方签订本合同，根据本合同约定接受甲方提供的劳务派遣服务的单位。
1.3派遣员工：指甲方根据本合同约定，向乙方派遣的工作人员。
第二条：合同期限2.1固定期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2起始日期：本合同的起始日期为____年____月____日。
2.3终止日期：本合同的终止日期为____年____月____日。
劳务派遣有固定期合同范本
劳务派遣有固定期合同范本甲方（派遣单位）：________________乙方（用工单位）：________________丙方（被派遣劳动者）：________________一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____个月。
二、派遣岗位及职责1. 丙方派遣至乙方的岗位为：________________（岗位名称）。
2. 丙方在乙方的工作职责为：________________。
三、派遣劳动者的劳动条件1. 甲方应按照国家及地方有关劳动法律法规，为丙方提供相应的劳动条件。
2. 甲方应确保丙方在乙方的工作环境符合国家有关职业健康安全的规定。
四、工资待遇1. 甲方应按月支付丙方工资，工资标准为：________________（金额）。
2. 甲方应按照国家及地方有关社会保险和福利待遇的规定，为丙方办理相应的社会保险和福利待遇。
五、工作时间及休息休假1. 丙方的工作时间为：________________。
2. 丙方的休息休假按照国家及地方有关法律法规执行。
六、劳动保护及劳动安全1. 甲方应确保丙方在乙方工作期间的人身安全，提供必要的劳动保护用品。
2. 甲方应定期对丙方进行劳动安全培训，提高丙方的安全意识。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲、乙、丙三方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲、乙、丙三方在合同期限内，如发生下列情况之一，可以解除本合同：（1）甲、乙、丙三方协商一致；（2）丙方严重违反乙方规章制度，严重影响乙方工作秩序；（3）丙方因身体健康原因，无法继续履行职责；（4）国家法律法规规定的其他解除合同的情形。
3. 合同期满，本合同自动终止。
八、争议解决1. 本合同在履行过程中，如发生争议，甲、乙、丙三方应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
劳务派遣固定期合同范本
劳务派遣固定期合同范本甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人（或委托代理人）：___________联系电话：_____________________________乙方（劳务派遣单位）：_________________地址：_________________________________法定代表人（或委托代理人）：___________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商一致，订立本合同。
第一条合同期限1. 本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期限届满，双方可根据实际情况续签合同。
第二条派遣岗位及工作内容1. 乙方根据甲方需求，派遣员工至甲方从事_________________岗位工作。
2. 派遣员工的具体工作内容、工作地点、工作时间等由甲方根据实际情况确定。
第三条工资及支付方式1. 甲方应按照国家规定及本合同约定，按时足额支付派遣员工工资。
2. 工资支付方式为：_________________________。
第四条社会保险和福利1. 乙方负责为派遣员工办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。
2. 派遣员工享有国家规定的社会保险和福利待遇。
第五条劳动保护和劳动条件1. 甲方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方应根据派遣员工的工作岗位特点，提供必要的安全教育和培训。
第六条合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
3. 合同期满或双方约定的解除条件成就，合同自然终止。
第七条违约责任1. 甲方未按时足额支付工资或未履行其他合同义务的，应承担违约责任。
2024年固定期限劳务派遣劳动合同（二篇）
2024年固定期限劳务派遣劳动合同甲方：乙方：签订日期： ____年 ____月 ____日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间 ____年 ____月 ____日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于 ____年 ____月 ____日生效，其中试用期至 ____年____月 ____日止。
本合同于 ____年 ____月 ____日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 ____年 ____月 ____日开始。
三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位(工种)工作。
第六条根据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第七条乙方按用工单位的要求应达到工作标准。
四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行工时制度。
