青龙县从三方面着手及早谋划明年组工信息工作
2024年工作谋划会简报
2024年工作谋划会简报
以下是一个简报草案，内容是一个关于2024年工作谋划会的简报。
请注意，这是一个示例，实际内容可能需要根据您的具体情况进行调整。
2024年工作谋划会简报
日期：XXXX年XX月XX日
地点：XXX
参与人员：各部门经理、项目负责人
1. 会议目标：
本次会议旨在明确2024年的工作目标，讨论各部门的具体计划，以提高组织效率，确保业务目标得以实现。
2. 主要议题：
各部门对2023年工作的总结与反思
2024年业务目标与策略的制定
跨部门协作与沟通机制的优化
人力资源需求与培训计划
风险评估与应对策略
3. 会议重点内容：
各部门经理汇报了2023年的工作成果，总结了经验教训，提出了改进措施。
讨论了2024年的业务目标，包括收入、市场份额、客户满意度等，并制定了相应的策略和行动计划。
讨论了如何加强跨部门协作，优化内部流程，提高工作效率。
确定了人力资源需求，包括招聘、培训、晋升等方面的计划。
对可能出现的风险进行了评估，制定了应对策略。
4. 下一步行动计划：
各部门根据会议内容，进一步完善各自的行动计划。
设立跨部门工作小组，以推进协作和沟通机制的优化。
人力资源部门开始实施招聘和培训计划。
定期进行风险评估和监控，确保业务稳定发展。
5. 总结：
本次会议取得了积极成果，为2024年的工作奠定了基础。
各部门需紧密合作，确保各项计划得以顺利实施。
河北青龙拆迁工作会议
河北青龙拆迁工作会议
摘要：
一、河北青龙拆迁工作会议背景
二、会议的主要内容
三、会议达成的共识与成果
四、会议对当地发展的意义
正文：
河北青龙拆迁工作会议近日在当地举行，会议旨在就当地拆迁工作展开讨论，推动城市建设的快速发展。
各级领导、相关部门负责人以及专家学者等参加了会议。
会议的主要内容包括：首先，对当前拆迁工作中存在的问题进行了梳理，如补偿标准、安置政策等方面。
其次，对拆迁过程中如何保障民生、维护社会稳定进行了研讨。
此外，会议还就如何推动城市规划与建设的协调发展进行了深入探讨。
在为期一天的会议中，与会人员充分交流，达成了广泛共识。
会议认为，拆迁工作既要保障城市建设的快速发展，又要充分考虑群众利益，确保民生得到妥善保障。
与会人员纷纷表示，要坚决贯彻执行国家的拆迁政策，严格遵守法律法规，切实保障拆迁户的合法权益。
会议的召开对当地发展具有重要意义。
首先，会议明确了拆迁工作的方向，有助于推动城市建设与城市规划的协调发展。
其次，会议的共识有助于形成合力，加快拆迁工作的推进，为城市发展创造良好条件。
最后，会议对民生
问题的关注，体现了以人为本的发展理念，有助于维护社会稳定，促进和谐社会建设。
总之，河北青龙拆迁工作会议的召开，对于推动当地城市建设的快速发展，保障民生，维护社会稳定具有积极意义。
青龙满族自治县人民政府关于印发《青龙满族自治县政府系统政务信
青龙满族自治县人民政府关于印发《青龙满族自治县政府系统政务信息工作规则》和《青龙满族自治县政府系统信息工作考核评比办法》的通知【法规类别】机关工作综合规定【发布部门】青龙满族自治县政府【发布日期】2009.07.30【实施日期】2009.08.01【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件青龙满族自治县人民政府关于印发《青龙满族自治县政府系统政务信息工作规则》和《青龙满族自治县政府系统信息工作考核评比办法》的通知各乡镇政府，县政府各部门：现将《青龙满族自治县政府系统政务信息工作规则》和《青龙满族自治县政府系统信息工作考核评比办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
二〇〇九年七月三十日青龙满族自治县政府系统政务信息工作规则第一章总则第一条为进一步提高行政效能，实现县政府系统政务信息工作规范化、制度化，根据国务院办公厅《政务信息工作暂行办法》和省、市政府有关规定，结合我县实际，特制定本规则。
第二条政务信息工作是各乡镇、各部门的一项重要工作，主要任务是：反映政府工作及社会、经济发展中的重要情况，为政府把握全局、科学决策提供及时、准确、全面的信息服务。
第三条政务信息工作必须坚持党的基本路线，遵守宪法、法律、法规，坚持实事求是的原则。
第四条政务信息工作坚持分层次服务，要以为本级政府服务为重点，努力为上级和下级政府服务。
第五条政务信息工作应当围绕政府的中心工作和社会、经济发展中的重点、难点、热点问题，全面反映当前的新情况。
第六条各乡镇、各部门要加强对政务信息工作的领导，提出要求，部署任务，做好协调，支持和指导本乡镇、本部门的相关科室发挥整体功能作用，做好政务信息工作。
第二章政务信息机构第七条各乡镇、各部门应设立负责政务信息工作的科室，稳定并完善政务信息工作机构，更好地完成本乡镇或本部门政务信息工作。
第八条负责政务信息的工作机构履行下列主要职责：（一）依据党和国家的方针、政策，结合本乡镇、本部门的工作部署，研究制定政务信息工作规划，并组织实施；（二）做好信息的采集、筛选、加工、传送、反馈和存储等日常工作；（三）结合政府的中心工作和领导关心的问题以及从信息中发现的重要问题，组织信息调研，提供有事实、有分析的专题信息；（四）为政府实施信息引导服务；（五）组织开展政务信息工作经验交流；（六）组织本乡镇、本部门专（兼）职政务信息工作人员的业务培训。
