2017年旅游公司高级管理人员年度绩效考核办法

2017年旅游公司高级管理人员年度绩效考

核办法

第一章总则 (2)

第二章考核指标及方式 (2)

第三章考核与实施程序 (3)

第四章考核结果运用 (3)

第五章附则 (5)

第一章总则

第一条为进一步完善公司治理结构和激励约束机制，充分调动黄山旅游发展股份有限公司（以下简称“公司”）高级管理人员（以下简称“高管”）的积极性、主动性和创造性，提高公司经营管理水平，促进公司效益持续稳定增长，根据《证券法》、《公司法》、《上市公司治理准则》及《公司章程》等有关规定，特制定本办法。

第二条本办法所称高管人员系指在公司担任经营管理职务的董事和高级管理人员，包括下列人员:

(一)公司董事长、总裁；

(二)公司副总裁、总裁助理、董事会秘书及公司章程规定的其他高管；

（三）公司纪委书记参照公司副总裁标准执行。

第三条本办法遵循以下原则：

（一）坚持激励与约束相结合的原则；

（二）坚持定量与定性相结合的原则；

（三）坚持公正、公平、公开的原则。

第四条公司董事会薪酬与考核委员会负责高管年度绩效考核办法的制定、监督和实施。

第二章考核指标及方式

第五条本办法主要通过标准绩效指标、致胜利润指标和基准指