2024年固定期限劳务派遣劳动合同（二）固定期限劳务派遣劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（派遣员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商达成以下劳务派遣劳动合同，共同遵守并履行，具体条款如下：第一条合同目的1. 甲方为了满足生产经营需要，需要从第三方劳务派遣企业（以下简称派遣公司）中派遣劳动者，乙方是派遣公司派遣给甲方的劳动者。
2. 本合同的目的是明确甲乙双方在劳动派遣关系下的权益和义务，维护劳动者的合法权益，保障派遣劳动者的劳动待遇和劳动环境。
第二条工作内容1. 乙方将按照甲方的要求，完成派遣工作，并优秀地履行与职位相关的职责和任务。
固定期限劳务派遣合同2024年
合同编号：__________固定期限劳务派遣合同甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就丙方在乙方从事劳务派遣工作的事宜，达成如下协议：一、派遣岗位和期限1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事_______岗位的工作。
2.派遣期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、派遣员工的职责和义务1.丙方应按照甲方的要求和乙方的岗位职责，认真履行工作职责，保证乙方的正常运营。
2.丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和指挥。
3.丙方应按照甲乙双方的规定，参加社会保险和公积金，并按时足额缴纳。
（1）严重违反乙方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方和乙方的工作任务造成严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（6）客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
三、派遣员工的工作时间和休息休假1.丙方的工作时间按照乙方的规定执行，实行标准工时制。
2.丙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据乙方的规定享受年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
3.丙方在法定节假日和休息日工作的，应按照乙方的规定支付加班费。
四、派遣员工的劳动报酬1.丙方的工资由甲方支付，按照甲方的工资制度执行。
2.丙方的工资不得低于乙方的最低工资标准，并按照乙方所在地的有关规定参加社会保险和公积金。
3.丙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的规定和乙方的要求执行。
2024年劳务派遣服务合同样本（3篇）
2024年劳务派遣服务合同样本甲乙双方本着平等互利的原则，依据《中华人民共和国劳动法》及《____省劳动合同条例》等相关法律法规，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、劳务派遣期限：本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、劳务派遣内容：甲方承担为乙方提供符合其生产（工作）需要的劳务派遣人员及相关服务。
派遣人员为甲方员工，由甲方签订劳动合同、发放工资及办理相关保险福利事宜。
三、劳务费用结算与支付：明确劳务费用构成，包括基本劳务费、考核劳务费、管理费、商业保险费及社保费等，乙方需按约定时间将费用支付至甲方指定银行账户，甲方开具正式发票。
四、甲乙双方的权利与义务：甲方负责派遣人员的选拔、培训、管理等，乙方负责提供合格的劳动条件、岗位培训和安全教育，并对派遣人员进行日常管理。
五、其他约定：包括对派遣人员的奖惩、加班费支付、合同变更及解除等情况的处理。
六、合同纠纷处理：如双方在履行合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成，可向有管辖权的法院提起诉讼。
七、其他事项：本合同未尽事宜，双方可协商补充；合同一式多份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲乙双方盖章，并由法定代表人或授权代表签字，标注日期以示协议正式生效。
2024年劳务派遣服务合同样本（二）甲乙双方遵循《中华人民共和国劳动法》及《____省劳动合同条例》等相关法律法规，就劳务派遣事宜达成一致意见，特订立以下合同：一、劳务派遣期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、劳务派遣内容1. 甲方负责向乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员及服务。
2. 派遣人员为甲方员工，由甲方签订劳动合同、发放工资并办理保险福利等相关事宜。
三、劳务费用结算与支付1. 劳务费用包括：工资报酬、管理费、商业保险费、社保费及农保费等。
2. 乙方应按约定时间将劳务费用支付至甲方指定银行账户，并提供明细清单。
2024年固定期限劳务派遣服务合同