2024年信息报送工作计划
信息报送工作计划信息报送工作计划1为做好政务信息公开、政务调研、政务信息和____合作经济信息工作，提高政务和信息采编质量和水平，确保政务调研、政务信息工作有深度、有广度、有成果，更好地为领导决策参好谋服好务，充分发挥好指导工作、下情上达的作用，现将进一步做好政务调研、政务信息及建设提出意见：一、明确工作责任各县(市、区)供销合作社要高度重视政务信息公开、政务调研、政务信息和信息工作，要把此项工作作为宣传展示供销合作社、社会各界了解供销合作社的重要渠道，切实加强组织领导。
做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各职能科室承办。
各级领导要带头开展调查研究，掌握工作进度和发展动态。
要“以公开为原则，不公开是例外”的原则，认真做好政务信息公开工作。
要建立信息工作协调机制，由办公室负责信息收集、报送的组织协调工作以及综合性信息的采编报送，各职能科室负责业务信息采编报送。
要建立信息报送审核制度，由办公室负责报送信息的审核把关，重大信息由主要领导审批，做到信息报送主动、及时、准确，保证信息质量。
调研__须经过充分论证，认真修改，由主要领导审核后，再予报送。
要完善重大突发紧急信息报送责任制度，凡重大突发紧急事件，必需按照规定的程序上报相关部门，并及时通报给上级主管部门。
要建立信息跟踪反馈制度，对于一些重大信息和问题信息，按领导意见处理后要跟踪调查，及时掌握处理情况，搞好信息反馈和续报工作。
二、突出工作重点要突出国家法律法规、宏观调控政策贯彻落实等方面情况；突出当地党委、政府和系统的工作重点、难点；突出领导关注、群众关心的热点、难点、焦点问题。
三、改进工作方法要改进采编方法，注重调查研究，拓展信息________渠道。
要主动捕捉信息，善于从会议、公文、信访、内刊杂志、新闻、系统工作等渠道发现、挖掘和采编信息，注重综合性、动态性、特色性、问题性、前瞻性、时效性信息的采编，切实提高报送政务、信息的质量和采用率；要善于从实际工作、具体事态、群众呼声中发现问题，找出规律，科学确定调研课题。
青龙满族自治县人民政府办公室关于印发《青龙满族自治县继续深入开展“安全生产年”活动实施方案》的通知
青龙满族自治县人民政府办公室关于印发《青龙满族自治县继续深入开展“安全生产年”活动实施方案》的通知文章属性•【制定机关】青龙满族自治县政府•【公布日期】2011.06.27•【字号】青政办[2011]20号•【施行日期】2011.06.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】公安综合规定正文青龙满族自治县人民政府办公室关于印发《青龙满族自治县继续深入开展“安全生产年”活动实施方案》的通知（青政办〔2011〕20号）各乡镇政府，县政府各部门：《青龙满族自治县继续深入开展“安全生产年”活动实施方案》已经县政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真抓好落实。
二〇一一年六月二十七日青龙满族自治县继续深入开展“安全生产年”活动实施方案2011年是全国“安全生产年”。
为进一步加强安全生产工作，推动全县安全生产形势的持续稳定好转，根据市政府办公厅《印发〈关于继续深入开展“安全生产年”活动的实施意见〉的通知》（秦政办〔2011〕96号）要求，结合我县实际，制定本方案。
一、总体要求深入贯彻科学发展观，全面落实国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23 号）和省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步加强企业安全生产工作的意见》》（冀办发〔2010〕30 号）精神，以落实企业安全生产主体责任和政府安全生产监管责任为重点，以深化安全生产承诺制建设、强化执法监察、开展重点行业领域专项整治和推进安全生产“六大体系”（法律法规体系、科技支撑体系、应急救援体系、宣传教育培训体系、政府监管体系和社会监督体系）建设为抓手，有效防范和坚决遏制重特大生产安全事故，减少一般事故，促进全县安全生产形势进一步稳定好转，确保“十二五”时期全县安全生产工作起好步、开好局。
二、主要内容（一）深入推动企业安全生产主体责任落实1、深化安全生产承诺制建设。
所有行业领域企业全部签订承诺书，确保安全生产承诺制实现全覆盖。
2024年组工信息工作汇报组工网评是什么意思(三篇)
2024年组工信息工作汇报组工网评是什么意思(三篇)每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。
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组工信息工作汇报组工网评是什么意思篇一以“学习进步年活动”为载体大力加强组工干部才能建立学习决定素质，素质关乎才能。
今年我们以组织系统开展先进性教育活动为契机，在全县组织系统深化开展“学习进步年”活动，大力加强组工干部才能建立，使组织部门的表率作用更突出、组工干部的模范作用更明显。
更新学习理念，开启才能建立的原动力。
树立新的学习理念，是确保学习成效的关键所在，也是不断提升自身才能的重要前提。
一要破除“要我学习”的旧观念，树立“我要学习”的理念。
组工干部肩负加强党的执政才能建立和先进性建立这一历史重任，学习已不仅仅是个人的事情，更是一种政治责任，是对党的事业无限忠诚和高度负责的详细表达。
必须结实确立自主学习意识，把学习当作第一要务，培养浓重的学习兴趣，不断增强学习的责任感和使命感，不断进步学习的自觉性、积极性。
二要破除“少小求学,老大图闲”的旧观念，树立终生学习的理念。
才能素质要靠学习来支撑，开展工作要靠学习来指导，工作亮点要靠学习来培育。
组工干部必须结实确立终生学习的理念，做到“生命不息，学习不止”。
始终保持与时俱进的精神状态，在理论创新中推动组织工作创新，使组织工作表达时代性，把握规律性，富有创造性。
三要破除“工学矛盾”的旧观念，树立“学习工作化、工作学习化”的理念。
干好工作需要学习，学习是为了更好地工作;工作的过程是学习的过程，学习的过程也是工作的过程。
两者互相浸透，互相促进，相得益彰。
注重学习，工作就会有新思路、新举措，就能开拓创新，与时俱进。
反之，势必造成知识恐慌、本领恐慌，就会贻误工作，给党的事业带来损失。
必须结实确立学习就是工作的理念，自觉摒弃把学习当作负担的片面认识，正确处理学习与工作的关系，做到在学习中推开工作，在工作中强化学习。
青龙满族自治县人民政府办公室关于印发青龙满族自治县安全生产大检查实施方案的通知
青龙满族自治县人民政府办公室关于印发青龙满族自治县安全生产大检查实施方案的通知文章属性•【制定机关】青龙满族自治县政府•【公布日期】2013.06.27•【字号】青政办[2013]25号•【施行日期】2013.06.27•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家安全正文青龙满族自治县人民政府办公室关于印发青龙满族自治县安全生产大检查实施方案的通知（青政办〔2013〕25号）各乡镇政府，县政府有关部门：《青龙满族自治县安全生产大检查实施方案》已经县政府领导同意，现印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。
青龙满族自治县人民政府办公室2013年6月27日青龙满族自治县安全生产大检查实施方案为切实提高我县安全生产水平，确保人民群众生命财产安全，根据市政府办公厅《关于印发秦皇岛市安全生产大检查实施方案的通知》（秦政办〔2013〕72号）要求，结合我县实际，制定本方案。
一、总体要求认真贯彻落实习近平总书记、李克强总理等中央领导同志和省、市主要领导近期关于安全生产重要批示指示以及全国全省安全生产电视电话会议精神，把“发展不能以牺牲人的生命为代价”作为一条不可逾越的红线，把集中开展全面的安全生产大检查作为当前安全生产的首要任务，按照全覆盖、零容忍、严执法、重实效的总要求，全面深入排查治理安全生产隐患，堵塞安全监管漏洞，强化安全生产措施。
牢牢把握制定检查方案、进行动员部署、排查问题及隐患、制定整改方案、落实整改措施、总结检查成效、建立长效机制等重点工作环节，并将督导检查贯穿于大检查的全过程。
全面摸清安全隐患和薄弱环节，落实责任、认真整改、健全制度，彻底排除重大安全隐患，依法关闭取缔非法违法企业，增强全社会安全意识，进一步提高安全生产保障水平，有效防范和坚决遏制各类事故发生。
二、检查范围全县所有乡镇、所有行业领域、所有生产经营企事业单位和人员密集场所。
检查重点是：（一）煤矿、非煤矿山、尾矿库、排土场、承秦高速公路堆毛场、地质灾害突出区域、危险化学品、烟花爆竹、冶金有色建材企业。
组工信息工作整改措施
组工信息工作整改措施信息工作对于组织的正常运转至关重要，因此在信息工作存在问题时，需要及时采取措施进行整改以保证工作的顺利进行。
下面是一些可能的信息工作整改措施：1.建立健全信息工作机制：制定明确的信息工作流程和操作规范，明确各部门和人员的责任和权限，确保信息的采集、传递、存储和使用的规范化和规范化。
2.加强信息管理培训：通过培训，提高员工的信息意识和信息素养，使其能够正确处理和使用各类信息，并能够熟练使用信息化工具和系统。
3.优化信息采集工具和方法：采用现代高效的信息采集工具和方法，如通过互联网查询、订阅电子信息源等，获取更全面、及时和准确的信息。
4.加强信息审核和审查：建立信息审核和审查机制，确保信息的真实性和可靠性。
对于重要的信息，可以进行多渠道的核实和验证，如通过电话、实地访问等方式，以排除不实信息的干扰。
5.应用信息技术：使用先进的信息技术工具和系统，如信息管理系统、大数据分析工具等，提高信息的可管理性和利用价值，实现信息的统一管理和高效利用。
6.加强信息安全保护：建立信息安全保护体系，采取必要的措施保护机构的信息资源不受非法获取、篡改和破坏。
如加强网络安全防护，设置不同层级的权限，定期备份重要信息等。
7.加强信息交流和共享：建立信息交流和共享机制，促进各部门之间的信息沟通和合作。