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年固定期限劳务派遣服务合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3劳务派遣人员第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：劳务派遣人员数量和岗位3.1派遣人员数量3.2派遣人员岗位第四条：派遣人员的职责和权益4.1派遣人员的职责4.2派遣人员的权益第五条：派遣人员的工资和福利5.1工资标准5.2福利待遇第六条：保险和公积金6.1社会保险6.2住房公积金第七条：培训和考核7.1派遣人员的培训7.2派遣人员的考核第八条：合同的变更和终止8.1合同变更8.2合同终止第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条：争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点第十一条：合同的生效、无效和解除11.1合同生效条件11.2合同无效条件11.3合同解除条件第十二条：保密条款12.1保密内容12.2保密期限第十三条：其他约定13.1知识产权13.2合同的转让13.3不可抗力第十四条：合同的份数和签字14.1合同份数14.2签字盖章第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）：指依法成立，具有劳务派遣资质的公司，营业执照编号【营业执照编号】，地址【地址】，法定代表人【法定代表人】。
1.2乙方（接收单位）：指与甲方签订本合同，接受甲方派遣的劳务派遣人员，并对其进行管理和使用的单位，营业执照编号【营业执照编号】，地址【地址】，法定代表人【法定代表人】。
1.3劳务派遣人员：指甲方根据乙方需求，派遣到乙方工作岗位上从事劳动工作的员工。
第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.2合同结束日期：至【结束日期】。
第三条：劳务派遣人员数量和岗位3.1派遣人员数量：根据乙方的需求，甲方应派遣【数量】名劳务派遣人员到乙方工作。
劳务派遣有固定期合同范本
劳务派遣有固定期合同范本劳务派遣合同甲方（用工单位）：地址：法定代表人/负责人：乙方（劳务派遣公司）：地址：法定代表人/负责人：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规,经双方协商一致,就劳务派遣事宜达成如下合同:第一条合同期限1.1 本合同有效期为年月日至年月日。
1.2 合同期满前30日,双方应就合同续签事宜进行协商,经双方同意后可续签合同。
第二条派遣人员2.1 乙方根据甲方的用工需求,选派符合甲方要求的人员从事相关工作。
2.2 被派遣人员的基本情况如下:姓名：性别：出生日期：学历：联系方式：第三条工作内容及工作时间3.1 被派遣人员在甲方从事工作。
3.2 被派遣人员的工作时间执行甲方的规定,每周工作时间不超过小时。
第四条劳动报酬4.1 甲方应按时向乙方支付被派遣人员的工资,工资标准为每月元。
4.2 甲方应按时足额向乙方支付被派遣人员的工资,并代扣代缴个人所得税。
4.3 甲方应按时足额向乙方支付社会保险费用。
第五条福利待遇5.1 被派遣人员享有与甲方同类岗位员工同等的福利待遇,包括但不限于:(1)带薪年休假;(2)法定节假日;(3)加班费;(4)绩效奖金;(5)其他福利待遇。
第六条劳动纪律6.1 被派遣人员应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和工作安排。
6.2 被派遣人员应保守甲方的商业秘密,不得泄露或者非法利用。
6.3 被派遣人员应爱护甲方的设备和财物,维护甲方的声誉。
第七条合同的变更和解除7.1 合同期内,经双方协商一致,可对合同内容进行变更。
变更后的内容以书面形式确认。
7.2 有下列情形之一的,甲方可单方面解除本合同:(1)被派遣人员严重违反甲方规章制度的;(2)被派遣人员严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失的;(3)被派遣人员严重违反劳动纪律和职业道德的;(4)被派遣人员患职业病或因工负伤并丧失工作能力的;(5)被派遣人员患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;(6)发生不可抗力事件,致使本合同无法履行的。
劳务派遣有固定期合同范本
劳务派遣有固定期合同范本1. 引言劳务派遣是一种劳动合同形式，指用人单位（派遣公司）与劳动者签订劳务派遣合同，将劳动者派遣到需求单位工作的一种形式。
本文将提供一份劳务派遣有固定期合同的范本，以便用人单位和劳动者参考和使用。
2. 合同条款合同双方：派遣公司：[派遣公司全称]劳动者：[劳动者姓名]工作内容和岗位要求：根据派遣公司与需求单位的协商，劳动者将被派遣到需求单位从事以下工作：[工作内容和岗位要求]合同期限：本合同自[date]起生效，至[date]终止，共有[合同期限]个月。
工作地点：劳动者的工作地点为需求单位的[工作地点]。
工作时间：劳动者的工作时间按需求单位的规定执行。
劳动报酬：需求单位将按照国家相关规定支付劳动者的工资和福利待遇，具体金额为[工资数额]，另行支付的福利待遇为[福利待遇详情]。
社会保险和福利：劳动者在工作期间将参加国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
具体缴费比例和金额按照国家相关规定执行。
保密协议：劳动者在工作期间可能接触到需求单位的商业秘密和机密信息，劳动者同意遵守需求单位的保密协议，并承诺不得泄露相关信息。
合同解除：1.若需求单位对劳动者的工作表现不满意，经过书面警告和指导后，如劳动者工作仍未达到要求，派遣公司有权解除合同。
2.若劳动者违反国家法律法规或劳动合同约定，在不利于需求单位利益的情况下，需求单位有权解除合同。
3.若劳动者严重违反劳动纪律，发生重大失职，致使需求单位遭受严重损失，需求单位有权立即解除合同。
4.若劳动者因病或意外原因无法继续履行合同义务，需求单位和派遣公司协商解除合同。
其他条款：（根据具体情况，可根据需要添加其他特殊条款）3. 合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，并在协商一致的情况下可以续签。
合同效力以书面形式为准。
4. 争议解决派遣公司和劳动者如因履行合同发生争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
固定期限劳务派遣劳动合同书 (2)
固定期限劳务派遣劳动合同书固定期限劳务派遣劳动合同书甲方（派遣单位）：_______________地址：_______________联系电话：_______________法定代表人：_______________乙方（受派遣单位）：_______________地址：_______________联系电话：_______________法定代表人：_______________本合同经派遣双方协商一致，签订如下：第一条服务内容：甲方将根据乙方的要求，按照约定的标准和要求提供人力资源服务，包括但不限于派遣职工。
第二条劳动期限：本合同的劳动期限为_______年（月、日）至_______年（月、日）。
第三条职务：乙方安排派遣职工的岗位和职务，要求在派遣职工到岗前向甲方书面说明，甲方应按要求选择合适的人员派遣。
第四条服务质量：甲方在履行本合同项下的服务时应按要求提供质量较高的派遣人员，并保证派遣人员在派遣期间的工作能力和业绩符合岗位要求。
第五条服务费用：乙方应按照双方协议支付本次劳务派遣的全部服务费用，包括但不限于派遣职工的薪资、社保、公积金、工伤保险和人力资源管理费等。
具体数额和付款方式详见双方协议。
第六条违约责任：1、如乙方未按照双方协议及本合同的约定支付全部服务费用，则甲方有权终止本合同并要求补偿甲方的损失。
2、如甲方未按照双方协议及本合同的约定提供服务，则甲方应受到相应违约责任。
第七条法律适用和争议解决：1、本合同应遵守中华人民共和国相关的法律法规。
2、对于本合同的解释和履行发生争议的，双方应通过友好协商解决；经协商仍无法解决的，应向有管辖权的人民法院诉讼解决。
第八条合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，至服务期届满并未延长或终止。
甲方（盖章）：_______________法定代表人（签名）：_______________日期：_______________乙方（盖章）：_______________法定代表人（签名）：_______________日期：_______________。
劳务派遣有固定期合同范本
劳务派遣有固定期合同范本劳务派遣有固定期限合同甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：__________________________________法定代表人（主要负责人）：_____________联系电话：________________乙方（被派遣劳动者）：______________性别：______身份证号码：_____________________________现住址：____________________________联系电话：_______________________为了提高员工的专业技能和综合素质，增强员工的稳定性和归属感，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
一、合同期限本合同期限为固定期限，自______年____月____日起至______年___月___日止。
其中，试用期自______年___月___日起至______年___月___日止，期限为___个月。
二、派遣岗位、人数和派遣期限甲方派遣乙方到_______________工作，派遣人数共______人。
派遣期限自______年___月___日起至______年___月___日止。
三、工作地点和工作内容（一）乙方的工作地点为________________。
（二）乙方的工作内容为_______________。
四、工作时间和休息休假（一）甲方实行每日工作时间不超过______小时，平均每周工作时间不超过______小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
（二）甲方应按照法律法规的规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
五、劳动报酬（一）乙方的劳动报酬由甲方按月支付，不得低于当地最低工资标准。
劳务派遣_固定期限合同
以下是一份劳务派遣固定期限合同的范本，供参考：劳务派遣固定期限劳动合同甲方（劳务派遣单位）：__________乙方（被派遣劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方单位从事劳务派遣工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
2. 本合同期满后，如双方同意续签，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致，可续签本合同。
二、工作内容1. 乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的用工单位（以下简称“用工单位”）从事____岗位工作。
2. 乙方应遵守用工单位的规章制度，服从用工单位的安排和管理。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为标准工作时间，具体工作时间由用工单位根据实际需要确定。