可以通过定期召开会议、建立信息交流平台等方式，促进信息的共享和互通。
8.加强对信息工作的监督和评估：设立信息管理的监督部门或岗位，定期对信息工作进行评估和检查，及时发现问题并采取措施解决。
以上是一些可能的组织信息工作整改措施，具体措施的选择需要根据组织的实际情况和问题的具体表现进行确定。
整改过程中，需要注意信息工作的因地制宜，遵循科学、客观、公正、透明的原则，以实现信息工作的持续改进和提升效能。
青龙满族自治县人民政府办公室关于印发《青龙满族自治县政府信息公开工作实施方案》的通知
青龙满族自治县人民政府办公室关于印发《青龙满族自治县政府信息公开工作实施方案》的通知文章属性•【制定机关】青龙满族自治县政府•【公布日期】2008.04.08•【字号】•【施行日期】2008.04.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文青龙满族自治县人民政府办公室关于印发《青龙满族自治县政府信息公开工作实施方案》的通知各乡镇政府，县政府各部门：现将《青龙满族自治县政府信息公开工作实施方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。
二〇〇八年四月八日青龙满族自治县政府信息公开工作实施方案为切实贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）及省、市关于政府信息公开工作的安排部署，确保行政权力公开透明运行，切实保障公民、法人和其他组织的知情权，加大对行政机关依法行政的监督力度，全力打造“为民务实、廉洁高效”的政府形象，结合我县实际，特制定本实施方案。
一、指导思想和总体原则（一）指导思想。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以法律、法规和行政规章为依据，以为民、便民、利民为宗旨，以增强行政活动透明度、规范依法行政行为、提高政府服务效率和质量、优化发展环境为主要目的，充分发挥政府信息资源指导、沟通、反馈和服务职能，推动全县经济社会跨越发展。
（二）总体原则。
坚持统一部署和分级负责相结合、全面公开和依法保密相结合、主动申请和严格审批相结合、长期公开和动态公开相结合、权利义务和责任追究相结合的原则，扎实推进政府信息公开工作。
二、主要任务和方法步骤（一）宣传动员和学习培训阶段（4月8日-4月10日）县政府法制办、行政权力公开透明运行工作领导小组成员单位要积极主动，密切协调各级各部门，通过多种渠道大力宣传《条例》，引导群众了解、熟悉和正确使用《条例》，大力营造全社会贯彻落实《条例》的浓厚氛围。
要及时对各乡镇、各部门主管领导和工作人员进行信息公开业务知识培训，培训内容为《条例》及相关配套文件、政府信息清理工作程序及梳理的规范要求、《政府信息公开指南》（以下简称《指南》）、《政府信息公开目录》（以下简称《目录》）和《政府信息公开表》的编制方法。
《县委组织部研究室年终工作总结》
《县委组织部研究室年终工作总结》县委组织部研究室工作总结内容简介；研究室从抓基础、定制度入手，健全《信息宣传目标考核办法》，完善文稿起草审核把关制度，明确奖惩措施，严格进行考核，加强对信息工作的领导和考评。
继续推行全员信息制，将任务细化并落实到各科室，实行各科室负责人把关制，确保信息数量和质量。
制定了《关于全县各单位党组织定期上报信息稿件的制度》，实行主管领导审核制，引导和鼓励基层党组织积极上报信息。
县委组织部研究室工作总结县委组织部研究室工作总结由九象整理详见范文今年以来，研究室全室同志团结协作，积极进取，扎实工作，开拓创新，在组织开展深入学习实践科学发展观和双争双建活动、重大课题调研、信息宣传上报、重要文稿起草等方面都取得了新的成绩，实现了工作上台阶、服务上水平、管理上层次。
一、准确定位，围绕中心工作开展调查研究。
调查研究是研究室的一项基本职能，也是领导科学决策的重要依据。
为了多出有高度、有深度、有分量的调研成果，为领导科学决策和中心工作提供实用、对路、有效的服务，今年以来，我们结合市委组织部要求，围绕我县组织工作的热点难点问题，确定了《加强从基层一线选拔培养干部问题研究》和《推行和完善地方党委讨论决定重大问题和任用重要干部票决制问题研究》两个重点调研课题。
我们成立了课题组开展专题研究，紧密结合中心工作，重点将县委、政府的工作思路与两个调研课题结合起来，采用社会访谈、问卷调查、召开部门座谈会等方法，了解我县基本情况，提出思路和对策，提高了课题研究的针对性、可行性和前瞻性，进一步强化了研究成果的转化运用。
积极开展三年大变样、招商引资、新农村建设等中心工作与党建工作关系的调查研究，分析经济社会转型期党建工作的新特点，总结我县党建工作的经验和问题，提出当前加强党建工作的思路对策。
此外，我们还充分发挥研究室承上启下、联系内外、汇集信息、决策服务的职能作用，加强与中央、省、市政策研究室等上级部门的联系，主动向上级部门汇报工作，认真听取上级部门对调研工作指导，交流政策信息，提高决策研究的前瞻性和系统性。
村组工信息实施方案
村组工信息实施方案一、背景。
随着农村经济的快速发展和农村信息化水平的提升，村组工信息化建设已成为农村治理和社会管理的重要内容。
村组工是指在农村地区，由村委会或者村民委员会选派的、具有一定政治觉悟和组织能力的村民，负责协助村委会或者村民委员会开展基层治理和社会管理工作。
为了更好地发挥村组工的作用，提高村组工的工作效率和服务水平，制定一套科学合理的村组工信息实施方案显得尤为重要。
二、目标。
本实施方案的目标是建立健全的村组工信息化管理体系，提高村组工的信息化水平和工作效率，为村民提供更加便捷、高效的服务。
三、内容。
1. 建立村组工信息化平台。
建立村组工信息化平台，整合村组工的基本信息、工作任务、工作记录等内容，实现信息的集中管理和共享。
平台应具备信息录入、查询、统计、分析等功能，为村组工的工作提供有力的支持。
2. 提升村组工信息化水平。
通过开展信息化培训，提升村组工的信息化操作能力和应用水平，使其能够熟练运用信息化工具开展工作，提高工作效率。
3. 完善村组工信息化管理制度。
制定村组工信息化管理制度，明确村组工信息化工作的责任分工、流程规范等内容，确保信息化工作有序进行。
4. 加强对村组工信息化工作的监督和评估。
建立健全的监督和评估机制，对村组工信息化工作进行定期检查和评估，发现问题及时解决，确保信息化工作的顺利开展。
5. 推动村组工信息化与农村治理的深度融合。
将村组工信息化工作与农村治理工作深度融合，充分发挥村组工在农村治理中的作用，为村民提供更好的服务。
四、实施步骤。
1. 制定村组工信息化实施计划。
明确实施目标、任务分工、时间节点等内容，制定详细的实施计划。
2. 建立村组工信息化平台。
选定合适的信息化平台，进行系统建设和测试，确保平台的稳定运行。
3. 开展信息化培训。
组织村组工信息化培训，提升其信息化操作能力和应用水平。
4. 完善信息化管理制度。
制定村组工信息化管理制度，明确工作流程和责任分工。
5. 加强监督和评估。
组工信息报送工作总结计划
组工信息报送工作总结计划近期，我们组工信息报送工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
为了更好地提高工作效率和质量，我们制定了以下总结计划。
一、总结工作成绩。
在过去的一段时间里，我们组织了多次信息报送工作，涉及到各种活动和项目。
通过这些工作，我们成功地向上级部门报送了相关信息，保证了工作的顺利进行。
同时，我们也收到了一些反馈和建议，这些都是我们工作的宝贵经验和财富。
二、分析存在问题。
在工作中，我们也发现了一些存在的问题。
比如，有时候信息报送的内容不够清晰和完整，导致上级部门无法准确了解我们的工作进展和成果。
还有一些报送工作存在时间紧迫、任务繁重等情况，需要我们进一步改进和提高工作效率。
三、制定改进计划。
针对上述存在的问题，我们制定了以下改进计划：1. 完善信息报送内容，确保清晰、准确、完整；2. 提前规划报送工作，合理安排时间，避免临时抱佛脚；3. 加强团队协作，提高工作效率和质量。
四、执行改进计划。
我们将按照上述改进计划，逐步落实和执行。
在信息报送工作中，我们将更加注重细节，确保内容清晰、准确、完整；在工作计划中，我们将提前规划，合理安排时间，避免临时抱佛脚；在团队协作中，我们将加强沟通和协作，共同提高工作效率和质量。
五、总结经验教训。
在未来的工作中，我们将不断总结经验教训，及时调整和改进工作方式和方法，提高工作效率和质量。
通过以上总结计划，我们相信在未来的工作中，我们将能够更好地完成组工信息报送工作，取得更加优异的成绩。
让我们共同努力，为组工信息报送工作做出更大的贡献！。
青龙满族自治县人民政府关于分解落实2022年全县重点工作目标任务的通知
青龙满族自治县人民政府关于分解落实2022年全县重点工作目标任务的通知文章属性•【制定机关】青龙满族自治县政府•【公布日期】2022.02.16•【字号】•【施行日期】2022.02.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文青龙满族自治县人民政府关于分解落实2022年全县重点工作目标任务的通知各乡镇政府，都阳路街道办事处，河北青龙经济开发区管委会，河北物流产业聚集区管委会，县政府各部门：为认真贯彻落实县九届自治县人大二次会议审议通过的《政府工作报告》和民生实事项目，以及省、市《政府工作报告》涉及我县工作任务，确保各项工作落到实处，高质量完成全年目标任务。
县政府确定了2022年重点工作目标任务分解方案。
请各级各有关单位按照职责分工，认真抓好贯彻落实。
一、落实责任，协调联动。
各乡镇、各部门要切实把落实《政府工作报告》各项目标任务摆在更加突出位置，严格按照责任分工，建立健全责任制度。
各责任单位主要领导要亲自抓，负总责，研究落实方案，推动工作落实。
需多个单位协调办理事项，牵头单位要切实发挥牵头抓总作用，协调组织相关责任单位积极向前推进；相关责任单位要密切配合，协同推进，不得互相推诿、敷衍塞责。
目标任务分解表中未列入但涉及本职工作的单位，要站位全局，各司其职，主动做好工作。
二、细化举措，狠抓落实。