2. 乙方享有国家规定的休息休假待遇，具体休假事宜按照国家及地方的相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方每月工资为人民币____元，具体发放日期由用工单位确定。
2. 乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准由甲方与乙方协商确定。
3. 乙方享有国家规定的加班工资待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方购买商业意外伤害保险。
3. 乙方享有国家规定的福利待遇。
六、合同解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反用工单位的规章制度，给甲方或用工单位造成重大损失；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方怀孕、产假、哺乳期间，甲方按照国家规定可以解除合同。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照约定缴纳社会保险；（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益。
2024年劳务派遣劳动合同范本2篇
2024年劳务派遣劳动合同范本2篇篇1甲方（派遣单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]联系电话：[甲方公司联系电话]乙方（用工单位）：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方公司法人姓名]联系电话：[乙方公司联系电话]丙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[劳动者身份证号码]联系电话：[劳动者联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣丙方至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：第一章劳动合同期限及试用期一、劳动合同期限1. 合同签订类型：固定期限劳动合同。
合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。
若双方另有约定，按照双方约定执行。
丙方需在合同开始日期前到乙方报到并与乙方签订岗位责任书。
第二章工作内容和工作地点二、工作内容及要求篇2甲方（用工单位）：____________________（以下简称甲方）地址：___________________________________________法定代表人：____________________ 联系电话：_______乙方（劳务派遣单位）：___________________（以下简称乙方）地址：___________________________________________法定代表人：____________________ 联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方派遣劳务人员为甲方提供劳务服务达成如下协议：一、合同期限及派遣人数本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
固定期限劳务派遣合同2024年通用
固定期限劳务派遣合同2024年通用合同编号_________一、合同主体甲方（派遣单位）：_________乙方（接收单位）：_________丙方（劳务人员）：_________鉴于甲方根据业务发展需要，将丙方派遣至乙方从事相关工作，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。
二、合同前言鉴于甲方为乙方提供劳务人员，乙方支付相应劳务费用，为明确双方的权利义务，经双方协商一致，特订立本合同。
三、定义与解释1. 劳务派遣：甲方将丙方派遣至乙方工作，丙方在乙方的指挥和管理下提供劳动力。
2. 派遣期限：本合同约定的劳务派遣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 派遣岗位：丙方在乙方的派遣岗位为_________，具体工作内容、工作标准和职责如下：（1）工作内容：_________（2）工作标准：_________（3）职责：_________4. 劳务费用：乙方向甲方支付的劳务费用为人民币（大写）：_________元（小写）：_________元。
四、权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据乙方的需求，合理安排丙方的工作岗位和工作内容。
（2）甲方应确保丙方的工资、福利和社会保险等权益得到保障。
（3）甲方应负责对丙方进行必要的培训和管理，确保丙方能够胜任乙方的工作。
（4）甲方不得干涉乙方对丙方的管理和指挥。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权根据实际需要，对丙方的工作岗位和工作内容进行调整。
（2）乙方应按照本合同约定，按时支付劳务费用。
（3）乙方应提供丙方工作时所需的工作条件和工作环境。
（4）乙方应依法为丙方提供社会保险和福利待遇。
3. 丙方的权利与义务：（1）丙方应按照乙方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
（2）丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和指挥。
（3）丙方应保持职业素养，不得损害乙方的利益。
2024年固定期限劳务派遣服务合同