各牵头单位、责任单位要统一思想、高度重视，召开会议专题研究部署，按照“不漏一件、不丢一项、件件落实”要求，对本单位承担的任务逐条逐项研究推进举措，逐个环节、逐个步骤确定具体内容、完成时限，尤其是对工程、项目类事项，必须明确每个时间节点完成的具体目标，能定量的必须用数字表述。
省、市工作报告涉及我县工作任务，各牵头单位负责与上级主管部门沟通对接，明确县级工作任务。
各牵头单位负责将推进计划表务于3月5日前报送县政府督查室。
三、强化督查，务求实效。
县政府将2022年全县重点工作目标任务完成情况纳入政府工作年度考核内容，定期进行调度，及时总结完成情况，研究解决具体存在问题。
青龙满族自治县人民政府关于2023年度法治政府建设工作情况的报告
青龙满族自治县人民政府关于2023年度法治政府建设工作情况的报告文章属性•【制定机关】青龙满族自治县政府•【公布日期】2024.02.29•【字号】•【施行日期】2024.02.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文青龙满族自治县人民政府关于2023年度法治政府建设工作情况的报告2023年以来，我县坚持以习近平法治思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕法治政府建设各项任务，切实推进法治政府各项工作有序开展，进一步提升法治化、规范化，持续推进法治政府建设，现将有关情况报告如下：一、压实法治建设第一责任人职责，强化法治思维，优化法治队伍（一）加强顶层设计。
认真贯彻落实《河北省党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》，推动党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责有效落实。
一是印发《关于进一步推动落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责的意见工作举措的通知》，县直各部门、25个乡镇（街道）和406个村（居）全部制定了任务清单，明确了职责。
二是将推进法治建设纳入县管领导班子和领导干部年度考核指标体系，作为领导班子和领导干部年度考核定档的重要内容，科学设置权重，明确责任单位，助推乡镇（街道）和县直部门主要领导干部认真履行推进法治建设职责。
（二）强化法治思维。
将学习贯彻宪法和相关法律知识纳入县委、县政府理论学习中心组和各级领导干部日常学习计划，真正做到领导干部学习宪法、法律制度化、常态化。
将习近平法治思想、宪法、民法典等内容纳入县政府常务会学习议题和党校主体班次重点课程，全体县级领导和56个单位主要领导收听收看由中国政法大学教授焦洪昌主讲的法治主题讲座；组织开展新提任科级干部法治教育培训班，切实提升领导干部的法治思维和依法行政能力。
（三）优化法治队伍。
认真贯彻落实省、市关于推进政法机关领导干部交流有关要求，牢固树立重实干重实绩的选人用人导向，坚持人岗相适、人事相宜原则。
青龙满族自治县人民政府办公室关于印发2013年下半年全县政府系统政务信息报送要点的通知
青龙满族自治县人民政府办公室关于印发2013年下半年全县政府系统政务信息报送要点的通知文章属性•【制定机关】青龙满族自治县政府•【公布日期】2013.07.11•【字号】青政办[2013]28号•【施行日期】2013.07.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文青龙满族自治县人民政府办公室关于印发2013年下半年全县政府系统政务信息报送要点的通知（青政办〔2013〕28号）各乡镇政府，县政府各部门：为进一步优化和提升信息服务质量，更好地为领导把握全局、科学决策、指导工作当好参谋和助手，根据《青龙满族自治县2013 年政府工作报告》，确定了《2013年下半年全县政府系统政务信息报送要点》（以下简称《要点》），现予以印发，请各乡镇、各部门结合工作实际，认真组织好信息报送工作。
现将有关事项通知如下：一、充分认识信息工作的重要性。
《国务院办公厅政务信息工作暂行办法》明确规定：政务信息工作是各级政府、部门的办公厅（室）的一项重要工作，主要任务是反映政府工作及社会、经济发展中的重要情况，为政府把握全局、科学决策提供及时、准确、全面的信息服务。
下级政府应当及时向上级政府报送信息。
政府各部门应当及时向本级政府和上级部门报送信息。
近日，县政府主要领导同志分别就信息工作提出了新任务和新要求，各乡镇、各部门要高度重视信息工作，采取有效措施推进信息工作再上新台阶。
二、切实提高信息工作的计划性。
各乡镇、各部门要进一步发挥政务信息在反馈工作进展、展示工作亮点、反映问题建议等方面的重要作用，抓住各自工作重点，有计划、有步骤、有针对性地向县政府报送本地、本部门的工作信息、动态信息，为县政府领导把握全局、科学决策、指导工作提供优质的信息服务。
三、切实增强信息内容的价值性。
各乡镇、各部门要站位全县发展大局，服务中心工作，梳理各自工作重点，结合《要点》积极向县政府报送有特色、有创新、有借鉴意义的经验做法，报送工作中取得的成效和存在的困难问题，报送做好各项工作的对策与建议，为县政府领导科学决策提供有价值的信息参考。
全面梳理明年工作计划
全面梳理明年工作计划