2024年固定期限劳务派遣服务合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3派遣员工第二条：合同期限2.1固定期限2.2起始日期2.3终止日期第三条：派遣员工的工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作时间第四条：派遣员工的劳动报酬4.1工资标准4.2奖金及福利4.3社会保险4.4加班费第五条：派遣员工的管理与培训5.1甲方管理5.2乙方管理5.3培训及 development第六条：合同的变更与解除6.1变更条件6.2解除条件6.3违约责任第七条：保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条：法律适用及争议解决9.1适用法律9.2争议解决地点第十条：合同的生效、变更与终止10.1生效条件10.2变更程序10.3终止条件第十一条：违约责任11.1甲方违约11.2乙方违约11.3派遣员工违约第十二条：甲方和乙方的权利与义务12.1甲方权利与义务12.2乙方权利与义务第十三条：其他约定13.1税收及费用13.2通知与送达13.3双方协商一致的事项第十四条：合同的份数14.1合同正本14.2合同副本14.3其他相关文件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）是指： [甲方全称]1.2乙方（接收单位）是指： [乙方全称]1.3派遣员工是指由甲方派遣至乙方工作的员工，双方签订劳动合同，并由甲方负责其工资、福利和社会保险等事项。
第二条：合同期限2.1固定期限为： [起始日期] 至 [终止日期]2.2起始日期为： [具体日期]2.3终止日期为： [具体日期]第三条：派遣员工的工作内容3.1派遣员工的工作岗位为： [具体岗位]3.2派遣员工的工作职责为： [具体职责]3.3派遣员工的工作时间为： [具体工作时间]，按照乙方的工作时间安排进行工作。
第四条：派遣员工的劳动报酬4.1派遣员工的工资标准为： [具体金额] 元/月4.2派遣员工的奖金及福利按照乙方的规定执行。
劳务派遣有固定期合同协议书
劳务派遣有固定期合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！标题：劳务派遣有固定期合同协议书甲方（派遣单位）：乙方（接收单位）：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、劳务派遣人员及岗位1.甲方根据乙方的需求，派遣（人数）名员工到乙方从事（岗位）工作。
2.甲方应确保派遣人员具备胜任乙方工作岗位所需的技能和素质。
二、派遣期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为（年）。
2.派遣期满后，如乙方继续使用甲方派遣人员，双方应签订新的派遣协议。
三、劳动报酬1.甲方应按照乙方的要求，支付派遣人员的工资、福利等劳动报酬。
2.甲方应确保派遣人员的工资水平不低于乙方所在地同行业同等岗位的工资水平。
四、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险费，并支付乙方规定的福利待遇。
2.派遣人员享有国家法定节假日、年休假等休假待遇。
五、合同的履行、变更和解除1.双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。
2.如双方需变更或解除本协议，应协商一致，并书面确认。
六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。
2.甲方未按约定支付派遣人员工资、福利等劳动报酬的，乙方有权解除协议，并要求甲方支付违约金。
七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（派遣单位）：乙方（接收单位）：签订日期：____年____月____日这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！。
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编号:
劳务派遣劳动合同书
甲方：广州杯*杆*管理咨询有限公司
乙方：____________________________________________
签订日期：2015 年Q3 月23 H
甲方
用人单尙名称：广州***管理咨询有限公司
用人单位住所箜
法定代表人或负责人二
乙方
姓名性别出生年月
文化程度联系方式户籍所在地
实际居住地居民身份证号码
社会保险个人编号紧急联系人：联系方式：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
(-) 本合同为固定期限劳务派遣劳动合同。
约定合同期自年一月
日起至年月日止。
(二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月—日起至
年月日止。
二、工作地点和工作内容
(-) 甲方派遣乙方的用工单位名称。
(二)乙方同意根据工作需要,
被派遣从事岗位（工种）工作。
（三）乙方的工作地点：O
（四）乙方工作岗位由甲方及用工单位协调安排。
（五）乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。
（六）甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时，本合同尚未到期的，甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作，并协商变更本合同。