6. 沟通和协调：与团队成员、上级领导和相关部门进行沟通和协调，确保工作计划的顺利 实施。明确各方的职责和工作安排，建立良好的沟通渠道，及时解决问题和调整计划。
7. 监测和改进：定期监测工作计划的执行情况，收集反馈意见和建议。根据监测结果，及 时调整工作计划，改进工作方法和流程，以提高工作效率和质量。
通过以上步骤，可以全面梳理明年的工作计划，确保工作目标的实现，并提高工作的效率 和质量。同时，要灵活应对变化，根据实际情况进行调整和改进。
全面梳理明年工作计划
全面梳理明年的工作计划是为了确保在新的一年中能够有条不紊地开展工作，达成预期目 标。以下是一个全面梳理明年工作计划的步骤：
1. 回顾今年的工作成果和经验：首先，回顾今年的工作成果和经验，分析哪些方面取得了 成功，哪些方面存在改进的空间。这有助于制定明年更加具体和可行的工作目标。
2. 设定明年的工作目标：根据回顾的结果，制定明年的工作目标。确保目标具体、可衡量 、可实现，并与组织的战略目标相一致。将目标分为长期目标和短期目标，并设定相应的时 间表。
全面梳理明年工作计划
3. 制定工作计划：根据明年的工作目标，制定详细的工作计划。将工作计划分解为具体的任 务和活动，并为每个任务和活动设定截止日期和责任人。确保工作计划合理、可操作，并能够实 现目标。
4. 资源分配和预算编制：根据工作计划，评估所需的资源和预算。确定需要的人力、物力、的实施。
青龙满族自治县人民政府关于建立县农民工工作联席会议制度的通知
青龙满族自治县人民政府关于建立县农民工工作联席会议制度的通知文章属性•【制定机关】青龙满族自治县政府•【公布日期】2009.12.04•【字号】通知[2009]50号•【施行日期】2009.12.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动法其他规定正文青龙满族自治县人民政府关于建立县农民工工作联席会议制度的通知（通知〔2009〕50号）各乡镇政府，县政府有关部门：为切实做好农民工工作，加强部门间的协调配合，根据国务院《关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）、省政府《关于解决农民工问题的实施意见》（冀政〔2006〕57号）及市政府《印发〈秦皇岛市解决农民工问题的实施办法（试行）〉的通知》（秦政〔2007〕28号）要求，经县政府研究，决定建立农民工工作联席会议（以下简称“联席会议”）制度。
现将有关事项通知如下：一、联席会议成员组成联席会议由常务副县长张士兆主持；成员单位由县政府办公室、县发改局、县教育局、县科技局、县公安局、县监察局、县民政局、县司法局、县财政局、县人事劳动和社会保障局、县商务局、县建设局、县规划局、县农业局、县文体局、县卫生局、县计生局、县人行、县国税局、县地税局、县工商局、县统计局、县安监局、县矿业局、县国土资源局、县水务局、县政府法制办、县扶贫办、县委宣传部、县农经局、县工业促进局、县法院、县总工会、团县委、县妇联共35个部门和单位组成；县长助理、县政府办主任金德民，县人事劳动和社会保障局局长袁绍安为召集人，各成员单位明确1名负责同志为组成人员。
联席会议办公室设在县人事劳动和社会保障局，负责联席会议的日常工作。
办公室主任由县人事劳动和社会保障局副局长李树华兼任。
办公室由成员单位有关同志组成，并设专职人员。
二、联席会议主要职责研究拟定我县农民工工作的具体政策措施，为县政府决策提供意见和建议；督促检查各乡镇、各有关部门相关政策落实情况，协调解决政策落实中的难点问题；研究确定年度工作要点和阶段性计划；定期向县政府汇报农民工工作情况，并及时通报各乡镇、各有关部门。
左权县委组织部召开全县组工信息工作推进会
左权县委组织部召开全县组工信息工作推进会为深入贯彻落实全省全市组工信息工作会议精神，6月24日，左权县委组织部召开全县组工信息工作推进会，会上通报了2020年1-6月组工信息情况，下发了《组工信息量化考核办法》。
组工信息是组织工作的重要组成部分。
左权县委组织部坚持把组工信息作为反映情况、交流经验的重要载体，作为服务决策、促进落实的重要抓手，坚持在带队伍、提能力、建机制上下功夫，进一步推进组工信息高质量发展。
领导带头全员上手夯实工作基础一是谋划到位。
坚持把信息工作与中心工作同研究、同安排、同检查、同落实，作为总结规律、增强能力、提升成色的重要手段，作为检验组工党务干部能力和水平的重要标准。
二是责任到位。
建立健全全员办信息制度，形成主要领导亲自抓、分管领导专项抓、组工党务干部全员抓的工作格局。
三是示范到位。
部领导不仅给组工干部压担子，而且带头调研，点思路、提线索，做到一起研究、一起推动，以上率下、层层落实，为提升信息工作水平奠定良好基础。
加强培训提升能力建设过硬队伍一是强化学习。
坚持以写促学，通过每周一讲、组工讲堂，不断提高组工党务干部提笔能写、开口能讲的能力。
二是研讨交流。
不定期举办交流会，对存在问题、写作重点、采编动态等进行分析讨论，充分发挥老组工传帮带作用，帮助年轻干部掌握撰写方法，提升写作技巧。
三是深入调研。
建立组工干部联系基层党委制度，深入调查研究，转变工作作风，掌握信息第一手资料。
四是跟班学习。