三、工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方经协商确认，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，具体工作时间由用工单位在不超过40小时的限度内自行安排。
（二）甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。
乙方如因工作需要须加班的，应由乙方申请经用工单位批准报甲方备案方可生效。
（三）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间以用工单位相关规章制度为准。
四、劳动报酬
（-）甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
如乙方给用工单位造成经济损失的，用工单位提供相关证据或说明，由甲方根据用工单位经济损失代为在工资中扣除。
（二）甲方承诺每月日为发薪日，月工资元。
（三）按照同工同酬原则，甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费、绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇。
五、社会保险
（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
（二）乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应要求用工单位负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤保险待遇履行必要的义务。
（三）乙方因个人原
因未按甲方指定时间提供相关证件及资料，造成的社保缴纳的延误的，责任由乙方自行承担，如需要甲方补缴所产生的相关费用由乙方承担。
六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
（-）甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。
（二）甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和
必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检査，并在乙方离岗前进行健康检査。
（三）因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在用工单位的监督
下，乙方须采取以下防护措施：/ 。
乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对用工单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（四））甲方应要求用工单位按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
七、劳动纪律和规章制度
乙方除应遵守甲方公司相关规章制度，还应遵守用工单位的劳动纪律及规章制度。
用工单位应向乙方公示相关劳动纪律及规章制度。
本条的劳动纪律及规章制度是指包括但不限以下儿点：
1、甲方及用工单位应颁发的劳动纪律及规章制度：
2、甲方及用工单位在原因劳动纪律及规章制度基础上进行完善而形成的新的劳动纪律及规章制度：
3、甲方及用工单位对于原未规定的劳动纪律及规章制度：
4、其他由甲方及用工单位认为是劳动纪律及规章制度的。
八、劳动合同的变更、解除、终止
（一）符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。
（-）变更劳动合同，双方应当签订《劳动合同变更记录》o
（三）乙方合同期末满而依照《劳动法》第三"一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方包括但不限于以下经济损失:
1、用工单位为招收录用乙方而直接支付的费用及乙方对用工单位的生产、经营和工作所造成的直接经济损失全额赔偿。
2、用工单位为乙方支付的教育、培训的费用，按双方签订的《培训协议》履行。
3、本合同约定的其他赔偿费用
（四）本合同所约定的工作任务已经完成，本合同即告终止（有固定期限的合同 除
外）。
九、劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不 成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解：
调解不成的，可以向劳动争
议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提出仲 裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申 清。
对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民 法院提起诉讼。
十、其他事项
（一）乙方怠于通知，甲方的告知内容以邮件或通知等其他形式到达乙方提供地 址之
时起视为乙方已知悉。
乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生变 化，乙方应书面告知甲方。
（二）本合同未尽事宜，以甲方及用工单位公示的规章制度和法律法规的规定为 准。
法定代表人或负责人签名: 甲方盖章: 签章日期:
经双方协商同意，对 年 月 日签订的劳动合同作如下变更:
（三） 本合同不得涂改, 如涂改需甲乙签字确认。
（四） 本合同一式三份, 甲乙双方各执一份，政府部备案一份。
乙方签名:
签名日期:
法定代表人或负责人签名：乙方签名: 甲方盖章：。