以乡镇（城区）和县直党（工）委为单位，一月一周期，每月派一名骨干信息员到部机关跟班学习，重点就是压担子、交任务，尽快熟悉信息工作。
五是全员建队。
建立组工信息人才库，及时将各基层党委政治坚定、业务精湛、文字功底扎实、信息敏锐性强的干部充实到组工信息员队伍。
目前组工信息员已达70余名。
强化管理从严落实加强制度保障一是从严审核。
实行信息报送审核签报制度，由组室负责人、分管副部长逐级审核把关，提升信息质量，确保规范高效。
青龙满族自治县人民政府办公室关于印发《青龙满族自治县保护森林
青龙满族自治县人民政府办公室关于印发《青龙满族自治县保护森林资源专项行动实施方案》的通知【法规类别】森林资源【发文字号】青政办[2012]24号【发布部门】青龙满族自治县政府【发布日期】2012.05.29【实施日期】2012.05.29【时效性】现行有效【效力级别】XP10青龙满族自治县人民政府办公室关于印发《青龙满族自治县保护森林资源专项行动实施方案》的通知（青政办〔2012〕24号）各乡镇政府，县政府有关部门：《青龙满族自治县保护森林资源专项行动实施方案》已经县政府领导同意，现予以印发，请认真贯彻执行。
二〇一二年五月二十九日青龙满族自治县保护森林资源专项行动实施方案为依法规范征占用林地和林木采伐行为，切实保护全县森林资源，促进生态环境与经济社会协调发展，根据《中华人民共和国森林法》等法律法规和有关政策文件精神，县政府决定在全县范围内开展保护森林资源专项行动，特制定本方案。
一、指导思想坚持以科学发展观为统领，按照建设生态型新青龙的总体要求，积极发挥各部门的职能作用，充分调动广大群众的积极性，严厉打击森林资源违法犯罪行为，进一步规范林地占用和林木采伐秩序，切实有效保护好森林资源，为全县经济社会发展提供良好的生态保障。
二、工作目标全面清查占用林地的工程建设项目，重点清查治理毁林开矿、修建公路、开发房地产等过程中违法占用林地行为，集中查处一批非法征占用林地案件，坚决遏制未批先占、少批多占、不批乱占等非法使用林地行为；严格落实林木采伐许可证制度，集中查处一批非法采伐林木案件，坚决杜绝无证采伐、超设计强度采伐、超许可范围采伐等违法采伐林木行为。
通过严格林地保护管理，强化林木采伐日常监管，全面提高森林资源保护水平，确保全县林地面积不减少，森林覆盖率稳步提高，实现经济增长与生态改善双赢。
三、主要任务（一）严格项目建设征占用林地管理。
县发改、国土、矿业、环保等部门要严格林地上项目建设行政许可审批，凡涉及征占用国家重点公益林地和退耕还林地的一律不予审批，其他项目在审批前要征求县林业部门意见。
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青龙县从三方面着手及早谋划明年组工信息工作
为进一步抓好组工信息工作，青龙县在调研的基础上，着力在提升信息价值上下功夫，整合各种资源，提高信息开发力度，加快信息成果转化，加大高质量信息开发力度，推进组织工作创新发展。
一、深入调研，增强信息捕捉开发力度
锻炼增强信息员的政治敏锐性，密切关注新形势下组织工作关键领域的新动向、新问题，通过实地考察、蹲点调研、问卷调查、定向约稿等办法，从基层一线挖掘具有借鉴意义的典型性信息，发现和捕捉具有普遍性、倾向性、苗头性的问题。
如在当前经济形势日趋紧张、企业面临发展难关的情况下，深入挖掘发挥干部作用、加强人才工作这方面的信息线索。
培养提高信息员对信息的筛选、分析、综合提炼能力，从复杂的事物中挖掘出具有宏观价值和发展趋势的有效经验，为领导掌握情况和决策提供有效参考。
二、整合资源，加强信息工作上下联动
继承和发扬以往好的做法和经验，进一步整合组织部门资源，营造上下联动的信息工作合力。
一是部领导带头搞信息，亲自协调指导，合理调度人力资源，为信息工作创造更好的环境条件，如安排信息员参加部务会议、参与中心工作等，并经常与信息员谈思路、出题目，
给予具体的指导和帮助。
二是实行部机关信息项目负责制，规定各组织工作重点课题负责人为该项目信息工作第一责任人，主动提供相关信息线索，并发挥专业优势，协助信息员对重点课题信息进行整理和挖掘，提升组工信息的质量和深度；三是完善信息员考核激励制度，让一直埋头苦干的信息员有岗有为有位，营造良好的信息工作氛围。
四是加强乡镇、街道组工信息员队伍建设，定期召开组工信息例会、加强信息培训、完善信息考核办法，打造一支素质较高、充满活力的基层组工信息员队伍。
三、完善机制，推进信息成果转化应用
建立健全三项信息价值应用转化机制，切实发挥组工信息在组织工作中的引领和推动作用。
一是建立经验类信息成果推广制度。
对信息中反映出的先进典型和创新经验，进一步总结提炼并加以推广，指导基层组织工作，并将一些信息成果及时转化为工作制度和举措，增强权威性和影响力。
二是建立问题性信息综合分析处理制度。
对信息中反映的倾向性、苗头性问题，及时召开部务会议集中会诊，研究讨论解决办法，并及时上报有情况、有分析、有对策建议的信息，以便上级组织部门和领导了解情况、提供指导意见。
三是建立信息跟踪督办制度。
对制定的各类问题性信息的对策建议，全程关注工作进展和效果，对不足之处，不断予以改进完善；
对解决问题有效的工作办法和措施，巩固提高并建立长效机制，切实体现组工信息的有效价值。